安全隐患排查治理上报制度
安全隐患排查治理上报制度范文(五篇)
安全隐患排查治理上报制度范文一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度。
二、使用范围适用于本公司安全生产事故隐患排查治理和实施监管监察。
三、职责总经理对事故隐患排查、治理和报告工作负有监督管理的职责。
双控领导小组负责事故隐患排查清单的制定并审核，事故隐患的排查、登记、治理、上报、监控、销号的全过程的督促和管理。
安全管理人员负责督促各部门对隐患的排查、登记、治理、上报、销号等过程的执行工作。
四、事故隐患上报(1)双控领导小组依据安全生产监督管理局的要求，制定本公司、车间、班组、岗位的排查清单，经____审定定稿后在公司内部公布，并按相关文件规定时限及时在信息系统报备，已报备的排查清单必须严格落实。
(2)班组岗位员工按照公司隐患排查治理制度，定期按照隐患排查清单进行隐患排查，排查出的隐患上报车间，车间负责人汇总上报双控引导小组，双控领导小组安全管理人员汇总，登陆隐患排查治理信息系统，进行上报。
(3)重大事故隐患，由公司主管安全的副总、双控领导小组____制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务(二)采取的方法和措施(三)经费和物资的落实(四)治理的时限和要求(五)安全措施和应急预案(4)在事故隐患治理过程，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故的发生。
(5)对不能及时整改的隐患，在整改后需要登录系统，进行隐患整改销号处理。
安全隐患排查治理上报制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对安全隐患的管理，确保企业、单位的安全生产，根据国家有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，制定本制度。
安全隐患排查治理上报制度(三篇)
安全隐患排查治理上报制度是指一套规范化的程序和流程，用于发现、报告、记录和解决组织中存在的安全隐患问题。
该制度的目的是确保安全隐患得到及时发现和处理，以防止事故和灾害的发生。
下面是一个安全隐患排查治理上报制度的基本要素：1. 制定责任和流程：明确安全管理的责任部门或人员，并规定发现、报告和处理安全隐患的流程和程序。
2. 隐患排查工作：制定隐患排查的时间表和方法，明确排查的范围和对象。
建立隐患排查的记录和报告制度，确保隐患排查工作的全面性和及时性。
3. 隐患报告：规定发现安全隐患后的报告流程和内容。
明确报告应包括的信息，如隐患的具体情况、危害程度、可能的后果以及处理建议等。
4. 隐患记录和整改：建立安全隐患记录和整改的数据库或档案，记录每一起隐患的情况、处理进展和结果。
明确整改的责任部门和人员，并制定整改方案和时限。
对于无法立即整改的隐患，要采取临时措施进行风险管控，直到整改完成。
5. 隐患跟踪和复查：确保每一起安全隐患的整改工作都得到跟踪和复查。
跟踪和复查的目的是评估整改措施的有效性和隐患复发的风险。
6. 隐患通报和宣传：及时向组织内部和外部通报已整改的安全隐患和相关信息，并加强宣传，提高安全意识和应急响应能力。
最后，对安全隐患排查治理上报制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。
同时，组织内部和外部可以建立匿名举报机制，鼓励员工和社会公众参与安全隐患的排查和治理。
安全隐患排查治理上报制度（二）是指企事业单位建立的一套制度，用于对安全隐患进行排查、治理和上报的规范和程序。
该制度的目的是确保安全隐患得到及时控制和处理，防范事故发生，保障员工和公众的安全。
具体包括以下几个方面：1. 安全隐患排查：企事业单位需要定期对场所、设备、工艺流程等进行安全隐患排查，包括对潜在的危险因素进行识别和评估，并制定相应的排查方案和检查表。
2. 安全隐患治理：一旦发现安全隐患，企事业单位应立即采取相应的治理措施，确保安全隐患得到及时控制和消除。
安全隐患排查上报管理制度(4篇)
安全隐患排查上报管理制度一、制度背景和目的随着工业化和城市化的快速发展，各种隐患问题也日益突出。
为确保企业或单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，我们制定了本安全隐患排查上报管理制度。
该制度旨在加强对安全隐患的排查与整改工作，提高隐患上报的效率和准确性，确保安全生产工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于我企业/单位所有部门和所有员工，包括全体管理人员和普通员工。
三、基本原则1. 安全第一原则：确保员工和公众的安全，将安全工作放在首位。
2. 预防为主原则：通过及时排查和准确上报隐患，及早发现问题并采取相应措施进行预防。
3. 整改到位原则：对于发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保问题彻底解决。
4. 实行分类管理原则：根据安全隐患的性质和严重程度进行分类管理，优先处理重大和紧急隐患。
5. 信息共享原则：安全隐患排查和整改的信息要及时共享，确保各部门间的信息互通。
四、安全隐患排查上报的责任和程序1. 公司领导层责任：公司领导层应高度重视安全隐患排查工作，制定明确的工作目标和措施，并对工作进行监督和检查。
2. 安全管理部门责任：安全管理部门负责统筹安排任务，并组织人员进行安全隐患排查和整改工作。
3. 部门负责人责任：各部门负责人要组织本部门的人员进行日常安全隐患排查，发现隐患要及时上报，并组织整改。
4. 员工责任：每个员工都有权和义务发现并上报安全隐患，并积极参与整改工作。
五、安全隐患排查的内容和方法1. 排查内容：包括但不限于以下方面的安全隐患排查：消防安全、电气安全、机械设备安全、危化品安全、职业病防护和环境安全等。
2. 排查方法：可以采取巡查、检查、抽查和定期检测等方法进行安全隐患排查。
可参考相关国家和地方的安全标准和规定。
六、安全隐患上报的流程和要求1. 上报流程：发现安全隐患后，应立即上报给本部门负责人，由负责人评估隐患的严重程度并决定是否紧急处理。
如果属于紧急处理的隐患，则应立即通知相关部门采取相应措施。
隐患排查治理报告制度范文(三篇)
隐患排查治理报告制度范文一、制度目的本制度的目的是为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障员工的生命财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工。
三、制度内容1.隐患排查治理工作的组织（1）公司设立安全生产领导小组，负责统一组织、协调、指导全公司的安全生产工作。
（2）各部门设立安全生产管理人员，负责本部门的隐患排查治理工作。
2.隐患排查治理计划的制定（1）每年制定隐患排查治理计划，明确排查治理的时间、范围、内容等。
（2）根据工作计划，各部门制定相应的排查治理计划，包括责任分工、排查方式、整改措施等。
3.隐患排查治理工作的实施（1）定期开展隐患排查，对可能存在的安全隐患进行全面检查。
（2）依据《隐患排查治理计划》，各部门按照责任分工，逐项进行检查，并及时记录相关情况。
4.隐患排查治理报告的编写（1）对于发现的安全隐患，相关部门应及时编写隐患排查治理报告。
（2）隐患排查治理报告应包括隐患的具体情况、整改措施、整改时间等内容。
5.隐患排查治理报告的审核（1）隐患排查治理报告由安全生产领导小组负责审核，对于问题严重的隐患，应召开专题会议进行讨论。
（2）审核意见应及时向相关部门反馈，并要求在规定的时间内进行整改。
6.隐患排查治理报告的归档（1）审核通过的隐患排查治理报告，由安全生产领导小组负责归档。
（2）归档后的报告应妥善保管，方便随时查阅和查询。
四、制度的责任1.安全生产领导小组负责组织、指导和监督隐患排查治理工作。
2.各部门安全生产管理人员负责制定隐患排查治理计划，组织实施隐患排查治理工作，并按要求编写隐患排查治理报告。
3.员工应积极参与隐患排查治理工作，如发现隐患应及时上报。
五、制度的执行1.本制度从制定之日起执行。
2.对于不执行本制度的部门和个人，将依据公司相关制度进行处理。
3.本制度的修改和废止，由安全生产领导小组负责，并报领导批准后执行。
六、制度的解释对于本制度的解释和补充，由安全生产领导小组负责，并及时向相关部门通知。
事故隐患排查治理和上报制度范文（4篇）
事故隐患排查治理和上报制度范文一、制度目的：为了确保公司生产、经营和日常工作的安全，排查和治理事故隐患，防止事故发生，提高员工安全意识和应急能力，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司所有员工和相关合作单位。
三、制度内容：1. 事故隐患排查：1.1 每个部门应每季度对其所辖区域进行事故隐患排查，发现问题及时记录并上报。
1.2 排查事故隐患应包括但不限于生产设备、设施设备、电气设备、工作场所安全、职业卫生等方面。
1.3 排查时必须有专人进行，必要时可借助相关专业机构的支持。
2. 事故隐患治理：2.1 排查出的隐患应及时治理，按照问题的严重性和紧急程度进行优先处理。
2.2 治理时应制定专门的整改方案，并进行跟进和落实。
2.3 员工对发现的隐患也有义务进行提报，公司将对员工的有效提报给予奖励和激励。
3. 事故隐患上报：3.1 发现事故隐患后，应及时向上级主管部门和安全管理部门报告。
3.2 上报内容包括但不限于隐患的地点、性质、危害程度、整改意见等。
3.3 当隐患涉及重大安全问题时，应立即向公司高层报告，并采取紧急措施进行应急处理。
四、责任与执法措施：4.1 所有部门负责本部门的事故隐患排查和治理工作，相关负责人应履行好相关职责。
4.2 未及时发现和治理事故隐患的责任人将被追究相应责任。
4.3 对于发现的事故隐患，公司将根据情节轻重给予相应处罚，并追究法律责任。
4.4 公司将定期进行事故隐患排查治理工作的检查，对落实不到位的部门进行通报和整改。
五、制度的执行：5.1 执行本制度应得到公司全体员工的积极配合和支持。
5.2 公司将不定期组织培训员工有关事故隐患排查和治理的相关知识和技能。
5.3 凡属违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处罚。
六、制度的修改和解释权：6.1 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。
6.2 对于本制度的修改，应经公司高层批准后方可执行。
七、附则：本制度自公布之日起执行，有关方面对具体事宜解释权归公司所有。
安全生产隐患排查、治理和报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理和报告制度是企业或组织为了保障工作场所的安全，预防事故发生，保护员工的生命安全和财产安全所采取的一系列措施和制度。
1. 建立隐患排查制度：确定隐患排查的频次、内容、责任人等具体要求，确保全面、系统地排查出潜在的安全隐患。
2. 隐患治理措施：对发现的安全隐患进行分类，根据不同的隐患级别制定相应的治理措施，明确责任人和治理时限，并追踪治理过程，确保安全隐患及时得到消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告渠道，要求员工在发现安全隐患时及时上报，并规定隐患报告的内容和流程，确保信息流畅和及时。
4. 隐患整改追踪制度：对已经治理的隐患进行追踪，确保措施有效，隐患不再存在。
5. 隐患报告记录和归档制度：对已经排查、治理和报告的安全隐患进行记录和归档，建立档案，以备复查和参考。
6. 隐患排查、治理和报告的考核和奖惩制度：通过对隐患排查、治理和报告的情况进行考核，并对完成较好的责任人进行奖励，对不按规定执行的进行处罚，以提高隐患处置的及时性和有效性。
通过建立安全生产隐患排查、治理和报告制度，企业或组织能够及时发现和消除工作场所的安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工和生产设备的安全。
同时，也为管理层提供了一种监督和评估的手段，便于对安全管理工作的整体效果进行评估和改进。
安全生产隐患排查、治理和报告制度（二）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。
该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。
排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。
2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。
确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。
安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）
安全隐患排查治理上报制度范文【引言】随着社会发展和科技进步，各行各业的安全隐患排查治理工作变得越来越重要。
为了确保安全生产和维护公共安全，建立一个完善的安全隐患排查治理上报制度是至关重要的。
本文将介绍一份安全隐患排查治理上报制度范本，旨在为相关企事业单位提供参考和借鉴。
【一、制度目的】为了加强安全隐患排查治理工作，及时发现和解决安全隐患问题，确保人员生命财产安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。
【二、适用范围】本制度适用于企事业单位内部的安全隐患排查治理工作，包括各级管理人员、相关技术人员和职工。
【三、责任主体】3.1 总经理：负责安全隐患排查治理工作的总体统筹和决策。
3.2 安全生产部门：负责具体的安全隐患排查治理工作的组织和实施。
3.3 各部门负责人：负责本部门安全隐患排查治理工作的组织和落实。
3.4 职工：负责按照规定参与安全隐患排查，积极配合治理工作。
【四、制度内容】4.1 安全隐患排查工作4.1.1 定期开展安全隐患排查，包括对生产设备、工作场所、办公环境等进行全面检查。
4.1.2 发现安全隐患要及时上报并采取相应措施进行治理。
4.1.3 组织安全技术人员进行专项安全隐患排查，例如对易燃易爆物品的仓储、工艺、使用等进行全面检查。
4.1.4 针对新设备、新工艺、新材料等引入工作进行专项安全隐患排查。
4.1.5 不定期组织隐患排查演练，提高应急处置能力。
4.2 安全隐患上报制度4.2.1 发现安全隐患要立即上报所属部门负责人。
4.2.2 所属部门负责人要及时汇总上报给安全生产部门。
4.2.3 安全生产部门收到上报后要进行评估、分析，并确定相应的治理措施。
4.2.4 针对较大的安全隐患，要及时上报给总经理，由总经理做出决策和安排。
4.2.5 安全生产部门要定期向总经理报告安全隐患排查治理的工作情况。
4.3 安全隐患治理工作4.3.1 安全生产部门负责组织和协调安全隐患的治理工作，包括制定治理方案、安排治理人员等。
事故隐患排查治理和上报制度模板范文(4篇)
事故隐患排查治理和上报制度模板范文第一章绪论第一节概述为了加强企业安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，预防和减少事故隐患对企业的影响，制定《事故隐患排查治理和上报制度》。
本制度的制定是为了落实国家安全生产政策，符合法律法规的要求，规范企业安全生产管理工作，提高企业的安全防范能力，减少事故隐患的发生，防范和控制事故的发生和扩大，确保员工的生命安全和财产安全。
第二节目的本制度的目的是为了规范事故隐患的排查和治理工作，确保企业安全生产管理的有效实施，进一步提高企业的安全防范能力，预防和减少事故隐患的发生，确保员工安全和财产安全，保障企业的持续、健康发展。
第三节适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。
第二章规范性文件和法律法规的引用为规范事故隐患排查和治理工作，本制度参考以下规范性文件和法律法规：（一）《中华人民共和国安全生产法》；（二）《危险化学品重大危险源辨识与防范管理办法》；（三）《安全生产标准化三级体系评审导则》；（四）《安全生产管理体系要求》；（五）行业标准和企业技术规范等。
第三章基本原则第一节安全第一原则安全第一是企业安全生产管理工作的基本原则，所有人都必须以安全为重，确保员工的生命安全和财产安全。
第二节预防为主原则预防为主是事故隐患排查治理和上报工作的基本原则，通过采取各种预防措施，掌握和隐患动态，及时排除隐患，预防事故的发生。
第三节全员参与原则全员参与是事故隐患排查治理和上报工作的基本原则，所有员工都应参与到事故隐患排查治理和上报工作中，做到发现问题及时报告、及时整改。
第四节依法管理原则依法管理是事故隐患排查治理和上报工作的基本原则，所有工作必须依法进行，严格执行相关法律法规和标准，确保工作的合规性。
第五节连续改进原则连续改进是事故隐患排查治理和上报工作的基本原则，通过总结经验、查找问题、制定改进措施、加强培训等方式，不断提升工作水平和工作质量。
事故隐患排查治理和上报制度（五篇）
事故隐患排查治理和上报制度第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，有效的控制事故隐患，保证安全生产，根据有关法律、法规和实业分公司有关规定，结合我公司实际，特制订本制度。
第二条本制度所称的事故隐患，是指企业生产安全系统可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
第三条生产安全事故隐患可按严重程度、解决难易、工程量大小等分为三级：a级：危害严重，有可能造成重特大伤亡事故或者重大经济损失(重特大生产安全事故隐患)，或者治理难度及工程量大，需由实业公司、集团公司有关部门协调解决的隐患；b级：危害比较严重，有可能造成伤亡事故或者一定经济损失，或者有一定的工程量，需由公司协调限期解决的隐患；c级：危害较轻或者对本单位的安全生产有一定影响，或者工程量较小，需由各厂(车间)、相关业务部门限期解决的隐患。
生产安全隐患的种类主要分为。
机械设备、电气设备、受压容器、高处作业、危险化学品、易燃易爆物品、火灾、水害、安全防护装置中毒和窒息、泄漏、腐蚀、触电、坠落、容器内作业、动火作业、吊装作业、特种设备和其它等。
第四条按照“企业负责、分级管理、依法监督”的原则，集团公司负责a级隐患排查治理工作的监督检查和责任追究；实业分公司负责a、b级隐患排查治理的指导、协调和监督管理；公司负责本单位事故隐患的排查治理，负责对重大隐患制定应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。
第五条公司层面的主要职责是。
公司经理对公司生产安全事故隐患的排查与治理工作全面负责；分管技术副经理负责生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制；各级生产经营单位主要负责人、行政分管副职(项目部经理)负责生产安全事故隐患治理方案(措施)的组织实施。
安全质量部负责本公司事故隐患排查和治理工作的监督检查与责任追究。
第六条基层生产单位的主要职责。
厂长对本单位事故隐患排查治理全面负责；厂技术负责人负责组织事故隐患的排查和整改措施的编制；各分管副厂长负责分管范围内的事故隐患定期检测、评估监控、整改治理的组织工作。
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。
三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。
会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。
2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。
3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。
4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。
四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。
2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。
3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。
4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。
五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。
2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。
3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。
4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。
六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。
2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。
3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（4篇）
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、引言安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和企业稳定运营的重要基础条件。
然而，隐患排查、治理和报告在实践中仍然存在不少问题。
为了推动安全生产工作的改进和完善，建立健全安全生产事故隐患排查、治理、报告制度是非常必要的。
二、安全生产事故隐患排查制度1.目标和原则（1）目标：排查出企业存在的安全生产事故隐患，制定整改方案，提出有效措施，保障工作场所安全。
（2）原则：全员参与、标本兼治、及时整改、宣传教育。
2.排查方法（1）定期检查：每季度进行一次全面安全生产事故隐患排查，制定排查计划，明确责任人和排查范围，全面排查各类隐患。
（2）突击检查：不定期进行突击检查，摸清底数，督促整改。
（3）举报制度：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到安全隐患排查中来。
3.排查内容（1）物理环境：检查危险源、安全设备、消防设施等方面的存在隐患。
（2）作业程序：检查作业操作规程、流程图等是否存在缺陷。
（3）人员管理：检查员工操作培训情况、岗位责任等。
4.排查报告和整改（1）排查报告：将排查结果以报告的形式上报，报告内容要真实、详细、准确。
（2）整改措施：针对排查出的隐患，制定相应的整改措施和工作计划，并明确责任人和整改期限。
（3）跟踪督办：对整改措施进行跟踪督办，确保整改措施的有效执行。
三、安全生产事故隐患治理制度1.治理目标和原则（1）目标：全面消除企业存在的安全生产事故隐患，构建安全可靠的工作环境。
（2）原则：综合治理、标本兼治、防患于未然、以人为本。
2.隐患治理方法（1）技术改造：通过技术手段，改善工作环境，减少安全隐患。
（2）安全设施建设：完善企业的安全设施建设，提高安全水平。
（3）岗位责任落实：明确员工的岗位责任，充分培训员工的安全意识和安全操作技能。
（4）安全设备维护：规范安全设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。
3.治理效果评估（1）效果评估指标：制定科学可行的安全生产事故隐患治理效果评估指标体系。
隐患处理排查报告制度(3篇)
第1篇一、制度背景为确保公司生产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本隐患处理排查报告制度。
二、制度目的1. 建立健全隐患排查治理体系，强化全员安全意识，提高安全管理水平。
2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
3. 规范隐患处理流程，提高隐患排查治理效率，确保公司安全生产稳定。
三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。
四、隐患处理排查报告制度内容（一）隐患定义隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施隐患：设备设施存在缺陷、损坏、老化、不合理布局等。
2. 作业环境隐患：作业场所存在安全隐患，如高空作业、有限空间作业、有毒有害气体等。
3. 管理隐患：安全管理制度不完善、执行不到位、安全教育培训不足等。
4. 人员隐患：员工安全意识淡薄、操作技能不熟练、违章作业等。
（二）隐患排查1. 定期排查：各部门、车间应定期开展安全隐患排查，每月至少一次，对重点部位、关键环节进行重点检查。
2. 随机抽查：安全管理部门应不定期对各部门、车间进行随机抽查，及时发现和消除隐患。
3. 特殊时期排查：在节假日、重大活动、设备检修等特殊时期，应加强隐患排查，确保安全生产。
（三）隐患报告1. 发现隐患的员工应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后24小时内向安全管理部门报告。
2. 安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行调查核实，并制定整改措施。
3. 隐患报告内容包括：隐患部位、类型、程度、发生时间、发现人、报告人等。
（四）隐患整改1. 针对一般隐患，由所在部门负责人组织整改，安全管理部门进行跟踪检查。
2. 针对重大隐患，由公司领导组织成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限。
3. 整改过程中，要加强现场监督，确保整改措施落实到位。
（五）隐患复查1. 整改完成后，由安全管理部门组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。
安全隐患排查上报管理制度(5篇)
安全隐患排查上报管理制度1、目的为了进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的整改，做到分工负责、责任明确，消灭事故于萌芽状态，切实保障安全生产，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司隐患治理工作。
3、职责(1)各车间负责向公司安全环保部上报自查出的各类隐患整改情况；(2)安全环保部负责将公司自查出的各类重大隐患向上级监管部门安监局、经信局及重大隐患归口的专业监管部门如实上报。
4、控制程序(1)各车间按公司检查要求和日常管理需要，切实开展各项检查工作。
检查发现隐患，按隐患整改措施“五落实”(整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改预案)要求，如实登记自查台账。
并于每月月初向公司安全环保部上报上一月本车间自查台账复印件。
(2)安环部将各车间或部门自查和公司各类检查发现的公司无力整改的重大隐患，及时上报县级安监局及其他行业监管、相关专业监管单位，乃至政府部门，请求协助整改，甚至申请停产整改。
安全隐患排查上报管理制度（2）为了确保工作场所的安全，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全隐患排查上报管理制度是非常重要的。
下面是一份安全隐患排查上报管理制度的基本要点：1. 目的和范围：明确制定该制度的目的和适用范围，确保所有工作场所都能实施该制度。
2. 责任与义务：明确相关部门和人员的责任，包括安全隐患排查的组织与管理、记录与报告、整改与追踪等。
3. 排查频次和流程：规定安全隐患排查的频次和具体流程，如每周/月/季度排查一次，包括排查内容、方法和人员。
4. 隐患报告与记录：规定安全隐患的报告和记录要求，明确隐患的报告程序和时限，并详细描述隐患的位置、性质、原因等信息。
5. 紧急处理和通知：规定对于紧急、严重的安全隐患的处理措施，包括立即采取措施解决并通知相关人员或部门等。
6. 汇报与追踪：要求安全隐患的整改必须在规定的时限内完成，并定期汇报和追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。
7. 编制和保管：规定安全隐患排查上报的记录表格的编制和保管要求，确保记录的准确性和完整性，并妥善保存相关文件和资料。
安全隐患排查治理上报制度(五篇)
安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。
安全生产，人人有责。
以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。
第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。
第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。
第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。
即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。
2、周检。
即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。
3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。
第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
安全隐患排查治理上报制度（二）建设工程施工安全隐患排查治理上报制度（隐患排查治理制度）一、为及时排查、治理经开区建设工程安全生产隐患，一、为建立安全生产隐患排查长效机制，推进企业进一步做好隐患排查治理工作，防止和减少各类事故的发生，特制度本制度。
二、本制度适用于经开区所有建设工程。
二、事故隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患三、经开区管委会对企业建设工程安全隐患排查、治理和报告工作负有监督检查的职责。
施工企业是安全生产隐患排查治理的责任主体，项目经理对本项目安全生产隐患的排查、治理负全面责任，四、企业应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
煤矿安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）
煤矿安全隐患排查治理上报制度范文一、总则为了更好地加强煤矿安全隐患排查治理工作，切实保障矿工的生命安全和财产安全，建立健全煤矿安全隐患排查治理上报制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全矿开展煤矿安全隐患排查治理工作的全过程，包括煤矿的上报、分析、整改和评估等各个环节。
三、上报内容1.隐患的具体位置和描述；2.隐患的危害程度；3.隐患的发现时间；4.隐患的责任单位和责任人；5.隐患的整改方案和整改计划；6.其他需要上报的相关信息。
四、上报程序1.矿山生产管理人员在日常巡视、检查中发现安全隐患后应及时将隐患上报给矿山安全管理部门。
2.矿山安全管理部门接到上报后，应迅速组织专业人员对隐患进行核实，并填写相关记录。
3.矿山安全管理部门审核后，将隐患上报给上级主管部门。
4.上级主管部门收到上报后，应根据隐患的危害程度和紧急程度，及时派人进行调查、检查和指导，并制定相应的整改措施和计划。
5.矿山安全管理部门负责跟踪隐患的整改情况，并及时上报相关进展和结果。
6.上级主管部门负责对隐患的整改情况进行评估和验收，并及时下达相关整改任务。
五、整改措施1.确定整改责任单位和责任人；2.制定整改方案和整改计划；3.配备必要的人员、设备和资金；4.组织实施整改措施；5.检查和验收整改效果。
六、评估和验收1.矿山安全管理部门应定期对隐患的整改情况进行评估和验收。
2.评估和验收工作应包括对隐患整改情况的检查、测试和评价等环节。
3.评估和验收工作应由专业人员进行，并填写相应的评估和验收记录。
七、奖惩措施1.对于积极上报和整改的单位和个人，可给予表扬或奖励；2.对于隐瞒不报或故意拖延整改的单位和个人，可给予批评、警告或处罚。
八、保密措施1.煤矿安全隐患排查治理上报制度的相关资料应对外严格保密，只在有关人员之间传阅。
2.相关人员在处理和传递相关资料时应注意保密，严禁泄露。
九、执法监督1.煤矿安全监察部门对煤矿安全隐患排查治理上报工作进行监督，包括对上报内容的真实性和准确性进行核实。
隐患排查、治理、上报制度范文
隐患排查、治理、上报制度范文一、引言本文旨在建立一个完善的隐患排查、治理、上报制度，以确保企业的安全生产。
隐患是指潜藏在生产经营活动中具有危险性、容易引发事故的因素或状况。
及时发现、排查和治理隐患，是确保企业安全生产的基本要求之一。
建立一套科学规范、易操作的制度，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。
二、隐患排查制度1.制定隐患排查计划企业应根据自身的特点和隐患情况，制定隐患排查计划。
计划应包括排查内容、周期和责任部门等，确保全面排查隐患，防患于未然。
2.开展隐患排查隐患排查应由专人负责，采用专业的工具和方法，全面细致地排查隐患。
排查要坚持问题导向，注重发现问题的根源和追溯。
同时，要引进科技手段，如无人机、红外线摄像等，提高排查效率和准确性。
3.隐患记录和分类发现的隐患应及时记录，并按照一定的分类标准进行归档。
归档要按照隐患的性质、危害程度、治理难度等因素进行分类，以便于后续的治理和上报。
三、隐患治理制度1.建立隐患治理责任制企业应明确隐患治理的责任主体，确保每个责任主体按时完成治理任务。
责任主体要具备一定的专业知识和技能，能够科学、有效地开展隐患治理工作。
2.制定隐患治理方案针对不同的隐患，制定相应的治理方案。
方案应具体、操作性强，明确治理的方法、措施和时间节点等。
治理方案要充分考虑隐患治理的可行性和经济性，在确保治理效果的前提下，尽量降低治理成本。
3.开展隐患治理隐患治理应按照治理方案有序进行，确保治理措施的有效性和可操作性。
治理过程应密切关注可能出现的新问题和风险点，并及时采取措施进行调整和改进。
治理任务完成后，要进行验收，确保治理达到预期的效果。
四、隐患上报制度1.建立信息上报渠道企业应建立一个便捷的隐患上报渠道，确保信息畅通。
可以通过手机、电脑等信息设备进行上报，也可以设立隐患上报信箱，接收员工的书面上报。
2.确定上报要素和流程上报要素包括隐患的具体情况、所在位置、治理措施等。
上报流程要明确、简洁，避免重复环节和耽误时间。
安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）
安全隐患排查治理上报制度范文一、前言安全隐患是企业或机构面临的一项重要问题，它关系到公司的生产安全和员工的人身安全。
为了加强对安全隐患的排查和治理工作，制定和落实科学、规范的安全隐患排查治理上报制度，是保障企业正常生产经营，提高安全管理水平的有效手段。
二、目的和原则1. 目的：确保企业安全生产工作的顺利进行，减少事故的发生。
2. 原则：（1）全面性：对全公司进行安全隐患的排查和治理，包括生产设备、生产工艺、职工安全等方面。
（2）科学性：安全隐患排查要采用科学的方法和手段，确保全面、详尽的面对安全问题进行排查。
（3）规范性：安全隐患排查和治理的工作要以规范的标准和措施进行，确保安全问题得到及时解决。
（4）及时性：对发现的安全隐患要及时上报，并采取紧急措施，避免安全事故的发生和危害的扩大。
（5）综合性：安全隐患排查和治理要综合考虑各方面的因素，对各类安全隐患进行全面评估和分析。
三、安全隐患排查治理责任1. 企业主要负责人：负责制定安全隐患排查治理的计划和目标，并监督和检查工作的实施情况，对工作中发现的重要安全隐患进行重点解决。
2. 安全生产责任人：负责组织和实施安全隐患的排查和治理工作，制定具体的排查计划和治理方案，并监督和指导各个部门或岗位的工作。
3. 各部门负责人：负责本部门内的安全隐患排查和治理，落实安全措施和管理要求，确保本部门的安全生产工作安全、顺利进行。
4. 职工：积极参与安全隐患排查和治理工作，发现和报告问题，遵守安全规章制度和操作规程。
四、安全隐患排查治理工作流程1. 安全隐患排查阶段（1）确定排查时间和对象：根据实际情况，确定排查的时间和对象，如生产设备、生产工艺、职工安全等。
（2）明确任务和职责：将排查任务分配给相应的部门或岗位，明确各个岗位的职责和排查内容。
（3）制定排查计划和方案：根据排查的目标和要求，制定详细的排查计划和方案，包括排查方法、工作流程等。
（4）开展安全隐患排查工作：按照排查计划和方案，组织人员开展安全隐患排查工作，注意记录和整理发现的安全隐患。
事故隐患排查治理和上报制度范文（三篇）
事故隐患排查治理和上报制度范文一、制度目的为了防范和控制企业内部的各种事故隐患，确保职工的人身安全和财产安全，保护企业的可持续发展，并及时汇报上级主管部门，特制定本制度。
二、适用范围和对象本制度适用于公司内外所有员工、访客和其他进入公司场所的人员。
三、隐患的排查和治理1. 排查（1）每月进行一次综合隐患排查，并制定整改计划。
（2）定期召开安全专题会议，研究隐患排查和治理的情况，并及时进行整改。
（3）加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（4）建立健全事故隐患排查和治理的责任制，明确责任人和时间节点。
2. 治理（1）根据排查结果制定隐患治理方案。
（2）落实隐患治理方案，确保问题得到解决。
（3）整治存在的安全问题和隐患，确保生产环境符合安全要求。
四、隐患上报制度1. 上报内容（1）发现的事故隐患的具体情况，包括地点、原因、影响范围等。
（2）采取的紧急措施和处理结果。
2. 上报渠道（1）需立即上报的事故隐患，应直接向主管部门或安全负责人报告。
（2）一般性的隐患应通过书面报告提交给主管部门。
3. 上报要求（1）及时上报，不得隐瞒或延误。
（2）上报内容要准确、详细，并提供相关依据和证明材料。
（3）在主管部门要求下开展隐患治理工作，并及时反馈处理情况。
五、监督和处罚1. 监督（1）内部监督：质量安全部门和安全监控人员对事故隐患排查治理工作进行监督，并定期向上级主管部门报告。
（2）外部监督：主管部门、行政执法部门和安全监管部门对企业的事故隐患排查治理工作进行监督。
2. 处罚对未按照本制度要求进行事故隐患排查治理和上报的个人和单位，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
六、附则1. 本制度经公司董事会或相关主管部门批准后执行，并定期进行评估和修订。
2. 对于本制度所规定的事故隐患排查治理和上报制度范文没有涉及到的其他问题和情形，将由相关部门进行具体解释和处理。
以上即为事故隐患排查治理和上报制度范文，具体的执行细则和操作流程应根据企业的特点和实际情况进行适当调整和完善。
安全生产隐患排查、治理及报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度是指企业或组织为确保安全生产，制定的相关制度和规定。
下面是一个典型的安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容：1. 隐患排查责任明确相关部门或岗位的安全生产隐患排查责任，并制定相应的考核机制。
明确排查频次和范围，并制定相应的排查计划。
2. 隐患排查方法和程序制定具体的隐患排查方法和程序，包括现场巡查、设备运行检查、工艺过程分析等。
要求对各项重点的隐患进行详细排查，并记录排查情况。
3. 隐患治理措施针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，并明确责任单位和责任人。
要求治理措施有针对性、可操作性，并设定治理时限。
4. 隐患报告与上报规定隐患报告的内容和格式，并明确报告的时间要求。
要求对各类隐患进行分类，按照不同级别和性质分别报告。
对于重大隐患，要求及时上报相关主管部门。
5. 隐患整改与复查确定隐患的整改责任单位和责任人，并明确整改时限。
整改完成后，进行隐患复查，确保隐患得到彻底解决。
6. 隐患排查结果分析与统计定期对隐患排查结果进行分析与统计，找出存在的问题和不足，提出改进措施，并制定相应的改进计划。
7. 安全生产教育与培训规定安全生产教育与培训的内容和方法，并要求相关人员参加安全生产培训。
定期进行安全意识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总之，安全生产隐患排查、治理及报告制度是企业确保安全生产的重要管理工具，能够及时发现和解决潜在的安全隐患，确保人员和财产的安全。
企业应根据自身的实际情况制定相应的制度，并严格执行。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（二）为了保障企业和员工的安全，预防和化解安全生产隐患，制定一套完善的安全生产隐患排查、治理及报告制度是非常重要的。
本文将就安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容、执行步骤、时间节点和责任等方面进行详细解析。
一、制度内容1. 安全生产隐患排查内容- 对企业的安全生产管理制度及执行情况进行评估- 对企业的工艺流程、设备设施、安全工艺、安全设备进行检查- 对员工的安全培训、安全知识宣传进行核查- 对企业的安全风险评估及应急预案进行评估- 对安全生产数据记录和上报制度进行验证2. 安全生产隐患治理的要求- 对已发现的安全隐患依法依规进行整改，确保消除安全隐患- 建立和完善事故与隐患信息的监测、预警、处理和公开机制- 加强对安全隐患常态化、持续化管理的能力建设3. 安全生产隐患报告制度- 制定安全生产隐患报告模板和报告流程，确保及时准确地报告隐患- 对重大安全事故、严重安全事故和隐患进行报告，并及时启动事故应急预案- 对轻微安全事故和隐患进行日常报告，汇总并分析事故与隐患数据二、执行步骤1. 安全生产隐患排查- 定期组织专业人员对企业进行安全生产隐患排查- 制定排查计划，并明确排查的范围、内容和时间节点- 排查过程中需详细记录发现的所有安全隐患2. 安全生产隐患治理- 针对排查发现的安全隐患制定整改方案和整改时间表- 由专职负责人督促整改，并进行整改跟踪和检查- 对整改后的隐患进行复查，确保安全隐患已得到彻底消除3. 安全生产隐患报告- 对发生的轻微安全事故和隐患进行日常报告- 对重大安全事故、严重安全事故和隐患进行紧急报告- 报告内容包括事故或隐患的情况、原因、影响以及应急措施和处理过程三、时间节点1. 安全生产隐患排查- 年度检查：每年至少进行一次全面的安全生产隐患排查- 季度检查：每季度进行一次对某些重点区域进行的抽查- 特殊检查：对某个环节或问题进行专项检查2. 安全生产隐患治理- 整改时限：对发现的安全隐患制定整改时间表，确保及时整改- 复查时限：对整改后的隐患进行复查，确保整改效果3. 安全生产隐患报告- 日常报告：轻微事故和隐患及时汇报，按照事故和隐患的严重程度和影响- 紧急报告：重大和严重事故和隐患要立即报告，确保及时处理和应急四、责任1. 操办责任人- 安排专业人员进行排查，并保证检查的客观性和公正性- 制定整改措施和时间表，并督促整改的完成- 确保隐患排查和治理的有效性和规范性2. 监管责任人- 对企业的安全生产隐患排查和治理进行监督和指导- 向上级主管部门和相关单位提供安全信息和报告- 对事故和隐患数据进行分析和评估，并提出相关问题和建议3. 监管机构- 对相关企业的安全生产隐患排查和治理进行检查和巡查- 配合上级主管部门的工作，提供必要的技术和信息支持- 发现重大安全事故和隐患要及时报告并协助处理五、制度宣传和培训1. 宣传- 通过内部刊物、会议、宣传栏和企业网站等方式进行制度宣传- 强调安全生产隐患排查、治理和报告的重要性和紧迫性2. 培训- 对企业的相关人员进行安全生产隐患排查和治理的培训- 指导员工掌握相关技能和知识，提高安全意识和能力结语通过制定完善的安全生产隐患排查、治理及报告制度，可以及时发现和消除潜在的安全隐患，保障企业和员工的安全。
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长寿经济技术开发区管理委员会建设工程施工安全隐患排查治理上报制度（隐患排查治理制度）一、为及时排查、治理经开区建设工程安全生产隐患，一、为建立安全生产隐患排查长效机制，推进企业进一步做好隐患排查治理工作，防止和减少各类事故的发生，特制度本制度。
二、本制度适用于经开区所有建设工程。
二、事故隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患三、经开区管委会对企业建设工程安全隐患排查、治理和报告工作负有监督检查的职责。
施工企业是安全生产隐患排查治理的责任主体，项目经理对本项目安全生产隐患的排查、治理负全面责任，四、企业应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
一、报送内容（一）宁波市北仑区建筑施工安全生产隐患排查治理情况季报表（附件一）；（二）宁波市北仑区建筑施工重大事故隐患情况表（附件二）；（三）宁波市北仑区建筑施工重大事故隐患排查治理情况表（附件三）。
二、报送对象各施工企业及项目部，所有已经办理安监登记，但还未竣工验收的在建工程项目必须报送。
三、报送方式1、各施工企业应督促所属工程项目部每月向本企业汇总上报安全生产隐患治理情况。
2、各施工企业可以随时将《宁波市北仑区建筑施工安全生产隐患排查治理情况季报表》报区建管处（安监站）综合科（北仑行政中心B座423办公室），但必须在每季度第三个月5日前上报。
其中2008年第三季度报表必须在9月25 日前上报。
3、在施工现场发现重大事故隐患时，应立即填写附表二，重点事故隐患整治完毕后，填写附表三，报区建管处（安监站）综合科。
4、区建管处（安监站）每季度第一个月5 日前调整确认排查基数，每季度第三个月25 日前录入完成本季度的排查结果，确认基数和录入排查结果统一在宁波市安全生产隐患排查治理信息平台上操作（http://60.190.2.183/yhpc/site/index.htm ）。
四、注意事项（一）各施工单位应当汇总在本区域内的项目后上报，各专业分包企业和劳务企业应当将各自所查安全隐患报总承包施工企业。
（二）“一般事故隐患”是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
（三）“重大事故隐患”是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。
五、工作要求（一）区建管处（安监站）必须高度重视安全生产隐患排查数据报送工作，落实专人负责，及时、准确、全面掌握管辖范围内隐患排查治理情况，督促各施工单位按时上报隐患排查数据，定期核对，确保本区域范围内排查率达到100%。
定期汇总各施工企业隐患排查报表和工作情况，所有隐患排查台帐资料分类整理归档，以备核对（二）各施工企业要认真按照我局印发的《北仑区2008 年建筑施工安全生产隐患排查治理工作实施方案》的要求，继续组织实施企业月检和项目部周检工作，每季度按时报送隐患排查报表，对未报送的企业，将视为未开展安全生产隐患排查工作，列入重点监管企业。
（三）我局《关于北仑区2008 年建筑施工安全生产隐患排查治理工作信息报送办法的通知》中与本通知不一致的，以本通知为准。
一、各建筑施工企业要在开展隐患排查治理工作的同时，做好隐患排查登记。
对排查出的一般事故隐患抓紧整改，不留死角；对排查出的重大事故隐患，要立即制定重大事故隐患治理方案和措施，及时组织治理；建立健全安全生产隐患管理责任、尤其要健全隐患排查、隐患报告、隐患治理、隐患验收注销制度，实现安全生产隐患排查治理的经常化、制度化、规范化。
二、各区（县）质（安）监站要按照属地化管理原则加强对本地区该项工作的监管，按照省建设厅的要求落实专人负责收集、整理、统计和上报相关信息，并分别在每年的1、4 、7、10 月份的5 日之前，将本地区前一季度的建筑施工安全生产隐患排查治理的信息统计内容以书面及电子邮件形式报市质（安）监站，并由市质（安）监站汇总后报我局建管处，再由我局上处报省建设厅，从而形成省上统一管理，全市一盘棋的局面。
排查治理内容、方式和重点（一）排查治理内容1. 建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行；2. 建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实；3. 安全生产费用的提取和使用；4. 危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实；5. 安全教育培训，特别是“三类人员”、特种作业人员持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训；6. 应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护；7. 建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实；8.事故报告和处理及对有关责任单位和责任人的追究等。
（二）排查治理方式1. 坚持与建筑安全专项治理结合起来，解决影响建筑安全生产的突出矛盾和问题；2. 坚持与日常建筑安全生产监督管理结合起来，加强安全生产许可、制度的动态监管，加大监督检查力度；3. 坚持与加强建筑企业安全管理和技术进步结合起来，提高建筑施工安全质量标准化管理水平，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础。
（三）排查治理重点以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，依据《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166 号）、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》（建质〔2004〕213 号）、《建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质〔2007〕255号）和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等相关法规和技术标准，围绕以下四方面为主要内容进行检查和整改。
1、《建设工程安全生产管理条例》规定的危险性性较大工程（施工用电、脚手架、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、在建工程在施工中涉及拆除、爆破的、其他）的专项施工方案的编制、审批、交底、验收及使用等情况。
临边、洞口防护等；2、《建设工程安全生产管理条例》规定的深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、作业面距离坠落基准面30m 及以上高空作业的工程的专项施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况；3、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等；4、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用等（具体隐患排查表可参考附件1）。
五、实施步骤“安全生产隐患排查治理年”活动的时间为3月1日至12月31日，共分四个阶段进行，其中：4 月份为动员部署阶段；2008 年全年为全面排查阶段；2008年全年为隐患整改阶段；11 月至12 月为督查验收阶段。
六、工作要求（一）加强组织协调，严格落实排查治理责任工程建设的各方主体，要充分认识专项整治活动的重要意义。
从思想和行动上高度重视起来，要建立健全机构，成立隐患排查工作领导小组，坚持“一把手”负责、分管领导具体抓、各业务部门共同抓的安全生产组织保障体系。
“一把手”要注重落实责任，重点解决安全生产工作中的一些重点、难点问题；分管领导要亲自下基层、下现场，负责组织、指挥、协调、落实各部门、各岗位、各人员的安全生产管理职责。
各施工单位要结合本单位实际，制定隐患排查治理实施方案。
实施方案要有针对性、可操作性，要有重点、分步骤地加以推进，并将本企业的隐患排查治理实施方案印发至各施工现场，各施工现场项目经理、总监要保证将隐患排查治理的各项措施落实到位，切实把工作做深、做细。
开发区安监站要负责监督隐患排查治理工作在各施工现场的开展及落实情况。
（二）实施综合治理，依法深化隐患排查治理措施1. 坚持市场监管和施工现场整顿同步。
一是着力整顿并规范建筑市场。
切实加强对建设程序、市场各方主体的监管，在招标投标、施工许可、施工活动监管、安全生产监督等各个环节规范程序、严格管理。
依法查处假招标、明招暗定、违法发包、违法转包、无证施工、无资质施工等各类违法行为；加大行政执法力度，对发现违法违规行为的，依法实施行政处罚。
重点加大对建设单位、监理单位等具有管理职能主体的监管，督促其认真履行管理职责，有效开展监督检查，保证施工安全生产。
二是着力强化对施工现场的监管。
安监站要加大对现场的监督管理力度，采取高强度、大频率的监督检查，对施工现场是否落实安全生产法律法规和标准规范、是否落实隐患排查整治各项措施进行检查，严格督促施工企业、监理企业按标准施工、按规范监理，坚决制止凭经验施工、按土办法操作。
三是保障大型机械运行安全。
切实加强对大型机械安全管理，加强对操作人员持证上岗情况的检查，重点加强对安装、拆卸等关键工序的监督，实施严格的管理。
安监站对安装、拆卸的专项方案、单位资质、人员资格要进行严格审查，做到资质证书与实际单位一致、个人证书与本人一致，对不符合规定的，不得准予实施。
安装、拆卸活动开始时，施工单位、监理单位要到场进行再次核实并现场监督，安监站要组织到现场抽查、巡查。
2. 坚持企业监管和人员监督同步。
结合安全生产两项许可动态监管，在排查整治活动开展过程中，切实加强对企业和相关“三类人员”的动态管理。
一是注重对企业安全生产条件的复查。
在各类监督检查中，把现场存在的各类安全生产隐患和问题，提高到企业是否满足安全生产法定条件的高度，对不符合条件、降低安全生产条件的企业限期责令改正，不整改或整改不到位的，依法提出暂扣《安全生产许可证》的建议。
二是注重对相关“三类人员”的监督检查。
加强对项目经理、专职安全生产管理人员和现场监理人员的管理，落实其安全生产责任。
强化对现场管理人员的安全生产考核，对责任不落实、工作不到位的相关人员给予严肃处理，必要时对其上岗资格进行处罚。
3. 坚持设施监管和行为规范同步。
一是加强对施工现场安全防护设施的监督检查。
施工项目部要结合工程特点，确定重大危险源，并制定明确的安全生产技术措施和防护措施。
加大安全生产投入，严格按规定发放和使用劳动保护用品；严格按规定配备和设置安全防护设施，做到预防在先、预防为主。
二是规范各方行为。
安监站要在强化现场监督检查的同时，加大对企业安全生产行为的督查力度。
督促企业自觉履行安全生产法定义务。
在当前阶段，着力规范企业的用工行为。
在日常监督检查中，强化对企业用工情况的检查；坚决遏止项目部、班组私招滥雇，坚决遏止小包头临时招人，层层转包；严肃持证上岗制度，对不符合上岗条件的坚决予以制止。
（三）按计划、有重点地分阶段推进排查治理工作1. 在动员部署阶段，各单位要建立建筑工程安全生产隐患排查治理专项活动领导小组，制订排查治理专项行动工作方案，将隐患排查治理的时间、范围、标准和要求等向社会发布，并公布举报电话接受群众监督和举报，召开动员大会，对开展专项整治工作进行安排部署。
广泛开展安全生产专项整治的宣传教育活动，通过网络、报刊和安全画册等方式，确保此次专项整治的目的和要求全面及时传达到每个施工企业、每个项目管理人员，为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础。