营运经理岗位职责说明书

项目经理岗位职责说明书

一、公司：

二、地址：

三、编写：

四、审核：

五、批准：

六、

七、部门：营运部职务：营运经理（主任）

八、修订日期：

九、岗位目标：

1.确保所辖业务有序运营。

2.确保按预算标准完成利润。

3.每年培养出两名以上的合格营运主管。

十、岗位职责：

1.全面负责管理所辖业务运营工作。

2.制定相关的营运管理制度及流程。

3.根据运营情况，合理优化配置人员。

4.按权责审批费用；每周提出合理控制费用方案

5.每天监管各营运单位的运营情况，有效的指导主管利用

资源，优化成本，提高效率。

6.管理、督促、指导各营运单位标准、规范执行公司的各

项管理制度；按时完成结算、交款，回单、运输工作。

7.定期召开、参加各类管理会议，并制定各项管理改善方

案。

8.不断回顾工作中的不足，多方沟通学习，应用到实际工

作中解决问题，改进管理经营漏洞及思路。

9.每月协助培训绩效专员制定培训计划、考核指标、评定

结果；绩效考核。

10.制定周工作计划《周工作计划表》，完成公司安排的其

他工作。

十一、绩效指标：

1.利润达成10%

2.预算管理

3.营运管理

4.人员管理

十二、发展组织：

1.定期对所有员工进行专业技能、精准执行培训。

2.每年培养出2名以上高级仓库管理员、1名营运主管。

十、业务发展：

1.与政府部门建立良好的关系。

2.与甲方建立良好客情关系。

十一、管理权限：

1.制定预算标准，在财务预算内严格控制各项相关指标。

2.对本部门直接下属提供岗位异动及薪资调整建议及申请。

十二、工作关系：营运主管—营运经理（主任）—总经理。

十三、入职要求：

1.基本要求：A、男、女不限。B、大专以上学历。C、年

龄35岁以下。

2.能力要求：A、熟悉资金筹划、投融资分析。B、能独立

管理财务相关工作。C、有较强的管理及分析能力。D、有较强

的独立沟通、协调能力。

3.较强的责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排（出差）。

4.专业及职称：物流、工商管理相关专业大专毕业，物流师以上职称。

5.经验：三年以上的物流管理工作经验。

十四、本人已清楚阅读营运经理（主任）岗位说明，在工作期间如达不到营运经理（主任）岗位说明标准要求，自愿接受相关条款处罚。

任职人：

日期：