劳动法类杂志
法学类外文核心期刊(中英文)
法学类外文核心期刊1 Harvard law review 哈佛法学评论0017-811X2 The Yale law journal 耶鲁法学杂志0044-00943 Columbia law review 哥伦比亚法律评论0010-19584 Michigan law review 密歇根法律评论0026-22345 The University of Chicago law review 芝加哥大学法律评论6 Stanford law review 斯坦福法律评论0038-97657 University of Pennsylvania law review 宾夕法尼亚大学法律评论0041-99078 Virginia law review 弗吉尼亚法律评论9 The Georgetown law journal 乔治敦法律评论10 California law review 加利福尼亚法律评论0008-122111 Cornell law review 康奈尔法律评论0010-884712 The Journal of legal studies 法律研究杂志13 Texas law review 德克萨斯法律评论0040-441114 New York University law review(1950) 纽约大学法律评论0028-788115 UCLA law review 洛杉矶加州大学法律评论16 Criminology 犯罪学0011-138417 Law and human behavior 法律和人类行为0147-730718 Vanderbilt law review 范德比尔特法律评论0042-253319 The Journal of law &economics 法学与经济学杂志20 The American journal of international law 美国国际法杂志0002-930021 The Journal of taxation 税务杂志22 Northwestern University of law review 西北大学法律评论0029-357123 Southern California law review 南加利福尼亚法律评论24 Duke law journal 杜克法律杂志25 Boston University law review 波士顿大学法律评论26 American Journal of Law & Medicine 美国法律与医学杂志 0098-8588 27 Minnesota law review明尼苏达法律评论 0026-553528Journal of criminal law and criminology(Baltimore,MD:1975) 刑法与犯罪学杂志29 Fordham law review福特哈姆法律评论 0015-704X30 The George Washington law review 乔治华盛顿法律评论31 Law & society review 法律与社会评论 0023-9216 32 Journal of medical ethics医学伦理学杂志0306-6800 33 The Journal of law, economics & organization 法学、经济学与组织学杂志 8756-6222 34 Harvard journal on legislation哈佛立法杂志 0017-808X35 Indiana law journal(Indianapolis, Ind :1926)印第安纳法律杂志36 The Journal of research in crime and delinquency 犯罪与少年犯罪研究杂志37 Harvard journal of law &public policy 哈佛法律和公共政策杂志 0193-487238 The British journal of criminology 英国犯罪学杂志 39 Medicine,science, and the law 医学、科学与法律40 The Business lawyer商务律师0007-6899 41 International journal of law and psychiatry 国际法律与精神病学杂志 0160-2527 42 Ecology law quarterly生态法季刊0046-112143 University of Illinois law review 伊利诺斯大学法律评论 44 The journal of clinical ethics 临床伦理学杂志 45 Iowa law review依阿华法律评论 46 Washington law review(Seattle, Wash :1967) 华盛顿法律评论47 Harvard civil rights-civil liberties law review 哈佛公民权利—公民自由法律评论 0017-8039 48 Criminal justice and behavior 刑事审判与犯罪行为49 Wisconsin law review 威斯康星法律评论 0043-650X50 Administrative law review行政管理法评论51 Judicature 司法0022-580052 Crime and delinquency 犯罪与少年犯罪53 Criminal law review(London,England) 刑法评论54 Law & social inquiry 法律与社会调查0897-654655 Psychology,public policy, and law 心理学、公共政策与法律56 The American criminal law review 美国刑法评论57 University of Pittsburgh law review 匹兹堡大学法律评论0041-991558 The Washington quarterly 华盛顿季刊0163-660X59 The Journal of forensic psychiatry 法庭精神病学杂志0958-518460 The Journal of law ,medicine & ethics 法律、医学与伦理学杂志61 Journal of legal education 法律教育杂志62 Behavioral sciences & the law 行为科学与法律0735-393663 The American journal of comparative law 美国比较法杂志0002-919X64 Family law quarterly 家庭法季刊65 Harvard international law journal 哈佛国际法杂志0017-806366 Food and drug law journal 食品与药物法杂志67 Common Market law review 共同市场法律评论68 International review of law and economics 国际法律与经济学评论69 Journal of criminal justice 刑事审判杂志70 Journal of maritime law and commerce 海事法与商业杂志0022-241071 Louisiana law review 路易斯安那法律评论0024-685972 The American bankruptcy law journal 美国破产法杂志0027-904873 Federal probation 联邦缓刑制74 The Columbia journal of transnational law 哥伦比亚跨国法律杂志0010-193175 Buffalo law review 布法罗法律评论 76 The Banking law society 银行法杂志77 Journal of law and society法律与社会杂志0263-323X78 Columbia journal of law and social problem 哥伦比亚大学法律与社会问题杂志 79 Denver University law review 丹佛大学法律评论 0883-940980 Law library journal 法学图书馆杂志81 Law and philosophy法律与哲学 0167-5249 82 Journal of legal medicine(Chicago,III) 法医杂志 0194-7648 83 Law and contemporary problems 法律与当代问题 0023-918684 Social & legal studies 社会与法律研究85 Issues in law & medicine法学和医学问题8756-816086 The Australian & New Zealand journal of criminology 澳大利亚和新西兰犯罪学杂志87 International journal of the sociology of law 国际法律社会学杂志 0194-659588 Ocean development and intenational law 海洋开发与国际法 89 The American journal of legal history 美国法律史杂志 90 Cornell international law journal 康奈尔国际法杂志91 American business law journal美国商法杂志 0002-776692 Stanford journal of international law 斯坦福国际法杂志93 Psychology, crime & law心理学、犯罪与法律 1068-316X94 The Tort & insurance law journal 民事侵权与保险法杂志95 Crime, law and social change犯罪、法律和社会变革 0925-499496 University of Louisville journal of family law路易斯维尔大学家庭法杂志97University of Pennsylvania journal of international economic law 宾夕法尼亚大学国际国际经济法杂志98 Copyright world 版权界99 Journal of international banking law 国际银行法杂志100 California lawyer 加利福尼亚律师101 Securities regulation law journal 证券管理法律杂志102 Houston law review 休斯敦法律评论103 Journal of the Copyright Society of the USA 美国版权学会杂志104 Kentucky law journal(Lexington,Ky.) 肯塔基法律杂志105 Annual review of banking law 银行法评论年刊106 Indiana law review 印第安那法律评论107 University of Kansas law review 堪萨斯大学法律评论0083-4025 108 North Carolina law review 北卡罗来纳法律评论109 South Carolina law review 南卡罗来纳法律评论110 Labor law journal 劳动法杂志0023-6586 111 New England law review 新英格兰法律评论112 American journal of family law 美国家庭法杂志0891-6330 113 The Australian law journal 澳大利亚法律杂志114 Southern illinois University law journal 南伊利诺斯大学法律杂志0145-3432 115 Chinese law and government 中国法律和政府0009-4609 116 Russian politics and law 俄罗斯政治与法律[文档可能无法思考全面，请浏览后下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意!]。
劳动关系相关参考文献
劳动关系相关参考文献劳动关系是指雇主与雇员之间的关系，包括雇佣合同、工资待遇、劳动条件、工时安排等方面。
研究劳动关系可以帮助了解劳动力市场的运行机制，揭示劳动力的供需关系，引导劳动力资源的合理配置，改善劳动者的生活状况等。
下面是一些与劳动关系相关的参考文献。
1. 《劳动关系学导论》（Introduction to Labor Relations）由John Budd所著。
该教材系统介绍了劳动关系学的基本理论和实践，包括劳动组织、劳资关系、劳动力市场等方面的内容。
2. 《劳动法学》（Labor Law）由James Atleson所著。
该书介绍了劳动法的基本原理和实践，包括雇佣合同、工资待遇、劳动争议解决等方面的内容。
3. 《劳动力与劳动关系研究》（Journal of Labor Economics）是一本国际性的劳动经济学期刊，收录了关于劳动力市场和劳动关系的最新研究成果，为研究者提供了一个了解和探讨劳动关系的平台。
4. 《劳动关系的政治经济学》（The Political Economy of Labor Relations）由John Kelly所著。
该书从政治经济学的角度分析了劳动关系的形成和发展，探讨了劳动力市场的结构和劳资关系的动态变化。
5. 《劳动关系管理与实践》（Labor Relations: Development, Structure, Process）由John Fossum所著。
该教材介绍了劳动关系管理的理论和实践，包括劳动组织的发展、劳资谈判和劳资关系的处理等方面的内容。
这些参考文献提供了关于劳动关系的理论、实践和研究成果，对于了解和研究劳动关系具有重要的参考价值。
通过学习和探讨这些文献，可以帮助我们更好地理解劳动关系的基本原理和运行机制，为实际的劳动关系管理和决策提供参考依据。
法律行业的专业刊物与杂志推荐
法律行业的专业刊物与杂志推荐近年来，随着社会的发展和法律行业的不断壮大，越来越多的专业刊物和杂志涌现出来。
这些刊物和杂志在推动法律事业发展、分享专业知识以及提供行业洞见方面发挥着重要作用。
本文将介绍几种值得推荐的法律行业专业刊物和杂志。
一、《法学评论》《法学评论》是一本以研究法学理论为主的专业刊物。
该刊物创办于19世纪末，至今已有百年历史。
《法学评论》不仅着眼于国内法律发展，还关注国际法律动态。
每期都会发表一些权威专家的学术文章，以及对重要法律案例的评论和解读。
此外，《法学评论》还经常组织学术研讨会，为专业人士提供交流和学习的平台。
二、《律师杂志》《律师杂志》是一本以报道法律行业新闻和案件分析为主的专业杂志。
该杂志创办于2000年，面向广大律师、法学学生和相关从业人员。
《律师杂志》每期都会推送一些热门法律案例的详细分析，以及对行业趋势和政策变化的前瞻性报道。
此外，该杂志还设有专栏，供律师撰写实务经验和专业观点，促进经验分享和行业交流。
三、《审判》《审判》是一本以审判实务为主题的专业杂志。
该杂志由最高人民法院主管，旨在提高法院工作的水平和质量。
《审判》每期都会刊登一些重要案例的法官审判理由，以及对司法解释和裁判文书的解读。
此外，该杂志还会对一些复杂案件进行深度报道和分析，帮助读者理解审判过程和法律原理。
四、《法律透明度杂志》《法律透明度杂志》是一本以推动法律行业透明度和公正性为目标的专业刊物。
该刊物主要关注政府和企业的法律行为，定期公布相关数据和评估报告。
《法律透明度杂志》每期都会刊登一些调查报道和研究成果，揭示法律领域的腐败问题和不公平现象，促进行业的改进和规范。
五、《争议解决杂志》《争议解决杂志》是一本以仲裁和诉讼解决争议为主题的专业刊物。
该杂志旨在提供关于争议解决方法和策略的信息和指导。
每期都会刊登一些仲裁案例和法院判决，以及相关专家对争议解决的观点和建议。
此外，《争议解决杂志》还设有专栏，为学者和从业人员提供提交研究论文和经验分享的机会。
非时政类期刊杂志报刊出版单位体制改革杂志社转企改制工作方案
非时政类期刊杂志报刊出版单位体制改革杂志社转企改制工作方案本文是关于A杂志社转企改制工作方案的介绍。
根据相关文件的要求，经营性文化事业单位需要转制为企业，实施公司制度改造，建立现代企业制度。
为此，A杂志社制定了转企改制工作方案。
一、基本情况A杂志社是一家由社会科学界联合会主管、主办的文化综合类期刊，是国内深受读者喜爱的期刊之一。
杂志社现有职工24人，在编职工11人，招聘人员13人。
杂志社运营机制一直参照企业化管理，为转企改制工作奠定了良好的基础。
杂志社在编人员按规定交纳统筹金、住房公积金、医保金、工伤保险、失业金。
聘用人员8人根据聘用时间陆续交纳统筹金和医保金。
本次转企改制中职工安置、社会保险资金出现缺口，建议从省文化产业发展专项资金中申请部分款项给予解决。
对本刊库存积压杂志、长期拖欠的呆账、死账、坏账等不良资产进行剥离、核销，冲减国有资本金。
对本刊2018年度所得税予以免征，已缴纳部分申请返还。
改制后继续使用目前办公用房。
二、转企改制指导思想、基本原则和总体目标一)指导思想本次转企改制以、“和科学发展观为指导，贯彻落实和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实实现中国梦的“四个全面”战略部署，围绕中心，服务大局，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持正确的舆论导向，遵循社会主义市场经济发展的规律和要求，结合A杂志社的实际情况，通过转企改制，创新体制，转换机制，壮大实力，激发活力，提高凝聚力，增强竞争力，使A杂志社发展成为适应市场自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代国有文化企业。
二)基本原则1.我们坚持社会主义先进文化的前进方向，将社会效益放在首位，充分体现报刊出版业的意识形态属性，努力实现社会效益和经济效益的有机统一。
同时，我们坚持党的领导，坚持党管干部的原则，并且始终坚持改革的正确方向。
在省社科联党组的领导下，我们按照符合期刊出版工作的特点和规律，适应社会主义市场经济发展要求的原则，坚持正确的舆论和出版导向，面向广大群众，面向市场，将社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益相统一。
人力资源报刊
一、报纸类
1、《人力资源报》：出版周期：周一报市场售价：年价139.20 元/年单价2.90 元/期
2、《中国劳动保障报》出版周期：周四报市场售价：年价260.00 元/年单价 1.20 元/期
3、《中国组织人事报》出版周期：周三报市场售价：年价194.78 元/年单价 1.40 元/期
4、《劳动报》出版周期：日报市场售价：年价291.76 元/年单价0.80 元/期
5、《组织人事报》出版周期：周二报市场售价：年价86.40 元/年单价0.80 元/期
6、《人才市场报》出版周期：周一报市场售价：年价50.00 元/年单价1.00 元/期
7、《就业时报》出版周期：周一报市场售价：年价96.00 元/年单价2.00 元/期
8、《人力资源报.旧闻》出版周期：周二报市场售价：年价156.00 元/年单价 1.50 元/期
9、《人才就业社保信息报》出版周期：周二报市场售价：年价168.00 元/年单价 1.50 元/期
二、杂志类
1、《人力资源》出版周期：月刊市场售价：年价240.00 元/年单价
20.00 元/期
2、《劳动保护》出版周期：月刊市场售价：年价180.00 元/年单价15.00 元/期
3、《人事天地》出版周期：月刊市场售价：年价72.00 元/年单价6.00 元/期
4、《中国人才》出版周期：月刊市场售价：年价120.00 元/年单价10.00 元/期
5、《中国人力资源开发》出版周期：月刊市场售价：年价192.00 元/年单价16.00 元/期
6、《人力资源》出版周期：月刊市场售价：年价240.00 元/年单价20.00 元/期。
劳动合同法适用对象
劳动合同法适用对象劳动合同法的适用范围,直接关系到我国劳动人事管理体制改革的大局,关系到劳动力市场的有序运行,关系到不同主体的利益及其保护,因而在立法过程中的争论和博弈在所难免,尤其是在《劳动合同法》应否突破我国现行《劳动法》的适用范围问题上讨论较多。
笔者认为,《劳动法》是一部综合调整劳动关系的法律,目前尚不具备全面修改的条件,站在法律体系构成的位价角度,《劳动合同法》应定位在《劳动法》的特别法或者下位法,坚持其适用范围不能突破《劳动法》规定的观点是有道理的。
但《劳动法》毕竟是在我国社会主义市场经济体制确立的初期即1994年制定颁布的,实施13年来,我国的劳动人事制度改革不断走向深入,劳动关系发生了很大的变化。
劳动合同立法应基于现实劳动关系发展的客观要求,在现行制度基础上适度扩展,才有利于劳动力市场的良性发展,有利于广大劳动者权益的保护。
《劳动合同法》适用范围的扩大,并不改变《劳动法》综合性调整劳动关系的地位,《劳动法》调整就业关系、劳动关系、一定范围的失业关系及劳动关系运行中的监督管理等。
而《劳动合同法》只是在对劳动关系范围的界定上有所突破,当然不可能调整就业关系、失业关系及其他附随劳动关系。
具体而言:我国现行《劳动合同法》在适用主体层面扩大了民办非企业单位等组织及劳务派遣机构等;对事业单位中的劳动关系进行了拓展性的界定;对事实劳动关系给予了必要的保护;在非典型劳动关系方面规范了劳动派遣关系、非全日制用工关系及兼职劳动关系,等。
一、民办非企业单位等组织的界定民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
①它是不同于我国国家机关、企业、事业单位和社会团体的独立的社会组织。
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,我国的民办非企业单位主要有各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。
法学类外文核心期刊(中英文)
法学类外文核心期刊这里总共列有31种期刊简介（主要包括英文和日文期刊），供参考。
刊名：Law and Society Review中图刊号：336B0152 ISSN：0023-9216 期数：4 出版状态：正常出版出版者：Law and Society Association, 出版地：美国译名简介：《法律与社会评论》刊载研究社会与法律的关系，包括法律、法律制度在社会、心理、政治、经济和文化等方面应用的文章、评论和札记。
刊名：American Journal of International Law.中图刊号：340B0001 ISSN：0002-9300 期数：4 出版状态：正常出版出版者：American Society of International Law, 出版地：美国译名简介：《美国国际法杂志》刊载有关国际法、国际间的条约和协定及案例裁决等方面的文章、评论、资料、书评和札记。
刊名：Harvard Law Review.中图刊号：340B0003 ISSN：0017-811X 期数：8 出版状态：正常出版出版者：Harvard Law Review Association, 出版地：美国译名简介：《哈佛法律评论》刊载法律研究论文、札记、案例分析和书刊名：Yale Law Journal.中图刊号：340B0004 ISSN：0044-0094 期数：8 出版状态：正常出版出版者：Yale Journal Co. Inc., 出版地：美国译名简介：《耶鲁法律杂志》刊载法学研究论文、评论和札记。
刊名：Business Lawyer.中图刊号：340B0008 ISSN：0007-6899 期数：4 出版状态：正常出版出版者：American Bar Association, 出版地：美国译名简介：《商业律师》刊载商业法和金融法，包括会计、仲裁、合同、雇佣、税务、专利、股票和投资等法律问题的论文、评论和文摘。
劳动法类杂志
最新政策法规：国务院、劳动保障部及各省市颁发的最新劳动保障政策法规。
《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。
合作·
劳动法苑网“三位一体”的人员结构及其对有关方面合作关系的关注，使其与各类媒体、劳动行政和仲裁部门、法院、高校及科研机构、人力资源开发机构等保有长期良好的合作关系。
3、《中国劳动》
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊，本刊以权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
主要栏目：论苑、立法、探索、实践、借鉴、专题。
读者定位：高校法学院师生、法学研究机构的从业人员、各级立法机构和政府相关部门的立法工作者、执法和司法部门相关从业者。
2、《劳动法苑》
参加方式：打印填写本表并回执，FAX: 021-58883251
单位名称：
地址：邮编:
联系人：电话:
传真：EMAIL:
选择类别：□全六期（599元/年）□期刊+资讯+新法速读（999元/年）
简介：
性质·
整合国内知名劳动法专家、学者、法官、仲裁员、专业律师、HR总监等资源，用现代企业管理的手段，建立专业化团队，面向企事业单位和个人提供劳动法律综合性、高品质的一站式咨询、代理、培训、顾问服务。
适合律师阅读的杂志
适合律师阅读的杂志1. 《中国律师》杂志，这可是咱律师的老朋友啦。
就像一位智慧的长者，里面满满的都是行业干货。
我有次遇到个棘手的案子，正愁找不到相似案例借鉴呢，在这本杂志上就发现了一篇超详细的案例分析，就像黑暗里的一盏明灯，一下就给我指了方向。
2. 《民主与法制》，这杂志啊，那内容丰富得就像一个装满宝藏的箱子。
里面不仅有法律条文解读，还有好多法治故事呢。
我朋友老张，之前对一个新出台的法规一知半解的，看了这杂志里深入浅出的解读，他就说：“哎呀，这就跟有人给我掰开了揉碎了讲一样，太清楚了！”3. 《法学杂志》，感觉就像是律师界的“知识百宝箱”。
每次翻开它，就像打开一扇通往法学知识海洋的大门。
有一回我和同行讨论一个法学理论争议点，我在这杂志上看过相关的研究文章，那观点犀利又新颖，我一讲出来，同行都对我竖起大拇指，说我知识真渊博呢。
4. 《方圆》杂志，这就像咱们律师的一个贴心小伙伴。
它里面会报道很多律师行业的动态，还有律师的风采故事。
我认识的一个年轻律师小王，看了里面优秀律师的奋斗历程后，备受鼓舞，就像打了鸡血一样，更加努力地钻研业务了。
5. 《检察风云》也非常适合咱们律师看哦。
虽然名字里有检察，但里面很多内容和我们律师的工作息息相关呢。
就好比在一个复杂的棋局里，我们律师和检察官都是棋手，这本杂志能让我们更了解对方的思路。
我在处理一个刑事案件时，看了里面关于检察官思维模式的文章，在庭上就更游刃有余了。
6. 《法律与生活》，这杂志简直就是生活中的法律指南。
咱们律师有时候也得给普通人解释法律在生活中的应用，这个杂志里有太多生动的实例了。
就说我邻居吧，遇到个消费维权的事儿，我就按照在这杂志上看到的类似情况给他分析，他直夸我厉害呢。
7. 《人民司法》，它可是法院系统的专业刊物，但对咱们律师来说也是宝藏啊。
里面很多法官的裁判观点、司法动态啥的。
我记得有个案件，我对法院可能的裁判倾向把握不准，看了这杂志后，就像有了透视眼一样，对案子更有底了。
人力资源相关杂志推荐
名称
频率
1
人力资本管理月刊
2
人力资源
月刊
杂志介绍 参考价格 《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊 是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者 人数达3万（主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资 源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人 力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观 点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、 600元/年 人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系 、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等 人力资源管理的前沿话题和深 度报道。杂志的读者来 自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理 、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策 人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体 《人力资源》杂志关注人与级织的协同发展，突出问题 导向，主张一切因人的能力而改变，将得杂的人事做简 240元/年 单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技 术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海 内外公开发行的管理类期刊，是我国为数不多的专为企 432 事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教 学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
辽宁社会 科学院主 办单位部
内蒙古日 报社
吉林省人 力资源和 社会保障 厅社会保 险事业管 理局来自3人力资源管 理
月刊
4
劳动保障世界旬刊
秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人 才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研 20元/期 究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手 段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
法律案例类期刊推荐(3篇)
第1篇一、期刊简介《中国法律案例》是由中华人民共和国司法部主管，中国法制出版社主办的法律类学术期刊。
自创刊以来，始终秉持“严谨、务实、创新、服务”的办刊宗旨，致力于为广大法律工作者、法学研究者提供权威、实用的法律案例资料。
二、期刊特色1. 权威性：《中国法律案例》紧跟国家法治建设步伐，紧密围绕司法实践中的热点、难点问题，为广大读者提供权威、实用的案例分析。
2. 实用性：期刊内容丰富，涵盖民商法、刑法、行政法、经济法、国际法等多个法律领域，为广大法律工作者提供实际操作指南。
3. 突破性：注重对案例的深入剖析，揭示法律问题背后的法律逻辑，为广大法学研究者提供有益的启示。
4. 创新性：紧跟时代发展，关注新兴领域，探讨法律实践中的新问题、新现象，为法学理论创新提供素材。
5. 服务性：关注读者需求，为广大读者提供专业、贴心的服务。
三、期刊内容《中国法律案例》主要内容包括：1. 法律案例精选：精选全国各级法院、检察院、仲裁机构审理的典型案例，涵盖各个法律领域。
2. 案例评析：对典型案例进行深入剖析，揭示法律问题背后的法律逻辑，为读者提供有益的启示。
3. 理论探讨：结合案例，探讨法学理论问题，推动法学研究的发展。
4. 实务指南：针对法律实践中的热点、难点问题，提供操作指南和解决方案。
5. 新兴领域研究：关注新兴领域法律问题，探讨法律实践中的新问题、新现象。
四、期刊影响《中国法律案例》自创刊以来，在我国法律界产生了广泛的影响，成为法律工作者、法学研究者的重要参考资料。
以下为期刊的一些亮点：1. 案例质量高：精选典型案例，确保案例的权威性和实用性。
2. 学术性强：结合案例，探讨法学理论问题，推动法学研究的发展。
3. 读者面广：涵盖各个法律领域，满足不同读者的需求。
4. 服务优质：为广大读者提供专业、贴心的服务。
五、期刊订阅与投稿《中国法律案例》现面向全国公开征订，读者可通过邮局订阅或直接向编辑部购买。
同时，欢迎广大法律工作者、法学研究者踊跃投稿，共同推动我国法学事业的发展。
中华劳动卫生与职业病杂志投稿经验
作为一本专门致力于劳动卫生与职业病领域的学术刊物，中华劳动卫生与职业病杂志一直致力于传播与推广最新的科学研究成果和学术观点。
对于需要向该杂志投稿的作者而言，如何撰写出高质量、具有深度和广度的投稿是非常重要的。
在本文中，我们将通过综合概括和个人观点对中华劳动卫生与职业病杂志投稿经验进行全面评估，以期为作者们提供有价值的指导。
一、了解杂志定位和要求在向中华劳动卫生与职业病杂志投稿之前，首先需要了解该杂志的定位和要求。
该杂志主要关注领域包括劳动保护、职业危害评价、职业病防治、工作环境监测、职业卫生管理、职业卫生法规政策等方面的研究。
投稿的内容需要与这些方面密切相关，符合该杂志的学术定位和期刊主题。
二、撰写高质量的投稿在撰写投稿时，作者需要注重以下几个方面：文章要紧扣杂志的学术定位和期刊主题，选题要符合国内外研究的最新进展和热点问题，对相关领域的理论和实践发展做出新的贡献。
在撰写过程中要注重数据的准确性和可靠性，结论的科学性和实用性，避免内容空洞、毫无价值的描述。
文章应该具备清晰的逻辑结构和严谨的论证方法，语言流畅、表达准确、科学文明。
三、提升文章的深度和广度撰写高质量的投稿需要在深度和广度上下功夫。
在深度上，作者需要从研究方法、数据分析、结论推论等方面深入探讨，提供独到的见解和深刻的分析。
在广度上，可以从国内外的最新研究成果和学术观点进行综合比较，拓展文章的视野和研究广度，展现出对广泛领域的深入理解和广泛视野。
四、总结和回顾性的内容文章的总结和回顾性内容是文章的精华所在，需要从整体上对文章进行归纳总结，综合前文脉络，把握文章的主题和重点，突出文章的创新点和价值，给读者留下深刻的印象。
可以适当回顾领域内外在相关方面的研究成果和学术观点，进一步凸显文章的学术价值，提升文章的质量和丰富度。
五、个人观点和理解在撰写投稿的过程中，作者可以适当地共享自己对研究领域的个人观点和理解，突出自己的学术立场和研究特色，体现自己在该领域的深入思考和独到见解，从而提升自己的学术影响力和学术声誉。
新《劳动合同法》下的劳动争议问题典型案例剖析及违纪员工处理技巧
大城市。
钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！课程满意度高达95%，众多学员均表示："第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课程！'钟老师先后在《人力资源》、《南方都市报》、《广州日报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多篇，曾为以下客户提供咨询顾问（非公开课）服务：中国人寿、广发银行、携程旅行网、华鼎担保、建设银行、农业银行、工商银行、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南粤物流、新南方集团、深圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、松厦冷气、益海集团、旺大集团、中远物流、日晖园林、欧时力服装、广州蔬果集团、佰搭果餐饮连锁、广东交通集团、中山华泰、珠海口岸广场、纵横天地、蛇口船务运输股份、北京得信佳和医疗、风神集团、中咨工程监理、广药集团、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、运发集团、新广国际集团、美的集团、江苏大全集团、沿海地产、深圳华侨城、信源集团、京城控股、中国邮政----千余家企业。
曾参加过钟老师培训公开课的部分企业客户：中国经济周刊、中国南方电网、珠江电影制片、万科地产、蒙牛乳业、珠江啤酒、中国银行、华商银行、兴业银行、中信银行信用卡中心、中兴通讯、百年糊涂酒业、保利房地产、富力地产、雅居乐地产、安踏、金蝶软件、晨光乳业、伟易达电子、广州地铁、立白集团、蓝月亮、比亚迪汽车、志高空调、广州电视台、白云山制药、鹰牌陶瓷、金发科技、加多宝、华为技术、东芝医疗系统(中国)、江苏银行深圳分行、湖南麓谷信息港、深圳城建、索芙特、广东省电影公司、北京航空院、中国旅行社、广东新华发行集团、百事（中国）、天津阳光塑料、西安万国房地产、中石化、宝恒通集团、华润建筑、七星集团、太阳驹（北京）、狮王日用化工（青岛）、内蒙古西拉沐沦（集团）、上海化工机械、中国液化天然气运输控股、英之健国际（香港）、海格通信产业集团、中国海洋石油总公司、挪威国家石油公司、金宸地产、弘大集团、贵州益康制药、深圳巴士集团股份、NETSFIM（北京）农业科技、乐百氏（广东）、哈其森、广州汽车集团零部件、君华集团、本田汽车用品（广东）、北京航空所、深圳邮政局、商凯集团、贵阳第一建筑工程股份、上海柯渡商贸、天美（中国）科学仪器、特森门窗系统（北京）、凡容科技（杭州）、嘉粤集团、通用电气、中南大学等上万家企业。
积极老龄化战略的劳动法实现机制
２０２４年３月第２期总第２５６期理论与改革ＴＨＥＯＲＹＡＮＤＲＥＦＯＲＭＭａｒ．，２０２４Ｎｏ．２（ＴｏｔａｌＮｏ．２５６）基金项目：国家社科基金重点项目“劳动法典编纂疑难问题研究”（２３ＡＦＸ０１７）。
作者简介：冯彦君，吉林大学法学院教授、博士生导师。
顾男飞，吉林大学法学院硕士研究生。
① 《中共中央国务院印发〈国家积极应对人口老龄化中长期规划〉》，《中国人力资源社会保障》２０１９年第１２期。
【中图分类号】Ｄ９０－０５２ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】１００６－７４２６［２０２４］０２－０１４０－０１４ ＤＯＩ：１０．１３５５３／ｊ．ｃｎｋｉ．ｌｌｙｇｇ．２０２４．０２．０１１积极老龄化战略的劳动法实现机制冯彦君 顾男飞 摘 要：我国已步入人口老龄化社会，积极应对人口老龄化也上升至国家战略。
积极老龄化战略的充分实现，离不开法律的保障作用，尤其离不开劳动法相应机制予以促进和助力。
但现行劳动法制度存在不足和短板，无法有效保障积极老龄化战略的实现，应予以完善和优化。
人口老龄化导致劳动力短缺进而直接掣肘经济可持续发展。
为改善劳动力有效供给并保障老年人就业权利，可着眼于劳动者是否达到法定退休年龄，按照达龄前、达龄后与全过程的时间节点，体系化完善促进老龄化战略实现的劳动法机制。
针对达龄前劳动者，应完善延迟退休制度，明确延迟退休年龄条件，确立自愿退休机制以及完善相关养老保险激励机制以提升民众接受度和认同感，有效挖掘我国质量型人口红利；针对达龄后劳动者，应强化其劳动权益保障力度，通过总结法官集体智慧，统一退休再就业用工关系属性的司法认定标准；针对就业全过程的年龄歧视现象，通过完善立法、健全执法和能动司法等措施回应法律规制需求，并运用积极调控手段解决劳动力市场失灵问题，提升用人单位雇佣老年人的积极性。
关键词：人口老龄化；积极老龄化战略；劳动法；延迟退休；劳动关系；劳动者权益一、问题的提出稳定而高质量的劳动力供给是实现经济可持续发展并支撑中国式现代化的基础。
法律期刊推荐
法律期刊推荐在法律领域，了解最新的研究成果和法律动态是非常重要的。
法律期刊是法律界专业人士获取最新资讯和深入分析的宝贵资源。
本文将向大家推荐几本备受法律从业者关注和欢迎的法律期刊。
一、《法律评论》《法律评论》是一本备受推崇的法律期刊，涵盖了各个法律领域的广泛话题。
它是一个高水平的学术刊物，收录了来自法学界的顶尖学者的原创研究论文。
这些论文不仅在理论上具有创新性，还有实践价值，可以为从业人员提供宝贵的参考和借鉴。
《法律评论》还经常刊载学界和实务界的专访，分享各种案例分析和法律实践经验。
二、《国际法论史》《国际法论史》是一本专注于国际法领域的权威期刊。
在这本期刊中，读者可以找到最新的国际法研究成果，包括国际法理论、国际法实践以及国际关系等相关领域。
这本期刊会定期刊载国际法学术界的研究成果，深入探讨全球法律问题，并为国际法研究者提供良好的交流平台。
三、《刑事法研究》对于刑事法领域的从业人员来说，《刑事法研究》是一个必备的期刊。
它是中国刑法学界的权威刊物，以研究刑法理论、刑事司法实践、刑事政策等为主要内容。
该期刊主要关注中国国内的刑法问题，并及时反映相关法律政策的最新动态。
凭借其专业性和权威性，《刑事法研究》一直以来都是中国刑法学界的重要学术交流平台。
四、《公司法新闻》在商法领域，了解公司法的最新动态至关重要。
《公司法新闻》是一本关注公司法和商法发展的法律期刊。
该期刊定期发布各类商法和公司法方面的重要新闻和分析，同时刊载了一些法律专家对相关法律问题的观点和见解。
无论是公司法从业人员还是对商法感兴趣的专业人士，都能从《公司法新闻》中获取到有价值的信息和洞察力。
五、《争议解决法律评论》解决争议是法律实务中非常重要的一环。
《争议解决法律评论》是一本面向争议解决领域的专业期刊，旨在推动争议解决领域的学术研究和实践探索。
该期刊刊载了国内外优秀的争议解决案例、仲裁、调解和诉讼等相关领域的教育和培训经验。
作为一本学术性较强的期刊，它能够为法律职业人士提供帮助并促进争议解决领域的进一步发展。
关于安全生产的杂志安全生产
关于安全生产的杂志1、江苏安全生产杂志与上海安全生产杂志哪个好各有千秋，地方杂志讲的是当地的安全执行状况及管理，相互可以借鉴2、安全生产核心期刊有哪些《中国安全生产科学技术》——由国家安监总局主管、中国安全生产科学研究院主办。
2007.6被收录为中国科技核心期刊。
3、国家安全生产监督管理总局的主管杂志《劳动保护》杂志是由中国国家安全生产监督管理总局主管并重点扶持的国家级安全生产类期刊。
创刊于1953年，是目前我国安全生产领域历史最长、影响最广泛、发行量最大的期刊，。
2002年，《劳动保护》杂志被国家新闻出版总署评为第二届期刊奖百种重点期刊，是目前全国几十中安全生产类报刊中唯一获国家期刊奖的期刊。
《劳动保护》以保护劳动者安全健康，保障企业安全生产力为办刊宗旨。
宣传党和国家关于安全生产的方针政策，传递国务院安全生产委员会、国家安全生产监督管理总局及相关政府部门、行业主管部门对安全生产工作的部署，推广政府安全生产监管及安全文化。
她是各级各类安全生产管理干部的安全生产工作政策专刊，领导智慧专刊，科技知识专刊。
4、急求向《中国安全生产》杂志的投稿方式。
谢谢了！您好！不知您的文章是关于哪方面的，或者我可以帮您代发根据您的文章来给您推荐合适您文章的期刊有需要您直接Hi我5、安全管理杂志有哪些比较好呢，大家推荐一下，多谢！1.《劳动保护》国家安监总局。
2.《中国安全生产报》国家安监总局。
3.《劳动保护工作》黑龙江省安监局。
4.《劳动保护文摘》福建省安委会。
5.《中国城乡企业卫生》中华预防医学会。
6.《劳动保护科学技术》劳动保护科学技术研究所。
7.《工业安全与防尘》国家13部委联合编。
8.《机电安全》原国家机电部编。
9.《兵工安全技术》兵版器工业总公司编。
10.《建筑安全》四川省建筑工程总公司编。
11.《安全》北京劳保科研所权编。
12.《上海劳动保护技术》上海劳保科研所编。
13.《安全生产与监督》广西安监局主编。
劳动法论文劳动者权益保障
劳动法论文劳动者权益保障随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势，我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现，亟需进一步予以完善，以更好地保护劳动者的合法权益。
劳动法论文劳动者权益保障谈我国劳动立法与劳动者权益保障摘要：自1994年以来，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。
这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益，建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。
但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势，我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现，亟需进一步予以完善，以更好地保护劳动者的合法权益。
关键词：劳动立法，劳动者权益，劳动关系，法律保障一、劳动立法的发展状况自1994年《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布后，我国相继制定了一系列劳动法律、法规和规章，基本形成了以《劳动法》为核心，多层次法律规范并存的劳动立法格局。
劳动立法取得了突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立。
主要表现在以下方面：(一)保障劳动者的就业机会就业涉及到劳动者最基本的利益。
中国就业人口庞大，这一基本国情决定了劳动立法必须将劳动者的就业作为法律保障的重点和核心。
《中华人民共和国宪法》和《劳动法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》等对劳动者的就业特别是妇女就业做了规定，内容包括：国家保障劳动者有平等就业的机会;保护妇女享有与男子平等的劳动权利;实行男女同工同酬;保障妇女在四期内受到特殊保护;用人单位不得随意解除劳动合同等。
这些规定对于劳动者的平等就业、就业保障，特别是自主择业给予了保障。
与此同时，政府采取积极的就业政策，通过各种有效措施大力促进就业。
截止2001年底，全国人口总数为127627万人，城镇就业人口占从业人员总数的32.8%，城镇登记失业率为3.6%.(注：本文数据来源于劳动和社会保障部《中国的劳动和社会保障状况》白皮书提供的数据，中国劳动保障报，2002年5月9日。
劳动法中英文对照版
劳动法中英文对照版劳动法中英文对照版劳动合同法(中英文对照版)中华人民共和国劳劳合同法Labor Contract Law of the People’s Republic of ...适用本法。
国家机劳、事业单位、社会团体和与其建立劳劳劳系的劳劳...劳动合同法中英文对照版劳动合同法中英文对照版Order of the President of the People’s Republic of China 中华人民共和国主席令(第六十五号) 第六十五号) (No. 65) The Labor ...中华人民共和国劳动合同法(2008年版)(中英文对照版)中华人民共和国劳动合同法(2008年版)(中英文对照版) - 中华人民共和国劳动合同法主席令第六十五号《中华人民共和Labour Contract Law of the People...《中华人民共和国劳动法》中英文对照《中华人民共和国劳动法》中英文对照- Labor Law of the People's Republic of China The Labor Law of the People's Rep...劳动合同法(中英文版)确劳动合同双方权益,构建和发Article 2 This Law shall apply to the ...的劳动者,订立依照本法执行。
Article 3 The principle of lawfulness, ...埃塞俄比亚《劳动法》中英对照埃塞俄比亚《劳动法》中英对照- OF THE FEDERAL DEMOCRATIC REPUBLIC OF ETHIOPIA 埃塞俄比亚联邦民主共和国12th Year NO. 30 ADD...中英文对照劳动合同法中英文对照劳动合同法- 2008 新劳动合同法英文版全文( LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CON...劳动合同中英对照劳动合同中英对照- 劳动合同年月日甲方(用人单位) : 名称: 法定代表人: 乙方(员工) : 姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 户籍所在地: 联系方式: ...2013年杂志订阅目录中英文对照版) 《台声》《中国劳动法规与社会保障大全》月刊半月刊周刊半月刊月刊年刊720 元/年132 元/年2250 元/年2040 元/年120 元/年...2013报刊杂志目录中英文对照版) 《台声》《中国劳动法规与社会保障大全》旬刊月刊半月刊周刊半月刊月刊年刊540 元/年720 元/年132 元/年2250 元/年2040 元...资料库1 资料库2 资料库3 资料库4 资料库5欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档。
劳动法专家梁硕南老师简介
劳动法专家梁硕南老师简介我国知名劳动法和社保法专家劳资问题研究专家人力资源管理专家劳动法律培训专家劳动用工管理资深顾问资深咨询师和培训师（广东10大咨询师，中国500强讲师）劳动合同和规章制度设计专家劳资谈判及劳动争议处理实战专家个人背景：中山大学行政管理和法律专业双学历中国劳动法学研究会会员深圳市企业法律顾问协会会员广州培训师联合会副会长深圳梁硕南劳动咨询事务所/深圳梁硕南企业管理顾问中心主任兼首席咨询师劳维集团和中国劳动人事网创办人兼总裁中国劳动法律服务平台CEO中国劳动法律培训网创办人兼首席劳动法讲师中国劳动人事律师网、深圳律师网和珠三角企业法律服务平台首席劳动法顾问。
梁硕南老师是我国劳动法的早期研究者，从我国《劳动法》尚未出台的1988年开始，就从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究，劳动保障法律知识渊博，劳动争议处理和劳动用工管理实践经验丰富。
2001年12月，他辞去企业法律顾问和人力资源高职，出任广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人，专门从事劳动法律咨询和劳动争议案件代理工作，接受劳动法律咨询数以万计，代理劳动争议案件数以千计。
2004年12月，他创办了全国首家以个人名字命名的劳动法律咨询机构——深圳梁硕南劳动咨询事务所（2008年9月变更为深圳梁硕南企业管理顾问中心），并创办了全国首家专门为企业提供劳动法律服务的专业网站——深圳企业劳动维权网，主要为企业提供劳动用工咨询、企业维权、管理培训和顾问服务。
2005年12月，他牵头创办了中国劳动人事网和劳动法律服务专业团队——劳维集团，在全国近30个经济发达城市建立了集团办事处，是200多名专家、律师团队的领军人物。
2006年至2010年，他牵头成功主办了第一届至第四届全国劳动法论坛，参加论坛的劳动法专家、律师等累计近300人。
2008年《劳动合同法》实施后，他创办了全国首家专门提供劳动法律培训的专业网站——中国劳动法律培训网。
他设计的劳动法、工会法、社保法和劳动用工管理、劳动争议处理课程，全面而完善，专业而实用。
劳动合同制工人与合同工一样吗?
劳动合同制工人与合同工一样吗？
李冠生
【期刊名称】《中国劳动》
【年(卷),期】1984(0)24
【摘要】劳动合同制工人与合同工不一样,是两码事。
合同工是临时工的别称,而合同制工人是在国家计划招工指标内实行劳动合同制的工人,是国家正式职工。
【总页数】1页(P13-13)
【关键词】合同制工人;劳动合同制;招工指标;国家计划;用工制度;用人单位;管理办
法
【作者】李冠生
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.推进集体合同劳动合同工作促进我省经济持续快速稳定发展—在全省贯彻实施《劳动法》、《工会法》推进集体合同劳动合同工作经验交流会上的讲话 [J], 徐
林
2.劳动和社会保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函劳社厅函[2001]13号 [J],
3.劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知 [J],
4.四川省劳动厅转发劳动部《关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函》
的通知 [J],
5.国有企业与农民合同制工人解除劳动合同有何规定法院可否直接受理不经劳动争议仲裁委裁决的劳动争议案件 [J],
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中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
2杂志简介编辑本段
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
==征订信息==
出版周期：月刊
零 售 价：12元/期，全年12期
全年订阅：144元VIP价格：144元
==邮寄说明==
全国各地免费邮寄，如需挂号另加邮资费。
为便于我们尽快给您邮寄，请务必将征订单与汇款底单一并传真至010-82414854(24小时传真热线)并电话确认，即完成订阅。
==订阅方式==
订购专线：010-51617453 010-51617454续订专线：010-51617451 010-51617452
3主要栏目编辑本段
关注：专家视角关注劳动保障难点、热点问题。
论坛：研究政策，探讨工作，并开展不同主题的专题讨论。
争议专栏：研究劳动争议处理和实体法问题。设子栏目“以案论法”、“典型案例”、“政策解读”、“办案手记”、“有问有答”。
HR管理专栏：企业人力资源管理理念、技术、工具、经验介绍。设子栏目“企业探访”、“圆桌谈话”、“解决方案”、“管理方略”、“管理工具”。
合作·
劳动法苑网“三位一体”的人员结构及其对有关方面合作关系的关注，使其与各类媒体、劳动行政和仲裁部门、法院、高校及科研机构、人力资源开发机构等保有长期良好的合作关系。
3、《中国劳动》
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊，本刊以权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
1、
本期目录:《经济法学、劳动法学》杂志 2014年杂志订阅
==杂志相关信息==
主 管：中华人民共和国教育部
主 办：中国人民大学
编辑出版：中国人民大学书报资料中心
总 编 辑：高自龙
责 编：王春磊、刘明昭
发行日期：每月9日
版面说明：88页 月刊
单期价格：12.0 元
平装年定价：144.0 元
精装年定价：169.0 元
《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。
便捷·
针对劳动法繁杂琐碎的突出特点，劳动法苑网充分利用Internet平台，配合以电话、传真和上门等方式，为客户提供迅速、全面和互动的法律服务；针对劳动法地域性强的突出特点，劳动法苑发展了遍布全国各大主要城市的加盟机构和加盟律师，以为当地客户提供适于当地的准确而有效的法律服务。
时空连线：地方劳动保障部门的工作信息及经验介绍。
最新政策法规：国务院、劳动保障部及各省市颁发的最新劳动保障政策法规。
简介：
性质·
整合国内知名劳动法专家、学者、法官、仲裁员、专业律师、HR总监等资源，用现代企业管理的手段，建立专业化团队，面向企事业单位和个人提供劳动法律综合性、高品质的一站式咨询、代理、培训、顾问服务。
机构·
劳动法苑是国内最早、最专业的劳动法律类服务机构之一。
以江三角律师事务所为主要发起单位，并作为核心，整合国内知名劳动法专家、学者、法官、仲裁员、专业律师、HR总监等资源，形成的专业化队伍。
自2002年初成立以来，其品牌和服务已得到众多企业的普遍认可。
劳动法苑由数家法人单位实体联合而成，形成集团优势。网站总部设在中国上海浦东，在全国近五十个主要城市包括北京、广州、成都等地均有分支机构或特约律师，总部执行机构设在以专攻劳劳动法而著名的上海江三角律师事务所内，并由该所主任、著名劳动法专家陆敬波律师担任网站主任。网站培训、会员及媒体合作等非讼事务由上海专信企业管理顾问有限公司担当。
客服1QQ:613039801联系人：张小姐客服2QQ:613039802联系人：简小姐
客服3QQ:613039803联系人：王先生客服4QQ:613039804联系人：刘小姐
刊物主旨：立足法学基础理论，面向法律实践；精选经济法学、劳动法学、环境法学等方面的优秀论文，细探财税法、金融法、反垄断法、环境法、土地法、劳动法、社会保障法以及经济体制改革法律制度等方面之幽径；关注法学研究、立法、司法领域的最新进展和重大问题；学术引领，开启法学研究新潮流。
主办：人力资源和社会保障部种：中文;
开本：大16开
ISSN：1007-8746
CN：11-3892/F
复合影响因子：0.215
综合影响因子：0.095
历史沿革：
现用刊名：中国劳动
曾用刊名：中国劳动科学
创刊时间：1950
核心期刊：
中文核心期刊(2004)
专业·
“专业·值得信赖”。劳动法苑始终坚持的服务理念是：专业才能优质，专业才能高效，专业才能信赖。
经验·
“经验，专业之根基”。劳动法苑拥有每日网上网下三百余次的咨询接待、上千件的仲裁诉讼代理和上百件谈判、裁员等方案制作和实施的丰富经验、全国各地日见其长的会员行列、节奏越来越快且越来越细的劳动法相关专业培训。
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读者定位：高校法学院师生、法学研究机构的从业人员、各级立法机构和政府相关部门的立法工作者、执法和司法部门相关从业者。
2、《劳动法苑》
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