《劳务派遣协议》的补充协议

【劳务派遣协议补充协议】

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳务派遣公司名称）

鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，为了更好地保障双方的合法权益，现在达成本补充协议：

一、派遣人员范围

1. 甲方应当向乙方提供具体的需求，乙方根据需求筛选具有相应专业技能和资质认证的派遣人员进行安排，并及时将人员名单告知甲方。

2. 鉴于派遣人员的特殊性，乙方有权对派遣人员进行培训和考核，并及时告知甲方相关情况。

二、派遣人员管理

1. 派遣人员的工作时间、休息时间按照甲方相关规定执行；如因工作需要，经甲方同意可以调整。

2. 甲方应当对派遣人员进行指导、监督和考核，并做好工作记录，定期与乙方进行沟通并反馈情况，确保派遣人员的工作质量。

3. 甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护、劳动保险、工伤保险等。

4. 甲方应当对派遣人员遵守劳动纪律、规章制度、工作制度等进行监督，发现问题及时与乙方联系，并按照相关规定进行处理。

三、服务费用

1. 派遣人员的服务费用由乙方负责发放和支付，且应当保证派遣人员服务期间的工资待遇不低于同岗位的劳动者平均水平。

2. 如因甲方原因导致派遣人员无法完成工作任务，甲方应当向乙方支付相应违约金。具体金额按照甲、乙双方约定的合同内容为准。

四、违约责任

1. 如一方当事人违反本协议或附属协议的任何条款，致使另一方当事人遭受经济损失的，违约方应承担相应的违约责任。如造成另一方当事人损失的，违约方应当赔偿损失。

2. 如甲方违反本协议或附属协议的约定，导致乙方损失或受到处罚的，甲方应当承担相应的法律责任。

五、保密约定

1. 双方当事人应当对本协议及其附属协议的内容严格保密，未经对方同意，不得擅自泄露、披露或利用。对违反保密约定者，受害方有权要求其承担相应的法律责任。

2. 本保密协议的保密期限为协议期限届满后5年。

六、解决争议的方式

1. 因本协议或其附属协议产生的争议，应当通过友好协商、调解解决。若协商、调解未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

2. 如因甲方原因导致双方发生纠纷的，甲方无条件承担全部法律责任，并支付乙方由此产生的全部损失及费用。

七、其他事项

1. 本协议补充协议是劳务派遣协议的重要组成部分，如有冲突，则以本补充协议为准。

2. 本协议补充协议自双方签字生效，具有同等的法律效力，并执行在原劳务派遣协议之上。

3. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律、法规和甲方的规定处理。

甲方（用人单位）：___________ 法定代表人签字：

_____________ 签约日期：_____________

乙方（劳务派遣公司）：___________ 法定代表人签字：

_____________ 签约日期：_____________

【总结】

1、列举本文档所涉及简要注释如下：

劳务派遣协议：是指劳务派遣双方在法律规定范围内，约定劳务派遣期限、服务内容、报酬等的协议书。

派遣人员：是指劳务派遣公司依据用工需求，选聘符合条件的人员，与受派遣的人员签订协议，提供人力服务的人员，也称“派遣员工”。

服务费用：是指劳务派遣公司向用人单位进行结算的费用，包括派遣员工的工资待遇、社保及其他福利待遇。

2、列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：

违约金：是指一方当事人未能或不能履行合同义务，给对方当事人造成经济损失的情况下，按照合同约定支付给对方当事人的金钱赔偿。

劳动保险：是指国家为了保障劳动者在生产过程中的安全而制定的一项社会保险制度。它包括工伤保险、失业保险和基本医疗保险等。

保密约定：是指协议双方就协议内容的保密达成的具有法律效力的约定，旨在保护协议及其相关信息不被泄露或外泄。