实现科学发展观践行“三观”心得
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
实现科学发展观践行“三观”心得
科学发展观是我国改革开放30年来成功经验的科学总结,是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的进一步发展和升华。地方各级人大及其常委会作为地方国家权力机关,担负着依法决策、监督、人事任免等多项重要职能,必须立足自身职能,与时俱进,紧紧围绕党委的中心工作,依法促进科学发展观在本地区的贯彻和落实。近日,胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上强调,领导干部要加强党性修养,牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,这是党的执政能力建设实践得出的正确结论。那么领导干部如何明确事业发展的方向,如何明确工作开展的内容,如何明确政绩衡量的标准呢?通过两个多月来的学习与实践,笔者认为,当前领导干部要全面落实和践行科学发展观,就必须用科学发展观的要求践行“三观”。
一是要树立正确的“事业观”,明确事业发展的方向。我们开展工作到底是为了什么,为谁而工作,这是一个方向问题。有人说,从个人的角度来讲,“事业观”就是个人在工作上有进步,比如工资涨上去了,职务升上去了等等。这只是从一个狭隘的角度来看待问题。特别是对于领导干部来说,这并不全面,或是根本不准确。有的领导干部一拥有权力,就热衷于“以公权换取私利”,在他们看来,只有住上别墅、开上宝马、揽上二奶、咼人一等才是事业有成,风光无限,这样的领导干部必然要走向腐败和堕落。领导
干部要树立正确的“事业观”,就是要具备远大的目标和理想,并为之认真履行好自己的职务。换句话说,就是看能否为党的事业做出成绩,能否为人民群众办好实事。领导干部必须要有这样的思想认识,并时时为之而付诸实践。领导干部的“事业观”客观上影响着一个集体的“事业观”,领导干部要在努力抓好个人思想解放、信念坚定、目标明确的基础上,带领一班人为理想和目标而共同奋斗,这才是树立了正确的
“事业观”,这好比是一面旗帜,他会引领和影响着更多的人为之而奋斗、而前进、而发展。
二是要确立正确的“政绩观”,明确政绩衡量的标准。一个地方,一个部门的政绩如何,向来是衡量领导干部工作最主要的标准。有人说,领导干部的政绩就是工作成绩,在工作上打造特色,形成亮点。于是,许多领导干部一上台或是到了一个新的职务岗位上,就喜欢缩减前任的政绩,美其名曰“工作还得一切从实际出发,挤水分”,其实是为建立自己的政绩大开“方便之门3C0 ME 文档XX',这是万万要不得的。有的领导干部动不动就用纳税人的钱搞“政绩”工程,而没有经过认真的调查研究和分析,其结果要么成了“烂
尾工程”,要么变成了“腐败工程”。“硬件提升是最显著、最直接、最高效的政绩工程”,有的领导干部这样认为。其
实“政绩工程”,一部分固然是表现在城市的建设、美化等硬件提升方面,但是最主要的还是看一个地方的经济是否搞上去,人民群
众的生活水平是否提高,一个地方是否长期和谐稳定,精神文明建设的成果如何等等,具体到一个单位,是这个单位的各项业务是不是有所创新,是不是在同系统中名列前茅,能否为经济社会的可持续发展作出贡献等等。“锦上添花”固然重要,但是如果不是一块锦,而是一张破布,在上面绣上花,就会让人觉得不伦不类。因此,领导干部讲
“政绩”就是要立足于本地区、本部门的工作实际,着眼于为本地区、本部门的发展做一些实实在在的事情。如何出“政绩”,这其实是对领导干部领导艺术的考量,更是对领导干部领导才能的检验。
三要是建立正确的“工作观”,明确工作开展的内容。我们如何来开展工作,开展什么样的工作,这是抓好工作的落脚点。有人说,正确的“工作观”,就是工作上任劳任怨、勤勤恳恳,把自己的事做好就行,这话不错,其实领导干部要树立正确的“工作观”,比一般工作人员内容更丰富,意义也会更大一些。有的领导干部认为自己只要当好指挥员,掌握大局就行,对一些具体的工作问题总是很少过问,不愿意与基层交流,认为有失身份,从而以这样那样的理由敷衍搪塞,其实这是领导干部开展工作的大忌。毛泽东说过“没有调查就没有发言权”,领导干部要能保证地方或单位的工
作正确科学地向前推进和发展,就必须建立正3C0 ME文档XX确的“工作观”。要做到勤学习、常调研、善思考。要成为榜
样,要把全身心的精力放在工作上,要不断推进工作的创新,要让开展好本职变成每个人的自学行动。在工作上,领导干部是没有特权的,领导干部要能认识到“领导就是服务、就是责任”,领导干部的工作就是为了党和人民的事业,要有“舍小我为大我”的勇气,要有“舍小家为大家”的豪气,要有“舍小利为大利”的霸气,所开展的工作要能经得起人民群众和历史的检验。可以说领导干部建立正确的“工作观”,就能够影响和带动周围的人与之一道共同奋斗和发展。
在第二批学习和实践科学发展观活动即将转于对照分
析检查阶段时,领导干部要切实以科学发展观的要求来践行
“事业观、工作观和政绩观”。要敢于和善于解剖自己,不断改造自己的世界观、人生观和价值观,时时处处以党的事业和人民群众的利益为重,认真履行好人民群众赋予的权力,为一方的经济和社会事业发展作出新成绩。