级别晋升规则

级别晋升规则

一、保洁员：

1.实习：新招聘员工。

2.一星级：由工作一个月、服从分配、工作积极，能基本完成本职工作的实习保洁员升

级而成。

3.二星级：由以一星级保洁员身份工作一年、服从分配、工作积极，能熟练完成本职工

作，无重大工作失误的一星级保洁员升级而成；或由主管认可，有工作经验的实习保洁员直接升级而成。

4.三星级：由以二星级保洁员身份工作一年、服从分配、工作积极，能熟练完成本职工

作，对其它岗位工作有一定了解，无重大工作失误的二星级保洁员升级而成。

5.四星级：由以三星级保洁员身份工作两年、服从分配、工作积极，能熟练完成与保洁

相关工作，无重大工作失误的三星级保洁员升级而成。

6.五星级：由以四星级保洁员身份工作两年、服从分配、工作积极，能熟练完成与保洁

相关工作，并掌握各项工作的科学流程，无重大工作失误的四星级保洁员升级而成。

优秀员工：每季度末，由项目部全员选举产生，项目主管根据员工的投诉数量和工作表现有否决权。未当选优秀员工的原超级优秀员工。

超级优秀员工：连续四次获得优秀员工称号的员工。

二、领班：

1.实习：由社会招聘的领班。

2.三级：工作三个月、证明胜任领班工作的实习领班；或由三星级以上保洁员提升的。

3.二级：以三星级领班身份工作两年，熟悉各项保洁工作流程，有同甲方有效沟通的能

力，有一定管理经验，工作积极主动。

4.一级：以二星级领班身份工作三年，熟悉各项保洁工作流程，有同甲方有效沟通的能

力，有丰富的管理经验，工作积极主动。

5.资深：以一星级领班身份工作三年，熟悉各项保洁工作流程，有同甲方有效沟通的能

力，有非常丰富的管理经验，工作积极主动。

注：当主管因工作失误或工作调动，担任领班职务时，其级别根据其担任领班和主管的年限，限定领班级别。

三、主管：

1.三级：因工作需要，公司根据实际情况，由担任二级领班职务以上的领班中选拔产生。

2.二级：以三级主管身份工作两年，熟悉各项保洁工作流程，熟悉公司的规章制度，熟

悉项目的各项工作强度及人员安排办法，有同甲方有效沟通的能力，有丰富的管理经验，工作积极主动，给公司带来经营利润。

3.一级：以二级主管身份工作三年，熟悉各项保洁工作流程，熟悉公司的规章制度，熟

悉项目的各项工作强度及人员安排办法，有同甲方有效沟通的能力，有非常丰富的管理经验，工作积极主动，给公司带来经营利润。

4.资深：以一级主管身份工作三年，熟悉各项保洁工作流程，熟悉公司的规章制度，熟

悉项目的各项工作强度及人员安排办法，有同甲方有效沟通的能力，有非常丰富的管理经验，工作积极主动，给公司带来经营利润。

四、讲师及其他工作调动待定。