思想政治工作制度(精)
思想政治工作制度
思想政治工作制度加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。
党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。
一、具体要求。
（一）、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。
党支部要经常分析、研究群众的思想状况和思想政治工作状况。
总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。
（二）、抓好思想政治工作计划的制订和落实。
党支部要切实把思想政治工作列入做家务的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制订出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。
要对计划的执行情况进行督促检查，及时掌握情况，发现问题，认真解决。
要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好的发展。
（三）、党支部成员要带头做好思想政治工作。
要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作。
（四）、要抓好思想政治工作队伍的建设。
要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。
（五）、发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众，建立起思想政治工作的综合体系。
二、思想政治工作预警制度（一）、预警范围1、个体思想波动源：工作受到考核时；受到批评处分时；工作岗位变动时；同事之间出现不和时；职工有伤病时；婚丧大事时；家庭有困难或发生意外时；特殊纪念日；新职工调入时等；2、群体思想波动源：年头年尾时；用工制度、分配制度、休假制度出台时；生产方式变化时；劳动组织结构调整时；社会重大变化、变故时；上级涉及职工利益重大政策出台时等。
（二）、思想波动信息处置原则1、坚持快速反应、随时处置的原则。
班组长、党小组长作为信息处置第一责任人，发现预警信息必须立即进行处置；同时着力发挥获取信息资源优势，发现预警信息快速向上级反馈。
思想政治工作制度
思想政治工作制度Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.思想政治工作制度一、思想政治工作的原则一坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”为指导,坚持党的基本路线和基本方针.二坚持解放思想,实事求是,从单位的实际出发,紧扣单位的中心工作开展思想政治工作,增强针对性和实效性.三坚持教育与管理相结合.四坚持解决思想问题和关心解决党员干部的实际问题相结合.二、思想政治工作的主要内容和任务一抓好理论武装是思想政治工作的主要任务,重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三严三实”的学习.二抓好理想信念教育是思想政治工作的核心内容,经常开展“四个教育”：1.爱国主义、集体主义和社会主义教育.2.对改革开放的信心、对党和政府的信任教育.3.唯物主义和无神论教育.4.民主法制教育.三大力倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,开展社会公德、职业道德、家庭美德和艰苦奋斗、廉洁奉公的教育.三、思想政治工作的方式方法一经常开展形势任务教育,利用重大节日、纪念日开展革命传统教育,及时开展讨论.二开展正反典型教育,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气.三开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动,形成健康、向上的工作氛围,增强机关凝聚力.四开展谈心活动.在对党员干部思想状况进行分析的基础上,开展谈心活动,进行鼓励或诫勉.五积极开展批评和自我批评,在发挥每个党员干部的长处和优点的同时,弥补他们的短处和不足,表扬和批评恰到好处,充分调动每个人的积极性.六开展家访送温暖活动.党员干部遇到工作和生活上的困难时,由负责思想政治工作的主要领导同志开展家庭走访,协调解决问题.七召开座谈会.每年至少举行两次座谈会,由党支部负责同志召集,倾听党员干部意见.对反映的问题尽力解决.八建立思想动态预警和信息反馈机制.深入群众,调查了解党员干部的思想动态和情绪反映,把群众的情绪作为第一”信号”,收集信息,掌握情况,超前预测,及时化解矛盾,并将有关情况向党员干部通报.九根据工作需要,通过理论学习、业务培训、实践锻炼、参观考察、岗位轮换等办法教育和培养思想政治工作干部.十认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,与时俱进,不断探索思想政治工作的新形式、新途径.四、思想政治工作的责任一思想政治工作在党支部的领导下,党、政、工、青、妇齐抓共管.党支部对思想政治工作负总责,党支部书记为思想政治工作的第一责任人.各科室主要负责同志对本科室的思想政治工作负责.二保证思想政治工作必要的人力、物力、财力,创造良好的工作条件.。
思想政治工作制度
思想政治工作制度1．目的：为提高广大职工、干部的政治理论水平、政策水平，通过学习政治理论，坚定定政治信仰，了解国家方针政策，明确医疗卫生在不同时期工作重点，建设一支适应新时期医医疗卫生事业发展高素质的医疗队伍，特制定本制度。
2．范围：全院各科室3．定义：无4．内容：4.1 医院思想政治工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持以人为本，提高全院职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动全院职工参与医院建设的积极性，力争打造智慧医院。
4.2 全院干部职工必须不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德，树立良好的医德医风，自觉抵制各种不正之风。
4.3 建立以医院党委和各党支部为主体，工会、共青团、妇女组织及各科室行政负责人参与的思想政治工作体系，各司其职、齐抓共管。
4.4每月安排一次政治学习，学习政治理论，党的各项方针政策、医疗卫生改革政策以及医德规范、医院各项规章制度。
注意紧密联系实际，注重学习效果，增强思想政治工作的实效性。
4.5 党委办公室负责安排布置全院政治学习内容，做到有计划、有检查。
各科室行政负责人或党支部书记具体组织实施，保证学习时间、人员落实，并做好记录。
党办定期进行检查，学习情况纳人医院综合管理质量考核内容。
4.6 加强中层干部及党务工作者的政治理论教育，不断提高其政治素质和理论水平。
4.7定期召开党支部书记会议，分析职工思想动态，有针对性地、及时地做好职工思想政治工作。
4.8 积极开展医院思想政治工作研究会活动，定期召开支部书记会议，深入研讨新时期做好职工思想政治工作经验与方法。
4.9 加强宣传教育工作，通过院报、网站、OA平台、墙报、横幅等形式加强正面宣传和舆论引导，健全宣传网络，加大对内对外宣传力度。
4.10坚持党委学习中心组学习制度，加强领导班于思想理论建设，提高政治思想素质，发挥领导干部在理论学习中的表率和带头作用。
思想政治工作制度
思想政治工作制度
一、坚持尊重理解、培养引导、关心帮扶的原则做好党员队伍的思想政治工作，加强支部建设，形成责任、利益和情感的共同体，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
二、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。
努力做好每名党员的思想政治工作，及时了解思想状况，妥善解决党员群众工作、生活中的实际困难，多调查研究，多走访谈心，掌握第一手资料，切实做好服务基层党员群众工作。
三、坚持“抓早、抓小、抓苗头”，从执纪问责“第一种形态”
抓起，做好矛盾、纠纷、隐患排查工作，把问题解决在基层，筑牢稳定的工作基础。
四、用文化和关爱凝聚共识。
围绕中心工作，结合支部工作实际，加强对党员群众的关爱，培育东城质监特色文化，增强支部活力。
五、积极践行社会主义价值观。
开展争创基层优秀党组织、优秀党员、优秀基层工作者、文明单位等为主要内容的文明创建活动，弘扬社会公德、家庭美德、职业道德，提升党员干部的道德修养和民主法治意识。
六、积极组织开展形式多样、喜闻乐见、健康向上的文体活动，活跃基层党组织的精神文化生活。
七、与时俱进，开拓创新。
积极探索应用互联网、微博、微信等现代化信息技术，做好基层党员干部的思想政治工作的方式方法，掌握主动权，打好主动仗，唱响主旋律。
思想政治工作制度
思想政治工作制度1.建立党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责的思想政治工作机制，建立健全思想政治工作责任制。
2.说服教育，以理服人。
思想政治是要解决群众的思想问题和认识问题。
解决思想认识问题，采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
（1）合理分解大道理，认真讲解小道理。
要善于把马克思主义的大道理，分解成小道理，由小到大，循序渐进，使群众的认识步步深入，接受大道理。
（2）选好说理的切入口，做到有的放矢。
说理教育必须坚持理论联系实际，掌握群众的思想状况，以此为切入点，使受教育者感到彼此有共同关心的问题和共同语言，使说理的内容融入群众的思想观念之中。
（3）以知识贯通事理，在说服力上下功夫。
要把知识、道理和事实三者相渗透，用知识贯通道理，用事实佐证道理，把知识的力量和真理的力量融合起来，才能打动人心。
3.关怀体贴，以情感人。
情感是人的正确思想形成的重要途径，又是人的思想转化的桥梁。
思想政治工作要从关心体贴入手，以真情感化良知，由通情到达理。
（1）沟通情感，打开受教育者的心灵。
沟通情感是以自身的满腔期望与真情去感染职工，从而沟通干部、群众相互交流的渠道，达到心心相印的情感交流。
（2）关怀体贴，引起群众认同。
对群众体贴入微的关怀，使他们内心深处受到感动，进而密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力。
（3）热情鼓动，调动群众的积极性。
加强思想政治工作的宣传鼓动，使群众获得尊敬、荣誉等精神要求的满足，并转化为建设社会主义现代化的积极性。
4.树立榜样，典型示范。
抓典型、树榜样，是党的思想政治工作的传统方法。
（1）善于发现具有时代精神的先进典型。
思想政治工作要有满腔的政治热情，深入群众，发现体现时代精神的先进典型。
既不求全求高，又不降低标准。
（2）准确宣传先进典型的思想和事迹。
既有突出事迹，又要实事求是，使群众感到可信、可学，起到先进典型的示范作用。
（3）以强烈的责任感，培养和爱护先进典型。
思想政治的规章制度(共16篇)
思想政治的规章制度（共16篇）篇1：思想政治工作总结本人十分拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的医学事业。
本人在目前单位已经耕耘十六年多了，对自己的单位充满感情，从最初的住院医师到此刻主治医师，一步一个脚印踏踏实实同医院成长。
在这期间不仅仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。
工作作风严谨一丝不苟，对医疗工作精益求精，勤奋务实。
同时持续健康心态，用心进取，乐观向上，对医疗事业和单位前途充满信心。
回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概能够归纳入下几点：一、政治思想素质持续进步。
首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，透过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终持续清醒的头脑。
其次是在行动上落实。
在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。
其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。
注重加强对医学知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。
让自己尽早、尽快的熟悉工作状况，少走弯路。
第三是注重对实践的指导好处。
就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮忙自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。
注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮忙下，完成一些创造性的工作。
透过学习对于提高自己的工作潜力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。
思想政治工作制度
思想政治工作制度思想政治工作制度是指在党委的领导下，通过贯彻党的思想路线，培养和弘扬社会主义核心价值观和优良道德风尚，加强宣传教育工作，加强社会主义精神文明建设，维护国家安全和社会稳定的系统和规范的工作程序和制度体系。
思想政治工作是保证党和国家长治久安的重要基础工作，本文就思想政治工作制度进行分析，旨在探讨如何更好的做好思想政治工作。
一、思想政治工作的意义思想政治工作是中国特色社会主义工作体系中的重要组成部分，也是贯彻执行“两个一百年”宏伟目标的道德保证和基础性工作。
通过思想政治工作制度，可以深入贯彻党的指导思想，更好的加强社会主义精神文明建设，促进国家安全和社会稳定，减少社会矛盾和冲突。
二、思想政治工作制度的内容思想政治工作制度主要包括以下内容：1. 建立问题导向的思想政治工作制度。
问题导向的思想政治工作制度要求政治工作要以问题为导向，深入了解和研究社会、企业和个体面临的困难和问题，为政府决策提供参考，加强思想政治工作的精细化、个性化和差异化，更好的服务于群众。
2. 建立教育培训制度。
通过教育和培训，提高干部和群众的思想政治素质，增强他们的文化自信和社会责任，使其更好地履行工作职责和社会责任，以更好地服务于国家和人民的根本利益。
在制定教育培训制度时，要坚持以实际需求为导向，整合各方面资源，建立完备的培训体系，推进理论和实践相结合，多层次、全方位的人才培养。
3. 建立宣传教育制度。
宣传教育是思想政治工作的重要组成部分，它不仅可以帮助人们增强政治意识和道德观念，还可以引领人们从正面的、积极的角度看待世界，理性面对社会生活。
宣传教育制度要确保宣传电视、报纸、网络、广播、标语等各种媒体均衡发挥作用，着力弘扬社会主义核心价值观和优良道德风尚，更好的引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 建立社会管理制度。
思想政治工作是提升社会管理水平的重要手段之一，各种社会矛盾和冲突可以通过思想政治工作得到缓解和解决。
思想政治工作学习制度
XX市XX区人民医院思想政治工作学习制度为了认真落实党的十七大精神，全面贯彻科学发展观的要求，加强思想政治工作和业务知识学习及普法教育，不断提高全体干部职工的政治素质、党性修养、理论水XX全体医务人员的业务水平、实际工作能力，做到理论与实践相结合，特制定本制度。
一、思想政治工作实行分工负责制。
医院党支部统管全院思想政治工作，每季度开展一次专题理论学习和普法学习，认真部署思想政治工作，重点抓好中层管理干部的思想政治工作，同时中层管理干部要抓好本科室职工的思想政治学习教育工作，并负责检查落实，做到一级抓一级，层层包干负责，做深做细做活。
二、医院领导班子和全院中层管理干部每年过一次高质量的民主生活会；各科室每年过一次职工民主生活会，由科室负责人组织落实。
民主生活会都应在会前做好准备，坦诚交心通气，认真开展批评与自我批评，查找本人、本科室存在的突出问题，并制定完善整改措施。
三、以身作则，严肃纪律。
医院领导班子和中层管理干部必须积极参加每季度开展的思想政治学习和普法学习，并要认真做好学习记录，紧密结合医院实际积极开展政治思想交流和与业务交流，做到工作学习两不误。
四、严抓考勤考核。
集中学习时间不得迟到早退，更不得无故缺席，无正当理由不得请假，若需请假须经得思想政治工作领导小组组长同意，且请假人员必须自学补上学习内容。
院务办做好考勤登记工作，考勤结果每季度公布一次，学习考勤情况列入年度考核评定内容。
五、为不断提高全院职工的政治思想觉悟和业务水平，医院计划选派政治思想好，工作积极性高，事业责任心强的同志参加各类专业培训班，学习期间工资、资金照发，学费报销；鼓励职工参加自考、函授等学习，岗位自学成才，医院给予相应学费补助。
XX市XX区人民医院二00八年一月八日。
政治思想工作制度
思想政治工作制度为了充分发挥思想政治工作作用，调动党员、群众的积极性、自觉性、创造性，为局两个文明建设做积极贡献。
特制定本工作制度。
1、政治思想工作坚持以党的基本路线、方针、政策教育为主，积极主动落实局各项规章制度和国家的法律法规政策，坚持党和组织生活制度。
各党支部做到每月召开一次支部会和小组生活会，党委每半年召开一次党员大会，每季度上一次党课。
党的生活会要突出重点，针对存在的问题，开展批评与自我批评。
通过严格的党的组织生活制度，加强党性修养，切实发挥模范带头作用；2、坚持每周不少于半天的政治学习，特殊情况增加学习时间。
学习内容要结合党的中心工作，以党的决定、决议、大政方针和时事政治为主，以转变工作作风和提高干部职工的综合素质为主。
各类学习均应有笔记，有心得体会，有实效，有考核；3、坚持思想政治工作会议制度，以科室或支部、党小组为单位，定期不定期的分析思想状况，交流经验体会，研究探讨问题，制定改进或工作措施；4、采取各种灵活的办法，如请进来做报告，走出去组织参观学习，经常对党员干部进行党的宗旨教育、理想纪律教育、党风党纪教育、人生观教育、革命历史和传统教育、艰苦创业教育、遵纪守法廉政勤政教育、爱国主义革命英雄主义和职业道德教育，通过教育，使广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢记“三个代表”的重要思想和科学发展观要求，增强事业心和使命感、责任感，做学习的模范、遵纪守法的模范、干事创业争优创优的模范；5、实行逐级负责的思想政治工作责任制。
局党委成员经常深入科室了解情况，与科室负责人谈心（必要时与群众谈心）。
科室负责人与所属人员经常谈心，加强相互了解，促进思想统一，及时帮助解决大家思想和生活上存在的实际问题，激发大家的工作热情，指导业务能力的提高，发现问题及时做好工作，防止一切事故的发生；6、开展健康向上的文化生活。
根据本单位特点，结合传统节日或工作间隙，广泛开展群众性文体娱乐活动，丰富群众的文化生活，把教育寓于文体娱乐之中。
某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度思想政治工作是公司内部的一项重要管理工作，目的是提高员工思想意识和政治意识，鼓励员工自觉践行社会主义核心价值观，落实企业文化，并积极推动员工个人和组织发展。
为此，公司制定了以下思想政治工作制度：一、思想政治教育：公司将思想政治教育纳入到员工职业培训体系中，针对不同职业场景和岗位特点，组织开展多形式、多内容、多层级的思想政治教育，包括日常工作中的业务知识培训、法律法规与企业文化培训、领导力和综合素质培训等等。
同时，公司注重为员工建立健康平衡的人生观、价值观和精神观，开展诸如青年成长计划、家庭心理辅导、公益慈善活动等系列活动。
公司还会定期下发通知或举行集体会议，传达相关政策和思想理论，引导员工深入践行社会主义核心价值观。
二、党建工作：公司非常重视党建工作，设立了党员小组，并对党员开展定期的党性、思想、业务知识等方面的培训和学习。
公司鼓励员工积极参加党团活动，提高党员组织性、纪律性、观念性，参与党委开展的各项工作，并积极发挥党组织的战斗堡垒作用。
公司还以此为契机，形成良好的党内生活制度，并加强党员互相交流，促进党员之间的团结和感情沟通。
三、模范引领：公司注重开展模范引领工作，以身作则，带头践行社会主义核心价值观。
公司设立个人荣誉称号，每年度表扬优秀员工，以此激励员工树立标杆榜样，积极参与公司文化建设，同时倡导员工自发学习、健康生活、公益慈善等良好风尚，共同营造企业文化的良性氛围。
同样，公司也会及时处理不良教育事件，解决不良员工的行为问题，确保企业内部的社会与道德风尚常常保持在良好的状况之下。
四、信息公开:公司建立了信息公开制度，针对重要事项、计划和决策，及时公开、透明、客观地向员工和社会公开。
以此保证员工和广大群众了解公司的最新动态、发展方向和实际表现，同时开展政治经济学和管理科学等方面交流，加强企业学习和社会交流。
五、员工心理建设：公司注重员工心理建设，建立员工心理咨询及辅导通道，并定期对困难员工、病假员工进行探访和慰问，及时化解员工内部的纷争，维护员工间的和谐与稳定。
经济管理系思想政治工作制度
经济管理系思想政治工作制度第一篇：经济管理系思想政治工作制度经济与管理系思想政治工作制度为加强和改进经济管理系思想政治工作，进一步激发经济与管理系干部职工的责任感，充分调动各方面的积极性，结合系实际，特制定如下制度。
一、坚持正确的方针原则。
思想政治工作必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，适应新形势对加强党建工作的需要，致力于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质工作人员队伍。
开展思想政治工作，为大局服务，坚持一切从实际出发，坚持教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，增强工作的针对性和实效性，充分调动经济与管理系干部职工的主动性和积极性，保证系各项工作任务的顺利完成。
二、健全经济与管理系党的组织生活。
坚持党内“三会一课”制度，党小组会一般每月召开一至两次，支委会一般每半月召开一次，支部大会一般每季度召开一次，党课教育一般每季度一次。
党小组每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。
坚持党员领导干部民主生活会制度。
三、广泛开展谈心活动。
坚持经济与管理系领导干部带头与各教研室干部职工开展谈心活动。
当各教研室干部职工遇有思想和实际问题时，应及时主动向直接领导汇报，党支部若发现干部职工在思想和工作上有问题时，应坚持思想帮助为先，及时开展谈心，坚持把解决思想问题与解决实际问题有机结合。
各教研室领导干部和党支部要经常了解、掌握教研室教职工的思想动态，认真倾听教职工的意见和要求，切实解决他们反映强烈的难点、热点问题。
每当教职工生病住院或遇有父母病逝等重大事情，系领导、党支部要前往慰问和探访;对离退休老干部要经常进行探访，帮助他们排忧解难。
四、抓好经常性的思想政治教育。
一是系党支部应根据形势、任务和室领导的要求，及时组织系领导干部职工认真学习上级有关文件精神、学院领导的重要讲话和时事政策以及一些重要的理论文章，并有计划地组织系干部职工学习业务知识、世贸规则知识、市场经济知识、法律知识和信息化知识等。
思想政治工作制度
思想政治工作制度思想政治工作制度以下是小编给大家分享的关于思想政治工作制度，希望对大家有帮助。
为有效地加强机关思想政治工作，做到思想政治工作情况清楚，问题明白，有的放矢，效果显著，特制定思想政治工作制度如下：一、党员思想汇报制度党员思想汇报制度，是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。
（一）党员每月至少应向党支部（或所在党小组）作一次思想汇报。
汇报的'主要方式：一是通过定期参加党的组织生活会汇报思想；二是向党小组长或支部书记、支部委员口头汇报；三是外出时间超过一个月或遇有特殊问题时，要向党组织作出书面汇报；四是出国考察或学习回国后，要进行专门汇报。
（二）思想汇报的主要内容：一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况。
二是近期思想、工作和学习情况。
三是近期群众的思想情绪和要求。
四是对党组织和其他党员的批评和建议。
（三）党员要襟怀坦白如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织的教育和帮助。
（四）党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。
二、思想分析制度思想分析制度，是党支部根据情况的变化和形势任务需要，及时对党员和群众的思想状况进行分析研究，以便准确掌握其思想脉搏，有效地开展思想政治工作的制度。
（一）党支部应至少每季度对党员和群众的思想状况进行一次分析，对个别重点对象要注意随时掌握其思想变化情况，做到心中有数，对症下药。
（二）支委会在进行思想分析时要注意以下几点，一是要总结回顾前段思想工作的成绩和群众思想的主流；二是根据思想动向和存在的带有倾向性的问题，分析其主客观原因；三是有针对性地研究下一步开展思想工作的任务、重点及方法。
必要时各委员要适当分工，各负其责，抓好落实。
（三）根据思想分析的情况及时向行政负责人或上级党组织提出工作建议。
三、谈心制度谈心制度，是同志之间交流思想，加深理解，培植感情，增进友谊，相互促进的有效方式。
思想政治工作管理制度范本
一、总则第一条为加强和改进思想政治工作，提高全体员工的思想政治素质，促进企业和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。
第三条思想政治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展战略，以培养“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”为目标，全面提高员工的思想政治觉悟。
二、组织机构及职责第四条公司成立思想政治工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施思想政治工作。
第五条思想政治工作领导小组职责：1. 制定思想政治工作规划和年度计划；2. 组织开展思想政治教育活动；3. 监督检查思想政治工作落实情况；4. 建立健全思想政治工作考核评价体系；5. 协调解决思想政治工作中的重大问题。
第六条各部门要设立思想政治工作联络员，负责本部门的日常思想政治工作。
三、思想政治教育内容第七条思想政治教育内容主要包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；2. 国家的法律法规、方针政策；3. 企业文化、企业精神、职业道德；4. 员工心理健康、人际关系、家庭美德等。
第八条思想政治教育形式多样化，包括：1. 专题讲座、报告会、座谈会；2. 读书班、研讨班、培训班；3. 实地考察、现场教学；4. 互联网、新媒体等现代教育手段。
四、思想政治工作实施第九条各部门要结合实际，制定本部门的思想政治工作计划，明确工作目标、任务和措施。
第十条定期开展思想政治教育活动，确保员工每月参加至少一次思想政治学习。
第十一条加强对员工的思想政治考核，将考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
第十二条建立健全思想政治工作激励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
五、监督与考核第十三条公司定期对各部门的思想政治工作进行监督检查，确保工作落实到位。
第十四条建立思想政治工作考核评价体系，对各部门的思想政治工作进行量化考核。
第十五条考核结果纳入公司年度目标考核，对未完成目标的部门进行问责。
党组织思想政治工作制度【精选文档】
党组织思想政治工作制度为了深入贯彻《中共中央关于加强思想政治工作》的指示精神，切实以思想政治工作为重点，逐步使思想政治工作步入经常化，制度化，科学化的轨道，结合我站思想政治工作的实际，特制定如下制度：一、思想政治工作实行网络化管理体系，采取一级包一级，分行政和党务两条线进行。
支部书记包支部委员；各位委员包党小组组长；组长包党员；党员包群众、团组织抓好青年干部，工会抓好职工的思想政治工作。
二、开展谈心活动。
党组成员每年至少要找分管的科级以上干部谈话一次；科长每季要找科员谈话一次；党员每月找群众谈话一次，谈话内容要有事后登记，广泛倾听群众的意见和建议，了解工作、学习、生活情况，及时解决出现的思想问题，通过谈心的形式，沟通领导与被领导之间的感情，充分调动广大群众投身改革开放和参加四化建设的积极性、创造性。
三、开展家访活动。
在了解每个干部职工家庭状况的基础上，做到对有突发事件或困难的集中访，对有临时困难的科室访，帮助职工解决后故之忧，既要让每个职工都能受到统计站集体的温暖与关怀，更要增进人与人之间了解与沟通，增强集体的向心力。
四、开展赠送家庭生日蛋糕活动。
每个职工家属的生日，都要则送一份生日蛋糕，以示感谢与祝福，进一步激发家属对统计干部理解与支持的热情。
五、开展寓教于乐的各种活动。
每年利用春节、元旦、七一、十一等节时开展内容丰富的各类座谈、晚会、演讲会、适应竞赛的活动，适时地开展爱国主义、共产主义、集体主义、依法行政，奋发向上的积极教育，将生硬的思想政治工作融入生动活泼的活动形式中。
六、开展思想状况分析。
按思想政治工作网络体系，每季度逐级向党支部、站长汇报思想状况，总结分析情况。
以便及时准确掌握职工群众的思想动态，及时地解决职工思想中存在的问题，加强思想政治建设。
七、对思想政治工作进行总结。
以党小组为单位每半年召开一次思想政治工作状况分析会，并把分析结果形成文字材料，上报支部，作为评比的依据之一。
全站定期进行思想政治工作情况总结，总结经验并及时提出今后工作要点。
党支部思想政治工作制度
党支部思想政治工作制度党支部思想政治工作制度加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。
党支部必须把思想政治工摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。
1、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题党组织要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；党组织应当进行深入的调查研究，提出切实可行的意见，适应新形势的要求，指导工作的开展。
2、抓好思想政治工作计划的制定和落实党支部把思想政治工作列入重要工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，党、政、工、团密切配合，共同进行计划的具体实施工作。
此外，要对计划的执行情况进行督促检查。
进行督促检查是领导思想政治工作重要的一环。
既可以及时掌握情况，发现问题，排除障碍，使得工作落到实处，又可以总结经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地向前发展。
3、党支部委员要带头做好思想政治工作建立党支部委员思想政治工作责任制，深入到群众中去做党员的思想政治工作。
（4）党支部要抓好思想政治工作队伍的建设。
抓好思想政治工作队伍的理论水平和业务水平的提高，注意有计划地轮训政工干部，实现思想政治工作的科学化。
4、发动党员发动党员做群众的思想政治工作，其中包括党员以自己的模范行动影响教育广大群众。
5、发动工会等群众组织发动工会等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。
附送：党支部总结努力推进学校整体工作党支部总结努力推进学校整体工作在上级党委的正确领导下，镇罗营学区党支部紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。
在人员少、任务重的情况下，学区全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从学校工作大局出发，较好地完成了各项教育教学任务，取得了更大成绩，实现了新的飞跃。
市工商局机关思想政治工作制度
市工商局机关思想政治工作制度第一篇：市工商局机关思想政治工作制度市工商局机关思想政治工作制度第一章总则第一条：为加强和规范本局机关思想政治工作，培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、文明执法、能打硬仗的公务员队伍，根据有关规定，制定本制度。
第二条：思想政治工作是依法充分履行工商职能工作的可靠保证，是调动工商干部全心全意为地方经济发展服务和依法行政的根本性措施。
加强思想政治工作是局和各处（室）领导的重要职责和任务。
第三条：本局机关思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针；坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线，坚持以人为本，把握导向；围绕中心、突出重点；服务经济、促进发展。
第二章任务、对象和内容第四条：思想政治工作的根本任务是：教育和引导全体工商干部振奋精神，增强信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素质，充分发挥主观能动性，立足岗位为工商事业做贡献。
第五条：思想政治工作的对象是：本局全体干部、职工、临时工。
第六条：思想政治工作的主要内容是；系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。
第七条：系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面，具体包括：一、马克思主义基本理论教育；二、建设有中国特色社会主义理论教育；三、世界观、人生观、价值观、权力观教育；四、形势和政策教育；五、爱国主义、集体主义和社会主义教育；六、中华民族传统美德教育；七、社会公共道德教育；八、工商职业道德教育；九、以党风廉政建设为重点的规章制度教育；十、民主与法制教育等。
第八条思想政治工作主要内容：一、领导班子自身建设中的思想工作；二、工商行政管理过程中的思想工作；三、生活和实际工作中的思想工作；四、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；五、其它工作中的思想工作。
第三章方针、原则、方法第九条：思想政治工作是坚持正面教育为主，积极疏导为辅的方针。
思想政治工作学习制度（5篇）
思想政治工作学习制度（5篇）第一篇：思想政治工作学习制度思想政治建设学习制度为加强和改善街道的思想政治工作，建设一支“政治坚定、执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明“的干部队伍，确保完成各项工作任务，依据上级的政治工作制度，结合我街道实际，特制定本制度。
第一条思想政治工作的任务、对象和内容1、思想政治工作的根本任务是：教育和引导人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为国家的发展而努力奋斗。
2、思想政治工作的对象是：人员的思想和行为特别是各级领导干部和广大青年干部的思想和行为。
3、思想政治工作的内容是：系统性政治理论教育、经常性思想政治工作和群众性争先创优活动。
系统性政治理论教育基本内容有：（一）马克思主义基本理论教育；（二）建设有中国特色社会主义理论教育；（三）世界观、人生观、价值观教育；（四）形势和政策教育；（五）爱国主义、集体主义和社会主义教育；（六）中华民族传统美德教育；（七）社会主义公共道德教育；（八）税务职业道德教育；（九）以廉政建设为重点的税务规章制度教育；（十）民主与法制教育等。
经常性的思想政治工作基本内容有：（一）认真组织开展各种争先创优活动。
（二）积极参加义务献血、扶贫救灾等社会公益活动，向社会奉献爱心。
第二条思想政治工作的方针、原则和方法1、思想政治工作的方针是：以正面教育为主，积极疏导，加强沟通。
2、思想政治工作的原则是：理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；讲道理与税收实际相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合。
3、思想政治工作的方法是：实事求是和群众路线。
（1）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；（2）耐心说服教育与严格组织纪律相结合；（3）表扬与批评相结合，以表扬为主；（4）说服教育，以理服人；（5）真诚相待，以情感人；（6）树立榜样，典型示范；（7）寓教于文，寓教于乐；（8）自我教育，实践养成；（9）民主协商，双向交流；（10）抓住苗头，预防为主。
思想政治工作制度
思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：l、理想前途教育；2、思想道德教育；3、形势、政策教育；4、金融改革发展教育；5、职业道德教育；6、法律法规教育；7、开展“双文明”创建活动；8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：基本原则：1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
7、典型激励原则。
8、形象影响原则。
方法：1、灌输疏导。
2、调查研究。
3、典型示范。
4、潜移默化。
5、谈心交心。
6、竞赛评比等。
四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。
采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。
党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。
党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。
要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。
6、五必谈、五必访制度。
五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。
五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。
五、思想政治工作的职责：1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。
2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。
3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责六、工作守则１、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识和公仆意识，满腔热情地做好服务工作。
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思想政治建设学习制度
为加强和改善全乡的思想政治工作，建设一支“政治坚定、执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明“的干部队伍，确保完成各项工作任务，依据上级的政治工作制度，结合我乡实际，特制定本制度。
第一条思想政治工作的任务、对象和内容
1、思想政治工作的根本任务是：教育和引导人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为国家的发展而努力奋斗。
2、思想政治工作的对象是：人员的思想和行为特别是各级科级领导干部和广大青年干部的思想和行为。
3、思想政治工作的内容是：系统性政治理论教育、经常性思想政治工作和群众性争先创优活动。
系统性政治理论教育基本内容有：
（一）马克思主义基本理论教育；
（二）建设有中国特色社会主义理论教育；
（三）世界观、人生观、价值观教育；
（四）形势和政策教育；
（五）爱国主义、集体主义和社会主义教育；
（六）中华民族传统美德教育；
（七）社会主义公共道德教育；
（八）税务职业道德教育；
（九）以廉政建设为重点的税务规章制度教育；
（十）民主与法制教育等。
经常性的思想政治工作基本内容有：
（一）认真组织开展系统内各种争先创优活动。
（二）积极组织参加各种争先创优活动。
（三）积极参加义务献血、扶贫救灾等社会公益活动，向社会奉献爱心。
第二条思想政治工作的方针、原则和方法
1、思想政治工作的方针是：以正面教育为主，积极疏导，加强沟通。
2、思想政治工作的原则是：理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；讲道理与税收实际相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合。
3、思想政治工作的方法是：实事求是和群众路线。
（1）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；
（2）耐心说服教育与严格组织纪律相结合；
（3）表扬与批评相结合，以表扬为主；
（4）说服教育，以理服人；（5）真诚相待，以情感人；（6）树立榜样，典型示范；（7）寓教于文，寓教于乐；（8）自我教育，实践养成；（9）民主协商，双向交流；（10）抓住苗头，预防为主。