企业用工情况调查问卷

F 专业知识
G 实践技能
H 综合能力
6．贵单位工资制度是（
）
A.计时工资 B.计件工资 C.岗位工资 D.其他
7．贵单位一线员工的月工资的平均水平为（
）
A.1000 元以下 B.1001-1500 元 C.1501-2000 元
D.2001-3000 元 E.劳动合同的期限一般是(
)。
A.6 个月以下 B.6 个月-1 年 C.1-3 年 D.3-5 年 E.5 年以上
F.不签订合同
9．贵单位一线员工平均每天工作时间为（ ）,最长的每天工作时间为（ ）。
A.≤8 小时
B.8-10 小时
C.＞10 小时
D.≥12 小时
10．贵单位为职工提供以下工作待遇和社会保险吗？
(1)加班工资 ( )
(2)双休日( )
(3)工伤补偿( )
(4)住房补贴或公积金( ) (5)养老险( )
(6)医疗险( )
(7)失业险( )
(8)工伤险( )
(9)生育险( )
A.有
B.没有
C.不知道
D.无所谓
11．贵单位是否对在岗一线员工进行技能培训？（
）
A.有 B.没有
培训安排为（ ）
A.年度计划 B.根据经营需要随时培训 C.根据员工需要针对性培训
企业名称：
1．企业经济类型是（
）。
A.国有
B.股份
C.私营
D.外资
E.合资
F.其他
2．企业所属行业是（
）。
A.制造加工
B.建筑施工
C.商贸物流
D.餐饮宾馆服务
E.医药化工
F.食品饮料加工 G.纺织服装加工 H.其他
3．贵单位是否有工会组织（
），工会开展工作情况（多选）（
）。
A.有 B.无
C.职工慰问
）
A.政府制定一系列吸引、稳定技能型人才的优惠政策，提高人才待遇
B.在全社会营造一种尊重技能型人才的良好氛围
C.企业提高职工待遇和福利
D.制定一套选拔、培养技能型人才的有效机制，让技能型人才能看到自己今后发
江苏省泰兴中等专业学校
企业用工情况调查问卷
贵企业： 您好！为进一步深化职业教育人才培养模式改革，努力提高人才培养质量，更
好为广大企业培养实用型、技能型人才，使毕业生素质与企业的需求相适应，我校 开展本次调研。请您按照企业实际情况填写本调查问卷，我们将严格遵守统计法， 对企业相关信息给予保密。谢谢您的合作！
培训对象为（ ）
A.全员 B.技术人员 C.管理人员 D.一线员工 E.其他
培训形式为（ ）
A.企业自培 B.委托专业院校或培训机构 C.校企联合 D.其他
贵单位是否组织职工参加职业技能鉴定？（
）
A.是 B.没有
培训费是（ ），技能鉴定费是（ ）
A.职工自费 B.单位资助部分 C.单位全额支付
12．贵单位有没有进行校企合作的经历(
（
）
A.10%以下 B.11-20% C.21-30% D.31-40% E.41-50% F.51%以上
23.企业职工离职的主要原因是什么? (依主次选 3 项)
（①
②
③
)
A.薪酬待遇低 B.工作条件差
C.人际关系不融洽
D.晋升机会少
E.能力发挥受限
F.对企业前景不满
G.生活环境不如意
H.劳动强度大 I.工作时间过长 J.其他
D.开展文体活动
E.维护职工合法权益
F.其他
4．贵单位用工的主要来源渠道? (依主次选 3 项)
（①
②
③
)
A.合作学校 B.公开招聘 C.员工推荐 D.自身培养 E.人才自荐
F.人才市场 G.其他
5．贵公司聘用毕业生最看重的是（ ）
A 工作态度 B 团队合作精神 C 创新能力
D 思想素质
E 交际能力
C.根据需要双方协商
18.学生在企业实习期间，关于报酬，贵单位认为（
）
A.不用向学生支付报酬
B.适当支付报酬
C.同工同酬
19.学生实习期间，学校是否需要向企业支付实习费用 （
）
A.应该支付
B.不应该支付
20.校企合作中，学生在学校学习与在企业实践的合理时间安排是（
）
A.工学交替、半工半读：学校学习与企业实践交替进行
B.“2+1”模式：学校学习两年后，到企业实习一年并就业
C.其它形式
21.贵单位职工在实际岗位中突出的问题有(重点选 3 项)
（①
②
③
)
A.管理知识薄弱 B.基础技术不扎实 C.所学专业知识与实际工作需要脱节
D.技术知识面窄 E.实践能力薄弱 F.团队配合能力差
G.其他
3
22.目前每年贵单位管理、技术、一线人员的离职情况(占职工总数的百分比)如何?
C.帮助学校完善专业、课程设置体系建设 D.为学校开展专业师资培训
E.学生到企业顶岗实习
F.学生到企业进行专业实训
G.学生到企业进行社会实践
H.学生到企业就业
I.其他
17.贵单位认为校企合作方式可以采用的形式是（
）
A.紧密型：企业参与教学，学生毕业后全部或部分到本企业就业
B.松散型：企业少量参与教学，学生毕业后与合作企业进行双向选择
）
A.学生质量不能适应企业的要求
B.学校专业设置不符合企业的岗位需求
C.学生难于管理
D.担心安全事故
E.可能会影响企业正常的生产经营
F.培养的学生毕业后不一定会为企业服务 G.其他原因：
15.贵单位觉得在校企合作中，学校可为企业提供的帮助或服务有（多选）（
）
A.为企业提供短期的员工，满足旺季生产需要
B.为企业的员工开展文化素质提升培训
C.为企业提供生产管理的技术支持
D.为企业长期稳定提供专业技术人才
E.其他
16. 贵 单 位 觉 得 在 校 企 合 作 中 ， 企 业 可 为 学 校 提 供 的 帮 助 或 服 务 有 （ 多 选 ）
（
）
A.为学校派出技术人员，参与课堂教学
B.为学校提供学生实习场所和设备
24.企业吸引和留住人才的关键要素是（依主次选 3 项）
（①
②
③
)
A.薪酬待遇 B.住房条件 C.工作环境 D.发展机会 E.企业文化
F.企业前景 G.子女就学 H.配偶工作 I.居住环境 J.交通条件
K.社会保障 L.人才服务 M.行业前景 N.区域发展前景
25.改善技能型人员现有状况，贵单位认为下列因素中哪一项最为重要？（
),有没有进行校企合作的意愿
(
)。
A.一年以上经历 B.三年以上经历 C.五年以上经历 D.有 E.没有
13.贵单位愿意进行校企合作主要原因（多选）（
）
A.校企合作体现了企业的社会责任感 B.学校能为企业提供专业技术人才
C.能缓解企业在生产旺季的用工需求 D.是企业人才储备的重要途径
E.其他原因
2
14.贵单位不愿意进行校企合作的主要原因是（多选）（