2016年建筑工程安全培训计划
建筑安全生产培训计划方案
一、方案背景随着我国建筑行业的快速发展，建筑安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。
为提高建筑行业安全生产水平，加强建筑企业安全管理，提高从业人员的安全意识和操作技能，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高建筑企业安全生产管理水平，确保安全生产责任制落实到位。
2. 增强从业人员的安全意识和自我保护能力，降低安全事故发生率。
3. 提升从业人员的安全操作技能，提高工程质量。
4. 促进建筑企业安全文化建设，形成全员参与安全生产的良好氛围。
三、培训对象1. 建筑企业主要负责人、安全生产管理人员。
2. 项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理人员。
3. 特种作业人员、一般作业人员等一线员工。
四、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规、政策。
2. 建筑安全生产管理制度及操作规程。
3. 建筑施工现场安全管理、隐患排查治理。
4. 应急救援与事故处理。
5. 安全生产标准化建设。
6. 安全生产技术知识。
五、培训方法1. 理论培训：邀请专家、学者进行授课，讲解安全生产相关知识和技能。
2. 实践操作：组织学员进行现场观摩、模拟演练，提高实际操作能力。
3. 案例分析：选取典型事故案例，进行深入剖析，吸取教训。
4. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，分享安全生产工作经验。
六、培训时间1. 理论培训：根据实际情况，每期培训时间不少于3天。
2. 实践操作：每期培训时间不少于2天。
3. 案例分析：结合实际工作，定期组织案例分析。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、口试、实操考核。
2. 考核标准：根据培训内容，设定相应的考核标准。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者重新培训。
八、组织实施1. 建立健全培训管理制度，明确培训责任。
2. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量。
3. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展。
4. 加强培训宣传，提高培训覆盖面。
九、预期效果通过本培训计划方案的实施，使建筑企业及从业人员在安全生产方面取得以下成果：1. 安全生产管理水平得到提高。
项目部施工安全培训计划
项目部施工安全培训计划一、培训背景随着我国经济的高速发展，建筑行业迅速发展，建筑项目工地数量逐渐增多。
然而，建筑工程是一个高危行业，工地施工安全问题时有发生，严重威胁着施工人员的生命和财产安全。
因此，加强施工安全培训，提高施工人员的安全意识和技能水平，是当前建筑行业急需解决的问题。
为了确保项目部的施工工作安全，保障员工的人身安全，提高施工质量，特制定本培训计划，以期达到以下目标：提高员工的施工安全意识，掌握施工安全知识和技能，减少和避免施工安全事故的发生，确保项目的施工安全。
二、培训对象本培训对象为项目部所有施工人员，包括施工班组长、工人、技术员等。
三、培训内容1. 基础安全知识：介绍建筑施工安全的基本知识，包括事故类型、事故原因、事故案例等。
2. 施工现场管理：介绍施工现场的常规管理措施，包括施工现场布置、施工设备使用、人员管理等。
3. 施工作业操作安全规范：介绍常见施工作业的操作规范，包括高空作业、电动工具使用、吊装作业等。
4. 火灾事故防护：介绍火灾事故的防护知识，包括火灾原因、火灾逃生知识、消防设备的使用等。
5. 个体防护措施：介绍个体防护装备的选择和使用，包括安全帽、安全鞋、防护服、防护眼镜等。
6. 紧急救援知识：介绍紧急救援知识和技能，包括施工现场急救措施、心肺复苏等。
7. 法律法规和标准：介绍建筑施工安全管理的相关法律法规和标准，包括《建筑施工安全操作规程》、《安全生产法》等。
8. 安全意识培养：通过案例分析和互动教学，培养员工的安全责任感和安全意识。
四、培训方式1. 理论培训：组织专业的安全专家进行理论讲解，通过PPT、视频等多种形式传授安全知识。
2. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，包括高空作业模拟、消防器材使用等。
3. 案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，加深员工对施工安全知识的理解和应用。
4. 互动教学：组织员工进行互动教学，通过问答、小组讨论等方式加深对安全知识的理解。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划1. 引言为了加强建筑工地的安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，确保工程建设过程中的安全与健康，我们特制定本教育培训计划。
本计划旨在通过系统的培训，使员工掌握必要的安全知识与技能，从而降低事故发生的风险，保障工程建设项目的顺利进行。
2. 培训对象本计划适用于建筑工地所有在职员工，包括管理人员、工程技术人员、施工人员及其他相关岗位人员。
3. 培训目标通过培训，使员工达到以下目标：1.掌握国家有关安全生产的法律法规及行业标准；2.增强安全意识，提高自我保护能力；3.熟悉施工现场的安全管理制度、安全操作规程；4.掌握本岗位的安全操作技能及应急处置方法；5.降低事故发生的风险，保障工程建设项目的安全与健康。
4. 培训内容培训内容主要包括以下几个方面：1.安全生产法律法规及行业标准；2.建筑工地安全管理体系及职责分工；3.施工现场安全防护设施及使用方法；4.安全操作技能与应急处置；5.常见事故类型、原因及预防措施；6.职业健康与环境保护；7.安全思想教育与心理健康培训。
5. 培训方式与时间安排5.1 培训方式1.面授培训：组织专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析，互动提问，解答疑难问题；2.自学与考核：提供安全培训教材，要求员工在规定时间内完成自学，并进行考核；3.实操培训：组织员工进行实际操作，熟练掌握安全操作技能；4.定期考试：定期进行安全知识考试，检验培训效果。
5.2 时间安排1.培训时长：根据员工岗位及职责，分批次进行培训，每批次培训时间不少于2天；2.培训周期：每年至少组织2次全面培训，每次培训覆盖所有员工；3.定期复习：每半年进行一次安全知识复习，确保员工安全意识不减退。
6. 培训师资与管理6.1 培训师资1.聘请具有丰富实践经验和专业知识的安全生产专家；2.选拔内部优秀的安全管理人员和工程技术人员担任培训讲师；3.定期对培训讲师进行考核，确保培训质量。
6.2 培训管理1.制定详细的培训计划和课程表，确保培训内容全面、系统；2.建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容、考试成绩等；3.加强对培训过程的监督与检查，确保培训效果；4.对培训效果进行评估，不断优化培训方案。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划随着城市的快速发展和建筑业的蓬勃发展，建筑工地安全问题日益引起人们的关注。
为了保障工人的生命安全和身体健康，建筑工地安全培训计划应运而生。
本文将对建筑工地安全培训计划的必要性、目标和实施方法进行详细分析说明。
首先，建筑工地安全培训计划的必要性不言而喻。
建筑工地是高危作业区，各种潜在的危险隐患可能导致工人受伤或者生命危险。
通过安全培训，工人将会了解并学会正确的安全操作方法，提高安全意识和应急处理能力。
此外，建筑工地安全培训也符合法律法规的要求，可以有效预防事故发生，降低工地事故的发生率。
其次，建筑工地安全培训计划的目标是确保工人的安全和健康。
通过培训，工人将学习到相关安全知识，了解各类安全设备的使用方法，学会识别和防范各类潜在危险。
培训计划还应重点强调工人的责任和义务，鼓励他们积极参与安全管理，及时报告和解决存在的安全隐患，形成全员安全管理的良好氛围。
再次，建筑工地安全培训计划的实施方法可以多样化。
首先，可以组织专业的安全培训机构进行全面系统的安全培训，涵盖建筑工地的各个环节和岗位。
其次，可以通过定期举办安全会议、讲座等形式，邀请安全专家传授安全知识和经验。
此外，还可以设置安全培训的考试和奖惩机制，激励工人掌握安全知识，养成良好的安全操作习惯。
最后，建筑工地安全培训计划的效果需要得到长期的监督和评估。
工地负责人应建立完善的安全管理制度，定期检查各项安全措施的执行情况，并及时整改不足之处。
同时，还要加强对工人的安全教育和培训，不断提升工人的安全意识和技能水平。
只有持之以恒地加强安全培训，才能真正做到预防事故、保护工人的安全和健康。
综上所述，建筑工地安全培训计划是确保建筑工地安全的重要手段。
通过正确的培训方法和有效的实施措施，可以提高工人的安全意识和应对能力，降低工地事故的发生率。
建筑工地安全培训计划的落地执行需要各方的共同努力，只有确保工人的生命安全和身体健康，才能保障建筑工程的顺利进行。
施工年度安全培训计划
施工年度安全培训计划
根据施工现场的实际情况和安全管理的要求，制定本安全培训计划，以加强员工的安全意识，提高安全技能，预防和减少施工事故的发生。
一、培训内容
1. 安全生产法律法规和相关政策法规
2. 施工现场常见事故案例分析
3. 安全防护用品的使用和维护
4. 紧急疏散和逃生演练
5. 施工现场安全整改措施
6. 火灾和突发事件处置
二、培训对象
所有进入施工现场的工作人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。
三、培训形式
1. 理论教育和知识培训
2. 现场演练和实操
3. 安全知识问答和讨论
4. 案例分析和经验交流
四、培训时间
本安全培训计划将在每个施工年度进行定期安排，具体时间根据施工进度和实际情况灵活安排。
五、培训目标
1. 让员工牢固树立安全第一的思想
2. 提高员工独立处理突发事件的能力
3. 提升员工安全防护用品的使用技能
4. 减少施工现场安全事故的发生率
六、培训效果评估
1. 培训后将对员工进行考核评估
2. 对员工听课和参与度进行评估
3. 对员工实际操作技能进行检测
七、培训管理
培训由公司安全管理部门统一安排和管理，确保培训计划的
顺利进行和有效实施。
八、培训记录
对员工的培训情况进行详细记录，形成档案并进行归档保存。
建筑项目部安全培训策划书
建筑项目部安全培训策划书一、培训目的通过本次建筑项目部安全培训，旨在提高员工对于安全管理的认识和重视程度，增强员工的安全意识和应急处置能力，降低工作中发生事故的风险，保障员工的生命安全和健康。
二、培训对象所有建筑项目部员工均应参加本次安全培训，包括工地施工人员、监理人员、技术管理人员等。
三、培训内容1.建筑安全管理法规政策2.施工现场常见安全事故案例分析3.安全生产知识和技能培训4.应急逃生和自救技能培训5.安全防护用具使用培训6.安全检查和隐患排查四、培训方式结合理论与实践，采用课堂讲授、案例分析、现场演示、实际操作等多种形式开展培训。
五、培训时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：建筑项目部会议室六、培训考核培训结束后将进行安全知识及应急处置技能的考核，合格者颁发安全培训合格证书。
七、培训效果评估定期对员工进行安全意识和安全管理能力的评估，确保培训效果的最大化。
八、安全培训纪实培训结束后，将进行安全培训纪实汇总，包括培训内容、参训人员、考核结果等。
九、培训责任人负责组织安排安全培训的责任部门为建设项目部管理部门，并由安全负责人具体负责培训的组织、执行和考核工作。
十、培训宣传在培训前需及时向员工进行安全培训的宣传，提醒员工重视并积极参与培训。
十一、其他事项本次安全培训策划书经项目部相关负责人审核通过，并请各部门协助落实和执行，确保培训工作的顺利进行。
十二、建筑项目部安全培训的实施是公司安全管理工作的重要组成部分，也是对公司员工生命安全和身体健康的保障。
本次培训将注重理论与实践相结合，通过案例分析和现场演示，为员工提供全面、系统的安全知识和技能培训，使其在工作中能够做到遵章守法、严守安全规程，确保施工现场的安全生产。
为了确保培训的顺利进行，相关部门需要积极配合，提供必要的支持和协助。
同时，各部门应积极宣传培训内容，提高员工对安全培训的重视度，使他们能够充分认识到安全工作的重要性，并自觉遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
建筑年度安全培训计划
建筑年度安全培训计划
根据国家安全生产法和建筑行业相关规定，为了加强建筑工地安全生产管理，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，制定了年度安全培训计划。
具体内容如下：
一、培训对象
全体建筑工地工作人员包括施工人员、监理人员、设计人员、管理人员等。
二、培训时间
安排不少于2次的安全培训，分别安排在每个季度或重大施工节点前后。
三、培训内容
1. 安全生产法律法规及相关规定
2. 建筑工地常见安全事故案例分析
3. 安全生产责任制及安全管理制度
4. 安全防护措施及安全操作规程
5. 火灾事故应急处置方法
6. 泥石流、塌方等自然灾害的防范措施
7. 交通安全管理及机械设备操作规程
8. 危险化学品及其他有毒有害物质的安全使用与处置
四、培训形式
集中培训、现场观摩教学和个别辅导相结合，通过专业师资团队进行培训。
五、培训考核
每次培训结束后进行安全知识测试，合格后方可上岗工作。
六、培训效果
培训结束后进行安全设施和操作规程的检查，确保员工掌握了相关安全知识和操作技能。
七、其他
本计划由建筑工地安全管理部门负责组织实施，确保所有员工参加并完成培训任务。
建筑工程安全教育培训计划
建筑工程安全教育培训计划
前言
为了提升建筑工程安全意识和技能，提高施工作业人员的安全素养和技能水平，本公司决定制定并推行建筑工程安全教育培训计划，以确保公司建设项目的安全生产。
教育培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 木工、砌筑等常见施工工序安全防护措施
3. 施工现场安全管理知识
4. 事故应急处置措施
教育培训方式
1. 教育培训采用定期培训、悬挂标语、通报表扬等方式，对施工项目作业人员进行教育和安全提醒。
2. 完成教育培训的人员需进行考核，合格者方可上岗作业。
3. 教育培训周期为每半年进行一次。
教育培训效果检查
1. 每月对施工项目作业人员进行对口检查，以检查施工作业人
员的安全知识掌握情况。
2. 定期对事故进行分析研究，总结本次培训是否达到培训目的。
3. 将教育培训的情况纳入公司安全生产考核指标，作为综合考
核的重要内容之一。
结语
建筑工程安全是我们必须面对和解决的重要问题，希望本次培
训能够发挥重要作用，使施工作业人员增强安全意识和技能，进一
步提升公司整体安全生产水平。
施工安全培训计划
施工安全培训计划
一、背景介绍
在施工现场，安全是第一要务。
为了确保施工过程中工作人员的安全，提高施工场所的安全标准，制定施工安全培训计划至关重要。
二、培训目的
1.提高施工工人对安全意识的重视。
2.熟悉施工现场的安全规章制度。
3.学习施工过程中的安全技能和操作方法。
三、培训内容
1.安全意识教育
–安全意识的重要性
–施工现场的危险预防
2.安全规章制度
–施工现场的安全规定
–事故处理流程
3.安全技能培训
–安全防护装备的正确使用
–高空作业安全技能
–使用机械设备的安全操作
4.紧急情况处理
–火灾逃生演练
–意外伤害急救知识
四、培训方式
1.课堂教学
2.现场演练
3.视频学习
4.案例分析
五、培训具体安排
•时间：每周一至周五，上午9:00-11:00
•地点：施工现场会议室
•负责人：安全主管
•参与人员：全体施工人员
六、培训效果评估
1.定期考核：每月进行一次安全知识考核。
2.实际操作检查：定期进行施工现场安全检查，考察工人的安全操作技
能。
3.反馈意见：接受参与培训人员的意见和建议，及时调整培训内容和方
式。
七、培训成果总结
经过一段时间的安全培训，预计施工人员的安全意识和技能将得到明显提高，施工现场的安全状况也将明显改善。
以上是施工安全培训计划的具体内容，希望全体参与培训人员认真学习、积极参与，共同营造一个安全、和谐的施工环境。
建筑工程安全培训文档
建筑工程安全培训文档1. 安全培训目的通过本次建筑工程安全培训，使所有参与者了解并掌握建筑工地安全知识，提高安全意识，减少安全事故的发生，确保工程顺利进行。
2. 安全培训内容2.1 建筑工程安全基础知识- 建筑工程安全的定义与重要性- 建筑工程安全法规与标准- 建筑工程安全事故的分类与原因2.2 建筑工地安全操作规程- 施工现场的安全管理- 施工现场的消防安全- 高空作业安全操作规程- 电气设备安全操作规程- 机械设备安全操作规程- 施工现场急救知识2.3 建筑工程安全防护措施- 个人防护装备的正确使用- 施工现场的安全防护设施- 施工现场的安全警示标志- 施工现场的环境保护2.4 建筑工程应急预案与事故处理- 应急预案的编制与实施- 事故报告与处理流程- 事故的调查与分析- 事故的预防与改进3. 安全培训对象所有参与建筑工程的人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
4. 安全培训方式采用理论讲解与实际操作相结合的方式进行培训，包括课堂讲授、案例分析、模拟演练等。
5. 安全培训时间与地点- 培训时间：根据工程进度安排- 培训地点：施工现场或会议室6. 安全培训考核培训结束后，将对参与者进行安全知识考核，考核合格者将获得《建筑工程安全培训证书》。
7. 安全培训负责人- 安全培训负责人：XXX- 联系电话：XXX8. 安全培训注意事项- 参训人员需按时参加培训，培训期间不得迟到、早退。
- 参训人员需携带有效身份证件参加培训。
- 参训人员需遵守培训纪律，不得大声喧哗、吸烟、饮酒。
希望所有参与者认真参加本次安全培训，提高安全意识，共同营造一个安全、有序的建筑工地环境。
建筑工程安全培训计划
2016年建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。
加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
1、培训内容(1)法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
(2)新规程及规范培训为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
(3)继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
(4)新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
(5)特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
(6)特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
建筑年度安全培训教育计划
建筑年度安全培训教育计划
根据公司安全管理制度要求，为了进一步加强员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，特制定年度安全培训教育计划如下：
1. 安全意识培训
1.1 安全意识培训内容：
1.2 安全意识培训对象：
1.3 安全意识培训时间地点：
2. 安全防范知识培训
2.1 安全防范知识培训内容：
2.2 安全防范知识培训对象：
2.3 安全防范知识培训时间地点：
3. 突发事件应急预案演练
3.1 突发事件应急预案演练内容：
3.2 突发事件应急预案演练对象：
3.3 突发事件应急预案演练时间地点：
4. 安全生产知识培训
4.1 安全生产知识培训内容：
4.2 安全生产知识培训对象：
4.3 安全生产知识培训时间地点：
5. 安全培训效果评估
5.1 安全培训效果评估方法：
5.2 安全培训效果评估时间地点：
以上培训内容旨在提升全体员工的安全意识，促进公司安全生产工作的稳步发展。
请各部门安排好参训人员，并按计划认真组织培训工作。
工程施工安全培训计划
工程施工安全培训计划一、培训目的为了加强工程施工安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保工程施工的顺利进行，特制定本培训计划。
二、培训对象本次培训的对象包括公司所有从事对现场安全管理有影响的管理人员及施工作业人员。
实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训。
三、培训内容1. 学习安全生产相关的法律法规，主要包括《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备监察条例》等法律法规。
2. 学习安全生产相关的规章和强制性标准，以及建设工程安全技术和安全防护知识。
主要包括建筑施工安全检查标准、脚手架、施工用电、模板与基坑支护等规范标准，以及各工种安全操作规程和施工现场医疗救护。
3. 学习事故案例分析，总结事故原因和教训，提高员工的事故预防和应对能力。
4. 学习夏季施工安全教育，包括防暑降温措施、电气安全事故及火灾事故的预防等。
5. 学习建筑工程施工安全风险管控、工程质量控制要点以及建设工程消防审验操作实务等内容。
四、培训方式1. 内部培训：由公司安全管理部门或专业培训机构组织，通过授课、讨论、问答等形式进行。
2. 外部培训：组织员工参加主管组织的安全培训课程，要求按时参加。
3. 实践培训：在实际工作中，由经验丰富的老员工带领新员工进行操作实践，提高员工的安全技能。
五、培训时间1. 年度培训计划：每年制定一次，根据公司工程施工情况和员工需求进行调整。
2. 定期培训：每季度至少组织一次安全培训，针对季节性施工特点和事故多发期进行有针对性的培训。
3. 新员工入职培训：新员工入职后，应在一个月内完成安全培训，确保其具备基本的安全生产知识。
六、培训效果评估1. 考试成绩：通过考试的方式，评估员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实践操作：观察员工在实际工作中的安全操作行为，评估培训效果。
3. 事故统计：对培训后的事故情况进行统计，分析培训对事故预防的作用。
建筑年度安全培训计划范文
建筑年度安全培训计划范文
根据建筑安全管理规定，为了确保所有员工的安全意识和操作技能，制定了年度安全培训计划。
以下是培训内容和安排：
一、培训对象：
全公司所有参与建筑施工和管理工作的员工。
二、培训内容：
1. 安全意识培训：包括意外事故案例分析、安全意识培养、危险预警等。
2. 安全操作规范：掌握相关作业流程和规范，防范施工现场事故。
3. 紧急疏散和救援演练：提高员工紧急疏散和自救能力。
4. 新技术和新设备操作培训：掌握新技术和设备的操作规范，降低操作风险。
三、培训安排：
1. 时间：每月进行一次培训，每次培训2天。
2. 地点：公司会议室或施工现场。
3. 内容：根据培训内容安排专业讲师进行授课。
4. 参与方式：员工必须全程参与，未参与者将受到处罚。
四、培训效果评估：
1. 培训后进行测试，通过考核者发放证书。
2. 半年后对员工进行安全操作和意识测试，根据结果进行奖惩。
本培训计划将从下月开始实施，希望各位员工能够积极配合，提高安全意识，确保施工现场的安全生产。
2024年建筑工程安全培训计划范例(四篇)
2024年建筑工程安全培训计划范例为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定安全生产培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象公司各管理层的负责人(A、B、C证)、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容1、公司管理层管理人员①安全教育培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，加强安全方化的贯宣。
2、项目经理①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
建筑工程安全培训计划
建筑工程安全培训计划建筑工程安全培训计划「篇一」安全生产是企业生产永恒的话题。
提高安全工作认识，狠抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。
为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20xx年度培训计划，制定安全生产培训计划。
一、培训内容（一）法律法规的培训安全生产法律基础知识；安全生产法；安全生产单行法律；安全生产相关法律；安全生产行政法规；安全生产部门规章；安全生产标准；安全生产法规的识别与应用。
（二）安全生产知识培训1、安全生产管理知识安全生产监督监察；安全评价；重大危险源辨识与监控；事故预警机制；事故应急救援；职业危害与职业病管理；职业健康安全管理体系；生产安全事故报告和调查处理；安全生产统计分析。
2、个人安全与健康现代安全管理知识及安全生产“五要素”；作业现场安全管理；危害辨识、风险评价与控制技术；事故应急管理；先进安全管理借鉴。
3、安全心理与安全行为事故致因理论及事故预防与控制；劳动中的心理状态；心理状态与安全行为；个性心理与安全行为。
“安全心理学”专题讲座：心理状态与安全行为；个性心理与安全行为；劳动中的心理状态；从安全心理学谈企业安全文化建设。
4、安全生产技术机械电气安全技术；防火防爆安全技术；特种设备安全技术；安全人机工程；职业危害控制技术；交通运输安全技术；矿山安全技术；建筑工程施工安全技术；危险化学品安全技术。
5、安全生产事故案例分析安全生产事故预防的基本知识；安全生产事故调查的执法依据；安全生产事故调查的原因分析；安全生产事故的处理与整改措施（三）综合素质能力培训1、企业领导力培训领导与领导力；如何加强企业执行力；管理者角色；目标管理；现场管理。
2、企业中层管理执行力培训新敬业精神与绩效思维；积极心态与机会空间；高效执行的心理素质；从个体执行力到团队执行力；建设性处理矛盾；倍速开发创造力。
工程安全培训计划与内容
工程安全培训计划与内容一、培训目的工程安全是保障员工生命财产安全的重要措施，也是企业健康发展的基础。
为了提高员工对工程安全的认识，增强安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本培训计划，帮助员工全面了解工程安全知识，提高安全素质，确保每位员工的安全。
二、培训对象本次培训面向全体员工，特别是从事工程施工、设备维护等相关工作的员工。
三、培训内容1. 工程安全管理体系内容：介绍工程安全管理的基本概念，讲解工程安全管理体系的组成和运作原理。
2. 安全生产法律法规内容：详细解读《安全生产法》、《建筑法》等相关法律法规，明确员工的权利和义务。
3. 安全意识培养内容：通过案例分析、视频教学等形式，培养员工正确的安全意识，提高对危险因素的警惕性。
4. 危险因素识别与预防内容：介绍工程施工中常见的危险因素，包括高空作业、机械设备操作、电气作业等，教会员工正确的预防方法。
5. 事故应急处理内容：介绍突发事故的应急处理流程，包括火灾、事故伤害等突发事件的处理方法。
6. 个人防护用品的正确使用内容：介绍并示范个人防护用品的正确使用方法，确保员工在作业中的安全。
7. 安全生产知识问答内容：通过问答环节，检测员工对安全生产知识的掌握情况，激发员工对安全生产的重视和关注。
四、培训方式1. 理论授课通过专业讲师授课，讲解工程安全管理体系、安全法律法规等理论知识。
2. 实地教学组织员工实地参观安全生产标准模范企业，了解先进的安全管理经验和模式。
3. 视频教学播放安全生产案例分析视频，借助真实案例教育员工正确的安全预防意识和方法。
五、培训评估1. 课后测验安排课后测验，检测员工对工程安全知识的掌握情况。
2. 参观记录记录员工参观学习的情况，了解员工对安全生产标准模范企业的学习体会。
3. 视频观后感要求员工就观看的安全生产案例分析视频，写下自己的学习体会和感悟。
六、培训考核1. 考核合格者，将颁发《工程安全知识培训合格证》，并将合格者名单公示。
建筑安全培训计划
建筑安全培训计划建筑安全培训计划范文1安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
(5)防止灰尘和毒物危害。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种的工人必须参加主管部门的培训课程，经考试合格后持证上岗。
无证工作是被禁止的。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
建筑工程年度安全培训计划
建筑工程年度安全培训计划一、培训目的建筑工程是一个人员密集的行业，工地安全事故频发，造成的人员伤亡和财产损失严重。
为了加强建筑工程安全管理，降低事故发生率，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们将制定并实施建筑工程年度安全培训计划。
二、培训对象建筑工程年度安全培训计划的对象包括所有参与建设施工的工程人员，包括但不限于项目经理、现场监理、施工人员等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训安全法律法规知识是建筑工程安全管理的基础，需要通过培训让员工明确各种安全法规的内容和要求，遵从法律法规，维护自己的合法权益。
2. 火灾防护培训建筑工程中火灾是一种常见的事故，影响着建筑工程的安全和进度。
员工需要了解火灾的原因、危害和防护措施，提高防火意识和自救能力。
3. 作业安全培训建筑施工是一项高风险的作业，员工需要了解不同工种的作业安全规范和操作规程，掌握安全作业技能，降低事故的发生概率。
4. 高空作业培训高空作业是建筑工程中的危险作业之一，员工需要了解高空作业的安全知识和技能，掌握正确的安全操作方法，提高高空作业的安全水平。
5. 电气安全培训建筑工程中电气安全是一个重要的方面，员工需要了解电气设备的安全使用和维护知识，提高电气安全意识和技能。
6. 紧急救援培训建筑工程中不可避免地会发生一些紧急情况，员工需要了解紧急救援的基本知识和技能，提高自救和互救能力。
7. 安全管理制度培训建筑工程中安全管理制度是保障安全的重要保障，员工需要了解安全管理制度的内容和要求，遵守制度规定，落实到实际工作中。
8. 建筑工程施工安全标准培训建筑工程施工安全标准是保障建筑工程施工安全的重要依据，员工需要了解安全标准的内容和要求，遵守施工安全标准的规定。
四、培训方式1. 线上培训利用现代科技手段进行安全培训，可以采用视频教学、网络直播等形式，让员工方便灵活地学习安全知识。
2. 线下培训组织专业的安全培训师，利用工会、安全生产委员会等平台，开展安全知识讲座和实际操作培训，让员工深入学习安全知识和技能。
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2016年建筑工程安全培训计划
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。
加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
1、培训内容
(1)法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
(2)新规程及规范培训
为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
(3)继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
(4)新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
(5)特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
(6)特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
2、实施措施
充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供
培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
3、要求
各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
4、教育和培训的时间
根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;
(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时;
(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时;
(4) 特殊工种每年不少于20学时;
(5) 其他职工每年不少于15学时;
(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;
(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
5、教育和培训的形式与内容：
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
5、现场安全检查及风险识别形式。
主要有：安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。
(1)新工人三级安全教育：
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
①公司级(办事处)。
②劳动保护的意义和任务的一般教育。
③安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
③企业安全规章制度。
(2)项目部级：
①建安工人安全生产技术操作一般规定。
②施工现场安全管理规章制度。
③安全生产法律和文明生产要素。
④在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
(3)班组级：
①本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
②本工种安全操作规程。
③班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
(3)特定情况下的实施安全教育：
①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
②节假日前、后。
③节假日加班或突击赶任务。
④工作对象改变。
⑤工种变换。
⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
⑦发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
6.经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
(1)安全生产意识宣传教育。
(2)普及安全生产知识宣传教育。
(3)现场定期的(如每周)安全日活动。
(4)班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。
7.培训内容：
练）应急救援实战演练
15 11月《职业病防
治法》、职
业病预防知
识培训
《职业病防治法》、职业病种
类、危害、预防知识
了解职业病防治国家相关规定、项
目部职业健康管理规定、职责、了
解项目部职业危害类型、造成后
果、预防措施
4
程荣
华
施工员、班
组长、高空
作业人员
16 11月
冬季施工安
全培训冬季“五防”内容、安全措
施、冬季施工安全管理规定
了解冬季施工“五防”内容、要点
和控制措施、冬季施工安全注意事
项
4
高兆
领
施工员、班
组长、现场
作业人员
17 12月
《交通
法》、交通
运输安全知
识培训
《交通法》、交通安运输全管
理规定
了解交通安全相关法律规定、道路
运输管理规定、掌握车辆维护保养
常识
8
高兆
领
施工员、班
组长
18 12月
安全生产法
律法规讲座《劳动法》、《工伤保险条
例》
了解法律相关内容、熟悉劳动者权
利和义务等相关内容、了解工伤界
定范围、违法处罚
8
张儒
卫
项目部全员。