人力资源总监个人简历模板

本人具有良好的沟通和表达能力，能够利用公司内、外部优势对企业的人力资源进行优化、管理。能够为 企业选拔、配置、开发、考核和培养所需要的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计 划，调动员工积极性，激发员工潜能，力争提高每个员工为公司创造的附加值。本人擅长企业管理制度建 设和考核、薪酬管理，卓越的管理离不开具有时代特征、行业特征、企业特征的科学化、系统化、规范化 的管理制度。

求职意向：

到岗时间： 1个月内

工作经历：

某大型汽车集团 人力资源经理 职责和业绩：

1、根据公司战略目标，制定、实施人力资源战略规划。

2、调整、优化公司的组织

构架和资源配置，协助总经理建立、实施、监督并完善管理体系，做到管理规范化、 科学化；3、负

责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发 体系、员工职业生涯规划体系的

建立与完善进行推动和监督执行；

4、运用KPI 等 科学方法全面负责公司的绩效考核工作。

5、加强企业文化建设和员工激励机制建

设，提升员工的工作激情、工作责任心、工作绩效。

6、加强员工关系管理，增加 员工的归宿感及对企业的认同感，降低核心员工的流失率。

教育培训：

姓名： *** 性别： 男 岀生年月： 'k'k'k 联系电话： 150*** 学历： 本科 专业： 人力资源管理 工作经验：

7年 民族： 汉 毕业学校：

***财经大学 住址：

'k'k'k 电子信箱： 'k'k'k

自我简介：

贴照片处 目标行业： 基金证券期货投资|汽车摩托车（制造维护配件销售服务）|房地产开发

建筑与工 程环保|机械制造机电重工

期望薪资：

税前月薪RMB120000 目标职位:

人力资源总监I 人力资源经理人力资源主管 期望地区:

财经大学

本科

专业：

人力资源管理

专业描述与主修课程：

主修行政管理，第二学位人力资源管理。.提供个人简历模

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