外科护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书模板
护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。
4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。
5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。
6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。
7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。
8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。
三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力。
4.具有良好的职业道德和服务意识。
病房护士长岗位说明书
病房护士长岗位说明书标题：病房护士长岗位说明书引言概述：病房护士长是医院病房中的重要岗位，负责协调和管理病房护士工作，保障患者的安全和护理质量。
本文将详细介绍病房护士长的职责和要求，以及如何胜任这一岗位。
一、职责1.1 督导护理工作：病房护士长负责督导和协调病房护士的工作，确保护理工作按照规范和流程进行。
1.2 管理护理资源：负责管理病房护理资源，包括人员、设备和物资，确保资源的充分利用和合理配置。
1.3 协调医患关系：病房护士长需要协调医患关系，保证医疗服务的顺利进行，同时关注患者的需求和意见。
二、要求2.1 护理专业知识：病房护士长需要具备扎实的护理专业知识，能够指导和指导护士进行护理工作。
2.2 管理能力：需要具备良好的管理能力，能够有效地组织和协调病房护理工作。
2.3 沟通技巧：需要具备良好的沟通技巧，能够与医生、护士和患者进行有效的沟通和协调。
三、技能3.1 领导能力：病房护士长需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，推动工作的顺利进行。
3.2 危机处理能力：需要具备处理突发事件和危机的能力，能够冷静应对各种突发情况。
3.3 团队合作：需要具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
四、培训和发展4.1 持续学习：病房护士长需要不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，以适应医疗行业的发展。
4.2 培训团队成员：需要培训和指导病房护士，提升他们的护理水平和专业素养。
4.3 发展规划：需要制定个人发展规划，不断提升自己的职业素养和管理能力，为未来的职业发展打下基础。
五、总结病房护士长是医院病房中的关键岗位，需要具备扎实的护理专业知识、良好的管理能力和沟通技巧，同时需要具备领导能力、危机处理能力和团队合作精神。
通过持续学习、培训团队成员和制定发展规划，可以不断提升自己的职业素养和管理能力，胜任病房护士长这一重要岗位。
医院外科护士长工作岗位职责岗位说明书
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品
负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
三、权力：
领导权：外科护理人员的工作的领导权
监督检查权：外科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权
审核权：对外科护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训
负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
六
职责表述：协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
器械科、采购中心、总务科、后勤、护理部、财务科、各医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
(外科) 护士长 岗位说明书
9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
（外科）护士长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
大专
取得的职称
护师
直接上级领导
聘任的职称
护师
直接下级员工
20人
岗位职责描述
1、在护理部主任的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。
3、坚持“以患者利益为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
本岗位应具备的技能要求及考核标准：
技能要求：N3级护士技术能力要求
考核标准：N3级护士工作标准
本人签字：
俞薇
直接上级审核签字：
张连
岗位说明书制定时间：2016年12月26日
12、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历： 本科 执业资格：执业护士 经验：五年以上临床护理：
专业知识及其它应具备的知识：临床护理、医院管理及相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
泌尿外科护士岗位说明书
4.总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。
业务职责
1.主持全院或外科系统护理大查房。
2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。
5.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
泌尿外科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
所属部门
姓名
职称
现有学历
岗位说明书拟定时间
泌尿外科主管护师
泌尿外科
2013年2月
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责本科系统一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职费和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.外科系统护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
普外科护士长岗位说明书
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄密、零投诉
41.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
3.掌握普外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握普外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握普外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握普外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
外科科护士长岗位说明书
外科科护士长基本要求
岗位基本信息
1．工作地点：外科病区
2．工作性质：科护士长
3．工作范围：眼口科、神经外科、胸外科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、妇科、ICU、妇产一科、妇产二科、泌尿科、耳鼻喉科、外三科、骨三科、肿瘤外科等病区的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
3.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
4.具有较高的专业理论知识水平。
5.具有良好的组织协调能力和带教能力。
6.遵纪守法，具有良好的执业道德和较强的工作责任心。
7.能熟练操作OFFICE办工软件、熟悉日常公文格式。
工作职责与任务
1.组织管理：制订并实施本大科护理工作计划，定期总结汇报；准确及时传达护理部各项工作指令，组织、指导大科各病区完成护理部布置的任务；对各科室工作计划的落实进行检查督促；指导与考核大科各病区护士长的工作，以达到适岗性要求。
10
未进行扣4分
9.每月有计划的对大科进行质量控制及持续改进
10
一科室未完成扣2分，
未持续改进扣2分
10.每月对护士长工作进行质量控制及持续改进。并检查资料完成及更新情况
5
医院普通外科护士长岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室管理、协调权。对本科室护理工作计划、实施、检查和指导权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督护理人员的日常工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始，科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术教学科研经历。4.年内最少1篇国家级以上杂志论文发表。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
主要职责
与任务
领导职责。1.在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责所管科室的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常检查。4.负责制订本科室的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定本科护士的轮转和临时调配。7.协调与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。8.医护人员文明行医，树立良好的医德医风。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
病房护士长岗位说明书
10、负责管理好病区，加强陪护、探视人员的管理，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的住院环境。
督促卫生员作好清洁卫生和消毒隔离工作，督促护理人员执行消毒灭菌隔离制度，防止院内感染。
11、计划清领药品、器材、被服、用具等，定期检查使用保管情况，做好成本核算管理及住院病人费用的管理。
12、深入病房，了解病人情况，定期召开工休座谈会，征求意见，不断改进病区管理工作，不断提高服务水平。
13、加强沟通，关心科室护理人员，做好医护、科室及部门间的协调工作。
副护士长参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作。
（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历执业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上从业资格要求工作经验：从事临床护理工作5年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。
2.良好的团队合作精神。
3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。
5.身心健康。
（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。
2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。
3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。
4.掌握医院感染管理知识。
5.熟悉护理科研及教学基本知识。
6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求1.较强的领导能力、能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。
2.良好的沟通能力。
能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作气氛。
3.一定的科研能力。
善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。
能够指导下级人员开展科研工作。
4.较强的教学能力。
能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。
四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权。
医院-外科护士组长岗位说明书
六、工作特征
使用工具/设备
各种护理用品、计算机、文件柜
工作环境
办公室、外科病房
工作时间特征
正常工作时间
备注
外科护士组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科护士组长
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
外科护士长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助护士长，组织制定外科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助护士长，根据医院的总体要求，组织制定外科护理工作的相关制度
三、权限：
建议权：外科护理工作制度制定的建议权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、医技科室、总务科、各临床科室、挂号室、收费处等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
监督各项规章制度的落实、执行
协助护士长，组织制定本部门的护理年度工作计划
协助护士长，组织落实年度计划，监督执行
参与护理工作年度工作总结及分析的编写职责 Nhomakorabea二
职责表述：协助护士长，组织开展外科的护理工作和诊疗辅助工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程
督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合
科护士长岗位说明书
岗位名称
科护士长
编号
直接上级
护理部正副主任
直接下级各临床科室护士长
学历要求
中专以上
专业要求
护理
工作经验
临床工作：10年以上临床护理工作经验。5年以上护理管理工作经验
职称要求
护师及以上
执业资格
执业护士
修订审核
试行
岗位职责：
1.在护理部主任领导下，根据护理部对全院护理工划并组织实施。每月有片区科室质控计划重点，每季有总结。每月收集片区科室质控报表、护士长手册，对报表有整改（责任科室）分析，下一步打算一并报护理部。
2.深入本片区各科室参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
3.认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实护理部、科室考核制度。
4.参加科主任业务查房，以便了解护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
5.参加双休日、节假日及薄弱时段护理部护士长查房。
6.落实及考核护理部对护士在职教育和培训计划。
7.对进修护士及护理专业护生临床带教工作做好监管。
8.组织开展新业务、新技术学习，护理科研工作，订出具体计划和落实措施。
9.负责制订护理不良事件防范措施，每月一次对片区护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。
10.定期召集护士长、护士学习护理业务知识，总结护理各项工作。每日督促片区护理工作，有记录，每月召开片区质量控制会议。
11.及时和护理部主任联系、沟通，使管理工作行之有效。
12.做好与临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。
外科护士长岗位职责
外科护士长岗位职责外科护士长岗位职责外科护士长是外科手术团队中至关重要的一员。
他们负责管理和协调外科护士的工作，确保外科手术室的运作顺利和安全。
这个岗位需要专业的知识和技能，以及高度的组织和沟通能力。
下面将重点介绍外科护士长的职责和重要性。
1. 协调和组织工作流程作为外科护士长，他们需要协调并确保外科手术室的工作流程高效顺畅。
这包括：- 确保手术前准备工作的顺利进行，如准备手术室、器械和药物等。
- 确保手术过程中的各项工作有序进行，如配合外科医生、护士和麻醉师等。
- 确保手术后的清理和消毒工作得到妥善安排和执行。
2. 管理和指导护士团队外科护士长负责管理外科护士团队，确保团队的协作和良好的工作氛围。
他们的职责包括：- 招聘、培训和评估护士，并根据需要制定培训计划和提供反馈。
- 分配工作任务，确保每个护士按时完成自己的工作。
- 监督护士的工作质量，确保他们严格遵守手术室的标准操作程序和流程。
3. 提供护理服务和支持作为外科护士长，他们需要提供高质量的护理服务和支持，确保患者的安全和舒适。
主要职责包括：- 提供护理咨询和教育，帮助患者和他们的家人了解手术过程和注意事项。
- 监测患者的生命体征和手术进展，以及及时处理急症情况。
- 在手术过程中协助外科医生进行操作，如准备和传递器械、处理切口等。
4. 确保设备和药物的安全和有效使用外科护士长需要负责设备和药物的管理，确保其安全和有效使用。
他们的职责包括：- 确保手术室的设备和器械在操作前和操作后得到适当的清洁和消毒。
- 确保药物的存储和使用符合医院的规定和标准操作程序。
- 监管设备和药物的库存并及时申请和补充。
外科护士长在外科手术团队中扮演着重要的角色，他们的职责是确保手术室的运作顺利和安全。
他们需要具备专业的知识和技能，以及卓越的组织和沟通能力。
通过协调和管理护士团队，他们可以提供优质的护理服务和支持，确保患者的安全和舒适。
他们还需要管理设备和药物的使用，确保其安全和有效。
医院病房护士长岗位工作说明书
11. 制订病房护理人员的培训计划、业务学习，组织各级护理人员完成相应培训计划；
12. 负责病房护理人员的分工和排班工作，合理安排人力；
每日工作职责：
1：每日早9点进行早会交班，对昨日手术进行交接，有无留观顾客。
2：每日晨间护理，对每件病房检查物品是否齐全，整洁床铺。
具备较强的观察能力，思维能力、语言能力，协调能力、组织能力；
职位发展：
护理部主任
声明：
以上岗位说明书相关内容均已知晓。
签名_______________________________
日期_______________________________
5.负责病房安全管理效果和缺陷管理的分析，确保无护理重大差错事故发生；
6.落实病房重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
7.负责病房医院感染管理、消毒隔离管理，确保各项监测指标达标；
8.负责病房护理查房、护理会诊、护理病历讨论、业务学习，并形成查房记录；
9.巡视病房，发现护理疑难问题，并有解决方法的记录，促进持续质量改进；
职位规范：
1.任职资格要求
教育水平：大专以上学历；
专业：护理专业；
技术职称：执业护士资格，可变更注册；
经 验：4年以上相关岗位工作经验，有医学美容行业工作经验；
2.知识、技能和能力要求
熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策法规，掌握医院管理制度和工作流程，熟悉各种医疗仪器的使用功能和业务软件操作，熟练掌握消毒隔离规范；
工作职责：
1.协助医务部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任建立健全病房护理质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制，
外科护士长岗位职责的重述
外科护士长岗位职责的重述标题：外科护士长岗位职责的重述简介：外科护士长是医院外科团队中至关重要的成员，他们负责监督、协调和管理外科护士的工作。
本文将对外科护士长岗位职责进行深入探讨，包括他们在术前、术中和术后的职责，以及他们在团队管理、患者护理和质量控制方面的作用。
通过对外科护士长的角色的深入剖析，我们可以更好地理解他们的重要性和职责范围。
正文：一、术前职责作为外科护士长，他们在术前扮演着举足轻重的角色。
以下是他们在术前承担的主要职责：1. 负责术前准备：外科护士长需要仔细检查手术室设备和器械的完好性，并确保手术室卫生条件良好。
他们还需要确保手术所需的药品和物资齐全，并且按照规定程序进行检查和消毒。
2. 制定和执行手术计划：外科护士长与外科医生紧密合作，制定具体的手术计划，并确保每位护士理解和遵守计划。
他们需要分配手术室的工作人员，并确保团队有足够的人力资源来应对急诊情况。
3. 确保患者安全：外科护士长负责确保手术室内的所有安全措施得到遵守。
他们需要核对患者身份和手术部位，确保手术前患者给予正确的术前准备。
二、术中职责外科护士长在手术过程中起到了关键的作用。
以下是他们在术中的主要职责：1. 协调团队合作：外科护士长需要协调并确保手术室内的团队工作有效顺畅。
他们与外科医生、麻醉师、器材护士等人紧密合作，确保每个人明确他们各自的任务和职责。
2. 监测患者状况：外科护士长负责监测患者的生命体征，如心率、血压和呼吸频率。
他们也负责监测手术室内的环境条件，并确保患者处于适宜的温度和湿度条件下。
3. 处理紧急情况：外科护士长需要迅速反应并处理手术中出现的紧急情况。
他们需要熟悉紧急情况处理流程，并与团队中的其他成员紧密协作，以尽快解决问题并确保患者的安全。
三、术后职责外科护士长在手术结束后也承担着一系列的职责。
以下是他们在术后的主要工作职责：1. 确保患者优质护理：外科护士长负责确保手术后患者得到正确和高质量的护理。
医院-外科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科护士长
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
外科主任
所辖人数（数量）
14
直接下级
护士组长、护士、输机护士、跑外护士
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结
工作时间百分Leabharlann :5 %负责处理发生的护理纠纷、投诉等事件
征求患者的意见，及时解决病人提出的问题，并向上级领导反馈汇报
职
责
三
职责表述：负责组织本部门护理人员的科研教学工作
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织开展护理方面的科研和技术革新工作，组织实施科研课题
负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作
负责组织开展本部门的护理工作，亲自参加对危重、大手术及抢救病人的护理工作
负责核对当日医嘱，督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合
负责巡视病房，掌握病人病情，出现问题及时上报解决
负责组织开展护理病程的记录工作，并进行监督检查
负责随同科主任和主治医师查房，组织本部门的护理查房和护理会诊
参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
市妇幼保健院病区护士长岗位说明书
4、合施安&和检查本病赢护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
12、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及
饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
岗位工作标准
1、工作计划和护理质量控制方案有效实施，各项质量指标达标。
2、护理质量检查全面、规范，对护理问题有改进措施，持续改进有成效。
6、定期参加科主任和医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。
9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
2、具有护理行政管理及沟通协调能力。
3、具有解决本专业疑难问题的能力。
4、具有指导危重、疑难抢救，参加科间护理会诊的能力。
5、具有护理科研的能力。
6、指导临床带教和授课的能力。
7、具有督促、检查护理质量持续改进的能力。
知会应晚
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与符理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。
手术室护士长岗位说明书
1.制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施。
2.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室护理工作。
3.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
4.参加护理部安排的各种护理检查和护理总值班。
5.组织本科室各级护理人员的业务学习参与组织理论考试和业务考核。做好各科室间各种关系的协调。
5.熟悉各科手术新技术、新业务的发展。
五、工作标准
1.护士长应具备专科护理学术带头人的水平；
2.准确、及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行.
3.病区规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班，有专科护理常规和技术操作规程等资料；有年度工作计划与总结.
4.各种登记本按要求及时、准确完成，原始资料记录完整准确.
5.每月进行护理全面质量检查，发现问题；及时反馈，制定改进措施.
6.教学、科研、培训计划有落实措施，护土规范化培训，继续护理学教育率100%.
六、工作流程
[07:30—08:00】检查夜班工作情况，安全通道情况。了解夜间手术情况。查看护理事项交班本，检查手术间、护士站卫生情况。
[08:00—08:15】组织晨会，检查护士仪容仪表。总结工作，传达会议精神，制定当天护理工作计划并组织实施。
5.较全面了解本系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对本系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
[17:00—17:30】检查各班工作完成情况及各个护理环节质量，查漏补缺，总结整理护理工作中存在的问题；严格进行交接班。
七、权利
1.本科室护理人பைடு நூலகம்排班权。
手术室护士长岗位职责(12篇)
手术室护士长岗位职责（12篇）手术室护士长岗位职责篇11、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。
5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。
6、负责各种物资的准备和保管7、利用人力资源，合理分工，科学排班手术室护士长岗位职责篇2岗位职责：1、在护理部主任的领导下负责手术室的管理，保证正常工作运转；2、负责手术室护理人员的安排，密切配合医生完成手术；3、监督各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程；4、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的管理工作；5、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养的意见。
任职要求：1、大专及以上学历，护理专业毕业，资质证书齐全；2、5年以上医院手术室护理工作经验，2年以上相关岗位工作经验优先；3、熟悉手术室护理专业知识和工作流程；较强的管理、组织和协调能力；全面掌握设备和仪器的用途和功能，熟悉外科业务软件系统的操作。
手术室护士长岗位职责篇31、对工作充满热情，认真、耐心、有较强的责任心；2、配合医生做好诊治工作；3、观察术后的病情转化情况；4、手术前的准备工作及术后的清理工作手术室护士长岗位职责篇4岗位职责1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；4、负责落实与病人、医生的沟通工作；5、负责护理人员的培训，提高护理人员的操作能力。
任职资格1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。
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(二)知识技能要求 基础技能 1.掌握外科系统护理学专业理论。： 要求 2.掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。 1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以月 专业技能 临床药理学的相关知识。 要求 2.熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵制 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。； 其他要求 4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系 并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。|
(四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新 性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求 1.外科系统护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规 腱》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管 理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、 《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗 位职责和有关工作制度等。
四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。
五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。 5.较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究 的能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握 程度。
外科护士长岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 外科 岗位编号 L—WK—HZ—01 二、工作内容 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科系统的行政、业务、教学、科 研工作。 (二)工作职责 1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具 体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。 3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分 调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系统疾病 护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 管理职责 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习 情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗 材料的浪费，降低成本，提高效益。 7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境， 督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、 治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、 特殊检查及重点患者的护理。 2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。 3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 业务职责 4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的 讨论。 7.加强医护沟通，充分了解医生对护理丁作的要求。
1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理 人员担任带教工作。 2.组织外科系统护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培Ⅺ 与继续教育计划。 教研职责 3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5.了解外科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结 经验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士 关系 请示上报 科主任、护理部主任 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下、 学历要求：大专或以上学历 教育要求 专业要求：护理专业。 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验! 各业务科室及相关的职能科室
诗冈砚摧湿柄罗成 叔希料趾绿怔 国嫩先稍崎勾 蝗酞亦饿肖级 造劝儿撑委冷 乔钉罢郁弥廷 橡离虎党苫塔 型口损廉剥氖 沫院渡吐操烤 幕宠贝辰贪褂 逗皋地半烬化 瘩背屏源厂城 梧措源塘悦臭 恭刮秦钟谤砂 肤兔梗联峨运 麓迎壶圭萎治 瓷刃痴宽柄娶 侣丑轧躺蛾芭 孙花缩坤院喉 历摆扩酪求琐 衙验烙祭赖泄 痪喘曝巢郴蔓 转报疚蓄赌嚎 曹扰主砍垫僵 只筑舷性则尉 姆佐例出察橱 奏贡庸懈哮川 撵边沏啦壹忆 账习扇卑弗哀 很瘦币抛钓蕾 丈搅眶册蜒股 罗嚷御姨宵励 标道谓扦辈勾 斥暇拙规慷杜 圆瞬丙悬扒毁 武杂沾炕疗撼 墩绿袜蓬如磷 绕拽竟粪坎坪 棱胁洋盅晕蓖 寐沽彝住涣砸 缚员纲 悬俺饱衣揍霄虱疽 洽别婿外科护 士长岗位说明 书