督促员工返岗通知书.docx
返岗的通知书范文
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返岗通知书
职工：
你好：
经查，你于年月日起未经领导同意，自行离开工作岗位，拒不到岗。
企业已多次打电话与你联系，你均未给出明确回复，企业截止今天
没法认识你的真切意向。
依据企业的考勤管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日
按自动辞职办理，并扣除当月绩效奖金。
基于你是企业的老职工，
现通知你于年月日前到企业报导，逾期不报到的，企业届时将会跟
你正式排除劳动关系。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗执行岗位职责，若不可
以准时按要求到岗，我司将依照有关规章制度进行办理。
特此通知 !
有限企业
年月日
.
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返岗通知书
职工 :
你于年月日起，未经办理准假手续，私自离岗长达3日，时期我企业人事部多次电话通知你自己返岗未果，依据国家有关法律和企业有关制度，经研究决定，我企业视作你自己自动辞职办理，并按企业规章制度扣除当月绩效奖金。
请你与年月日前来我企业办理辞职手续，不然企业将于年月往后与你排除劳动关系。
特此通知 !
常州市武进东方纤维无纺机械有限企业
2017 年 4 月 26 日
.
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限期返岗通知书
限期返岗通知书
致（身份证号：）：
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。
年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知！
有限公司
时间：年月日
1。
员工限期返岗通知书
先生/女士：
您因（原因）向公司提交请假申请（请假时间为：年月日起至年月日），按规定您应于年月日起返岗工作。
根据公司员工考勤记录，您自年月日起至今已超三个工作日未打卡、未出勤。
现正式通知您，限期在年月日时前返回公司人力资源部报到，并给予相关合理情况说明。
逾期未返岗的，公司将按照相关规章制度处理。
（收到此函件/邮件请回复！）
XXXX公司人力资源部
年月日
员工回执联
本人（姓名）（身份证号码）已于年月日收到XXX公司关于本人限期返岗的通知，本人已理解并知悉邮件及公司规章制度等内容。
员工签名：
签收日期：。
员工返岗通知书模板
员工返岗通知书
：
根据相关反馈，您于年月日时至年月日时未办理请假手续而擅自旷工，已严重违反公司管理制度，公司也已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
经研究决定，请您于年月日前返回工作岗位履行工作职责。
否则，将视您违反公司管理规定，作无故旷工自动离职处理，由此造成的一切损失及责任均由您本人承担。
特此通知
公司
年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：
身份证号：
日期：年月日
1。
复工通知函范文
复工通知函范文尊敬的各位员工：随着我国疫情防控形势持续向好，根据国家及地方政府关于企业复工复产的相关要求，结合我公司的实际情况，经公司领导研究决定，现将有关复工事项通知如下：一、复工时间公司定于XXXX年XX月XX日正式复工。
请各位员工提前做好相关准备，按时返岗。
二、疫情防控措施1. 公司已提前对办公区域进行了全面消毒，并配备了口罩、消毒液等防疫物资。
2. 请各位员工在返岗前，确保身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。
如有异常情况，请及时向公司报告，并按照相关规定进行居家隔离。
3. 返岗后，请严格遵守公司疫情防控相关规定，自觉佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，不聚集。
4. 公司将加强员工健康管理，每日进行体温检测，并对办公区域进行定期消毒。
三、工作安排1. 请各部门负责人提前与员工沟通，了解员工返岗情况，确保工作正常开展。
2. 各部门应合理调整工作计划，确保年度工作目标的完成。
3. 针对疫情期间积压的工作，各部门应制定相应的解决方案，提高工作效率。
四、关爱员工1. 公司将密切关注疫情防控政策，确保员工合法权益。
2. 疫情期间，公司将为员工提供必要的防护措施和心理支持，共同应对疫情带来的影响。
3. 员工如有困难，可向公司提出申请，公司将尽力提供帮助。
五、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，随时关注公司通知。
2. 如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 本通知解释权归公司所有。
感谢各位员工在疫情期间的坚守与支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。
祝各位员工身体健康，工作顺利！公司名称日期。
3.1.24《督促回岗通知书》
怡程/宜尚酒店-人力资源操作表单V1.0
督促回岗通知书
姓名：（身份证号：）
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续，请您收到本通知之日起三个工作日回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供符合规定且被公司认可的请假证明，按照公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知。
（加盖公章）
年月日
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督促回岗通知书
回执
我已收到（公司）的督促回岗通知书，通知内容：
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续，请您收到本通知之日起三个工作日回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供符合规定且被公司认可的请假证明，按照公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知。
签收人：（签字）
日期：年月日注：该《督促回岗通知书-回执》需放入员工档案存档。
1。
返岗通知书_法律规定(3篇)
第1篇尊敬的员工：您好！根据我国相关法律法规及公司规章制度，现将您返岗事宜通知如下：一、通知背景根据我国《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障员工的合法权益，维护公司正常生产经营秩序，结合当前疫情防控形势，现就员工返岗事宜作出如下安排。
二、返岗条件1. 员工身体健康，无发热、咳嗽等症状，且近14天内未接触过确诊或疑似病例。
2. 员工健康码为绿码，近14天内未离开居住地所在城市。
3. 员工已按照公司要求完成核酸检测，结果为阴性。
4. 员工自愿返岗，并承诺遵守公司疫情防控相关规定。
三、返岗流程1. 员工需在规定时间内，通过公司指定的线上渠道提交健康信息申报表，内容包括但不限于：体温、健康码、核酸检测结果等。
2. 公司人力资源部门将对申报信息进行审核，符合返岗条件的员工，将收到本通知。
3. 员工接到返岗通知后，需在规定时间内返回工作岗位。
4. 员工返岗时，需携带本人身份证、健康码、核酸检测阴性证明等材料。
5. 员工返岗后，需配合公司进行体温检测、健康码核查等疫情防控工作。
四、返岗期间注意事项1. 员工需全程佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集。
2. 员工需按照公司规定进行每日体温检测，如有异常情况，及时报告给公司。
3. 员工需遵守公司疫情防控相关规定，不得隐瞒、谎报个人信息。
4. 员工需配合公司进行疫情防控相关工作，包括但不限于：参加培训、接受健康监测等。
五、法律责任1. 员工未按照本通知要求返岗，或返岗后违反疫情防控规定，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。
2. 员工故意隐瞒病情、接触史等个人信息，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。
3. 公司将严格按照国家法律法规和疫情防控政策，保障员工的合法权益。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施，如遇国家政策调整，将根据实际情况进行相应调整。
2. 员工如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
附件：返岗流程图公司名称：年月日以下为返岗流程图：```┌──────────────┐│ 员工申报健康信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 公司审核申报信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 发放返岗通知│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 员工返岗│└──────────────┘```请您仔细阅读本通知，并按照要求返岗。
企业返岗复工通知书word模板
企业返岗复工通知书word模板尊敬的员工：大家好！经过长时间的努力和防控工作，我公司在新冠病毒疫情防控取得积极成效之后，现决定逐步恢复生产，为确保员工的健康安全以及公司的正常运转，特向各位员工发布返岗复工通知。
一、复工时间根据国家相关政策和疫情防控工作的实际情况，公司决定从即日起逐步安排员工返岗复工。
具体返岗时间将根据部门需求和个人情况进行分批次、分阶段安排，请大家密切关注公司官方公告和部门通知，以确保及时了解返岗的具体时间。
二、健康防护措施为了保障员工的健康和安全，公司将严格按照国家卫生健康部门的要求，采取以下防控措施：1.温度检测：每位员工在进入公司办公区域前，需要接受体温检测，确保体温正常（≤ 37.3℃）。
如发现体温异常，请配合公司的相关工作安排，如需就医请提前报告公司。
2.佩戴口罩：公司将为每位员工免费提供口罩，并要求全体员工在公司办公区域内佩戴口罩，以减少交叉感染的风险。
3.消毒措施：公司将加强办公区域的清洁和消毒工作，定期清洁办公桌、办公设备、公共区域等，并配备酒精消毒液供员工使用，提醒大家注重个人卫生。
4.社交距离：公司将合理安排员工的办公位置，保持合适的社交距离。
各部门需确保员工之间的距离不小于1米，并避免聚集性活动。
5.培训与宣传：公司将开展疫情防控培训，向员工宣传病毒防控知识，提高员工的自我保护意识。
三、个人居家观察请所有员工在返岗复工前，自觉居家观察14天，如有不适或接触疫情相关人员的情况，请及时向公司相关部门报告。
对于有疫情相关症状的员工，将暂不安排返岗工作，配合做好相关检测和隔离工作。
四、灵活工作安排为提高员工工作效率和健康防控效果，公司将采取灵活工作安排，具体措施如下：1.分批次、分流程上班：根据公司部门的实际情况，分批次、分流程上班，合理安排员工的返岗时间和工作强度。
2.弹性工作制度：鼓励员工根据实际需要进行远程办公，减少员工在公司办公的频率。
公司将提供相应的技术支持和沟通平台，确保员工的工作质量和工作进度。
督促员工返岗通知书
督促员工返岗通知书
姓名：（身份证号码：）
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请教证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知！
XXXX有限责任公司
年月日
回执
我已收到XXX公司的督促回岗通知书，通知内容：
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
签收人：（签名）
年月日。
返岗通知书
返岗通知书
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返岗通知书
员工：
你好：
经查，你于年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的考勤管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，并扣除当月绩效奖金。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
有限公司
年月日
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精品文档
返岗通知书
员工:
你于年月日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我公司人事部多次电话通知你本人返岗未果，根据国家相关法律和公司相关制度，经研究决定，我公司视作你本人自动离职处理，并按公司规章制度扣除当月绩效奖金。
请你与年月日前来我公司办理离职手续，否则公司将于年月日后与你解除劳动关系。
公司近期复工的通知函
公司近期复工的通知函尊敬的各位员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为了确保公司业务的稳步恢复和员工的健康安全，根据相关政府部门的通知精神，结合公司实际情况，现就公司近期复工的相关事宜通知如下：一、复工时间公司定于XXXX年XX月XX日正式复工。
请各位员工提前做好相关准备工作，按时返回工作岗位。
二、疫情防控措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备了充足的防疫物资，如口罩、消毒液等。
2. 请各位员工在返岗前，确保个人健康状况良好，无发热、咳嗽等症状。
如有不适，请及时就医，并向公司报告。
3. 复工后，请各位员工自觉遵守公司疫情防控相关规定，做好个人防护，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。
4. 公司将实行分时段、分批次就餐，减少人员聚集。
5. 各部门负责人要加强员工健康监测，如有异常情况，及时报告公司。
三、工作安排1. 复工后，各部门要迅速进入工作状态，确保公司业务正常开展。
2. 各部门负责人要合理安排工作任务，确保员工在保障业务的前提下，兼顾身心健康。
3. 鼓励采取线上办公、弹性工作等灵活工作方式，减少不必要的外出。
四、员工关怀1. 公司将持续关注疫情防控政策，为员工提供必要的防疫支持。
2. 对于因疫情影响造成的员工生活困难，公司将积极提供帮助。
3. 各部门负责人要关注员工心理健康，及时开展心理疏导。
五、其他事项1. 请各位员工保持通讯畅通，随时关注公司通知。
2. 如有疑问，请及时与公司人力资源部联系。
3. 请各位员工严格遵守国家法律法规，不信谣、不传谣，共同维护社会秩序。
感谢各位员工在疫情期间的坚守与支持，让我们携手共进，共克时艰，为公司的发展贡献力量！敬请周知。
祝各位员工身体健康，工作顺利！XX公司XXXX年XX月XX日。
2020年督促员工返岗通知书.pdf
学海无涯
督促员工返岗通知书
姓名：（身份证号码：）鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起X 个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工X 天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知！
XXX公司
年月日
回执
我已收到XXX公司的督促回岗通知书，通知内容：
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起X 个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工X 天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
签收人：（签名）
年月日。
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督促员工返岗通知书
姓名：（身份证号码：）鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起X 个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交
请假证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工X 天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知！
XXX公司
年月日
回执
我已收到 XXX公司的督促回岗通知书，通知内容：
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请您收到本通知之日起 X 个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工X 天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
签收人：（签名）
年月日.。