健康促进医院工作汇报

5 医院职工熟知健康教育政策，并将其纳入新职 工入院教育内容的一部分。 6 完善院内门诊、病区健康教育考核标准，将健 康教育工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门 及行政管理部门对健康教育工作的参与指导、监 督和管理力度。
四、环境建设
（一）物质环境： 医院建设适宜的诊疗和就医环境，包括门诊病房 建筑设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、院 内绿化等，均符合国家有关规定、标准和要求。 为医护人员提供休息室、篮球羽毛球运动场等设 施。 在门诊及病房为患者及医护人员提供安全的食品 和饮水。 院内垃圾严格按照医疗废物处理制度分类收集处 理，医疗垃圾实行集中和无害化处理。
六、医院开展各种方式宣传健康教育。
（一)院内患者健康教育 在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院和出院 教育，结合患者所患疾病，通过咨询，提供个性 化健康指导处方，发放手册、折页等传播材料， 通过多种形式向患者及家属传授疾病预防、治疗、 康复、保健和健康生活方式知识和技能。
在门诊、各病区通过健 康教育宣传栏、电子屏、 指示牌等形式向就诊患 者及家属宣传卫生科普 知识，内容定期更换。 主要介绍健康教育知识， 心理健康知识，控烟知 识，传染病预防、急救 常识，安全知识等，指 导患者就诊。
做好门诊病人的日常宣传 教育工作，门诊各科有针 对性地向病人发放健康教 育处方。 护士、医生在病人候诊和 治疗时适时进行专科疾病 知识的指导。 门诊大厅备有多种供阅览 的折页、处方和手册等宣 传教育资料等供就诊患者 及家属免费取阅。
做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行 检查。
一、加强领导，健全组织，强化制度
成立健康促进领导小组，院长担任组长，负责院内外健康 教育与健康促进工作的全面管理。成立健康促进工作小组， 分管院长担任组长，各职能科室负责人为组织成员，负责 协调全院健康教育具体工作的顺利进行。 健康教育主管科室设专职人员负责全院健康教育与健康促 进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。每年制定具 体的工作计划、总结、活动组织实施。 各临床、医技科室指定健康教育兼职人员负责本科室健康 教育工作，共同保障医院健康教育工作顺利开展。
医院制定政策严禁室内场所吸烟，设有明显的禁 烟标志。 在全院各科室设立控烟监督员，负责巡视和规劝 吸烟人员。 医院内严禁出售任何烟草产品，禁止烟草广告等 以任何鼓励吸烟的形式，发现严惩。
同时，结合世界无烟日、世界卫生日等在社区、 学校等开展健康教育宣传活动，包括展板、横幅、 健康课堂、发放宣传材料等多种形式。
三、完善规章制度，狠抓落实
1 医院制定了健康促进与健康教育相关工作制度 和政策，将健康教育纳入职能科室、医疗、医技 科室目标责任管理考核，保证患者就医环境和医 护人员执业环境的安全、卫生。 2 医院制定知情同意书等相关政策，保证患者和 医务人员权利、文化与价值观得到尊重。
3 医院制定体检相关政策保证医护人员每年接受 体检和疾病防治服务。开展继续医学教育，鼓励 各种形式的在职培训。严格执行劳动法，保证职 工社会保障和合理休息。 4 有计划地对医护人员进行健康教育有关技能的 培训，鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工 作。同时加强与其他医疗保健机构及社会各部门 的合作。
（四）无烟环境 我院被省卫生厅授予“省级无烟医疗卫生单 位”
医院按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准》要求， 落实无烟医院各项工作，严格执行无烟医院规章 制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及劝 阻戒烟制度。并在此基础上，结合健康教育的理 念，进行健康教育医院工作的建设，推动健康教 育医院工作的展开。
2 医院文化
全院定期组织职工开展文 化娱乐、体育活动。三八 妇女节、五一劳动节、元 旦、护士节等节日期间， 工会、党团群体组织多种 形式的活动。 积极参加本系统县市各种 体育及文艺比赛，活跃职 工业余生活，提高身心健 康。
（四）控烟宣传教育： 医务人员在诊疗疾病的过程中随时向病人或家属 宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟，为吸烟病人 提供戒烟指导。 医院人员经过定期培训掌握简短的戒烟技巧，带 头不吸烟，做控烟表率。
医院门户网站设有健 康教育专栏，内容定 期更换。 每期院报都有健康知 识宣传，院报对门诊 及住院病人免费发放， 增加人们的健康知识。
加强与媒体合作，通过电视、电台等方式宣传健 康教育知识。
组织院级健康科普讲师团，开展辖区健康教育活 动和帮扶下乡义诊活动。联合合作医院、下级医 院等开展健康教育指导和服务。
定期对全院职工进行控烟知识培训，传授针对医务人员和 就诊患者的劝阻技巧等知识。 定期对全院医院人员进行慢性病、常见传染病、食源性疾 病等防治知识培训。 医务科和护理部每年定期对全院医务人员和护理人员进行 临床基本理论、技能、职业防护等专业知识的培训及“三 基”考试。
医院健康促进领导小组定期组织健康促进工作检 查，对全院健康促进工作定期进行自评，及时发 现不足，及时整改。并将健康教育工作纳入科室 目标责任管理考核，定期反馈，按照奖惩制度进 行奖罚并通报。
（三）医护人员健康教育 定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式、 心理调适和疾病防治等方面的健康教育活动。
1 职工保健与干预 每年开展全体职工1次定期体检，按年度分析评估， 掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题和 暴露的职业危害，增加专项体检项目和体检次数。 根据职工主要健康问题，找出主要危险因素，制 定干预方案，实施健康干预，评估干预效果。 对特殊岗位如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加 强防护措施，保障职工身体安全。 对职业暴露加强培训，对医务人员及时注射疫苗， 减少职业感染风险。并对职业暴露采取防护措施。
健康康堂
展板
横幅签名
发放宣传材料
五、做好医务人员健康教育培训和考核工作
积极参加市、县级举办的健康教育培训活动，按时参加例 会。 定期开展院内医务人员健康教育基本理论与技能、行为危 险因素等知识培训，并将健康教育纳入医院继续教育和规 范化培训内容。指定健康教育专兼职人员指导开展全院健 康教育工作。
病区开展多种形式的健康教育工作。护士、医生 向病人传播健康知识，宣传内容通俗易懂，宣教 覆盖率100%。根据病人住院期间的不同阶段有针 对性地开展健康教育工作。手术室继续做好手术 病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的 焦虑心情，指导术后病人的恢复。
（二）社区和公众健康教育
医务人员随时对患者及家属开展针对性的健康教 育指导。 定期组织面向社会开放的健康课堂和专题健康讲 座。
健康教育及健康促进工作
2011年被省文明委评为“省级文明单位”、“全 省医患和谐示范医院”，2013年被省卫生厅授予 为“省级无烟医疗卫生单位”。 2013年以来，我院健康教育工作在院领导高度重 视下不断开展多种形式的健康教育活动，全院职 工齐心协力，不断提高医护人员和患者家属的健 康教育知识知晓率，积极改善医患关系，争创健 康促进医院。
（二）人文环境： 定期开展职业教育活动，提高医护人员职业素养， 不断学习医护人员行为规范，营造良好的医医、 医护和医患关系，倡导文明、礼貌、温馨、关爱 的诊疗和就医行为。
（三）宣传环境： 在院内环境和门诊病房候诊区域，利用电子显示 屏、展板、宣传手册、内部电视/视频等形式，在 不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情 况下，开展健康保健和疾病防治知识传播，内容 定期更换。
八、评价效果与研究
定期邀请上级卫生监管部门对医院阶段内健康教 育促进工作进行工作评价，发现薄弱环节，指出 工作中存在的不足，及时整改，不断提高我院健 康教育促进工作。
谢谢指导！
欢迎上级领导来 我院 检查指导工作
广饶Fra Baidu bibliotek人民医院
创建健康促进医院
工作汇报
2014年6月18日
医院概况
广饶县人民医院创建于1944年，是一所集医疗、 教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等 医院。承担着广饶县及周边县区50余万人的医疗 保健任务，是全县医疗卫生技术指导服务中心， 滨州医学院实践教学医院。 医院现开放床位720张，年门诊量45万人次，年 住院病人3万人次，手术4900人次。
二、经费支持，完善设备
医院加大在健康教育方面的工作经费投入与支持， 配备电脑、影像、投影等必要的仪器设备，以保 障健康教育工作顺利实施，同时完善健康教育配 套设施与宣传材料。
门诊大厅设置大型电子宣传屏
病房电梯口、 及一楼、二楼 门诊设置电视 机，播放科普 知识及健康知 识。
每年印制大量宣 传材料，制作展 板、横幅，外派 参观学习，提高 宣传能力技术等 等。医院加大投 入，提供经费支 持。
在高血压日、糖尿病日、脑卒中日、世界防治结 核病日、世界艾滋病日等活动期间协助县疾控中 心全面做好宣传培训工作，对社区居民普及健康 教育知识。
七、医院特色健康教育
在消化内分泌科，举办每月一次的健康教育会，对糖尿病 病人及家属进行健康指导及用药指导，收到患者及家属的 好评。
在产科病房设置孕妇课堂，定期举办孕产妇知识 培训，对优生优育提供指导。