关于实行大学生导师制实施办法

2、高度重视和关注学生的安全问题，如人身安全、财产安全、防火、防盗、防恐以及宗教渗透等。

3、帮助学生养成良好的行为习惯，纠正各种不文明行为。

4、指导学生掌握良好的学习方法，养成良好的学习习惯，帮助学生解决学习中遇到的各种难题，指导学生实习和毕业论文（设计）等毕业综合训练。

5、帮助学生解决生活中遇到的各种困难。

6、帮助学生解决心理上的困惑。

7、了解学生的家庭情况，并针对家长的实际情况，就教育理念、方法、心理诸方面给予指导。

8、如发现学生有异常情况应及时和班主任沟通，由班主任会同学院领导及时处理解决。

三、导师的选派机制

1、学生导师由品德高尚，作风正派，具有中级以上（含中级）职称或硕士研究生以上（含硕士）学历且具有两年以上工作经历的教师担任。

2、每年新生入学后，为每名学生配备导师，原则上指导周期为4年，如遇特殊原因，可由学院为学生调换导师。

3、凡通过岗位聘任且符合大学生导师任职条件的专职教师不得拒绝导师工作。

4、大学生导师由学院选聘，每位导师指导学生人数由各学院根据师生比例情况自行决定，但必须做到每位学生都有导师。

四、导师的工作制度

导师是学生思想成长的辅导员、心里健康的维护者、学业规划的指导者。导师应积极主动开展工作，根据自身特点以及特长与学生交流。

1、建立师生成长档案

对每位学生建立成长记录档案，跟踪学生成长轨迹。记录档案的内容包括学生家庭详细情况、学生心理健康和学生学业跟踪档案、学生行为跟踪记录等。

2、建立家长联络制度

导师可根据学生在校实际情况，和家长取得联系，及时沟通学生的在校表现。遇到特殊情况要及时和家长取得联系，共商处理办法。

3、建立谈心和汇报制度

导师坚持经常与学生进行个别谈心，及时了解学生思想、生活、学习状况，学生每月应主动通过面谈、微信、QQ、电子邮件等方式向导师汇报一次自己的思想、生活和学习情况。

五、导师的管理与考核

1、各学院成立大学生导师工作领导小组，具体负责大学生导师制的实施和考核。