加强基层工会建设调研汇报材料
基层工会工作情况汇报材料
基层工会工作情况汇报材料一、基层工会组织建设情况经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。
目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。
我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。
在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。
二、工资福利保障情况基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。
同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。
三、员工关怀与活动开展情况我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。
我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。
四、职工培训和技能提升情况为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。
通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。
五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。
我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。
六、职工文化建设和员工心理健康工作情况基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。
我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。
并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。
乡镇工会组织建设调研报告3篇
乡镇工会组织建设调研报告3篇乡镇工会组织建设调研报告第1篇一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。
1、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。
随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。
20xx年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。
20xx年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。
22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。
2、数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。
为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。
另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。
努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。
近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。
乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。
今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。
加强基层工会建设调研汇报材料
加强基层工会建设调研汇报材料
（原创，可修改）
20XX年度
加强基层工会建设调研汇报材料
为做好全总、省总加强基层工会建设调研工作，XX 县总工会围绕加强基层工会组织建设这个主题，总结我县基层工会建设的做法和经验，找准存在的问题和影响基层工会作用发挥的原因，提出有针对性的对策建议。
现将基本情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，以创建XX 省先进县级工会为工作目标，按照“组织起来，切实维权”的工作方针创造性地开展工作，具体工作创出特色，全局工作不断推进。
20XX年新建单独工会21个，新建联合工会2个，并入联合工会154个，非企业数据库建会率达95%，全面完成了工会组建“三年攻坚”目标任务。
截止20XX年3月，全县共有922个工会，会员81472人，建会企业职工入会率达到95%其中。
非公企业单独建立工会的373个，联合工会及工会联合会117个（覆盖675个企业），机关工会90个，村、社及区事业工会342个。
共有女职工组织1295个，已建会基层工会女职工组织组建率达99.11%，组织企业签订工资集体协议909个，签订率92%，打造了8个特色鲜明、程序规范、示范性强的区域性、行业性工资集体协商工作先进典型。
全县国有控股及规模以上企业共140个企业签订职业病防治专项集体工作合同。
实现对建档困难职工帮扶全覆盖，为4012户困难职工建立档案。
基层工会建设情况汇报
基层工会建设情况汇报
近年来，我单位基层工会建设取得了长足的进步，为广大职工提供了更加完善
的服务和保障。
下面我将就我单位基层工会建设情况进行汇报。
首先，我们注重加强基层工会组织建设。
通过加强组织建设，我们不断扩大工
会组织覆盖面，让更多的职工加入到工会组织中来。
目前，我单位工会会员人数已经达到了1000多人，覆盖了全单位80%以上的职工，为广大职工提供了更广泛的
服务平台。
其次，我们积极推动基层工会工作。
我们注重发挥工会组织在企业中的作用，
通过开展各类文体活动、职工培训、法律咨询等形式，为职工提供了更加多元化的服务。
同时，我们还积极参与企业管理，为职工争取更多的利益，维护职工的合法权益。
此外，我们注重加强基层工会队伍建设。
通过加强干部培训，提高工会干部的
业务水平和服务意识，使工会组织更加专业化、高效化。
目前，我单位工会组织已经形成了一支业务能力强、服务意识好的骨干力量，为基层工会建设提供了坚实的保障。
最后，我们注重加强与职工的沟通和联系。
通过建立健全的职工信息反馈机制，我们及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难。
同时，我们还积极开展各类形式的宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，使职工能够更好地享受工会的服务和保障。
总的来说，我单位基层工会建设取得了明显成效，为广大职工提供了更加全面、优质的服务和保障，得到了广大职工的认可和好评。
我们将继续努力，不断提升基层工会建设水平，为实现企业和职工共同发展做出更大的贡献。
基层工会工作调研情况汇报
基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。
它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。
我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。
一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。
有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。
需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。
2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。
这给工会工作带来了一定的困难和挑战。
要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。
3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。
工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。
二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。
他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。
需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。
2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。
这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。
3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。
这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。
三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。
需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。
2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。
工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。
企业基层工会组织建设情况汇报
企业基层工会组织建设情况汇报一、背景介绍近年来，随着企业的发展和职工队伍的壮大，基层工会组织建设成为了我们工作的重要内容。
基层工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，对于促进企业发展、维护职工权益具有不可替代的作用。
本报告将对企业基层工会组织建设情况进行分析和总结。
二、基层工会组织建设情况1. 组织架构：企业基层工会组织架构清晰，分工明确。
各分会均设有主席、副主席、组织委员、宣传委员等职位，各职位人员均经过民主选举产生，具有一定的群众基础和组织能力。
2. 会员发展：基层工会注重会员队伍建设，通过开展各类活动吸引职工加入工会。
目前，基层工会会员人数已达到职工总数的XX%以上，会员素质普遍较高，具有一定的代表性和广泛性。
3. 制度建设：基层工会建立了完善的制度体系，包括工会章程、会议制度、财务管理制度等。
同时，还根据实际情况制定了工会工作考核评价办法，确保各项工作有章可循、有据可查。
4. 活动开展：基层工会积极开展各类文体活动、技能竞赛、帮扶救助等，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，还通过举办培训班、座谈会等形式，提高职工的维权意识和法律素养。
5. 经费保障：企业为基层工会提供了充足的经费保障，确保了各项工作的顺利开展。
工会经费主要用于开展各类活动、帮扶救助以及改善职工福利等方面。
三、存在的问题与不足1. 工会干部素质有待提高：部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，对于一些政策法规了解不够深入，影响了工会工作的质量和效果。
2. 工作方式方法需要改进：一些工会干部在工作中存在简单粗暴的现象，缺乏耐心细致的工作态度和方法，导致职工产生不满情绪。
3. 活动形式单一：基层工会开展的活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力。
需要进一步拓宽思路，丰富活动内容，以满足职工多样化的需求。
4. 经费使用需规范管理：在经费使用方面，仍存在一些不规范的现象。
需要进一步完善财务管理制度，加强监督和审计工作，确保经费的合理使用。
四、改进措施与建议1. 加强培训和学习：定期组织工会干部进行培训和学习，提高其专业素质和工作能力。
加强基层工会组织建设调研报告
加强基层工会组织建设调研报告加强基层工会组织建设调研报告一、调研目的和背景基层工会组织作为连接职工群众和工会组织的桥梁和纽带，对于维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥着重要作用。
然而，在实际工作中，一些基层工会组织存在组织设置不合理、工作不到位、服务不周到等问题，影响了工会组织的凝聚力和影响力。
为了加强基层工会组织建设，提高其工作效能，本次调研旨在深入了解现状，分析问题，为进一步改进工会组织建设提供依据。
二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查、访谈和资料收集相结合的方式，范围主要涉及某市工业园区内的20个企事业单位的基层工会组织。
三、调研结果总结1.组织设置不合理：只有50%的企业设有专职工会干部，其中20%的企业工会设置不完整，部分企业工会主席同时担任其他职务，导致工会工作无人负责。
2.工作不到位：78%的企业工会没有制定详细的年度工作计划和月度工作方案，缺乏明确的工作目标和责任分工，工会活动随意性较大；30%的企业工会缺乏与职工群众的有效沟通渠道，无法及时了解职工需求和意见。
3.服务不周到：仅有40%的企业工会开展职工关爱活动，如举办文娱活动、开展体育赛事等，达到了服务职工群众的目的；50%的企业工会未能及时发现和解决职工的困难和问题，缺乏积极主动的服务意识。
四、调研中发现的问题原因分析1.缺乏足够的专职干部：由于经费有限或其他因素，许多企业工会未能招聘足够的专职干部来负责工会工作，导致工会组织无法发挥应有的作用。
2.工会与企业管理层的关系不紧密：一些企业领导对工会组织缺乏充分的理解和支持，工会组织在制定工作计划和开展工作时往往受到限制和影响。
3.工会干部素质参差不齐：部分工会干部缺乏宣传工作、组织管理等方面的专业知识和技能，无法胜任工会工作，影响工会工作的质量和效果。
五、调研中发现的问题对策建议1.加强专职干部队伍建设：企业应逐步增加工会经费，招聘足够的专职工会干部，提高工会组织的运行效率和质量。
企业基层工会组织建设情况汇报
企业基层工会组织建设情况汇报一、背景随着中国经济的持续高速增长，企业在市场中的竞争愈发激烈。
为了在竞争中脱颖而出，除了需要提高产品质量和技术水平外，加强企业基层工会组织建设也至关重要。
本报告将详细介绍我公司基层工会组织的建设情况，包括其组织架构、工作开展情况、存在的问题及改进措施等。
二、组织架构我公司基层工会组织的架构严谨而细致，由上至下依次为工会委员会、工会小组等层级。
工会委员会作为最高决策机构，由公司职工代表大会选举产生，负责制定工会工作计划、决策重大事项等。
工会小组则由公司各部门员工组成，负责执行工会委员会的决策，组织部门内的工会活动。
此外，工会组织还设立了专门的工作机构，负责处理工会日常事务和开展具体工作。
三、工作开展1.维护职工权益：我公司基层工会组织始终将维护职工权益放在首位。
为了确保员工的合法权益得到保障，工会积极与公司管理层协商，为员工争取合理的薪资福利和劳动保障。
同时，工会还关注员工的工作环境，推动公司改善工作条件，确保员工健康与安全。
2.促进企业发展：在维护职工权益的同时，基层工会组织也注重促进企业的发展。
通过开展各种形式的活动，如劳动竞赛、技术创新等，激发员工的工作热情和创造力，为企业发展注入新的活力。
此外，工会还积极组织员工参加培训和学习，提高员工的综合素质和职业技能，为企业培养更多的优秀人才。
3.组织文化活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感，基层工会组织定期组织各类文化活动。
这些活动形式多样、内容丰富，包括文艺演出、体育比赛、节日庆祝等。
通过参与这些活动，员工能够放松身心、增进友谊，共同营造积极向上的企业文化。
四、存在的问题及改进措施虽然我公司基层工会组织建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对工会工作的认识不足，参与度不高。
为了解决这一问题，我们需要加强对工会工作的宣传力度，提高员工对工会工作的认识和重视程度。
其次，工会活动形式相对单一，缺乏创新性。
区总工会加强基层治理体系汇报材料
区总工会加强基层治理体系汇报材料一、现状分析当前，我区工会在基层组织中的作用日益凸显，基层工会组织纷纷开展各项活动，为职工裙众提供了丰富多彩的文体娱乐和文化教育活动。
然而，基层工会组织管理不够规范，存在一定的管理漏洞，工会干部在履职过程中也面临一些挑战和困难。
二、问题总结1. 基层工会组织存在管理不规范的现象，导致一些活动执行不到位，效果不尽如人意。
2. 基层工会组织中部分干部素质不高、工作经验不足，难以胜任工作。
3. 基层工会组织的工作机制不够完善，缺乏有效的检查考核和奖惩制度。
三、解决措施针对以上问题，我区总工会将采取以下措施加强基层治理体系建设： 1. 加强组织管理，建立健全基层工会组织管理制度，规范各项活动执行流程，提高工会组织管理水平。
2. 注重干部培训，开展各类培训活动，提高基层工会干部的素质和能力，确保他们能够胜任工作。
3. 完善工作机制，建立有效的检查考核和奖惩制度，激发基层工会组织干部的工作积极性和责任感。
四、实施计划1. 制定《基层工会组织管理办法》，明确各项活动的执行标准和流程。
2. 开展各类培训课程，包括工会组织管理知识、基层干部素质提升等方面的培训。
3. 建立定期考核制度，对基层工会组织进行考核评比，对工作突出的单位和个人给予奖励，对工作不力的单位和个人进行相应的惩处。
五、预期效果1. 加强基层工会组织管理，提高各项活动的执行效率和效果，为职工裙众提供更好的服务和保障。
2. 基层工会干部素质得到提升，工作经验得到积累，能够更好地为职工裙众服务。
3. 基层工会组织的工作机制得到完善，工作效率得到提高，对职工裙众的关爱和服务能力得到增强。
六、总结通过加强基层工会治理体系建设，我区总工会将为基层工会组织的规范管理和高效运行提供有力的保障，为职工裙众营造更加和谐稳定、充满活力的工作环境。
相信在各级领导的指导下，各级工会组织的共同努力下，我区基层工会治理体系建设工作将取得圆满成功。
工会建设调研情况汇报
工会建设调研情况汇报一、调研目的和意义。
工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
为了全面了解当前工会建设情况，深入分析存在的问题和不足，制定更加科学合理的工会建设方案，我们开展了工会建设调研工作。
二、调研内容和方法。
1. 调研内容，主要包括工会组织架构、经费使用、职工参与度、工会活动开展情况等方面。
2. 调研方法，采取问卷调查、座谈会访谈、资料收集等多种方式，全面搜集相关信息。
三、调研结果。
1. 工会组织架构，调研发现，部分企业工会组织架构不够完善，基层工会组织建设薄弱，存在着一些工会干部缺乏实际工作经验和能力的问题。
2. 经费使用，部分企业工会经费使用不够透明，存在着一些资金管理不规范、使用效益不高的情况。
3. 职工参与度，部分企业职工对工会活动参与度不高，缺乏对工会工作的积极性和认同感。
4. 工会活动开展情况，部分企业工会活动内容单一，形式呆板，缺乏吸引力，难以激发职工的兴趣和参与热情。
四、调研分析。
1. 工会组织架构不够完善，需要加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力，推动工会工作的深入开展。
2. 经费使用不够透明，需要建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估，确保经费使用合理、公开、透明。
3. 职工参与度不高，需要增加工会活动的多样性和吸引力，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。
4. 工会活动开展情况需要创新，丰富工会活动内容，注重活动形式的多样性和灵活性，激发职工的兴趣和参与热情。
五、调研建议。
1. 完善工会组织架构，加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估。
3. 加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。
4. 创新工会活动内容和形式，丰富工会活动，激发职工的兴趣和参与热情。
六、总结。
工会是联系企业和职工的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
基层工会调研报告(共8篇)
基层工会调研报告（共8篇）基层工会调研报告（共8篇）第1篇：基层工会组织调研报告当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线全面贯彻""重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把""重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实""重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学_领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把""重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学_型组织在学_中工作，在工作中学_基层工会组织也把创建学_型组织纳入了自己的视野。
许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学_型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学_型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学_的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学_，创造自我，扩大创造未来能量的组织。
从创建学_型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学_型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
工会基层组织建设调研报告
工会基层组织建设调研报告工会基层组织建设调研报告一、调研目的工会是职工自我管理、自我教育、自我服务的组织，是协调劳资关系、保护职工权益的重要机构。
随着我国社会主义市场经济的不断发展，职工的权益和利益也日益得到重视，工会作为职工代表和媒介，发挥越来越重要的作用。
然而，在实践过程中也存在不少问题，特别是在基层组织建设方面，面临诸多挑战。
因此，我们对工会基层组织进行了深入调研，旨在从理论和实践两个方面，提出合理化建议，促进工会基层组织的健全与发展。
二、调研范围和内容本次调研主要针对工会基层组织的目标、任务、体制、运作方式、组织建设等方面展开。
我们首先广泛收集了文献资料，整理归纳出了工会基层组织在国内外的发展史、现状和问题。
然后，根据调研目的，我们选择了几个有代表性的单位，开展了实地调研。
在调研过程中，我们采用问卷调查、深度访谈等方式，全面了解了基层工会组织的情况，把握了它们面临的问题和难点。
三、调研结果1.目标和任务不够明确大多数工会基层组织缺乏清晰的目标和任务，不知道自己的核心职责是什么，如何去完成它们。
有些工会组织把精力放在一些次要的工作上，如组织各种文体活动、安排旅游、发放一些小福利、散发宣传材料等等，而对于根据职工需要提供实际帮助的事情缺乏关注。
这就导致了工会组织无法真正地维护职工的权益和利益，在某种程度上，背离了工会的初衷。
2.体制和运作方式不够完善大多数工会基层组织虽然有一定的规章制度和管理程序，但缺乏科学性和实效性。
一些基层工会会员和工作人员仅管正争取自己的职业利益，没有形成协作机制。
另一方面，工会基层组织的工作资金来源的问题已经成为制约工会工作进行和发展的重要因素。
因此，如何规范金钱流向和使用问题，也是困扰工会组织发展的一个难点。
3.组织建设存在问题一些工会基层组织的组织力度比较弱，缺少充分的组织动员和组织纪律，导致互相之间无法充分协作，没有有效的工作协调系统。
例如，有的会员缺乏集体荣誉感，觉得工会只是一个单纯的社交团体，这就使得工会无法充分发挥其组织优势和影响力。
工会建设情况汇报材料
工会建设情况汇报材料如下：尊敬的领导：我代表本单位向您汇报工会建设情况。
一、概述近年来，随着经济社会的快速发展，职工队伍不断壮大，工会组织的作用越来越重要。
我们认真贯彻落实上级工会的各项决策部署，积极推进工会建设，取得了一定的成效。
二、主要做法及成效1.健全组织机构，完善制度体系。
我们成立了工会委员会，明确了各部门的职责和任务。
同时，制定了《工会章程》、《工会财务管理办法》等规章制度，确保了工会工作的规范化和科学化。
2.加强队伍建设，提高素质能力。
我们注重加强干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了干部的业务水平和综合素质。
同时，我们还积极开展各种形式的文体活动，丰富职工业余生活，增强了团队的凝聚力和向心力。
3.履行维权职能，维护职工权益。
我们深入了解职工的需求和困难，积极为他们争取合法权益。
同时，我们还开展了“送温暖”等活动，为困难职工提供了帮助和支持。
三、存在的问题及原因分析在工作中我们也存在一些问题，主要有以下几个方面：一是部分职工对工会工作不够重视；二是少数干部缺乏责任心和工作热情；三是工会经费不足等问题。
针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和理解；加强干部队伍建设，提高工作效率和服务质量；加大经费投入力度，保障工会工作的正常运转。
四、下一步工作计划我们将继续坚持服务大局、服务职工的原则，重点做好以下几个方面的工作：一是加强基层组织建设；二是深化维权机制建设；三是推动企业文化建设；四是加强自身建设。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力开创工会工作的新局面。
以上是我们关于工会建设的汇报材料，希望得到领导的指导和支持。
谢谢！。
基层工会建设情况汇报材料
基层工会建设情况汇报材料
尊敬的领导：
根据工会组织章程，在过去一年中，我们坚持以建设和维护工人阶级根本利益为宗旨，积极开展基层工会建设工作。
现将我单位基层工会建设情况汇报如下：
一、组织建设
我们高度重视基层工会组织建设，依法成立了基层工会委员会，并选举产生了主席、副主席和常务委员等工会班子成员。
工会委员会定期召开会议，研究工会工作方案和政策，并广泛收集职工意见和建议，保障职工权益。
二、职工权益维护
我们积极代表职工维护合法权益。
通过工会组织，在劳动纠纷发生时与用人单位进行协商，并积极引导双方以和谐的方式解决问题。
同时，我们加强与相关部门的合作，确保职工合法权益得到保障。
三、职工培训与福利
为提高职工技能水平，我们广泛组织开展各类技能培训，邀请专业人员来校进行教学，以提高职工的职业素质和劳动技能。
此外，我们还积极争取与企业合作，争取更多的福利待遇，如社会保险、住房保障等。
四、文化活动丰富
为增强职工的集体荣誉感和自豪感，我们定期组织丰富多样的文艺演出、体育比赛等活动，为职工提供了展示才艺与交流交往的平台，拉近员工之间的距离。
五、工会宣传发动
我们注重宣传发动工会工作，通过多种形式宣传工会活动，增强职工对工会工作的认同感和参与积极性。
同时，我们加强与媒体的合作，及时反映职工的诉求和建议，为职工争取更多的权益。
在未来的工会建设中，我们将进一步加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，更好地为职工服务，维护职工合法权益。
特此汇报。
基层工会委员会
日期：xxxx年xx月xx日。
基层企业工会建设情况汇报
基层企业工会建设情况汇报
近年来，随着我国经济的快速发展，基层企业工会建设也得到了不断的加强和改善。
作为企业内部的组织，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着重要作用。
下面就我所在企业的工会建设情况进行一次汇报。
首先，我所在企业高度重视工会建设，将工会工作纳入企业发展战略的重要组成部分。
企业领导层积极支持工会工作，为工会提供了充足的资源和支持，确保工会能够顺利开展各项工作。
其次，工会组织建设不断完善。
工会委员会成员经过选举产生，涵盖了各个部门和岗位的代表，确保了工会工作的广泛代表性。
工会组织开展了各种形式的培训和学习活动，提高了工会干部的素质和能力，为更好地为职工服务打下了坚实的基础。
再次，工会工作内容丰富多彩。
工会积极组织各类文体活动、健康讲座、技能培训等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化素质和健康水平。
同时，工会还积极参与企业职工的权益维护工作，为职工提供了有效的服务和保障。
最后，工会与企业管理部门密切配合，共同推动企业的发展。
工会与企业管理部门形成了良好的合作关系，共同制定了一系列符合企业实际的工会工作计划，并取得了显著的成效。
工会在企业发展中发挥了积极的作用，为企业的和谐稳定做出了重要贡献。
总的来说，我所在企业的工会建设取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下一步，我们将进一步加强工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展和职工的福祉继续努力奋斗。
2024年工会汇报材料工作总结范文
2024年工会汇报材料工作总结范文工会汇报材料-2024年工作总结一、工会组织建设工作总结2024年，我工会一直坚持以服务职工为宗旨，不断推进工会组织建设工作。
本年度，我们在加强组织建设、提高组织工作水平方面取得了一定的成绩。
1.加强工会基层组织建设今年，我们注重基层工会组织建设，加强与基层职工的联系，广泛宣传工会政策，组织职工参与各项活动。
通过加强基层组织建设，有效提升了工会的组织力和凝聚力，为更好地维护职工权益奠定了基础。
2.提高组织工作水平我们组织了一系列的培训和学习活动，加强了工会组织干部队伍的建设，提高了组织工作的水平。
同时，我们积极开展调研活动，了解职工的需求和关切，为工会工作提供了有力的依据。
二、职工权益保障工作总结2024年，我工会始终将维护职工的合法权益作为重要任务，全力保障职工权益，推动了和谐劳动关系的构建。
1.积极参与劳动争议处理今年，我们积极参与劳动争议处理工作，为双方提供调解和协商的平台，并积极推动达成协议，保障职工的合法权益。
在劳动争议处理方面取得了一定的成绩。
2.加强工资福利保障我们密切关注职工的工资福利问题，与企业进行沟通协商，推动工资福利制度的改善。
我们还积极推动企业与职工签订劳动合同，切实保障职工的合法权益。
三、职工关爱服务工作总结2024年，我工会坚持以职工关爱为核心，积极开展各项关爱服务工作，关心和帮助职工解决实际困难。
1.健康关爱服务我们关注职工的健康状况，开展了健康体检、医疗咨询等活动，提高了职工的健康意识，并及时为有需要的职工提供医疗救助和援助。
2.心理辅导和关爱服务我们重视职工的心理健康，组织了心理辅导讲座、咨询活动等，关心职工的精神状态，为职工提供关怀和支持。
四、工会文化建设工作总结本年度，我工会注重工会文化建设，通过举办各种文体活动，推动了工会文化的传承与发展。
1.丰富多彩的文体活动我们组织了员工篮球赛、乒乓球赛、足球友谊赛等多样化的文体活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的集体凝聚力。
基层工会组织建设工作情况汇报调研报告
基层工会组织建设工作情况汇报调研报告今年以来，根据省总年初提出的工作目标，我市工会坚持一手抓依法推进企业普遍建会、扩大工会组织覆盖面，一手抓全面提升建会质量、激发基层工会活力，全市工会基层组织建设工作取得了明显的成效。
据统计，X人以上企业法人单位X家（包括规模以上企业X家），X人以下企业法人单位X家。
目前，全市基层工会委员会累计达到X家[其中，独立工会X家，区域性工会X家（涵盖企业法人单位X家，行业性工会X家（涵盖企业法人单位X家）。
职工X人以上开业X 年的企业法人X家，建会X家。
有政治安排和荣誉称号的经营者所在企业法人X家，建会X家。
新社会组织X家，建会X家。
一、规范建会程序，提升建会质量。
我们坚持一手抓组建，一手抓规范，积极推进基层工会组织建设。
依照《工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《X省企业工会条例》、《X省企业工资集体协商工作标准》、《X省企业民主管理条例》等权威法律法规，按要点、重点、难点进行收集整理、编辑简化，制作成为一个能统揽工会工作全局的“模块”，共分为四个部分：“两个普遍”、民主管理、劳动竞赛、困难帮扶，每一个“模块”里面又分为若干“模板”，因其具有“易学、易懂、易用、易行”的特色，就命名为：“四易工会模块”。
今年我们结合实际，围绕经济建设，着重推行了“两个普遍”工作模块。
为更好地服务全市经济建设，让企业、职工掌握建会和入会的可操作性，我们集中人力编印了“模块”建会手册。
内容包括职工入会申请、企业建会申请、上级工会批复等X 个模块。
我们试图通过“模块”建会，使企业和职工认识到企业建立工会组织和职工入会是法律要求，认知和了解工会的作用和地位，企业和职工自身的权利和义务，促进基层工会建设规范化。
具体而言，对依法推动企业普遍建立工会组织，从申请建立工会到成立工会编辑制作了X个“模板”，分别是：《成立工会的程序》、《关于建立X公司工会组织及工会筹备组成员的请示报告》、《中国工会会员申请表》、《会员登记汇总表》、《关于召开X工会第一次代表大会的请示》、《X 工会第X届委员会工会候选人呈批表》、《基层工会第X届经费审查委员会工会候选人呈批表》、《关于召开X公司工会成立大会的通知》、《X公司工会第一次全体会员大会议程》、《X有限公司工会委员会委员候选人选票》、《X公司工会委员会主席候选人选票》、《X公司工会经费审查委员会委员（主任）候选人选票》、《X公司工会第一次会员大会主持词》、《X工会第一次代表大会选举办法(草案)》、《关于X公司第一次工会会员（代表）大会选举结果情况的报告》、《X工会选举结果公告》。
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加强基层工会建设调研汇报材料为做好全总、省总加强基层工会建设调研工作，XX县总工会围绕加强基层工会组织建设这个主题，总结我县基层工会建设的做法和经验，找准存在的问题和影响基层工会作用发挥的原因，提出有针对性的对策建议。
现将基本情况汇报如下：一、基本情况近年来，我县的工会工作在县委和市总工会的正确领导下，以创建XX省先进县级工会为工作目标，按照“组织起来，切实维权”的工作方针创造性地开展工作，具体工作创出特色，全局工作不断推进。
2013年新建单独工会21个，新建联合工会2个，并入联合工会154个，非企业数据库建会率达95%，全面完成了工会组建“三年攻坚”目标任务。
截止2014年3月，全县共有922个工会，会员81472人，建会企业职工入会率达到95%其中。
非公企业单独建立工会的373个，联合工会及工会联合会117个（覆盖675个企业），机关工会90个，村、社及区事业工会342个。
共有女职工组织1295个，已建会基层工会女职工组织组建率达99.11%，组织企业签订工资集体协议909个，签订率92%，打造了8个特色鲜明、程序规范、示范性强的区域性、行业性工资集体协商工作先进典型。
全县国有控股及规模以上企业共140个企业签订职业病防治专项集体工作合同。
实现对建档困难职工帮扶全覆盖，为4012户困难职工建立档案。
二、思想政治工作1、利用基层工会为宣传阵地开展形势政策任务宣传教育，通过多样的教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想信念。
2、2013年内江市总工会在白塔集团公司举行了全市重点工程劳动竞赛启动仪式，XX县总工会以此为契机，在县、镇级86个窗口行业开展了优质服务竞赛活动，参与面达90%，在白塔集团开展了“XX县陶瓷铺贴技能大赛”，在威玻集团开展了“XX县玻璃纤维制造引丝技能大赛”。
勤达公司召开了节能减排经验交流会。
着力实施“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动，组织发动3.4万名职工参加“三个三”工程等为主要内容的职工经济技术创新活动，节约经济价值2600万元；以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，组织职工开展职业技能职工技术培训、技术练兵、技能比赛活动，全县规模以上企业参与面达 100%。
3、基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路的知晓度高，对坚持这一道路的理论实践要真正把科学发展观贯穿于工会工作的各个方面，各个领域，更好地坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断开创工会新局面。
是新时期地方工会必将面临的一个新的课题。
要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，就要坚持中国工会的社会主义属性，体现到工会实际工作中，就是要依法维护职工合法权益，谒诚为职工群众服务。
4、基层工会开展职工思想政治工作有以下基本途径和方法：一是发挥优势，主动工作。
充分认识自身在思想政治工作中的优势，并使之得到充分的发挥。
二是预测动机，超前引导。
研究群众思想动机及其表现形式，把握其变化的规律，对于开展思想政治工作非常重要。
三是善讲道理，及时开导。
做群众工作应多讲道理、善讲道理，通过讲道理去开导群众，实现以理服人、以理育人的目标。
四是沟通情感，经常疏导。
工会干部和群众之间不仅是简单的上下级关系，更是紧密的同志关系，存在着感情上的互相交流、互相沟通和互相影响。
实践证明，在疏导群众的过程中，工会干部与群众情感相通，双方的思想交流就能畅通无阻，思想工作就会水到渠成，工会工作就会得到群众的支持。
三、维护职工利益1、基层工会干部对工会履行维护职工权益基本职责的认识：工会以维护职工合法权益为基本职责理所当然，作为工会组织和工会干部应该牢固树立依法治会的思想，积极地、理直气壮地依法全面履行维护职工合法权益的基本职责。
职工群众对基层工会维权工作实效性的评价较好。
2、在维护一线职工、农民工、困难职工等群体劳动经济权益上，基层工会以群众工作与“大调解”工作相结合，及时建立“三平台五机制”，以推动实现用人单位与职工良性互动，构建和谐的劳动关系。
3、基层工会，尤其是企业工会要把维护职工劳动经济权益放在最基本地位，在维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面权益，帮助职工解决实际问题，职工群众的诉求和需求工资收入是职工最关心、体面就业职工最现实、社会保障职工最担忧、劳动争议矛盾职工最敏感。
4、公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率保持在90%，已建会非公企业建制767个，建制率达90%。
着力完善了厂务公开、职代会、职工董（监）事等制度，加强不同类型企业的厂务公开民主管理工作的分类指导，保障和落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
全县各乡镇、工业园区、社区（村）、企业建立劳动争议调解组织623个，建立劳动法律监督组织623个。
5、目前工会开展的技能培训主要有两种类型：一种是在企业内部面向企业职工开展的技能培训；一种是面向社会开展的技能培训，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。
三、服务职工体系1、职工的侵权投诉、利益需求、发展愿望、生活烦恼、精神苦闷等等对基层工会的诉求。
最希望基层工会帮助解决就业、收入、社会保障、生活环境等等问题。
2、基层工会干部要明确认识工会是工人阶级的群众组织，工会做好群众工作主要是依靠服务职工群众这一有效手段来实现。
工会要在服务职工群众方面充分发挥作用、有所作为，应该从以下几个方面作出努力：一是牢固树立服务意识。
二是提高服务能力。
三是拓宽服务领域。
四是建立服务机制。
3、在构建服务职工工作体系中，基层工会是有效维权的主阵地，主要应以基层工会组织为依托，以困难职工帮扶中心和站点建设为依托，建设横向到边、纵向到底的服务网络，构建工会发挥作用的长效机制，把更多的人力、物力、财力投入到基层服务机构，全面提升服务职工群众的能力和水平。
四、加强基层工会建设1、基层工会开展工作的方式方法：一是工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作；二是基层工会要加强职工思想政治工作建设；三是工会以求真务实态度维护职工权益；四是以创新推动工会工作上水平。
基层工会创新工作的方式方法：一是创新服务理念。
始终把保持与职工的密切联系作为工会工作的生命线。
二是创新管理形式。
在管理上吸收民智，在生产上依靠民力，在监督上发扬民主，并通过切实可行的制度载体和运行机制，如职代会、企务公开、合理化建议等。
三是创新服务方式。
首先要提高服务意识，转变作风、深入基层、深入一线、深入家庭了解情况，开展调查研究，认真了解职工的政治思想、经济水平、文化需求及生活工作情况，了解职工的意见、呼声和要求，了解工人关注的热点、难点和焦点问题，通过多种形式和渠道反映职工的合理要求。
其次要发挥民主管理、民主监督的作用，对侵犯工人合法权益的人和事，依法据理力争，充分利用已经构架的两级职代会和两级企务公开体制，加大公开力度，加强监督力度。
再次要在职业道德建设、职业技术培训方面走出一条新路子，创造一个科学、文明、健康、有利于发挥建筑工人劳动积极性和创造力的环境。
2、对基层工会组织和工会干部在工作方式、工作作风、工作方法上的明确要求：一是大兴勤奋好学之风，建设学习型工会；二是大兴高效务实之风，建设效能型工会；三是大兴勤俭节约之风，建设节约型工会；四是大兴依法维护之风，建设服务型工会。
3、依法推进由职工群众直接选举基层工会主席的步骤：一是大力宣传，广泛动员；二是制定计划，缜密安排；三是发扬民主，坚持标准；四是规范操作，民主选举；五是选举结果，报请批准。
从而增进工会与职工群众的联系，增强基层工会干部的事业心责任心。
4、依靠职工群众办工会是做好工会工作的基础。
职工群众是工会的主体，也是做好工会工作依靠力量。
依靠职工群众办工会，首先要强化工会组织建设，动员、组织职工入会。
主要做法：一是加强领导，加大组建工会的力度；二是广泛宣传、依法组建；三是加强指导、跟踪服务；四是狠抓典型，全面推进。
其次，发挥职工的聪明才智，充分调动广大职工群众的主动性、积极性和创造性，为地区经济发展贡献力量。
最后，多关心职工的冷暖，维护职工合法权益，做到职工的困难就是我们的困难，要多做雪中送炭之事，宣传鼓动之事；不做雨后送伞，让他们感受到工会组织这个大家庭的温暖，工会就是他们温馨的家园。
五、工会体制的条件1、不利于基层工会发挥作用的制约因素主要有：一是认识有偏差；二是工作难开展；三是职能难发挥；四是制度不完善；五是基础较薄弱；六是法律有盲区；七是指导不到位。
可以通过以下几点解决：一是克服工会组织的行政化倾向；二是架起干群之间理解的桥梁；三是敢于为职工争取合法权益；四是建设高素质职工队伍。
2、我县的小型企业工会组织建设工作取得较大进展，一大批小型企业建立了区域性、行业性工会联合会（联合基层工会），并发挥了一定的作用，但我县个体工商户等小型非公企业经济组织数量多、分布较为分散且职工人数少而流动性大，工会组织组建困难，仍有相当数量的小型非公企业游离在工会组织外，这些小型企业的劳动关系复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。
而且就目前组建的工会组织来看，个体工商户等小型非公企业工会组织由于职工人数少，很难组织起来开展活动。
这样的工会组织建立以后如果不组织开展活动及发挥作用，则很快就会消亡，就是存在也是形同虚设。
3、自社会化工会工作者选聘进入XX县工会干部队伍以来，县总工会始终坚持从关爱、帮助的角度出发，促进社会化工会工作者的健康成长，通过增加工资，解决生活困难等方式切实提高了社会化工会工作者的工作积极性和工作热情。
4、基层工会应当建立：工会会员代表或会员大会制度、工会委员会议事制度、工会与行政沟通的协商制度、工会经费管理制度、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度。