提升素质营造氛围

提升素质营造氛围

天津邮政"2015练功比武年"活动全面展开

作为2015练功

比武年重要内容，

本周，以"增本领、

强素质"为主题岗

位练功活动全面展

开，大赛共涉及邮

政营业等6个岗位。天津邮政号召全体员工，人人参与练功比武，个个争当业务能手，在全体员工中掀起了"比、学、赶、帮、超"的热潮。

市分公司高度重视提升员工队伍素质，努力为员工打造岗位成长的平台。为确保"2015练功比武年"各项活动取得预期效果，市分公司成立了李克超总经理任组长的领导小组。旨在通过开展练功比武活动，在企业形成人人热爱学习，钻研业务，尊重知识，尊重劳动，尊重技能，岗位领先的良好氛围，提升员工的业务技能。通过练功比武活动，着力强化职工队伍、营销队伍建设和营销员素质提升工作，逐步构建制度化、规范化的营销培训体系，打造适应"一体两翼"业务的高素质复合型企业发展人才，为职工成长搭建平台，为企业发展积蓄力量。

此次练功比武活动时间为2015年5月至9月，参加范围为

天津市分公司全体员工。参加练功比武的员工需经过二级单位初赛、市公司选拔赛，成绩优异者可参加市分公司决赛。

大赛共涉及邮政营业、邮政储蓄、邮政营销、邮政投递、邮政分拣、邮政信息技术等6个岗位。邮政业务（营销员）职业按照第四届全国邮政职业技能竞赛邮政业务员标准竞赛，邮政营业员、储蓄营业员、邮政投递员三个职业按照本职业三级（高级）考核大纲内容竞赛。邮政分拣按照本职业三级（高级）考核大纲内容竞赛。

活动共分为三个阶段，第一阶段宣传动员阶段为2015年5月，制定"练功比武年"活动实施方案；各单位成立"练功比武年"活动领导小组，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，确保活动有计划、有步骤进行；开展多种形式的宣传动员活动，使全体干部职工对开展"练功比武年"系列活动的必要性和重要性有全面深刻的认识，夯实积极投身主题活动的思想基础，形成全员重视、全员参与的生动局面。第二阶段组织实施阶段为2015年5月至8月。根据"练功比武年"实施意见，组织开展教育、培训、讲座、讨论、竞赛的具体活动。第三阶段总结表彰阶段为2015年9月。"练功比武年"系列活动结束后，各级单位要对开展活动的情况进行总结，对存在的问题，认真制定整改落实方案，强化整改措施，逐项落实到位，使"练功比武年"活动取得实效。市公司将对在"练功比武年"系列活动中表现突出的个人和单位进行表彰奖励。加大"练功比武年"宣传力度，及时收集、编发和报送

有关信息，利用邮政报、邮政网站和工会网页，大力宣传在提升职工素质方面的好经验、好做法、好成效。

为确保练功比武活动顺利实施，市公公司要求各单位要动员广大职工积极行动起来，加入到练功比武活动中，制定严格的考核方案，活动标准，激励机制。为广大职工提供公平竞争的机会，搭建展示才华的舞台,使之成为职业晋升的平台；全公司上下大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重人才的良好氛围。本着干什么、学什么，学什么，练什么的方法，力求岗位技能再上新台阶，营销业绩再上新水平，达到为企业发展多做贡献的目的；勤于学习，敏于求知，让练功比武成为我们企业发展中持续向上的主潮流。以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，帮助职工创造练功比武、提高技能、争做知识型人才的条件；广大员工要立足岗位，扎实工作，让技术能手作为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。以这次活动为契机，掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技能提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进邮政技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，创新人才机制，推进职工素质的提高。

天津邮政工会

2015年5月18日