软件工程毕业设计论文-员工信息管理系统

摘要

在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL 2000数据库作为开发平台。使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。

员工信息管理系统是单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，参考大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。在操作上集输入、查询、统计等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。

关键字：员工管理系统员工信息管理 JSP SQL

Abstract

In today's society, development of the Internet to the people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. The current management of large enterprise employees still in the stage of manual operation, not only inefficient, but also often because of careless management flaws. So part of the business needs, design enterprise employee information management system to help companies achieve staff management office automation, saving management costs and improve work efficiency.

Employee information management system is mainly focused on the information management staff to facilitate enterprises to establish a sound, strong employee information database, which is based on SQL 2000 database as a development platform. Programming using jsp, completion of data entry, modification, storage, call the query function; and use the SQL 2000 database to form data, for data storage.

Employee information management system is a science, comprehensive and efficient personnel management system, reference a large number of Chinese human resource management theory, rooted in the domestic management of the actual situation, practical and scientific. The operating part one input, query, statistics and other treatment as one, easy and flexible, automated and powerful.

Key words: Staff Management System Staff Information Management JSP SQL

目录

引言 (1)

1.项目定义 (1)

2.编写目的 (1)

3.项目背景 (1)

第一章可行性分析 (2)

1.1技术可行性 (2)

1.1.1J AVA的发展及特点 (2)

1.1.2J SP的介绍 (3)

1.1.3SQL S ERVER版本简介 (4)

1.2经济可行性 (5)

1.3操作可行性 (5)

第二章需求分析 (6)

2.1功能需求 (6)

2.1.1系统目标 (6)

2.1.2功能分析 (6)

2.1.3系统层次模块图 (7)

2.2系统性能要求 (7)

2.3运行环境 (7)

2.4数据流图 (8)

第三章总体设计 (10)

3.1系统代码架构 (10)

3.2数据库结构设计 (10)

第四章详细设计与实现 (17)

4.1管理员登陆模块功能介绍 (17)

4.2员工管理模块的设计与实现 (18)

4.3部门管理模块的设计与实现 (21)

4.4职位管理模块的设计与实现 (24)

4.5员工签到管理模块的设计与实现 (27)

第五章系统测试以及软件安装 (30)

5.1软件测试基础理论 (30)

5.1.1软件测试定义 (30)

5.1.2软件测试基本概念 (30)

5.2软件测试目的 (30)

5.3软件测试方法分类 (31)

5.3.1静态测试与动态测试 (31)

5.3.2黑盒白盒与白盒测试 (31)

5.3.3单元测试、集成测试、系统测试、验证测试和确认测试 (32)

5.4系统测试 (32)

5.4.1测试用例设计要求 (32)

5.4.2系统各个模块测试用例 (32)

5.5测试报告 (35)

5.6软件安装 (35)

5.6.1JDK的安装 (35)

5.6.2TOMCAT的安装 (36)

5.6.3SQL SERVER的安装 (36)

结论 (37)

谢辞 (38)

参考文献 (39)

引言

1.项目定义

在当今社会，互联网空的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

2.编写目的

员工的信息管理已经越来越引起人们的重视。员工信息管理就是要做到对员工的信息进行增加，查询，删除，修改等相关操作。本系统就是为了信息安全访问，可以注册多个管理员对数据库进行管理操作，也就是进行访问控制。进行访问控制管理的最终目的是加强对信息的管理，防止无关人员对数据库的操作，同时对不同的员工信息可进行增加，查询，删除，修改等相关操作，对不同的部门信息可进行增加，修改等相关操作，对不同的职位信息可进行增加，修改等相关操作，实现对每名员工签到信息的改动。3.项目背景

在最新的调查中,调查的范围样本量达到全球40个国家，将近450家企业。其中样本量的12%是中国的企业，全球调研报告去年首站发布是在上海，在去年的10月19号。这个发布受到了一些关注和好评，我们进一步在过去几个月的时间里面把中国参加的企业又做了单独分国别的调查。调查的主要结论，我们发现中国企业迫切需要通过人力资本管理转型推动企业的发展战略。三个关键词：一个是转型、一个是引擎，第三个是目标。转型的目标通过调研，我们发现人力资源的转型主要目标是提升整个组织的适应性和灵活性。领导力建设和企业文化是转型的主要的两个引擎。人力资本管理的效率是促使转型的主要保障，也是转型的目标之一, 所以一个有效的员工信息管理系统可以帮助企业进行有效的推动企业的发展战略,所以研究员工信息管理是对于国内企业的发展是很有必要的。

第一章可行性分析

在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL 2000数据库作为开发平台。使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。

1.1技术可行性

1.1.1J ava的发展及特点

Java是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言（以下简称Java语言）和Java平台的总称。用Java实现的Hot Java浏览器（支持Java applet）显示了Java的魅力：跨平台、动态的Web、Internet计算。从此，Java被广泛接受并推动了Web的迅速发展，常用的浏览器现在均支持Java applet。另一方面，Java技术也不断更新。

1991年，Sun公司的James Gosling。Bill Joe等人，为电视、控制烤面包机等家用电器的交互操作开发了一个Oak（一种橡树的名字）软件，他是Java的前身。当时，Oak并没有引起人们的注意，直到1994年，随着互联网飞速发展，他们用Java编制了HotJava浏览器，得到了Sun公司首席执行官Scott McNealy 的支持，得以研发和发展。为了促销和法律的原因，1995年Oak更名为Java。

Java分为三个体系JavaSE(Java2 Platform Standard Edition，java平台标准版)，JavaEE(Java 2 Platform,Enterprise Edition，java平台企业版)，JavaME(Java 2 Platform Micro Edition，java平台微型版)。

Java平台由Java虚拟机（Java Virtual Machine）和Java 应用编程接口（Application Programming Interface、简称API）构成。Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口，可分为基本部分和扩展部分。

Java语言是一个支持网络计算的面向对象程序设计语言。Java语言吸收了Smalltalk语言和C++语言的优点，并增加了其它特性，如支持并发程序设计、网络通信、和多媒体数据控制等。主要特性如下：

1.Java语言简单。Java语言的语法与C语言和C++语言很接近，使得大多数程序员很容易学习和使用Java。另一方面，Java丢弃了C++ 中很少使用和难以理解的特性，如操作符重载、多继承、自动的强制类型转换。特别地，Java语言不使用指针，并提

供了自动的废料收集，使得程序员不必为内存管理而担忧。

2.Java语言是一个面向对象的。Java语言提供类、接口和继承等原语， Java语言全面支持动态绑定，而C++ 语言只对虚函数使用动态绑定。

3.Java语言是分布式的。Java语言支持Internet应用的开发，在基本的Java应用编程接口中有一个网络应用编程接口（https://www.360docs.net/doc/97812347.html,），它提供了用于网络应用编程的类库，包括URL、URLConnection、Socket、 ServerSocket等。Java的RMI(远程方法激活)机制也是开发分布式应用的重要手段。

4.Java语言是健壮的。Java的强制类型机制、异常处理、废料的自动收集等是Java 程序健壮性的重要保证。

5.Java语言是安全的。Java通常被用在网络环境中，为此，Java提供了一个安全机制以防恶意代码的攻击。

6.Java语言是体系结构中立的。Java程序在Java平台上被编译为体系结构中立的字节码格式, 然后可以在实现这个Java平台的任何系统中运行。

7.Java语言是可移植的。这种可移植性来源于体系结构中立性，另外，Java还严格规定了各个基本数据类型的长度。Java系统本身也具有很强的可移植性。

8.Java语言是解释型的。如前所述，Java程序在Java平台上被编译为字节码格式，然后可以在实现这个Java平台的任何系统中运行。

9.Java是高性能的。与那些解释型的高级脚本语言相比，Java的确是高性能的。事实上，Java的运行速度随着JIT(Just-In-Time)编译器技术的发展越来越接近于C++。

10.Java语言是多线程的。在Java语言中，线程是一种特殊的对象，线程的活动由一组方法来控制。 Java语言支持多个线程的同时执行，并提供多线程之间的同步机制。

11.Java语言是动态的。Java语言的设计目标之一是适应于动态变化的环境。Java 程序需要的类能动态地被载入到运行环境，也可以通过网络来载入所需要的类。这也有利于软件的升级。

1.1.2J sp的介绍

Jsp是Java Server Page的缩写，是由Sun公司倡导、许多公司参与，于1999年推出的一种Web服务设计标准。Jsp是基于Java Servlet以及整个Java体系的Web开发技术，利用这一技术可以建立安全、跨平台的先进动态网站。

JSP页面由HTML代码和嵌入其中的Java代码所组成。服务器在页面被客户端请求以后对这些Java代码进行处理，然后将生成的HTML页面返回给客户端的浏览器。Java Servlet 是JSP的技术基础，而且大型的Web应用程序的开发需要Java Servlet和JSP配合才能完成。JSP具备了Java技术的简单易用，完全的面向对象，具有平台无关性且安全可靠，主要面向因特网的所有特点。

Jsp技术的优势：

（1）一次编写，到处运行。在这一点上Java比PHP更出色，除了系统之外，代码不用做任何更改。

（2）系统的多平台支持。基本上可以在所有平台上的任意环境中开发，在任意环境中进行系统部署，在任意环境中扩展。相比ASP/PHP的局限性是显而易见的。

（3）强大的可伸缩性。从只有一个小的Jar文件就可以运行Servlet/JSP，到由多台服务器进行集群和负载均衡，到多台Application进行事务处理，消息处理，一台服务器到无数台服务器，Java显示了一个巨大的生命力。

（4）多样化和功能强大的开发工具支持。这一点与ASP很像，Java已经有了许多非常优秀的开发工具，而且许多可以免费得到，并且其中许多已经可以顺利的运行于多种平台之下。

Jsp技术的弱势：

（1）与ASP一样，Java的一些优势正是它致命的问题所在。正是由于为了跨平台的功能，为了极度的伸缩能力，所以极大的增加了产品的复杂性。

（2）Java的运行速度是用class常驻内存来完成的，所以它在一些情况下所使用的内存比起用户数量来说确实是“最低性能价格比”了。从另一方面，它还需要硬盘空间来储存一系列的.java文件和.class文件，以及对应的版本文件。1.1.3S QL Server版本简介

SQL是英文Structured Query Language的缩写，意思为结构化查询语言。SQL语言的主要功能就是同各种数据库建立联系，进行沟通。按照ANSI(美国国家标准协会)的规定，SQL被作为关系型数据库管理系统的标准语言。SQL语句可以用来执行各种各样的操作，例如更新数据库中的数据，从数据库中提取数据等。

SQL Server 是一个关系数据库管理系统。它最初是由Microsoft Sybase 和Ashton-Tate三家公司共同开发的，于1988 年推出了第一个OS/2 版本。在Windows NT 推出后，Microsoft与Sybase 在SQL Server 的开发上就分道扬镳了，Microsoft 将SQL Server 移植到Windows NT系统上，专注于开发推广SQL Server 的Windows NT 版本。Sybase 则较专注于SQL Server在UNIX 操作系统上的应用。

SQL Server 2000 是Microsoft 公司推出的SQL Server 数据库管理系统，该版本继承了SQL Server 7.0 版本的优点，同时又比它增加了许多更先进的功能。具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的笔记本电脑到运行Microsoft Windows 2000 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。

SQL Server 2005 是一个全面的数据库平台，使用集成的商业智能 (BI) 工具提供了企业级的数据管理。SQL Server 2005 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能，使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程

序。SQL Server 2008是一个重大的产品版本，它推出了许多新的特性和关键的改进，使得它成为至今为止的最强大和最全面的SQL Server版本。

1.2经济可行性

本系统开发应用之后主要用于员工信息的管理，便捷的操作，系统的管理模式，将为企业提高更多效率，提高企业经济效益。尽管前期的投入可能高一点，需要开发软件以及与数据库建立连接，但是在过程和使用中会节省下来大量的人力和物力，而且JSP 和SQL Server是免费的，有开发周期短和高效率等优点。因此该项目的开发成本很低，从这一点上来说，该系统经济上可行。

1.3操作可行性

由系统分系可以看出本系统的开发在技术上具有可行性。首先系统对于服务器端和客户端所要求的软、硬件的最低配置现在大多数的用户用机都能达到。现有的开发工具和技术(JSP、SQL SERVER2000)完全能够实现。本系统对管理人员和用户没有任何的特殊要求，实际操作基本上以鼠标操作为主并辅以少量的键盘操作，操作方式很方便。因此该项目具有良好的易用性。

第二章需求分析

当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。近年来，随着我国互联网应用的迅速普及和企业管理电子化的普遍开展，人们开始意识到员工系统管理的巨大威力，成为各个企业未来发展的必然趋势。

在国内，各个企业原有的手工管理方式已不适应形势的新发展，为实现从静态管理到动态管理的转变，树立企业形象，必须应用计算机辅助管理，全面实行信息化管理，对员工信息实行动态监控，实现企业管理上档次、上水平。员工信息管理系统建设是企业适应市场形势，与时俱进、谋求发展的必由之路。

2.1功能需求

2.1.1系统目标

员工信息的电子化管理是企业管理信息系统的一部分，而正因为这种动态服务，才大大提高企业内部沟通，交流。这种模式已经逐渐替代到过去的手工工作模式以及工作方式。

本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及删除，员工签到信息的管理等功能。

本系统是企业对自己公司内部员工管理的网站，主要实现如下目标：

管理员的管理功能。

对员工信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对部门信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对职位信息的查询、更改、删除、增加等功能。

对员工签到信息的管理等功能。

2.1.2功能分析

开发软件首先做的是开发过程中最主要的就是系统的需求分析，需求分析同时也是软件生存周期中关键的一步。根据软件工程学中开发软件的要求，对系统全部功能和相关的技术进行具体的分析，分析时采用结构化的分析方法，自顶向下、逐层分解问题。结合企业要求以及实际的具体分析，要求本系统具有以下功能：

●管理页面要求美观大方、个性化。

●各类信息（包括员工、部门、职位）的增加、删除、改动和查询功能。

●员工签到信息的处理功能。

●网站操作流程简单、方便，能够提高工作效率。