教师日常教育教学工作月考核表
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教师日常教育教学工作月考核表
评价办法：
1、考核分教师自评、年级组长（完小校长）评、学校处室评及总评；
2、考核每月一次，教师对当月实际情况作实事求是的自评，有关奖励得分在后面注明，学校考核以年级组长工作记载和学校日常工作检查记载为依据；
3、考核按实计分，考核结果公示后按得分实行月奖励，奖励额视学校情况定。
4、“一周之星”得分，按科任教师按开学所落实的班为准，与班主任得分相同；