产科护理工作计划
2024年产科护理工作计划书（三篇）
2024年产科护理工作计划书一、强化科室宣传及沟通机制，确保孕产妇联络畅通1、确保科室宣传资料及联系方式的准确传递，使孕产妇有机会与我们建立联系，并建立他们的信任。
2、持续加强职业道德和工作作风建设，增强护理人员的责任感。
秉持“孕产妇优先”的服务理念，将孕产妇的诉求视为首要信号，满足她们的需求，保障孕产妇的利益，以孕产妇的满意度为工作首要标准。
3、增强主动服务意识，注重质量与安全，进一步规范护理操作，提升护患沟通技巧，从而提升护理质量，确保护理工作的安全和有效性。
4、积极收集孕产妇的护理需求信息，通过交谈和满意度调查等方式获取反馈，及时优化服务，同时激励护士，激发她们的工作积极性，实现从思想到行动的真正服务转变。
“以心服务，创造感动”的服务理念融入日常工作中。
二、深化亲情式护理，提升服务质量1、在护士日常礼仪培训的基础上，进一步规范护理用语和沟通技巧，塑造专业、亲切的护理形象。
2、持续强化护士的在职教育，定期组织业务学习、技能操作培训、急救演练，并进行考核。
3、对新入职护士实施一对一指导，采用适应性教学，重点加强专科疾病培训，分解讲解关键环节，并定期召开带教总结会议，听取带教教师和新护士的建议。
三、加强护士专业素质培养，做好教学工作1、保持临床教学小组的运作，强化相关知识的学习和掌握，定期组织护士授课，实行轮讲制度，针对性地进行业务培训。
2、有计划地选送部分护士外出进修学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。
3、新护士实行一对一导师制，注重专科疾病的教育，定期召开带教总结会议，听取带教教师和新护士的反馈，以提升教学质量。
四、确保完成各项护理指标1、基础护理合格率达到特定标准。
2、急救物品完好率达到特定标准。
3、护理文件书写合格率不低于特定标准。
4、护理人员“三基”考核合格率达到特定标准。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达到特定标准。
6、常规器械消毒灭菌合格率达到特定标准。
7、急救车管理合格率达到特定标准。
2023年妇产科护理工作计划15篇
2023年妇产科护理工作计划15篇妇产科护理工作计划1一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。
将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。
所有的质量控制工作都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。
充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，提高助产士观察和处理异常产程的能力。
同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人及时组织护理查房。
加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作能力。
三、严格消毒隔离，防止医院感染1。
产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。
助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制工作。
严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。
通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理工作。
2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。
并做好报名工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。
出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实践教学。
实践教学是护理安全管理的重要组成部分。
对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。
五、晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大知识”的掌握和语言沟通能力。
六、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。
继续免费为新生儿提供第一步出生，做好产后乳房护理和新生儿护理的健康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的医疗环境。
2023年妇产科护理工作计划15篇
2023年妇产科护理工作计划15篇妇产科护理工作计划1一、加强学习、拓展知识面，提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。
2、在产妇自由体位分娩中，第二产程首选尝试夸张截石位。
3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关知识。
4、制作产房应急抢救盒，提高抢救成功率。
5、与新理念接轨，倡导自然分娩，保证母婴安全的情况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增强过硬的技术本领，程度降低产妇分娩的风险。
7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老帮新的方法，巩固基础知识，训练基本功。
学等方法进行学习，丰富自己的专业知识，同时要学以致用，及时的把学到的技术和方法应用于临床护理。
二、加强沟通、用心服务，切实提高服务质量1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩计划介绍自己并表达所关心的问题、担心、偏好以及选择的护理方式。
2、加强产妇的.生活护理和心理需求，提醒产妇提前准备分娩用物，以免家属手忙脚乱。
3、注重收集护理服务需求信息，通过实施48小时回访制度获取产妇的需求及反馈信息，协助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。
4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。
5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。
妇产科护理工作计划2的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定__年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的'作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
2024年产科护理工作计划参考模板（4篇）
产科护理工作计划参考模板一、指导思想：我科将以____为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
妇产科护理工作计划6篇
妇产科护理工作计划6篇妇产科护理工作计划 1心胸外根据病种细化规范交内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等）;注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。
骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。
妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。
手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃。
此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。
消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。
要求做到两及时，两不准，一保证。
两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。
两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。
一保证：确保输液病人“三送”到位（送饭，送水，送便器），让病人满意，病人放心。
注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。
（1）药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。
四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。
二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。
掌握：掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。
（2）加药环节：做到一合理，两不宜。
一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。
两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。
2024年妇产科护理工作计划(五篇)
2024年妇产科护理工作计划第一部分：患者护理1. 为每位患者制定个性化的护理计划，包括既往病史、药物过敏、体格检查结果等信息。
2. 监测患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，并记录在护理记录单上。
3. 给予患者适当的药物治疗，包括镇痛药、抗生素等，并定期观察疗效和不良反应。
4. 协助医生进行检查和操作，如产科手术、宫颈扩张等，并在手术过程中保持患者的体位和舒适。
5. 提供心理支持和教育，解答患者和家属的疑虑和问题，帮助患者积极面对治疗和康复过程。
6. 定期检查患者的饮食和排泄情况，并根据需要进行护理干预，如调整饮食、导尿等。
7. 特殊患者的护理，如孕妇、产妇、新生儿等，需要进行特殊的护理措施，如胎监、分娩护理、新生儿护理等。
第二部分：疾病防控1. 严格执行洗手、消毒、隔离等感染预防和控制措施，保护患者和医护人员的安全。
2. 结合患者的病情和手术情况，制定合理的护理措施，预防术后感染和并发症发生。
3. 定期进行疾病监测和筛查，如宫颈癌筛查、宫外孕筛查等，及时发现和处理患者的疾病风险。
4. 加强患者的健康宣教，重点介绍适当的饮食、生活习惯、运动和避免不良习惯等，预防患者的疾病发生。
5. 定期进行护理质量评估和改进，确保护理工作按照国家和医院的标准和规范进行。
第三部分：团队合作1. 与医生、护士、助产士等密切合作，共同制定和执行患者的护理计划，确保患者得到全面、专业和个性化的护理。
2. 加强与其他科室和社区医疗机构的沟通和协作，提高患者的转诊和转运效率，确保患者能尽早得到合适的治疗和护理。
3. 积极参与妇产科的学术研究和培训活动，不断提高专业水平和护理技能，为患者提供更好的护理服务。
4. 加强团队建设，建立和谐、尊重和友善的工作氛围，共同努力为患者提供优质的护理。
总结：妇产科护理工作是一项具有专业性和细致性的工作，要求护士具备良好的专业知识和技能，能够根据患者的个体差异和病情特点，制定合理的护理方案，并通过科学有效的护理措施，保护患者的健康和安全。
2024年妇产科优质护理服务工作计划书(4篇)
2024年妇产科优质护理服务工作计划书一、项目背景和目标妇产科是医院中非常重要的一个科室，负责为孕妇和产妇提供全方位的医疗服务。
有效的妇产科护理服务对提高孕产妇的健康水平和生产质量起着重要的作用。
因此，本计划的目标是通过提供优质的妇产科护理服务，提高孕妇和产妇的满意度，提高整体护理质量。
二、项目内容和计划1. 建立完善的妇产科护理服务体系1.1 设立专门的妇产科护理站，提供全天候的护理服务；1.2 建立妇产科护理标准操作流程，并定期进行培训和教育；1.3 配备专业的妇产科护理人员，确保资质和经验的要求；1.4 开展定期的妇产科护理质量评估和绩效考核。
2. 提供个性化的妇产科护理服务2.1 根据每位孕妇和产妇的具体情况，制定个性化的护理计划；2.2 注重孕妇和产妇的心理和情感需求，提供心理支持和咨询服务；2.3 鼓励孕妇和产妇参与护理过程，加强她们对自身健康的管理和控制。
3. 提高孕妇和产妇的安全保障3.1 加强妇产科护理服务的安全管理，确保护理操作的规范和安全；3.2 防范医疗风险，强化对产后出血、子痫前期等高危情况的预防和处理；3.3 提高孕妇和产妇的自我保护意识，加强生产过程的指导和安全知识的普及。
4. 加强团队协作和沟通4.1 建立跨部门的妇产科护理团队，加强与医生、助产士等其他科室的合作；4.2 加强与家属和社区的沟通，提高孕妇和产妇的家庭支持和社会支持。
5. 提升妇产科护理质量5.1 强化护理人员的技术和知识培训，提高妇产科护理水平；5.2 开展科研和学术交流，不断更新妇产科护理服务理念和技术；5.3 实行患者满意度调查，及时反馈和改进护理服务。
三、组织和资源保障1. 组织机构本项目由医院妇产科负责组织和实施，具体负责人为妇产科护士长。
建立妇产科护理委员会，负责规划、组织和评估护理服务工作。
2. 人力资源为实施该计划，将从妇产科护理人员中选拔一批资深、优秀的护理人员担任妇产科护理服务团队成员，并提供必要的培训。
妇产科护理2024年度工作计划范例（三篇）
妇产科护理2024年度工作计划范例近期，我市第一人民医院妇产科正全力推进优质服务项目，我们以“微笑服务，满意待患”为宗旨，旨在让患者感受到医疗工作者是他们的坚实后盾，从而增强他们对抗疾病的决心。
同时，我们也努力在患者就诊过程中提供温馨的环境。
为确保优质服务的实施，我们主要采取了以下三个策略：我们实行科学管理以提升专业素质。
妇产科的工作繁重且风险高，特别是产科，需要对母子两生命负责。
因此，我们科室强化了制度建设和执行，通过每日交接班确保工作有序进行。
我们妇产科团队以敬业和奉献精神著称，科学管理提升了团队素质，推动了工作成效，赢得了社会的信赖。
我们通过提供优质服务塑造良好形象。
医院需让患者感受到信任、安全和亲切。
这需要我们具备高超的技术和周到的服务。
近年来，科室在医院的支持下，派遣医务人员外出进修，邀请专家来院指导，对年轻医生进行持续的教育和培训，从而提升了我们的技术水平，减轻了患者的痛苦。
再次，我们推行亲情服务以深入人心。
我们鼓励医务人员进行换位思考，以“假如我是一名患者”的角度出发，从言语和行为规范上提供人性化服务。
我们的目标是让患者在温馨的提示和知情权中，感受到关心和尊重，而不仅仅是冷硬的规章制度。
我深感荣幸和自豪，能在我院妇产科工作，迎接新生命的到来，为社会的未来贡献力量。
产房的工作充满挑战，我们始终如履薄冰，确保新生儿的安全。
尽管工作中可能面临风险和压力，但每当看到新生儿的笑脸，看到家庭的喜悦，我们深感所有的付出都是值得的。
我们的“优质服务”举措进一步拉近了与患者的关系，也赢得了社会的广泛赞誉。
妇产科护理2024年度工作计划范例（二）____年度的优质护理服务计划旨在深化上年度“优质护理服务”的成果，以“提升职业素质、优化护理服务”为宗旨，利用“二甲复审”的机会，强化服务质量。
我们将着重关注全程质量管理，特别是环节质量，同时总结以往经验，特此制定本年度工作计划。
一、指导思想：遵循____的指导，我们致力于深化“以病人为中心”的护理理念，利用复审机会，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，致力于提供无缝、连续、安全、优质且满足患者需求的护理服务。
产科护士工作计划15篇
产科护士工作计划15篇产科护士工作计划1根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际情况，特制订以下工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
二、扎实做好围产保健工作。
提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，及时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进行知识培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，积极运用村级网达到孕妇早建率。
按照《孕妇管理条例》对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按《高危认证管理办法》进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。
同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺利通过上级的验收检查。
三、提高产科应急能力。
随时准备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增添必要的.医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。
同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇救护工作，定期进行高危孕妇筛选。
四、做好妇女病防治及计划生育技术服务工作。
积极开展生殖健康知识宣教，宣传避孕、节育知识，开展优生、优育咨询，严格掌握适应症与禁忌症，避免手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前准备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。
2024产科护理个人工作计划（6篇）
2024产科护理个人工作计划近段时间，我们医院也就是17____市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。
为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其____工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。
我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。
但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。
近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。
对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。
三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。
我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。
看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。
产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。
在分娩过程中经常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。
妇产科护士个人工作计划5篇范文
妇产科护士个人工作计划5篇范文妇产科护士个人工作计划篇1时光如梭，转眼间已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：一、开展优质服务，拓展服务。
我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。
做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。
落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理。
加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序。
严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。
五、加强专科业务知识学习每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的`应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
六、实习带教实行一对一的带教模式每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。
但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
2024年妇产科护理服务工作计划范文(5篇)
2024年妇产科护理服务工作计划范文一、引言妇产科护理是医院中的重要部门，负责提供给孕妇和产妇全面的护理服务。
为了提高护理质量，满足患者的需求，根据实际情况，制定2024年妇产科护理服务工作计划。
二、目标与意义1.目标：提供高质量和个性化的妇产科护理服务，确保患者获得最佳的治疗效果和满意度。
2.意义：(1)提升医院妇产科的整体形象和声誉；(2)增加患者满意度，提高患者的忠诚度；(3)促进医务人员的专业发展，提高团队协作效率。
三、工作计划1.优化人员配置(1)根据妇产科的患者流量和需求情况，调整护士的数量和岗位配置，保证护理人员的合理分工和工作负荷；(2)提供针对妇产科的持续教育培训，提高护理人员的专业知识和技能水平，增加他们对妇产科护理的熟练程度。
2.推进标准化管理(1)建立妇产科护理的标准操作规范，明确各项护理工作的具体要求和流程，确保每一位护理人员都能按照标准化的要求进行工作；(2)加强对护理质量的监控和评估，定期进行护理质量的抽样检查和满意度调查，发现问题及时改进。
3.提升服务质量(1)建立良好的沟通机制，加强与患者和家属的交流，关注他们的需求和意见，提供个性化的护理服务；(2)落实“人性化关怀”，通过提供舒适的环境、温暖的照顾和适当的心理支持，帮助患者更好地面对疾病和治疗过程；(3)加强与其他科室的合作，提供多学科综合护理服务，确保患者得到全方位的医疗和护理支持。
4.加强科研与学术交流(1)鼓励护理人员参与科研项目，提高他们的科研能力和创新意识；(2)组织开展学术交流活动，邀请专家学者进行讲座和培训，促进妇产科护理的学术发展。
5.加强安全管理(1)制定和完善妇产科护理的安全制度和操作规程，确保患者和护理人员的安全；(2)加强对医疗器械和设备的管理和维护，确保其正常运行和安全使用。
四、实施方案1.制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时限。
2.加强组织领导，建立健全的工作机制和协作机制，确保各项工作的顺利进行。
2024年产科护理工作计划范本（六篇）
2024年产科护理工作计划范本____年，为进一步提升护理质量，优化服务态度，并切实保障医疗安全，本科室依据护理部的工作部署，精心制定了以下年度护理计划：一、强化细节管理，塑造优秀工作习惯。
鉴于细节对质量的关键影响，以及妇产科工作的随机性和日常习惯的不足，____年本科室将把管理重心移至日常质控，从细微处着手，将质控融入每日工作流程，每周至少实施一至两项质控任务，以形成标准化操作模式，促使科室成员在质控实践中逐渐养成良好的工作习惯，摒弃懒散与应付心态，真正从促进工作便捷性与管理高效性出发。
同时，将充分发挥质控员及责任护士的作用，赋予其更多日常质控职责，激发全员参与管理的积极性，提升自我管理意识，进而提升科室整体管理效能。
二、规范业务查房流程，提升查房成效。
为改变过去查房形式化的状况，本科室将实行由管床护士负责挑选疑难病历、责任护士主导讨论护理难题的新机制，鼓励集思广益，共同探索解决方案，旨在提升业务素养与解决护理问题的能力。
通过查房过程中的知识学习与交流，将不断规范专科疾病护理常规，并即时将新知识应用于临床，逐步提升护理工作的标准化水平。
三、深化业务学习，促进专业水平整体提升。
本科室将加强妇产科专科知识、围产期知识、新生儿复苏技术及妇产科急症护理等方面的系统学习，采取全科参与、轮流备课的方式，每月组织一次学习交流。
同时，还将开展妇产科急症抢救演练，确保每位护理人员都能熟练掌握应急技能，提高专科护理水平。
四、完善并强化责任制护理体系，设计并启用责任护士分管病人一览表，明确责任归属，确保护理工作有序进行。
五、加强护理安全管理，具体措施包括：1. 定期强化安全意识教育，将安全护理作为护士例会的固定议题，及时提醒工作中的安全隐患，并提出改进措施，通过借鉴院内外护理差错案例，增强护理人员的风险意识与防范能力。
2. 严格执行各项规章制度，通过定期与不定期检查相结合的方式，确保各项制度落实到位。
3. 加强对手术病人、高危孕产妇及新生儿等重点病人的管理，在晨会或交接班时作为重点讨论内容，加强床头交接班，全面评估病人风险，确保病人安全。
2024年妇产科护理工作计划(五篇)
2024年妇产科护理工作计划一、加强病区管理，确保安全1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
（1）坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
（2）强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率____%（3）加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。
主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。
（4）加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。
（5）培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
（6）定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。
二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。
产科月护理工作计划5篇
产科月护理工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年妇产科护理服务工作计划（六篇）
2024年妇产科护理服务工作计划新的一年，我科将严格遵循以病人为中心，以质量为核心的服务理念，紧密依据护理部的工作规划，并紧密结合产科科室的具体特点，特此制定____年度护理工作计划如下：一、深化优质护理服务，提升护理质量1. 汲取内一科、外一科在创建优质护理试点病房方面的成功经验，结合我科实际情况，积极争取护理部的人力支持，至少增派____名护士，力争在年底前全面开展优质护理服务。
针对我科病人周转迅速、出入院频繁的特点，将进一步优化服务流程，修订并标准化、规范化护理工作流程。
特别是强化产后____小时内的温馨护理、产后康复护理及母乳喂养知识的宣教，确保病人充分体验到护士提供的优质护理服务。
2. 加强护士人文素养的培育，通过组织集体学习与鼓励个人阅读相结合的方式，完成《邮差佛雷得》等书籍的学习，并要求撰写学习心得，参与“5.12”护士节的读书报告会，以达成教育目的。
3. 实施合理弹性排班制度，以满足病人的个性化需求。
4. 每月定期召开公休会，并协同客服部发放住院病人满意度调查问卷，广泛收集病人对护理工作的反馈意见及建议，以持续改进护理服务质量。
5. 简化护理文书记录工作，以释放护士的时间资源，使其能更专注于病人护理。
二、强化规范化培训与在职教育，提升专科护理水平1. 严格做好新转入及新分配护士的入科培训工作，涵盖科室规章制度、环境介绍及行为规范等内容，以帮助新护士迅速适应科室工作环境。
2. 制定切实可行的专科培训计划，充分考虑产科专业的特殊性，并兼顾爱婴医院检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查及产科质量检查等上级部门的各项要求。
3. 规范护理查房流程，以提升护理人员的专业知识水平及临床实践能力。
4. 积极为护理人员创造学习机会，包括鼓励自学并参加护理大专及本科的自学及函授考试；利用“降消”项目提供的机遇，计划选派____名护士前往上级医院进修深造，以掌握最新的专业知识与技能。
三、加强护理质量监控，树立质量意识1. 组织全体护理人员深入学习新修订的护理质量标准，确保每位护士都能熟练掌握相关标准。
产房护理工作计划(7篇)
产房护理工作计划（7篇）产房护理工作计划（通用7篇）产房护理工作计划篇1新的一年，我科将认真落实以病人为中心，以质量为核心的服务理念，按照护理部工作计划，结合产科科室的具体情况，现制定护理20__年工作计划如下：一、开展优质护理服务，提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根据科室的具体情况，同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理服务工作。
针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。
特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护理。
2、加强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参加“5。
12“护士节的读书报告会。
达到教育的目的。
3、合理弹性排班，满足病人的需要。
4、每月召开公休会一次，配合客服部发放住院病人调查问卷，了解病人对护理工作的意见及建议，改进护理工作。
5、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。
二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的情况有所了解，尽快适应科室工作。
2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。
3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践能力。
4、为护理人员提供学习的机会：(1)、鼓励自学，参加护理大专及本科的自学及函授考试。
(2)利用“降消”项目提供的机会，计划选派1-2名护士到上级医院进修学习，掌握新知识、新技能，促进专科知识的发展。
三、加强护理质量监控，强化质量意识。
1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。
2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。
2024年产科护理工作计划（五篇）
2024年产科护理工作计划财务工作计划一、强化细节管理，塑造优良工作作风。
鉴于细节对质量的深远影响，妇产科工作的随机性较高，加之日常习惯欠佳与护士长事务繁忙导致的疏于管理，本年度我们将致力于日常质控工作，从小处着眼，将质控理念融入每日工作之中，每周聚焦一至两项质控重点，逐步形成规范化流程，引导科室成员在质控实践中养成良好习惯，摒弃懒散与应付心态，真正以便利工作与管理为导向。
将充分发挥质控员与责任护士的作用，将部分日常质控任务交由她们承担，激发全员参与热情，提升自我管理意识，从而有效提升科室管理效能。
二、优化业务查房模式，提升查房实效。
为扭转过去查房流于形式的现象，本年度将实行由管床护士负责病历筛选的新机制，确保选取的均为科室内的疑难病历。
责任护士需针对这些病例中的护理难题展开讨论，集思广益，探索解决方案，以此促进业务能力的提升与护理难题的解决。
同时，这一过程也是深化专科知识学习、规范护理常规的重要途径。
每规范一种专科疾病的护理常规，即将其应用于日常护理工作中，逐步提升护理工作的规范性。
三、深化业务学习，提升团队专业素养。
为加强专科业务能力建设，我们将系统学习妇产科学、围产期知识、新生儿复苏、产科急症护理及应急程序等内容。
采取全科人员参与、轮流备课的方式，每月组织一次集中学习。
还将开展产科急症抢救演练活动，确保每位成员都能熟练掌握相关技能，提升应急处理能力与专科护理水平。
四、创新健康教育方式，强化健康宣教效果。
为提升健康宣教工作的吸引力与实效性，我们将设计并启用专科健康教育手册系列，包括新生儿保健手册、产褥期保健手册及妇科疾病保健手册等。
手册内容将以简洁明了的语言呈现，版面设计清新脱俗，以吸引患者主动阅读学习。
同时，我们将规范科室健教内容，编制护理人员专用的健教手册作为参考依据，确保健教内容的一体化与普及化。
五、推进护理科研项目实施，提升科研能力。
针对已申请的“中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究”护理科研项目，本年度将全面展开效果观察与研究工作，运用统计学方法进行数据分析并撰写研究论文。
妇产科护理服务工作计划6篇
妇产科护理服务工作计划6篇妇产科护理服务工作计划 (1)一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
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工作总目标
随着医院的飞速发展，产科服务的多元化和市场化扩展已成为必然趋势。
本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康为宗旨”的服务理念,把“为病人提供优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。
加强内涵建设,拓宽服务范畴,转变服务理念,提升专科技术水平,确保护理安全,使产科的护理工作质量处于省内领先水平，从而达到全面提升和继续打造我科护理品牌的目标。
将病人的心理感知作为服务标准，给病人最大限度的方便和满足就是最好的服务。
工作子目标:
一、护理管理方面:
1.加强护理过程中安全管理，降低护理缺陷
2.突出“以人为本”的管理思想,加强护士内涵建设
3.重视护理服务质量提升，深挖基础护理内涵
二、护理服务
1．继续深化优质护理服务示范医院的各项标准
2．“五S”服务在产科的应用
3．改进母婴健康教育模式，达到“三满意”
三、护理质量方面
1. 加强护理质量控制，采取持续性质量改进
2. 抓终末过程监控,每月进行一次满意度调查
3. 规范消毒隔离工作
四、人才梯队培养
1.护理人员分层培训和考核
2.改进专科培训方法，提高理论基础
五、临床教学
1.按护理部要求完成带教任务
2.加强带教老师培训，提高带教水平
六、科研论文
1.开展科研三新
2.提高论文质量和数量
具体措施如下：
一、加强护理安全管理
1．建立起护理安全责任制，重视在职护士的法制教育,每月学习《护士条例》及相关法规，各项规章制度，增强法律意识和自我保护意识，依法执业。
落实护理操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。
2．根据各护理单元人员特点弹性安排工作，合理应用人力资源,保证护理安全。
3.加强急、危重症抢救的培训，成立抢救小组，随叫随到，提高抢救的成功率。
科室应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效。
4.简化护理文件书写，加强护理文件书写的培训与检查，让护士
意识到病历书写的重要性，及时、准确、规范、完整地书写医疗护理文书。
5.强化对科室抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好率100％。
6.安全防范工作长抓不懈：
(1)关键制度的管理，日有警示语、周有讲评日、季有分析会、年有护理安全管理教育。
(2)三薄重管：主要加强薄弱时间、薄弱环节、薄弱人员的管理，重点关注。
护士长全面控制工作，特别是以科室技术骨干、新参加工作人员、责任心不强人员的管理帮扶作为重点。
(3)病房环境基础设施的安全管理。
二、重视护理服务质量提升，深挖基础护理内涵，全面开展优质护理服务
1.明确每位护士应当负责的基础护理项目及工作规范，将临床护理服务内涵、服务项目和工作标准公开，向患者及家属公示；在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，满足患者用药、膳食营养、心理干预、健康指导等知情需求。
2.更新服务理念，五S服务在产科的应用
(1)微笑服务真诚、热情、用感情与病人交流
(2)规范服务从专业化角度制定各项操作流程
(3)及时服务依据限时服务要求，及时满足病人需求
(4)个性服务针对不同病人的不同需求，创造性提供相应服务
(5)满意服务倡导两个“在”，当不需要服务时“感觉自由自在”，当需要服务时“服务无处不在”。
3.产科门诊孕妇学校每周1次进行孕期保健和健康教育宣教。
护士长、责任护士和助产士不定期到门诊介绍产科特色项目，带领孕妇及家属参观病房，介绍环境，进一步增强护患之间的沟通。
4.产科病区开展特色护理服务。
(1)病房继续开展“床旁沐浴抚触”，强化“以人为本”的服务理念，加快母婴护理服务在临床上的扩展，践行床旁护理，更新产科护理理念，打造产科的护理品牌。
(2)产前病房、产房给分娩后的产妇，准备一杯红糖水或一杯热奶，一句衷心的祝福，一份产后健康指导。
(3)为满足产妇及家属需求提供宝宝脚印，在人员充足情况下，开展新生儿游泳项目。
5.产房
(1)成立减轻产痛的护理小组：小组成员根据孕妇产程进展情况，采用拉梅兹分娩呼吸法、生理性手法、交谈、产程中改变体位、增设分娩球、抱枕等减轻分娩阵痛。
(2)继续开展导乐陪伴分娩，家庭化分娩和生命剪彩，满足孕产妇及其家属的需求。
(3)建立访视制度和征求意见。
三、严格“以人为本”的管理模式，提高护理质量
1.注重临床护理人员的心理疏导工作，结合“阳光天使”活动，激活护理人力资源，培养职业认同感。
经常与护士交流，定时组织娱乐活动，设立护士长信箱，方便护士与护士长交流。
2.加强医护沟通：执行医嘱沟通、病人的护理措施与医疗匹配沟通，保证医嘱的准确实施，医护的愉快合作，病人的治疗安全。
3.护士绩效考核制度的建立。
4.抓护理过程监控：
(1)护士长助理参与夜间质量监控，保证科室各环节的质量。
(2)继续加强护理安全三级监控管理，成立新的质控小组，实行护士长、责任组长、责任护士三控，互相配合、互相制约的护理质控网络。
(3)每季度对质控人员进行培训，质控人员每周对负责工作进行检查，护士长进行抽查，达到逐级负责，逐级控制的目的。
5.终末过程监控
(1)每月进行一次在院、出院病人满意度调查，满意度达到95％以上。
(2)质控结果记录于护士长日志中，每月每人分数进行量化，作为每季度星级护士评比依据，达到责任与利益相统一的目的。
6.规范消毒隔离工作
(1)认真执行卫生部消毒技术规范，责任到班到人，消毒隔离100％达标。
(2)做好传染病的防护，隔离病人的消毒隔离工作，避免感染和
交叉感染，杜绝院感的发生。
(3)加强护士职业防护的教育。
7.增收节支，做好科室经济管理，培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
四、强化护理人员的梯队培养
1.利用晨会或业余时间采取“模拟情景式”提问，提高基础和专科理论，参加科室的疑难病历讨论，以提高学科水平。
2. 开展小讲座、业务学习，进行护理查房，院内进修，护士定期轮转，从而拓宽护士的知识面，提高护理水平。
3. 鼓励护理人员在职培训，同时采取“走出去请进来”的方法，鼓励自学，培养“学习型护士组织”，注重培养护士的全面技能。
4.对护理人员依托护士定期考核要求进行分层培训
(1)5年以下护士培训：每月进行“护理问题查房”，引导年轻同志善于发现问题，培养其运用评判性思维对问题进行分析讨论，培养临床观察能力，提高她们解决问题的能力；每季度进行一次专科考核﹙要求达到90分以上﹚，每月书写一篇护理工作日记。
(2)对五年以上的护士每季度进行一次专科理论﹙要求达到90分以上﹚，新技术考核﹙要求达到90分以上﹚，每月进行教学查房，有利专科知识的拓宽，有利提高专科理论水平；每月完成读书笔记一篇。
对每位进修回来的人员进行专题讲座1-2次，以便及时更新知识和技能。
护师争取年底交一篇综述，主管护师争取年底交论文一篇。
(3)本科生、专科护士参加科内科研和新技术、新业务的开展活动，参加重大疑难死亡病历的讨论；参加科内抢救小组。
本科生负责了解国内外学科发展动态，完成科内业务学习；专科护士负责专科理论和操作的考核工作，年底交译文一篇，专科护士完成论文一篇。
(4)科室护士长助理的培训由科室资深护士长带教。
(5)新上岗的护士实行“一对一带教”、“适应制教学”，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解教授。
7．重点专科培训
(1)制定培训计划。
(2)抓护理人员专科技术和护理特殊岗位的技术训练。
(3)科室新业务、新技术的应用。
五、加强教学管理，提高教学水平
1．根据护理部带教管理办法和实习生教学大纲要求制定本科教学管理措施和分层教学计划。
2．护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平。
3．带教组长负责制，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。
4．加强带教老师的培养，听课试讲，提高教学质量。
5．带教过程中严守各项规章制度，操作规程，做到放手不放眼，杜绝差错的发生。
六、科研三新
1．病房开展床旁沐浴抚触。
2.开展《各种卧位对临产后胎方位改变的临床研究》。
3.争取在CN刊物上发表论文1-2篇。