企业安全生产管理办法

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说明
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事故发生地点及详 事故调查表 细经过、事故原因、奖惩申报表 改善措施及对责任 人处理意见 对事故实行调查拟 定处理意见 由劳安卫委员会主 任审查调查结果、 核准处理意见 核准后处理意见由 事故单位执行 事故改善措施及对 责任人处理执行结 果
7. 附则： 7-1. 本办法未尽事宜，依相关规定办理
5-5. 应急预案和值班制度 5-5-1. 为应付及有效处理各种突发事故(火灾、风灾、水灾及其它突发紧急事件)，建立
值班工作制，并建立应急救援预案。 5-5-2. 值班人员由经理级主管及课长组成，实行值班经理负责制，值班表由人事部门制
定。值班人员必须熟悉厂区各工作岗位的位置、消防器材分布及操作方法、安全
5-4. 安全事故管理 5-4-1. 安全事故指在生产过程中意外事件，包括设备损坏事故和人员伤害事故。 5-4-2. 事故发生后，必须立即组织人员对受伤害人员实行抢救，并查看设备损害状态， 必要时通知相关部门协助抢救，事态严重时必须启动应急救援预案。 5-4-3. 事故单位必须在事故发生后 1 个工作日内填报事故调查登记表，包括人员伤害、 设备损坏情况、发生经过、事故原因及处理改善措施，经权责主管初审后提交 当地劳动局相关部门实行处理。 5-4-4. 事故处理必须执行“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、整改措施不落 实不放过、相关人员没受到教育不放过、事故责任人没受到处理不放过。 5-4-5. 因下列原因之一造成安全事故者，由事故单位提报人事评议会予以处分。 5-4-5-1. 违章作业； 5-4-5-2. 违章指挥作业； 5-4-5-3. 不小心操作或蓄意报复，造成设备损坏； 5-4-5-4. 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备及其它违反安全生产之行为。 5-4-6. 安全事故中造成人员伤亡时，按《工伤事故管理办法》处理。
本办法经总经理核准并由文管中心发布后实施，修订时亦同。
兰亭序
永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。 AAAAAA
群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍， 映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一 咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大， 俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。
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5-2-3. 各单位必须视生产特点和生产规模，适当设立安全员若干名，安全员为兼职制， 依安全管理制度在单位内实施对本单位各项生产安全管理工作。
5-3. 安全生产教育 5-3-1. 安全生产教育是使员工掌握安全生产法律法规，牢固树立“安全为了生产、生 产必须安全”的观点，掌握安全生产操作技能。 5-3-2. 安全生产教育必须包括安全思想意识和安全法制教育、劳动安全卫生政策、安 全制度、典型事故分析等方面的教育。 5-3-3. 安全教育的形式，应包括上岗前教育和在职再教育。新进员工必须经过厂部、 车间、班级安全教育考核合格后，才能独立上岗作业。 5-3-4. 新进员工安全生产教育不得少于 24 学时，在职员工安全生产再教育每年很多于 8 学时。教材内容应紧密结合国家相关法规及生产实际、工作要求编写。 5-3-5. 特种作业指在作业过程中容易发生伤亡事故，对操作者、其它人员及周围设备 有重大危害的作业。特种作业人员必须经过专业培训，取得资格（操作）证， 才能从事特种设备操作。 5-3-6. 特种作业包括电工、焊工、企业内机动车辆驾驶、起重设备、压力容器操作等 国家规定的其它行业。 5-3-7. 安全教育方法能够结合课堂讲授、现场见习及操作训练等形式。教材编写、教 育培训过程及考核记录必须存档备查。
通道走向。
5-5-3. 发生重大事故时，值班经理视情况严重水准，可立即启动应急预案。
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5-5-4. 应急预案须定期组织演练，演练周期为半年举行一次，演练内容应结合公司实际 情况及安全工作要求实行，并根据演练结果即时补充修订。
6. 事务作业流程图：安全生产事故调查登记
事ຫໍສະໝຸດ Baidu单位
权责单位
审核
核准调查 结果及处 理意见
1. 目 的：为贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"方针，增强安全生产监督管理，防止 和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，促动企业经济发展，制定本办 法。
2. 适用范围：本公司安全生产管理。 3. 参考资料：《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《工伤保险条例》。 4. 名词定义：无 5. 作业程序重点：
5-1. 安全生产管理原则 5-1-1. "安全第一，预防为主，综合治理"是安全生产管理的指导方针，是各部门制定各 项安全生产管理制度的依据。 5-1-1-1. 各级主管对本单位的安全生产工作全面负责。 5-1-1-2. 各单位必须依照生产特点，建立与之相适合的安全生产管理制度
5-2. 安全生产管理制度 5-2-1. 安全生产管理制度，必须与单位生产特点相适合。视实际情况由部或课制定。 重要设备或操作场所，必需依相关规定建立专项安全管理制度。 5-2-2. 安全生产管理制度，包括： 5-2-2-1. 安全生产教育培训制度。 5-2-2-2. 安全生产例会制度。 5-2-2-3. 安全技术与操作规程。 5-2-2-4. 安全生产奖惩制度。 5-2-2-5. 安全生产检修制度。 5-2-2-6. 安全生产值班制度。 5-2-2-7. 消防安全管理制度 5-2-2-8. 职业卫生管理制度 5-2-2-9. 用电安全管理制度 5-2-2-10. 危险物品安全管理。 5-2-2-11. 安全设施设备管理制度。 5-2-2-12. 事故预防与处理。 5-2-2-13. 劳保用品管理发放办法。 5-2-2-14. 应急救援组织和应急预案演练制度。 5-2-2-15. 安全生产奖惩制度。 5-2-2-16. 安全评价、评估制度。 安全生产议事制度可结合生产会议同时举行。 5-2-2-17. 安全工作档案及管理。 5-2-2-18. 事故隐患的整改。 5-2-2-19. 安全生产责任制。 5-2-2-20. 班组安全管理制度。