公司岗位技能竞赛方案

岗位技能竞赛方案公司 XX有限

竞赛规则

一、竞赛主题

展示风采提升素质锻炼技能

二、组织机构

组长：XX

副组长：XX XX XX XX XX

裁判长: 李 TEAM 长朴部长

裁判员：相关科职长，制造技术担当，

三、竞赛项目 9 项

SCN: MASK 插脱、MASK 焊接、BM 修理

TUBE: 封接扣屏、排气小车修理

ITC: 调整、补正、叉车

技术+品管：理论（技术调查报告）TEST

四、竞赛时间

2005 年 12 月 01 日---2006 年 06 月 30 日（每月一个项目）

五、参赛资格及报名办法

1、公司在册员工。

2、参赛员工必须遵守公司的 SQM 和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。

3、参加比赛的选手须在本部门内先行报名登记,由部门长决定参赛人员，并由科职

统一于每月 20 日前报至竞赛组委会处。

六、竞赛场地

SCN、TUBE、ITC 各科

七、竞赛细则

（一）选手须知

1、选手必须按照竞赛时间提前 5 分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10

分钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。

2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。

3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。

4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。

5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。（二）裁判员守则

1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中。

2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准。

3、着装整洁，以表端庄。

4、遵守职业道德，为人师表。

5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。

（三）赛场规则

1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。

2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。

3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管

理，不得影响竞赛进行。

4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。

5. 具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则

六、成绩评定办法

1、参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。

1、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，根据现场的实际操作表现，裁

判员的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。

3. 参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。

八、奖励

根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖 1 名（500 元）、二等奖 2 名（各 300 元）、三等奖 3 名（各 100 元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。

九、其他

1、费用预算：

奖金：竞赛项目数*（一等奖 1 名（500 元）+二等奖 2 名（各 300 元）+三等奖

3 名（各 100 元））=9*1400=12600 元。

竞赛用品：竞赛项目数*500=8*500=4000 元

合计：12600 元+4000 元=16600 元

2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。

2、本规则的最终解释权归大赛组委会。

附表 1

_________岗位技能竞赛记分表

裁判：

品选标速备

评