国家电网公司安全工作规定试题

《国家电网公司安全工作规定》试题单位：姓名：成绩：一、单选题（共10题，每题3分，共30分）1. 《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号）自（）起施行。

A. 2014年12月1日B. 2014年11月1日C. 2014年10月1日D. 2014年9月1日2. 安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（）负责安全工作的综合协调和监督管理。

A. 安全保证体系B.安全生产思想政治工作保障体系C. 安全生产民主监督、民主管理体系D.安全监督体系3. 新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（）的跟班实习，并经考试合格后上岗。

A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月4. 外来工作人员必须经过（），并经考试合格后方可上岗。

A. 业务培训B. 现场作业注意事项培训C. 紧急救护培训D. 安全知识和安全规程的培训5. 离开特种作业岗位（）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月6. 因故间断电气工作连续（）以上者,应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。

A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月7. 公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（）。

A. 供电范围B. 设备分界点C. 电费电价D. 双方应承担的安全责任8. 公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。

加强（）建设，提高协同应对突发事件的能力。

A . 应急培训机制 B. 应急演练机制C. 应急联动机制D. 应急评估机制9. 公司各级单位应设立（），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。

A. 安全监督管理机构B. 安全生产委员会C. 安全风险管理体系D. 事故调查体系10. 建立安全指标控制和考核体系，形成（）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。

A. 考核B. 奖励C. 监督考核D. 激励约束二、多选题(共5题，每题4分，共20分)1. 公司各级单位应建立和完善（），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。

A. 安全风险管理体系B. 应急管理体系C. 安全三级网络体系D. 事故调查体系2.公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成( )的安全风险管理长效机制。

A. 管理规范B. 责任明确C. 闭环落实D. 持续改进3. 地市公司级单位、县公司级单位每年应对（）进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。

A.工作票签发人B. 工作负责人C. 工作班成员D. 工作许可人4. 安全监督管理机构的职责是（）A. 牵头并督促其他职能部门开展安全性评价、隐患排查治理、安全检查和安全风险管控等工作。

B. 监督各项安全规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施和上级有关安全工作要求的贯彻执行。

C. 负责组织交通安全、电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查。

D. 监督涉及电网、设备、信息安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。

5.下列各表述中正确的是：（）A. 国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。

B. 生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。

C. 公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。

D. 公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人。

三、判断题(共10题，每题3分，共30分)1. （）公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

2. （）公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。

在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责任。

3. （）安全事故调查“四不放过”是指即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。

4. （）地市公司级单位、县公司级单位每半年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。

5. （）公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。

6. （）承包方在电力生产区域内违反有关安全规程制度时，业主方、发包方、监理方应予以制止，直至停止承包方的工作，并按照安全协议有关条款进行评价考核。

7. （）公司所属各级单位应建立“两票”管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每周一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每月一次，基层单位至少每季度一次。

8. （）按照“谁使用、谁负责”原则，不需对外来工作人员进行安全管理和事故统计、考核。

9. （）安全生产月活动要求班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。

班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。

10.（）对安全性评价查评发现的问题，应建立定期跟踪和督办工作机制；对暂不能完成整改的重点问题，要制定落实预控措施和应急预案。

四、简答题(共2题，每题10分，共20分)1. 地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标是什么？2. 《国家电网公司安全工作规定》对公司各级单位作业安全风险管控工作是如何要求的？答案一、单选C 、D 、B 、D 、D 、C 、D 、C 、B、D二、多选A B D 、ABCD、A B D 、ABCD 、ACD三、判断1.（错）第六条：公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

2.（对）（第十六条）3.（对）（第二十一条）4.（错）第四十五条：地市公司级单位、县公司级单位每年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。

5.（对）（第五十九条）6.（对）（第九十五条）7.（错）第五十八条：“两票”管理。

公司所属各级单位应建立“两票”管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每月一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每季度一次，基层单位至少每半年一次。

基层单位每年至少进行一次“两票”知识调考。

8.（错）第一〇三条：按照“谁使用、谁负责”原则，外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工同等对待。

9.（错）第五十六条：安全日活动。

班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。

班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。

10.（对）（第六十四条）四、问答1.答：（1）不发生五级及以上人身事故；（2）不发生六级及以上电网、设备事件;（3）不发生一般及以上火灾事故；（4）不发生七级及以上信息系统事件；（5）不发生煤矿一般及以上非伤亡事故；（6）不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；（7）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。

2.答：公司各级单位应针对运维、检修、施工等生产作业活动，从计划编制、作业组织、现场实施等关键环节，分析辨识作业安全风险，开展安全承载能力分析，实施作业安全风险预警，制定落实风险管控措施，落实到岗到位要求。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。

将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。

也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。

好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。

你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。

所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。

谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。

人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。

其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。

谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。

婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。