企业内部人员求职申请表
招聘与录用-员工招聘录用表单大全(1)
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
应 聘 申 请 表(双面打印适用于一般人员)
学历教育和培训经历学习时间学校/组织源自位学习内容证书/学历
工作经历(从现在向过去填写)
期间
工作单位
从事工作
职位
求职要求
薪资要求
福利要求
工作要求
其他要求
能否调剂
家庭主要成员状况（直系亲属）
姓名
与本人关系
居住地
所在单位及职业
联系电话
联系方式 固定电话 详细地址
移动电话 邮编
应聘申请表
填表时间: 年 月 日
编 号:RLZY-04-01 版本：A
应聘职位
姓名 出生年月日 政治面貌
身高 健康状况 在公司员工中有无亲戚关系 推荐人
性别 民族 婚姻状况 户口所在地 身份证号
有□
照片 无□
学历和能力
最高学历
毕业时间
学位
外语水平
爱好与专长 最早参加 工作时间 其他
毕业学校 所学专业 职称 计算机水平
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
应聘人员面试表格全集文档
应聘人员面试表格全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）应聘人员基础信息登记表内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。
申请人：申请日期：个人简历模板下载个人简历表格模板个人简历空白表格个人简历(一)求职书（二）应聘职位：个人简历（四）简历（五）姓名：性别：出生日期：户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：电子邮件：移动：应聘职位：自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：学历：社会实践：证书：语言及操作能力：兴趣爱好：应聘信I believe：God helps those who help themselves.常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。
而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。
大学临近毕业，我有幸进入了世界500强xxxxxxx。
我知道是我的自信和实力征服了在场的每一位面试官。
在xxxx的日子，我所从事的是每天对着显示器用CAD软件设计制作洗衣机电路板图。
我所有接触和了解的东西除了冷冰冰的电路板还是电路板：韩国的，日本的，合格的，不合格的……当现实和理想越走越远，我开始重新审视自己，我觉得人应该活的很精彩，因为人生对每个人来说只有一次，在历史的舞台上，每个人都有权力选择自己扮演的角色，而我，总是要做最闪亮的星。
于是我离开了工作不到x个月的xxxx。
我知道自己的目标，知道自己想要的生活。
我想接触各种各样的人,我想知道他们的想法,我想和他们交朋友。
在4月的一天，我应聘到xxxxxxxx，在xxxx销售“xxxxxxxx”项目，我成为一个xxxx。
xxxx不同于一般的商业项目。
首先它做的是纯商业：在占地5万多平方米的县城中心位置，带有秦淮明清建筑元素的商铺群错落有致的形成一条450米长的商业街；其次，作为当地的经济中心和对外文化窗口，同时也是xxxx在xx投资开发的首个工程，上至政府领导下至项目经理都非常重视，从规划到设计，从景观到招商力争做到完美。
应聘申请表填写说明
应聘申请表填写说明第一篇：应聘申请表填写说明深圳福田银座村镇银行应聘申请表填写说明1、应聘申请表须下载打印（版面为A3）后手写填制，电子版本一律视为无效；2、个人资料------“移动电话”填写后请确保无误；“在居住地住房情况”：如选择D其他,请在后面写明。
3、择业倾向------“期望工作地点”：是指深圳关内关外、可以具体填写哪个区“已在期望工作地点生活年限”：是指在深圳生活的时间4、学历、培训与技能------如有取得职称或其他技能证书，均需提供相关资料复印件；“本科学历录用批次”：是指一本、二本、三本教育经历中，高中如有复读，请在中专一栏填写，在专业一栏中备注；5、工作经历------从最早的工作时间开始填写，从远至今，期间不能停断，如未参加工作，则填写“待业”；6、家庭成员------家庭直系亲属均须填写，内容须完整无误；7、社会关系------原则要求填写两人以上，如实填写，无则无需填写；8、求职申请表填写完毕，须在表格右下角签字确认，并填写当日日期。
第二篇：取水申请表填写说明取水台帐表填写说明一、第二页（取水权人基本信息）（1）审批机关：填写单位全称。
（2）监督管理机关：选取“选择监督单位所在地区”后，输入单位名称全称。
（3）取水权人名称：是指取用水资源的单位或个人。
（4）单位性质：按登记注册分“国有”、“集体”、“私营”、“股份合作”、“联营”、“有限责任公司”、“股份有限公司”、“私营企业”、“港澳台投资企业”、“外商投资企业”、“其它企业”。
（5）行业类别：按国民经济行业分类（GB/T4754－2022）国家标准门类填写。
（6）联系电话：可以是座机或手机。
通讯地址、邮政编码、联系人、工作部门、职称、联系电话、传真电话、电子信箱等信息应尽量填全。
（7）申请取水理由及依据写清楚。
二、第三页（取水水源基本信息）第三页为取水水源的基本信息，包括水源类型、年取水量、取水地点、取水方式、计量方式、水资源分区等，水源分为地表水、地下水两大类型。
求职申请表怎么填写
求职申请表怎么填写导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职申请表怎么填写》的内容，具体内容：在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。
但是在填写时，我们一定要仔细。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方...在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。
但是在填写时，我们一定要仔细。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方法(一)在填写申请表时，最好用黑墨水笔，找一个能写字的平整干净的地方填写，避免弄脏。
填表时，首先好好看一看填表项，考虑好答案再写，尽量避免涂涂改改，如果写错了，宁愿重填一张，如果可以的话。
有的表格中有些项目要求用大写字母填写 (BLOCK CAPITALS)，切记全部填大写字母，而不仅仅是首字母。
有些公司的申请表格相当长也相当复杂，如果有什么问题不明白一定要请教他人。
如果有什么项目对你不适用，不要什么也不填，要写上not applicable(不适用)。
这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些项目。
申请表中有几个问题是比较常见的： 1、SOURCE OF APPLICATION(招聘消息来源)如实填写消息来源，如果来自报纸，指明是哪一天的什么报纸。
2、NEXT OF KIN(最近的亲属)公司想知道与你关系最亲密的人的姓名，有时也要知道他们的地址。
如果你没有结婚，可以填你的父亲、母亲或监护人。
如果已婚，就该填你的丈夫或妻子。
3、DEPENDANTS(受抚养的亲属)公司要知道你是否有需要抚养的人，比如孩子等。
在可能让你填写申请表的那段时间里，记住随身携带履历，这样会使你感到很方便。
因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料，这样你就不必把它们都记在脑子里。
求职申请表填写方法(二)个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：荔湾区民族：汉族户口所在地：荔湾区身材：176 cmkg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：贸易跟单：外贸跟单、贸易、工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2020-07 ～ 2020-10香港亚孚进出口有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：外贸跟单翻译工作描述：香港亚孚进出口有限公司是一家以出口大理石和花岗岩为主的贸易公司。
应聘申请表(应聘人员填写)
□公司统一标准 求职动机 最低薪酬要求为： 综合评价（请详细填写）
元/月 元/月
建议定薪标准 □应聘者不接受公司统一薪酬标准，
主招聘人签名： 日期： 年 月 日
2
专业主面试人面试意见： 专业主面试人面试意见：
专业知识：
（专业知识指本专业基本知识及技能，可用专业笔试和专业问题的方式进行考察，并作详细记录）
应聘申请表
身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 姓名 曾用名 政治面貌 现住地址 户口所在地 外语等级 特长 移动电话 电子邮箱 教 育 背 景 起 止 时 间 年 年 年 月至 月至 月至 年 年 年 月 月 月 单位名称 月 月 月 月 月 年龄 与本人关系 详 细 地 址 岗位/职 岗位 职务 证明人 学校名称 省（区） 省（区） 性别 籍贯 参加工作时间 市（地区） 市（地区） 区（县） 区（县） 出生年月 省（区） 市 年 县 婚姻状况 路（街/乡/镇） 路（街/乡/镇） 职称名称与等级 计算机等级 其他联系人及方式 QQ 号码 专业 学历/证书 学历 证书 号（村） 号（村） 月 身高 体重
居 住 地 学 历
□符合要求 □符合要求 □符合要求 □符合要求 所在部门
职称证 计算机 计算机 在本公司 亲属关系
技术等级 外 语
具体关系 高 □符合 □新潮 □非常得体 □外向 □符合要求 □行业符合要求 □行业不符合要求 □内向 □不符合 □奇异 相貌 □端正 □符合岗位要求 □休闲 发型 □不符合岗位要求 □普通 □奇异
□有点偏破 □真确认识自己的劣势 □符合公司文化要求 □不符合规划 □一般 □一般 □一般 □否 □稍不足 □稍不足 □稍慢
□非常偏激 □自我评价欠客观 □不符合公司文化要求 □没有真确规划 □很差 □很差 □很差
招聘需求申请表模板
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.
求职申请表怎么填
求职申请表怎么填导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职申请表怎么填》的内容，具体内容：求职申请书要说明写作目的，表明想要获得什么工作或学位，介绍自己，为什么写信。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方法(一)求职申请书主要结...求职申请书要说明写作目的，表明想要获得什么工作或学位，介绍自己，为什么写信。
下面由我为你提供的求职申请表填写方法，希望大家喜欢。
求职申请表填写方法(一)求职申请书主要结构1) 说明写作目的。
表明想要获得什么工作或学位，介绍自己，为什么写信。
若是应聘工作则还需说明何时何地从哪里获得该职位的招聘信息(对公司评估广告效应非常重要)。
所有这些可以用一句话概括。
2) 介绍相关工作经历及本人个性，以表明你可以胜任这个职位。
包括教育背景、工作经历、个人能力及成就。
还可根据情况简单介绍个人爱好和兴趣。
注意：所有这些内容均应与应聘工作或学位有关系。
介绍背景时，选词遣字既不过分渲染，又不过分谦虚。
要给人留下既充满信心又态度诚恳的印象。
3) 表示感谢和期待，恳请招聘单位对自己的申请给予优先考虑，留下联络方式及对对方表示感谢。
因为求职信是在请求别人考虑你的申请，考虑给你机会，所以礼貌语气是必要的，也是重要的。
求职申请表填写方法(二)简单的求职申请书尊敬的领导：您好!首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐书!我叫xx，是xx学院外贸英语专业应届本科毕业生。
诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛是我的写照。
大学四年，我不仅学好了商务英语专业全部课程，而且对计算机软硬件有一定了解，自修了计算机基础及应用专业，自学了网络方面的一些知识。
能熟练操作各类办公软件，制图软件。
短短的四年里，我始终以"天道酬勤"自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度。
在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。
同时，除了认真学习课堂知识，还积极参与文体活动与社会实践。
内部人员岗位竞聘申请表
内部人员岗位竞聘申请表
个人信息
•姓名：XXX
•性别：男/女
•年龄：XX岁
•电话：XXXXXXXX
•邮箱：**************
现工作情况
•部门：XXXX部门
•岗位：XXX岗位
•工作年限：XX年
•受教育程度：XXXX学历
•上次晋升时间：XXXX年X月
•自我评价：（自由发挥）
申请岗位
•目标岗位：申请的岗位名称
•申请理由：（自由发挥）
•专业技能之外的优势：（自由发挥）
个人发展规划
•未来三年规划：（自由发挥）
•个人职业目标：（自由发挥）
自我评价
•提供任何支持个人申请的额外信息
推荐信
•若有可提供推荐信，附上
以上为我的内部人员岗位竞聘申请表，请查阅。
内部人员求职申请表
申请员工声明：我愿意参与此职位的公平竞争，如竞聘成功，我将尽最大努力去迎接新的挑战，提升自我价值；如竞聘失败，我亦将不遗余力的在现职岗位上继续努力工作。
签字：日期：年月日
内部人员求职申请表
申请职位：
信息来源：
姓名：
部门：
职位：
进入公司后的工作经历（请从当前职位写起）
起止年月
中心/部门
岗位/职务
工作业绩
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
公司培训
课程
开始时间
结束时间
参加考试
科目考试成绩
年月日
年月日
年月日年Biblioteka 日年月日年月日业余爱好（你在业余生活中都做些什么）
员工招聘与录用管理制度
员工招聘与录用管理制度1、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源，依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于深圳市爱听卓乐文化科技有限公司员工的招聘管理。
3、原则3。
1 按照“公开招聘"、“平等竞争”、“人岗匹配”、“先内后外”、“不超编”等原则，根据工作分析结果、结合公司战略发展需求、目前人力资源状况开展招聘工作，使用人机制更加科学、合理的原则。
3.2 公开招聘原则：公司所有职位需求实时公布，采取公开招聘的方式进行内聘或外聘。
3。
3 内聘优先原则：内部提拔和培养是公司用人原则，只要可以内部培养,则优先考虑内聘；3.4 按岗需要原则：是对招聘计划质的要求。
各部门填写《人员需求申请表》需明确要求岗位需求与目标，使日常的招聘工作有的放矢,并为招聘渠道的选择提供前提。
3.5 有效渠道及分析原则：即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析，以取得有效的招聘成果。
可供选择的招聘渠道有广告招聘、人才市场招聘、校园招聘、委托劳务公司招聘、大型招聘会、互联网招聘等.3。
6 责任分解原则：在审核应聘人的过程中,人力资源部与用人部门根据各自优势在审核的内容上进行明确分工，使审核结果尽可能地真实。
3。
7 考核原则:试用期过程中严格考核，保证进入公司的员工最终素质与岗位匹配。
4、招聘的基本条件4。
1 入职公司员工应符合以下基本条件：4。
1.1遵纪守法，诚实守信，无不良记录；4.1.2经区以上医院检查证明身体健康；4.2 有以下情况之一者不得录用：4.2。
1法律限定和政府规定不能录用者；4。
2.2曾被公司辞退、开除者;4。
2.3隐瞒个人经历、提供虚假资料、采取欺骗行为以达到被录用者；4。
2。
4患各种疾病未治愈者；4。
3 特殊情况人员,经总经理批准后可适当放宽有关条件。
员工应聘履历表范文3篇
员工应聘履历表范文3篇制作简历是员工应聘的第一步,下面是店铺整理的员工应聘履历表范文，以供大家阅读。
员工应聘履历表范文(一)姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：安徽-合肥年龄： 24现所在地：广东-广州身高： 170cm希望地区：希望岗位：销售类-人员-销售代表教育背景毕业院校：出国留学网科技职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：专业一：市场开发与营销专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通培训经历2007-09 ～ 2009-12 景德镇高等专科学校汽车检测与维修中级技工证书，驾驶证书，电工证书工作经历**公司 (2011-09 ～至今)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：业务员岗位类别：营销师工作描述：1. 管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标2. 做好客户调研和建立客户档案3. 收集市场情报以及同行产品最新动态4. 做好新产品的推广工作5. 及时有效处理好客户投诉6. 对错误决策达不到目标负责7. 对不能完成业务目标负责离职原因：发生地方**公司 (2011-02 ～ 2011-08)公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程担任职位：商务代表岗位类别：销售代表工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪**公司 (2010-01 ～ 2011-01)公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位工作描述：任职于4S店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：技能专长：汽车中级技工证，电工证语言能力普通话：流利粤语：较差英语水平：英语：精通求职意向发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务自我评价：本人工作积极努力，善于学习，沟通能力强，具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机，对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强，具有一定的策划能力和管理能力，对新的工作环境适应能力强员工应聘履历表范文(二)基本资料姓名： XXX 性别：女出生年月： 19XX年X月X日健康状况：良好年龄： X 岁婚姻状况：未婚毕业院校：中南财经大学学历：本科工作年限： X 年专业：财务会计联系方式联系电话： 13XXXXXXXXX家庭地址：北京市朝阳区劲松东路12号邮编：100021电子邮箱：**************教育背景时期学习院校证明人1997.9-2000.7 北京市财政学校方黎2000.9-2003.7 中央广播电视大学王茜2002.6-2004.7 华东师范大学田艳萍业务特长﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验﹡能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等office软件，打字速度80字/分钟左右﹡性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神工作经历时期工作单位任职2002.4-2003.3 上海国际展览中心前台/现场管理﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计、核算工作﹡编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长员工应聘履历表范文(三)姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
员工个人申请书范文8篇
员工个人申请书范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、演讲致辞、条据文书、合同协议、心得体会、自我鉴定、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, speeches, written documents, contract agreements, insights, self-evaluation, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工个人申请书范文8篇我们只有将申请书中的申请理由表达清楚，才可以快速通过，申请书有助于确保资源和机会分配给最具潜力和合适的申请人，下面是本店铺为您分享的员工个人申请书范文8篇，感谢您的参阅。
内部竞聘方案
内部竞聘方案瑞信集团集团内部竞聘文件内部竞聘岗位:设备公司营销中心江西本部副总经理设备公司营销中心南昌地区销售经理竟聘启事发布范围?瑞信集团:总部中心各部员工/各子公司(设备公司工程公司卷帘门公司生产基地华业公司)员工:因业务发展及工作需要，设备公司营销中心江西本部副总经理、设备公司营销中心南昌地区销售经理岗位空缺。
为了在公司内部给员工提供更大的发展平台,提升员工的能力，集团总部人力资源中心将在集团内部范围内征寻优秀人才，相关事项如下:一、招聘岗位及要求:设备公司营销中心江西本部副总经理岗位职责:任职条件:入职瑞信3年以上，专科以上学历，认同企业文化，能承受一定的工作压力，有担任销售工作经验。
设备公司营销中心南昌地区销售经理岗位职责:任职条件:入职瑞信3年以上，专科学历以上(特别优秀者可适当放宽)二、应聘提报材料:《内部人员求职申请表》以及一份完整个人简历。
三、《内部人员求职申请表》请见附件。
四、材料提报渠道:《内部人员求职申请表》及个人简历请发至总部。
五、应聘申请提报时间: 截止至2011年11月2日欢迎大家尽快、踊跃应聘～总部人力资源中心招聘部2011年10月19日人民网达州8月2日电四川省万源市在以“三村建设”为载体建设社会主义新农村进程中，结合村级换届在即、当前“选村干部难”以及“三农”工作实际，从今年5月初开始在全市农村全面开展以“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”为主题的“四评”村官试点活动，拓宽村级领导班子选人渠道，落实群众知情权、参与权、选择权、监督权，让群众推举自己心目中的理想村官，评选自己心目中的领路人，配强村级班子，取得了明显的效果，初步探索出了一条农村干部选拔的新机制。
人人当伯乐，个个来相马――“四评村官”广选带村贤才“是骡子是马，到乡亲们面前来溜一溜～同时，参与竞评者也要充分展示自己的长处，赢得乡亲们的信任和支持。
”7月5日上午，万源市沙滩镇百花园村“四评村官”竞评活动现场会上，主持人张驰萍诙谐的开场白激活了现场气氛，10多名“村官”竞评者亮相挤满村民的村小学操场。
公司员工招聘所需表格
公司招聘及入职、转正流程表一、招聘方面行政人事部根据公司的组织框架，部门有人员离职或根据公司发展需要，需要增加人员时，由部门经理（主管）提前20天向行政人事部提出人员需求申请，行政人事部审核后签署相关意见，报批总经理。
总经理审批同意后，行政人事部负责统一对外招聘。
附表一《人员需求申请表》附表二《应聘登记表》人员需求申请表应聘登记表一、自报到之日起7天内，不论何种原因，个人如须自动辞职，本人保证不向公司提出任何要求。
（是□否□）二、如果公司不能满足你的第一求职岗位，安排其他岗位是否接受？（是□否□）三、本人承诺在本表内所填资料确属实，谨此授权贵公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式。
本人已对以上内容进行了认真填写及阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
签名：填报日期：二、入职⑴入职培训：新员工到职当天，由行政人事部负责企业简介，企业文化，行为规范，劳动纪律，公司管理制度等内容的培训。
⑵所属部门主管负责对工作流程、岗位职责及相关内容进行培训。
培训期限：试用期开始至转为正式员工为止。
培训内容：本部门的部门规划、考核原则及相关管理要求岗位专业技能、努力方向，基本技术技能要求，业务知识附表三《入职审批表》附表四《新入职员工培训确认表》入职审批表新员工入职培训确认表先生/女士：欢迎您加入公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟悉公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名：三、试用期⑴在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《试用期员工转正评估表》报行政人事部综合评定，报相关负责人批准。
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