专业学科带头人管理流程

1. 业务需求描述

1）各二级公司人力资源部专人负责在系统中维护参加总公司学科带头人选拔的候选人信息；

2）总公司人才工作领导小组审核同意，总公司人力资源部行文公布学科带头人及后备人才名单；

3）各二级公司人力资源部根据总公司文件，由专人负责在系统中维护被聘任者的信息；

4）当学科带头人及后备人才发生异动或换届时，由各二级公司人力资源部报总公司人力资源部备案后，专人负责在系统中维护被解聘者信息；

5）总公司人力资源部负责此项工作的人员有查询、统计全专业学科带头人及后备人才基本人事信息的权限；

6）各二级公司人力资源部有查询、创建、更改、统计本单位专业学科带头人及后备人才基本信息的权限。

2. 标准流程说明

此流程使用系统功能“维护人力资源主数据”；相关操作人员直接进行员工“专业技术人才”

信息类型的维护操作。

专业学科带头人聘任流程

专业学科带头人解聘流程

3. 标准流程与业务现状的差异

无

4. 相关系统配置

▪“总公司高级专业技术人才”信息类型定义

5. 相关系统接口

无

6. 数据转换的考虑

无

7. 输入表单(Forms)

无

8. 输出表单/报表

专业学科带头人及骨干人才花名册

9. 流程的关键绩效指标（KPI）

无

10. 角色权限设置（含内部控制考虑）

此流程需要人事管理员进行