公司培训教室管理规定
培训教室管理制度的模板
一、总则第一条为规范培训教室的使用和管理，提高培训效率，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训教室的管理。
第三条培训教室的管理应遵循合理利用、规范使用、安全可靠、服务至上原则。
二、教室设施与维护第四条培训教室应配备必要的多媒体设备、教学桌椅、音响设备等设施，保证培训活动的正常进行。
第五条教室设施应定期进行检查和维护，确保设施完好，使用安全。
第六条培训结束后，使用者应检查教室设施，如有损坏，应及时报告相关部门进行维修。
三、教室使用规定第七条培训教室的使用需提前申请，经相关部门批准后方可使用。
第八条使用培训教室时，应遵守以下规定：1. 保持教室整洁，不随意摆放物品，不损坏设施。
2. 未经允许，不得擅自更改教室布局。
3. 使用多媒体设备时，注意音量适中，避免影响他人。
4. 教室内禁止吸烟、饮食。
5. 使用完毕后，关闭所有电器设备，确保安全。
四、教室安全管理第九条培训教室应定期进行安全检查，确保消防设施、疏散通道等符合安全要求。
第十条使用培训教室时，应遵守以下安全规定：1. 保持消防通道畅通，不堆放杂物。
2. 使用电器设备时，注意防火、防触电。
3. 如发现安全隐患，应立即报告相关部门。
4. 遵守应急疏散预案，确保人员安全。
五、培训活动管理第十一条培训活动组织者应提前向相关部门提交培训申请，包括培训时间、地点、人数、内容等信息。
第十二条培训活动组织者应负责培训活动的组织、实施和监督。
第十三条培训活动结束后，组织者应向相关部门提交培训总结报告。
六、监督检查与责任追究第十四条相关部门应定期对培训教室的使用和管理进行检查，确保本制度得到有效执行。
第十五条违反本制度的相关人员，将按照公司相关规定进行责任追究。
七、附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
【注】以上模板可根据实际情况进行调整和补充。
工厂员工培训教室管理制度
第一章总则第一条为加强工厂员工培训教室的管理，提高培训效果，确保培训工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有员工培训教室的使用和管理。
第三条培训教室是工厂员工提升技能、学习新知识的重要场所，必须严格管理，确保其正常运行。
第二章教室设施与设备第四条培训教室应配备必要的多媒体教学设备，如投影仪、音响、电脑等，保证教学效果。
第五条教室内的桌椅、黑板、白板等设施应保持完好，如有损坏应及时报修。
第六条教室内应设置消防器材、紧急疏散指示标志等安全设施，确保员工安全。
第三章使用与维护第七条培训教室的使用需提前向培训部门申请，填写《培训教室使用申请表》，经批准后方可使用。
第八条使用培训教室的员工应爱护公共设施，不得随意移动、损坏教室内的设备。
第九条培训结束后，使用人员应清理教室，关闭电源、门窗，确保安全。
第十条教室内的设备设施如有损坏，应及时向培训部门报告，由培训部门负责维修。
第四章教学秩序第十一条培训期间，教师应严格按照教学计划进行授课，不得擅自更改教学内容和教学时间。
第十二条培训教室应保持安静，学员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、随意走动。
第十三条教师应关注学员的学习情况，及时解答学员疑问，确保培训效果。
第五章教学资料管理第十四条培训教室内的教学资料、教材等应整齐摆放，不得随意丢弃。
第十五条教学资料的使用应遵循以下原则：（一）不得擅自复制、传播教学资料；（二）未经允许，不得将教学资料带出教室；（三）使用完毕后，应将教学资料归位。
第六章安全与卫生第十六条培训教室应保持整洁，定期进行消毒，确保卫生。
第十七条培训期间，学员应遵守消防安全规定，不得在教室吸烟、使用明火。
第十八条如遇紧急情况，学员应按照疏散指示迅速撤离教室，确保生命安全。
第七章考核与奖惩第十九条培训部门应对培训教室的使用情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行通报批评。
第二十条对在培训教室使用过程中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
培训教室管理办法
培训教室管理办法一、总则为了充分有效地利用培训教室资源，保障培训教学活动的顺利进行，创造一个良好的教学环境，特制定本管理办法。
二、培训教室的使用范围培训教室主要用于公司内部员工培训、外部合作单位培训、学术交流活动以及与培训相关的会议等。
未经许可，不得用于其他与培训无关的活动。
三、培训教室的申请与审批1、申请使用培训教室需提前填写《培训教室使用申请表》，注明使用时间、使用人数、培训内容等相关信息。
2、申请表提交给培训管理部门进行审批，审批通过后方可使用。
3、如有特殊情况需要临时使用培训教室，应提前与培训管理部门沟通协调，在不影响已安排课程的前提下，经同意后方可使用。
四、培训教室的使用时间规定1、培训教室的使用时间按照公司的正常上班时间安排，如有特殊需求需提前申请并获得批准。
2、每次使用培训教室的时间应在申请表中明确，使用结束后应按时离开，不得擅自延长使用时间，以免影响后续的使用安排。
五、培训教室的设备管理1、培训教室配备了投影仪、音响设备、电脑、白板等基本教学设备，使用者应在使用前熟悉设备的操作方法。
2、如在使用过程中设备出现故障，应及时通知技术支持人员进行维修，不得擅自拆卸或修理。
3、使用完毕后，应关闭所有设备的电源，整理好相关设备，如投影仪遥控器、麦克风等，放回原位。
六、培训教室的环境管理1、使用者应保持培训教室的整洁卫生，不得在教室内乱扔垃圾、随地吐痰。
2、禁止在教室内张贴、涂写与培训无关的内容。
3、培训结束后，使用者应安排人员清理桌面、地面，将桌椅摆放整齐。
七、培训教室的安全管理1、使用者在使用培训教室期间应注意安全，不得在教室内追逐打闹、大声喧哗。
2、严禁在培训教室内使用明火，不得私自乱接电线、插座等。
3、离开培训教室时，使用者应确保关闭门窗、切断电源，以防发生安全事故。
八、违规处理1、对于未按照本管理办法申请使用培训教室的，将予以警告并取消其本次使用资格。
2、对于在使用过程中损坏设备、破坏环境或违反安全规定的，使用者需承担相应的赔偿责任，并视情节轻重给予相应的处罚。
公司培训教室管理制度范本
一、总则为了规范公司培训教室的使用，提高培训效果，确保培训活动顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的使用和管理。
三、教室使用规定1. 培训教室使用需提前向培训管理部门申请，经批准后方可使用。
2. 使用培训教室需遵守国家法律法规，尊重知识产权，不得用于违法活动。
3. 使用培训教室需爱护公物，不得随意损坏、涂鸦或擅自更改设施设备。
4. 使用培训教室需保持教室整洁，离开时关闭门窗、空调、投影仪等设备。
5. 使用培训教室需保持安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人培训。
6. 使用培训教室需爱护环境卫生，不得乱扔垃圾，保持地面、桌椅干净。
四、教室管理职责1. 培训管理部门负责培训教室的日常管理和维护。
2. 培训管理部门负责制定培训教室的使用规则，并向相关人员公布。
3. 培训管理部门负责定期检查培训教室的设施设备，确保其正常运行。
4. 培训管理部门负责对违反本制度的行为进行制止和纠正。
五、培训教室设施设备管理1. 培训教室内的设施设备，如投影仪、音响、电脑等，由培训管理部门负责维护和保养。
2. 使用培训教室时，需确保设备完好，如发现设备故障，应立即通知培训管理部门。
3. 使用培训教室时，不得擅自拆卸、改动设备，如有损坏，需赔偿相应费用。
六、违反规定的处理1. 违反本制度第一条、第二条、第三条、第四条规定的，由培训管理部门责令改正，并可给予警告或通报批评。
2. 违反本制度第五条规定的，由培训管理部门责令赔偿损失，并追究相关责任。
3. 违反本制度第六条规定的，由培训管理部门根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
七、附则1. 本制度由公司培训管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司培训管理部门负责补充和完善。
培训教室管理制度范本
培训教室管理制度范本一、培训教室管理目的为了保障培训教室内的秩序、安全及教学效果，制定本管理制度，规范培训教室的管理行为，维护良好的学习环境。
二、培训教室管理范围本管理制度适用于所有培训教室，包括但不限于公司内部培训教室、外部租赁的培训教室等。
三、培训教室管理规定1. 入场凭证：凡进入培训教室的人员必须出示有效的入场凭证，否则禁止入内。
2. 课前准备：学员应于规定时间到达培训教室，认真听取培训介绍，并按照培训要求准备好所需学习材料。
3. 课堂纪律：学员在培训教室内应保持安静，不得大声喧哗，并且遵守培训教师的教学纪律，不得擅自离开座位或干扰他人。
4. 设备使用：学员在使用培训教室的设备时，应按照操作规范进行操作，维护设备的完好和安全。
5. 禁止物品：学员在培训教室内不得携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品，同时禁止携带妨碍他人学习的物品。
6. 禁止吸烟：培训教室内严禁吸烟，一经发现，将按照公司规定进行处理。
7. 饮食禁忌：学员在培训教室内不得随意进食、喝酒等，以免影响他人。
8. 教室清洁：学员应保持培训教室内的卫生环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
9. 紧急处理：若培训教室内出现火灾、地震、人员受伤等紧急情况，学员应保持冷静、有序地撤离，并配合教室管理员进行救援工作。
10. 违规处理：对于违反培训教室管理规定的学员，将根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款等惩罚措施。
四、管理制度执行1. 管理人员：公司应指定专门负责培训教室管理的管理人员，确保制度的执行。
2. 培训教室监督：公司管理人员应定期对培训教室内的管理情况进行检查，确保制度的有效执行。
3. 学员宣传：公司应向所有学员宣传培训教室管理制度，并在培训前进行详细说明，以增强学员的认识和遵守。
4. 优化改进：管理人员应根据实际情况及时调整和完善培训教室管理制度，以确保其有效性和合理性。
五、附则本管理制度自发布之日起正式实施，对违反本管理制度的人员将依法予以处理。
公司培训教室纪律管理制度
一、总则为加强公司培训教室的管理，提高培训效果，确保培训秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有培训教室，包括会议室、培训室、研讨室等。
三、纪律要求1. 进入培训教室，请提前10分钟到场，并自觉关闭手机或调至静音状态，保持室内安静。
2. 培训过程中，学员应严格遵守培训纪律，不得擅自离开座位，如有特殊原因需离开，应征得培训师同意。
3. 培训室内不得大声喧哗、吸烟、吃零食、乱扔垃圾，保持室内整洁。
4. 培训教室的设备、设施不得随意搬动、损坏，如有损坏应及时报告相关部门。
5. 培训室内禁止携带宠物进入。
6. 培训结束后，学员应将个人物品带走，不得遗留。
四、培训师职责1. 培训师应提前15分钟到场，做好课前准备工作。
2. 培训过程中，培训师应维护课堂纪律，确保培训效果。
3. 培训师应关注学员的学习状态，及时解答学员疑问。
4. 培训结束后，培训师应总结培训内容，并收集学员反馈意见。
五、管理部门职责1. 管理部门负责培训教室的日常管理和维护。
2. 管理部门应定期检查培训教室的设施设备，确保其正常运行。
3. 管理部门应加强对培训教室的清洁卫生管理，确保室内环境整洁。
4. 管理部门应定期对培训教室进行安全检查，消除安全隐患。
六、奖惩措施1. 对遵守培训纪律、积极参与培训的学员，给予表扬和奖励。
2. 对违反培训纪律、扰乱课堂秩序的学员，给予批评教育，情节严重的，将取消其培训资格。
3. 对损坏培训教室设施设备的学员，责令其赔偿。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范公司培训教室的管理，提高培训效果，为员工提供一个良好的学习环境。
请全体员工严格遵守，共同维护培训教室的秩序。
公司培训教室管理制度范本
一、总则为了规范公司培训教室的使用和管理，提高培训效果，确保培训教室的安全与整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的使用和管理。
三、管理职责1. 培训部负责培训教室的日常管理和维护工作。
2. 行政部负责培训教室的设施设备维修和保养工作。
3. 各部门负责培训教室的使用和爱护。
四、培训教室使用规定1. 培训教室仅用于公司内部培训、会议、讲座等活动，未经批准不得擅自改变用途。
2. 使用培训教室前，需提前向培训部提出申请，并填写《培训教室使用申请表》。
3. 使用培训教室时，应遵守以下规定：a. 保持培训教室整洁，不得乱扔垃圾；b. 使用培训教室设施设备时，注意安全，不得随意拆卸；c. 爱护培训教室内的物品，不得损坏；d. 使用完毕后，需将培训教室恢复原状，关闭电源、空调等设备。
五、培训教室维护保养1. 培训部负责定期检查培训教室的设施设备，确保其正常运行。
2. 行政部负责对培训教室的设施设备进行维修和保养，确保其完好。
3. 使用培训教室的部门应爱护设施设备，发现故障及时报修。
六、培训教室安全规定1. 培训教室内严禁吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。
2. 培训教室内的消防设施、安全出口等标志应清晰可见，不得遮挡。
3. 培训教室内的电器设备应定期检查，确保安全。
4. 培训教室内的门窗应完好无损，确保室内通风良好。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、爱护培训教室设施设备的个人或部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏培训教室设施设备的个人或部门，给予批评教育，并追究相应责任。
八、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【培训教室使用申请表】1. 申请人姓名：____________________2. 部门：____________________3. 培训时间：____________________4. 培训主题：____________________5. 预计人数：____________________6. 申请理由：____________________7. 培训部审批意见：____________________8. 行政部审批意见：____________________注：本申请表一式两份，申请人一份，审批部门一份。
公司培训室使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司培训室的使用，提高培训室的使用效率，确保培训工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有培训室的使用和管理。
第三条培训室的使用和管理应遵循合理规划、资源共享、安全文明的原则。
第二章培训室使用范围第四条培训室主要用于公司内部各类培训、会议、讲座等活动。
第五条培训室的使用范围包括：1. 公司内部员工培训，如新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等；2. 公司内部会议，如部门会议、跨部门协调会议等；3. 公司外部专家讲座、客户交流会等活动；4. 公司内部其他需要使用培训室的活动。
第三章培训室使用申请第六条培训室的使用实行预约制度，需提前向培训管理部门申请。
第七条申请使用培训室，应填写《培训室使用申请表》，内容包括：1. 申请人姓名、部门、联系方式；2. 活动名称、时间、地点、人数；3. 活动目的、内容、主讲人；4. 需要使用的培训室设备设施。
第八条培训管理部门在收到申请后，应尽快审核，并在两个工作日内给予答复。
第四章培训室使用流程第九条通过申请的培训室使用，按照以下流程进行：1. 申请人接到批准通知后，需在规定时间内到培训管理部门领取《培训室使用凭证》；2. 申请人凭《培训室使用凭证》到培训室进行现场确认，如有需要，可预约培训室设备设施的调整；3. 活动结束后，申请人需将培训室恢复原状，并清理垃圾，关闭所有电源和门窗；4. 申请人将《培训室使用凭证》交还培训管理部门。
第五章培训室设备设施管理第十条培训室内的设备设施由培训管理部门负责管理，确保其正常使用。
第十一条培训室内的设备设施包括：1. 多媒体设备，如投影仪、电脑、音响等；2. 办公桌椅、课桌椅；3. 白板、黑板、挂图等教学辅助设施；4. 会议室所需的茶具、纸笔等。
第十二条培训室内的设备设施使用过程中，应遵循以下规定：1. 不得随意移动、损坏设备设施；2. 不得擅自拆卸、改装设备设施；3. 使用过程中，如发现设备设施故障，应及时报告培训管理部门；4. 不得在培训室内吸烟、乱扔垃圾。
企业培训教室管理制度
企业培训教室管理制度一、总则为了规范和有效管理企业培训教室，提高培训效果，保障培训秩序和安全，根据公司相关规定，制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有培训教室的管理。
二、教室预约1. 培训部门在举办培训前，需提前向综合管理部门预约教室。
教室预约需要包括具体的培训时间、培训主题、预计参与人数等信息。
2. 教室预约时，培训部门需保证培训内容合法合规，不得涉及敏感信息和违法活动。
3. 教室预约申请需提前至少7个工作日提交，经综合管理部门审核后方可确认。
三、教室使用1. 使用教室时，必须按照预约的时间进行使用，不得擅自更改使用时间；2. 使用教室时，需要保持教室内卫生和整洁；3. 使用教室时，需要照顾教室设备和设施，禁止损坏或私自调整设备；4. 使用教室时，需要合理安排座位和布置，确保参与培训人员的舒适度；5. 使用教室时，需保持会议室安静，不得妨碍其他教室的正常秩序。
四、安全管理1. 使用教室前，需做好安全检查，确保消防设备和安全出口畅通；2. 使用教室时，需确保参与人员的安全，禁止携带易燃易爆物品进入教室；3. 培训结束后，需做好教室清扫，确保没有安全隐患；4. 发现安全问题需要及时报告综合管理部门进行处理。
五、设备管理1. 使用教室时，需妥善保管教室内的设备和物品；2. 使用教室后，需将教室设备和物品归位，确保教室内的设备完好；3. 发现设备损坏或缺失，需及时报告综合管理部门进行处理。
六、禁止行为1. 在教室内禁止吸烟、喧哗、酗酒等不文明行为；2. 在教室内禁止私自设置电器设备，不得随意接触教室设备和设施；3. 在教室内禁止损坏教室设备和设施；4. 在教室内禁止从事违法活动或涉及公司机密信息的行为。
七、违规处理1. 教室管理违反规定的，由综合管理部门责令改正，情节严重的，将会影响到日后使用教室的预约；2. 教室管理违反规定的，公司有权冻结其培训权限，情节严重的，公司有权开除相关责任人员。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，具体遇特殊情况，由综合管理部门决定；2. 本制度解释权归公司综合管理部门所有。
企业培训教室管理制度
一、总则为规范企业培训教室的管理，提高培训效果，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、教室管理职责1. 教室管理员负责教室的日常管理，包括教室的清洁、设备维护、安全检查等。
2. 培训讲师负责培训过程中的纪律维护，确保培训秩序。
3. 参训人员应遵守本制度，共同维护培训教室的良好环境。
三、教室管理制度1. 教室使用（1）培训教室由人力资源部门统一安排使用，未经批准，任何单位和个人不得擅自占用。
（2）使用教室前，需提前一天向管理员预约，管理员将根据实际情况进行安排。
（3）使用教室时，需按照预约时间提前进入，并主动与管理员打招呼。
2. 教室环境（1）保持教室整洁，不乱扔垃圾，爱护教室设施。
（2）禁止在教室吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
（3）禁止在教室大声喧哗、打闹，影响他人培训。
3. 教室设备（1）爱护教室内的投影仪、音响、电脑等设备，使用后及时关闭。
（2）发现设备故障，应及时通知管理员，由管理员负责维修。
（3）禁止私自拆卸、改造设备，以免造成安全事故。
4. 教室安全（1）严格遵守消防安全规定，不使用明火，不乱拉电线。
（2）保持通道畅通，不堆放杂物，防止火灾发生。
（3）遇到紧急情况，应立即报警，并组织人员疏散。
5. 教室卫生（1）保持教室地面干净，及时清理垃圾。
（2）定期对教室进行消毒，确保培训环境卫生。
（3）使用教室后，需主动清理个人物品，保持教室整洁。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极维护教室环境的个人和单位，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和单位，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
培训教室使用管理规定2024
培训教室使用管理规定2024培训教室使用管理规定2024第一章总则第一条为规范培训教室的使用管理，提高场地的利用率和服务质量，保证培训教室的正常运营，特制定本规定。
第二条本规定适用于本机构所属的培训教室。
第三条培训教室的使用者必须遵守本规定。
第四条培训教室的使用者包括本机构的教职员工、学员、外聘讲师等。
第五条培训教室使用按照教学计划和学校行事历优先安排。
第六条培训教室的使用配置应符合场地使用的合理要求，保证教学质量，提供良好的教学环境。
第七条使用培训教室需提前递交使用申请，并经过审批才可使用。
第八条培训教室使用申请应包含以下内容：使用日期、使用时间段、需求设备、用途等。
第九条培训教室的使用费用按照有关规定执行。
第十条任何单位或个人不得私自占据或改变培训教室的布局、设备及装饰，不得随意搬动、损坏设备、器材，如有特殊需要，应提前申请经批准。
第十一条培训教室使用者对培训教室内的设备和物品要妥善使用和保护，不得私自带入违禁物品。
第二章培训教室的使用管理流程第十二条培训教室的使用管理均由本机构指定专人负责。
第十三条培训教室使用管理流程包括申请、审批、使用、退还等环节。
第十四条培训教室使用者应在使用前提前填写培训教室使用申请表，并如实填写所需的使用时间段及设备要求，再交至指定人员处。
第十五条申请表审核环节由审批负责人负责，核实培训教室使用申请表中所填写的信息是否真实有效。
第十六条培训教室使用管理负责人根据教学计划和学校行事历，审核及确认培训教室的使用申请。
审核通过后通知使用者。
第十七条培训教室使用者在使用结束后，需自行清理、整理教室，并保持教室的整洁。
第十八条如发现使用者对教室设备及物品造成损坏或遗失，责任由使用者负责赔偿。
第三章培训教室的设备及物品管理第十九条培训教室管理人员应对培训教室的设备和物品进行定期维护和保养，保证设备的正常使用。
第二十条培训教室内的设备和物品应按照规定的摆放位置进行摆放，并定期检查。
公司培训室的管理制度
一、总则为了规范公司培训室的管理，提高培训效果，确保培训资源合理利用，特制定本制度。
二、培训室的使用1. 培训室由人力资源部统一管理，任何部门和个人未经批准不得擅自使用。
2. 需要使用培训室进行培训活动的部门，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，需遵守以下规定：（1）培训前，负责培训活动的部门应提前准备好培训所需的设备、教材、资料等，确保培训顺利进行。
（2）培训过程中，保持培训室整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人。
（3）爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
（4）培训结束后，负责培训活动的部门应及时清理培训室，关闭电源，确保安全。
三、培训室的维护与管理1. 人力资源部负责培训室的日常维护与管理，确保设施设备完好、清洁。
2. 定期对培训室内的设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。
3. 培训室内的设施设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸、修理。
4. 人力资源部应建立健全培训室使用登记制度，记录每次使用情况，以便于管理和监督。
四、培训室的设备与资料管理1. 培训室内的设备、资料由人力资源部统一采购、保管。
2. 设备、资料的使用者应爱护设备，合理使用资料，不得随意损坏、遗失。
3. 使用设备、资料时，需办理借阅手续，培训结束后应及时归还。
4. 人力资源部定期对设备、资料进行盘点，确保其完整无缺。
五、培训室的预约与取消1. 使用培训室进行培训活动的部门，需提前向人力资源部预约，预约成功后方可使用。
2. 如有特殊情况需要取消预约，需提前一天通知人力资源部，以便于其他部门调整使用。
3. 未经批准擅自取消预约，将承担相应的责任。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、合理使用培训室、爱护设备、资料的个人和部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、擅自使用培训室、损坏设备、资料的个人和部门，予以通报批评，并追究相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
公司培训室管理制度
公司培训室管理制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提升培训效果，维护培训室设施设备和员工利益，根据公司相关规定，制定本管理制度。
第二条公司培训室是为员工提供培训学习的场所，本制度适用于公司内所有的培训室。
第三条公司培训室管理以人为本，以培训为目的，充分保障员工培训需求，提高培训效果。
第二章培训室使用第四条培训室使用由公司人力资源部负责统一管理，员工提出使用申请后，经批准方可使用。
第五条培训室仅供公司员工进行培训、学习等相关活动使用，严禁私自使用或出租。
第六条使用培训室需提前预约，提前安排好培训内容，并按照规定时间进行使用。
第七条培训室使用完毕后，需保持整洁，归还培训室内使用的设备，并关好门窗。
第三章培训室设施设备管理第八条公司对培训室设施设备进行定期检查维护，确保设备正常运转。
第九条培训室设备设施使用前，需确保设备完好，如有损坏或故障应及时报修。
第十条培训室设备设施仅供员工培训学习使用，严禁私自调整或损坏设备。
第十一条培训室设备设施使用完毕后，需关闭设备电源并保持整洁。
第四章安全保障第十二条培训室内应保持整洁，避免物品堆积杂乱，保持干净整洁。
第十三条培训室内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，保持安静环境，不得影响他人学习。
第十四条培训室内发生意外事故应及时报告，做好应急处理。
第十五条培训室入口处应设置安全标识，及时排除安全隐患。
第十六条培训室内严禁饮食，不得擅自更改室内设施结构，严禁私自使用消防设备。
第五章管理机制第十七条公司人力资源部负责培训室的管理工作，定期对培训室进行检查，发现问题及时整改。
第十八条培训室管理人员应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十九条对于严重违反培训室管理制度的员工，公司有权进行处罚，甚至辞退。
第六章附则第二十条本管理制度自颁布之日起实施，如有调整，须经公司相关部门审批。
第二十一条培训室管理制度的解释权归公司所有。
第二十二条本管理制度未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。
培训教室管理制度
一、总则为规范培训教室的使用和管理，提高培训效率，确保培训环境的安全、舒适，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的管理和使用。
三、管理职责1. 培训部负责培训教室的日常管理，包括教室的预约、布置、维护和清洁工作。
2. 教室管理员负责培训教室的日常巡查，确保教室设施完好、整洁。
3. 参加培训的人员应遵守本制度，共同维护培训教室的秩序。
四、教室使用规定1. 预约制度（1）培训教室的使用需提前预约，预约成功后，预约人需在培训前30分钟到达教室，做好准备工作。
（2）预约人需填写《培训教室预约登记表》，内容包括：培训时间、培训内容、培训人数、培训讲师等。
2. 教室布置（1）培训教室应保持整洁、明亮，桌椅摆放整齐。
（2）培训讲师可根据需要布置教室，但不得损坏教室设施。
3. 教室设施使用（1）培训讲师和学员应爱护教室设施，不得随意拆卸、损坏。
（2）培训讲师和学员在使用投影仪、音响等设备时，应确保设备安全，避免因操作不当造成设备损坏。
4. 教室卫生（1）培训讲师和学员应保持教室卫生，不得乱扔垃圾。
（2）培训结束后，学员需将座位恢复原状，清洁桌面。
五、教室维护与清洁1. 教室管理员负责定期检查教室设施，确保设施完好。
2. 教室管理员负责定期打扫教室，保持教室卫生。
3. 如教室设施出现故障，教室管理员应及时上报相关部门，及时维修。
六、违规处理1. 预约人未按时到达教室，造成教室闲置，将扣除其相应课时费用。
2. 预约人未经允许擅自更改培训时间，将被取消预约资格。
3. 参加培训的人员损坏教室设施，需照价赔偿。
4. 参加培训的人员违反本制度，造成不良影响，将视情节轻重给予通报批评或纪律处分。
七、附则1. 本制度由培训部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
培训教室管理规定(5篇)
培训教室管理规定第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。
第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。
第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。
第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。
未经允许，培训设备禁止随意挪动原摆放位置。
2、投影仪工作期间，不可直接切断电源。
关闭投影仪时，先关闭投影仪电源键，____分钟后再切断电源，避免损坏投影仪。
3、培训结束后，培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭，并锁好遥控器、电脑等重要设备，关好风扇、电灯及门窗方可离开培训室。
4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注意防止病毒。
5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出培训室或转做他用。
培训教室使用管理制度
培训教室使用管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《培训教室使用管理制度》旨在规范公司培训教室的使用和管理，提高培训质量和效果，促进员工的专业技能和综合素质提升，依据我国相关法律法规及公司战略发展需要，特制定本制度。
（1）明确培训教室使用管理的原则和流程，确保培训资源的合理利用。
（2）保障培训活动的顺利进行，提高培训效果。
（3）强化员工培训意识，营造良好的学习氛围。
2、公司人力行政部的职责与权限（1）制定、修订和完善培训教室使用管理制度，报公司领导审批后执行。
（2）负责培训教室的日常管理和维护，确保培训教室设施设备完好、卫生整洁。
（3）统筹安排培训教室使用，协调各部门培训时间，避免冲突。
（4）对培训教室使用情况进行监督和检查，对违反规定的行为予以制止和处罚。
（5）定期收集和分析培训教室使用情况，优化培训教室资源配置。
（6）负责培训教室的费用预算、审批和报销工作。
（7）对培训教室管理人员进行培训和指导，提高其业务水平和服务质量。
（8）及时处理与培训教室使用相关的投诉和建议，不断改进管理工作。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速了解公司文化、战略目标、组织结构，以及基本的工作流程和规范。
- 培训对象：公司新入职的应届大学毕业生。
- 培训时间：一般为入职后的前两周，共计40学时。
- 培训方式：采用集中授课、实地参观、互动讨论等形式。
- 培训内容及分工：包括公司文化、企业制度、职业道德、团队建设、岗位基本技能等内容，由人力资源部与相关部门共同负责。
- 培训要求：参训人员需全程参与，并完成规定的培训任务。
（2）第二阶段- 培训目的：深入掌握岗位技能，提升实际操作能力。
- 培训对象：完成第一阶段培训的新入职应届毕业生。
- 培训时间：根据岗位要求，为期1-3个月，共计80-120学时。
- 培训方式：采用实操演练、师徒制、业务模拟等多元化方式。
员工培训教室管理制度
一、总则为提高公司员工的专业技能和综合素质，促进公司持续发展，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有员工培训教室的使用和管理。
二、教室使用1. 教室使用申请（1）各部门需提前一周向人力资源部提交培训教室使用申请，包括培训主题、时间、地点、参与人员等信息。
（2）人力资源部根据教室使用情况，合理安排教室使用时间。
2. 教室使用规定（1）培训教室为员工提供专业培训场所，严禁无关人员进入。
（2）使用教室时，需保持教室整洁，不得随意摆放物品。
（3）培训过程中，参与者应保持安静，不得喧哗、吸烟、饮食等。
（4）培训结束后，使用部门应立即关闭教室电源，清理教室垃圾，确保教室整洁。
三、教室设施管理1. 教室设备维护（1）人力资源部负责定期检查教室设备，确保设备正常运行。
（2）发现设备故障，应及时报修，确保培训正常进行。
2. 教室设备使用（1）培训教师应熟悉教室设备的使用方法，确保培训效果。
（2）参与者应爱护教室设备，不得随意操作，以免损坏。
四、培训资料管理1. 教材和资料（1）培训教材和资料由人力资源部统一采购和管理。
（2）培训教师需提前准备好教材和资料，确保培训内容丰富、实用。
2. 教材和资料回收（1）培训结束后，使用部门应将教材和资料回收，交由人力资源部统一处理。
（2）教材和资料不得随意丢弃，应妥善保管。
五、奖惩措施1. 严格执行本制度，积极参与培训的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成教室设备损坏或设施浪费的，公司将进行通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，旨在确保员工培训教室的合理使用，提高培训效果，为公司培养高素质人才，助力公司发展。
公司培训教室管理制度
第一章总则第一条为规范公司培训教室的管理，提高培训效果，确保培训资源的合理利用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训教室的使用和管理。
第三条培训教室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保培训活动的顺利进行。
第二章教室使用第四条培训教室的使用需提前向培训管理部门申请，填写《培训教室使用申请表》。
第五条申请使用培训教室的单位或个人应明确培训时间、培训内容、培训人数及培训负责人。
第六条培训管理部门根据申请情况，合理分配培训教室资源，并予以批准。
第七条使用培训教室的单位或个人应遵守以下规定：1. 按照批准的时间段使用培训教室，不得擅自更改时间或提前结束使用。
2. 不得在培训教室内吸烟、乱扔垃圾，保持教室整洁。
3. 不得在培训教室进行与培训无关的活动。
4. 不得擅自移动培训教室内的设施设备。
5. 使用完毕后，需对教室进行清理，确保设施设备完好。
第八条使用培训教室的单位或个人应爱护教室内的设施设备，如损坏，需照价赔偿。
第三章教室维护第九条培训管理部门负责培训教室的日常维护和管理。
第十条教室内的设施设备应定期检查、保养，确保正常运行。
第十一条教室内的卫生清洁工作由培训管理部门负责，定期进行清洁消毒。
第十二条培训教室的设施设备如出现故障，应及时报修，维修人员应在规定时间内修复。
第四章教室安全第十三条培训教室的安全责任由培训管理部门负责。
第十四条培训教室应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等。
第十五条培训教室的使用单位或个人应遵守消防安全规定，不得在教室内存放易燃易爆物品。
第十六条培训教室的电源、插座等电气设备应定期检查，确保安全。
第十七条培训教室的使用单位或个人应确保人员安全，不得在教室外大声喧哗，影响他人。
第五章奖惩第十八条对遵守本制度、积极维护培训教室秩序的单位或个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度、损害培训教室设施设备的行为，视情节轻重给予警告、罚款或追究法律责任。
第六章附则第二十条本制度由公司培训管理部门负责解释。
培训教室管理规定范文(3篇)
第1篇一、总则为规范培训教室的使用和管理，提高培训效率，确保培训活动的顺利进行，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有培训教室的使用和管理。
三、教室设施与维护1. 培训教室应配备必要的设施，包括但不限于：多媒体设备、投影仪、音响设备、桌椅、白板等。
2. 教室内的设施设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。
3. 培训结束后，使用者应对教室进行清理，确保设施设备干净整洁。
4. 教室内的设施设备不得随意移动或损坏，如有特殊需求，需经相关部门批准。
5. 定期对教室进行维护和保养，确保设施设备正常运行。
四、教室使用申请1. 培训教室的使用需提前向行政部门提出申请，填写《培训教室使用申请表》。
2. 申请内容包括：培训时间、培训主题、培训对象、培训讲师等。
3. 行政部门根据申请情况，合理安排培训教室的使用。
4. 如遇特殊情况，需调整培训教室的使用，应及时通知相关使用者。
五、教室使用规则1. 使用者需遵守国家法律法规和公司规章制度，确保培训活动的合法性。
2. 使用者应爱护教室内的设施设备，不得随意损坏。
3. 使用者应保持教室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用者应按照培训安排准时到达教室，不得擅自更换培训时间和地点。
5. 使用者应保持教室内的安静，不得大声喧哗、打电话等影响他人。
6. 使用者应按照培训讲师的要求，积极参与培训活动。
7. 使用者不得在教室进行与培训无关的活动。
六、教室安全与应急处理1. 使用者应确保培训活动安全，不得进行任何可能危及人身安全的活动。
2. 教室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 如遇紧急情况，使用者应立即采取应急措施，并及时报告行政部门。
4. 行政部门应定期对教室进行安全检查，确保培训活动安全。
七、教室卫生与环保1. 使用者应保持教室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 使用者应节约用水、用电，不得浪费资源。
3. 使用者应合理使用教室内的设施设备，不得滥用。
4. 行政部门应定期对教室进行环保检查，确保培训活动符合环保要求。
培训教室管理规定模版（三篇）
培训教室管理规定模版第一章：总则第一条：为规范培训教室管理，提升教学质量，确保学员安全及权益，特制定本规定。
第二条：本规定适用于所有培训教室，涵盖公立及私立培训机构。
第三条：培训教室应设立专门管理部门，负责日常管理事务。
第四条：培训教室管理人员须具备相应资质，负有组织、协调及解决问题的能力。
第五条：培训教室管理人员应恪守法律法规，维护学员合法权益。
第六条：培训教室应加强与教育部门的沟通合作，共同提升教育质量。
第七条：学员应遵循培训教室规章制度，勤奋学习，保持文明礼貌，不得扰乱教学秩序。
第八条：培训教室应建立完善的安全管理制度，确保学员安全。
第九条：本规定由培训教室管理部门负责解释及修订。
第二章：培训教室管理规定第十条：培训教室应制定教室使用计划，并向管理部门备案。
第十一条：教室使用人员应提前预约，并在规定时间内使用完毕，不得超时占用。
第十二条：教室使用人员应按既定时间及地点进行教学活动，不得擅自更改。
第十三条：教室使用人员应爱护设施，保持整洁，禁止乱丢垃圾。
第十四条：教室使用人员应遵守安全规定，预防火灾及其他事故。
第十五条：教室使用人员应遵守纪律，不得大声喧哗，不得擅自离开教室。
第三章：学员管理规定第十六条：学员应遵守培训教室规章制度，服从教师管理与指导。
第十七条：学员应认真学习，按时参加培训课程，不得旷课、迟到或早退。
第十八条：学员应相互尊重，不得欺凌或歧视他人。
第十九条：学员应维护教室卫生，不得随地吐痰或乱扔垃圾。
第二十条：学员应遵守课堂纪律，不得打闹、交头接耳或使用手机。
第四章：教师管理规定第二十一条：教师应恪守职业道德，尊重学生，关心学生发展。
第二十二条：教师应备课充分，授课生动有趣，激发学生学习兴趣。
第二十三条：教师应认真批改作业，及时反馈学生学习进展及问题。
第二十四条：教师应与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。
第二十五条：教师应不断提升教学水平，学习并更新教学方法。
第五章：安全管理规定第二十六条：培训教室应建立完善的安全管理制度，明确安全责任及流程。
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1. 目的
为了合理利用公司培训教室资源，规范培训教室管理，特制订本标准。
2. 适用范围
本标准适用人力资源处培训教室管理。
3. 权责
本标准由人力发展组人力资源管理师制定，人力发展组组长审查，人力资源处处长核定。
4. 管理职责
4.1人力资源管理师负责教室及其附属设备的日常管理、巡检、报修、使用审批、用后检查。
具体要求如下：
（1）教室及走廊内桌椅、灯具、电脑、音响、消防设备等设施完好无损，能够正常使用。
（2）卫生符合教室卫生要求：
（3）使用人员无违反第5条规定者。
4.1.2 每周盘点教室物资1次，消耗类物资不足时提前申领，保障教室正常使用。
4.1.3 教室使用前、使用后状态确认检查。
4.2各厂处使用人员在使用期间负责教室卫生、设备保管。
5. 使用人员行为规范
5.1自觉爱护各项设施，禁止随地吐痰、乱刻乱画、踢踏墙壁、乱扔垃圾等不文明行为，自觉保持教室内外环境干净整洁。
5.2 遵守课堂纪律，不在教室及走廊内追逐打闹、大声喧哗。
5.3 培训教室为无烟教室，禁止在教室及教室外走廊吸烟。
5.4 禁止明火，禁止违章用电。
5.5 桌椅使用后摆放整齐，如因培训需要挪动桌椅的，使用结束后须恢复原状。
5.6 使用教室时，禁止私自在培训电脑上安装软件、浏览网页；发现设备故障禁止私自拆卸，应及时联系人力资源管理师处理。
5.7 使用后，清理教室卫生，卫生工具使用后清洗干净、定置摆放。
6. 教室使用
6.1 使用原则：计划使用原则，先借先用原则，保障培训使用。
6.2 计划使用：人力资源处依据公司通用课程及职位必备课培训计划，拟定公司月度培训教室使用计划，各一级单位依据月度培训教室使用计划要求执行。
6.3 临时借用
6.3.1 需求单位提前1个工作日以上通过协同办公系统“OA—会议管理”提交申请，经负责教室的人力资源管理师同意后方可使用，如借用教室存在冲突，按“先借先用”原则执行。
6.4使用规范
6.4.1培训组织者应提前到达培训中心，填写《教室使用登记表》，领取、调试教学设备，发现问题及时通知人力资源管理师处理。
6.4.2.培训组织者自觉遵守本标准第5条规范，并监督其他使用人员遵守。
6.4.3 教室使用完毕，培训组织者应安排人员清洁教室卫生，做到无污渍、无积水、无垃圾，并经人力资源管理师检验后方可离开。
7. 违反处理
7.1对违反本标准的行为，人力资源管理师有权制止、批评教育和责令赔偿。
7.2对不服从本标准管理，无理滋事的人员，将交由公司保卫处处理。
7.3丢失或人为损坏桌椅、设备及其他设施的，须照价赔偿，并可根据情节轻重和损失大小依据《奖惩规定》给予相应处罚。
8. 本标准未尽事宜参照公司《奖惩规定》执行。
10. 附件
附件编号名称
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1．培训教室使用作业流程
2．培训教室使用登记表。