绿化养护考核评分细则
(完整版)绿化养护考核评分细则
1、草坪（地被）凹凸不平、有斑秃、踩踏等现象，每平方米扣0.2分。
2、生长季节有枯黄现象，每平方米扣0.1分。
3、草坪超高未及时修剪，每平方米扣0.1分。
4、修剪后碎草未及时清理，每平方米扣0.1分；未修剪到角或有夹缝，每处（平方米）扣0.1分。
5、草坪（地被）内有修剪残留物、有残枝败叶、垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪等，每平方米扣0.1分。
4、未及时扶正，每株扣0.2分。
5、支撑绑扎不牢、断桩、缺损等每株扣0.1分。
6、未及时撤除防寒设施，每株扣0.2分。
7、树干未及时涂白或涂白不标准，每株扣0.1分。
8、未及时疏松土壤，树池内土壤有板结或缺水肥现象，每株扣0.1分。
9、未按要求对树木进行浇水的，每株扣0.2分。
二
绿篱
1、生长势旺盛，顶面平齐，侧面平直，线条流畅，棱角突出。修剪及时，无5cm以上徒长枝，表面无修剪残留物；无枯枝，死树。
2、无缺株、死树，无死树桩；伐除后及时补植。
3、无萌蘖，无漂浮物、悬挂物；灌木丛下、林地、树池内无垃圾堆物、杂草、落叶、超高土、残冰残雪等，树池内整洁。
4、近三年新植树木倾斜度不超过5度。
5、树木支撑整齐、美观、牢固，无缺损。
6、夏季对针叶树种每月至少进行4-5次树冠清洗，保持叶面呼吸畅通。浇水时可添加营养液，保证树木养分充足，健康生长。
6、未按要求对草坪（地被）进行浇水的，每平方米扣0.2分。
四
花卉
1、草花栽植、盆花摆放及时；按设计要求栽植，覆盖率达100%，随时更换萎蔫花卉。
2、开花期开花率不低于95%。
3、无残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土、残冰残雪等。
4、花卉浇水时不能用水枪，要浇匀浇透，保证花卉成活，达到花大色艳的观赏目的，要避开中午日光强烈时浇水。草本花卉全年浇水不得少于50次，宿根花卉全年浇水不得少于13次。
绿化养护考核细则
三次检查未发现水池有垃圾等杂物酌情加1-3分
河道出现垃圾、落叶等杂物扣1分
河道由于大量落叶、垃圾等杂物出现浑浊现象扣2分
河道出现垃圾未清理,导致河道污水影响校园内环境扣3-5分
防台防汛
台风季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限）
防台防汛季节之前未提前做防台防汛工作扣1分
由于未进行防台防汛措施，由此原因导致死亡树木扣1—5分
草花花境
草花长势良好，符合校方要求加1-2分
按时完成草花更换工作加1分
草花色彩搭配差，整体效果不好扣1-2分
草花生长稀疏，空秃面积大扣2-3分
草花空秃面积大,生长效果不好，未能及时换新扣4—5分
立体绿化
三次检查发现效果不错并未有错误
酌情加1-3分
垂直花墙色彩搭配差,整体效果不好扣1—2分
垂直花墙苗木稀疏,效果不好扣3—4分
防旱防涝
高温暴雨季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分(分值不限)
多雨季节未做排水导致严重积水扣1-2分
旱季之前未做水围,导致树木严重缺水扣1—2分
防寒防冻
寒冷季节由于突发情况养护人员工作出现优良表现酌情加分（分值不限）
寒冷季节之前未做好防寒防冻措施扣1-2分
寒冷季节由于未进行防寒措施，由此原因死亡树木扣1—5分
造型类树木修剪，未修剪或任由徒长破坏造型扣3—5分
草坪
三次检查草坪无空秃，整体效果好酌情加1—5分
草坪内有空秃区域一块地方扣1分
草坪有大面积枯死、干死的一块地方扣3分
草坪出现人为破坏未及时补缺的一块地方扣1分
大面积草坪生长不理想，整体效果不好扣1-5分
病虫害
三次检查未发现有病虫害现象,酌情加1—5分
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知文章属性•【制定机关】天津市城市管理委员会•【公布日期】2021.02.25•【字号】津城管园〔2021〕28号•【施行日期】2021.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知津城管园〔2021〕28号各区城市管理委、委属有关单位：为进一步规范城市园林绿化养护管理考评工作，维护公平竞争、公正考评的严肃性，切实强化精细化养管意识，不断提高园林绿化养护管理工作质量和水平，市城市管理委研究制定了《天津市园林绿化养护管理考评工作细则》。
现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
2021年2月25日天津市园林绿化养护管理考评工作细则第一条为进一步规范城市园林绿化养护管理年度考评工作，强化精细化管理的意识，有效促进城市园林绿化养护管理工作落实，不断提升园林绿化养护管理水平，依据《天津市绿化条例》、《天津市公园条例》、《天津市城市管理考核办法》和《天津市园林绿化养护技术规程》等相关文件，制定本细则。
第二条考评内容包括公园绿地、道路绿地、附属绿地及居住区绿地等园林设施养护管理和存在问题整改情况。
重点考评绿地植物养护、植物保护、绿地卫生、附属设施管理、专项园林养护等，其中,市、区综合公园重点考评绿地管护、园容、安保、设施维护、公益宣传等情况。
第三条考评方式及标准:(一)考评方式：日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式来细化量化具体考评标准。
(二)考评内容及标准：城市园林绿化养护管理考评标准见附表1；城市公园管理考评标准见附表2。
(三)专项检查：根据不同季节园林绿化养护管理侧重点来决定检查内容，如：春季修剪、病虫害防治、冬季休眠期整型修剪、防寒冻水浇灌等工作。
第四条考评办法:（一）对各区园林绿化考核：通过日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式进行考评工作。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。
本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。
2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。
3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。
三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。
2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。
3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。
4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。
五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。
（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。
（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。
2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。
（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。
（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。
3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。
物业绿化员岗位绩效考核内容及评分细则
物业绿化员岗位绩效考核内容及评分细则1. 背景介绍物业绿化员是负责维护和管理物业区域内的绿化环境和植被的专业人员。
他们的工作涉及植物养护、病虫害防治、园林景观设计等方面。
为了提高物业绿化员的工作绩效，需要对其进行全面的考核和评分。
2. 绩效考核内容2.1. 植物养护•种植技术：评估物业绿化员对植物种植技术的掌握程度，包括合理施肥、浇水、修剪等。
•病虫害防治：评价物业绿化员对植物病虫害的防治措施，包括病虫害的预防和治疗方法的正确使用。
•植物健康状况：考核物业绿化员对植物健康状态的观察和判断能力，如叶片的颜色、形状、枝干的生命力等。
2.2. 园林景观设计•景观规划：评估物业绿化员对园林景观规划的能力，包括根据需求进行合理的植物布局、色彩搭配等。
•植物选择：考察物业绿化员对植物品种的选择准确性，如植物的适应性、抗性等。
•景观维护：评价物业绿化员对园林景观维护的能力，包括草坪修剪、花卉更替、清洁保养等。
2.3. 协作能力•团队合作：考核物业绿化员在团队中的协作表现，包括与其他部门的沟通、合作以及共同完成项目的能力。
•工作安排：评估物业绿化员对工作任务的合理安排和执行情况，包括工作时间的合理利用、工作计划的制定等。
•问题解决：考察物业绿化员对问题的解决能力，如面对突发情况能否及时有效解决。
2.4. 服务质量•客户满意度：评估物业绿化员在工作中是否能够满足客户的需求，如及时响应、提供合适的建议等。
•形象仪容：考核物业绿化员的形象仪容，包括着装整洁、仪表端正等。
•工作态度：评价物业绿化员工作的积极性、责任心和耐心等方面的表现。
3. 评分细则绩效考核将根据以上考核内容进行量化评分，最高分为100分，根据不同的绩效情况给予相应分数。
•等级一：优秀（90-100分）–对植物养护、病虫害防治等方面的能力出众，维护的植物健康状况良好。
–在园林景观设计方面具备出色的规划和维护能力。
–能够良好地与团队协作，任务安排合理，问题解决能力强。
道路绿地养护质量考核扣分细则(一级绿地)
施工场地无防护栏、警示牌等安全文明措施，扣0.5分/处。
2
喷药作业未按规定时间进行、未设置安全告示标识， 扣0.5分/次；剩余药剂、药瓶乱丢弃的，扣0.5分处；浇灌作业未按规定时间、规定操作要求进行的，扣0.5分/次。
3
乱焚烧绿化垃圾、修剪物，扣1分/次，并罚款500元/次。
2
八
台账资料
及其他
10分
3
绿化修剪废弃物未在半个工作日内及时清理，扣0.2分/处；垃圾乱倾倒，扣2分/处，并罚款300元/次。自然落叶未及时清理的每扣0.2分/处。
3
六
绿地监管
5分
对占绿毁绿现象、破坏绿化景观行为不及时劝阻或上报的，扣0.5分/次。
5
七
安全文明规范10分
养护人员、巡查人员着装与证件佩戴不规范(安全措施不到位等)的每发现扣0.5分/人；养护人员到岗率与合同规定不符的，扣0.5分/人；车辆设备无统一标识，养护工具、设备摆放不整齐，扣0.5分/处。
5
二
肥水标准
5分
由于肥、水管理不善造成的枯黄、叶烧现象，乔灌木每株、绿篱、草坪每平方米扣0.2分；没有肥、水计划扣1分/月度；未按标准施肥、灌溉的，每次扣1分。
5
按整改完 成情况以 每0.1分50元-150元扣减养护费。
三
病虫害防治
10分
有明显病虫害危害的，乔灌木扣0.2分/株，绿化带 扣0.2分/m²；用药配比不正确、操作不规范，扣 分/处；无病虫害防治预案和防治计划，扣2分/月度；未经许可，擅自使用违禁药品(如草甘膦等),扣2-3分。发生药害事故，该项全扣。
2
五
卫生保洁管理
10分
绿地实行12小时动态保洁，绿地内有白色垃圾、建筑渣土，枝叶上有晾晒 物、吊挂物，中心城区停留时间超过1小时、城郊结合部超过4小时的，扣0.2分/处；卫生死角，扣1分/处。
绿化工作考核细则精选全文
可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。
2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。
9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。
10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。
11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。
12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。
13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。
14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。
城市绿化养护管理综合考核评分细则【最新版】
城市绿化养护管理综合考核评分细则一、考核对象本评分表考核对象为:A类:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区(含之江度假区管委会);B类:高新(滨江)区、萧山区、余杭区、西湖风景名胜区、杭州经济技术开发区、钱江新城等。
二、考核内容及分值综合考核内容由道路绿地养护管理质量、河道绿地养护管理质量、公园绿地养护管理质量、社区绿地养护管理质量、执法管理质量、台帐资料及其它方面组成，共计七块考核内容，分值分配见下表。
考核内容分值道路绿地养护管理质量20河道绿地养护管理质量20公园绿地养护管理质量15社区绿地养护管理质量15执法管理10台帐资料5其它方面15合计100三、评分办法(一)道路绿地养护管理质量评分办法“双最”道路评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”道路评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表1。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(二)河道绿地养护管理质量评分办法“双最”河道评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”河道评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表2。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.3分。
(三)公园绿地养护管理质量评分办法“双最”公园评比季度得分与市绿管站日常养护巡查季度得分组成季度得分(百分制)，其中“双最”公园评比占总分的40%，市绿管站日常巡查评分占60%，评分标准详见表3。
四个季度平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.4分;(四)社区绿地养护管理质量评分办法市绿管站每季度组织一次季度考评，根据实际评出季度得分(百分制)，评分标准详见表4。
四个季度的平均分为全年最终得分，年终得分每降低1个百分点扣0.2分。
(五)执法管理质量评分办法1、对辖区内所发生的违章占绿或毁绿现象该管未管，发现一处扣1分。
绿化工程养护管理检查评分标准
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。
考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。
考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
厂区绿化养护作业工程考核标准
厂区绿化养护作业工程考核标准
承包方：考核单位：
考核人员：考核时间：—年_月_日
1.过程业绩评价满分100分，每月20-25日组织绿化养护月度评价。
每月进行不定期日常检查，以作业联系单、整改单或任务单下发，若外包单位在规定时间内未按要求完成整改内容或作业内容，每发生一次扣2分，合格分为90分。
2.直接扣分事项：
2.1有责失误一一指在养护或施工过程中未按要求或标准进行，或擅自不规范操作，造成一定不良影响的失误，每发现1项有责失误，直接扣2-5分。
2.2用户投诉一一因养护不当或其他原因（野蛮施工等），受到用户投诉，经查实，视情节严重程度，每次扣2-5分。
绿化养护考核检查评分标准表格细则
无黄叶、黄边，及时摘除黄叶。
每发现一处扣0.1分
施肥
不施有异味的肥料。
施药
在室外施药，待药物无异味挥发后方可搬入室内。
卫 生
花盆内、外缝隙之间无枯叶、杂物，无污迹，托盘内无污水，叶片，手摸无黑灰。
6
绿化
机具设备
（2分）
操作前
检查
草地上是否有石头、木棍、及其它杂物。设备的刀片、螺母，保证机械处在安全状态。安装好草袋。
浇水
绿化溢出水不污染地面、花池贴面。
3
修剪造型
（1.5分）
乔木
剪除内生枝、重枝、病（虫）枝，乔木造型自然、优美，侧枝离业主窗户至少1m
每发现一处扣0.3分
灌木
剪除病枝、枯枝、交叉枝、徒长枝；整形灌木：造型美观，边沿线流畅；自然造型灌木：造型反映植物原有冠形，不散乱
绿篱
修剪平整、不断行、整齐，绿篱外观整齐，线条流畅。
小心使用
使用农药时，要轻拿轻放，防止农药洒落地面而污染环境或溅落人身体导致伤害。如不慎使农药洒在地面上，应及时拖干净或用其他方法尽量回收，无法再回收的则立即用水冲洗进行稀释，减少对土壤环境的污染。使用后的农药包装用品等有毒有害垃圾集中回收解决。
节约用水
根据植物需水的多少进行灌溉，通常草坪和灌木的浇灌次数较多，乔木浇水相对较少，忌出现灌溉过程中操作人员离开现场的情况。
防大风
大风来临之前，对枝叶过多或高大植物应进行一次剪枝，；要把所有乔木用木棍扎成三角架绑在树木的中上部，要绑牢固，底下一定要撑稳；把室外盆栽植物搬入室内或避风处。
每发现一处扣0.5分
8
健康
安全
环保
（0.6分）
农药保管
项目设立一个放农药的独立仓库或空间，把各种农药摆放整齐，并做好标记。建立农药仓的管理制度
绿化养护考核细则
绿化养护考核细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化工作对于城市的美观、环保和居民的生活质量提升起着重要的作用。
为了保证城市绿化维护工作的质量和效果，制定科学合理的绿化养护考核细则就显得尤为重要。
二、考核内容1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点是否按要求完成；(2)是否及时处理绿化养护中的突发问题；(3)保持绿化景观的完好无损。
2.养护资金使用情况：(1)是否按照资金使用计划进行支出；(2)是否按照实际需要合理分配资金；(3)资金使用效果是否符合预期。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员的数量和比例是否满足实际需要；(2)养护人员的工作责任心和工作态度；(3)养护人员的技术水平和专业素质。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具的使用是否正常；(2)设施和工具的保养维修是否及时有效；(3)设施和工具的更新换代是否符合需要。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度的完善程度；(2)绿化养护管理制度的执行情况；(3)绿化养护管理制度的监督和检查。
三、考核标准1.养护任务完成情况：(1)完成养护任务的时间节点未延误且按时完成；(2)突发问题处理及时有效；(3)绿化景观无毁坏现象。
2.养护资金使用情况：(1)资金使用计划按时进行支出；(2)资金分配合理，确保养护工作顺利进行；(3)资金使用效果符合预期，提升绿化效果。
3.绿化养护人员管理情况：(1)绿化养护人员数量和比例满足实际需要；(2)绿化养护人员工作责任心和工作态度积极；(3)绿化养护人员技术水平和专业素质达到要求。
4.绿化养护设施及工具管理情况：(1)设施和工具使用正常，能满足养护工作需要；(2)设施和工具保养维修及时有效，延长使用寿命；(3)设施和工具更新换代按照需要进行。
5.绿化养护管理制度执行情况：(1)绿化养护管理制度完善；(2)绿化养护管理制度严格执行；(3)绿化养护管理制度监督和检查到位。
四、考核方法1.定期组织考核人员对绿化构成现场进行考察，评估上述考核内容；2.针对每一项考核内容，制定具体的评估指标和得分规则；3.考核结果以得分形式呈现，总分满分为100分。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化养护工作在保护生态环境、改善居民生活质量方面发挥着重要作用。
为了有效管理和提高绿化养护工作的质量和效率，制定一套科学可行的考核办法及实施细则显得尤为必要。
二、考核目标绿化养护考核的目标是确保城市绿化景观质量，提升绿化养护工作水平，达到生态环境保护的要求，同时为市民提供良好的生态居住环境。
三、考核内容1. 绿化养护工作管理情况考核(1) 定期检查绿化养护工作管理制度的实施情况，包括责任部门、责任人的落实情况，工作计划的制定与执行情况等。
(2) 检查绿化养护工作的组织架构是否合理，工作内容是否明确，养护方案是否科学可行。
(3) 查看绿化养护工作的档案记录，包括绿化设计方案、植物选用、养护记录等，检查记录是否完整准确。
2. 绿化景观维护考核(1) 考核绿化景观的整体效果，包括植物健康状况、绿化面积覆盖率、景观设计与实际效果是否一致等。
(2) 检查植物养护工作，包括修剪、施肥、浇水、防治病虫害等，是否按照要求进行，是否及时、有效地解决问题。
(3) 考核绿化景观的环境和气候适应性，根据当地气候和环境条件，评估植物的适应能力，提出相应的调整建议。
3. 绿化养护人员考核(1) 根据养护人员的工作岗位和职责，对其工作表现进行考核，包括技术熟练程度、工作积极性、责任心等方面。
(2) 评估养护人员的专业知识和技能水平，包括植物识别、疾病防治、草坪修护等方面。
(3) 考核养护人员的工作纪律和工作态度，包括工作时间、工作纪律等方面。
四、考核方法1. 实地考察法考核人员对被考核的绿化养护项目进行实地考察，评估景观效果、养护工艺、养护人员技能等情况，并记录相关数据和问题。
2. 资料核查法考核人员通过查阅养护记录、工作计划、培训档案等资料，了解绿化养护工作的实际运行情况。
3. 用户评价法针对绿化景观的用户，进行满意度调查和评价，以获得真实的用户反馈，进一步评估绿化养护的质量。
小区绿化养护考评标准
小区绿化养护考评标准一、草坪养护1. 草坪草生长旺盛，颜色正常，无枯黄、无病虫害。
2. 草坪修剪整齐，线条清晰，无杂草。
3. 草坪灌溉及时，浇水充足，无干旱现象。
4. 草坪施肥适当，无明显过量或不足。
二、花卉养护1. 花卉生长旺盛，颜色鲜艳，无病虫害。
2. 花卉修剪及时，形状美观，无残花败叶。
3. 花卉灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。
4. 花卉施肥适当，无明显过量或不足。
三、树木养护1. 树木生长旺盛，树冠丰满，无枯枝败叶。
2. 树木修剪及时，形状美观，无残枝断叶。
3. 树木灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。
4. 树木施肥适当，无明显过量或不足。
四、绿化设施维护1. 绿化设施完好无损，无锈蚀、损坏等现象。
2. 绿化设施维护及时，保持清洁美观。
3. 绿化设施使用合理，无滥用、损坏等现象。
五、绿化病虫害防治1. 病虫害防治及时，无大面积病虫害发生。
2. 病虫害防治措施得当，使用环保、安全的方法。
3. 定期进行病虫害检查，及时发现和处理病虫害问题。
六、小区环境卫生管理1. 环境卫生整洁，无垃圾、杂物等。
2. 环境卫生维护及时，保持清洁美观。
3. 环境卫生管理有序，合理安排清洁时间和频次。
七、小区绿化氛围营造1. 绿化景观设计合理，与小区整体环境相协调。
2. 绿化景观维护及时，保持美观整洁。
3. 绿化景观使用得当，充分发挥其美化小区环境的作用。
八、小区居民绿化意识宣传1. 定期开展绿化知识普及活动，提高居民绿化意识。
2. 宣传绿化环保理念，引导居民爱护小区环境。
九、小区绿化的综合管理1. 小区绿化规划合理，与城市绿化规划相协调。
2. 小区绿化管理机构健全，管理制度完善。
3. 小区绿化建设与维护的档案资料齐全、规范。
4. 小区绿化设施的更新、改造、调整等有明确的计划和措施。
5. 小区绿化日常管理到位，无违规占用、破坏绿化用地和植物的现象。
6. 小区绿化工作的考核、检查、评比制度健全并严格执行。
7. 小区绿化工作人员的培训和管理到位，工作态度积极、热情，工作效率高。
绿化工作考核评分细则
绿化工作考核评分细则一、引言绿化工作在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了全面评估和监督绿化工作的质量和效果，制定绿化工作考核评分细则。
本细则旨在规范绿化工作的评分流程和标准，提高绿化工作质量和效率，为建设美丽宜居的城市做出贡献。
二、考核分类及权重分配为了全面评估绿化工作的细节，我们将绿化工作分为以下几个方面，并按照其重要性分配相应的权重：1. 绿化规划与设计（权重：20%）考核绿化工作的规划和设计过程，包括环境评估、植物选择和配置、绿化布局等。
评估是否充分考虑了地形、气候等因素，并能够满足城市发展和居民需求。
2. 绿化管理与养护（权重：30%）考核绿化工作的管理和养护情况，包括植物种植、浇水、修剪、施肥等。
评估管理团队的专业知识和养护工作的有效性，以及对植物健康和成长的关注程度。
3. 绿化面积与覆盖率（权重：15%）考核绿化工作的覆盖面积和绿化率，以确保城市的绿色空间得到充分的利用和保护。
评估各个地区和社区的绿化面积，并统计覆盖率以提供参考。
4. 绿色环保措施（权重：15%）考核绿化工作中采取的环保措施，包括土地利用、水资源保护、有机肥料使用等。
评估绿化工作是否关注环境保护和可持续发展，并经过合理的资源管理。
5. 社区参与与宣传（权重：10%）考核绿化工作中社区居民的参与和宣传工作，评估居民对绿化工作的满意度和对环境的积极影响。
重点关注社区组织的活动和绿化意识的培养。
6. 绿化项目效果（权重：10%）考核绿化项目的实际效果及其对城市形象和环境改善的影响。
评估绿化项目的美观度、吸引力和舒适度，以及对居民生活和健康的积极贡献。
三、评分标准在每个考核分类中，我们使用以下评分标准：1. 优秀（90-100分）：绿化工作在该方面表现出色，达到或超过预期目标，并满足高标准的质量要求。
2. 良好（70-89分）：绿化工作在该方面表现良好，基本达到预期目标，并满足一般的质量要求。
3. 合格（50-69分）：绿化工作在该方面达到最低标准要求，但仍存在一些问题或不足。
道路绿地养护考核评分表(标准版)
道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表（标准版）使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表（标准版）旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系，以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。
通过细化各项考核指标和扣分标准，确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行，从而提升城市绿化环境，增强居民生活品质。
本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准，为相关人员提供操作指南。
二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分：基本信息：包括评比的道路名称、考核的年月日等，便于记录和管理。
分类项目及扣分标准：详细列出了道路绿地养护的各个方面，包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类，每类下又细分了若干小项，并明确了具体的扣分标准。
扣分与得分：根据考核情况，对每项指标进行扣分，最终计算出总得分。
评分人签字：考核结束后，评分人需签字确认，以示负责。
三、使用步骤准备阶段：确定考核的道路名称和时间段。
准备评分表和相关记录工具，如笔、计算器等。
组织考核人员，确保其熟悉评分标准和考核流程。
现场考核：考核人员按照评分表所列项目，逐一进行现场检查。
根据实际情况，对照扣分标准，对每项指标进行打分。
注意记录扣分原因和具体情况，便于后续整改。
汇总得分：考核结束后，将各项扣分相加，得出总扣分。
用总分（通常为100分）减去总扣分，得出最终得分。
将得分和扣分情况记录在评分表上。
签字确认：考核人员签字确认评分结果。
将评分表归档保存，作为后续管理和改进的依据。
四、注意事项公正客观：考核过程中，应秉持公正客观的态度，严格按照扣分标准进行评价，避免主观臆断和偏见。
细致全面：考核时应细致全面，不遗漏任何一项指标和细节，确保考核结果的准确性和全面性。
及时反馈：考核结束后，应及时将考核结果反馈给相关部门和人员，并督促其进行整改和提升。
持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断优化和完善评分标准和考核流程，提升道路绿地养护工作的质量和效率。
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七
社会监督考评
1、人大代表政协委员意见建议。
2、12319转办及群众投诉案件。
3、出现重大园林违章案件。
4、媒体曝光问题。
5、领导批示问题。
6、市行业主管部门检查发现问题。
10分
1、对于1、2、6项未按时完成扣分，无正当理由不处理扣分。未及时处理或处理不当扣分
30分
1、正常生长季节出现黄、焦、卷、落叶的，每株扣分；未及时修剪内膛枝、下垂枝、平行枝、枯枝等影响景观效果的枝条每株扣分；损伤创面大于5cm（直径）或20c㎡的未进行防腐处理扣分。
2、未及时伐除枯死树、挖除树根的，每株扣分；未及时补植，每缺一株扣分。
3、未及时清理萌蘖、飘浮物、悬挂物，每株扣分；林地、树池内有垃圾堆物、杂草、落叶、超高土、残冰残雪，每株扣分。
7、冬季不耐寒树木有防寒措施，春季拆除防寒设施。
8、树干每年涂白2-4次，涂白高度在地面上米，涂料要均匀，边缘线要直。
9、土壤疏松，无板结和缺水肥现象；对种植在草坪中的乔木，要做到边缘清晰，无杂草生长。
10、树木浇水：4-10月每月浇1遍水，12月浇封冻水，浇水根据树木生长势，采取围挖水堰浇饱和水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
2、对于3、4和5事项每出现一件先扣1分，未及时处理或处理不当再加扣1分，直至扣除全部基本分。
八
其他
1、冬季加强巡视，及时处理树木倒伏、破坏绿地等突发事件。
2、各中标养护单位要严格按照投标承诺执行管辖区域内机械设备投入，管理部门将采取不定期抽查的方式，考核各单位配备情况。
3、如遇重大活动或不可抗力等突发事件，中标单位应无条件服从管理单位统一部署。
4、未及时扶正，每株扣分。
5、支撑绑扎不牢、断桩、缺损等每株扣分。
6、未及时撤除防寒设施，每株扣分。
7、树干未及时涂白或涂白不标准，每株扣分。
8、未及时疏松土壤，树池内土壤有板结或缺水肥现象，每株扣分。
9、未按要求对树木进行浇水的，每株扣分。
二
绿篱
1、生长势旺盛，顶面平齐，侧面平直，线条流畅，棱角突出。修剪及时，无5cm以上徒长枝，表面无修剪残留物；无枯枝，死树。
4、要适树适时为树木施肥，保证树木拥有良好的树势。
7分
未按标准执行每项扣1分。
六
园林设施、小品
1、绿地栅栏、挡墙、防寒设施、小品等整洁、无乱贴乱画；标识牌字迹清晰；维修、清洗、油饰（粉饰）及时。
2、树篦、树池完整、美观，维修、清洗及时。
2分
1、绿地栅栏、挡墙、防寒设施、小品等不整洁，有乱贴乱画、字迹不清晰，每处扣分。
20分
1、草坪（地被）凹凸不平、有斑秃、踩踏等现象，每平方米扣分。
2、生长季节有枯黄现象，每平方米扣分。
3、草坪超高未及时修剪，每平方米扣分。
4、修剪后碎草未及时清理，每平方米扣分；未修剪到角或有夹缝，每处（平方米）扣分。
5、草坪（地被）内有修剪残留物、有残枝败叶、垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪等，每平方米扣分。
5、及时除杂草，要求连根彻底清除，做到花池整洁，及时清理残花败蕾。
3分
1、花地、花池凹凸不平、有断空、踩踏等现象，每平方米扣分。
2、未及时栽植草花、摆放盆花，未及时更换萎蔫花卉，每平方米扣分。
3、开花期开花率低于95%，每平方米扣分。
4、有残枝败叶、垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪等，每平方米扣分。
五
病虫害防治
1、根据树木情况经常检查，对所辖区域定期进行统一消杀。
2、有专业人员负责巡视，专职人员负责消杀工作。具有专用消杀设备及车辆，运行良好。
3、药品要安全管理，单独存放，有专人负责。严禁农药中毒事件，严格按病虫害疫情和总站消杀药液配比施做，确保操作人员及周边群众生命财产安全，无潜在危害、隐患、环境污染等现象。
4、冬季不耐寒绿篱无防寒措施，春季未及时撤除防寒设施的，每条（块）扣分。
5、未按要求对绿篱进行浇水的，每株或每平方米扣分。
三
草坪地被
1、植物生长茂盛，整齐，生长季节无枯黄现象，覆盖率95%，草坪内无杂草、无斑秃、起垄、凹陷等现象。
2、适时修剪，人工草坪高度保持在8cm以下、自然草高度保持在10cm以内，修剪后达到平整美观，观赏性好；五色草保持在5cm以下。
3、草坪（地被）内无修剪残留物、残枝败叶、垃圾、堆物，无杂草、超高土、残冰残雪等。
4、及时填平洼地，使草坪内无坑无积水。
、4-10月每月浇1遍水，12月浇封冻水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
6、对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植，使草坪保持完整，无裸露地。
2、无缺苗断空，补植及时。
3、表面无附生植物，无修剪残留物；绿篱内无残枝败叶、垃圾、堆物，无杂草、超高土、残冰残雪，灌木丛下整洁。
4、冬季不耐寒绿篱有防寒措施，春季及时拆除防寒设施。
5、绿篱浇水：4-10月每月浇1遍水，12月浇封冻水，浇水根据树木生长势，采取围挖水堰浇饱和水。全年浇水不得少于8次。如遇干旱天气需按照绿化主管部门的统一部署进行专项抗旱浇水。
6、未按要求对草坪（地被）进行浇水的，每平方米扣分。
四
花卉
1、草花栽植、盆花摆放及时；按设计要求栽植，覆盖率达100%，随时更换萎蔫花卉。
2、开花期开花率不低于95%。
3、无残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土、残冰残雪等。
4、花卉浇水时不能用水枪，要浇匀浇透，保证花卉成活，达到花大色艳的观赏目的，要避开中午日光强烈时浇水。草本花卉全年浇水不得少于50次，宿根花卉全年浇水不得少于13次。
25分
1、修剪不及时，每平方米扣分；修剪质量不合格、缺剪、漏剪、崩口，品种间界线不清晰的，每平方米扣分；未及时清除枯枝、死树，枯枝每平方米扣分。
2、缺株断空、稀疏空洞、栽植不到边到角，每平方米扣分；未及时补植，每平方米扣分。
3、表面有附生植物、有修剪残留物，灌木绿篱内有垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪，每平方米扣分。
2、无缺株、死树，无死树桩；伐除后及时补植。
3、无萌蘖，无漂浮物、悬挂物；灌木丛下、林地、树池内无垃圾堆物、杂草、落叶、超高土、残冰残雪等，树池内整洁。
4、近三年新植树木倾斜度不超过5度。
5、树木支撑整齐、美观、牢固，无缺损。
6、夏季对针叶树种每月至少进行4-5次树冠清洗，保持叶面呼吸畅通。浇水时可添加营养液，保证树木养分充足，健康生长。
4、按照时限，保质保量完成区绿化主管部门布置的相关工作。
3分
1、未按要求完成的扣3分。
哈尔滨市松北区城市管理一体化作业服务项目
绿化养护考核实施细则
序号
考核
项目
考评内容及标准
பைடு நூலகம்分值
计分标准
一
树木
保存率100%
1、生长势旺盛，枝干、叶片健壮、针叶树顶尖突出，树形美观，主侧枝分布匀称、数量适宜，分枝点合适，内膛不乱，通风透光；无内膛枝、下垂枝、平行枝、病虫枝、枯枝死梢、徒长枝、交叉枝、断枝、劈裂枝等影响景观效果的枝条（含补锯残桩断头）；树木修剪时损伤创面大于5cm（直径）或20c㎡的需防腐处理；修剪必须符合原设计造型标准，做到定期修剪，及时清理剪下的枝条，工完场清。