教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录
教职⼯代表⼤会会议记录 教职⼯代表⼤会会议记录该如何记录?下⽂是⼩编收集的教职⼯代表⼤会会议记录，欢迎阅读! 教职⼯代表⼤会会议记录⼀ 时间：20XX年1⽉5⽇上午9：00 地点：XXX 参加⼈员：XX集团会员代表 议程： 1、审议XX集团不定时⼯作制和综合计算⼯时制。
2、审议XX集团职业道德和商业⾏为准则。
为了进⼀步发挥职⼯代表⼤会的作⽤，充分保护、调动、发挥⼴⼤职⼯的积极性、创造性，经集团公司⼯会研究，经党委批准，于⼆0⼀⼆年⼀⽉五⽇召开XX集团有限公司第五届⼀次职⼯代表⼤会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程： 1、实⾏综合计算⼯时制的⼯种： 框装⼯、塑装⼯、做排⼯、折边⼯、剪板⼯、模具⼯、冲床⼯、车⼯、铣⼯、钳⼯、铆⼯、冲压⼯、钻床⼯、电焊⼯、点焊⼯、⽓割⼯、喷漆⼯、⼀次接线⼯、⼆次接线⼯、绕线⼯、浇注⼯、编程⼯、⾏车⼯、铲车⼯、叉车⼯、号码⼯、车间操作⼯、仓管员、质检员、动⼒运⾏员、助理设备⼯程师、热浸锌操作⼯、包装⼯、机修⼯、电镀⼯、平板⼯、发货员、成型⼯。
2、实⾏不定时⼯作制的⼯种：实⾏年薪制的⾼级经营管理⼈员、销售⼈员、包装装卸⼈员、门卫、⼩车驾驶员。
3、关于实⾏综合计算⼯时制和不定时⼯作制后，如何完善制度，保证职⼯合法权益。
⼯资⽀付：以年为单位，每年年底与职⼯结算⼀次⼯资。
⼯作期间采取每⽉预付制度，预付⾦额不低于公司与职⼯签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假：对实⾏不定时⼯作制及综合⼯时⼯作制职⼯，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上采⽤集中⼯作、集中休息、轮休、调休、弹性⼯作时间等⽅式，在完成⽣产任务同时，确保职⼯的休息休假权益。
加班⼯资：公司将以年为计算周期，每年每位职⼯的⼯作时间为20XX⼯作⼩时，如果超过法定计算周期，公司将⽀付150%的加班⼯资。
法定节假⽇确需加班的，在与职⼯充分协商同意的情况下，按国家法律法规⽀付其相应得法定假⽇⼯资; 4、举⼿表决是否通过部分岗位实⾏综合⼯时制和不定时⼯作制。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议主持人：XXX会议记录员：XXX会议议程：一、会议开场二、主席团报告三、校长致辞四、教职工代表发言五、表决大会决议六、会议总结七、会议结束会议开场主持人：尊敬的各位教职工代表，上午好！现在宣布教职工代表大会正式开场，请起立奏国歌。
（全体起立奏国歌）主持人：谢谢各位，请坐。
主席团报告主持人：首先，我代表主席团向各位教职工代表汇报工作。
过去一年，学校在各个方面取得了显著的成绩。
增设了新的专业课程，改善了师资队伍结构，提高了学校的教学质量。
同时，我们还积极开展校园文化建设，举办了大型文化艺术活动，增强了校园凝聚力。
接下来，请校长对学校的工作做更详细的汇报。
校长致辞校长：各位教职工代表，大家好！首先，我代表学校向各位教职工代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
过去一年，学校在各个方面都取得了令人骄傲的成绩。
我们加大了对师资队伍的培养和引进，提高了教师的教育水平和专业能力。
同时，我们还积极推进教学改革，优化了教学方法和手段，提高了学生的学习效果。
未来的发展，我们将继续注重师生培养，加强学校的内部管理，提升学校整体竞争力。
希望各位教职工代表能够积极参与学校的发展，为学校的繁荣做出贡献。
教职工代表发言教职工代表1：尊敬的校长，各位领导，同事们，我是XXX学院的代表。
我们学院在过去一年取得了较大的进步，师资队伍不断扩大，课程设置更加丰富多样。
但是，我们学院仍然存在一些问题，比如实习基地不足，学生实践机会不够。
希望学校能够关注我们学院的需求，提供更好的支持和资源。
教职工代表2：我是XXX系的代表。
感谢学校过去一年对我们系的关心和支持。
但是，我们仍然面临着师资队伍不稳定的问题，需要学校进一步加强引进和培养。
希望学校能够关注我们系的建设，提供更好的条件和环境。
（各位教职工代表进行发言）表决大会决议主持人：各位教职工代表，现在请就刚才的发言进行表决，教职工代表大会决议通过与否。
幼儿园教职工代表大会记录
幼儿园教职工代表大会记录
今天，我们幼儿园召开了教职工代表大会，以下是会议记录：
会议时间：2023年1月5日上午9点
会议地点：幼儿园会议室
主持人：王老师
记录员：刘老师
与会人员：全体教职工代表
会议内容：
1. 王老师开场发言，对各位教职工代表的到来表示欢迎和感谢，提
出本次会议的主题是回顾2022年的工作成绩，展望2023年的工作目标。
2. 张老师从教学工作方面进行汇报，介绍了去年的教学计划完成情况，对教师们的辛勤付出表示肯定，同时提出了今年的教学改进方案，希望大家能够继续努力，提升教育质量。
3. 李老师从后勤管理方面做了总结，指出去年园务工作的重点和亮点，并就设施设备的维护和更新工作提出了建议，希望能够得到大家
的支持和配合。
4. 王老师针对幼儿园管理方面提出了意见，对家长沟通、园务支持、园内协调等工作进行了总结和展望，希望大家齐心协力，共同努力，
为营造更好的教育氛围而努力。
5. 会议进行了互动讨论环节，教职工代表们纷纷发言，结合自身实
际工作经验，就各自所在领域提出建议和想法，共同研究解决问题的
措施。
6. 会议最后，主持人王老师进行总结发言，感谢大家的积极参与和
建设性意见，希望大家持续关注教育教学工作，团结协作，共同为幼
儿园的发展贡献力量。
会议在和谐、温馨的氛围中圆满结束。
感谢各位教职工代表的辛勤
付出和支持，让我们携手共进，共同努力，让每一个孩子都能快乐成长！。
《教职工代表大会会议记录[共5篇]》
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《教职工代表大会会议记录[共5篇]》第一篇：教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录时间：xx年9月11日下午。
地点：综合办公室。
参会人：全体教职工。
记录人：江禹碧主要内容讨论：一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度。
二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案。
三、教学质量检查制度。
1、会议主持人。
易浪涛（校长）。
2、清点到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。
4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》，《学校教学工作各种制度》5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。
6、集体讨论。
然后进行举手表决。
（1）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度全票通过。
（2）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案全票通过。
（3）、教学质量检查制度全票通过。
7、讨论表决。
“全票通过”。
8、主持人宣布。
坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。
散会。
第二篇：教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校教职工代表大会会议记录地点：木桥村（三村）小会议室时间。
xx年11月14日下午。
人员：组长：2名，代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：苟平2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。
4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。
5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
教职工代表大会会议记录(正)
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录时间：2019年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：张传俊记录：路英主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理张校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
张校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
陈婷婷：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
李慧丽：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
候智河：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录时间：2019年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：张传俊记录：李慧丽议程：1、张传俊主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录会议时间：具体时间会议地点：具体地点出席人员：全体教职工代表主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人宣布会议开始，并介绍了本次教职工代表大会的主要议题和议程。
一、学校工作报告校长首先发表了学校工作报告，对过去一年学校的工作进行了全面回顾和总结。
过去一年，学校在教学质量提升方面取得了显著成绩。
通过优化教学方法、加强师资培训，学生的学业成绩有了明显提高。
尤其是在具体学科方面，在全市的统一考试中名列前茅。
在德育工作方面，学校开展了一系列丰富多彩的活动，培养了学生的良好品德和社会责任感。
例如，组织了志愿者服务活动，让学生走进社区，关爱孤寡老人和贫困家庭。
学校的硬件设施也得到了进一步改善。
新建了具体设施名称，为师生提供了更好的教学和学习环境。
然而，也存在一些问题和挑战。
比如，部分教师的教学观念还需要更新，以适应新时代教育的要求；学校的课外活动组织还不够丰富，不能满足学生多样化的需求。
二、财务工作报告财务主任向大会作了财务工作报告，详细介绍了学校过去一年的财务收支情况。
过去一年，学校的经费主要来源于财政拨款和学费收入。
在支出方面，主要用于教职工工资福利、教学设备购置、校园维护等方面。
财务工作严格遵循财务制度，做到了收支透明、合理合规。
三、提案征集与答复在提案征集环节，教职工代表们积极发言，提出了一系列涉及学校发展、教学管理、教职工福利等方面的提案。
代表姓名 1提出，希望学校能够增加教师培训的机会，特别是针对新的教育技术和教学方法的培训，以提高教师的教学水平。
代表姓名 2建议，学校应该加强与家长的沟通与合作，定期举办家长会，共同促进学生的成长。
代表姓名 3表示，希望能够改善教职工的办公条件，提供更舒适的工作环境。
对于这些提案，学校领导进行了认真的答复和讨论。
对于能够立即解决的问题，当场给出了解决方案；对于需要进一步研究和规划的问题，承诺将在一定时间内给出答复和解决方案。
四、讨论与交流在讨论与交流环节，代表们就学校的发展规划、教学改革等重要问题展开了热烈的讨论。
教职工代表大会会议记录汇总
教职工代表大会会议记录汇总篇一：教职工代表大会会议记录时间：20XX年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：记录：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
篇二：教职工代表大会会议记录时间：20XX年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
教代会会议记录幼儿园范文(精选9篇)
教代会会议记录幼儿园范文(精选9篇)第一篇: 教代会会议记录幼儿园时间：2023年地点：多媒体教室主持人：参加人员：全体教职工代表会议形式：教职工代表大会会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会会议内容：一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx 镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：第二篇: 教代会会议记录幼儿园地点：会议室时间：2023年人员：组长：1名，代表12人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：鲁保忠2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、彭少江同志宣读学校工作报告。
4、任永忠同志作学校制度报告。
5、各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：（2023年9月14日下午4：00）7、由彭少江同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《班主任任用及奖励办法》的决议、关于《教学工作常规管理制度》的决议、关于对《文明班评比条例》的决议。
9、表决、通过《绩效工资发放办法》。
10、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
第三篇: 教代会会议记录幼儿园过程：一、集体学习：由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》（一）指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设绿色校园，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
（二）创建目标１、围绕和谐、优美、高质这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
教职工代表大会会议记录(1900字)
教职工代表大会会议记录（1900字）教职工代表大会会议记录(1900字)宏阳小学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间:20xx年2月21日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。
程序:1、余伟玲同志作学校财务工作报告。
2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。
3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。
4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
5、由姚育强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。
7、主持人宣布:宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会～宏阳小学第三届教代会会议记录时间:20xx年3月2日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案。
二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、工会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决:1、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、宏阳小学学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教职工代表大会会议记录三篇
教职工代表大会会议记录三篇篇一：教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
XX：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
XX：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。
幼儿园教职工代表大会会议记录精选版
幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点：多媒体教室主持人：张清艳参加人员：全体教职工代表会议形式：教职工代表大会会议主题：开安镇第二中心小学教职工代表大会会议内容：一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《开安镇第二中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国歌》。
记录人：何丹幼儿园教职工代表大会会议记录时间年月日地点会议室参加人员全体教师主持人张清艳记录人何丹教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。
教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
4月27 日，幼儿园教职工代表大会会议在幼儿园多功能教室隆重举行。
大会由园长张清艳老师主持，全园在职教职工均到场参加了此次会议。
此次会议首先由中心校幼儿园李克俊同志作了重要讲话。
她指出：教代会要围绕中心，以人为本，认真履行好各项职能，努力成为学校事业发展的推动者、教职工根本利益的维护者和群众的领路人、贴心人;要在完善制度，提升能力方面下功夫，切实加强自身建设;党组织要进一步加强对教代会工作的领导和指导，协同合作，积极为教。
教职工代表大会会议记录详解
教职工代表大会会议记录详解教职工代表大会是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是教职工行使民主权利、管理学校事务的机构。
教职工代表大会的召开对于促进学校民主政治建设，维护教职工合法权益，推动学校事业发展具有重要意义。
一、会议时间本次教职工代表大会于2021年10月25日召开，会议时间为一天。
二、会议地点会议地点位于学校会议室。
三、参会人员参会人员包括校领导、教职工代表、各部门负责人等。
其中，教职工代表由各基层单位民主选举产生，代表了广大教职工的利益和意愿。
四、会议议程1.听取和审议校长工作报告；2.听取和审议学校发展规划；3.听取和审议学校教职工队伍建设方案；4.听取和审议学校福利待遇改革方案；5.听取和审议学校内部管理体制改革方案；6.选举产生学校新一届教职工代表大会委员会；7.其他事项。
五、会议内容详解1.听取和审议校长工作报告校长在报告中回顾了过去一年的工作成绩，分析了学校发展面临的问题和挑战，提出了新一年的工作目标和重点任务。
报告内容详实，既体现了学校改革的成果，又为未来发展指明了方向。
2.听取和审议学校发展规划发展规划是学校发展的纲领性文件，本次大会听取和审议了学校发展规划。
规划明确了学校未来五年的发展目标、主要任务和保障措施。
代表们对发展规划给予了高度评价，认为规划符合国家战略需求，符合学校实际，具有很强的针对性和可操作性。
3.听取和审议学校教职工队伍建设方案教职工队伍建设是学校事业发展的重要保障。
本次会议听取和审议了学校教职工队伍建设方案，明确了教职工队伍建设的总体目标、主要任务和具体措施。
代表们普遍认为，方案有助于提高教职工队伍的整体素质，为学校事业发展提供人才支持。
4.听取和审议学校福利待遇改革方案福利待遇改革关系教职工的切身利益，本次会议听取和审议了学校福利待遇改革方案。
方案对现有福利待遇进行了系统梳理，提出了改革措施。
代表们对改革方案进行了充分讨论，提出了意见和建议。
教代会会议记录
教代会会议记录 It was last revised on January 2, 2021央子小学教代会会议记录地点：会议室主持：于海科出席：应到教职工代表21人，实到代表20人，会议符合规定人数。
会议记录：李方慧主要内容：1、校长作工作报告2、老师互动环节活动目的：1、促进全体教职员工团结一致2、让教师们在会议中发表自己的心声活动方案：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强教育系统的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，我校举行第一届教代会，老师通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
活动小结：通过这次活动充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定。
央子小学教代会会议记录时间：2010年10月11日地点：会议室主持：于海科出席：应到教职工代表21人，实到代表18人，会议符合规定人数。
主要内容：讨论一、讨论学校教学工作制度。
二、讨论学校教学质量检查制度。
主要议程：（一）首先由于海科说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）蔡校长对教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）于海科宣读方案和条例。
（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决：1、学校教学工作制度，全票通过。
2、学校教学质量检查制度。
全票通过。
（五）蔡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
央子小学教代会会议记录地点：会议室出席人员：正式代表23人，特邀家长代表6人。
会议记录：李方慧一、大会的中心议题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意。
筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。
幼儿园教职工代表大会会议记录
幼儿园教职工代表大会会议记录会议时间：具体时间会议地点：具体地点出席人员：出席人员名单主持人：主持人姓名会议记录人：记录人姓名一、会议开幕主持人宣布幼儿园教职工代表大会正式开始，并向全体代表介绍了本次会议的主要议程和目的。
二、园长工作报告园长对过去一段时间幼儿园的工作进行了全面的总结和回顾。
1、教育教学方面介绍了教师们在课程设计和教学方法上的创新举措，如引入了情景教学、游戏化教学等，提高了幼儿的学习兴趣和参与度。
强调了注重培养幼儿的综合素质，包括语言表达、社交能力、动手能力等。
提及了开展的各类主题活动，如亲子活动、节日庆祝活动等，丰富了幼儿的校园生活。
2、师资队伍建设组织了教师参加各种培训和进修课程，提升了教师的专业素养和教育教学水平。
鼓励教师开展教育教学研究，形成了良好的教研氛围。
对表现优秀的教师进行了表彰和奖励，激励全体教师积极进取。
3、园所设施建设对幼儿园的教室、活动场地等进行了修缮和改造，提供了更加安全、舒适的学习和活动环境。
新增了一批教学设备和玩具，满足了幼儿的学习和游戏需求。
三、财务工作报告财务负责人向大会作了财务工作报告。
1、详细说明了幼儿园的收支情况，包括学费收入、政府补贴、各项支出等。
2、介绍了财务管理制度的执行情况，强调了财务工作的规范和透明。
3、对未来的财务预算进行了初步的规划和说明。
四、提案征集与答复1、提案征集情况工会主席介绍了本次教代会提案的征集情况，共收到提案X份，涉及教育教学、师资队伍建设、职工福利等多个方面。
2、提案答复针对代表们提出的提案，相关负责人进行了逐一答复。
关于增加教师培训机会的提案，答复将进一步加强与专业培训机构的合作，为教师提供更多的培训课程和学习交流机会。
对于改善职工福利待遇的提案，答复将在政策允许的范围内，逐步提高职工的工资待遇和福利水平。
有关优化幼儿园课程设置的提案，答复将组织教师进行深入研讨，结合幼儿的特点和需求，进一步完善课程体系。
五、分组讨论与会代表分成小组，对园长工作报告、财务工作报告以及提案答复等内容进行了深入的讨论。
教职工代表大会会议记录 500字
三一文库（）
〔教职工代表大会会议记录 500字〕
坪寨小学教职工代表大会会议记录
时间：20xx年 9 月 11 日下午。
地点：综合办公室。
参会人：全体教职工。
记录人：江禹碧
主要内容
讨论：
一、20xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩
第1页共3页
方案；学校教学工作各种制度。
二、20xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩
方案；考核方案。
三、教学质量检查制度。
1、会议主持人：易浪涛（校长）。
2、清点到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可
以进行。
3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。
4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖
惩方案》，《学校教学工作各种制度》
5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖
惩方案和质量检查制度、考核方案》。
6、集体讨论：然后进行举手表决。
23。
幼儿园教代会会议记录
幼儿园教代会会议记录幼儿园的会议结束了，怎么样写会议记录？幼儿园教职工代表大会会议记录【1】时间：20XX年9月3号地点：二楼会议室出席：教代会代表12人缺席：无主持：吴颖记录：铭泰内容：讨论《幼儿园建设方案》过程：一、集体学习：由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》(一)、指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力，幼儿园教代会会议记录(二)、创建目标1、围绕“和-谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和-谐一致，创建成园林式学校。
(三)、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
(四)、实施步骤与要求1、精神文化建设：(1)、抓住契机，整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和-谐向上的校园文化氛围。
(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
初中教职工教代会会议记录
初中教职工教代会会议记录初中教职工教代会（教职工代表大会）是学校民主管理的基本形式，是教职工参与学校决策、监督学校工作、维护自身权益的重要途径。
会议记录是对教代会全过程的客观、准确记载，旨在保存会议资料、促进信息共享、便于后续工作跟进。
详细内容会议记录通常包括以下内容：会议基本信息：包括会议名称、时间、地点、主持人、出席人员（包括教职工代表、列席人员等）以及会议记录人员等。
会议议程：列明本次会议的主要议题和讨论事项，如学校工作报告、提案审议、规章制度修订等。
会议过程：详细记录每个议题的讨论情况，包括发言人的主要观点、建议和意见，以及与会人员的互动和反馈。
决议与决定：记录会议形成的决议、决定或表决结果，以及这些决议、决定的执行责任人和跟进措施。
其他事项：包括会议期间提出的其他问题、建议以及需要后续关注的事项。
会议结束：记录会议结束的时间以及下次会议的时间、地点和议题等。
特点正式性：会议记录作为官方文档，具有正式性和权威性，要求语言准确、表述清晰。
客观性：记录人员需保持中立，客观记录会议内容和与会人员的发言，不添加个人主观判断。
完整性：记录应尽可能详尽，确保不遗漏任何重要信息，以便后续参考和追溯。
条理性：会议记录应按照会议流程和议题顺序有条理地编排，便于阅读和查找。
范例XX初中第X届教职工代表大会第X次会议记录时间：XXXX年XX月XX日 14:00-16:30地点：学校多功能报告厅主持人：XXX（校长）出席人员：全体教职工代表、部分列席人员记录人：XXX（秘书）议程内容：审议学校XXXX年度工作报告讨论并通过《教职工绩效考核办法》修订案教职工提案收集与审议会议过程摘要：XXX校长作学校XXXX年度工作报告，介绍了学校在过去一年的主要成绩、存在的问题和未来的发展计划。
与会代表对报告内容进行了热烈讨论，并提出了若干建议。
人力资源部门负责人对《教职工绩效考核办法》修订案进行了详细说明。
经过讨论和表决，修订案获得通过。
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教职工代表大会会议记录时间：2017年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：倪建忠记录：庆兵：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习容为《中华人民国教师法》《中华人民务教育法》《中华人民国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
何杰：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间：2017年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：郭义峰记录：庆兵议程：1、甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
公开容涉及学校发展规划、评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。
校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。
实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。
学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极改善了干群关系。
增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。
第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。
实行校务公开，有力地推动了学校管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围, 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。
实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。
校务公开提高了学校的知名度。
自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。
6、代表对决议、决定进行表决；7、工会主席致大会决议。
教职工代表大会会议记录时间：2017年10月15日地点：一楼办公室主持：郭义峰记录：何杰参会人员：全体教代会干部、成员容：讨论的问题：关于教师量化考核方案的制定邢长银传达教师量化考核方案容。
.一、德（8%）1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。
2、热爱本职工作，模遵守教师职业道德规，谈吐、仪表、举止文明大方。
不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。
不让学生为自己办私事，不私自安插学生。
3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。
4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣5分，凡在校园发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。
情节严重的，按上级规定处理。
5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。
迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。
（查会议记录）本项考核学期末测评为考核方法。
二、能(常规教育教学)20% （一）教案15分。
1、教案：教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。
检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。
教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣2分。
教案检查最后分数由教导处提供。
（二）计划5分学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。
（三）作业设置及批改：40分1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清学科、学校、班级、要求字体规美观不符合要求的扣1-2分。
2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规美观，无缺改现象，不准学生对改。
作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。
（四）教研活动：10分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。
（五）听课：10分1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。
要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于100节，教研组长不少于50节，分管校长不少于100节。
认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。
听课记录记录规，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。
（六）活页作业10分活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分. （七）教师常规材料10分常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。
以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。
三、勤。
12% 1、认真执行签到签退制度。
按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。
2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。
考勤分直至减尽为止。
(具体条款按教师工作考勤制度执行)。
四、绩（教育教学效果奖励）60% 每学期分期中期末两次计算监测成绩。
1、镇抽考的学科，按名次计入量化：第一名计60分，第二名计56分，第三名计52分，每降低一个名次按4分递减。
教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。
2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。
3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。
没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。
五、特殊加分：1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。
2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1分。
3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2 -3分。
4、在全县教学质量检测中成绩获得全县前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、19、18、17、16、15分。
在县级考试中名次后三名的，量化时计入-3 -4 -5分并调离本单位.。
5、在全县常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或县经常性督查中，被点名表扬的教师每次加3分，被批评的教师每次减3分。
在县级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5分。
6、学校领导干部每学期加特殊分3分。
7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分，二等奖2分，三等奖1.8分。
8、教研组长每学期加特殊分1分。
9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。
10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得县级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。
11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；县教育局采用1条加2分，奖励第一作者30元；市教育网采用1条加4分，并奖励第一作者60元。
12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。
注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。
如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。
2017年度考核按2017年度两个学期量化成绩总和除以2确定。
2017年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从2017年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。
（未尽事宜由学校研究决定）会议决议：一致通过《教师量化考核方案意见》。