领导干部 工作日志实施办法

******公司

领导干部《工作日志》实施办法

为贯彻落实市****推行领导干部《工作日志》实施办法的文件精神，切实加强****领导干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作提速增效，结合***工作实际，特制定本实施办法。

一、填报对象

公司领导班子成员、各部门负责人、****。

二、填报内容

填报对象要将填报日志工作作为一项日常化、规范化、统一化的具体工作来执行。重点填报可以包括以下内容：①对长期性、分阶段的重点工作注明规划思路、分段目标时限、完成成果；②对近期工作的安排、思路、处理结果；③对常规性、临时性工作跟踪情况；④参加会议、活动的要点，按要求需办理的事务规划及完成情况；⑤创新工作方法、服务标准、技术产品等思路和成果；⑥定期分阶段完成市局、公司相关目标责任情况；⑦机关员工可填报帮助企业或群众解决实际困难和问题的情况；⑧服务一线员工可填报具体客户接待处理情况、好人好事；⑨外出公干人员可记录考察心得；⑩日常工作心得、建议、意见等。鼓励填报对象自发性、创造性充实、丰富《工作日志》范围和内容。

三、组织实施

1、分级负责。公司领导班子成员按分工每周检查一次填报成员

的《工作日志》，每月由公司党政主要负责人集中对各填报人填报内容进行点评。

2、定期公示。按要求公司各填报人员的工作日志每天经**办公系统传至行政管理部进行汇总后上报***，在公司机关墙面设置工作日志公示栏，原则上每天公示一次。

3、监督检查。行政管理部负责督促落实本公司《工作日志》的落实，并作好相关统计汇总，定期向公司党支部汇报工作开展情况，每月第一天将上月领导干部《工作日志》公示情况汇总后上报***。

四、工作要求

《工作日志》实施办法将纳入公司效能建设目标考核体系，作为领导班子和干部年度考核的重要内容，全体公司领导班子成员、部门负责人、部长助理要高度重视此项工作的开展，深刻认识到此项工作的实际意义。严格按照要求及时记录工作内容，对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作按照有关保密规定处理。使领导干部《工作日志》制度成为推动公司行政效能的新抓手，高质量、高水准、高效率的达到***目标任务的要求。

附件：

1、《工作日志》样表

2、有关说明

二〇一一年六月二十日附件1：

工作日志

年月日星期天气

工作日志

年月日——年月日第周

附件2：

有关说明

一、工作内容分为：

1、对长期性、分阶段的重点工作（包括思路、目标时限、阶段成果）；

2、对近期工作（包括人员、安排、思路、处理结果）；

3、对常规性、临时性工作（包括时间、人员、跟踪情况）；

4、参加会议、活动（包括时间、人员、要点）；

5、创新工作方法（包括服务标准、技术产品等思路和成果）；

6、定期分阶段完成市局、公司相关目标责任情况（包括小结、规划）；

7、机关员工可填报帮助企业或群众解决实际困难和问题的情况；

8、服务一线员工可填报具体客户接待处理情况、好人好事（7、8条包括服务对象、问题、相关人员、结果）；

9、外出公干人员可记录考察心得（包括时间、人员、内容）；

10、日常工作心得、建议、意见等