关于职场的一些故事

关于职场的一些故事

有趣的职场故事

适当的奖励

在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位着名作家，童年时家境贫寒，父

母以卖豆腐维持生计。每天早上，天尚未破晓时，他便与弟弟起身，两人沿街叫卖。他告

诉弟弟说：”我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人生活。我们给自己的奖励

品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。“

感想：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须

付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了

肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样，激励自己”百尺竿头，更

进一步“。

如何分配

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，

他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己

分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大

家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯

皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人

都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。感想：一个公司如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一

定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导

需要考虑的问题。

付出大于得到

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报

复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：“为什么?”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会

受到重大损失，非常被动。”

A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许

多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老

总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

感想：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会

给你更多的机会替他创造更多利润。

职场新人生存法则

1、理由总是用不完的。

工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小

一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为

什么什么什么什么原因才出得错。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是

给你的错上再负分而已。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找

理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，

改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。

2、你不是在给别人上班。

在新人的时候，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些

跑腿的事情类，傲娇脸。还有就是，没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚

出校门的新人的。尤其是，如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的

事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的机会就越少。我见过许多姑娘，刚开始工作，让她们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭

喜你去了裁员第一波就会被裁掉的位置，恭喜你去了涨薪水最后才涨的位置。如果在新人

的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。工作是一个吸收积

累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。对，因为你觉得过完今天今天的薪水

就拿到了，工作忙是过一天，什么事情都不做也是过一天。

3、有人教的时候，速度学。

并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。

多问，但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。这个时候，是唯一

一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会

有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对

你有营养的饭，即便是粗粮，消化它。学习可以，不要依赖。

4、能力不足努力凑。

我最近带三个新人，在对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和

笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好

几遍。但是工作和上学的区别是，工作不像学习那么难的。其实大部分的工作，只要你不

是智障的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。脑子不够，笔头凑。自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作

自然没有太大问题了。

5、抖包袱的可以，抖机灵的不要。

上一条说了，聪明人工作上手是比较快的。但是，聪明是一把双刃剑，大多数新人，

自以为聪明。抖机灵真的是新人招人烦里，非常致命的一项。因为你抖机灵就意味着把别

人当傻逼，这会直接导致别人暴起的。暴起的后果是什么?杀之而后快。自以为看明白了

办公室生态，说一些自作聪明的话，干一些以为很漂亮其实很屎的事情。真的，这些东西

绝对是分分钟让别人把你拉黑。这么说吧，所有的你能察觉到的自己的聪明，其实都是自

作聪明。工作单位里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿脚趾头都能想出来，所以孩咋，把脖子上内玩艺儿擦擦再出来现。踏踏实实的呆着，比什么都靠谱。

6、只是一份工而已。

虽然我认为在工作中有自己的位置很重要。但是我一向觉得，工作只是一份工，要卖力，但是不要卖命。不要让工作变成你的全部。这是一个很微妙的平衡，要自己努力去做。每个人的能力都是有限的，努力就够了，如果努力还做不到的话，放过自己。努力还做不

好的事情，证明是不适合你的事情，要放弃。放弃，是长大之后，好难学但是好重要的一

门课程。可以催促自己，但是不要逼迫自己。

职场新人必知的生存法则

新人生存法则一：不要让电脑一直开着

刚毕业的学生初入职场有时候会把很多不好的习惯带到职场中，从而影响其表现，最

简单的就是在电脑不用的时候一定要将显示屏关掉，一定不能再上班时间玩游戏和看电影，不仅浪费时间，还会让你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒鱿鱼的。

新人生存法则二：时刻保持办公桌整洁有序

办公桌是职场中人的栖息之地，呆在那里的时间比呆在家里的时间还要长，所以保持

办公桌的整洁有序是很重要的，首先凌乱的办公桌会让自己无法工作和增加工作的负担感，其次就是杂乱无章的地方给老板、同事或者是客户一种脏乱不堪的感觉，从而对你的人有

也会产生客观的想法。

新人生存法则三：办公室里严禁干私活、闲聊

作为新人最重要的就是多做事、少说话，每天做好自己的本分，不要再上班时间与他

人或者自己无事闲聊，更不能处理个人私事，还有就是私自使用公司的公务，这样往往是

新人最容易犯的错误，不仅会让办公效率降低，还会给领导留下不好的印象。

新人生存法则四：不要随意请假