基层工会年度工作计划

基层工会年度工作计划

【篇一：工会年度工作计划表(共10篇)】

篇一：2015年工会全年工作计划

2015年中心工会全年工作计划

面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工

会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更

加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2015年，中心工会工作的总体

思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十

八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加

强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培

训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不

断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全

体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》

文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进

一步团结动员职工为中心发展建功立业

推进中心战略落地，是2015年工会的重点工作之一。工会将以“创

新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为

中心的可持续发展贡献力量。

（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。

以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新

和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合；

要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果

都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正

使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先

进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。

（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关

键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办ppt制

作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，

分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，

力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶

帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能

上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。

二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创建工作

认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法（试行）》要求，坚

持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则，紧密结

合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发

挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心

建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参

与和岗位建功卓越的建家目标。

（一）坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及

中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成；建立职工切身利益重大事

项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职

工意见的平台；不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。

（二）坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组

织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特

色的工会活动。

（三）坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用

丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团

结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓

解职工心理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，

定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组

织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善

总结”的习惯；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣

味运动

会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝

聚职工精气神的文化品牌；充分发挥女职工的特点和优势，组织开

展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。（四）依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发

挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立“九必访”职工送温暖机制和“两节”必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。

（五）认真做好2015年“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工

之家”创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；按照“先进职

工之家”创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、

工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛

活动，力争在“职工之家”创建活动取得新突破。

三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越推进工会

工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全

体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、

服务型、创新型的群众组织。

（一）坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础

管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别

要抓好重点工作的落实；强化基础资料建设，定期健全电子文档、

影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项

重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记；强化工会财务管理，

严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位

人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性；

定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，

推动各项工作蓬勃开展。

（三）坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广

大职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工

解决实际问题；增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢

于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好

工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，

感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开

工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工

作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建

设推动工会工作的全面落实。

（四）坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高

工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要

重点抓好业务竞赛活动相关工作；要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和

水平；要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各

项工作上一个新台阶。附件：2015年中心工会工作计划表

附件