合同履约管理制度
合同履约责任管理制度
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合同履约责任管理制度一、总则为规范公司内部合同履约责任管理,确保合同履约工作的有效进行,本制度制定之目的在于约束和规范公司内部各部门的行为,明确各员工的责任和义务,最大限度地保护公司的利益和声誉。
二、合同履约责任管理的原则1、合同履约责任管理应坚持合同原则,认真履行合同义务,保证合同的执行。
2、合同履约责任管理应遵循公平原则,遵守诚实信用原则,不得擅自变更或违约。
3、合同履约责任管理应注重责任追究,明确合同违约的后果,及时处理和解决合同履约过程中的问题。
4、合同履约责任管理应强调团队合作,确保各部门之间的密切配合,共同完成合同任务。
5、合同履约责任管理应加强绩效管理,对履约情况进行及时评估,及时调整合同执行方案。
三、合同履约责任管理的组织架构1、公司董事会:负责公司的总体合同履约责任管理工作,制定合同履约责任管理的相关政策和规定。
2、公司总经理办公会:负责监督和检查公司各部门的合同履约责任管理工作,定期召开专题会议对合同履约情况进行评估。
3、各部门经理:负责落实公司的合同履约责任管理政策和规定,组织部门内的合同履约工作,保证合同的有效履行。
4、公司合同部门:负责协调各部门之间的合同履约工作,及时解决合同履约过程中的问题,保障合同的顺利执行。
四、合同履约责任管理的具体制度1、合同签订阶段:(1)合同的签订应经过公司法务部的审查,确保合同的合法有效性。
(2)签订合同应充分考虑合同交易双方的实际情况和需求,合同条款应明确清晰,避免模糊和不确定性。
(3)签订合同应避免一切形式的不良竞争和合同陷阱,确保合同的公平合理和正当合法。
2、合同执行阶段:(1)执行合同应严格按照合同的约定进行,不得随意变更或增加其他条件。
(2)执行合同应遵守合同履行的时间节点,确保按时交付或完成合同任务。
(3)执行合同过程中应保持与合同对方的密切沟通,及时解决问题及意外情况。
3、合同履行阶段:(1)合同履行应定期进行复核和评估,确保合同的有效履行和良好的绩效。
合同履约管理制度完整版doc
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合同履约管理制度完整版一、背景与目的合同是在商业交易中常见的法律文书,它规范了各方在交易过程中的权利和义务。
而合同履约管理制度的实施,旨在加强对合同履约过程的监督和管理,确保各方按照约定的条款履行合同义务,最大程度地保障交易的公平和合法性。
二、适用范围本制度适用于企事业单位内部涉及合同履约管理的各类业务活动。
三、基本原则1.诚实守信原则:各方在合同履约过程中应该遵守诚实守信的原则,保持真实的合同履约行为,不得故意违背合同约定。
2.公平合理原则:合同的履约应该公平合理,各方应该在协商一致的基础上进行合同履约,不得利用合同履约过程中的强势地位恶意压制对方。
3.合法合规原则:各方在合同履约过程中应该遵守法律、法规以及公司内部的相关规定,不得从事违法违规行为。
四、主要内容1.合同履约的程序与要求(1)施工合同履约程序要求编制施工计划,并按照计划进行施工;按要求进行施工验收,并及时办理竣工手续;履行支付义务,按时支付合同款项。
(2)销售合同履约程序要求按照合同约定时间和数量,及时交付产品或提供服务;按照约定的价格和方式进行支付;确保产品质量符合协议要求。
(3)租赁合同履约程序要求准时交付租赁物,并按约定条件进行维护和保养;租金按时支付;租赁期限届满时,按约定退还租赁物。
2.合同履约的监督与管理(1)合同履约的监督设立专门人员负责合同履约的监督和管理;建立监督机制,定期对合同履约情况进行检查和评估;对履约情况不良的合同进行风险评估,并采取相应措施解决问题。
(2)合同履约的管理建立合同档案,完整记录合同履约过程中的各类文件和资料;根据合同的要求,确定履约验收标准;对不履约行为进行追责,按照合同约定进行补救和赔偿。
3.合同履约纠纷的解决(1)协商解决对于履约过程中出现的纠纷,各方应本着协商解决的原则,通过平等、诚实、公正的方式解决问题;可以通过书面或口头协商、调解等方式解决纠纷。
(2)仲裁解决如果协商无果,各方可以选择仲裁机构进行仲裁解决;仲裁结果具有强制执行力。
规范合同履约管理制度
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规范合同履约管理制度规范合同履约管理制度第一条双方的基本信息甲方(以下简称"甲方"):地址:电话:邮箱:统一社会信用代码:乙方(以下简称"乙方"):地址:电话:邮箱:统一社会信用代码:第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 甲方身份:2.2 甲方权利:甲方有权根据经营需要,对乙方进行合理的履约管理,维护自身合法权益。
2.3 甲方义务:(1)按照合同约定向乙方支付相应的费用;(2)提供与合同履行相关的信息和资料;(3)对乙方履行违约责任时,予以合理的违约赔偿。
2.4 乙方身份:2.5 乙方权利:(1)要求甲方按照合同约定履行义务;(2)在合同履行过程中享有平等交易和公正待遇的权利。
2.6 乙方义务:(1)按照合同约定履行自己应承担的义务;(2)提供真实、准确的信息和资料;(3)根据甲方要求,及时、全面地提供合同履行情况。
2.7 履行方式:按照合同约定的方式履行。
2.8 期限:按照合同约定的期限履行。
2.9 违约责任:(1)在合同约定的期限内,甲方或乙方不履行自己的义务,视为违约;(2)甲方或乙方违约的,应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同条款和法律法规规定处理。
第三条遵守中国相关法律法规甲乙双方在履行本合同的过程中,应当遵守中国相关的法律法规。
如果合同条款与法律法规不符,以法律法规为准。
第四条明确各方的权力和义务甲乙双方在签订本合同前,已经充分了解各自的权利和义务,并在合同中明确约定。
在合同履行过程中,甲方和乙方应当按照各自约定的权利和义务行事。
第五条法律效力和可执行性本合同经双方签字盖章后生效,并具有法律效力。
双方应当严格履行本合同的约定。
如有争议,应当协商解决。
如果不能协商解决的,按照合同约定或者法律法规规定处理。
第六条其他本合同中未涉及的问题,双方可在合同履行过程中协商解决。
合同互利互惠,合作愉快。
甲方签章:乙方签章:日期:年月日。
建设单位合同履约管理制度
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建设单位合同履约管理制度
建设单位合同履约管理制度是指为了确保建设单位按照合同要求履行合同责任,加强合同管理,规范合同履约行为,提高工程建设管理水平而制定的一系列管理措施和规定。
以下是建设单位合同履约管理制度的主要内容:
1. 合同签订和审批:建设单位应根据相关法律法规和政府采购程序,严格按照程序签订合同,并进行审批程序。
2. 合同履行监督:建设单位应设立专门的合同履行监督人员或部门,监督合同的履行情况,及时处理合同履行中的问题。
3. 合同履约记录:建设单位应对合同的履约情况进行记录,包括合同的履行进度、质量要求和费用支付等内容。
4. 合同履行期限:建设单位应按照合同约定的期限完成工程建设,如因特殊原因需要延期,应提前向对方通知,并按照约定进行协商和处理。
5. 合同变更管理:建设单位应按照合同变更的程序和要求,及时进行合同变更的事项和费用的协商,确保变更合理和合法。
6. 合同索赔和违约责任:建设单位应根据合同的约定,对合同违约方进行索赔,同时对自己的违约行为承担相应的责任。
7. 合同履行验收:建设单位应按照合同约定,对工程建设的质量和进度进行验收,确保合同的完整履行。
8. 合同履行绩效评估:建设单位应定期对合同履行的绩效进行评估和考核,对绩效优异的供应商给予奖励,对绩效不达标的供应商进行警示和处理。
以上是建设单位合同履约管理制度的主要内容,通过实施该制度,可以有效提高合同的履约率和质量,保障工程建设的顺利进行。
合同履约保证管理制度内容
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合同履约保证管理制度内容以下是 9 条合同履约保证管理制度内容:1. 咱得明确合同各方的责任呀,就好比一场比赛,每个人都有自己的位置和任务,不能含糊!比如说,甲方负责提供这个,乙方就得完成那个,都得清清楚楚,对吧?2. 那对合同条款得抠得仔细呀!不能大而化之,这可不是闹着玩的!就像走钢丝,稍有不慎就掉下去啦!比如那些细节的约定,你不认真对待能行吗?3. 履约过程得时刻监督啊!要像老鹰盯着小鸡一样,一点儿风吹草动都不能放过。
要是发现有啥不对头,赶紧采取行动呀,不然等出事儿就晚啦!比如说突然对方进度缓慢了,你不得赶紧问问咋回事?4. 建立通畅的沟通渠道多重要啊!这就像人体的血管,要是堵了可就麻烦大了!大家随时交流,有问题及时说,可别藏着掖着,比如甲方有个新要求,赶紧通知乙方呀!5. 碰到问题得赶紧想办法解决呀!不能逃避推诿,这可不是负责任的态度!这不就跟路上遇到石头一样,你得想办法搬开或者绕过去呀!比如说合同执行遇到困难了,大家赶紧一起商量对策啊!6. 得有相应的奖惩机制吧!做得好就该奖励,做得不好就得惩罚,不然谁还好好干呀!就像考试,考好了有奖励,考差了有批评,这不是很正常嘛!比如乙方完美履约,那就得给点奖励吧!7. 风险评估也不能少啊!就像天气预报,提前知道可能有啥风险,好做准备呀!总不能等到暴风雨来了才傻眼吧!比如说发现可能有原材料涨价的风险,提前想好应对措施呀!8. 对合同变更得严格把控啊!可不是随便就能改的,这得谨慎谨慎再谨慎呀!万一改错了咋办?就像改衣服,一不小心剪坏了可就没法穿了!比如对方提出不合理的变更要求,咱能随便答应吗?9. 定期回顾和总结也很有必要呢!看看哪些做得好,哪些做得不好,下次就有经验啦!就像复习功课,温故而知新嘛!比如上次合同履约有啥问题,这次就不能再犯啦!总之,合同履约保证管理制度就是要确保合同能顺利履行,大家都能按照约定来做事,这样才能皆大欢喜呀!。
合同履约担保管理制度范本
![合同履约担保管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/2dde202a777f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9f7d.png)
合同履约担保管理制度范本编号:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________第一条合同履约担保的目的与原则1.1 合同履约担保的目的a. 保证合同的顺利履行。
① 本制度的主要目的是确保甲乙双方在合同履行过程中遵守约定,减少违约风险。
② 通过履约担保措施,甲方能够在乙方未按约定履行合通过担保方进行赔偿。
③ 履约担保的实施有助于提高双方的信用水平和商业合作的稳定性。
④ 该措施旨在确保甲方的经济利益不因乙方违约而受到损失。
1.2 履约担保的原则a. 公平、合理、透明。
① 双方应本着公平原则确定担保方式及担保金额。
② 各方应提前明确履约担保的条款,避免后期产生不必要的纠纷。
③ 甲乙双方应在充分理解担保内容后自愿签署合同。
④ 履约担保的具体执行应按照合同约定的时间和地点进行,确保其有效性。
1.3 履约担保的适用范围a. 履约担保适用于所有涉及支付、交货、工期等履约要求的合同。
① 本制度适用于甲乙双方签订的所有涉及资金支付、物资交付等条款的合同。
② 在合同中未明确履约担保的,视为未约定履约担保责任。
③ 如果合同履行中出现重大违约情况,甲方有权依照本制度要求乙方提供履约担保。
④ 双方应在合同生效前商定履约担保的具体条款和形式。
第二条履约担保方式与金额2.1 担保方式a. 履约担保可采取银行保函、保证金、第三方担保等形式。
① 银行保函是一种常见的担保方式,通过银行提供担保函保证乙方履行合同。
② 保证金方式要求乙方在合同签订时支付一定金额作为履约担保,合同履行完成后返还。
工程施工合同履约管理制度及措施
![工程施工合同履约管理制度及措施](https://img.taocdn.com/s3/m/e08de24b11a6f524ccbff121dd36a32d7375c7ea.png)
工程施工合同履约管理制度及措施一、合同履约管理制度1.甲方应按照合同约定,提供工程施工所需的设计文件、施工图纸、技术规范等相关资料。
2.乙方应按照合同约定,组织施工队伍,确保施工进度和质量,并按时完成工程。
3.甲方应按照合同约定,支付乙方工程款项。
4.乙方应按照合同约定,提供工程所需材料、设备,并确保其质量符合国家标准和合同要求。
5.甲方有权对乙方施工过程进行监督和检查,乙方应予以配合。
6.乙方应按照合同约定,提交工程进度报告和工程验收报告。
7.双方应建立有效的沟通机制,及时解决施工过程中出现的问题。
二、合同履约措施1.甲方应按照合同约定,提供必要的施工条件,包括但不限于施工现场、施工通道等。
2.乙方应按照合同约定,采取必要的安全防护措施,确保施工安全。
3.甲方应按照合同约定,提供必要的施工设备和工具。
4.乙方应按照合同约定,负责施工过程中的环境保护和噪音控制。
5.双方应建立工程变更和索赔制度,及时处理工程变更和索赔事宜。
6.双方应建立工程验收制度,确保工程质量符合合同要求。
7.双方应建立合同违约责任制度,明确违约责任和处理方式。
三、合同履约管理制度的修改和补充1.双方同意,根据工程施工的实际情况,可以对合同履约管理制度进行修改和补充。
2.修改和补充合同履约管理制度,应当经过双方协商一致,并以书面形式确定。
四、合同履约管理制度的解释和争议解决1.本合同履约管理制度的解释权归双方共同所有。
2.双方在合同履约过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。
五、合同履约管理制度的生效和终止1.本合同履约管理制度自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同履约管理制度自合同终止之日起终止。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________代表(签名):_________代表(签名):_________日期:_________日期:_________工程施工合同履约管理制度及措施全称:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________全称:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________鉴于甲方为项目业主,乙方为承包商,双方就工程施工合同履约管理制度及措施达成如下协议:一、和概述本协议书为“工程施工合同履约管理制度及措施”,旨在明确双方在工程施工过程中的权利、义务和责任,确保工程顺利进行。
公司合同履约管理制度
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第一章总则第一条为加强公司合同履约管理,保障公司合法权益,防范合同风险,提高合同履约效率,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同,包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、租赁合同、技术合同等。
第三条本制度遵循以下原则:(一)依法依规原则:合同履约活动必须遵守国家法律法规,符合市场规则;(二)诚实信用原则:双方当事人应恪守诚实信用原则,履行合同义务;(三)风险防范原则:加强对合同履约风险的识别、评估和防控;(四)高效协同原则:各部门之间应协同配合,共同推进合同履约工作。
第二章合同履约准备第四条合同签订前,合同承办部门应充分了解合同对方当事人的资质、信誉、履约能力等信息,确保合同对方具备履行合同的能力。
第五条合同签订后,合同承办部门应及时向合同履行部门传达合同内容,明确合同履行要求。
第六条合同履行部门应根据合同约定,制定详细的履约计划,明确履约时间、质量、数量、费用等关键指标。
第七条合同履行部门应与合同对方保持密切沟通,确保双方对合同履行情况有共同的认识。
第三章合同履约实施第八条合同履行部门应按照合同约定,及时、准确地履行合同义务,确保合同履行质量。
第九条合同履行过程中,如遇特殊情况,合同履行部门应及时向合同承办部门报告,并提出解决方案。
第十条合同履行部门应定期对合同履行情况进行自查,确保合同履行进度、质量、费用等符合约定。
第十一条合同履行部门应妥善保管合同及相关文件,确保合同履行资料的完整、准确。
第四章合同履约监督与考核第十二条合同承办部门应定期对合同履行情况进行监督,发现问题及时纠正。
第十三条合同履行部门应接受合同承办部门的监督,积极配合检查、考核工作。
第十四条公司设立合同履约考核制度,对合同履行情况进行考核,考核结果与部门及个人绩效挂钩。
第五章合同履约风险防控第十五条合同履行部门应加强对合同履约风险的识别、评估和防控,制定风险应对措施。
合同管理与履约制度
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合同管理与履约制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范公司的合同管理和履约行为,确保公司与外部合作伙伴之间的合同关系合法、合规、有序,保护公司的合法权益,提高合同履约效率。
本制度依据国家相关法律法规、公司章程及其他相关规定,适用于公司内全部与外部合作伙伴签订的合同。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部与外部合作伙伴签订的合同,包含但不限于采购合同、销售合同、服务合同、合资合作协议等。
第三条基本原则1.合同管理要坚持合法、诚实信用、公平公正的原则;2.合同签订要坚持自己乐意、平等、平等互利、诚实信用的原则;3.合同履约要坚持履行义务、保护权益、共同发展的原则;第二章合同签订第四条合同签署权限1.公司合同的签订权限由总经理授权给相关部门负责人,具体权限由公司章程和授权文件规定;2.对紧要合同、高额合同、跨部门合同等特殊合同,公司将设立合同评审委员会进行审批;3.离职人员不得擅自签署合同,应将权限交接清楚,并及时移交合同相关资料。
第五条合同签订程序1.合同签订前应进行充分的商务洽谈和法律咨询,确保合同条款明确、合理,并能够真实反映各方意愿;2.由法务部负责起草合同文本,将合同原件与电子档案存入公司的合同管理系统;3.合同签订前应征得法务部的法律审查看法,并会同相关部门负责人核对合同条款;第六条合同要素1.合同应包含合同双方的名称、民事权益、合同内容、履行期限、违约责任等基本要素;2.依据不同合同类型的特点,可以增补其他必需的合同要素。
第七条签订合同的保密制度1.合同涉及商业机密、技术秘密和其他敏感信息的,应明确合同的保密责任和义务;2.签订合同的相关人员应遵守公司的保密制度,确保合同相关信息的安全。
第三章合同履约第八条履约义务1.各部门及相关人员应依照合同的商定,履行本身的义务,并定时供应所需的服务、产品等;2.履约过程中发现问题或可能发生风险的,应及时向合同经办人或法务部门报告。
第九条合同履约管理1.公司将建立合同履约管理台账,按合同分类和履约情况进行登记和管理;2.合同经办人应定期跟踪合同履约情况,并及时与合同对方沟通,解决履约中的问题;3.对于超期履约、违约等情况,应按合同商定采取相应的措施,并及时报告给上级部门。
合同履约过程管理制度范文
![合同履约过程管理制度范文](https://img.taocdn.com/s3/m/df5e707d11661ed9ad51f01dc281e53a580251ea.png)
合同履约过程管理制度范文第一章总则第一条为确保合同履约过程的顺利进行,规范合同履约行为,维护合同履约双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司与合作伙伴签订的各类合同的履约过程管理。
第三条公司合同履约过程管理的基本原则是公平、诚信、互惠、合法、自愿。
第四条合同的履行应当遵循公平原则,根据勿让利于履行合同,以确保合同双方的合法权益。
第五条公司合同履约过程管理的责任主体是公司内部所有岗位的员工,特别是合同履行的负责人员,应当认真履行合同责任。
第六条公司合同履约管理的工作主要由合同部门与相关部门协同合作开展。
第七条公司应当建立合同履约过程管理纪律教育制度,对履约管理相关要求进行统一规范,确保全员参与,全员落实。
第八条公司应当建立合同履约过程管理奖惩机制,对于履约管理方面的优秀表现给予表彰奖励,对于履约管理方面的违规行为给予批评教育或者相应的处罚。
第九条公司应当定期组织合同履约过程管理的相关培训,提高全员对合同履约过程管理的认识和理解。
第二章合同履约管理的主要内容第十条公司应当建立健全合同履约评估机制,对公司签订的各类合同进行履约评审。
第十一条公司应当建立健全合同履约的组织架构和业务流程,保障各项合同责任的有效履行。
第十二条公司应当建立健全履约过程管理的信息化系统,对各项履约活动进行全程跟踪和监督。
第十三条公司应当建立健全合同履约的风险防控机制,对可能影响合同履行的风险进行及时识别和处理。
第十四条公司应当建立健全合同履约的跟踪管理机制,对各项履约活动进行定期跟踪和评估,确保合同规定的义务得以全面履行。
第十五条公司应当建立健全合同履约的回访服务机制,对于合同履约过程中出现的问题,及时进行解决和处理,并向合作伙伴进行回访,确保问题得到妥善解决。
第十六条公司应当建立健全合同履约的纠纷解决机制,对于可能发生的合同履约纠纷,应当及时采取合理有效的措施进行解决,保障公司合法权益。
合同履约跟踪管理制度范本
![合同履约跟踪管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/f46c5ccd50e79b89680203d8ce2f0066f533643e.png)
第一章总则第一条为确保合同履约的顺利进行,维护合同双方的合法权益,提高合同履约效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同,包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、租赁合同等。
第三条本制度旨在明确合同履约跟踪的责任主体、工作流程、考核办法等,确保合同履行过程中的监督和管理。
第二章责任主体第四条合同履约跟踪工作由合同管理部门负责,具体职责如下:1. 负责合同履约情况的日常跟踪与监督;2. 定期向合同签订双方通报履约进度;3. 对合同履约过程中出现的问题进行协调和处理;4. 负责合同履约情况的考核与评价。
第三章工作流程第五条合同签订后,合同管理部门应及时将合同信息录入合同管理系统,并建立合同履约跟踪档案。
第六条合同管理部门在合同履约过程中,应定期与合同对方进行沟通,了解履约进度,掌握合同履行情况。
第七条合同管理部门应建立合同履约预警机制,对可能出现的违约风险进行提前预警。
第八条合同管理部门在发现合同履约问题或违约行为时,应及时采取措施,协调解决。
第九条合同管理部门应定期向公司领导汇报合同履约情况,并提出改进意见和建议。
第四章考核办法第十条合同履约跟踪工作纳入公司绩效考核体系,考核内容包括:1. 履约进度跟踪及时性;2. 履约问题协调解决能力;3. 合同履约预警机制的有效性;4. 合同履约情况的汇报质量。
第十一条考核结果作为合同管理部门及相关人员绩效评价的重要依据。
第五章附则第十二条本制度由公司合同管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
第十四条本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
合同履约保证管理制度范本
![合同履约保证管理制度范本](https://img.taocdn.com/s3/m/e10099ff0129bd64783e0912a216147916117e61.png)
合同履约保证管理制度范本
合同编号: [编号]
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便明确各方的权利和义务,并保证履行本合同的内容。
一、合同目的和范围: 1.1 甲方与乙方签订本合同的主要目的是:[具体描述合同目的]。
1.2 本合同的执行范围包括但不限于:[详细列出合同涵盖的具体工作、服务或产品范围]。
二、合同条款及履约保证: 2.1 甲方保证:(1)甲方有权签订本合同,并具有从事本合同所涉事务的合法资格;(2)甲方应按照合同约定的时间和质量要求履行合同义务;(3)甲方应按合同规定提供必要的资源和支持,以保证合同的顺利履行。
2.2 乙方保证:(1)乙方应按照本合同的约定和要求履行合同义务;(2)乙方应保证提供的产品/服务符合国家相关标准和甲方的要求;(3)乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作,并承担由此产生的风险和责任。
3.2 甲方应派出专人负责本合同的履行,并为乙方提供必要的支持和配合。
四、争议解决: 4.1 本合同履行过程中发生的任何争议,甲乙双方应友好协商解决; 4.2 如协商不成,应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他条款: 5.1 本合同自双方签字(盖章)之日起生效;
5.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力; 5.3 未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章/签字):乙方(盖章/签字):日期:日期:
附件: [列出所有附件及相关文件清单]。
合同履约过程管理制度范文
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合同履约过程管理制度范文合同履约过程管理制度第一章总则第一条为规范合同履约过程,保障各方的权益,提高履约效率,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司与各合作伙伴之间的合同履约过程管理。
第三条合同履约过程管理主要包括履约计划制定、履约进度跟踪、履约问题解决等内容。
第二章履约计划制定第四条合同履约计划由合同管理部门牵头负责,其他相关部门进行协助完成。
第五条合同履约计划应在合同签订后的五个工作日内完成,并向各合作伙伴进行通知。
第六条合同履约计划应包括以下内容:(一)履约目标:明确合同履约的总体目标和具体要求。
(二)履约任务:对合同履约的主要任务进行明确,并根据履约时间和顺序进行排列。
(三)履约资源:确定完成合同履约所需的各类资源,如人力、物力、财力等。
(四)履约进度:明确履约工作的时间节点和进度要求。
(五)履约责任:明确各相关部门的履约责任和权利,保障履约活动的有序开展。
(六)履约风险控制:分析和评估合同履约过程中可能出现的风险,并制定风险应对措施。
第三章履约进度跟踪第七条各相关部门应按照履约计划完成各自任务,并定期向合同管理部门汇报进度,以便及时跟踪履约进展。
第八条履约进度跟踪主要包括以下内容:(一)履约进度汇报:各部门根据履约计划的要求,及时向合同管理部门提供履约进度汇报,包括完成情况、遇到的问题、解决办法等。
(二)履约进度监控:合同管理部门根据各部门提供的汇报信息,对整个履约进程进行监控,及时发现和解决问题。
(三)履约进度分析:合同管理部门定期对履约进度进行分析,评估是否存在延期风险,并及时调整履约计划,以保证合同的及时履约。
(四)履约进度报告:定期向公司领导层报告履约进度情况,提出解决问题的建议和措施。
第四章履约问题解决第九条在履约过程中,可能出现各种问题和障碍,各相关部门及时进行解决,以保障合同履约的顺利进行。
第十条履约问题解决主要包括以下内容:(一)问题记录:各部门应及时记录和汇总履约过程中遇到的问题,包括具体问题、责任方和解决办法等。
全套合同履约过程管理制度-(多场景)
![全套合同履约过程管理制度-(多场景)](https://img.taocdn.com/s3/m/076f8235178884868762caaedd3383c4bb4cb492.png)
全套合同履约过程管理制度目录一、前言二、合同履约管理制度的制定目的三、合同履约管理制度的适用范围四、合同履约管理制度的制定依据五、合同履约过程的管理原则六、合同履约管理制度的实施机构七、合同履约管理制度的实施流程八、合同履约过程中的责任追究九、合同履约过程中的风险防范十、合同履约过程中的变更与解除十一、合同履约过程中的纠纷处理十二、合同履约管理制度的监督与评价十三、合同履约管理制度的修订与废止十四、附件一、前言合同是市场经济中最为基本的法律关系,合同的签订和履行是保障合同当事人权益的重要手段。
为了加强合同履约管理,提高合同履约效率,降低合同履约风险,制定本合同履约过程管理制度。
二、合同履约管理制度的制定目的本制度的制定旨在规范合同履约行为,明确合同履约过程中的各方责任,加强合同履约监管,保障合同当事人的合法权益,提高合同履约效率,降低合同履约风险,促进公司业务的健康发展。
三、合同履约管理制度的适用范围本制度适用于公司所有合同的履约过程,包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、劳动合同等。
四、合同履约管理制度的制定依据本制度的制定依据包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,以及公司的相关规章制度。
五、合同履约过程的管理原则1. 合同履约应当遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则;2. 合同履约应当严格按照合同约定的内容进行;3. 合同履约过程中应当充分保障合同当事人的合法权益;4. 合同履约过程中应当加强合同履约监管,防范合同履约风险。
六、合同履约管理制度的实施机构公司合同管理部门负责本制度的实施,具体负责合同履约的监督、检查、协调等工作。
七、合同履约管理制度的实施流程1. 合同签订:合同签订前,应当对合同条款进行充分审查,确保合同内容的合法性、合规性、完整性和明确性;2. 合同履行:合同签订后,应当按照合同约定的内容和期限履行合同义务;3. 合同变更与解除:合同履行过程中,如需变更或解除合同,应当依法办理;4. 合同纠纷处理:合同履行过程中,如发生纠纷,应当及时协商解决,协商不成的,可以通过诉讼或仲裁解决;5. 合同归档:合同履行结束后,应当及时将合同归档,并做好合同资料的保管工作。
合同履约跟踪管理制度
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合同履约跟踪管理制度第一章总则第一条为了规范合同履约跟踪管理工作,提高合同履约的效率和质量,确保各方利益得到充分保障,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有签订的合同履约跟踪管理工作,包括但不限于合同履约计划、履约过程跟踪和履约结果评估等环节。
第三条本管理制度的主要内容包括:合同履约跟踪管理的基本原则、工作流程、责任分工、监督保障等方面的规定。
第四条各部门和单位应当严格按照本管理制度的规定执行,确保合同履约跟踪管理工作的顺利进行。
第二章合同履约跟踪管理的基本原则第五条合同履约跟踪管理应当遵循以下基本原则:(一)合同履约管理工作应当依法依规,合法合规的履约合同;(二)合同履约跟踪管理工作应当坚持质量第一,确保履约质量;(三)合同履约跟踪管理工作应当强调责任担当,各方责任明确;(四)合同履约跟踪管理工作应当注重协同配合,形成合力合作;(五)合同履约跟踪管理工作应当突出效率优先,提高履约效率。
第六条合同履约跟踪管理应当根据合同内容、履约进度、履约质量等情况,及时调整工作方向,确保合同的顺利履约。
第三章合同履约跟踪管理的工作流程第七条合同履约跟踪管理的工作流程包括合同履约计划、履约过程跟踪和履约结果评估三个环节。
第八条合同履约计划是指在签订合同后,根据合同内容制定相应的履约计划,明确履约目标、履约任务、履约时间、履约责任人等。
第九条履约过程跟踪是指根据合同履约计划,及时了解履约进展情况,发现和解决履约过程中出现的问题,确保履约顺利进行。
第十条履约结果评估是指在合同履约完成后,对履约过程进行总结和评估,检验合同履约的效果和质量,提出改进意见和建议。
第四章合同履约跟踪管理的责任分工第十一条各部门和单位应当根据本管理制度的要求,明确合同履约跟踪管理的责任分工,确保履约工作的有效开展。
第十二条合同履约跟踪管理的主要责任人包括合同管理员、履约责任人和履约监督人。
第十三条合同管理员是指对合同履约进行全面管理和协调的人员,负责制定履约计划、跟踪履约过程、评估履约结果等工作。
合同履约过程管理制度内容
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合同履约过程管理制度内容以下是 6 条关于合同履约过程管理制度的内容:1. 合同签订了那可不算完事儿呀,就像一场比赛哨声刚吹响呢!后续的履约才是关键。
比如咱签了个建筑工程合同,你得紧跟着每一个步骤呀,从材料采购到工人施工,哪一个环节能掉以轻心呢?要不然最后房子盖得歪七扭八咋整!所以必须建立严格的跟进机制,对履约过程密切关注。
2. 哇塞,合同履约过程中遇到问题得赶紧解决呀,别拖着呀!就好比你开车在路上碰到石头挡路,你不挪开还能往前走吗?比如说遇到甲方突然要求变更合同内容,那咱得迅速反应,召集各方商量怎么应对啊,不能干瞪眼呀!这时候高效的问题协调系统就太重要啦。
3. 嘿,你可别小看了合同履约的记录和文档,这就好比是记忆的宝藏呀!比如在一个项目中,每一次的会议记录、每一个变更的细节都得好好留存着,以后万一有啥纠纷,这不就是证据嘛!没有这些,那不就像打仗没了武器一样惨啦?所以要完善记录和文档管理制度哟。
4. 合同履约可不能是单打独斗呀,得团队协作呀!这就跟拔河一样,一个人再厉害也拔不过一群人呀!比如财务得保障资金到位,采购得确保材料及时供应,大家齐心协力才能把合同顺顺利利完成呀!所以要有良好的团队沟通和配合机制呢。
5. 诚信履约那是必须的呀,这可是立足之本呀!你想想,要是你答应别人的事儿做不到,别人还能信任你吗?就像交朋友一样,你总撒谎谁还跟你玩儿呀!所以不管遇到啥困难,咱都得坚守承诺,按合同履约,这样才能赢得好口碑呀!6. 要是合同履约出了大问题,那可不得了呀!就像是船在海上触了礁!这时候就得严肃问责呀,到底是哪个环节出了差错,相关人员得承担责任呀!不能让大家的努力白费呀!咱必须要有严格的监督和问责制度来保障合同履约的质量呀!我的观点结论就是:合同履约过程管理制度太重要啦,必须全方位地重视和落实,才能确保合同顺利履行,实现各方的利益和目标呀!。
合同履约与管理制度
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合同履约与管理制度第一章总则第一条为了规范合同履约行为,保障合同当事人的合法权益,加强对合同的管理与监督,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部与外部签订的各类合同。
第三条合同履约与管理应遵循公平公正、诚实信用、合理合法的原则。
第四条公司各部门应当加强对合同履约与管理的重视,建立健全相应的制度和流程。
第五条全体员工应当遵守公司的合同履约与管理制度,不得擅自违反合同规定。
第二章合同履约第六条双方当事人在签订合同时应当严格履行各项约定,不得违反合同规定。
第七条在履行合同过程中,如遇到不可抗力因素导致无法履行合同的,应当及时通知对方当事人,并提供相应的证明材料。
第八条对于已经履行完毕的合同,双方当事人应当及时进行结算和归档,确保合同交易的完整性和安全性。
第九条对于未履行完毕的合同,双方当事人应当共同商讨解决方案,尽快妥善处理未完成的事项。
第十条合同履行过程中如有任何争议,双方当事人应当通过友好协商解决,如无法协商解决,可通过法律途径解决。
第三章合同管理第十一条公司应当建立健全合同管理部门,负责合同的起草、审核、签订、履行及管理工作。
第十二条合同管理部门应当制定合同管理手册,明确合同的管理流程和责任人。
第十三条合同管理部门应当对公司内部的合同进行定期检查和审计,发现问题及时纠正。
第十四条公司应当建立合同档案管理制度,对签订的合同进行归档保存,确保合同的完整性和安全性。
第十五条公司领导应当加强对合同管理工作的监督,及时处理合同管理中的问题和风险。
第四章监督与处罚第十六条对于违反合同规定的行为,合同管理部门应当及时进行调查和处理,并按照公司规定给予相应处罚。
第十七条对于严重违约行为,公司应当依法向有关部门报案,并保留追究法律责任的权利。
第十八条对于作出突出贡献的员工和部门,公司应当给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第十九条本制度自颁布之日起正式实施,如有需要修改,应当经公司领导同意后进行修订。
第二十条本制度解释权归公司所有。
合同履约管理制度
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合同履约管理制度【引言】合同是现代经济社会中最基本、最常见的交流工具。
在商业活动中,合同履约管理制度发挥着至关重要的作用。
它不仅对于维护合同双方的权益、增强合同的可执行性,还对于促进经济社会发展、保障市场秩序具有重要意义。
本文将围绕合同履约管理制度展开讨论,深入阐述合同履约的意义、管理制度构建、管理过程中的挑战和对策等方面。
【合同履约的意义】合同履约是指双方当事人按照合同约定的条款和条件进行行为的过程。
它是一种守信行为,体现了合同的法律效力和经济效益,对于维护合同的稳定和政治的发展具有重要意义。
【构建合同履约管理制度】1. 法律法规的支持合同履约管理制度的构建首先需要依靠法律法规的支持。
相关法律法规对合同的签署、生效、解除以及违约行为的处罚等进行了明确规定,为合同履约提供了法律依据。
2. 合同管理责任制度建立合同管理责任制度是管理合同履约的重要环节。
合同管理责任制度明确了合同的管理者需要履行的职责,确保合同按规定履行,减少合同纠纷的发生。
合同管理责任制度应包括合同的签订、履行、变更等各个环节。
3. 履约管理信息化建设信息化建设在合同履约管理中发挥着重要作用。
通过建立信息系统,对合同履约过程中的数据进行采集、存储、分析和管理,可以提高合同履约的效率和可信度,降低合同风险和成本。
【合同履约管理过程中的挑战】1. 不确定性因素合同履约管理过程中常常面临各种不确定性因素的挑战,如市场波动、合同条件变更、支付能力不足等。
应对这些挑战,需要建立科学的风险管理机制,及时调整合同履约管理策略,降低不确定性对于合同履约的影响。
2. 缺乏信息透明度在合同履约过程中,信息不对称和信息不透明的问题常常存在,给合同履约管理带来了困难。
应通过加强信息披露和信息共享,提高信息透明度,促进双方当事人之间的信任和合作。
【合同履约管理的对策】1. 健全风险管理机制合同履约管理需要建立完善的风险管理机制,通过风险评估、风险预防和风险控制等措施,规避风险带来的不利影响,确保合同的顺利履约。
投资部合同履约管理制度范文
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投资部合同履约管理制度范文一、背景介绍投资部合同履约管理制度的建立旨在规范公司在投资活动中的行为,确保合同的履约,保护公司和投资方的利益。
本制度适用于公司投资部门所有涉及合同履行的工作,旨在提高公司对合同履约的管理水平,降低合同履约风险。
二、合同签署1. 投资部门在进行任何投资活动前,必须签署正式的合同。
合同内容应明确约定各方的权利和义务,投资金额、收益分配方式、风险分担等具体内容。
2. 投资部门应当与律师或法律顾问一起审查合同,确保合同内容合法合规,保护公司合法权益。
三、合同履约监督1. 投资部门应建立健全的合同履约监督体系,对各项投资合同的履行情况进行跟踪和监管。
2. 投资部门应定期与投资方进行沟通,及时了解项目进展情况,确保合同中约定的各项内容得以履行。
3. 如发现合同履行中存在问题或风险,投资部门应及时采取措施,保障公司和投资方的利益。
四、合同纠纷解决1. 投资部门在合同履约过程中如出现纠纷,应立即与公司法务部门联系,寻求专业的法律意见。
2. 投资部门应积极与合同各方协商解决纠纷,并在必要时寻求第三方中立机构进行调解。
3. 若无法达成解决方案,投资部门应根据合同中的约定,依法向有管辖权的法院提起诉讼,保护公司的合法权益。
五、合同变更管理1. 任何合同的变更必须经过投资部门和投资方双方协商一致,并签署书面变更协议。
2. 变更协议应明确变更的内容、生效日期和影响范围,并按照新的约定履行各项义务。
六、制度执行和监督1. 合同履约管理制度由公司投资部门负责执行,投资部门负责任方式对合同履行情况进行监督和评估,确保制度的有效实施。
2. 公司内部审计部门定期对投资部门的合同履约管理工作进行审计,发现问题及时提出整改意见,并追究相关责任人的责任。
七、结语投资部门合同履约管理制度的建立和完善,对公司投资活动的顺利进行至关重要。
只有通过严格的管理和监督,才能有效降低合同履约风险,保护公司和投资方的利益,实现公司整体利益最大化。
工程、材料类合同履约管理制度
![工程、材料类合同履约管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/e2f474427dd184254b35eefdc8d376eeafaa177e.png)
工程、材料类合同履约管理制度第一章总则第一条为提高各项目管理人员合同履约意识,贯彻合同履约执行,加强合同履约管理检查力度,特制订本制度。
第二条本制度适用于某某公司总部及各下属公司。
第二章职责分工第三条总部工程管理中心(一)制定、修订本制度;(二)定期检查各项目合同履约执行情况。
第四条各下属公司工程管理部职责(一)按照本制度要求执行合同履约。
第三章执行流程一、合同工期根据合同工期制定项目总施工计划,根据总计划分解为年度施工计划、月度施工计划,各项目严格按照工期计划施工。
年度、月度施工计划必须有总包/分包单位项目经理签字。
对于未能按照计划完成的工序,项目公司需对责任单位进行处罚,处罚标准按照合同约定执行。
若出现超期现象,且项目公司未对施工单位进行处罚的,由工程管理中心对项目公司人员进行1000-5000元负激励,并监督项目公司对责任单位进行处罚。
二、合同质量目标/安全文明目标项目公司人员要熟悉合同约定的质量目标和安全文明目标,现场必须达到合同约定的目标。
对于未达成相关目标的,项目公司需对责任单位进行处罚,处罚标准按照合同约定执行。
若出现未达成合同约定目标,且项目公司未对施工单位进行处罚的,由工程管理中心对项目公司人员进行1000-5000元负激励,并监督项目公司对责任单位进行处罚。
三、合同约定安全文明投入施工单位对于现场安全文明施工的投入必须满足合同要求。
对于现场投入不满足合同约定的,项目公司需对责任单位进行处罚,处罚标准按照合同约定执行。
若出现现场投入不满足合同约定,且项目公司未对施工单位进行处罚的,由工程管理中心对项目公司人员进行1000-5000元负激励,并监督项目公司对责任单位进行处罚。
对于不符合合同约定要求的,公司工程管理中心有权暂停各责任单位的过程付款。
四、合同人员根据合同约定的人员配置,落实各单位现场实际人员配置是否与合同相符。
对于配备人员与合同约定不相符的,项目公司需对责任单位进行处罚,处罚标准按照合同约定执行。
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**集团(公司)合同履约管理制度
总则
目的:
1.加强合同履约过程管理,为客户提供高质量的产品与服务,降低合同违约发
生几率,提高客户满意度;
2.明确各部门在合同履约过程中的权利与义务;
3.以市场需求为导向,通过有效的机制流程,及时响应客户诉求;
原则:
1.优先按照合同约定履行相应义务;
2.在符合合同约定的情况下,优先按照客户需求履约;
3.如出现不能按照合同履约的情况下,优先确保央企、国企、老客户需求;
4.项目经理负责制;
流程:
责权划分:
1、依法成立合同具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务,确保每个合同的实际履行或全面履行。
未经审批部门同意,任何个人或部门不得消极处理或擅自变更、中止、终止合同。
2、合同履行过程中的具体参与人,作为相应环节的负责人,即由谁审核或者执行,就由谁负责此环节的事前监督、事中处理和事后总结。
3、市场部、客服部等有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况,发现问题及时处理或汇报。
否则,造成合同不能履行或者带来损失的,要追究有关人员的责任。
4、在合同履行过程中因过错而导致企业利益受损的,相关责任人应当承担赔偿责任并应及时采取补救措施;因客户过错给企业带来损失的,应按《中华人民共和国合同法》提请对方承担损害赔偿责任;双方都有过错的,各自承担相应
责任。
5、客服部应当组织工作人员对合同履行情况进行全程监控,以确认合同履行情况符合合同要求。
重大复杂的合同项目,成立项目组参加合同履行控制工作。
6、客服部应制订合同履约流程,明确履约控制指标,明晰参加合同履行工作人员的岗位职责,编制合同履行岗位职责书,工作人员应在岗位职责书上签字,并承担相应的法律责任。
7、客服部应建立合同履约信息表,标注所履行合同的编号、客户名称、合同关键条款、履行时间、履行内容等基本情况。
合同履行中发生的情况应建立合同履约台账。
8、合同发货/退租前应提前通知售后人员到场。
9、市场部、客服部应督促客户全面履行合同义务,合同已有规定的,按照约定执行;没有约定或约定不明的,必须符合国家、行业、及企业履约目标。
10、合同的履行过程中,财务人员应定期与对方对账,确认双方债权债务。
11、客户发生兼(合)并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时,应及时对账,确认合同效力及双方债权债务。
12、客户未按合同约定的时间、地点或方式履约,继续交易将损害企业利益的,业务负责人应及时通知客户改正并上报法务部提出中止履行、变更履行、不予履行等意见,情节严重的直接报总经理批示。
13、合同负责人收到合同履行意外情形后,视具体情况作出继续履行、中止履行、变更履行、不予履行等意见。
14、合同执行中如因我方原因需要变更合同或出现偏离时,业务负责人应及时向客户进行通报,以保证能得到客户的理解或更改要求。
15、质检人员应具备与合同项目相关的专业知识和实践经验,新产品与出口项目,应邀请相关技术人员参加验收。
16 合同履行完毕,由业务负责人、客服部对合同履行情况进行验收总结,填写合同履行情况总结书。
合同履行情况总结书应标注履行期间的困难、合同履行的启示等情况。
17 合同履行过程中发现有严重问题或重大可疑情况的,应及时向总经理反映。
经确认属客户过错的,应及时与其交涉,追究其违约责任或向相关部门举报,
依法追究其行政违法责任直至刑事责任。
18、合同履行完毕的标准,应以合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清、验收合格、价款结算完毕、无纠纷为准。
19 客服部人员和合同执行人员不得相互串通损害企业利益。
职责权限应当明确,并相互分离。
20,有下列情形之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,处以罚款;有违法所得的,并处没收违法所得,按照企业有关规定给予行政处分:
(1)与客户或其代理人恶意串通的。
(2)接受客户贿赂或者获取其他不正当利益的。
(3)监督检查中提供虚假情况的。
(4)其他损害企业利益的情形。
21 合同履行中的来往信函、文书等均为合同的组成部分,法务部应及时整理、妥善保管。
在合同履行过程中,对本企业的履行情况应及时做好记录并经对方确认。
向对方当事人交付重要资料、发票时应由对方当事人出具收条。
各部门责权划分:
客服部:
1、负责对合同履约机制的规划、完善;
2、负责对合同履约信息的收集、分配、执行反馈、结束总结;
3、负责预计工期流程与数据的管理;
4、负责重大项目、新产品项目、出口项目的过程协同;
5、负责对各部门履约执行的监督检查,数据公示,及时发现问题,避免违约发
生或带来更大损失
6、针对每个项目建立即时通讯群,实时收集客户、市场诉求,并给与协调
7、负责各环节对赌机制执行落地;
8、负责投诉、质量反馈、重大问题的协调处理;
市场部:
1、负责履约过程中与客户方的对接、协调;
2、负责对每个项目的履约监督,及时反馈问题;
3、提供准确的预计工期需求时间;
4、对客户投诉、重大问题的协调负主要责任;
5、负责定期收集公示预计签约数据,提高成交率,为各部门计划执行提供参
考;
6、对质押货物、出租率负责,对去库存负责;
7、熟悉和掌握市场行情,充分考虑履约过程中的特殊情况,保证合同利润空
间,
法务部:
技术部:
调度中心:
质检部:
物流部:
采购部:
财务部:
对赌机制:
1、公司未确保项目的顺利履约为各业务经理与部门提供初始基金用于信心投资;
2、项目立项信心投资开始运行,运行到上一环节前,双方约定具体事项;
3、运行原则:协作双方共同投资→投资成功,双方共赢,投资翻倍,公司买单→投资失败,一方买单;
4、对赌机制针对超越标准工时、标准质量的项目或环节执行,正常工期、质量要求的不执行对赌;
5、个人季度结算:高于初始基金的部分提取自行分配;低于初始基金的部分薪资中自行补齐;部门年度结算:部门全年可提取额度(已提取、未提取)-全年
补充额度(已补充、未补充),正向激励,负向补充;
6.各环节对赌金额参考附件
例会制:
1.针对工期、质量、协调事项开展例会制,由调度中心、客服、生产、采购、
技术参与
2.会议分日例会与周例会。
日每日下午下班前半小时,对当日的工作进行协调
对接,并明确第二天待处理事项,主要针对工期与协调事项;周会每周四下午举行,由公司高层参与,主要针对质量问题、重要待协调事项进行处理。
3.例会前需要各部门准备好相应数据,因出差或其他事项不能参加的,需要安
排知情人员代替参会。
关于各环节标准工时工期的约定:
履约评审及信息收集:
资金催要:
关于函件的约定:
常见问题的处理措施:
附件:
《合同履约信息表》
《项目执行对赌表》
《合同增补通知单》
《暂停发货通知单》。