劳动合同的变更、终止和解除范本(标准版).docx

劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书5篇

劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方签订的劳动合同及相关法律法规，鉴于以下情况，现需要变更、终止或解除我们的劳动合同。

一、关于变更劳动合同经过双方协商，贵我双方同意对原劳动合同中的部分内容进行变更。

具体变更事项如下：1. 工作地点：贵方的工作地点将由原来的XX市XX区变更为XX 市XX区。

变更后的工作地点地址为：XX市XX区XX街XX号。

2. 岗位职责：贵方的岗位职责将有所调整，具体调整内容为：原负责XX部门的工作，现调整为负责XX部门的工作。

调整后的岗位职责详见附件一。

3. 工资待遇：贵方的工资待遇将根据新岗位职责进行调整，具体调整内容为：原工资待遇为XX元/月，现调整为XX元/月。

调整后的工资待遇自XXXX年XX月XX日起执行。

二、关于终止劳动合同因以下原因，经过双方协商，决定终止原劳动合同：1. 合同期满：贵我双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，合同期满的劳动合同自然终止。

2. 协商一致：双方协商一致，同意提前终止原劳动合同。

三、关于解除劳动合同因以下原因，经过双方协商，决定解除原劳动合同：1. 贵方提出解除申请：贵方因个人原因提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提出解除劳动合同需提前三十日通知用人单位。

2. 严重违纪：贵方在工作中存在严重违纪行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同。

具体违纪事实及依据详见附件二。

四、相关事宜处理1. 变更、终止、解除劳动合同后，贵方需办理的工作交接事宜详见附件三。

2. 变更、终止、解除劳动合同后，贵方的工资及福利结算事宜详见附件四。

3. 变更、终止、解除劳动合同后，如贵方需要继续就业，双方同意提供必要的就业推荐及协助。

五、法律后果及责任承担1. 因变更劳动合同引起的争议，双方同意协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

变更终止解除劳动合同范文8篇

变更终止解除劳动合同范文8篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【性别】身份证号：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方原签订了一份劳动合同，因某种原因需要变更终止该劳动合同。

现双方经过友好协商，就变更终止解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方本着公平、公正、平等、互利的原则，经过充分协商，决定变更终止原劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、双方协商一致解除劳动合同经双方协商一致，同意于【具体日期】解除原劳动合同。

双方在此确认，解除劳动合同的决定是自愿的，不存在任何争议和纠纷。

三、变更事项及安排1. 变更事项：根据实际需要，双方对原劳动合同的部分条款进行变更。

具体内容如下：（请根据实际情况填写）（1）工作内容与职位调整；（2）工作地点变更；（3）薪资待遇调整；（4）其他双方协商一致的事项。

2. 变更安排：双方同意按照以下步骤实施变更事项：（1）自本协议签订之日起【具体时间】内，完成工作内容与职位的调整；（2）自本协议签订之日起【具体时间】内，完成工作地点变更的相关手续；（3）自本协议签订之日起【具体时间】内，完成薪资待遇的调整；（4）其他协商一致的事项应在约定时间内完成。

四、双方权利义务关系及经济补偿1. 双方确认解除原劳动合同后，甲方应按照国家法律法规及公司规定向乙方支付经济补偿。

具体补偿办法按照公司相关政策和国家法律法规执行。

2. 双方应妥善处理好解除劳动合同后的各项工作交接，确保工作顺利进行。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

4. 双方应遵守诚信原则，不得有任何损害对方利益的行为。

如有违约行为，应承担相应的法律责任。

五、保密条款及违约责任1. 双方同意在本协议履行过程中及协议终止后，对涉及本协议的所有内容承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

变更终止解除劳动合同范文5篇

变更终止解除劳动合同范文5篇篇1变更终止解除劳动合同范文一、变更劳动合同鉴于当前公司业务发展情况的变化，为更好地适应市场需求，经公司和员工双方协商一致，决定对原有劳动合同进行变更，具体变更事项如下：1. 变更内容：原劳动合同中约定的工作内容将做出调整，包括工作岗位、职责范围、工作时间等。

2. 变更生效时间：本次变更劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 变更期限：本次变更劳动合同为临时性变更，变更期限为半年，到期后双方可再次协商确定是否延长变更期限或者恢复原劳动合同。

4. 变更生效方式：本次变更劳动合同应当采用与原劳动合同相同的形式签署，双方应当在文书中明确变更后的具体事项。

5. 其他约定：本次变更劳动合同不影响双方其他权利和义务的履行，双方应当及时履行变更后的约定。

二、终止劳动合同因工作需求变动，为公司经营开展顺利及提高工作效率，经与员工协商一致，决定终止劳动合同，具体事宜如下：1. 终止原因：原劳动合同规定的工作内容已无法适应公司业务需求，双方协商一致决定终止原劳动合同。

2. 终止时间：本次劳动合同终止时间为双方签字盖章后生效，员工应于终止劳动关系之日前完成公司相关离职手续。

3. 离职安排：员工应当将公司财物、资料等归还公司，公司应当结清员工工资、奖金、福利等相关款项，并根据实际情况提供必要的离职指导和帮助。

4. 其他事项：劳动合同终止后，双方应当互不从事损害对方利益的行为，保护公司商业机密及员工个人隐私权。

三、解除劳动合同出现以下情形之一的，公司有权解除员工劳动合同：1. 员工严重违反公司规章制度，或者严重违背公司道德标准，给公司造成重大损失的。

2. 员工在劳动过程中涉及违法行为，触犯国家法律，对公司形象造成严重影响的。

3. 员工患有不能恢复的疾病，不能胜任本岗位工作的。

4. 员工无故离岗超过规定时间，或者经公司提出回岗要求后仍不履行劳动合同的。

5. 其他严重影响公司运作稳定、正常的行为。

变更、终止、解除劳动合同通知书范本7篇

变更、终止、解除劳动合同通知书范本7篇篇1XXX先生/女士：我们很荣幸地通知您，因XXXX原因，我们决定对您的劳动合同进行变更、终止或解除。

以下是关于此事的一些详细信息。

一、合同变更1. 变更内容：我们将对您的劳动合同进行以下变更：（1）工作内容：将您的工作内容从XX部门调整至XX部门，具体职责如下：（2）工作地点：将您的工作地点从XX地点调整至XX地点。

（3）工作时间：将您的工作时间从XX时间调整至XX时间。

（4）薪资待遇：将您的薪资待遇进行调整，具体调整如下：2. 变更时间：变更将于XXXX年XX月XX日生效。

请您务必在变更生效前完成相关手续。

二、合同终止1. 终止原因：由于XXXX原因，我们决定终止您的劳动合同。

具体原因如下：（1）公司重组：因公司重组，原部门被撤销，无法继续为您提供原岗位工作。

（2）违反公司规定：您在工作中存在违反公司规定的行为，根据公司规定，我们有权终止您的劳动合同。

（3）合同期满：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商，公司决定不续签劳动合同。

2. 终止时间：终止将于XXXX年XX月XX日生效。

请您务必在终止生效前完成相关手续。

三、解除劳动合同1. 解除原因：由于XXXX原因，我们决定解除您的劳动合同。

具体解除原因如下：（1）协商一致：经双方协商一致，同意解除劳动关系。

（2）不可抗力：因不可抗力因素，导致双方无法继续履行劳动合同。

（3）劳动者单方解除：您单方提出解除劳动合同，公司同意并办理相关手续。

2. 解除时间：解除将于XXXX年XX月XX日生效。

请您务必在解除生效前完成相关手续。

四、注意事项1. 请在接到本通知书后尽快与人力资源部门联系，办理相关手续。

逾期未办理者，将视为自动放弃相关权益。

2. 公司在解除劳动合同时，将按照国家法律法规及公司规定进行经济补偿。

具体补偿方案如下：（1）经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，公司将支付您相当于您一个月工资的经济补偿金。

劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇

劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因[具体原因，如岗位调整、企业裁员、合同到期等]原因，经[公司名称]研究决定，对您的劳动合同进行[具体操作，如变更、终止、解除]。

一、关于劳动合同的变更1. 岗位调整：自[具体日期]起，您的岗位将由[原岗位]变更为[新岗位]。

新岗位的职责和要求已详细告知您，请您严格遵守。

2. 工作地点变更：同时，您的工作地点将由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

请做好相关准备，按时前往新地点报到。

3. 薪资待遇调整：根据新岗位的薪资标准，您的薪资待遇将有所调整。

具体调整情况如下：[详细说明薪资调整情况]。

二、关于劳动合同的终止1. 合同到期：您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，公司决定不再续签。

请您在合同到期前完成工作交接。

2. 企业裁员：因企业裁员，您的劳动合同将被终止。

具体裁员方案已告知您，请您按照公司安排进行离职。

三、关于劳动合同的解除1. 双方协商一致：经双方协商一致，您的劳动合同将于[解除日期]解除。

解除后，公司将按照相关法律法规支付您应得的补偿。

2. 违约解除：因您[具体原因，如严重违反公司规章制度、失职等]，公司决定解除与您的劳动合同。

请您在解除日前完成工作交接，并配合公司进行相关手续办理。

四、相关事宜处理1. 工资结算：您的工资将结算至[具体日期]，具体金额请查询您的工资条。

2. 社保缴纳：公司将为您缴纳至[具体日期]的社保费用，后续费用需您自行缴纳。

3. 离职证明：在您办理离职手续时，公司将出具离职证明供您向下一雇主使用。

五、法律后果及争议解决1. 法律后果：请您在接到本通知书后，认真阅读相关内容，了解自身权益和义务。

如有任何疑问或不解，请及时与公司人力资源部门联系。

2. 争议解决：如双方在合同变更、终止或解除过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同的变更终止和解除范本3篇

劳动合同的变更终止和解除范本3篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、劳动合同的变更1. 双方一致同意变更甲、乙双方经协商一致，同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

2. 劳动合同约定变更根据原劳动合同第__条的约定，甲、乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

3. 变更通知方式甲、乙双方就劳动合同变更事宜，应书面通知对方，自下发之日起生效。

二、劳动合同的终止1. 全部终止甲、乙双方一致同意终止劳动合同，终止事由为：___________。

本终止协议自签署日起生效。

2. 单方终止（1）甲或乙一方有下列事由之一，有权单方终止本劳动合同：① 违反本合同规定，情节严重的；② 严重违反劳动纪律，情节严重的；③ 违反国家法律法规情节严重的；④ 合同约定的其他事由。

（2）终止方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 通知终止有下列情形之一的一方，有权书面通知对方提前终止本劳动合同：（1）同意解除协议；（2）解除协议得到该公司董事长的授权。

协议解除后，各项权利义务得到充分解决。

三、劳动合同的解除1. 乙方辞职乙方自愿提出辞职，经甲方同意，同意解除劳动合同。

双方充分沟通，不再存在任何纠纷。

2. 甲方开除（1）甲方因乙方违反劳动纪律或合同规定，情节严重，有权解除劳动合同。

（2）解除协议方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 协商解除因双方协商一致，或其他原因，同意解除劳动合同。

以上为劳动合同的变更、终止和解除范本，请双方遵守国家法律法规，履行合同义务，维护共同合法权益。

篇2劳动合同的变更终止和解除范本一、变更合同的原因1. 合同双方经协商一致，为了适应生产经营需要或其他原因，变更合同内容。

关于劳动变更、终止、解除劳动合同7篇

关于劳动变更、终止、解除劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]籍贯：[劳动者籍贯]联系方式：[劳动者联系方式]鉴于甲乙双方在[原劳动合同签订时间]签订了劳动合同，现因[具体变更、终止、解除劳动合同的原因]，双方经协商一致，同意对原劳动合同进行变更、终止或解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、劳动变更协议1. 变更内容：甲方与乙方经协商一致，同意对原劳动合同中的[具体变更内容]进行变更。

2. 变更时间：变更自[具体变更时间]起生效。

3. 双方的权利和义务：- 甲方：[甲方在变更后的权利和义务]- 乙方：[乙方在变更后的权利和义务]二、劳动终止协议1. 终止原因：甲方与乙方经协商一致，同意因[具体终止原因]而终止原劳动合同。

2. 终止时间：终止自[具体终止时间]起生效。

3. 双方的权利和义务：- 甲方：[甲方在终止后的权利和义务]- 乙方：[乙方在终止后的权利和义务]三、解除劳动合同协议1. 解除原因：甲方与乙方经协商一致，同意因[具体解除原因]而解除劳动合同。

2. 解除时间：解除自[具体解除时间]起生效。

3. 双方的权利和义务：- 甲方：[甲方在解除后的权利和义务]- 乙方：[乙方在解除后的权利和义务]四、违约责任1. 甲方违约：如甲方违反本协议，需向乙方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方违约：如乙方违反本协议，需向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、其他约定1. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字/盖章：[签字或盖章]日期：[签订日期]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]签字/盖章：[签字或盖章]日期：[签订日期]篇2甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下关于劳动变更、终止、解除劳动合同的协议：1. 变更条件：在劳动合同履行过程中，根据工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等，但须符合法律法规的规定，并确保乙方的权益不受损害。

变更、终止、解除劳动合同通知书模板7篇

变更、终止、解除劳动合同通知书模板7篇篇1尊敬的XXXX：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，以及我公司与您签订的劳动合同，由于以下原因，我们决定变更、终止或解除劳动合同：一、合同变更由于公司经营状况的变化，我们需要调整部分合同条款。

具体变更内容如下：1. 工资调整：根据公司实际情况，我们需要对您的工资进行调整。

具体调整后的工资数额为XX元/月，自XX年XX月XX日起执行。

2. 工作地点变更：由于公司业务调整，我们需要将您的工作地点从原址搬迁至新址。

新址位于XX市XX区XX街XX号，自XX年XX 月XX日起生效。

3. 工作时间调整：根据公司实际情况，我们需要对您的工作时间进行调整。

具体调整后的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时，自XX年XX月XX日起执行。

二、合同终止由于以下原因，我们决定终止与您签订的劳动合同：1. 双方协商解除：经双方协商一致，同意解除劳动合同。

具体解除时间为XX年XX月XX日。

2. 劳动者单方解除：根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，您有权单方解除劳动合同。

具体解除时间为XX年XX月XX日。

3. 用人单位单方解除：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定，我们有权单方解除劳动合同。

具体解除时间为XX年XX月XX日。

三、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，以及我公司与您签订的劳动合同，由于以下原因，我们决定解除劳动合同：1. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度：您在工作过程中存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十九条规定，我们有权解除劳动合同。

具体解除时间为XX年XX月XX日。

2. 劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害：您在工作过程中存在严重失职、营私舞弊的行为，给用人单位造成重大损害，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十九条规定，我们有权解除劳动合同。

变更终止解除劳动合同通知书模板5篇

变更终止解除劳动合同通知书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方经协商一致同意变更、终止原劳动合同，为明确双方权益及义务，特此通知如下：一、背景甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因_________________________原因，经双方充分协商，同意对原劳动合同进行变更、终止。

二、变更内容1. 劳动合同终止时间变更为：____年____月____日；2. 乙方在原合同岗位的工作职责、工作内容等保持不变；3. 双方协商一致，对原劳动合同中的薪酬福利待遇进行调整，具体详见附件《薪酬福利待遇变更协议》；4. 其他需变更的内容：_____________________________________ （具体约定）三、终止原因双方经协商一致，因以下原因决定终止原劳动合同：1. _____________________________________ （原因一）2. _____________________________________ （原因二）3. 其他原因：_____________________________________ （具体原因）四、双方权益保障1. 甲方应按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及其他劳动报酬；2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续；3. 乙方应完成的工作交接事项：_____________________________________ （具体事项）4. 其他双方权益保障事项：_____________________________________ （具体事项）五、违约责任1. 甲方违反本通知书的约定，未按时支付乙方劳动报酬或未办理相关手续，应承担违约责任；2. 乙方违反本通知书的约定，未按时完成工作交接或未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任；3. 违约责任承担方式：按照原劳动合同及国家法律法规的相关规定执行。

劳动合同的变更终止和解除范本6篇

劳动合同的变更终止和解除范本6篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方当事人可以根据实际情况协商变更、终止或解除劳动合同。

二、变更劳动合同乙方因生育/工伤/病假/工伤等特殊情况无法按时履行劳动合同约定的工作内容，应提前书面通知甲方；经双方协商一致同意，可临时变更劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间等相关事项。

变更后的劳动合同应由双方当事人签字确认，并按照变更后的内容执行。

三、终止劳动合同1. 乙方因病/其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同约定的工作内容，经医院证明或相关部门确认，可提前书面通知甲方，并申请终止劳动合同。

2. 双方当事人应就终止劳动合同达成一致意见，并签署书面协议。

3. 终止劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

四、解除劳动合同1. 若劳动合同双方因工作纠纷等原因无法继续合作，双方当事人可协商解除劳动合同。

2. 解除劳动合同应由双方当事人签署书面解除协议，并注明解除劳动合同的原因。

3. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

五、补充条款1. 本合同自双方当事人签字确认之日起生效，有效期至劳动合同约定的终止日期。

2. 本合同的签署地点为_______，解决劳动合同纠纷的管辖法院为_______。

本协议正本一份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日乙方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日以上为劳动合同的变更终止和解除范本，具体执行过程中请双方当事人严格按照法律规定操作，避免造成不必要的法律风险。

希望双方能够保持良好的沟通，并共同维护劳动合同的合法权益。

祝工作顺利！篇2劳动合同的变更、终止和解除是劳动关系中非常重要的环节，是保障劳动者合法权益的重要手段。

变更终止解除劳动合同范文6篇

变更终止解除劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更或终止该劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、原劳动合同情况概述1. 甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，合同编号为____________________。

2. 劳动合同的主要内容及条款按照双方约定执行。

因以下原因，甲乙双方同意变更/终止原劳动合同：__________。

（根据实际情况填写，如：甲方公司业务调整、乙方个人发展考虑等）三、变更/终止事项的具体内容和约定1. 变更/终止劳动合同的时间：自本协议生效之日起，原劳动合同即行变更/终止。

2. 双方协商一致，对原劳动合同中的部分条款进行修改或补充。

（如岗位调整、薪资变动等）3. 对于变更/终止劳动合同后的福利待遇、经济补偿等事项，双方按照法律法规和公司政策进行约定。

（如涉及赔偿金、违约金等）四、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规和公司内部规定，为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守公司的各项规定，按时完成工作交接，保护公司的商业秘密。

3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保变更/终止劳动合同的顺利进行。

五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 甲乙双方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

变更终止解除劳动合同通知书模板8篇

变更终止解除劳动合同通知书模板8篇篇1编号：[XXXX-XXX]尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，因特定原因，现需要变更并终止您的劳动合同。

在遵循相关法律法规的前提下，经过双方充分沟通和协商，现就此事向您发出本通知书。

一、背景与依据鉴于公司实际情况变化及业务发展需要，本公司决定进行组织架构调整，导致您所在的部门或岗位发生变化。

同时考虑到您的个人能力与特长，经双方友好协商，同意对您的劳动合同进行变更及终止处理。

本决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合法合规。

二、合同变更内容1. 劳动合同签订时间：原合同签订时间为XXXX年XX月XX日，现变更为新的合同签署时间。

2. 工作地点：原合同约定工作地点为XXX，现变更为新的工作地点。

3. 岗位及职责：原岗位为XXX，现根据公司需要进行调整。

具体岗位及职责详见附件《新岗位说明书》。

4. 薪资待遇：根据新岗位及市场行情，对您的薪资进行相应的调整。

具体薪资待遇详见附件《薪资调整协议》。

三、合同终止事项1. 终止时间：原劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

2. 补偿措施：根据法律法规及公司政策，公司将给予您相应的经济补偿。

具体补偿方案详见附件《终止补偿协议》。

3. 离职手续：请您在合同终止前办理离职手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。

四、注意事项1. 请您在收到本通知书后XX个工作日内确认并回复公司。

2. 请您按照公司规定办理相关手续，确保工作交接顺利进行。

3. 如您对变更终止劳动合同有任何疑问或异议，请及时向公司人力资源部门沟通。

4. 本通知书的解释权归本公司所有。

五、法律效力与备案本通知书一式两份，公司与您各持一份。

本通知书的变更及终止内容均具法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

衷心感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

特此通知。

公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 新岗位说明书2. 薪资调整协议3. 终止补偿协议（以下无正文）领导批示：__________________________人力资源部门负责人签字：__________________________员工签字：__________________________日期：__________________________盖章：（公司公章）（骑缝章）编号：[XXXX-XXX] （加盖骑缝章）（此为副本存档用）再次提醒注意以下重要事项：为确保文档格式清晰美观、符合规范要求在使用本通知书模板时请仔细检查格式的完整性和美观性确保字体的清晰和一致性适当调整行间距和段落缩进以使文档易于阅读和理解。

变更终止解除劳动合同范文3篇

变更终止解除劳动合同范文3篇篇1合同协议书范本合同双方：__________________公司（以下简称“甲方”）和劳动者_______________（以下简称“乙方”）合同时间：合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因双方协商一致，决定变更终止此劳动合同，具体条款如下：一、合同变更事由因下列原因，甲乙双方同意变更并终止此劳动合同：_____________。

（根据实际情况填写变更原因，如公司业务调整、个人发展需求等。

）二、合同终止条款在合同变更后，原合同条款将进行相应的调整或修改。

自本合同变更之日起，原劳动合同中的部分条款将终止执行。

终止条款包括但不限于以下内容：__________。

（列举终止执行的条款，如薪酬福利、工作地点、工作时间等。

）三、变更条款根据双方协商，对原劳动合同进行如下变更：1. 劳动合同有效期调整为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 乙方的岗位调整为_______________。

（根据实际情况填写新的岗位）3. 薪酬福利调整如下：基本工资调整为________元/月，其他福利按照公司政策执行。

（根据实际情况填写薪酬福利调整内容）4. 其他条款变更：_____________________。

（根据实际情况填写其他需要变更的条款）四、双方权利和义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行调整和安排工作，乙方应服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，履行岗位职责。

3. 双方应共同遵守国家法律法规和地方法规，遵守劳动纪律和职业道德。

4. 双方应共同履行本合同约定的其他义务。

五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付薪酬福利或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 双方应共同遵守本合同的其他约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

劳动合同的变更终止和解除范本

劳动合同的变更终止和解除范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对原劳动合同的变更、终止和解除事宜进行明确，以规范双方的权利和义务。

一、劳动合同变更1. 变更内容：双方可根据实际需要，对原劳动合同中的岗位、职责、薪酬、工作地点及工作时间等内容进行变更。

2. 变更程序：双方协商一致，需提前____天书面通知对方，并签订书面变更协议。

变更协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

3. 变更后的待遇：变更后的待遇按照新的岗位、职责等实际情况进行相应调整。

1. 终止情形：劳动合同期满；甲乙双方协商一致解除劳动合同；甲方或乙方因法定原因提出解除劳动合同等情形下，劳动合同可终止。

2. 终止程序：劳动合同终止前，双方应提前____天书面通知对方。

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

3. 后续事宜：劳动合同终止后，乙方应遵守甲方关于离职后的竞业限制、保密义务等规定。

甲方应为乙方出具离职证明，并协助办理社保等相关手续。

1. 解除劳动合同的情形：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等情形下，甲方可解除劳动合同。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形下，乙方可解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的程序：双方应提前____天书面通知对方解除劳动合同。

因乙方违反法律法规或甲方纪律等原因被解除劳动合同的，甲方有权即时解除劳动合同，无需提前通知。

双方应按照国家法律法规及原劳动合同约定办理相关手续。

3. 赔偿与补偿：因乙方违反法律法规或甲方纪律等原因被解除劳动合同的，乙方应承担相应责任。

因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

劳动合同的变更终止和解除范本7篇

劳动合同的变更终止和解除范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确劳动合同变更、终止和解除的相关事宜，特制定此范本。

1. 变更内容：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

2. 变更程序：变更劳动合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字或盖章后生效。

3. 变更限制：任何变更不得违反国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。

1. 终止情形：劳动合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、被宣告破产或其他法定原因致使劳动合同无法继续履行。

2. 终止程序：劳动合同终止时，甲方应当提前通知乙方，并办理相关手续。

终止时，甲方应当依法支付乙方的经济补偿金。

1. 解除劳动合同的情形：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）乙方存在欺诈、贿赂等行为的；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商，无法达成协议的。

2. 解除劳动合同的程序：（1）甲方提出解除合同的，应当提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金；（2）乙方提出解除合同的，应当提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续；（3）解除劳动合同应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、财产归还等。

3. 违约责任：甲乙双方因解除劳动合同产生的违约责任，按照国家法律法规及合同约定执行。

四、其他条款1. 争议解决：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

变更、终止、解除劳动合同通知书8篇

变更、终止、解除劳动合同通知书8篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我们经过慎重考虑，决定对你所签订的劳动合同进行变更、终止或解除。

现将有关事宜通知如下：经过双方协商一致，我们决定对劳动合同中的以下内容进行变更：1. 工作地点：由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

2. 岗位职责：由[原岗位职责]变更为[新岗位职责]。

3. 薪酬待遇：自[变更生效日期]起，你的月工资将调整为[新工资数额]。

由于以下原因，我们决定终止你的劳动合同：1. 合同期满：你的劳动合同将于[合同到期日期]到期，不再续签。

2. 双方协商一致：经双方协商一致，同意提前终止劳动合同。

3. 客观情况发生重大变化：由于公司业务调整，你的岗位已被撤销，无法继续履行劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，我们决定解除你的劳动合同。

解除原因如下：1. 你严重违反公司规章制度，按照公司规定，我们有权解除劳动合同。

具体违规行为详见附件1。

2. 你存在严重失职、营私舞弊行为，给公司造成重大损害，我们有权解除劳动合同。

具体损害情况详见附件2。

3. 你被依法追究刑事责任，根据法律法规，我们有权解除劳动合同。

具体刑事责任情况详见附件3。

四、后续事宜处理1. 变更劳动合同后，我们将为你提供必要的培训和支持，确保你适应新岗位。

2. 终止和解除劳动合同时，我们将依照法律法规和你实际工作年限，支付相应的经济补偿金。

具体金额将根据你实际工作年限和公司政策确定。

3. 请你于接到本通知后[具体日期]内，办理完毕工作交接手续和离职手续。

如有未尽事宜，请及时与我们沟通。

五、特别说明1. 本通知书中的“协商一致”、“客观情况发生重大变化”等情形，均符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 本通知书所涉及的经济补偿金、未休年假补偿等款项，将在你办理完离职手续后支付。

具体金额将根据你实际工作年限和公司政策确定。

变更、终止、解除劳动合同通知书模板5篇

变更、终止、解除劳动合同通知书模板5篇篇1XXX先生/女士：因以下第_____项原因，自_____年_____月_____日起，您与本公司签订的劳动合同将发生变更、终止或解除。

请您按照公司要求，在离开公司前完成以下工作：1. 交接工作：请确保您已经完成了所有在职期间的工作交接，包括但不限于未完成的任务、客户联系信息、工作文件等。

2. 归还公司财物：请归还公司提供的所有财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

3. 结算工资：公司将根据您的实际工作天数和合同约定的工资标准，结算您的工资。

具体结算时间以财务部门通知为准。

4. 离职证明：公司将根据您的离职原因，提供离职证明文件。

具体文件内容以人事部门通知为准。

同时，我们也希望您在离职后能够继续关注公司的发展，并愿意为您提供必要的支持和帮助。

再次感谢您在公司期间的付出和努力！【以下为变更、终止、解除劳动合同的具体原因，请选择适合的选项并填写相关内容】1. 双方协商一致变更劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，本公司与您协商一致，决定对劳动合同进行变更。

变更后的劳动合同内容如下：（1）原合同内容：（2）变更后内容：2. 劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，本公司决定自_____年_____月_____日起解除与您签订的劳动合同。

解除原因如下：（1）双方协商一致解除：本公司与您协商一致，决定解除劳动关系。

解除原因如下：* 公司原因：因公司业务调整、经营状况变化等原因，需解除与您的劳动合同。

公司将按照法律法规的要求，给予您相应的经济补偿。

具体补偿标准以人事部门通知为准。

* 个人原因：因您个人原因，如健康问题、家庭原因等，需解除与公司的劳动合同。

请您理解并尊重公司的决定。

（2）单方解除：本公司单方决定解除与您的劳动合同。

解除原因如下：* 试用期不符合录用条件：您在试用期内未能达到公司规定的录用条件，公司决定解除与您的劳动合同。

变更终止解除劳动合同范文8篇

变更终止解除劳动合同范文8篇篇1合同协议书范本合同双方于特定日期签订合同号为XXX号的劳动合同书（以下简称原合同），双方经协商一致，同意变更和终止原合同的某些条款，并达成以下协议：一、变更事项原合同中约定的某些条款因各种原因需要进行变更，具体变更事项如下：（一）关于工作内容和职责的变更：原合同中关于乙方的工作内容和职责需进行调整，新的工作内容和职责具体详述在此处。

（二）关于工资福利待遇的变更：双方同意对原合同中关于工资福利待遇的相关条款进行调整，具体调整内容和标准按照新的约定执行。

（三）关于工作地点的变更：因公司业务需要，双方同意乙方的工作地点由原合同约定的地点变更为新的地点，乙方需服从公司的安排。

（四）其他需要变更的事项：双方根据实际情况，对原合同中的其他相关条款进行协商变更。

二、终止事项由于某种原因，双方一致同意提前终止原合同中的部分条款或整个原合同。

具体终止事项如下：（一）原合同中关于劳动合同期限的约定，因双方协商一致，同意提前终止该合同。

（二）双方关于终止补偿问题达成一致意见，按照约定执行。

具体补偿金额和方式等详述在此处。

（三）其他需要终止的事项：根据实际情况，对原合同中的其他相关条款进行协商终止。

三、双方权益和义务在变更和终止原合同的过程中，双方应遵守以下权益和义务：（一）甲方应按时足额支付乙方应得的工资福利待遇。

（二）乙方应按照新的合同约定履行工作职责和义务。

（三）双方在变更和终止原合同过程中应遵守法律法规和相关政策规定。

（四）其他双方应履行的权益和义务详述在此处。

四、违约责任及纠纷解决方式（一）如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）双方在履行本合同过程中发生纠纷时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他事项（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本合同生效之日起终止。

变更终止解除劳动合同范文

变更终止解除劳动合同范文合同编号：【编号】甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】鉴于甲乙双方于【签订日期】签订了劳动合同，现因【原因】，经双方协商一致，决定变更终止原劳动合同并解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议书。

一、协议目的双方同意通过友好协商，以合理方式解决劳动合同变更终止事宜，确保双方权益得到充分保障。

二、协议内容1. 劳动合同变更双方同意对原劳动合同进行如下变更：【具体变更内容】，确保双方权益得到合理保障。

2. 劳动合同终止双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及原劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至【终止日期】。

2. 乙方应完成的工作交接事项：【交接事项】，并确保相关交接文件齐全、完整。

3. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或办理相关手续，应承担违约责任，并支付违约金【金额】。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接事项，应承担违约责任，并支付违约金【金额】。

五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交【约定地点】仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________联系方式：_______________________ 联系方式：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________（注：以上空格处需填写相应内容，字体应统一，格式需排版整齐）。