金蝶K3HR操作手册(金蝶K3人力资源软件操作手册)

金蝶K3HR操作手册(金蝶K3人力资源软件操作手册) 金蝶K3HR操作手册
1、操作手册简介
1.1 产品概述
1.2 文档目的
1.3 读者对象
1.4 术语定义
1.5 文档版本记录
2、系统安装与配置
2.1 系统硬件要求
2.2 系统软件要求
2.3 数据库配置
2.4 系统安装步骤
2.5 系统升级与更新
3、用户管理
3.1 用户权限设置
3.2 用户角色管理
3.3 用户权限分配
3.4 用户登录与注销
4、组织机构管理
4.1 组织机构设置
4.2 部门管理
4.3 岗位管理
4.4 职级管理
4.5 人员信息管理
5、人事合同管理
5.2 新增合同
5.3 查看合同信息
5.4 合同续签与解除
6、员工档案管理
6.1 员工档案录入
6.2 员工档案查询
6.3 员工档案修改与删除
6.4 员工档案导入与导出
7、薪酬管理
7.1 薪酬档案设置
7.2 薪资标准管理
7.3 薪资计算与发放
7.4 薪资查询与调整
8、绩效考核管理
8.1 绩效指标设置
8.2 绩效考核方案制定 8.3 绩效考核数据录入
8.4 绩效考核结果查询
9、培训管理
9.1 培训需求调查
9.2 培训计划制定
9.3 培训资源管理
9.4 培训成果评估
10、请假与考勤管理
10.1 请假类型设置
10.2 请假申请与审批
10.3 考勤数据导入与导出
10.4 考勤异常处理
11、数据备份与恢复
11.1 数据备份策略
11.2 数据备份操作
11.3 数据恢复操作
11.4 数据备份监控与维护
12、系统设置与维护
12.1 参数设置
12.2 日志管理
12.3 系统维护与优化
12.4 系统权限管理
13、常见问题解答
13.1 系统登录问题
13.2 功能使用问题
13.3 数据异常问题
13.4 其他问题
附件：
附件一、金蝶K3HR操作手册补充说明
附件二、金蝶K3HR操作手册常见问题解答
法律名词及注释：
1、劳动法：指规定劳动合同关系的设立、变更、终止以及用人单位和劳动者的权益和义务的法律法规。

2、合同法：指规定合同的成立、效力、履行和终止等事项的法律法规。

3、数据保护法：指规定个人数据处理和保护的法律法规。

4、薪酬制度：指公司内部制定的员工薪酬激励机制。

5、绩效考核：指根据员工工作表现进行的绩效评估和考核。

6、培训计划：指公司内部制定的员工培训内容和安排。

7、请假制度：指规定员工请假申请和审批流程的制度。