斯巴达300勇士的管理意义

从《斯巴达300勇士》中看团队管理的智慧

陈玮

为什么斯巴达300勇士能够抵御住波斯的五十万大军？除了温泉关的地理优势，期中的关键还是斯巴达国王列奥尼达打造出了一支具有超强战斗力、执行力、凝聚力、意志力的团队，其中蕴含的管理思维还是值得我们借鉴的。

首先，斯巴达的战士都拥有着强大的单兵作战能力，从小的体格和意志力的严酷训练使得斯巴达的士兵能有着极强的战斗力，而300勇士又是从斯巴达军队中挑选出的精英，其单兵作战能够取得战场优势。作为企业团队来说，人员的业务能力直接决定着企业的战斗力，人员的严格挑选、专业培训是非常重要的环节，电影中有个桥段很经典，斯巴达国王问：“斯巴达的兄弟们，你们的职业是什么？”身后的300士兵齐声呐喊“啊呜”，斯巴达国王骄傲的说：“看，我带的士兵比你多”。这就是专业和兼职的区别。人力资源是一个团队的第一生产力，将团队的每一名成员打造成300勇士一样具有专业精神的精英，才能够在竞争中取得胜利。

有了单兵优势，还需要具有极强凝聚力的团队。列奥纳多说，“每一位斯巴达战士，都要为他左边的战友气功从头到脚的防护，这就是希腊方阵的力量所在”。同时，斯巴达的战士都对自己的战友无限信任，愿意将生命交付给她，这样的凝聚力使得斯巴达的军队成为一个坚不可摧的整体，这种1+1>2的团队协作精神使得斯巴达军队的战斗力得意成倍提升。企业管理中我们也要学习希腊方阵的精神，个体之间要团结和互相信任，为身边的伙伴提供帮助，协同合作才能发挥出团队最大的力量。

然而电影中的艾菲亚提是一个有争议的人物，国王为了保持团队的纯洁性，拒绝了长相丑陋身有残疾的艾菲亚提，伤害了艾菲亚提的自尊心。最后他到波斯王那里告密，导致了斯巴达300勇士最后的悲剧。团队的整体性固然重要，但国王应不应该拒绝艾菲亚提也是一个可以讨论的问题。作战团队的整体性是需要保持的，一个团队可以有许多不同的工种，艾菲亚提的热情非常强烈，可以使其人尽其用，利用他的优势，让他做斥候或者其他适合的工作，也许能够避免最后的悲剧。

《斯巴达300勇士》是一部让人热血的影片，他们是伟大的，让我们向他们致敬！