业绩合同word表格)
2024新版业绩合同协议,标准版
2024新版业绩合同协议,标准版.doc一、合同标的1.1 乙方同意在甲方处销售甲方产品,甲方同意授权乙方在合同期内销售甲方产品。
1.2 甲方应向乙方提供产品清单、价格、交货期限、质量标准等相关信息。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满前30天,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
三、销售目标3.1 乙方应按照甲方要求,完成销售目标。
销售目标的具体数额由双方在附件中约定。
3.2 乙方应按照甲方要求,定期向甲方报告销售情况。
四、价格与支付4.1 乙方销售甲方产品的价格,由双方在附件中约定。
4.2 甲方应在收到乙方销售款项后,按照约定的结算周期向乙方支付货款。
五、产品质量5.1 甲方应保证所提供的产品符合国家相关质量标准,不存在质量问题。
5.2 乙方应按照甲方要求,对销售的产品进行质量监督,如发现质量问题,应及时通知甲方并协助甲方处理。
六、保密条款6.1 双方在合同期内及合同终止后,应对对方的商业秘密和客户信息予以保密,不得泄露给第三方。
七、违约责任7.1 双方应严格按照本合同的约定履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。
7.2 一方违约,给对方造成损失的,应赔偿对方因此所受到的损失。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他9.1 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________________ 乙方(盖章):_________________甲方代表(签字):_____________ 乙方代表(签字):_____________签订日期:____________________附件:销售目标及价格表注:本合同仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整。
业绩合同模版
业绩合同模版甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________鉴于甲方希望聘请乙方提供特定的服务,并且乙方愿意根据以下条款和条件提供此类服务,双方达成如下协议:1. 合同目的本合同旨在明确乙方在约定期限内应达到的业绩目标及相应的报酬和奖励。
2. 业绩期限本合同的业绩期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 业绩目标乙方应在业绩期限内达到以下业绩目标:a. 完成项目______,确保项目按时交付且质量符合甲方要求。
b. 实现销售额/收入/利润目标,具体数额为______。
c. 提高客户满意度至______%。
d. 其他业绩指标:______。
4. 报酬结构乙方的报酬将根据其业绩目标的完成情况分为固定薪酬和业绩奖金两部分:a. 固定薪酬:乙方每月将获得______元作为基本工资。
b. 业绩奖金:根据业绩目标的完成情况,乙方将获得额外的业绩奖金,具体计算方式如下:- 达成a项业绩目标,奖金为______元;- 达成b项业绩目标,奖金为______元;- 达成c项业绩目标,奖金为______元;- 达成d项业绩目标,奖金为______元。
5. 业绩评估甲方将根据以下标准对乙方的业绩进行评估:a. 项目完成情况及质量标准。
b. 销售额/收入/利润的实际达成数额。
c. 客户满意度调查结果。
d. 其他相关业绩指标的实际表现。
6. 合同变更与终止任何一方希望变更或终止本合同,需提前30天书面通知对方。
若乙方未能达到业绩目标,甲方有权根据实际情况调整报酬结构或提前终止合同。
7. 保密条款乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密和敏感信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
8. 法律适用与争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖。
双方因本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
施工合同业绩表模板
施工合同业绩表模板项目名称:___________合同编号:___________合同金额:___________合同签订日期:___________合同履行期限:___________承包方:___________监理方:___________业主方:___________项目概况:本项目是______(项目性质),位于______,占地面积______平方米,总建筑面积______平方米,包括______栋楼,计划开工日期为______,计划完工日期为______。
施工进度:截止目前,本项目已完成______%,具体进度如下:1. 土建工程:______%2. 建筑装饰:______%3. 给排水工程:______%4. 电气工程:______%5. 通风空调:______%6. 其他工程:______%合同变更:在施工过程中,由于______原因,合同发生了______次变更,涉及金额约______元。
合同收款:根据合同约定,合同总金额分______次收款,已收款______次,总计已收款金额为______元。
质量管理:在施工过程中,项目质量得到了______的认可,共发生______次质量问题,均已及时解决。
安全管理:本项目施工过程中,严格遵守《建筑施工安全管理规范》,共发生______次事故,未造成人员伤亡。
人员管理:本项目共有______名施工人员,包括______名技术工人、______名普通工人,均持有相关资质证书。
施工设备:为保证施工进度和质量,项目配备了______台吊车、______台混凝土搅拌机、______台起重机等施工设备,均经过定期检测合格。
监理情况:监理工程师对本项目的施工情况进行了______次检查,并提出了______条建议,均已得到承包方的认可并及时改进。
业主验收:根据合同约定,项目完工后将进行______的验收,验收合格后方可办理交付手续。
总结与展望:截止目前,本项目施工进度顺利、质量可控、安全有保障,各方积极配合,相信能够按时完成并交付业主使用。
业绩合同范本
业绩合同范本《业绩合同》一、合同双方甲方(公司名称):______________________法定代表人:______________________地址:______________________联系方式:______________________乙方(员工姓名):______________________性别:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系方式:______________________二、合同期限本业绩合同的有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方______部门,担任______职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于:[职责 1 详细描述][职责 2 详细描述][职责 3 详细描述]四、业绩目标1. 关键业绩指标(KPI)[KPI 指标 1 名称]:目标值为______,权重为______%。
[KPI 指标 2 名称]:目标值为______,权重为______%。
[KPI 指标 3 名称]:目标值为______,权重为______%。
2. 工作任务目标[任务目标 1 详细描述]:完成时间为______,重要程度为______。
[任务目标 2 详细描述]:完成时间为______,重要程度为______。
[任务目标 3 详细描述]:完成时间为______,重要程度为______。
五、考核与评估1. 考核周期本业绩合同的考核周期为______(月度/季度/年度)。
2. 考核方式甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行综合评估,评估方式包括但不限于上级评价、同事评价、客户评价等。
3. 绩效得分计算绩效得分= ∑(各项 KPI 实际完成值/目标值×权重)+ ∑(各项工作任务完成情况得分×重要程度)4. 绩效等级评定根据绩效得分,乙方的绩效等级评定为:良好(80 89 分)合格(60 79 分)六、薪酬与奖励1. 薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
公司年度业绩合同表格模板
公司年度业绩合同表格模板合同编号:_________本合同由以下各方于____年___月___日签订:甲方(公司名称):_______________________法定代表人:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________乙方(公司名称):_______________________法定代表人:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________鉴于甲方与乙方为正式签订合作协议,特订立本合同。
双方在平等互利的基础上,通过友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年___月___日起生效,至____年___月___日止。
二、合作内容1. 乙方承诺在合同期限内,为甲方提供以下服务/产品:(具体描述服务/产品内容)2. 甲方承诺为乙方提供以下支持/资源:(具体描述支持/资源内容)3. 双方合作的具体要求和目标为:(具体描述合作要求和目标内容)三、业绩考核1. 双方约定,在本合同期限内,乙方应根据合作目标,按照约定的时间节点向甲方提供业绩数据。
2. 甲方应对乙方提供的业绩数据进行核实和评估,确认业绩达成情况,并根据业绩情况进行激励或处罚。
3. 若乙方未能按照约定时间节点提供业绩数据,或未能达成合作目标,甲方有权根据实际情况对乙方提出警告、改进要求或终止合作。
四、业绩奖励1. 根据实际业绩情况,甲方将对乙方进行相应的奖励或激励措施,具体奖励内容为:(具体描述奖励内容)2. 乙方如有违约行为或未能达成合作目标,将不享有任何奖励或激励。
五、保密协议双方应对履行本协议过程中所了解到的对方的商业机密信息、技术信息和其他保密信息予以保密,并在本协议终止后继续承担保密义务。
六、违约责任若因一方当事人违反本协议约定造成对方当事人损失,违约方应承担相应赔偿责任。
财务部业绩合同模板
财务部业绩合同模板本合同由以下双方于(日期)签署:甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)传真:(传真号码)乙方:(财务部门负责人姓名)地址:(财务部门地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方为一家(公司类型)公司,为了更好地管理和控制财务部门的运营,现特向负责该部门的乙方签署本合同,以规范财务部门的工作目标及业绩评估。
第一条财务部门的职责1.1 财务部门的职责包括但不限于公司的财务管理、资产管理、成本控制、税务管理以及全面制定和执行与财务有关的政策和规定。
1.2 财务部门要确保公司的财务工作合乎相关法律法规,保证公司的财务目标达成。
1.3 财务部门要与其他部门密切合作,确保公司各项财务指标的实现。
第二条财务部门的工作目标2.1 乙方在签署本合同后,应当立即起草并提交财务部工作计划,具体列明下一年度的工作目标、计划和重点。
2.2 财务部工作目标应当包括但不限于公司的财务指标、成本控制、财务风险预警等方面。
2.3 财务部门的工作目标应当与公司整体战略目标相一致,我们的目标是推动公司的增长和发展。
第三条业绩考核3.1 甲方将根据财务部门的工作目标,设定相应的绩效指标,对乙方进行业绩考核。
3.2 业绩考核仅基于财务部门在合同期间内的工作表现以及实际的财务数据和指标。
3.3 乙方在合同期间内的任何违反公司规章制度或者损害公司利益的行为,将影响其绩效考核结果。
第四条合同期限4.1 本合同自签署之日起生效,有效期为(年限),届满时自动终止。
4.2 在合同期满前,任何一方希望终止合同,必须提前(天数)书面通知对方。
第五条保密条款5.1 双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、财务数据等信息,应当予以保密,未经对方书面同意不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 在合同期限内,甲方可以根据乙方的工作表现对合同进行调整或者终止。
业绩合同表模板
业绩分值=刀DLiX权重i+EDXjX权重j
一票否决类指标完成情况为不合格或合格,如不合格,则最终考核总分(年度考核包括周边绩效或能力考核项的总分)按照 高层副职的考核无态度考评分值,该项空缺
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
第3
季度
定量指标
扌曰标编号和 名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
一票否决类 指标
是否合格
季度业绩分值
「态度考评分值
周边绩效分值
季度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
周边绩效分值
季度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
第2
季度
定量指标
扌曰标编号和 名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
一票否决类 指标
是否合格
季度业绩分值
态度考评分值
周边绩效分值
季度考核系数
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
公司合同业绩表模板
公司合同业绩表模板合同编号: _________合同名称: _________签订日期: __________甲方(公司名称): _________乙方(公司名称): _________合同金额: _________合同执行周期: 从____年____月____日至____年____月____日一、各项指标及考核基准1. 甲方承诺按照合同约定的服务内容和标准为乙方提供服务,并保证服务质量符合乙方要求。
2. 乙方承诺按照合同约定支付甲方规定的服务费用,并且在服务期间不得擅自违约。
3. 合同约定了以下业绩指标:_______(具体业绩指标)4. 业绩考核基准:合同生效后每个月进行一次业绩统计,乙方应在合同约定的时间内将对应的业绩数据提供给甲方确认。
二、业绩数据统计和确认1. 甲方应在每月____日前向乙方提供上个月的业绩统计数据,并告知乙方是否符合业绩指标。
2. 乙方应在收到业绩统计数据后在____日内确认数据的准确性,并签署确认文件。
3. 如乙方对业绩统计数据有异议,应在确认文件上注明,并提供相关证据。
三、奖惩机制1. 如乙方在合同约定的服务期间内连续三个月未达到业绩指标,甲方有权终止合同并要求乙方支付违约金。
2. 如乙方在合同约定的服务期间内连续三个月以上达到或者超过业绩指标,甲方应给予相应的奖励。
四、其他约定1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜,双方协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方(盖章): __________乙方(盖章): __________签署日期: __________以上为公司合同业绩表的模板,双方签署后应严格执行合同内容,确保合同目标的实现。
公司合同业绩表模板
公司合同业绩表模板公司合同业绩表是企业管理和财务分析的重要工具,它能详细记录企业在一定时期内的合同签订、履行及业绩完成情况。
以下是一份公司合同业绩表模板,包括合同基本信息、合同履行情况、业绩完成情况和分析与建议等部分。
一、合同基本信息1. 合同编号:__________2. 合同名称:__________3. 签订日期:____年__月__日4. 甲方(客户)名称:__________5. 乙方(公司)名称:__________6. 合同金额:____万元7. 合同类型:__________(如销售合同、采购合同、服务合同等)8. 合同期限:自____年__月__日至____年__月__日9. 付款方式及期限:__________10. 交付方式及期限:__________二、合同履行情况1. 合同进度:已履行____%,未履行____%2. 合同款项支付情况:已支付____%,未支付____%3. 货物/服务交付情况:已交付____%,未交付____%4. 合同变更情况:无/有,具体变更内容如下:a. 变更日期:____年__月__日b. 变更内容:__________5. 合同纠纷及解决情况:无/有,具体纠纷内容如下:a. 纠纷日期:____年__月__日b. 纠纷原因:__________c. 解决方式:__________三、业绩完成情况1. 合同收入完成情况:实际收入____万元,完成率____%2. 合同利润完成情况:实际利润____万元,完成率____%3. 合同增长率:____%4. 合同完成情况分析:__________四、分析与建议1. 合同履行过程中存在的问题:__________2. 针对问题的改进措施:__________3. 对公司后续合同管理的建议:__________4. 对公司业绩提升的建议:__________五、合同业绩表制作日期:____年__月__日注:本模板仅供参考,具体内容可根据企业实际情况进行调整。
销售绩效业绩合同
销售绩效业绩合同合同编号:[填写合同编号]甲方(雇主):[公司名称]乙方(雇员):[员工姓名]一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于销售业绩的约定,确保乙方按照甲方的销售策略和目标进行工作,并根据乙方达成的业绩给予相应的奖励。
二、销售职责乙方需遵守甲方的销售政策,积极开发新客户,维护现有客户关系,确保销售活动的顺利进行。
乙方应定期向甲方报告销售进度,并参与销售培训和会议。
三、销售目标1. 乙方需在[具体时间段]内实现销售额达到[具体数额]。
2. 乙方需在[具体时间段]内新增客户数量不少于[具体数量]。
3. 乙方需保持客户满意度在[具体百分比]以上。
四、业绩评估甲方将根据以下标准对乙方的销售业绩进行评估:1. 销售额达成率。
2. 新客户开发成功率。
3. 客户维护及回访频率。
4. 客户满意度调查结果。
五、奖励机制1. 若乙方达成上述销售目标,将获得额外奖金[具体数额]。
2. 若乙方超额完成销售目标,将按照超额部分的[具体百分比]获得提成。
3. 特殊贡献或重大项目成功签约,将给予一次性奖金或其他形式的奖励。
六、责任与义务1. 乙方应保证销售活动合法合规,不得损害甲方利益。
2. 乙方未能达成销售目标时,甲方有权根据实际情况调整乙方的销售区域或职责。
3. 乙方违反合同条款,甲方有权采取相应的管理措施,包括但不限于警告、罚款或解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、争议解决因本合同引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、合同终止本合同可在以下情况下终止:1. 合同期满,双方不再续约。
2. 乙方未能达到连续[具体时间段]的销售目标,经协商一致提前终止合同。
3. 因不可抗力因素导致无法履行合同。
企业业绩合同模板
企业业绩合同模板甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)鉴于,甲方为(公司主营业务),具有丰富的行业经验和专业团队,乙方为(公司主营业务),有着良好的市场口碑和客户资源;为了更好地发展双方合作,特签订本合同,共同达成以下约定:第一条业绩目标1.1 甲乙双方共同确定合同期内的业绩目标为(具体业绩指标),具体目标如下:(1)销售额目标:合同期内乙方需完成的销售额目标为(具体数字),具体完成时间为(时间点)。
(2)市场占有率目标:合同期内乙方需达到的市场占有率目标为(具体数字),具体完成时间为(时间点)。
1.2 甲方在本合同签订后应提供必要的支持和资源,协助乙方实现上述业绩目标。
第二条业绩考核2.1 合同期满时,乙方应向甲方提交合同期内的业绩报告,报告内容应包括但不限于销售额、市场占有率、客户满意度等数据。
2.2 甲方有权对乙方的业绩报告进行核对,如发现数据不实或有作假行为,甲方有权终止合作并要求乙方赔偿损失。
第三条奖惩机制3.1 若乙方在合同期内完成了业绩目标,甲方将给予适当的奖励,奖励方式可为提成、奖金或其他形式。
3.2 若乙方未能完成业绩目标,甲方有权对乙方进行处罚,处罚方式可为罚款、终止合同等。
第四条保密条款4.1 本合同签订后,甲乙双方应保守商业秘密,未经对方书面同意,不得向第三方透露合同内容和业务信息。
4.2 对于因违反保密条款而造成对方经济损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同变更5.1 若有需要对合同内容进行修改或补充的,甲乙双方应协商一致并签订书面变更协议,变更协议应具备与本合同等同的法律效力。
第六条合同解除6.1 本合同有效期为(具体时间),在合同期满后若双方未达成续约协议,本合同自动终止。
6.2 在合同期间,如乙方因故无法履行合同义务,可向甲方提出解除合同的申请,经双方协商一致后,可解除本合同。
工程合同业绩统计表模板
工程合同业绩统计表模板1. 合同背景与目的1.1 本统计表由以下各方共同签署,旨在记录和统计工程合同的业绩数据,以便双方评估合同执行情况和效果。
2. 合同各方2.1 工程公司(以下简称"甲方"):2.1.1 公司名称:2.1.2 法定代表人(或负责人):2.1.3 注册地址:2.2 合作单位(以下简称"乙方"):2.2.1 公司名称或个人姓名:2.2.2 负责人:2.2.3 地址:3. 统计内容3.1 合同编号:3.2 工程名称及描述:3.3 合同签订日期:3.4 工程起止日期:3.5 合同总金额及结算方式:4. 业绩统计4.1 完成进度统计:4.1.1 合同总工程量:4.1.2 完工进度百分比:4.1.3 实际完工日期:4.2 质量评估:4.2.1 合同约定的工程质量标准:4.2.2 完成工程质量评定:4.3 成本控制:4.3.1 预算费用与实际费用对比:4.3.2 费用变动原因分析:5. 付款进度与结算5.1 付款计划及实际付款进度:5.2 合同款项结算时间及方式:5.3 合同履行中的任何争议处理情况:6. 管理与监督6.1 双方应定期进行工程进度和质量的现场检查与确认。
6.2 如有发现问题或需要调整,应及时通知并协商解决方案。
7. 法律适用与争议解决7.1 本统计表受(填写适用的法律名称或具体法律条文)管辖。
7.2 如有任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成,应提交至(填写约定的仲裁机构)进行仲裁。
8. 其他条款8.1 本统计表一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
8.2 本统计表的修改或补充应经双方书面协议,并签署补充协议以确认。
签署甲方代表:______________________乙方代表:______________________签署日期:______________________以上是工程合同业绩统计表模板的示例。
具体的合同内容和统计项可根据实际工程情况进行具体填写和调整。
销售人员业绩合同范本
销售人员业绩合同范本甲方(用人单位):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(销售人员):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方从事[具体业务领域]业务,需要优秀的销售人员来推动业务发展,乙方具备相应的销售能力和经验,双方经友好协商达成如下协议:一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容主要为负责[具体产品或服务]的销售推广工作。
2. 工作地点为[具体工作地点或范围]。
三、销售目标及考核[具体考核指标及权重等]。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为[具体金额]元/月。
2. 乙方完成销售目标后,可获得相应的销售提成,提成比例为[具体提成比例]。
3. 甲方将根据乙方的业绩表现给予额外的奖励或处罚。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务:(1)提供必要的工作条件和资源支持。
(2)对乙方的工作进行指导、监督和考核。
(3)按照约定支付乙方薪酬待遇。
2. 乙方权利与义务:(1)按照甲方要求开展销售工作。
(2)努力完成销售目标。
(3)维护甲方的形象和利益。
六、保密条款乙方对在工作过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 若乙方未能完成销售目标,甲方有权按照约定进行处理。
2. 若一方违反本合同约定给对方造成损失,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款[其他需要约定的事项]。
甲方(盖章):__________________法定代表人(签字):______________签订日期:______________________乙方(签字):__________________签订日期:______________________。
业绩合同范本
业绩合同范本《业绩合同》一、合同双方甲方:[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方:[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]职务:[职务名称]部门:[所属部门]联系电话:[联系电话]二、合同期限本业绩合同的有效期自[起始日期]至[结束日期]。
三、业绩考核目标1. 关键业绩指标(KPI)指标 1:[具体指标 1 名称]目标值:[目标值 1]权重:[权重 1]指标 2:[具体指标 2 名称]目标值:[目标值 2]权重:[权重 2]……2. 工作任务任务 1:[具体任务 1 描述]完成时间:[完成时间 1]权重:[权重 1]任务 2:[具体任务 2 描述]完成时间:[完成时间 2]权重:[权重 2]……四、考核标准与评分方法1. 对于关键业绩指标(KPI)的考核,将根据实际完成值与目标值的对比进行评分。
评分标准如下:实际完成值达到或超过目标值,得满分;实际完成值低于[可接受范围下限],得零分。
2. 对于工作任务的考核,将根据任务的完成情况进行评分。
评分标准如下:按时、按质、按量完成任务,得满分;任务完成情况存在部分缺陷但不影响整体效果,酌情扣分;任务未按时完成或完成质量严重不符合要求,得零分。
五、绩效薪酬与奖励1. 乙方的绩效薪酬由基本工资和绩效工资组成。
绩效工资根据绩效考核结果进行发放,具体发放比例如下:绩效考核得分在 80(含)-90 分之间,绩效工资发放比例为[良好比例];绩效考核得分在 70(含)-80 分之间,绩效工资发放比例为[合格比例];2. 若乙方在考核期内完成了重要的工作任务或取得了突出的业绩,甲方将给予额外的奖励,奖励方式包括但不限于奖金、晋升、荣誉表彰等。
六、绩效反馈与改进1. 在考核期内,甲方将定期对乙方的工作进展进行跟踪和评估,并及时向乙方提供绩效反馈。
2. 乙方应根据甲方的绩效反馈,制定改进计划并积极落实,以提高工作绩效。
七、合同的变更与解除1. 本合同的变更或解除需经双方协商一致,并签订书面协议。
销售绩效合同表格
销售绩效合同表格
【基本信息】
甲方(用人单位):__________有限公司
乙方(员工):_______________
合同期限:自____年__月__日至____年__月__日止
【岗位职责】
1. 乙方需全面了解公司产品特性、市场定位及竞争环境。
2. 乙方负责开发新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度。
3. 乙方需定期制定销售计划,并执行推广策略以达成销售目标。
【销售目标】
1. 乙方需完成个人季度销售额度为______元。
2. 乙方需实现新客户开发数量不少于______家。
3. 乙方要努力维护客户回头率不低于______%。
【奖励机制】
1. 若乙方完成季度销售额度,将获得额外______%的销售提成。
2. 超额完成销售任务的部分,乙方将得到额外______%的奖励。
3. 对于成功开发的新客户,乙方将获得每个客户______元的奖金。
4. 若客户回头率超过设定目标,乙方将获得额外的______元奖金。
【惩罚机制】
1. 若乙方未能达到季度销售额度的80%,将面临扣除下一季度基本工资______%的处罚。
2. 连续两个季度未达标者,公司有权根据实际情况进行调岗或解除劳动合同。
【附加条款】
1. 乙方必须遵守公司的规章制度及职业道德标准。
2. 乙方在合同期间内不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
3. 本合同最终解释权归甲方所有。
【签字盖章】
甲方代表(签字):________________ 日期:____年__月__日乙方(签字):________________ 日期:____年__月__日。
合同业绩模板表格
合同业绩模板表格合同编号:___________合同名称:___________签订日期:___________生效日期:___________截止日期:___________甲方(服务方):公司名称:___________地址:___________联系人:___________联系电话:___________电子邮箱:___________乙方(客户方):公司名称:___________地址:___________联系人:___________联系电话:___________电子邮箱:___________一、合同目的本合同旨在规范甲方向乙方提供的服务和乙方支付的费用,双方达成一致,共同遵守,共同达成合同目标。
二、服务内容1. 甲方将根据乙方的要求提供以下服务:___________2. 服务的具体内容和标准以双方协商一致的书面文件为准。
三、服务费用1. 乙方应当按照约定支付服务费用:___________2. 服务费用的支付方式和周期以双方协商一致的书面文件为准。
四、履约保证1. 甲方应按照约定的服务内容和标准提供服务。
2. 乙方应按照约定的服务费用支付方式和周期支付服务费用。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定提供服务,应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未能按照合同约定支付服务费用,应承担相应的违约责任。
六、保密条款1. 双方应对涉及对方商业秘密的信息进行保密,并且不得向任何第三方透露。
2. 双方应对合同的内容和履行过程进行保密,未经同意不得公开。
七、争议解决1. 若在合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。
2. 若协商无果,可向有关部门申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同一式两份,双方各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章起生效。
甲方(服务方):____________签字盖章乙方(客户方):____________签字盖章备注:本模板仅为参考,具体合同内容以双方协商一致的书面文件为准。
业绩合同表
业绩合同表合同编号:受约人姓名部门/业务单元职位级别发约人姓名(1) 职位合同起止时间发约人姓名(2) 职位第1季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际完成实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX 2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:第2季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:第3季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标是否合格季度业绩分值季度考核系数签字受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:第4季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:年度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标年度业绩分值能力年度考核系数签字受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源主管部门经办人:说明:DLi完成分值的计算见管理制度相关计算办法之业绩考核分值计算定性指标j评分参考岗位业绩绩效指标示例中的定性指标定义定性指标评分标准为:超出目标,111~120分;接近目标,90~110;低于目标,70~89;远低于目标,0~69业绩分值=∑DLi×权重i+∑DXj×权重j一票否决类指标完成情况为不合格或合格,如不合格,则最终考核总分(年度考核包括周边绩效或能力考核项的总分)按照0分计。
销售业绩合同模板
销售业绩合同模板甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方授权乙方在约定区域内进行销售,乙方向甲方支付约定的销售业绩报酬的事宜,经友好协商,达成以下协议:一、销售业绩指标1.1 乙方在合同期限内应完成甲方制定的销售业绩指标,具体指标如下:(1)销售额:人民币____万元;(2)销售增长率:____%;(3)其他业绩指标:________________。
1.2 乙方应按照甲方提供的产品价格、优惠政策及销售策略进行销售。
二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如乙方在合同期限内提前完成销售业绩指标,双方可协商提前终止合同。
2.3 如乙方在合同期限内未完成销售业绩指标,甲方有权终止合同,并要求乙方支付违约金。
三、报酬及支付方式3.1 乙方完成销售业绩指标后,甲方应支付给乙方约定的报酬,报酬为销售额的____%。
3.2 甲方每月__日之前向乙方支付上一月度的销售业绩报酬。
3.3 乙方应提供合法的税务发票,以便甲方依法开具发票并支付报酬。
四、保密条款4.1 乙方在合同期限内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2 乙方不得将甲方的产品、技术、工艺等泄露给第三方。
五、违约责任5.1 如乙方未按照约定完成销售业绩指标,应向甲方支付违约金,违约金为销售额的____%。
5.2 如甲方未按照约定支付报酬,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付报酬的____%。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
业绩合同 模板
业绩合同
合同编号:
受约人姓名:发约人姓名:
受约人职位:发约人职位:
合同有效期:年月日至年月日
为使公司年经营计划落到实处,经双方商定,同意签订年业绩合同。
业绩指标如下:
发约人将依据本业绩合同对受约人年度经营业绩进行考核,考核所需数据以年度公司财务决算为准。
发约人根据合同完成情况,按省办经理的薪酬管理办法给予奖罚,若受约人销售任务完成率与费用额超支率之和小于80%,则取消受约人的绩效年薪。
受约人签名:__________ 发约人签名:_________
签署时间:______年____月____日。
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定量指标
指标编号和名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
…
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
…
一票否决类指标
是否合格
季度业绩分值
态度考评分值
周边绩效分值
季度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
年度
定量指标
指标编号和名称
业绩合同
合同编号:业绩合同
受约人姓名
部门/业务单元
职位
级别
发约人姓名(1)
职位
合同
起止时间
发约人姓名(2)
职位
第1季度
定量指标
指标编号和名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL 2
…
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX 2
…
一票否决类指标
是否合格
季度业绩分值
态度考评分值
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
第3季度
定量指标
指标编号和名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
…
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
…
一票否决类指标
是否合格
季度业绩分值
态度考评分值
周边绩效分值
季度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
周边绩效分值
季度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
第2季度
定量指标
指标编号和名称
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
…
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
…
一票否决类指标
是否合格
季度业绩分值
态度考评分值
周边绩效分值
季度考核系数
权重
单位
基本ห้องสมุดไป่ตู้标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
DL1
DL2
…
定性指标
指标名称
权重
评分值
加权分值
备注
DX1
DX2
…
一票否决类指标
是否合格
年度业绩分值
态度
周边
能力
年度考核系数
签字
受约人:发约人(1):发约人(2):人力资源部经办人:
说明:DLi完成分值的计算见第三十六条
定性指标j评分参考湖北新长江置业有限公司部门岗位业绩绩效指标示例中的定性指标定义
定性指标评分标准为:超出目标:111-130分;接近目标90-110;低于目标:70-89;远低于目标:0-69
业绩分值=∑DLi×权重i+∑DXj×权重j
一票否决类指标完成情况为不合格或合格,如不合格,则最终考核总分(年度考核包括周边绩效或能力考核项的总分)按照0分计
高层副职的考核无态度考评分值,该项空缺