英语教研组月考核细则

英语教研组月考核细则
教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。

为使我校的教学管理进一步规范化、科学化，为加强教研组的职能，体现多劳多得、让付出与收获成正比，特制定我校英语教研组学期量化考核细则。

教研组考核每月工作考核总分10分，上限：9.5分。

教研组长+备课组长：9.5分上限扣分考核。

教研组成员：6.5分加分考核。

扣分：
1.组内搞小团伙、不团结、乱议论、不作为。

（扣0.5分）
2.组内有拒不接受学校、教研组安排的工作。

（扣0.5分）
3. 观课评价。

听课少一节。

（扣0.5分）教研活动听课不认真、手机铃声干扰课堂或做与听课无关的事情。

（扣0.5分）
4. 月考、期中、期末模拟考工作中有漏题行为、出题错误或造成教学事故。

（扣0.5）
5.、拖拉、应付、迟交材料。

（扣0.5）
6.校本教材、听力修改、完善不认真、敷衍、应付。

（扣0.5）
7.教研活动研讨不发言、搪塞。

（扣0.5）
8.月考、期中、模拟、期末阅卷拖拉、不在规定时间内完成阅卷任务。

（扣0.5）
9.教案少一个扣0.5分。

缺优化方案、教学反思。

一个扣0.5。

10.教研活动无故缺席、迟到、早退，或教研活动发言准备不认真扣0.5分。

奖分：
1.月考、期中、模拟、期末考参与出卷、制卷加1分。

2．月考、期中、模拟、期末考平均分成绩居年级1、2，分别加1、0.5分。

3.除达标课课外，被安排教研组授课，且准时上交材料加1分。

4.主题研讨：被安排发言且按时上交材料。

（加0.5。

）
5.常规次数够、作业批改认真、有讲评、订正及时。

（加0.5）
6.校本、期末复习资料有质量，实用性强，用的成。

（加1分）。