应急知识培训记录.docx
消防应急预案培训记录
一、培训时间：2024年X月X日二、培训地点：XX公司会议室三、培训主题：消防应急预案培训四、培训对象：公司全体员工五、培训讲师：XX消防支队消防员六、培训内容：一、消防基础知识1. 消防安全的重要性2. 火灾的分类及特点3. 火灾发生的原因及预防措施4. 消防器材的种类及使用方法二、消防应急预案概述1. 消防应急预案的概念及作用2. 消防应急预案的编制原则3. 消防应急预案的编制内容三、火灾应急疏散1. 火灾应急疏散的原则2. 火灾应急疏散的组织与实施3. 火灾应急疏散的注意事项四、火灾现场扑救1. 火灾现场扑救的原则2. 火灾现场扑救的组织与实施3. 火灾现场扑救的注意事项五、火灾现场救援1. 火灾现场救援的原则2. 火灾现场救援的组织与实施3. 火灾现场救援的注意事项六、应急演练与评估1. 应急演练的目的及意义2. 应急演练的组织与实施3. 应急演练的评估与总结七、案例分析1. 典型火灾案例分析2. 火灾事故原因分析3. 预防火灾事故的措施八、互动环节1. 提问与解答2. 模拟演练九、总结与要求1. 培训总结2. 提出要求七、培训过程：1. 讲师首先介绍了消防安全的重要性，强调了火灾对生命财产安全造成的危害，使员工充分认识到消防安全的重要性。
2. 讲师详细讲解了火灾的分类、特点、原因及预防措施，使员工掌握了火灾基础知识。
3. 讲师介绍了消防应急预案的概念、编制原则和内容，使员工了解了消防应急预案的编制方法。
4. 讲师重点讲解了火灾应急疏散、火灾现场扑救、火灾现场救援等方面的知识，使员工掌握了火灾应急处理技能。
5. 讲师通过案例分析，使员工了解了火灾事故的原因和预防措施，提高了员工的消防安全意识。
6. 在互动环节，员工积极提问，讲师逐一解答，增强了培训效果。
7. 最后，讲师对本次培训进行了总结，并提出了具体要求。
八、培训效果：1. 员工消防安全意识得到提高，对火灾的危害有了更深刻的认识。
2. 员工掌握了火灾应急处理技能，能够迅速应对火灾事故。
网吧应急预案培训记录
一、培训时间：2023年11月15日二、培训地点：XX网吧会议室三、培训对象：XX网吧全体员工四、培训目的：1. 提高网吧员工的消防安全意识，确保员工掌握消防安全知识和技能。
2. 熟悉网吧消防安全应急预案的流程和操作步骤，提高应对火灾等突发事件的能力。
3. 增强员工之间的团队协作，确保在火灾等突发事件中能够有序、高效地开展救援工作。
五、培训内容：1. 消防安全知识（1）火灾的分类及特点（2）火灾的危害及预防措施（3）消防设施设备的使用方法（4）火场逃生自救技巧2. 网吧消防安全应急预案（1）应急预案的制定与实施（2）火灾报警及初期火灾处置（3）人员疏散与逃生（4）火场救援与灭火（5）火灾事故善后处理3. 网吧消防安全检查（1）日常消防安全检查（2）重点部位消防安全检查（3）消防安全检查记录与整改六、培训过程：1. 主持人简要介绍培训目的、内容，强调消防安全的重要性。
2. 邀请消防专家进行消防安全知识讲解，包括火灾分类、火灾危害、消防设施设备使用等。
3. 通过案例分析，让员工了解火灾事故的危害，提高消防安全意识。
4. 演示消防设施设备的使用方法，如灭火器、消防栓等。
5. 组织员工进行火灾逃生演练，确保员工掌握逃生技巧。
6. 讲解网吧消防安全应急预案的流程和操作步骤，包括火灾报警、初期火灾处置、人员疏散与逃生、火场救援与灭火、火灾事故善后处理等。
7. 安排员工分组进行实战演练，检验员工对应急预案的掌握程度。
8. 总结培训内容，强调消防安全的重要性，要求员工将所学知识应用于实际工作中。
七、培训效果：1. 员工消防安全意识得到提高，掌握了消防安全知识和技能。
2. 员工熟悉了网吧消防安全应急预案的流程和操作步骤，提高了应对火灾等突发事件的能力。
3. 员工之间的团队协作能力得到增强，为应对火灾等突发事件打下了坚实基础。
八、后续工作：1. 对本次培训进行总结，针对存在的问题进行改进。
2. 定期组织消防安全知识培训和演练，巩固员工消防安全意识和技能。
应急安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训时间：2021年X月X日二、培训地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训目的：1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力；2. 熟悉公司应急预案，掌握应急操作流程；3. 增强团队协作能力，提高应对突发事件的能力；4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
五、培训内容：1. 安全生产法律法规及政策解读；2. 公司安全生产责任制；3. 公司应急预案及操作流程；4. 应急物资储备及使用方法；5. 火灾、地震、洪水等常见突发事件的应对措施；6. 交通安全及消防安全知识；7. 心理素质与应急心理调适；8. 案例分析及经验分享。
六、培训过程：1. 开场致辞：公司领导对本次培训的重要性进行了强调，要求全体员工认真学习，提高安全意识。
2. 安全生产法律法规及政策解读：培训讲师对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规进行了详细解读，使员工了解自己的权利和义务。
3. 公司安全生产责任制：培训讲师介绍了公司安全生产责任制，明确了各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
4. 公司应急预案及操作流程：培训讲师对公司的应急预案进行了详细讲解，包括火灾、地震、洪水等常见突发事件的应对措施和操作流程。
5. 应急物资储备及使用方法：培训讲师介绍了应急物资的种类、储备方法及使用方法，确保在突发事件发生时，员工能够迅速找到并使用所需物资。
6. 火灾、地震、洪水等常见突发事件的应对措施：培训讲师针对火灾、地震、洪水等常见突发事件，讲解了应对措施和逃生技巧，使员工掌握自救互救技能。
7. 交通安全及消防安全知识：培训讲师对交通安全及消防安全知识进行了讲解，使员工了解交通安全法规和消防安全常识，提高自我保护能力。
8. 心理素质与应急心理调适：培训讲师对应急心理调适进行了讲解，帮助员工在突发事件中保持冷静，提高心理素质。
9. 案例分析及经验分享：培训讲师结合实际案例，分析了突发事件应对过程中的成功经验和不足，使员工从中吸取教训，提高应对突发事件的能力。
安全应急预案培训记录
一、培训时间2023年3月15日二、培训地点公司会议室三、培训对象公司全体员工四、培训目的为了提高公司员工的安全意识，增强应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置，特举办本次安全应急预案培训。
五、培训内容1. 应急预案概述- 介绍了应急预案的定义、目的和重要性。
- 阐述了应急预案的编制原则和流程。
2. 常见突发事件类型及应对措施- 火灾事故：讲解了火灾的分类、火灾事故的应急处置流程、逃生自救方法以及灭火器的正确使用方法。
- 自然灾害：介绍了地震、洪水、台风等自然灾害的特点和预防措施，以及如何在灾害发生时保护自己和他人。
- 交通事故：分析了交通事故的常见原因和预防措施，重点讲解了交通事故现场的自救和互救方法。
- 化学事故：讲解了化学品的危害、泄漏事故的应急处置方法以及个人防护措施。
3. 应急预案演练- 组织了火灾逃生演练，让员工熟悉火灾发生时的逃生路线和自救方法。
- 进行了地震应急演练，让员工了解地震发生时的防护姿势和逃生技巧。
- 实施了化学泄漏事故应急演练，让员工掌握化学泄漏事故的应急处置流程。
4. 应急物资管理- 介绍了应急物资的种类、存放位置和使用方法。
- 强调了应急物资的重要性，要求各部门做好应急物资的定期检查和维护。
5. 应急通信与信息报送- 讲解了应急通信设备的使用方法和信息报送流程。
- 强调了在紧急情况下保持通讯畅通的重要性。
六、培训过程1. 讲解环节- 培训讲师结合实际案例，详细讲解了各类突发事件的应急处置方法。
- 通过PPT演示，使员工更加直观地了解应急预案的内容。
2. 互动环节- 针对培训内容，组织了问答环节，员工积极提问，讲师逐一解答。
- 针对重点内容，进行了分组讨论，加深了员工对应急预案的理解。
3. 演练环节- 组织了火灾逃生演练，员工按照预定路线迅速撤离，达到了预期效果。
- 地震应急演练中，员工能够迅速找到安全位置，保护自己。
- 化学泄漏事故应急演练，员工能够正确使用防护设备，进行应急处置。
应急预案教育培训记录
一、培训时间：2024年X月X日二、培训地点：公司会议室三、培训主题：应急预案管理及应急处置能力提升四、培训对象：公司各部门负责人、安全管理人员及一线员工五、培训讲师：XX安全专家六、培训内容：1. 应急预案概述- 应急预案的定义及重要性- 应急预案的种类及适用范围- 应急预案的编制原则2. 应急预案编制与实施- 应急预案编制流程- 应急预案的主要内容- 应急预案的审批与发布- 应急预案的实施与演练3. 应急响应与处置- 应急响应流程- 应急处置措施- 事故报告与信息发布- 应急物资保障4. 应急演练与评估- 应急演练的目的与意义- 应急演练的组织与实施- 应急演练的评估与改进5. 案例分析- 国内外应急预案管理及应急处置的经典案例- 案例启示与借鉴七、培训过程：1. 开场致辞- 公司领导对应急预案管理及应急处置能力提升的重要性进行强调，要求全体员工高度重视，积极参与。
2. 专家授课- XX安全专家就应急预案管理及应急处置能力提升进行了深入浅出的讲解，并结合实际案例进行分析。
3. 互动交流- 培训过程中，参训人员积极提问，专家现场解答，加深了大家对应急预案管理及应急处置能力的理解。
4. 案例分析- 通过分析国内外应急预案管理及应急处置的经典案例，使参训人员对应急预案的实际应用有了更直观的认识。
5. 总结与反思- 公司领导对本次培训进行了总结，要求各部门、各单位结合实际，认真贯彻落实培训内容，提高应急处置能力。
八、培训效果：1. 提高了参训人员对应急预案管理及应急处置能力的重要性认识。
2. 丰富了参训人员的应急预案知识，提高了应急处置能力。
3. 增强了公司各部门、各单位之间的沟通与协作，为应急处置提供了有力保障。
九、后续工作：1. 各部门、各单位要结合实际，认真落实培训内容，完善应急预案。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 加强应急物资保障，确保应急处置工作顺利开展。
本次应急预案教育培训取得了圆满成功，为公司安全生产提供了有力保障。
应急培训记录范文
应急培训记录范文日期：XXXX年XX月XX日地点：XX公司会议室培训主题：应急处理与危机管理培训对象：全体员工培训讲师：XX应急管理专家会议记录：一、培训开场1.主持人简单介绍培训主题和讲师，并提醒员工培训的重要性。
2.介绍培训的目标和预期成果，鼓励员工积极参与。
二、理论知识讲解1.讲师介绍应急处理的概念和意义，强调应急处理在企业中的重要性。
2.详细讲解危机管理的基本原则和流程，让员工了解危机发生时应采取的步骤。
3.提供实际案例分析，并引导员工思考应对措施。
三、应急演练1.按照预先制定的模拟危机场景，进行实地演练。
2.分组进行小规模演练，让员工在实际操作中锻炼应急处理的能力。
3.讲师通过观察和评估，对员工的表现进行点评和指导。
四、应急设备和资源介绍1.讲师介绍公司现有的应急设备和资源，并介绍其使用方法和注意事项。
2.演示不同应急设备的操作方式，让员工熟悉使用流程。
3.强调保护应急设备和资源的重要性，鼓励员工爱护并及时报修。
五、讲解应急预案和组织机构1.介绍公司现有的应急预案和组织机构，让员工了解应急决策者和执行者的责任和职责。
2.强调应急预案的重要性，并提醒员工时常熟悉和了解应急预案的内容。
3.讲师解答员工关于应急预案的疑问，并分享一些实际案例。
六、培训总结1.主持人进行培训总结，强调应急处理和危机管理的重要性，以及员工在其中的重要作用。
2.提醒员工培训中学到的应急知识要及时应用到实践中，不断强化自身的应急能力。
七、反馈和建议1.鼓励员工提出对培训的反馈和建议，以便提高今后的培训质量。
2.收集员工的意见和建议，确定改进方向和下一步的培训计划。
八、培训结束1.感谢讲师的精彩讲解和员工的积极参与，培训圆满结束。
2.提醒员工将培训记录保存好，定期复习巩固。
以上是本次应急培训的记录，通过该培训，员工对应急处理和危机管理有了更全面的了解，提高了应对突发事件的能力，为公司的稳定运营提供了支持。
希望员工能将所学知识灵活运用到工作中，提高应对危机的能力，确保公司的安全和可持续发展。
应急能力培训记录范文
应急能力培训记录范文
一、培训目的
本次培训旨在通过现场演练和讲解,增强学员在突发事件中的应急意识和处置能力,能够正确判断事件性质,采取有效措施,保护人身安全和财产安全。
二、培训内容
1. 突发事件分类讲解
介绍常见突发事件分类及其相应处置方法,包括火灾、爆炸、泄漏事故、电梯事故等。
2. 紧急处置方法演练
进行火灾报警、消防通道疏散、疏散点汇合等应急处置流程的模拟演练。
3. 应急预案学习
学习公司针对不同类型突发事件制定的应急预案,了解企业应急体系。
4. 讨论与总结
就培训过程中的问题进行讨论,总结经验教训,完善应急预案。
三、培训参与人员
公司安全生产管理部门负责人、各部门主要负责人以及员工代表共30人参加了这次应急能力培训。
四、培训效果测评
通过笔试和讨论评估学员掌握的应急知识和方法等能力得出效果,并给出改进意见。
五、记录人
培训内容记录:张三
评估记录:李四。
应急演练培训记录
应急演练培训记录日期：20xx年xx月xx日地点：xx公司大楼参与人员：管理层全体员工演练目的：1.针对紧急情况做出迅速反应，保障员工生命安全；2.检验应急预案和逃生方案的可行性和完善性；3.提高员工对常见紧急情况的应急能力。
演练内容：1.火灾应急逃生演练：模拟公司大楼发生火灾，员工需要快速、有序地撤离。
2.地震应急逃生演练：模拟地震发生，员工需要正确躲避、避免受伤。
3.疏散逃生演练：模拟大楼内发生紧急事故，员工需要利用逃生通道迅速撤离，并出口处进行集结。
演练流程：9:00-9:10主持人开场介绍演练目的和重要性，提醒员工保持冷静，听从指挥。
9:10-9:20解释各种紧急情况的应急预案和逃生方案。
9:20-9:30培训员工如何正确使用灭火器、消防栓等灭火工具，以及如何包扎伤员。
9:30-9:50进行火灾应急逃生演练。
警报响起，员工迅速离开座位，按照预先制定的撤离路线，有序地通过紧急出口撤离楼层。
在楼外集结点进行点名，确认是否有员工未到达指定地点。
9:50-10:10模拟地震应急逃生演练。
警报响起，员工迅速躲避到桌子下或安全角落，保护头部，并避免靠近玻璃等易碎物品。
地震停止后，员工有序地离开办公室，到达安全区域进行集结和点名。
10:10-10:30进行疏散逃生演练。
模拟大楼内发生紧急事故，员工通过楼梯或逃生通道，快速撤离，到达楼外指定地点集结，并进行点名。
10:30-10:40讲解演练过程中存在的问题和不足之处，并提出相关改进建议。
重点强调员工应急意识的重要性，以及各种应急设备的正确使用方法。
10:40-11:00开展应急知识问答环节，对员工进行应急知识的考核和巩固。
11:00-11:10总结演练结果，感谢员工的积极参与，并表彰表现出色的个人。
提醒员工将演练中学到的应急知识运用到实际生活和工作中。
11:10-11:30针对演练中存在的问题和不足，进行小组讨论，提出改进建议，并制定改进计划。
11:30-12:00结束本次应急演练培训，提醒员工随时关注应急预案和逃生方案的更新和修订。
应急救援安全培训记录
应急救援安全培训记录日期：2024年10月20日地点：XX公司会议室参加人员：XX公司员工及安全培训师主要内容：应急救援的意义、基本知识、技能与注意事项会议记录：一、应急救援的意义1.引导员工认识应急救援的重要性，了解灾害事故可能带来的风险和伤害。
2.强调应急救援工作的防范和预防意义，减少灾害事故可能带来的损失和伤害。
3.促使员工学习基本的应急救援知识和技能，提高应对突发事件时的自救互救意识。
二、应急救援的基本知识1.灾害事故的分类和特点：火灾、地震、水灾、洪水、暴雨等。
2.安全意识的构建：认识现场风险、遵守规章制度、建立正确的工作态度等。
3.安全设施和设备的了解：灭火器、紧急出口、疏散通道、应急包等。
4.通讯保障体系：了解企业内部通讯设备、熟悉应对灾害时的通讯工具使用方法。
三、应急救援的基本技能1.灭火技能：熟悉灭火器的使用方法、掌握灭火技巧、了解火场逃生知识等。
2.疏散逃生技能：熟悉灾难发生时的疏散通道、了解逃生的基本原则和技巧等。
3.急救技能：学习基本的急救知识，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。
四、应急救援的注意事项1.防范意识的培养：提高对安全隐患的警惕性，及时上报异常情况。
2.演练和培训的重要性：定期组织应急演练，加强应急救援技能的巩固和提高。
3.心理调适：培养员工面对突发事件时的冷静应对能力，减少恐慌和惊慌。
4.配备应急设备和物资：确保灾害发生时能够快速有效地进行救援工作，提前备好相应的设备。
小结：通过本次应急救援安全培训，员工对应急救援的意义有了更深刻的认识，学习了应急救援的基本知识和技能，并明白了应急救援中应注意的事项。
本次培训将有助于提高员工在突发事件中的自救互救能力，保障公司员工的人身安全，进一步提升公司的安全管理水平。
班组应急预案培训记录
一、培训时间：2021年9月15日二、培训地点：公司培训教室三、培训主题：班组应急预案及应急处理流程四、培训对象：全体班组员工五、培训讲师：安全生产部张工六、培训内容：1. 应急预案概述2. 常见应急事件及处理方法3. 班组应急处理流程4. 应急物资及设备的使用与维护5. 应急演练与总结一、培训内容详细记录：1. 应急预案概述张工首先对应急预案的概念进行了讲解，强调应急预案是针对可能发生的突发事件，预先制定的一系列应急响应措施。
应急预案的制定和实施，对于保障员工生命财产安全、减少事故损失具有重要意义。
2. 常见应急事件及处理方法张工列举了班组可能遇到的常见应急事件，如火灾、触电、化学品泄漏等，并详细讲解了相应的处理方法。
例如，在火灾发生时，应立即切断电源，组织人员疏散，同时拨打火警电话报警。
3. 班组应急处理流程张工介绍了班组应急处理流程，包括应急响应、现场处置、后续处理三个阶段。
应急响应阶段，要迅速启动应急预案，通知相关人员；现场处置阶段，要根据具体情况采取相应措施；后续处理阶段，要对事故原因进行调查，防止类似事件再次发生。
4. 应急物资及设备的使用与维护张工对班组应急物资及设备进行了详细介绍，包括消防器材、急救箱、防毒面具等。
同时，讲解了这些物资及设备的使用方法和维护保养知识，确保在紧急情况下能够正常使用。
5. 应急演练与总结张工强调应急演练的重要性，指出通过演练可以提高员工应对突发事件的能力。
他还介绍了应急演练的组织流程、注意事项以及演练后的总结评估。
二、培训效果评估：1. 参与培训的班组员工普遍表示，通过此次培训，对应急预案有了更加深入的了解，掌握了应急处理的基本方法，提高了应对突发事件的能力。
2. 部分员工在培训过程中提出了关于应急预案实施的具体问题，张工现场进行了解答，增强了培训的针对性和实用性。
3. 培训结束后，公司对班组员工进行了应急知识测试，测试结果显示，员工对应急预案及应急处理流程的掌握程度较高。
应急知识培训记录
应急知识培训记录单位主讲部门培训地点XXX教育培训对象各部门成员主讲人培训日期教育内容：培训主要内容1、突发事件特征、分类，突发事件前后如何应对2、灭火器的使用及灭火知识3、紧急情况安全逃生知识4、用电常识受训人员：应急知识培训一、什么是突发应急事件？突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全，需要立即处理的紧急事件。
突发事件具有如下特征：1、突发性。
对于突发事件是否发生，于什么时间、地点、以什么样的方式爆发，以及爆发的程度等情况，人们都始料末及，难以准确地把握。
2、公共性。
一是突发事件涉及公共利益，对公共财产或福利、公共安全、公共秩序产生影响（通常是消极的、负面的影响）上。
二是涉及面比较广，需要调动和整合全社会的人力、物力、信息等公共资源和力量。
3、危害的严重性。
突发事件造成的损害有直接损害和间接损害。
这种损害性不仅体现在人员的伤亡、组织的消失、财产的损失和环境的破坏上，而且还体现在突发事件对社会心理和个人心理所造成的破坏性冲击，进而渗透到社会生活的各个层面上。
4、变化发展的不确定性。
突发事件发生后，事态的变化、发展趋势以及事件影响的深度和广度不能事先描述和确定，难以预测，特别是在当做今全球化和信息化的世界里，这种连锁反应带来的一个直接后果就是突发事件复杂化，已经超出纯粹的经济、政治和文化范畴，变成一种含有多项内容的综合性社会危机。
5、处置的紧迫性。
是指突发事件所反映的问题极端重要，关系到社会、组织或个人的安危，需紧急采取特别措施及时有效地处理。
随着突发事件的发展、演变，它所造成的损失可能会越来越大。
因此，对突发事件的反应越快，反应决策越准确，突发事件所造成的损失就会越小。
6、广泛的影响性。
突发事件发生后，人们除了关注伤亡人数外，还密切关注事故发生原因、时间、地点等情况，从中得到的启示、总结出的经验教训等，从而使社会避免重蹈覆辙、重演悲剧。
急救技能与应急响应培训记录
急救技能与应急响应培训记录培训日期：2023年4月10日培训地点：XXX培训中心培训讲师：XXX参与人员：培训内容：第一部分：急救知识1. 急救的概念与重要性2. 急救人员的职责与素质3. 急救基本原则：快速评估、迅速呼救、科学施救4. 常见急症识别与处理：- 心脏骤停- 气道异物- 创伤出血- 中毒- 过敏反应第二部分：急救技能1. 心肺复苏（CPR）：- 操作步骤与技巧- 模拟实操2. 自动体外除颤器（AED）的使用：- AED介绍与操作步骤- 模拟实操3. 止血与包扎：- 止血方法与选用材料- 包扎技巧与注意事项4. 骨折与脱臼处理：- 骨折识别与固定- 脱臼处理方法5. 搬运与护送：- 正确搬运伤员的方法- 安全护送伤员的注意事项第三部分：应急响应1. 应急响应概述：- 应急响应的定义与目的- 应急响应的原则与流程2. 突发事件应急预案：- 编制与实施- 应急预案的培训与演练3. 疏散与逃生：- 疏散逃生的原则与方法- 逃生器材的使用与维护4. 应急物资与设备：- 应急物资的配置与管理- 应急设备的选用与操作培训评估：培训总结：本次急救技能与应急响应培训旨在提高公司员工的急救意识和应急处理能力，使员工在遇到突发事件时能够迅速采取科学、有效的急救措施，降低事故损失。
通过培训，员工对急救知识与技能有了更深入的了解和掌握，提高了整体应急响应能力。
在今后的工作中，我们将继续加强急救与应急响应培训，确保员工能够更好地应对各类突发事件，为公司的发展与员工的生命安全保驾护航。
应急、急救培训记录
应急、急救培训记录标题：应急、急救培训记录引言概述：应急、急救培训对于提高个人应对紧急情况的能力至关重要。
在进行培训时，记录是必不可少的一部份，可以匡助参预者更好地总结学习成果，及时回顾和提升技能。
一、培训内容记录1.1 记录培训的具体内容和目标：包括培训的主题、时间、地点、授课人员等信息。
1.2 记录培训的教学方法和工具：如讲座、摹拟演练、案例分析等。
1.3 记录培训的重点和亮点：包括重点讲解的知识点、实战演练的情况等。
二、参预者表现记录2.1 记录参预者的表现和反应：包括参预者的积极性、学习态度、参预互动情况等。
2.2 记录参预者的技能掌握情况：如实际操作的熟练程度、应急处理能力等。
2.3 记录参预者的问题和建议：包括反馈的意见、需要改进的地方等。
三、培训效果评估记录3.1 记录培训的效果评估方法：如问卷调查、实操考核等。
3.2 记录培训效果的评价结果：包括参预者的满意度、学习成果的提升等。
3.3 记录培训后的改进措施：根据评估结果提出改进建议和措施。
四、急救演练记录4.1 记录急救演练的场景和摹拟情况：包括摹拟的紧急情况、参预者的反应等。
4.2 记录急救演练的实际操作过程：如急救措施的执行、团队协作情况等。
4.3 记录急救演练的总结和反思：包括演练的得失、需要改进的地方等。
五、个人学习总结记录5.1 记录个人对培训内容的理解和掌握情况：包括对重点知识点的掌握程度、技能的提升情况等。
5.2 记录个人在培训中的收获和成长：如对应急、急救知识的认识、应对紧急情况的信心等。
5.3 记录个人对未来学习和提升的规划和目标：包括进一步学习的方向、提升技能的计划等。
结语：应急、急救培训记录是培训过程中的重要一环，通过记录和总结，可以更好地提升个人能力和团队应对紧急情况的效率和水平。
希翼每位参预者都能认真记录培训过程中的点点滴滴，不断提升自己的综合素质和应对能力。
应急预案培训记录
应急预案培训记录一、培训背景为了提高全体员工应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，公司于_____年_____月_____日组织了一次应急预案培训。
二、培训目的1、增强员工对应急预案的认识和理解，明确各自在应急处置中的职责和任务。
2、提高员工的应急反应能力和自我保护意识，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施。
3、检验和完善应急预案的可行性和有效性，发现存在的问题并及时进行改进。
三、培训时间和地点培训时间：＿____年_____月_____日_____时＿____时培训地点：公司会议室四、培训对象公司全体员工五、培训内容1、应急预案的概述介绍应急预案的定义、目的、适用范围和基本原则。
强调应急预案在应对突发事件中的重要性和作用。
2、突发事件的分类和特点详细讲解公司可能面临的各类突发事件，如火灾、爆炸、地震、洪水、安全生产事故等。
分析各类突发事件的特点和危害，让员工对突发事件有更清晰的认识。
3、应急组织机构和职责介绍公司应急组织机构的组成和职责分工，包括应急指挥中心、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
明确各部门和员工在应急处置中的具体职责和任务。
4、应急响应程序讲解突发事件的报告流程和要求，包括报告的内容、方式和时间。
阐述应急响应的级别和相应的处置措施，如初期处置、现场救援、人员疏散等。
5、应急救援措施介绍火灾、爆炸等事故的灭火方法和器材使用。
讲解地震、洪水等自然灾害的避险和逃生方法。
强调安全生产事故的应急处理和救援要点。
6、医疗救护知识培训基本的医疗救护知识，如止血、包扎、心肺复苏等。
介绍常见意外伤害的处理方法和注意事项。
7、应急物资和装备介绍公司配备的应急物资和装备，如灭火器、消防栓、急救箱等。
讲解应急物资和装备的使用方法和维护要求。
8、应急预案的演练和评估说明应急预案演练的目的、方式和频率。
强调对演练效果进行评估和总结的重要性，以便不断完善应急预案。
六、培训方式1、集中授课由公司安全管理部门的专业人员进行讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，让员工系统地学习应急预案的相关知识。
安全教育培训记录急救(2篇)
第1篇一、培训背景随着社会经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高员工的安全意识和应急处理能力，公司特组织本次安全教育培训，重点讲解急救知识。
以下是本次培训的详细记录。
二、培训时间及地点培训时间：2021年X月X日培训地点：公司培训室三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 急救概述2. 常见急症的处理3. 创伤急救4. 心肺复苏（CPR）5. 火灾逃生与自救五、培训过程1. 急救概述培训老师首先对急救的概念进行了简要介绍，强调了急救的重要性。
急救是指在紧急情况下，对伤者进行及时、有效的救助，以减轻伤情、防止病情恶化、挽救生命。
2. 常见急症的处理培训老师详细讲解了以下常见急症的处理方法：（1）中暑：保持伤者通风、散热，给予适量水分，严重者及时就医。
（2）心脏病发作：保持冷静，让伤者平躺，解开衣物，拨打急救电话。
（3）低血糖：给予伤者适量含糖食物，如糖果、葡萄糖等。
（4）高血压：让伤者保持平静，平躺休息，及时就医。
3. 创伤急救培训老师讲解了以下创伤急救知识：（1）止血：使用绷带、止血带等工具，对伤口进行压迫止血。
（2）包扎：使用消毒纱布、绷带等工具，对伤口进行包扎。
（3）固定：使用夹板、三角巾等工具，对骨折部位进行固定。
4. 心肺复苏（CPR）培训老师详细讲解了心肺复苏的操作步骤，并现场演示了CPR的正确操作方法。
心肺复苏主要包括以下步骤：（1）判断伤者意识：轻拍伤者肩膀，呼唤其姓名，观察伤者是否有反应。
（2）检查呼吸：观察伤者胸部起伏，听诊呼吸音。
（3）呼叫急救：拨打急救电话。
（4）胸外按压：用一只手掌根部放在伤者胸骨下段，另一只手重叠在第一只手上，垂直向下按压，按压深度至少5厘米。
（5）人工呼吸：打开伤者口腔，用口对口或口对鼻的方式进行人工呼吸。
5. 火灾逃生与自救培训老师讲解了火灾逃生与自救的方法：（1）保持冷静，迅速判断火势。
（2）用湿毛巾捂住口鼻，低姿逃生。
应急、急救培训记录
应急、急救培训记录标题：应急、急救培训记录引言概述：应急和急救培训对于提高个人和社会的安全意识和应对能力至关重要。
通过参与培训，个人可以学习到紧急情况下的正确行动和急救技能，提高自身的应急反应和处理能力。
本文将从应急、急救培训的重要性、培训内容、培训方法、培训效果以及培训记录的重要性等五个方面进行详细阐述。
一、应急、急救培训的重要性：1.1 增强个人安全意识：应急、急救培训可以帮助个人提高安全意识，了解紧急情况下应该如何正确行动。
1.2 提高应急反应能力：培训可以让个人掌握紧急情况下的应对策略，提高应急反应速度和决策能力。
1.3 培养团队合作意识：培训过程中，个人可以与他人进行合作，培养团队合作意识，提高团队应对紧急情况的能力。
二、培训内容：2.1 紧急情况的认知：培训内容应包括不同紧急情况的认知，如火灾、自然灾害、意外事故等，让个人了解不同情况下的危险性和处理方法。
2.2 急救技能的学习：培训应包括基本急救技能的学习，如心肺复苏、止血、人工呼吸等，让个人能够在急救情况下提供基本的救助。
2.3 应急预案的制定：培训应指导个人制定应急预案，包括紧急情况下的逃生路线、联系紧急救援的方式等，提高个人在紧急情况下的自救能力。
三、培训方法：3.1 理论学习：培训可以通过理论学习的方式，向个人传授应急、急救知识，如课堂教学、在线学习等。
3.2 模拟演练：培训可以通过模拟演练的方式，让个人亲身体验紧急情况下的应对过程，提高实际操作能力。
3.3 实践训练：培训可以通过实践训练的方式，让个人在真实场景中进行应急、急救演练，加深理论知识的应用。
四、培训效果：4.1 提高自救能力：通过培训，个人能够学习到正确的自救方法，提高自身的生存能力。
4.2 增强社会安全：培训可以提高社会大众的安全意识，减少事故发生的可能性。
4.3 降低事故伤亡：培训可以让更多人掌握急救技能，及时处理紧急情况，减少事故的伤亡人数。
五、培训记录的重要性：5.1 监督培训质量：培训记录可以用于监督培训机构的教学质量，确保培训内容的准确性和培训效果的达标。
安全教育_应急培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着社会经济的快速发展，各类安全事故时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为提高员工的安全意识和应急处理能力，降低安全事故的发生率，我单位于XX年XX月XX日组织开展了安全教育应急培训。
本次培训旨在提高员工的安全素质，增强应对突发事件的能力，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、培训时间及地点培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日培训地点：公司会议室三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制及安全操作规程3. 事故案例分析及预防措施4. 应急预案及应急处置流程5. 应急物资及装备使用方法6. 心理素质及团队协作能力培养五、培训形式1. 讲座：邀请相关专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、事故案例分析及预防措施等。
2. 观摩：组织员工观看安全事故警示教育片，增强安全意识。
3. 演练：开展应急演练，检验员工应对突发事件的能力。
4. 互动：组织员工进行安全知识问答，巩固所学知识。
六、培训过程1. 开班仪式：培训开始前，公司领导发表讲话，强调安全生产的重要性，要求全体员工认真参加培训，提高安全意识。
2. 专家讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、事故案例分析及预防措施等，使员工深入了解安全生产相关知识。
3. 安全知识问答：组织员工进行安全知识问答，巩固所学知识，提高员工的安全素质。
4. 观摩安全事故警示教育片：通过观看安全事故警示教育片，使员工深刻认识到安全事故的危害，提高安全意识。
5. 应急演练：组织员工进行应急演练，检验员工应对突发事件的能力，提高应急处置水平。
6. 互动环节：组织员工进行团队协作能力培养，提高员工的心理素质和团队协作能力。
七、培训总结1. 培训效果：本次培训取得了良好的效果，员工的安全意识、应急处理能力得到了明显提高。
2. 存在问题：部分员工对安全生产法律法规及政策了解不够深入，应急处置能力有待提高。
安全应急预案培训记录
一、培训时间：2024年10月15日二、培训地点：公司会议室三、培训主题：安全应急预案的编制与实施四、培训对象：公司全体员工五、培训讲师：张明六、培训记录人：李娜一、培训内容1. 安全应急预案概述张明老师首先对安全应急预案的概念、作用和重要性进行了详细讲解。
强调安全应急预案是企业应对突发事件、保障员工生命财产安全的重要手段。
2. 安全应急预案的编制张明老师介绍了安全应急预案的编制流程，包括应急预案的编制原则、编制内容、编制方法和编制要求。
要求各部门根据实际情况，结合岗位特点，编制具有针对性和可操作性的应急预案。
3. 应急预案的演练张明老师讲解了应急预案演练的目的、方法和要求。
强调应急预案演练是检验应急预案可行性和员工应急处置能力的重要手段，要求各部门定期开展应急预案演练。
4. 应急预案的实施张明老师对应急预案实施过程中的注意事项进行了详细讲解，包括应急响应、应急处置、应急恢复等环节。
要求各部门在发生突发事件时，按照应急预案要求，迅速、有序地开展应急处置工作。
二、培训过程1. 张明老师通过PPT、案例分析等方式，生动形象地讲解了安全应急预案的编制与实施。
2. 在讲解过程中，张明老师与参训员工互动，解答了员工在应急预案编制和实施过程中遇到的问题。
3. 培训结束后，组织了应急预案编制和实施的实操演练，让员工亲身体验应急预案的实施过程。
三、培训效果1. 通过本次培训，员工对安全应急预案的概念、作用和重要性有了更深入的了解。
2. 员工掌握了安全应急预案的编制流程和方法，提高了应急预案的编制能力。
3. 员工熟悉了应急预案实施过程中的注意事项，提高了应急处置能力。
4. 员工对应急预案演练有了更直观的认识，增强了应对突发事件的能力。
四、下一步工作1. 各部门根据培训内容，结合实际，完善应急预案。
2. 定期开展应急预案演练，提高员工应急处置能力。
3. 加强应急知识宣传，提高全员安全意识。
4. 持续关注应急预案实施过程中的问题，不断优化应急预案。
应急预案培训记录_地震
2023年4月10日二、培训地点XX市应急管理局培训室三、培训对象XX市各级政府及企事业单位相关人员四、培训内容1. 地震基础知识培训老师详细讲解了地震的基本概念、成因、分类以及地震波的特点等基础知识，使参训人员对地震有了更全面的认识。
2. 地震应急预案编制针对地震应急预案的编制，培训老师从预案编制的原则、程序、内容等方面进行了详细讲解，强调了预案编制的重要性。
3. 地震应急响应介绍了地震应急响应的组织架构、职责分工、应急响应流程以及应急物资储备等方面，使参训人员了解地震发生时的应急响应措施。
4. 地震现场救援针对地震现场救援，培训老师详细讲解了现场救援的步骤、方法以及注意事项，包括伤员搜救、现场警戒、医疗救护等。
5. 地震灾害调查与评估介绍了地震灾害调查与评估的方法、步骤以及相关法律法规，使参训人员了解地震灾害调查与评估的重要性。
6. 地震应急演练讲解了地震应急演练的目的、意义、组织形式以及演练评估等方面，使参训人员掌握地震应急演练的基本知识。
1. 开班仪式培训开始前，XX市应急管理局负责人发表了讲话，强调了地震应急预案培训的重要性，要求参训人员认真学习，提高地震应急处理能力。
2. 讲座环节培训老师结合实际案例，对地震基础知识、应急预案编制、应急响应、现场救援、灾害调查与评估以及应急演练等方面进行了深入讲解。
3. 互动环节在培训过程中，参训人员就实际工作中遇到的问题与培训老师进行了互动交流，培训老师针对问题进行了详细解答。
4. 案例分析培训老师选取了近年来发生的地震案例，分析了地震应急预案在应对灾害过程中的作用，使参训人员更加深刻地认识到地震应急预案的重要性。
六、培训总结1. 通过本次培训，参训人员对地震应急预案有了更加全面的认识，提高了地震应急处理能力。
2. 各级政府及企事业单位要高度重视地震应急预案的编制与实施，确保在地震发生时能够迅速、有序地开展应急工作。
3. 要加强地震应急演练，提高应对地震灾害的能力，确保人民群众的生命财产安全。
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应急知识培训记录单位河南省公路工程局集团有限公司教育培训对象各部门成员主讲部门主讲人培训地点培训日期教育内容：培训主要内容1、突发事件特征、分类，突发事件前后如何应对2、灭火器的使用及灭火知识3、紧急情况安全逃生知识4、用电常识受训人员：应急知识培训一、什么是突发应急事件？突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全，需要立即处理的紧急事件。
突发事件具有如下特征：1、突发性。
对于突发事件是否发生，于什么时间、地点、以什么样的方式爆发，以及爆发的程度等情况，人们都始料末及，难以准确地把握。
2、公共性。
一是突发事件涉及公共利益，对公共财产或福利、公共安全、公共秩序产生影响（通常是消极的、负面的影响）上。
二是涉及面比较广，需要调动和整合全社会的人力、物力、信息等公共资源和力量。
3、危害的严重性。
突发事件造成的损害有直接损害和间接损害。
这种损害性不仅体现在人员的伤亡、组织的消失、财产的损失和环境的破坏上，而且还体现在突发事件对社会心理和个人心理所造成的破坏性冲击，进而渗透到社会生活的各个层面上。
4、变化发展的不确定性。
突发事件发生后，事态的变化、发展趋势以及事件影响的深度和广度不能事先描述和确定，难以预测，特别是在当做今全球化和信息化的世界里，这种连锁反应带来的一个直接后果就是突发事件复杂化，已经超出纯粹的经济、政治和文化范畴，变成一种含有多项内容的综合性社会危机。
5、处置的紧迫性。
是指突发事件所反映的问题极端重要，关系到社会、组织或个人的安危，需紧急采取特别措施及时有效地处理。
随着突发事件的发展、演变，它所造成的损失可能会越来越大。
因此，对突发事件的反应越快，反应决策越准确，突发事件所造成的损失就会越小。
6、广泛的影响性。
突发事件发生后，人们除了关注伤亡人数外，还密切关注事故发生原因、时间、地点等情况，从中得到的启示、总结出的经验教训等，从而使社会避免重蹈覆辙、重演悲剧。
二、突发应急事件分哪几类？主要分成４类：1、自然灾害——主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等；（如， 2009年全国大部地区的旱灾；2008 年 5 月 12 日，四川大地震）2、事故灾难——主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；（火灾爆炸事故：2015 年 8 月 12 日，天津滨海新区爆炸事故）3、公共卫生事件——主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件；（1、2003年的非典，2、2009年的甲H1N1流感）4、社会安全事件——主要包括恐怖袭击事件、经济安全事件、涉外突发事件等。
（ 2001 年 9 月 11 日，9.11 恐怖袭击事件）三、突发应急事件分哪几个等级？按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，总体预案将突发公共事件分为四级，即Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
四、平时我们应该怎么做？1、完善预案在我国，对突发事件的国家专项应急预案有21 件，自然灾害类突发事件专项应急预案有 5 件（《国家自然灾害救助应急预案》、《国家防汛抗旱应急预案》、《国家地震应急预案》、《国家突发地质灾害应急预案》、《国家处置重、特大森林火灾应急预案》），事故灾难类突发公共事件专项应急预案有9 件（《国家安全生产事故灾难应急预案》、《国家处置铁路行车事故应急预案》、《国家处置民用航空器飞行事故应急预案》、《国家海上搜救应急预案》、《国家处置城市地铁事故灾难应急预案》、《国家处置电网大面积停电事件应急预案》、《国家核应急预案》、《国家突发环境事件应急预案》、《国家通信保障应急预案》），公共卫生类突发公共事件专项应急预案有４件（《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《国家突发重大动物疫情应急预案》、《国家重大食品安全事故应急预案》），社会安全类突发公共事件专项应急预案有３件（《国家粮食应急预案》、《国家金融突发事件应急预案》、《国家涉外突发事件应急预案》）。
省市也都制定了相应的应急预案。
2、加强值班要整合应急值班与办公室日常值班资源，为值班室配备必要的值班设备，为值班人员创造良好的工作生活环境。
配好配强值班人员，认真落实 24 小时值班制度、领导带班制度、交接班制度、值班工作责任制度，确保值班不断档不缺员，提高值班工作的规范化水平。
3、强化宣传培训除平时在集团 / 子公司开展应急知识的宣传教育活动外，要充分利用固有节日搞好宣传。
如：“国际减灾日”（每年 10 月的第二个星期三）、“全国消防日” （每年的 11 月 9 日）、“全国防灾减灾日”（每年5 月12 日）、“全国安全生产月” （每年6 月份），发放宣传资料，增强员工安全意识。
3、搞好隐患排查。
要组织力量认真开展风险隐患排查工作，做到早发现、早控制、早处置。
搞好两个结合（即预防与应急相结合、常态管理与非常态管理相结合），使处置突发从被动应付向源头管理的转变，找出突发事件发生的规律，把突发公共事件解决在萌芽状态。
要把工作重心放在危险性较大的高危企作业项目上，及时解决存在的问题。
同时，要加强对重点工程、重点项目、重点人群集中地的监管监察，明确安全监管职责。
4、搞好演练北川邓家刘汉小学，经过大地震，483 名学生一个都没有少，被称为史上最牛希望小学，原因是什么？一是建筑质量高，二是应急演练好。
所以我们要“未雨绸缪” 、“防范于未然” ，加强应急演练。
今年我们结合实际制定集团公司的演练计划，明确了演练时间、演练内容和牵头部门，并要求集团相关部门积极配合。
五、突发应急事件发生后，应该怎么做？（一）报送信息。
1、哪些应该报？特别重大、重大、较大和一般突发事件信息；可能引发特别重大、重大、较大和一般突发事件的预测预警信息；事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，可能演化为特别重大、重大、较大和一般突发事件的信息。
2、谁来报？任何一个人发现突发事件，都应当及时报告情况。
各单位总经理是应急救援的直接责任人，对责任区内发生的突发事件要立即按要求上报。
3、报到哪？有什么时间要求？对于一般突发事件，根据情况报110、 119 或 120，各单位负责人报公司应急办，对可能发生、即将发生或已经发生的特别重大、重大、较大突发事件，集团急办还要在 1 个小时内报上级相关部门。
4、怎样报？报什么？各单位报告突发事件信息，可以通过电话、传真、报送文件等形式。
在特别重大、重大、较大突发事件现场处置过程中，现场指挥机构负责人或授权专人要与上级应急办保持密切联系，及时报告突发事件处置的进展情况、可能衍生的情况等。
涉密的突发事件信息报告要遵守相关保密规定。
突发事件信息分为首报、续报和终报。
首报信息内容主要包括：事件发生时间、地点、已经造成和可能造成的伤亡和影响情况等。
续报信息内容包括：事发单位或事发地基本情况、事件起因和性质、基本过程、影响范围、事件发展趋势、处置情况、请示事项和工作建议等。
突发事件处置结束后，事发单位要及时对事件进行评估分析，并作出书面终报。
终报信息内容包括：突发事件情况、应急报告情况、应急处臵情况、善后处理情况、调查评估意见等。
5、不按时报应该怎样追究？要责任倒查，追究单位一把手、主管副职和应急管理人员的责任。
（二）启动预案，进行应急处置。
一级响应：当发生人身死亡及以上重大安全事故, 事故危害程度较严重，影响范围可能或已经超出公司范围并超过公司控制事态的能力，应在启动公司应急预案响应的同时，必要时时请求上级或政府应急救援力量支援。
二级响应：当发生重伤及以下的安全生产事故, 影响范围在本单位区域内、不超过公司应急处置的能力范围；现场响应：当发生安全生产事故或遇到火灾、爆炸、洪水等重大险情时。
一级响应程序启动应急预案交通应急总指挥率有事故报告集团组织救援关领导、安全管理部等应急总指挥人员 24小时赶赴现场一级响应主要措施：1、公司成立应急处置领导小组；2、现场组织应急救援；3、现场分工配合地方政府及上级单位的事故调查及善后处理工作；4、其他见相关专项预案。
二级响应程序启动应急预案子公司应急总指挥率事故报告子公司有关领导、安全管理部组织救援应急总指挥等人员 24小时赶赴现场二级响应主要措施：1、成立应急处置领导小组；2、现场组织应急救援；3、现场分工配合地方政府及上级单位的事故调查及善后处理工作。
4、其他见子公司应急预案及相关专项预案。
现场响应程序事故报告项目应急总指挥启动应急预案警通事医后其戒讯故疗勤他保联抢救保专卫络险护障业组组组组组组组织救援事故现场地方救援力量六、常用灭火器的使用及基本知识<一 >二氧化碳灭火器灭火原理：在加压时将液态二氧化碳压缩在小钢瓶中，灭火时再将其喷出，有降温和隔绝空气的作用。
适用范围：用来扑灭图书，档案，贵重设备，精密仪器、 600 伏以下电气设备及油类的初起火灾。
适用于 A、B、C 类火灾，不适用于金属火灾。
扑救棉麻、纺织品火灾时，应注意防止复燃。
由于二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，因此适宜扑救家用电器火灾。
使用：在使用时，应首先将灭火器提到起火地点，放下灭火器，拔出保险销，一只手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把。
对没有喷射软管的二氧化碳灭火器，应把喇叭筒往上扳 70— 90 度。
使用时，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管，防止手被冻伤。
在使用二氧化碳灭火器时，将喷嘴对准火焰根部喷射，在室外使用的，应选择上风方向喷射；在室内窄小空间使用的，灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。
灭火时，当可燃液体呈流淌状燃烧时，使用者将二氧化碳灭.火剂的喷流由近而远向火焰喷射。
如果可燃液体在容器内燃烧时，使用者应将喇叭筒提起，从容器的一侧上部向燃烧的容器中喷射，但不能将二氧化碳射流直接冲击可燃液面，以防止将可燃液体冲出容器而扩大火势，造成灭火困难。
二氧化碳灭火剂是一种具有一百多年历史的灭火剂，价格低廉，获取、制备容易，其主要依据窒息作用和部分冷却作用灭火。
二氧化碳具有较高的密度，约为空气的 1.5 倍。
在常压下，液态的二氧化碳会立即汽化，一般1kg 的液态二氧化碳可产生约0.5 立方米的气体。
因而，灭火时，二氧化碳气体可以排除空气而包围在燃烧物体的表面或分布于较密闭的空间中，降低可燃物周围或防护空间内的氧浓度，产生窒息作用而灭火。
另外，二氧化碳从储存容器中喷出时，会由液体迅速汽化成气体，而从周围吸引部分热量，起到冷却的作用。
检查维护：1、外观检查：检查筒体是否有较深刻痕、腐蚀，软管是否有裂纹等；2 、重量检查：重量减少量达灭火剂充装量的5%时需更换；3、刚性连接式喷管是否能绕其轴线旋转，并可在任意位置停留<二 >干粉灭火器灭火原理：干粉灭火器内充干粉灭火剂，干粉灭火剂是用于灭火的干燥且易于流动的微细粉末，由具有灭火效能的无机盐（主要含有碳酸氢钠或磷酸氢二铵）和少量的添加剂（防潮剂、流动促进剂、结块防止剂等）经干燥、粉碎、混合而成微细固体粉末组成。