现代企业管理复习题
现代企业管理复习资料 完整版
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复习题一、单项选择题1、在马斯洛需求层次理论中处于最高层次的是()A、尊重需求B、安全需求C、自我实现需求D、社交需求2.被誉为科学管理之父的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、西蒙3.按财产组织形式划分,企业类型可以分为()A、国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等B、个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业等C、劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业等D、简单综合型企业、简单专业化企业、多元专业化企业等4.以下哪项不是企业的特征()A、经济型性B、社会性C、公共性D、竞争性5.在企业的生产经营活动中,必须调动一切积极因素,充分发挥广大员工当家作主的精神。
这种职能属于( )A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.激励职能6.企业是()。
A基层政权组织B行政组织C经济组织D事业单位7.期望值理论认为,M激励力、V效价、E期望值之间的关系是()A.E=M×V B.V=M×E C.M=V×E D.M=V÷E 8.期望理论是由谁提出的()。
A、泰勒B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、马斯洛9.在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:()A、人的需要可以分成五个层次B、人的需求是由低到高逐级向上发展的C、人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要D、人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励10.根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工()。
A、报酬、成就、认可、责任B、报酬、工作条件、良好的工作环境C、成就、责任、良好的人际关系和成长D、成长、成就、责任11.在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A.直线--职能制结构B.事业部制结构C.矩阵组织结构D.模拟分散管理结构12.事业部制作为一种常见企业组织结构,以下哪项不是其特征()A.具有独立产品市场B.一般按产品、区域等来设立C.是半自主的利润中心D. 自负盈亏13.某电冰箱工业公司根据当前市场竞争的特点已转为名牌厂家之间的竞争。
现代企业复习题
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《现代企业管理方法》复习题一、单项选择1.管理的目标可以用以下方法衡量(C.组织目标实现的完美程度和效率、效果)。
2.目标管理中目标设立的过程是(B.上下结合的)。
3.以集中为主要特征的组织结构类型的代表是(A.直线职能制组织结构)。
4.对于软件公司的程序开发人员适合采用(C.放任型)领导方式。
5.在控制的过程中,( D.纠正偏差)是控制的关键。
6.计划有这样的作用:(B.计划为控制提供了标准)。
7.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即(D.职能制组织结构)。
8.为了保证授权不会导致失控,必须建立(B.反馈)机制。
9.下列工作中,容易制定控制标准,也容易衡量效果的是(A.技术性强的生产环节)。
10.在人力资源管理者所扮演的角色中,越来越重要的角色是(A.公司的战略伙伴)。
1.从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是(D.决策)。
2.观察法和询问法都是(A.直接调查法),即在搜集市场资料时,市场调查者与被调查者是直接接触的。
3.组织的核心价值观属于组织文化构成中的(C.精神层)。
4.科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是(B.工业工程法)的早期形式。
5.在初始资本结构决策中,选择(A.加权平均资本成本)最低的筹资组合。
二、多项选择1.人力资源管理的作用主要是(ABCDE)。
A.用人B.选人C.留人D.识人E.育人2.在质量管理中(BC )。
B.必须从用户的观点定义质量C,X作质量是指各项工作对产品服务质量的保证程度3.市场细分的一般原则有:(ABCD)。
A.可衡量性B.可进入性C.可盈利性 D.可区分性4.企业最佳的资本结构,应使(AD )。
A.资本成本最低 D.企业价值最大5.以下说法正确的是(AD )。
A.物流是生产活动的主体流程D,信息技术不仅用来提高效率、降低成本,还用来提高企业竞争力6.下列计划类型中哪些是按照企业各部门管理职能不同划分的(ACE )。
A.市场营销计划C,研究开发计划 E.财务计划7.工艺专业化组织形式的特点(ACE )。
现代企业管理串讲复习题
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《现代企业管理》复习题考试题型:一、简答题:共5题,每题4分,共20分二、辨析题:共4题,每题10分,共40分。
先判断对错,然后阐述理由。
三、论述题:共2题,每题20分(无案例分析题)复习重点:一、简答题:1、解释管理的人本性。
2、解释交易费用。
3、企业的第一经济特征是什么?4、解释管理的创新性。
5、解释经营者年薪。
6、在我党正式文件中第一次出现“企业家”概念是十三大报告,简述内容。
7、简述风险年薪。
8、企业经营者。
9、人力资源具有时效性。
10、无差异营销战略。
11、企业管理由哪些要素构成?12、什么是资本成本?13、什么是市场细分?二、辨析题1、管理的层次越多,不仅产生的费用大,而且还会造成管理信息的曲解和遗漏,因此,企业组织创新的趋势是减少管理层次。
2、创新主要是靠技术突破来实现,从这个意义上说,创新是个技术概念,而不是经济概念。
3、经济人假设是指,人都是自私自利的,市场经济中的每一个人都是经济人。
4、小组考评更有利于发挥直接领导的作用。
5、代理理论主要着眼于企业外部关系。
6、财务控制是一种综合控制。
7、根据熊彼特的观点,创新是企业家对生产要素的重新组合。
8、人力资源与人力资本只是提法的不同,其实没什么区别。
9、期权激励的结果是事先约定的。
10、企业财务管理就应该以利润最大化为目标。
11、行业结构学派和内部资源学派其实是一回事。
三、论述题:1、论波特的基本竞争战略。
2、运用企业产权分析的基本框架设计企业按要素分配方案。
3、什么是马斯洛需求层次理论,如何将该理论运用于企业管理实践中来调动员工积极性?4、什么是创新?企业如何做好管理创新工作?5、试比较无差异战略的优缺点。
6、论述网络营销的特点。
现代企业生产管理复习题
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现代企业生产管理复习题一、单选题(共80题,80分)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元3、合伙企业是属于( )A、自然人企业B、法人企业C、公司企业D、企业集团4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A、直线制组织结构B、矩阵制组织结构C、事业部制组织结构D、直线职能制组织结构5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。
A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、直线参谋型组织结构D、矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员( )A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责与权力的范围7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元9、企业治理制度是指为维护以()为核心的相关权益主体的利益。
A、股东B、员工C、管理者D、竞争者10、以下是公司最高权力机构的是()。
A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会11、以下是公司的经营决策机构的是()A、股东大会B、董事会C、监事会D、职代会12、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?()A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能13、在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。
A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛14、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。
A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、马斯洛15、在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点。
现代企业管理复习题试卷
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现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。
A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。
3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。
厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。
”这说明:()。
A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。
A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。
6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。
A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。
()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。
现代企业管理复习题
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现代企业管理复习题 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】现代企业管理复习一、填空:1、企业具备的六种基本功能:战略职能、决策职能、开发、创新职能、财务会计职能、公共关系职能。
2、企业具有以下属性经济性、赢利性、独立性、社会性,企业必须是法人。
3、企业环境的特征为:环境的差异性、环境的动态性、环境的可测性。
4、我国物质环境面临的问题有:土地超载和耕地锐减、森林赤字、淡水资源紧缺、不可再生的有限资源短缺、污染环境。
5、企业的唯一目标就是创造顾客。
6、企业管理的要素有人事、金钱、方法、机器、物料、市场、工作精神。
7、市场容量的要素是:人口和购买力。
8、决策的特点有大规模化、信息化、网络化、决策主体外脑化、高速化、两极化。
9、现代企业制度的特征是高度清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
10、经济环境包括世界的经济形势、国家宏观经济环境、市场容量等。
11、产品整体概念包括五个层次,分别为:核心产品、形式产品、期望产品和附加产品、潜在产品。
12、促销方式一般来说包括了两大类:人员推销、和非人员推销。
13、生产过程的构成取决于四个因素:产品的特点、生产规模、专业化协作水平和生产技术和工艺水平。
14、所谓流水生产,是指劳动对象按照一定的工艺路线和统一的生产速度连续不断地通过各个工作地,顺序地进行加工产品的一种生产组织形式。
15、生产计划的主要指标有品种、产量、质量、产值和出产期。
16、广义的质量概念包括产品质量,又包括工作质量和服务质量。
17、PDCA循环包括四个阶段,分别是计划阶段,实施阶段,检查阶段和处理阶段。
18、企业管理是按生产技术规律和经济规律的要求,对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和创新,以获得经济效益的一系列行为的总称。
19、企业管理组织的结构形式大体上可分为直线制,直线职能制、事业部制和矩阵组织结构、模拟分权组织结构,多维立体组织结构的类型。
现代企业管理考试试题及答案解析
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模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题!现代企业管理考试试题及答案解析一、单选题(本大题20小题.每题1.0分,共20.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题在SWOT 分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
A 扭转型B 增长型C 防御型D 多种经营型【正确答案】:A 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] SWOT 法是对企业内部条件和外部环境的综合分析,其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。
在SWOT 分析图中,位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件,可以采取扭转型战略,改变企业内部的不利条件。
第2题下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。
A 改善产品策略B 快速掠取策略C 快速渗透策略D 缓慢掠取策略【正确答案】:A【本题分数】:1.0分【答案解析】模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题![解析] 投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力,使产品尽快为顾客所接受,促使其向成长期过渡。
主要的营销策略有:快速掠取战略、缓慢掠取战略、快速渗透战略和缓慢渗透战略。
第3题( )又称为“华德决策准则”。
A 悲观决策标准B 乐观系数决策标准C 中庸决策标准D 最小后悔决策标准【正确答案】:A 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 悲观决策标准又称“华德决策准则”,是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则),即宁可把情况估计得坏一些,先选取各方案收益最低值,经比较再从中选一个收益最高或最有利的方案。
第4题资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。
A 企业战略活动B 企业行业活动C 最终产品的活动D 支持活动【正确答案】:D 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 能力是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务,以满足顾客需要的一种技能。
(终极版)现代企业管理综合复习题参考答案_1
![(终极版)现代企业管理综合复习题参考答案_1](https://img.taocdn.com/s3/m/9fd0cafa69dc5022aaea0071.png)
《现代公司管理》综合练习题参考答案一、填空题1、商品经济是公司制度产生的前提条件。
2、近代公司大都是由国家特许成立的。
3、有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4、纵观股份公司的立法史,其发展大体经历了特许主义、许可主义、准则主义三个阶段。
5、第二次世界大战后,在发达国家,公司已成为西方各国企业的主导组织形式。
1、公司是具有法人资格的经济实体。
2、公司独立的财产是公司承担民事责任的物质保证。
3、除国家独资公司外,公司的设立和存在都不能少于 1 个人。
4、私营企业中的独资企业和合伙制企业,依法登记注册后,取得了合法经营权,并不具备法人资格。
5、组成公司的成员,可以是自然人,也可以是法人。
6、以盈利为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏的工厂是单厂企业具有法人地位。
7、无限公司的股东必须对公司债务负连带无限清偿责任。
的股东对公司债务负有限清偿责任。
8、两合公司由一个以上的无限责任股东和一个以上有限责任股东组成。
9、公司章程是公司成立和办理登记的必备条件,是规定公司行为准则的公开对外的基本法律文件。
1、公司组建的部条件是公司得以产生、成长和发展所不可缺少的部要素和客观基础。
2、发起人既是公司设立的条件,又是发起或设立行为的实施者。
3、政府或具有法人资格的社会组织可以作为公司的发起单位。
4、公司的组织机构是由从事公司经营活动的决策、执行和监督三部分有机组成的公司最高领导机构。
5、应该赋予公司哪些权利,这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。
6、组建公司的可行性分析的主要目的是从技术上、经济上和经营活动上为公司的组建提供依据。
1、产权的核心和基础是所有权。
2、一个产权的基本容包括行为团体对资源的使用权与转让权,以及收入的享用权。
3、确立法人财产权的关键,是实行出资者所有权与法人产权的分离。
4、产权的股权形态就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有。
5、产权的实物形态就是指对资产直接的实物占有。
成人教育现代企业管理复习题及参考答案
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《现代企业管理》复习题A
参考答案在试卷后(7月无纸化考试)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.对于旅游企业来说,下列因素中属于宏观因素的是( )。
A. 某旅游点发生地震 B.旅游景点居民收入水平逐年提高
C. 国家允许国人出境旅游
D.国内居民用:于旅游的消费支出增长明显
2.可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争,二企业如果分别考虑实施差异化战略,哪个变量实施差异化更可能获得成功( )。
A.产品 B.服务
C. 人事 D.形象
3.在电大在线网上作业讲评栏目中,有一份关于北京长安商场的作业。
请问长安商场的最主要竞争对手是( )。
A. 复兴商业城 B.王府井百货大楼
C.石家庄市某百货商场 D.国外到北京开业的商业机构
4.面对国家住房产业政策的调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于( )。
A.提前性变革 B. 反应性变革
C. 危机性变革
D. 随机应变式的变革
5.某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装,该市场成功后,又以该品牌进人中档消费市场,这一品牌策略就是( )。
现代企业管理学复习题及参考答案
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《现代企业管理学》课程复习资料一、单项选择题:1.一般环境因素是指可能对企业的活动产生影响但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各种因素,但不包括 [ ]A.政治环境因素B.经济环境因素C.技术环境因素D.任务环境因素2.企业的所有权与经营权分离并且普遍化,根本原因是( )的必然趋势。
[ ]A.管理者的出现B.社会化大生产和现代商品经济发展C.资本主义经济发展D.各国经济发展3.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是 [ ]A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论4.根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取( )方式领导为适宜。
[ ]A.以人为重的领导B.工作导向型领导C.资源导向型领导D.职位导向型领导5.古典管理理论的主要内容是 [ ]A.行为科学管理理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.系统理论6.民主式领导方式的特点之一是 [ ]A.领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从。
B.分配工作时尽管照顾到个人的能力,兴趣和爱好。
C.对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便。
D.领导方法的选择取决于环境和个性。
7.组织不可采取的沟通方法有 [ ]A.会议制度B.小道消息C.发布指示D.个别交谈8.给顾客的感觉是物超所值的业务战略是 [ ]A.成本领先战略B.差别化战略C.基于差别化的聚焦战略D.最优成本战略9.行为科学理论的代表人物有 [ ]A.马斯洛B.泰罗C.亚当·斯密D.萨依10.在组织结构的设计中,不适合扩大管理幅度适用于的情况是 [ ]A.领导能力较强B.下级素质较强C.计划周全D.政策需要完善和变革11.( )是属于领导行为理论的代表。
[ ]A.支持关系理论B.领导权变理论C.领导性格理论D.管理方格理论12.通过图形观察产品质量分布的现状和变动趋势、判断和预测工序质量好坏和发展规律,在质量管理统计方法中是 [ ]A.分类法B.直方图法C.排列图法D.因果分析图法13.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.盈利能力C.适销产品调查D.和销售实务调14.系统与权变理论把人看作是 [ ]A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人15.直线式组织结构的优点有 [ ]A.有利于调动下级积极性B.人员少,费用少C.分工细致明确,上下级易于协调D.信息传递快16.属于需要型激励理论的是 [ ]A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素论17.下列不是科学管理理论主张的是 [ ]A.制定合适的工作定额B.标准化管理C.有差别的计件工资制D.计划职能与执行职能分离18.市场的要素不包括由 [ ]A.购买习惯B.环境C.人口D.购买力19.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.适销产品调查C.盈利能力D.销售实务调查20.委员会制的领导方式实质体现的是( )原则。
现代企业管理试题库及答案
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现代企业管理试题库及答案现代企业管理至关重要,它涵盖了多个方面,包括战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销以及组织管理等。
为了帮助学习者更好地掌握现代企业管理知识,建立一份全面、系统的试题库是非常必要的。
题库简介本文提供的现代企业管理试题库共包含500道试题,全部为选择题形式,适合用于考试、练习等多种场合。
试题包含多个知识点,如战略规划与管理、人力资源管理、组织结构与管理、市场营销、财务管理等。
题目难易程度不等,从基础到高级,旨在全面检查学生的现代企业管理知识。
试题示例以下是试题示例,旨在让读者了解本试题库提供的类型和涵盖的知识点。
战略管理1.下列哪项不属于战略管理的阶段?a.环境分析b.内部分析c.目标设置d.策略执行2.SWOT分析是战略规划中一种常用的工具,以下哪项不属于SWOT分析?a.机会分析b.产品分析c.威胁分析d.弱点分析人力资源管理1.绩效评估是人力资源管理的一个重要方面。
以下哪项不属于评估员工表现的方法?a.360度评估b.成果驱动法c.线性回归法d.行为描述法2.以下哪项不属于有效的绩效管理?a.达成规定的目标b.提高员工士气c.给员工带来压力d.鼓励员工进步财务管理1.盈利能力是公司财务健康状况的一个重要指标。
以下哪个指标可用来衡量公司盈利能力?a.负债比率b.净利润率c.现金流量比率d.资本回报率2.现金流量预测是财务管理中一个重要的方面。
以下哪项不属于现金流量预测的方法?a.静态方法b.动态方法c.直接方法d.间接方法市场营销1.客户价值是市场营销中一个重要的指标,下列哪项不属于客户价值的来源?a.品牌形象b.价格c.产品特点d.销售人员2.以下哪项是正确的营销策略?a.价格高昂的产品更受欢迎b.广泛的产品线是最好的策略c.忽视市场需求d.挖掘新的市场机会答案解析为了更好地辅助学习者进行复习和自我检查,本试题库提供了详细的答案解析。
答案解析不仅解答了试题本身,还配有详尽的解释和理论知识。
现代企业管理复习题
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现代企业管理复习题现代企业管理一、选择题1、[单](A )在管理职能中居首要地位。
A.计划职能B.人员培训职能C.生产职能D.安全职能2、[单](D )决策具有极大的偶然性和随机性。
A.风险型B.不确定型C.战术决策D.非程序型3、[单]被称为“科学管理之父”的是(B )A.法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯6、[单]董事会对经理的控制包括(C )A.任免B.监督C.任免、监督D.行为监督7、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(ACD )A.人力资源B.社会文化C.原材料D.技术9、[单]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是(B )A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C.为决策者提供动力D.给消费者提供产品10、[单]决策的过程性特征表现在它是一个(C )的分析判断过程。
A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度11、[单]对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和(C )A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D.过程分析法12、[单]企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是(D )A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度13、[单]集权与分权是相辅相成的,又是(C )A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调14、[单]企业人员配备的首要任务是(C )A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D.使组织合理使用人才15、[单]市场经济条件下企业之间的竞争实质上是(C )的竞争A.资源B.产品C.人才D.信息16、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是(B )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D.因人设事17、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( B )A.集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型18、[单]以(B )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。
现代企业管理学复习题
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《现代企业管理学》复习题一、填空题(每小题1分,共20分)1、管理包括四层含义:管理的内容是协调;管理的实质是一种手段;管理的作用;管理必须有明确的目标。
2、管理包括计划、、领导、控制四项职能.3、管理者依据在组织中所处的地位,可分为高层管理者、、基础管理者。
4、管理制必须具备四方面的素质: 、知识素质、基本技能、身体素质。
5、法约尔一般管理思想认为,任何企业的经营活动都包括技术、、安全、财务、会计、管理这六项基本活动。
6、法约尔提出了管理的五项基本职能,即计划、组织、、协调、控制。
7、人际关系学说指出,工人不是简单的“经济人",而是。
8、人际关系学说认为,对生产效率的提高有很大的影响。
9、管理原理主要包括:、人才原理、责任原理、效益原理.10、企业管理的方法主要有:、行政方法、经济方法、教育方法、技术方法等。
11、市场预测的方法主要有:、调查预测法、数学外推预测法。
12、市场预测的步骤包括:;调查、收集、整理资料;选择预测方法;进行预测;分析、评价预测结果、提交预测报告.13、经验判断法主要包括、集合意见法、专家征询法等。
14、调查预测法包括:、抽样调查、全面调查、销售调查、定期交换情报预测法。
15、数学外推法包括:、移动平均法、最小二乘法、指数平滑法等。
16、按决策问题的重要程度,可分为和战术决策。
17、按决策的方法可分为和定量决策。
18、按决策问题所处的条件可分为、不确定型决策、风险型决策。
19、决策程序一般包括四个基本步骤: ;拟定可行方案;对方案进行评价和优选;方案的实施与反馈。
20、不确定型决策方法主要有: 、悲观法、最小最大后悔值法、折中法、等概率法等。
二、名词解释(每题4分,共20分)1、设备管理2、技术管理3、财务管理4、质量管理5、人力资源开发与管理三、简答题(每题5分,共30分)1、企业物资管理的任务是什么2、市场营销管理的过程包括哪些内容?3、企业筹资渠道包括哪些类型?4、简述全面质量管理的特点5、简述人力资源开发与管理的主要内容6、简述战略分析中企业的外部宏观环境因素包括的内容四、论述题(15分)用SWOT分析法对当前中国电信、或中国联通,或其他组织所处的竞争态势进行分析,并提出竞争战略。
现代企业管理试题库及答案
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现代企业管理试题库及答案⼀、战略管理1.单选题题⽬:企业战略管理的核⼼过程是:A.环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价与调整答案:B(虽然所有选项都是战略管理过程中的重要环节,但核⼼过程通常指的是战略制定,它基于环境分析的结果,指导后续的实施、评价与调整。
)2.简答题题⽬:简述SWOT分析的内容及其在企业战略管理中的应⽤。
答案:SWOT分析包括优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)四个⽅⾯。
它帮助企业识别内部资源和能⼒的强项与弱项,以及外部环境中的机遇与⻛险,从⽽为战略制定提供依据。
通过SWOT分析,企业可以制定匹配其内外部环境的战略⽅向,如增⻓型战略、扭转型战略、防御型战略或多元化战略等。
⼆、组织管理1.多选题题⽬:组织结构设计的原则包括:A.专业化分⼯B.统⼀指挥C.管理幅度适当D.权责对等E.灵活性答案:ABCDE(这些都是组织结构设计时应遵循的基本原则,旨在提⾼组织效率和响应速度。
)2.案例分析题题⽬:某公司近期发现部⻔间沟通不畅,导致项⽬延误。
请分析可能的原因,并提出改善组织沟通的建议。
答案:可能原因包括组织结构过于复杂、信息传递渠道不畅、缺乏有效沟通机制等。
改善建议包括简化组织结构、建⽴跨部⻔协作⼩组、实施定期会议制度、利⽤信息技术平台促进信息共享等。
三、市场营销1.判断题题⽬:市场细分是指将整个市场视为⼀个⽆差别的整体进⾏营销。
答案:错(市场细分是根据消费者需求的差异性,将整个市场划分为若⼲具有相似需求和欲望的消费者群体的过程。
)2.论述题题⽬:论述4P营销组合(产品、价格、地点、促销)在现代市场营销中的应⽤及其重要性。
答案:4P营销组合是现代市场营销的基础框架,它帮助企业制定有效的市场策略。
产品策略关注产品的设计、功能、品牌等;价格策略考虑成本、市场需求、竞争状况等因素;地点(分销)策略涉及销售渠道的选择和管理;促销策略则包括⼴告、公关、销售促进和直接营销等⼿段。
现代企业管理复习资料
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现代企业管理复习资料《现代企业管理》复习题一、简答题(本大题共5小题,每小题7分)1.详述现代企业管理的概念及其性质。
概念:企业管理是指企业管理者根据企业的特征及其生产规律,按照市场反映出来的社会需求,对企业的生产经营活动和各种要素进行计划、组织、协调和控制等,以实现企业预定目标的过程四要素:管理主体――管理者客体――管理对象(人财物、信息等)管理方式管理目的现代企业管理――就是指对现代企业进行管理,即具有现代企业制度,采用现代化大生产和从事大规模产销活动的企业管理企业管理的二重性:合理非政府生产力的自然属性,协同生产关系的社会属性。
2.何谓企业组织?企业组织职能包括哪些内容?含义:就是所指由责任、权力和相互关系共同组成的框架结构,通过它将企业所有资源融合在一起,以便协调一致地同时实现管理目标职能:企业组织的设计――是指以组织机构安排为核心的组织系统设计活动。
包括职能分析、职位设计、部门设计、管理层次和管理幅度的设计、组织决策和执行系统的设计、横向联系和控制系统的设计以及组织行为规范和组织变革发展规划设计等企业非政府的运作――即为继续执行非政府所规定的功能的过程。
例如制订部门工作标准、办事程序、和办事规则,创建检查和报告制度,具体内容积极开展各种管理活动等企业人员的配备――即根据因事设置、因职择人、量才使用的原则,为每个工作岗位个部门配备最适合的人选,也为每个人找到最适合的岗位企业组织变革――是组织为适应内外环境和条件的变化,对组织的目标、结构以及共同组成要素等尽早而有效地展开各种调整和修正,已达至非政府的自我发展和自我完善。
包含改进式、革命式和计划式三中基本方式3.详述企业文化的功能。
含义:企业文化是指企业在长期的经营实践中形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式,是一种企业管理经营哲学观念内容:物质文化――企业名称、标志、产品及其外包装设计、建筑、企业环境、企业广告等能够使人轻易认知的东西行为文化――指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
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现代企业管理复习题 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT现代企业管理复习一、填空:1、企业具备的六种基本功能:战略职能、决策职能、开发、创新职能、财务会计职能、公共关系职能。
2、企业具有以下属性经济性、赢利性、独立性、社会性,企业必须是法人。
3、企业环境的特征为:环境的差异性、环境的动态性、环境的可测性。
4、我国物质环境面临的问题有:土地超载和耕地锐减、森林赤字、淡水资源紧缺、不可再生的有限资源短缺、污染环境。
5、企业的唯一目标就是创造顾客。
6、企业管理的要素有人事、金钱、方法、机器、物料、市场、工作精神。
7、市场容量的要素是:人口和购买力。
8、决策的特点有大规模化、信息化、网络化、决策主体外脑化、高速化、两极化。
9、现代企业制度的特征是高度清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
10、经济环境包括世界的经济形势、国家宏观经济环境、市场容量等。
11、产品整体概念包括五个层次,分别为:核心产品、形式产品、期望产品和附加产品、潜在产品。
12、促销方式一般来说包括了两大类:人员推销、和非人员推销。
13、生产过程的构成取决于四个因素:产品的特点、生产规模、专业化协作水平和生产技术和工艺水平。
14、所谓流水生产,是指劳动对象按照一定的工艺路线和统一的生产速度连续不断地通过各个工作地,顺序地进行加工产品的一种生产组织形式。
15、生产计划的主要指标有品种、产量、质量、产值和出产期。
16、广义的质量概念包括产品质量,又包括工作质量和服务质量。
17、PDCA循环包括四个阶段,分别是计划阶段,实施阶段,检查阶段和处理阶段。
18、企业管理是按生产技术规律和经济规律的要求,对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和创新,以获得经济效益的一系列行为的总称。
19、企业管理组织的结构形式大体上可分为直线制,直线职能制、事业部制和矩阵组织结构、模拟分权组织结构,多维立体组织结构的类型。
20、公司制企业是现代企业的重要组织形式,其基本组织领导制度为公司董事会领导下的总经理制负责。
21、一般来说,目标市场策略主要有无差异市场策略,差异性市场策略和集中性市场策略。
22、市场营销组合的可控制变数很多,可概括为四大基本类型,简称为4P:产品、价格、地点、促销。
23、企业开发新产品,一般有以下四种开发方式:独立研制、技术引进、研制、与引进相结合与协作研制。
24、看板的种类很多,大体上可分为生产看板、领取看板、和外协看板。
二、多项选择题1、根据各生产要素所占的比重可以将企业划分为(BDE)A、特大型企业B、劳动密集型企业C、大型企业D、知识密集型企业E、技术密集型企业2、企业管理应具备的主要具体职能有(ABCDE)A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能E、创新职能3、企业管理的发展大体经历了哪几个发展阶段(ABD)A、经验管理阶段B、科学管理阶段C、近代管理阶段D、现代管理阶段4、下列哪些属于企业文化的范畴(ABDE)A、企业环境B、企业团队精神C、领导意志D、价值观念E、文化仪式5、在生产经营活动过程中,企业所遵从的经营观念主要有(ABCDEFG)A、市场观念B、竞争观念C、人才观念D、创新观念E、效益观念F、战略观念G、资本经营观念6按商品的经济用途分类、市场可分为(CE)、A、商品市场B、国际市场C、生产资料市场D、批发市场E、生活资料市场7、市场预测方法较多,大体上分为(AC)A、分析计算法B、长期预测C、经验判断法D、宏观市场预测8、新产品的特征有(BCDE)A、独特性B、创新性C、经济性D、风险性E、先进性9、一般来说,企业为实现生产过程,应在企业内部设置哪些生产单位和部门(BCDE)A、供应部门B、基本生产部门C、辅助生产部门D、生产服务部门E、生产技术准备部门F、销售部门10、生产计划的主要指标有(ACDEF)A、品种B、规格C、质量D、产值E、出产期F、产量11、当前企业采用的工资制度主要有(ABCDE)A、结构工资制B、岗位技能工资制C、浮动工资制D、保密工资制E、工人技术等级工资制12、物资消耗的构成包括(ACE)A、工艺性消耗B、物资供应定额C、非工艺性消耗D、材料消耗定额E、构成产品净重的物资消耗13、根据设备保养的广度、深度、及保养工作量的大小,可将保养工作分为(ABC)A、日常保养B、一级保养C、二级保养D、三级保养14、下列属于编制定员的方法有(ABC)A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按产量定员E、按出产期定员15、下列属于生产作业计划的编制方法是(ACD)A、在产品定额法B、累计编号法C、网络图法D、订货点法16、广义质量的控制客体包括(ACD)A、产品质量B、工序质量C、工作质量D、服务质量17、全面质量管理包括哪几个阶段(ACDE)A、计划阶段B、开发阶段C、实施阶段D、检查阶段E、总结阶段18、质量管理中常用的统计方法有(ACDE)A、排列图法B、看板管理C、因果分析图法D、分层法E、直方图法19、我国目前实行的设备维修制度主要有(BCD)A、日常修理制度B、保养修理制度C、预防维修制度D、计划预防修理制度20、常用的劳动定额制定方法有(ABC)A、经验估工法B、统计分析法C、技术测定法D、现场观测法三、判断题1.按工作地的专业化程度划分,生产类型可以划分为连续生产与间断生产(F)2.柔性制造系统根据系统所含机床数量,机床结构的不同,可将系统分为三类:柔性制造装置(FMU)柔性制造单元(FMC)柔性制造系统(FMS)(T)3.质量认证的对象不仅包括产品,还涉及提供产品的质量管理体系。
(T)4.机器设备磨损大致可分为初期磨损阶段和正常磨损阶段(F)5.定额时间一般包括作业时间、布置工作地时间、生理需要和休息时间、准备与结束时间(T)6.市场营销是指导生产以及连结生产和消费的一系列经济活动,主要包括生产过程之前的具体经济活动,不包括生产过程完成之后的一系列具体的经济活动。
(F)7.产品、价格、渠道、和促销是企业市场营销可以控制的四大因素,它们相互联系,相互制约,相互影响。
(T)8.凡是从事商品生产或服务的一切组织都是企业(F)9.按法律形式可以把企业分为单厂企业、多厂企业、企业集团和公司(F)10.企业管理的二重性是指自然属性和社会属性(T)11.有限责任公司资本由等额股份构成,并通过公开向社会发行股票募集资金(F)12.目前,我国还没有编制经营计划的统一程序,方法和模式,也没有规定统一的计划内容。
(T)13.影响价格的最主要的因素是供需关系(F)14.根据产品的总成本加上预期的利润制定价格这种定价方法称为需求导向定价法。
(F)15.价值工程中的价值是可用功能和成本的比较价值,即:价值(V)=功能(F)*成本(C )(F)二、辩析题:1、战略目标是根据战略对策制定的答:错。
战略对略是根据战略目标制定的。
是用来指导企业在战略期内合理分配资源。
2、职权和权力是同等概念。
答:错。
职权来源于职位,其实质是决策的权力,权力是影响力,影响他人的权力。
3、弹性预算的表达方式主要有多水平法和列表法。
答:错。
主要有多水平法和公式法。
4、生产管理和企业管理在企业中的地位是相同的。
答:错。
企业管理是一个完整的大系统,由许多子系统组成,生产管理是一个子系统。
三、名词解释:1、系统环境:是指总体上同质、有序、连续、稳定的环境。
2、技术环境:是指一个企业所在国家或地区的技术水平,技术政策,新产品的开发能力以及技术发展的动向。
3、弹性预算:是企业在不能准确预测业务量的情况下,根据本量利之间有规律的数量关系,按照一系列业务量水平编制的有伸缩性的预算。
4、情景模拟:是根据职位要求设计一套与职位情况相拟的模拟项目,将被试者置于模拟逼真的环境下,测定其心理素质、能力素养的方法。
5、系统:是指由若干相互联系,相互制约的独立成分组成的一个有机整体。
6、质量管理:是指确定质量方针、目标和职责,并在质量体系中通过诸如质量策略、质量控制、质量保证、质量跟踪和质量改进使其得以实现的全部管理活动。
7、企业:是指商品经济中以赢利为目的,从事独立的商品生产,商品流通和服务等经营活动的经济组织。
8、质量:是反映产品或服务满足明确或隐含要求能力的特征和特性的总和。
9、大脑风暴法:指人们可以无拘无束,自由奔放的思考问题,无所顾忌地畅所欲言。
10、现金预算:是对现金收支的一种预测,以此来衡量实现现金的使用情况。
11、企业:是以盈利为目的的,直接组合和运用生产要素,从事商品生产流通或服务等经营活动,为满足社会需要依法进行自主经营自负盈亏,自我约束,自我发展的法人实体和市场竞争主体。
12、现代企业制度:是指以完善的法人财产权为基础,以有限责任为基本特征,以专家为中心的法人治理结构为保证,以公司制为主要形态的企业制度。
13、市场细分化:是按照顾客和用户的不同特点和由此而产生的不同需要把顾客或用户划分为不同的顾客群或市场板块的过程。
14、市场预测:是根据市场调查取得的有关信息资料,运用科学的预测技术,对市场商品的供求状况影响因素和发展趋势所作的分析和判断。
15、决策:指对未来行为确定目标,并从两个以上的可行性方案中优选一个合理方案的分析判断过程。
16、全面质量管理:全面质量管理是指以质量为中心,以全员参与为基础,指导和控制组织各方面的相互协调的活动,目的在于通过让顾客满意,让本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
四、问答题:1、管理有哪些特征(1)管理的科学性(2)管理的艺术性(3)管理的综合性(4)管理的系统性(5)管理的二重性2、影响用户市场需求的主要因素有哪些(用图表示)心理社会技术政治市场需求产品自然文化经济3、采购管理的六个模块是什么(1)供应商管理模块;(2)合同管理;(3)订货管理;(4)退货管理;(5)付款管理;(6)采购价格管理。
4、企业应采用哪几种方法分析产品质量(1)排列图;(2)因果图;(3)数据分层法;(4)核对分析法;(5)直方图等。
5、现代科学决策的程序分为哪五个阶段(1)提出问题阶段(2)确定目标阶段(3)制定方案阶段(4)方案择优阶段(5)决策实施反馈控制与前馈控制阶段6、计划工作的程序是什么(1)质量机会;(2)确定目标;(3)确定前提条件;(4)拟定可提供选择的方案;(5)评价各种备选方案;(6)选择方案;(7)拟订派出计划;(8)编制预算。
7、管理的职能有哪些(1)计划职能:是通过组织对外环境的分析和对组织发展未来的预测,从而正确地选择组织目标和为管理活动提供科学依据。
(2)组织职能。
管理的组织职能实质上就是设计和维持一套职位系统,通过一定的规划使人们在从事的集体活动中,既有分工又有合作,组织协调运转,以达到共同的目标。