职业生涯规划课件(精心整理,直接可用)
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职业生涯规划课件(精心整理,直接可用)
来往者多是企业家经理人政治家律师等喜欢具体的任务机械动手能力强喜欢做体力工作户外活动更喜欢与物打交道缺乏社会交往能力技术性行业工作人员工程师r现实实用型型人doer的特点自我认知兴趣part47r型代表人物自我认知兴趣part喜欢探索和理解事务爱分析的有智慧的独立的抽象的计算机程序员科学领域工作人员i研究型人thinker的特点自我认知兴趣part49i型代表人物自我认知兴趣part喜欢自我表达富有想象力创造力追求美感喜欢多样性与变化性编辑作家艺术家a艺术型人creator的特点自我认知兴趣parta型代表人物自我认知兴趣part对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士学校辅导员s社会型人helper的特点自我认知兴趣parts型代表人物自我认知兴趣part向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负雄心勃勃言语说服能力强销售管理人员政治家e企业型人persuader的特点自我认知兴趣part55微软总裁鲍尔默e型代表人物自我认知兴趣part喜欢有条理程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致准确会计文秘c常规型人organizer的特点自我认知兴趣part用3个字母代表3种兴趣类型的代码来表示一个人的职业兴趣这个代码就称为霍兰德代码hollandcode
• 是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。 • 一经形成就具有一定的稳定性。 • 世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。
17
PART Ⅱ
自我认知——性格
2、性格与生涯发展的关系
游戏：
• 请同学们拿出一张白纸，在纸上签下自己的名字。 • 换一只手，再次签下自己的名字。 • 两个签名有什么不同的感受？用几个词来形容一下。
篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
26
• 是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。 • 一经形成就具有一定的稳定性。 • 世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。
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PART Ⅱ
自我认知——性格
2、性格与生涯发展的关系
游戏：
• 请同学们拿出一张白纸，在纸上签下自己的名字。 • 换一只手，再次签下自己的名字。 • 两个签名有什么不同的感受？用几个词来形容一下。
篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
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《职业生涯规划》课件
1
了解自己
2
设定目标
3
制定计划
了解个人的兴趣、优势和
根据自身条件和职业发展
制定达到目标的详细计划，
价值观，以确定适合个人
方向，制定明确的职业目
包括学习、工作和发展方
Hale Waihona Puke 的职业定位。标。面的具体步骤。
职业发展路径的选择
个人在职业生涯中可能面临重要决策，如职位晋升、转行等。通过了解行业和市场趋势，以及与他人的交流和
咨询，可以做出明智的职业发展决策。
发展个人技能与素质
个人持续发展和提升职业技能和素质非常重要。通过学习、培训和实践，不断提高自己的能力，以适应职业发
展的需求。
与他人合作与沟通能力的提升
在现代职场中，合作和沟通能力是成功的关键。通过与他人合作项目、参加团队活动，以及学习沟通技巧，可
以提升个人与他人的合作和沟通能力。
职业生涯规划有助于个人明确职业目标，提高工作动力，寻找到更适合自己的职业道路，并为未来的职业发展
做好准备。
职业生涯规划的好处
1
明确方向
2
提升自信
3
提高满意度
帮助个人明确职业目标和
通过规划和实施目标，个
能够更好地发掘个人潜能，
发展方向，避免在职场中
人能够提升自信心，增强
找到事业发展的舞台，提
《职业生涯规划》PPT课
件
在现代职场中，职业生涯规划是一项重要的任务。本课程将介绍职业生涯规
划的概念和其重要性，以及如何制定一份完善的职业生涯规划。
职业生涯规划的概念
职业生涯规划是指通过制定个人职业发展的目标和计划，以及不断提升个人
技能和素质，实现职业成功和个人成长的过程。
了解自己
2
设定目标
3
制定计划
了解个人的兴趣、优势和
根据自身条件和职业发展
制定达到目标的详细计划，
价值观，以确定适合个人
方向，制定明确的职业目
包括学习、工作和发展方
Hale Waihona Puke 的职业定位。标。面的具体步骤。
职业发展路径的选择
个人在职业生涯中可能面临重要决策，如职位晋升、转行等。通过了解行业和市场趋势，以及与他人的交流和
咨询，可以做出明智的职业发展决策。
发展个人技能与素质
个人持续发展和提升职业技能和素质非常重要。通过学习、培训和实践，不断提高自己的能力，以适应职业发
展的需求。
与他人合作与沟通能力的提升
在现代职场中，合作和沟通能力是成功的关键。通过与他人合作项目、参加团队活动，以及学习沟通技巧，可
以提升个人与他人的合作和沟通能力。
职业生涯规划有助于个人明确职业目标，提高工作动力，寻找到更适合自己的职业道路，并为未来的职业发展
做好准备。
职业生涯规划的好处
1
明确方向
2
提升自信
3
提高满意度
帮助个人明确职业目标和
通过规划和实施目标，个
能够更好地发掘个人潜能，
发展方向，避免在职场中
人能够提升自信心，增强
找到事业发展的舞台，提
《职业生涯规划》PPT课
件
在现代职场中，职业生涯规划是一项重要的任务。本课程将介绍职业生涯规
划的概念和其重要性，以及如何制定一份完善的职业生涯规划。
职业生涯规划的概念
职业生涯规划是指通过制定个人职业发展的目标和计划，以及不断提升个人
技能和素质，实现职业成功和个人成长的过程。
《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
职业生涯规划专题PPT课件
和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业生涯规划ppt展示(好素材哦)课件
团队职业生涯规划案例分享
01
案例一
某公司的团队建设与职业发展
02
03
案例二
案例三
某金融公司的职业规划与人才培 养
某科技公司的职业规划与激励机 制
成功职业人士的职业生涯规划实践分享
案例一
马云的职业发展之路
案例二
刘强东的职业规划与创业历程
案例三
乔布斯的职业规划与成功要素
06 总结与展望
总结职业生涯规划的重要性和实践方法
职业生涯规划的重要性
职业生涯规划有助于提高职业满意度、减少职业迷茫、增强职业稳定性以及实现个人和组织的双赢。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值观和优势， 为职业生涯规划提供基础。
行动计划
制定实现职业目标的行动计划，包括培训 、学习和实践等。
职业目标设定
根据自我评估结果，设定短期和长期的职 业目标。
THANKS.
确保目标具体、可衡量、可 达成、相关性强和时间明确 。
长期与短期目标设定
确保目标具有时间跨度和实 现步骤。
目标分解
将大目标分解为小目标，以 便逐步实现。
计划制定的策略与技巧
制定优先级
确定实现目标的先后顺序，集中精力实现关键 目标。
制定时间表
为每个目标设定明确的时间节点，以便跟踪进 度。
制定里程碑
在实现目标的道路上设置关键的里程碑，以监控进展情况。
职业目标设定
根据自我评价和职业兴趣，设定明确的职业目标 ，并制定实现这些目标的具体计划。
市场调查
了解目标行业的市场状况、发展趋势和人才需求 ，为职业定位提供参考。
网络资源利用
利用社交媒体、招聘网站等网络资源，寻找合适 的职业机会和发展资源。
职业生涯规划ppt课件
自己的阶段目标。 （2）“倒计时”的设计思路 ①理清长远目标对从业者的要求。 ②以差距为依据“搭台阶”。 ③注明每个“台阶”对从业者的要求。
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地，不好高骛远。 ○ 内涵充实，能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点：一是必须“跳一 跳”；二是“够得到”；三是“很具 体”。
一是“什么”，即具体的职位、技术等 级等；二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质 的具体要求，以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望；四 是“机遇”，即达到此目标应有的外部 环境，以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题：
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二．职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点：
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地，不好高骛远。 ○ 内涵充实，能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点：一是必须“跳一 跳”；二是“够得到”；三是“很具 体”。
一是“什么”，即具体的职位、技术等 级等；二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质 的具体要求，以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望；四 是“机遇”，即达到此目标应有的外部 环境，以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题：
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二．职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点：
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
职业生涯规划PPT课件(27张)
要做人生的赢家
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
同学们即将踏入人生的新的旅程，是一 个全新的阶段，过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘，“中国梦” 的实现，为你的美梦成真提供了机遇， 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇，帮助你走出困境在迷惘中看到光 明，引导你走向成功。
你以后想做什么？
本职专业？ 设计师？ 律师？ 普通员工？ 自主创业？ ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女医生没有意识到，自己集喜欢、怜爱、恭维于一身，是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生，而从医生到药品推销员，是职业上的转变，从人求于我到我求于人， 从坐在屋里等客户到登门拜访客户，工作性质完全不同，最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁， 人到中年， 发现青春早已逝去， 但又有很多遗憾， 于是开始埋怨， 骂老板不识货， 怪家人不体恤， 埋怨政府，埋怨国家， 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁，
？
发现人生所剩不多，
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析：医学院校花的故事
美女坚定地说：“他们不理我，我就再也不理他们！” 经理心里凉了：你再不理他们了，可这药谁卖呢？ “要不你还是别难为自己了，回到医院当医生吧！” 美女号啕大哭，经理吓了一跳，关切地问：“还有谁 惹你生气了？”美女凤目圆睁：“你！”经理不解： “我劝你别干了，是为你好呀。”美女愤怒地说： “要是不干，也得我先说！凭什么你先说出来？”经 理连忙说：“好、好，我收回刚才的话，请你先说。” 美女大声说：“我不干了，我立刻辞职！”经理点头 表示同意，心里说：“你快走吧，我的姑奶奶！”
职业生涯规划教案优秀ppt
案例二：持续的职业发展
总结词
不断学习和适应变化，实现持续的职业发展。
详细描述
某职场人士在职业生涯中始终保持学习的热情和适应变化的 能力。他不断追求专业知识的更新和技能的提升，同时关注 行业趋势和新兴领域。通过持续学习和自我调整，他保持了 职业竞争力，实现了持续的职业发展。
案例三：卓越的职业生涯规划与管理
目标实施计划
制定详细的实施计划，包括时 间表、任务分工和资源需求。
目标设定的具体内容
长期目标
明确自己未来5-10年的职业发展方向和目标 。
教育与培训计划
根据职业目标，规划所需的教育和培训课程 。
短期目标
制定实现长期目标的阶段性目标和时间节点 。
职业发展路径
分析不同职业路径的优缺点，选择最适合自 己的发展道路。
总结词
制定明确目标和计划，实现卓越的职业 生涯规划与管理。
VS
详细描述
某高级职业经理人通过制定长期和短期目 标，以及具体行动计划，实现了卓越的职 业生涯规划与管理。他注重自我评估和反 馈调整，确保职业生涯发展与个人价值观 和长期目标相一致。通过有效的规划和管 理，他在职业生涯中取得了卓越成就。
THANKS
通过职业生涯规划，个人可以不断提 升自己的能力和素质，增强在职业市 场中的竞争力。
职业生涯规划的基本原则
自我认知
在职业生涯规划中，个人需要 对自己进行深入的自我认知， 了解自己的兴趣、价值观、能
力和优势等。
市场调研
了解行业和职业的发展趋势、 市场需求和竞争状况，为制定 合理的职业规划提供依据。
目标明确
中的竞争力。
价值观评估
明确自己的职业价值观 ，了解自己最看重的工
作方面。
职业生涯规划培训精选ppt课件
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价值观评估
审视自己的价值观，明确在职业生涯 中追求的是什么，以及哪些因素对自 己最重要。
技能评估
对自己的专业技能、沟通技巧、团队 协作能力等进行客观评估，明确自己 的职业发展优势。
兴趣与职业匹配
了解自己的兴趣爱好，寻找与之相关 的职业方向，使职业生涯更加充满激 情和动力。
目标设定的原则与步骤
SMART原则
制定行动计划
为实现职业目标，制定具体的 行动计划，包括培训、实践和 学习等方面的计划。
实施与调整
按照行动计划采取有效的措施 ，并根据实际情况及时调整计 划，确保职业生涯规划的有效
性。
02
自我评估与目标设定
自我评估的方法与技巧
SWOT分析法
通过分析自身的优势（Strengths） 、劣势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（Threats） ，全面了解自己的职业竞争力。
03
职业发展路径与选择
职业发展路径的分类与特点
管理路径
通过晋升管理职位来发展自己的 职业生涯，如从初级经理晋升到 高级经理。
技术路径
专注于技术领域，通过不断提升 技术能力和经验来发展自己的职 业生涯，如从初级工程师晋升到 高级工程师。
职业发展路径的分类与特点
• 销售路径：通过销售业绩和经验来发展自己的职业生涯， 如从初级销售代表晋升到销售经理。
应对挑战的策略与方法
01
02
03
04
持续学习
定期参加培训、进修课程，保 持对新技术、新知识的学习热
情。
建立人脉
积极参加行业活动，扩大社交 圈，与同行建立良好的人际关
系。
调整心态
面对挑战时保持积极心态，不 断自我激励，增强自信心。
价值观评估
审视自己的价值观，明确在职业生涯 中追求的是什么，以及哪些因素对自 己最重要。
技能评估
对自己的专业技能、沟通技巧、团队 协作能力等进行客观评估，明确自己 的职业发展优势。
兴趣与职业匹配
了解自己的兴趣爱好，寻找与之相关 的职业方向，使职业生涯更加充满激 情和动力。
目标设定的原则与步骤
SMART原则
制定行动计划
为实现职业目标，制定具体的 行动计划，包括培训、实践和 学习等方面的计划。
实施与调整
按照行动计划采取有效的措施 ，并根据实际情况及时调整计 划，确保职业生涯规划的有效
性。
02
自我评估与目标设定
自我评估的方法与技巧
SWOT分析法
通过分析自身的优势（Strengths） 、劣势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（Threats） ，全面了解自己的职业竞争力。
03
职业发展路径与选择
职业发展路径的分类与特点
管理路径
通过晋升管理职位来发展自己的 职业生涯，如从初级经理晋升到 高级经理。
技术路径
专注于技术领域，通过不断提升 技术能力和经验来发展自己的职 业生涯，如从初级工程师晋升到 高级工程师。
职业发展路径的分类与特点
• 销售路径：通过销售业绩和经验来发展自己的职业生涯， 如从初级销售代表晋升到销售经理。
应对挑战的策略与方法
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02
03
04
持续学习
定期参加培训、进修课程，保 持对新技术、新知识的学习热
情。
建立人脉
积极参加行业活动，扩大社交 圈，与同行建立良好的人际关
系。
调整心态
面对挑战时保持积极心态，不 断自我激励，增强自信心。
如何做好职业生涯规划整理ppt
自我实现：喜欢目前旳工作吗？理由是什么？有完毕人生理想旳准备 吗？
2024年9月28日
第6页
剖析自我旳现状
职业生涯规划
家庭部份
生活品质：居家环境怎样？有无计划换房子？家庭旳布置和设备怎样？有心 灵或精神文化旳生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？
家庭关系：夫妻友好吗？是否拥有共同旳发展目旳？是否有共同或个别旳创 业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家旳关系怎样？ 是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？
职业生涯规划
怎样做好职业生涯规划？
让你旳人生充斥喜悦！
2024年9月28日
第1页
2024年9月28日
目录
职业生涯规划旳意义 正确旳心理认知 剖析自我旳现状
人生发展旳环境条件 人生成就旳三大资源 组织内部发展生涯旳途径
设定执行方案 生涯描绘 生涯定位
职业生涯规划
第2页
职业生涯规划旳意义
职业生涯规划
2024年9月28日
第8页
人生成就旳三大资源
职业生涯规划
1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。 [处理方案]沟通与自我推销 2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定时存款、财产 （动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。 [处理方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提升自己旳能 力条件及职位。 3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、 敏锐力。 [处理方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、 组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
3、以万变应万变 任何旳执着都是一种“阻滞”前途旳行为 想想“流水”旳启示 “学非所用”是真理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
《职业生涯规划培训》PPT课件(精)
通过招聘网站、社交媒体、行业 协会等渠道获取职业信息。
信息分析方法
运用SWOT分析、PEST分析等方 法，对职业信息进行深入剖析， 了解行业趋势和职业发展前景。
职业选择的原则与策略
兴趣原则
选择符合个人兴趣和爱 好的职业，更容易激发
工作热情和创造力。
能力原则
选择与个人能力相匹配 的职业，能够更快地适 应工作环境并取得成功
意义
帮助个人在职业选择上匹配合适的职业，实现人与职业的优化组合，使个人的才能得到充分发挥，并促进个人在 职业生涯中不断成长和进步。
职业生涯规划的步骤与流程
自我评估
包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试 。
职业生涯机会的评估
主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时 ，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的 地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
职业生涯规划评估与调整的实施步骤
1. 明确评估目标
确定评估的重点和目标，以便有针对性地收 集信息和进行分析。
4. 制定调整方案
根据分析结果，制定相应的调整方案，包思、职业测评、专家咨询等方式， 收集关于自己职业发展状况的信息。
3. 分析信息
自我认知与职业定
02
位
自我认知的方法与技巧
01
02
03
自我反思
通过思考自己的优点、缺 点、喜好、价值观等方面 ，深入了解自己的内心世 界。
心理测试
借助专业的心理测试工具 ，如性格测试、职业倾向 测试等，辅助自我认知。
他人评价
倾听家人、朋友、同事等 对自己的看法和评价，从 不同角度认识自己。
信息分析方法
运用SWOT分析、PEST分析等方 法，对职业信息进行深入剖析， 了解行业趋势和职业发展前景。
职业选择的原则与策略
兴趣原则
选择符合个人兴趣和爱 好的职业，更容易激发
工作热情和创造力。
能力原则
选择与个人能力相匹配 的职业，能够更快地适 应工作环境并取得成功
意义
帮助个人在职业选择上匹配合适的职业，实现人与职业的优化组合，使个人的才能得到充分发挥，并促进个人在 职业生涯中不断成长和进步。
职业生涯规划的步骤与流程
自我评估
包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试 。
职业生涯机会的评估
主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时 ，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的 地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
职业生涯规划评估与调整的实施步骤
1. 明确评估目标
确定评估的重点和目标，以便有针对性地收 集信息和进行分析。
4. 制定调整方案
根据分析结果，制定相应的调整方案，包思、职业测评、专家咨询等方式， 收集关于自己职业发展状况的信息。
3. 分析信息
自我认知与职业定
02
位
自我认知的方法与技巧
01
02
03
自我反思
通过思考自己的优点、缺 点、喜好、价值观等方面 ，深入了解自己的内心世 界。
心理测试
借助专业的心理测试工具 ，如性格测试、职业倾向 测试等，辅助自我认知。
他人评价
倾听家人、朋友、同事等 对自己的看法和评价，从 不同角度认识自己。
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INTP
Architect /Designer 建筑师/设计师
• • • • • • • •
关注自己的内心世界 更愿意用书面方式沟通 通过思考形成自己的意见 用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好 兴趣专注 安静而显得内向 先思考、后行动 当情境或事件对他们具有重要意义时会采取主动
23
PART Ⅱ
自我认知——性格
接受信息：你如何获取信息？ S-N维度
感觉sensing (S)
3
4
情景模拟法
15
PART Ⅱ
自我认知——性格
促进学生对自我的了解，提高职业规划意识
自我认知
性格
兴趣
能力
价值观
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PART Ⅱ
自我认知——性格
1、性格——适合做什么
思维的独特性以及行为的特征性模式，也称为人格特质。是一个人在生活中 对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。每个人在其 成长过程中，可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作 用，从而形成自己的独特个性，在不同的环境中表现出特定的气质。
INFP
Healer/Tutor 治疗师/导师
ESTJ
Supervisor 督导
ESFJ
Provider/Seller 供给者/销售员
ENFJ
Teacher 教师
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
操作者/演奏者
ISFP
INTJ
Mastermind /Scientist 智多星/科学家
愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
• 职业生涯规划：是指个人在进行自我剖析，全面客观地认知主、客观因素与环境的基础
上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、 培训、工作开发计划，采取各种积极的行动去达成职业生涯目标的过程。
• • • • • • • 27 善于体贴他人、感同身受 受个人价值观的引导 衡量决定对他人产生的后果和影响 寻求和谐的气氛和积极的人际交往 富于同情心 可能会显得心肠太软 公平意味着每个人都被作为独特的个体来对待
思考thinking (T)
通过分析某一行动或选择的逻辑后果来做出决定。 会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面 进行客观地分析。从分析和确认事件中的错误并解 决问题中获得活力。目标是要找到一个能应用于所 有相似情境的标准或原则。
7
PART Ⅰ
职业生涯规划介绍
2、生涯规划的意义
• 游戏：请同学们闭上眼睛 猜猜身边有没有人穿红色的衣服，有多少人穿了红色的 衣服。
• 提问：红色衣服在人群中一般会很显眼，为什么大家没有 注意到呢？
8
PART Ⅰ
职业生涯规划介绍
3、大学生职业规划的过程
认识自我
了解环境
合理决策
开始第一份工作
有效行动
• 是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。 • 一经形成就具有一定的稳定性。 • 世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。
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PART Ⅱ
自我认知——性格
2、性格与生涯发展的关系
游戏：
• 请同学们拿出一张白纸，在纸上签下自己的名字。 • 换一只手，再次签下自己的名字。 • 两个签名有什么不同的感受？用几个词来形容一下。
• 职业生涯规划的目的就是要实现人职匹配。
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PART Ⅱ
自我认知——性格
3、通过MBTI了解性格
3.1、MBTI介绍
MBTI（Myers-Briggs type indicator)的理论基础来源于瑞典心理学家荣格有关 知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展成为心理 测评工具。 MBTI有许多研究数据的支持，属于信度、效度都较高的心理测评工具。
工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
4
我们今天
站在哪里并不重要， 重要的是 下一步要迈向哪里?
5
PART Ⅰ
职业生涯规划介绍
PARTⅠ 职业生涯规划介绍
6
PART Ⅰ
职业生涯规划介绍
1、职业生涯规划的含义 • 职业：是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作 。 • 职业生涯：是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、
内倾introversion (I)
注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、 注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从 回忆和情感的反思中得到活力。 与人交往和行动中得到活力。
• • • • • • • • 关注外部环境 喜欢用谈话的方式进行沟通 通过谈话形成自己的意见 用实际操作或讨论的方式能学得最好 兴趣广泛 好与人交往，善于表达 先行动，后思考 在工作和人际关系中都能积极主动
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PART Ⅱ
自我认知——性格
每个人天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就如我们的左手、 右手）。它没有好坏对错之分。如果能够找到一个适合的环境，使我们在其中发 挥自己的长处和优势，那么我们会很自信，并且往往取得佳绩。相反，如果要求 我们做不擅长的事情，那么多半会感到不舒服、不自在，而且可能干不好工作。
行动方式
21
Perceiving(P)知觉
PART Ⅱ
自我认知——性格
性格理解活动一
• 活动：立刻向身边的人提三个问题，并回答别人的三个问 题。
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PART Ⅱ
自我认知——性格
MBTI维度解释
能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？ E-I维度
外倾extroversion (E)
大学生职业生涯规划
1
引 言
唐朝贞观年间，长安城西的一家磨坊 里，有一匹马和一头驴。它们是好朋友， 马在外面运输货物，驴在屋里推磨。贞观 三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西 域前往印度取经。 17 年后，这匹马驮着佛 经回到长安，它重到磨房会见驴朋友。老 马谈起这次旅行的经历：浩瀚无边的沙漠、 高入云霄的山岭、凌峰的冰雪……
3
引 言
• 三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么?”
三个工人的故事
• 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。” • 第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。” • 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心："我们正在建设一个新城市。"
• 10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了
• • • • • • • 有计划的 喜欢组织管理自己的生活 有系统有计划 按部就班 爱制定短期和长期计划 喜欢把事情落实敲定 力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力
知觉perceiving (P)
喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更愿意去体 验和理解生活而不是去控制它。详细的计划或最后 决定会使他们感到被束缚。愿意对新的信息和选择 保持开放，直到最后一分钟。足智多谋，善于调节 自己适应当前场合的需要，并从中获得能量。
自我认知
PART Ⅱ 自我认知
11
PART Ⅱ
自我认知
• 我是谁？
• 我适合做什么？我喜欢做什么？我想做什么？我能做什么？ • 我要达到一个什么样的目标？
12
PART Ⅱ
自我认知
促进学生对自我的了解，提高职业规划意识
自我认知
性格
兴趣
能力
价值观
13
PART Ⅱ
自我认知
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PART Ⅱ
自我认知 四种认知方法
20
PART Ⅱ
自我认知——性格
MBTI的四个维度 3.2 MBTI的四个维度
能量倾向
Introversion(I)内向
Extraversion(E) 外向
Sensing(S)感觉
接受信息
iNtuition(N)直觉
Thinking(T)思考
处理信息
Feeling(F)情感
Judging(J)判断
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PART Ⅱ
自我认知——性格
行动方式：你如何与外部世界打交道？ J-P维度
判断judging (J)
喜欢将事情管理的井井有条，过一种有计划的、 井然有序的生活。喜欢做出决定、完成后继续下面 的工作。生活通常会比较有规则、有秩序，喜欢把 事情敲定下来。照计划和日程安排办事对他们来说 很重要。从完成任务中获得能量。
2
引 言
那种神话般的境界，使驴听了大为惊异，驴惊叹道：你 有那么丰富的见闻，那么传奇的经历，我连想都不敢想。
“ 其实，”老马说，“我们跨过的的距离大体是相等的，当我 向西域前进的时候，你一步也没停止，不同的是，我同玄奘大 师有一个遥远的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们打 开了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打 转，所以永远也走不出这个狭隘的天地。”
相信所有的人都会毫无异意地同意Dave获得这个荣誉。
25
PART Ⅱ
自我认知——性格
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得这个荣誉。他付出了超出
常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一 场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发 挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他 高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他
• • • • • • • 自发的 灵活 随意 开放 适应，改变方向 不喜欢把事情确定下来，以留有改变的可能性 最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛
29
PART Ⅱ
自我认知——性格 16种性格类型