加盟店经营操作手册
操作手册【范本模板】
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特许经营操作手册目录(仅供参考)页码页数序言 1—2 2 建议内容:对操作手册的简单评价,及企业寄语第一章企业组织结构 3-5 3建议内容:公司的介绍、公司文化、组织结构图、分公司分布图等第二章总部建设 6-7 2建议内容:总部职能定位、各职能部门职责等第三章特许加盟店的有关规定 8—10 3建议内容:说明业务体系的各个环节,如业务如何建立,各个组成部分如何衔接、如何相互配合;总部营运管理中心与加盟店管理权和经营权说明、特许加盟店的字号、授权证书、门店选址规定、加盟店设计和装修施工规定、开业促销、开业进度控制等第四章特许加盟店的货品(物流管理手册) 11-16 6建议内容:购货的管理、存货的管理、货品的摆放等第五章特许加盟店的管理(内场管理手册) 17—33 17建议内容:岗位职责及日常工作流程,营业时间、店铺内外观及整洁、员工个人仪容及卫生、接待顾客的基本要求等第六章特许加盟店售后服务(售后服务管理手册) 34-38 5建议内容:顾客投诉的处理、货品退换的规定等第七章特许加盟店服务管理(岗位营运流程手册) 39—44 6建议内容:各级别人员岗位职责第八章特许加盟店市场推广(市场推广发展手册) 45—49 5建议内容:宣传方案的制定、费用计划、宣传计划第九章特许加盟店人事管理(人力资源管理手册) 50-56 7建议内容:员工的招聘流程、入职管理、考勤、考评管理等第十章特许加盟店培训管理(培训制度管理手册) 57—62 6建议内容:培训制度、档案管理第十一章特许加盟店设备管理(店内设备管理手册) 63-66 4建议内容:各种设备的功能介绍、操作方法、保养和维护等第十二章特许加盟店卫生消防安全管理(卫生及消防安全管理制度手)67—71 5建议内容:卫生及消防安全管理制度、防火检查规定第十三章特许加盟店财务管理(财务制度管理手册) 72-78 7建议内容:会计人员职业道德规范、岗位职责、财务管理制度、特许权使用费的支付等(共78页)。
实体连锁加盟店经营指导手册范本
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浪漫领域成人商超授权加盟店运营管理手册2016年10月8日江西浪漫领域成人用品有限公司运营部第一章 门店筹备与开张一家门店开张需要筹备什么,注意哪些事项? 而怎样才能顺利的完成新店筹备呢?新店开业筹备过程中加盟商、代理商和总部又都做些什么,怎样来衔接呢?带着这样的一些思考,让我们一起来学习如何开张营业吧!第一节 开业计划一、做好开业事项计划 (一)操作事项1、时间界定:在开业前 30 天必须做好门店开业各事项计划。
2、内容:(二)操作要点 1、开业时机开业大吉之日建议选择节假日前 1 天 或节假日开始的第 1 天 2、制定开业事项进程表的方法成功开业就如同人类在孩提阶段有个健康的基础一样,基础打得夯实,未来的路就会走的顺畅,它是加盟商成功经营的重要因素之一,所以加盟商一定要重视开业各事项的准备。
假设开业的时间为 T ,则加盟商及总部应该在此时间界定内完成相关事项的准备(以专柜为例),才能确保门店开业的顺利进行。
例如,XX 店开业时间为2013年3月8日,它某一事项的开始时间为T-20,则XX 店应该在2013年2月16日就开始对此事项进行准备。
事项进程安排举例:责任人 工作内容 加盟商1.制定新门店开业进度控制表2.按照控制表逐一落实和检查事项 代理商/总部 指导加盟商制定开业事项控制表 筹备事项具体内容负责人 开始时间 法令程序 申请开业有关的各类证:工商、税务等 加盟商 T-35 装修向总部申请装修设计,提供原始依据加盟商 T-35 设计、审核、确认图纸设计部T-31在实际的开店活动中,加盟商需要根据实际的开业时间将以上表格转变成进程控制表格,哪怕是手绘的表格也可以的,但一定需要,这是一种有效控制工作的方法和技巧。
(三)操作工具--制作计划进度跟踪表项目内容负责人时间1 2 3 4 5 6 7 8与装修商签订装修合同加盟商T-30 门店装修工作装修商T-29 货架、堆头、收银台等道具制作设计部T-29 货架、堆头、收银台等道具安装装修商T-14 门店装修情况跟踪反馈加盟商T-13 门店装修不足地方修改装修商T-12 门店装修修改后验收商场方T-7人员招募店长、店员、收银员加盟商T-30 与总部接洽,安排员工学习、培训运营部T-15Pos系统Pos 收款机的购买加盟商T-10 Pos系统安装、调试、培训运营部T-7通信设备申请并安装电话及网络加盟商T-10银行如需信用卡/银行卡支付的,可向有关银行申请并安排信用卡设施的装置等事宜加盟商T-15 在方便可靠的银行开户加盟商T-10促销推广策划开业促销推广方案总部T-15 策划开业庆典方案加盟商T-7 联络庆典嘉宾加盟商T-7货品下首批进货订货单加盟商T-10 配货商品部T-9 货品运抵门店物流T-4 货品验收加盟商T-4陈列门店陈列加盟商T-3 试营业店长、店员、收银员熟悉日常营业操作加盟商T-3 宣传逐步落实单店业绩提升方案加盟商、总部T-3(四)操作感悟1、事事要人做,事事有人做。
招商加盟连锁经营操作手册范本
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•将信息化互联网技术引入传统零售店铺管理 ,建立起线上线下有效结合, 立体联动的信息化销售平台,将线上线下进行社会化分工协作,以达到效率 最高,成本最低的效果
•数字旗舰店、酒类超市、 进口酒商店、商场店中店、 战略合作配送
•去消各级经销商环节 •砍掉中间环节费用
•与厂家消费者零距离。保 证低价优质高性价比
•门店提高销费者体验度 •半小时物流配送
1919连锁模式解析
联营模式
统一供货
统一人员日常经营
加盟商承担 开店费用
1919:你当老板,我当掌柜”模式,即由1919直接从厂家供货,并派团队经营,门 店所有毛利全归加盟商,加盟商只需缴纳一定额度的保证金、门店管理服务费和门 店房租,而人员工资、货架、商品、物流、促销等费用均由1919酒类直供承担
很多项目说是特许加盟,实际上却是在卖机器设备,这是目前 特许加盟展会上屡见不鲜的现象,特许人打出免加盟费的幌子, 行卖机加盟之实,完成“圈钱”后便逃之夭夭。
上海4050项目“得意咖啡”项目方在卖了1000多台咖啡机、 狂骗上千万元后立马“蒸发”,最后只有加盟者自认损失(跑 路型)
各类干洗品牌:赛维、布兰奇(圈地卖设备)
少数不法特许人通过前期对几个加盟店和样板店的包装、造势进行 内外勾结,让考察者看到火爆的生意,其实这些全都是加盟托,等 客户加盟了,特许方就只顾收取加盟费、管理费,别的事情就什么 也不管了。 南京大海首饰加盟事件,就是典型的内外勾结,利用加盟骗钱的典 型案例。
特许加盟伴手礼经营操作手册
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特许加盟伴手礼经营操作手册特许加盟伴手礼经营操作手册是帮助加盟商规范经营流程、提高经营效率和营收的重要工具。
本手册主要包括以下几个方面的内容:第一部分、公司介绍和经营理念:加盟商需要仔细了解公司的基本情况,包括公司背景、发展历程、经营理念、核心价值观等,这有助于加盟商更好地理解公司的经营模式和文化。
第二部分、加盟条件和流程:这一部分主要介绍加盟商需要具备的条件和要求,包括加盟费、保证金、店铺面积、位置等方面的要求。
此外,还需要详细说明加盟流程,确保每一个加盟商都能顺利加盟。
第三部分、店铺设计和装修:店铺的设计和装修是品牌形象和营销效果的重要组成部分。
加盟商需要遵循公司的装修标准和设计风格,确保店铺的统一性和品牌形象的完整性。
第四部分、产品选择和采购:伴手礼产品种类繁多,加盟商需要根据市场需求、当地特色和消费者口味等因素选择合适的产品,并在严格遵守公司采购流程、质量标准和价格政策的前提下进行商品采购。
第五部分、营销策略和活动推广:加盟商需要制定适合本地市场的销售策略和促销活动,与公司的总体营销方针保持一致。
此外,加盟商应注意推广方式的合法性和效果,不得以不正当手段谋取营销利益。
第六部分、人员培训和管理:加盟商需要对员工进行岗位培训和管理,确保员工对公司的经营政策和产品情况有深入的了解和掌握。
此外,加盟商还需要建立科学的考核和激励机制,保持员工的工作积极性。
第七部分、财务管理和报表要求:加盟商必须建立健全的财务管理体系,确保财务数据准确、完整、规范,按照公司的要求及时提供各项财务报表。
特许加盟伴手礼经营操作手册的编写和实施,能够帮助加盟商更深入地了解公司的经营理念和业务运作,建立规范的经营流程和管理制度,提高经营效率和营收。
因此,每一个加盟商都应该充分认识到手册的重要性,加以认真学习和执行。
连锁加盟手册
![连锁加盟手册](https://img.taocdn.com/s3/m/453716c1d5d8d15abe23482fb4daa58da0111c26.png)
连锁加盟手册欢迎你成为我们公司的连锁加盟商!作为连锁加盟手册的撰写者,我将向你介绍我们公司的相关信息和加盟流程,并为你提供一份详细的操作指南,帮助你成功开展连锁加盟业务。
1. 公司简介1.1 公司背景我们公司成立于xxxx年,在市场上已经取得了一定的成绩和口碑。
我们致力于xxxx行业,在该行业中拥有丰富的经验和专业知识。
1.2 公司使命我们公司的使命是提供优质的产品和服务,让消费者享受到便捷、舒适的购物体验。
1.3 公司价值观我们公司坚持诚信、创新、合作和共赢的价值观,我们重视与加盟商的合作伙伴关系,通过共同努力实现双方的利益最大化。
2. 加盟流程2.1 加盟申请如有意加盟我们公司,请提供以下材料:身份证复印件、个人简历、经营场所照片等。
2.2 审核与考察我们将对加盟申请进行审核,并进行实地考察以了解申请人的经营能力和合作意愿。
考察主要包括对经营场所、资金实力、市场潜力等方面的评估。
2.3 合同签订审核通过后,双方将签订加盟合同。
合同内容包括双方的权利、义务、经营范围、加盟费用、售后服务等条款。
2.4 培训与支持我们将为加盟商提供全方面的培训和支持,包括产品知识、销售技巧、网店运营等方面的培训。
我们还会派遣专业团队协助加盟商开店,并提供持续的市场支持和管理指导。
2.5 开业准备在开业前,加盟商需要完成相关的准备工作,包括店面装修、商品采购、人员培训等。
我们将提供相应的指导和帮助。
2.6 开业运营加盟商正式开业后,我们将进行监督和指导,确保连锁店的正常运营。
我们还会根据市场情况提供相应的促销活动和宣传支持。
3. 加盟商权益与责任3.1 权益作为加盟商,你将享有公司品牌的使用权,获得公司提供的产品供应以及技术和管理支持。
我们还会不断推出新产品和新服务,帮助加盟商扩展市场。
3.2 责任加盟商需认真履行合同中规定的各项义务,包括店面经营管理、财务运作、产品销售等。
同时,加盟商需要维护公司品牌形象,严禁损害公司利益的行为。
餐饮招商加盟手册范本参考
![餐饮招商加盟手册范本参考](https://img.taocdn.com/s3/m/89176602640e52ea551810a6f524ccbff121ca25.png)
餐饮招商加盟手册范本参考现在的加盟店越来越多,选择加盟某一些已经成熟的品牌,跟着已经成型的品牌和企业文化成长,能够发展的更加茁壮有力。
然而在庞大的加盟大军中,真正成功的却少而又少。
那是因为没有在加盟时签订对自己有利的手册。
加盟之初应该制定完整的加盟手册。
下面是店铺整理的餐饮招商加盟手册范本3篇,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
餐饮招商加盟手册范本一:总部(以下简称甲方):广州市某餐饮公司餐饮有限公司加盟商/店(以下简称乙方):甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国手册法及相他关法律、法规订立本手册:第一条手册使用的有关文字定义“公司经营技术资产” 指甲方开发完善成型,用于中式速食餐饮经营具有统一性的、独自的经营技术系统和一整套的店务管理手册(《人事制度及处理程序》、《大厅操作实务及培训手册》、《菜台操作实务及培训手册》、《厨房实务及培训手册》、《厨房设备维修与保养》等)以及公司有权使用的“某餐饮公司”注册商号、商标、标志、招牌、店铺管理方式等统一系统。
“公司商标” 指甲方有权使用及有权授权他人使用的“某餐饮公司”商标和服务标志以及甲方经常使用的用以表示公司的标记、记号、招牌、标签以及其他一些营业象征。
“公司形象” 乙方因使用公司经营技术资产和商标,而使其统一性被公众广泛认识,获得了信誉,并在定型的统一形象下营运。
第二条甲方技术服务项目:甲方授权乙方使用甲方的公司经营技术资产、公司商标设立“某餐饮公司”中式速食餐饮店(店面面积一般为250——500平方米,地址:省市 _____ 区路号),同时对乙方进行开店辅导,并在本手册存续期间对乙方提供长期持续的技术支持等服务。
(一)提供乙方店面开幕前的辅导及培训(开店前人员培训及课程祥见附件一):1.店面所在地立地商圈调查评估(评估结果仅供乙方参考,并由其承担相关费用);2.提供店铺店面整体CIS设计、装饰的规划指导;3.提供乙方相关人员(店长、财务、人事等)的门市实习:(1)经营管理课程:A、商品知识B、店面营运知识(店面、厨房管理、采购议价技巧、成本控制等)C、品质管理知识(2)门市实习:A.、现场服务实习B、店务实习C、作帐实习(二)提供乙方店面开幕时期的辅导1、促销活动事宜的筹备、教育、训练与协助执行。
加盟手册范本6篇
![加盟手册范本6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/04e5abb3dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e66.png)
加盟手册范本6篇加盟手册范本 (1) 第一章总则第一条为规范员工在生产区域的职业行为,树立并保持良好的形象,依据公司管理制度、各项规章规定以及有关法律法规,特制定本规范。
第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度,坚守职业道德、劳动纪律,爱岗敬业,努力弘扬和实践“诚信、进取、高效、创新”的核心价值观,努力完成本职工作任务。
第三条本规范是员工进行社会交往、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为规范。
全体员工应当熟知并遵守。
第四条公司各级管理人员要以身作则带头遵守行为规范,并抓好所辖单位员工的行为规范监督管理工作。
第五条本规范分为总则、行为纲要、行为准则三个章节,其中行为准则分为社会公德规范、职业素养规范、进厂行为规范、工作行为规范、公共区域管理、出厂行为要求六个部分。
第六条员工须遵守本守则,如有违反将按相关规定予以处罚。
第七条本行为规范由公司生产调度部负责解释。
第二章行为纲要要遵章守纪,严格自律;不违法乱纪,恣意妄为;要仪表端庄,言行得体;不举止失态,蛮横无理;要诚实守信,公平正直;不弄虚作假,徇私舞弊;要爱岗敬业,勤勉尽责;不玩忽职守,敷衍塞责;要服从命令,敢于担当;不阳奉阴违,推卸责任;要团结协作,包容豁达;不推诿扯皮,挟私报复;要勤学精进,勇于创新;不自满懈怠,因循守旧;要勤俭节约,廉洁奉公;不铺张浪费,损公肥私;要保护环境,爱惜资源;不随意破坏,非法占有;要注意安全,严守秘密;不麻痹大意,见利忘义。
第三章行为准则第一节社会公德规范第一条树立正确的价值观、人生观、世界观;爱岗敬业,勇于进取,乐于奉献。
第二条遵纪守法,自觉维护公共秩序;见义勇为,抵制不良行为,敢于同坏人坏事作斗争。
第三条待人诚恳谦和,讲文明,懂礼貌。
第四条倡导团结友爱之风,乐于助人,尊老爱幼,团结同事。
第五条养成良好习惯,不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。
第六条美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔垃圾,不随地吐痰的良好习惯。
加盟手册范本
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加盟手册范本加盟手册范本篇一甲方:XXXXXXX地址: 号. 乙方: 地址:第一章:总则第一条:本合同的订立以《中华人民共和国合同法》《商业特许经营管理条列》以及相关国家法律法规为依据. 第二条:鉴于甲方为提高服务水平,保障产品的供应,确保XXXXXXX产品的合理定价,拓展店的市场.维护消费者的合法权益,推出《XXXXXXX品牌特许品牌加盟体系》计划.第三条:鉴于乙方受邀加入《XXXXXXX品牌特许品牌加盟体系》计划,成为《山西XXXXXXX品牌特许品牌加盟体系》的成员,在甲方整体策划并提供经营指导的前提下,独立开办特许经营店,使之成为XXXXXXX品牌店的合法特许经营者. 第四条:满足人们生活节奏日益加快的需求,提高XXXXXXX产品的销售与服务水平,维护消费者的合法权益,树立XXXXXXX品牌的良好形象是此协议的精神所在. 第五条:甲乙双方本着自愿/平等/公开/诚实/信用的原则,本着充分友好协商的精神签订本合同,让双方共同恪守.第二章合同宗旨第一条订立本合同旨在双方共同遵守XXXXXXX品牌特许品牌加盟之规则.第二条订立本合同的目的在于乙方加入甲方推行《XXXXXXX品牌特许加盟品牌体系》计划后,确保乙方商品供应情况,服务水平及销售定价.第三条订立本合同并不表示甲方任命乙方担任甲方或甲方有关企业的代理商,代理人或受雇人.甲乙双方为各自独立的经济实体,各自经营,独立核算,自负盈亏.任何一方对另一方的债务不承担任何责任.乙方也不得代表甲方或甲方有关企业以甲方名义行使权利或承担义务. 第四条双方必须遵守国家法令法规以从事本特许品牌加盟事业.第五条本合同所涉及的附件合同,附件协议与本合同具有相同的法律效力.第六条为了更加规范和完善本特许品牌加盟事业和经营运作,甲方根据实际运作情况可随时追加《XXXXXXX品牌特许品牌加盟合同书》条款.第三章合同期限第一条本合同期限依据双方合作意向和XXXXXXX品牌特许品牌加盟规则,甲乙双方合作期限最短为五年,正常情况下合同期满后,双方可以终止品牌加盟合同,也可以继续签订合同. 第二条本合同有效期自___年___月__日起,至____年___月__日止,有效期为____年.第三条乙方自愿在____市_____区______街_____号开设面积为_____平方米的”XXXXXXX便利”____号________店.第四条除非本合同已提前终止.任何一方均可在合同有效期满前一个月向另一方提出续约之书面请求,经双方协商同意,重新签订新合同,以做双方执行相关义务及权利之依据, 未按时办理续签合同手续者,自合同期满之日起合同即自行终止,甲方收回其特许经营权.第四章特许权使用第一条依据XXXXXXX品牌加盟规则,经双方同意,让乙方提供资金,甲方提供商品服务及经营模式,并让乙方提供门店的管理及服务,以从事本特许品牌加盟事业的经营.第二条为双方有效执行上述事宜,乙方应以国家法律法令之规定,办理取得营业执照.并让乙方登记为该特许品牌加盟店的合法负责人.第三条乙方取得甲方指定之特许权是基于甲方为特许人,乙方为受许人之法律关系. 第四条甲乙双方在正式签定合同前要进行基本信息资料的交流,这些资料包括:甲方提供:店面编号及名称,经营状况,门店投资预算分析情况,各种费用的收取情况,门店物品配置,商品配送以及对乙方人员的系列培训.乙方根据甲方要求如实提供有关自己经营能力的资料,主要包括合法资格证明,产权证明,有效的身份证明,家庭住址及资料,并将相关文件复印件报甲方备案.第五条乙方由于人为的或不可抗拒的因素等原因,如变更负责人,增减注册资金,改变经营场所或经营范围时必须事先通知甲方并征得甲方的书面同意.乙方拥有甲方指定之特许权后,可自行使用各种授权来经营本特许事业,不得XXXXXXX擅自更改,复制,不得私自转授,转让他人使用,不得与他人合并或延伸使用.第六条乙方取得其特许经营权,应按照《商业特许经营条列》规定,结合本特许品牌加盟企业之营运情况,支付各种相关费用.第七条甲方所授权之特许品牌加盟合同自签订之日起生效至特许品牌加盟合同终止之日废止.第五章费用及支付第一条依据本合同第四章第七条规定,甲方为保障特许品牌加盟体系的正常运作之合法性,有效维护甲乙双方共同的合法权益,乙方向甲方支付相关费用. 第二条品牌使用费及品牌使用保证金(一) 甲方以进货价格配送给乙方商品,并向乙方提供“XXXXXXX”的品牌,乙方向甲方交纳品牌使用费和品牌保证金(乙方应向甲方按年交纳相应的品牌使用费)(二) 品牌加盟合同签订后,乙方应立即向甲方交纳 2 万元的品牌保证金。
餐饮连锁店加盟运营指导手册
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餐饮连锁店加盟运营指导手册第一章:加盟概述 (3)1.1 加盟优势 (3)1.1.1 品牌效应 (3)1.1.2 管理体系 (3)1.1.3 技术支持 (3)1.1.4 培训与指导 (3)1.2 加盟流程 (3)1.2.1 了解品牌 (3)1.2.2 咨询沟通 (3)1.2.3 签订合同 (4)1.2.4 店铺选址 (4)1.2.5 店铺装修 (4)1.2.6 培训与指导 (4)1.2.7 店铺开业 (4)1.2.8 后续支持 (4)第二章:品牌理念与文化 (4)2.1 品牌定位 (4)2.2 品牌文化 (4)2.3 品牌传播 (5)第三章:市场分析 (5)3.1 市场现状 (5)3.1.1 市场规模 (5)3.1.2 消费者需求 (5)3.1.3 区域差异 (5)3.2 市场前景 (5)3.2.1 消费升级趋势 (6)3.2.2 互联网餐饮 (6)3.2.3 政策扶持 (6)3.3 市场竞争 (6)3.3.1 行业竞争格局 (6)3.3.2 品牌竞争 (6)3.3.3 产品和服务创新 (6)3.3.4 供应链管理 (6)第四章:加盟条件与资质 (6)4.1 加盟条件 (7)4.1.1 基本条件 (7)4.1.2 附加条件 (7)4.2 加盟资质审核 (7)4.2.1 资料提交 (7)4.2.2 审核流程 (7)4.3 加盟商权益 (7)4.3.2 技术支持 (8)4.3.3 运营指导 (8)4.3.4 物料供应 (8)4.3.5 市场保护 (8)4.3.6 合同期限与续约 (8)第五章:门店选址与装修 (8)5.1 选址策略 (8)5.2 装修风格 (9)5.3 装修流程 (9)第六章:产品与服务 (10)6.1 产品体系 (10)6.1.1 产品定位 (10)6.1.2 产品结构 (10)6.1.3 产品质量 (10)6.1.4 产品包装 (10)6.2 服务标准 (10)6.2.1 服务理念 (10)6.2.2 服务流程 (10)6.2.3 服务人员培训 (11)6.3 产品创新 (11)6.3.1 创新理念 (11)6.3.2 创新方式 (11)6.3.3 创新周期 (11)第七章:运营管理 (11)7.1 人员配置 (11)7.1.1 员工招聘与选拔 (11)7.1.2 员工培训 (12)7.1.3 员工考核与激励 (12)7.2 营销策略 (12)7.2.1 品牌塑造 (12)7.2.2 产品策略 (12)7.2.3 价格策略 (12)7.2.4 渠道拓展 (12)7.3 财务管理 (12)7.3.1 财务预算 (13)7.3.2 成本控制 (13)7.3.3 资金管理 (13)7.3.4 财务报表与分析 (13)第八章:培训与支持 (13)8.1 培训体系 (13)8.2 培训内容 (13)8.3 持续支持 (14)第九章:风险防范与应对 (14)9.2 风险防范 (15)9.3 应对策略 (15)第十章:加盟商权益保障 (16)10.1 权益保障政策 (16)10.2 监督与反馈 (16)10.3 法律法规遵循 (16)第一章:加盟概述1.1 加盟优势餐饮连锁店加盟作为一种商业模式,在近年来得到了广泛的关注和快速发展。
连锁加盟实战手册
![连锁加盟实战手册](https://img.taocdn.com/s3/m/89b3d9b5f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27e5.png)
连锁加盟实战手册近年来,连锁加盟业务在各个行业呈现蓬勃发展的势头。
作为一种商业模式,连锁加盟不仅能够提供稳定的经营平台,还能够享受总部的品牌溢价和资源支持。
然而,要想在连锁加盟行业获得成功,并不是一件容易的事情。
在本篇手册中,我们将为您介绍几个关键的实战要点,帮助您在连锁加盟市场中取得优势。
第一章:行业选型1. 了解市场需求:在选择加盟行业之前,需要对市场需求进行全面了解。
通过市场调研,分析行业发展趋势、竞争格局和消费者需求,选择具有潜力和可持续发展的行业。
2. 评估加盟品牌:选择合适的加盟品牌至关重要。
需要对加盟品牌的声誉、产品质量、市场定位、加盟政策等进行全面评估,并与其他品牌进行比较,选择最适合自己的加盟品牌。
第二章:加盟准备1. 资金准备:加盟需要一定的资金投入,需要清楚自己的资金实力并进行充分的准备。
同时,还需要明确加盟费、设备费、装修费等各项费用,并与总部进行充分协商和谈判。
2. 商铺选址:选择合适的商铺位置是加盟成功的关键。
需要对目标市场进行定位,分析人流量、竞争格局和租金等因素,选择具有潜力的商铺位置。
第三章:合同签订1. 审查合同条款:在签订加盟合同之前,需要仔细审查合同条款,特别是与加盟费、商品供应、市场保护、违约金等相关的内容。
如有疑问或不满意的地方,应及时与总部进行沟通和协商,并在合同中明确约定。
2. 咨询律师意见:由于加盟合同涉及到法律风险,建议咨询专业的律师意见,并根据律师的建议进行修改和协商。
确保自己的权益得到有效保护。
第四章:运营管理1. 标准化操作:连锁加盟的成功在很大程度上依赖于标准化的运营管理。
加盟商需要严格按照总部的操作规范进行经营,确保产品质量和服务水平的稳定性。
2. 市场推广:加盟商需要积极参与市场推广活动,提高品牌知名度和美誉度。
可以通过线上线下相结合的方式进行推广,如互联网营销、广告投放、促销活动等。
3. 人员培训:为了提高员工的专业素质和服务水平,加盟商需要定期进行员工培训。
重庆罗森便利店加盟手册
![重庆罗森便利店加盟手册](https://img.taocdn.com/s3/m/5a657e24b6360b4c2e3f5727a5e9856a5612269a.png)
重庆罗森便利店加盟手册简介欢迎加入重庆罗森便利店加盟计划!本手册将提供给您加盟罗森便利店的详细信息和操作指南。
请仔细阅读并按照手册的要求操作,以确保您能够成功加入和经营罗森便利店。
加盟流程1. 了解罗森便利店:在决定加盟前,请详细了解罗森便利店的经营理念、产品范围和市场定位,以确保您与罗森便利店的价值观和经营模式相契合。
2. 联系罗森便利店总部:您可以通过电话、邮件或亲自到总部咨询并申请加盟。
请提供您的个人信息和申请意向,并尽可能详细地说明您计划经营的便利店位置。
3. 资格审核:罗森便利店总部会对您的申请进行资格审核,包括个人背景、资金实力和经营能力等方面。
通过审核后,您将进入下一步的合作洽谈。
4. 合作洽谈:与罗森便利店总部洽谈合作事宜,包括加盟合同、费用结算等具体事项。
请确保您对合作条款和条件有清晰的理解,并保留相关文件的副本。
5. 培训和准备:被接受加盟后,您将接受罗森便利店提供的培训课程,包括产品知识、经营技巧和店面管理等方面的培训。
同时,您需要准备合适的店面并购买所需的设备和库存。
6. 开业准备:在开业前,您需要按照罗森便利店的标准装修店面,并按照总部规定的流程采购店内所需的物品和商品。
同时,您还需要注册相关许可证件,并进行宣传推广工作。
7. 开业运营:一切准备就绪后,您将正式开业并开始运营罗森便利店。
请按照罗森便利店的经营标准和规定进行日常经营管理,保证产品品质和服务质量,提升店面的知名度和竞争力。
经营支持和合作保障1. 供应链支持:罗森便利店总部将为加盟店提供稳定的供货渠道,保证产品供应的质量和及时性。
2. 客户服务支持:罗森便利店总部将为加盟店提供客户服务的支持,包括售后服务、投诉处理和问题解决等方面。
3. 营销支持:罗森便利店总部将通过广告宣传、促销活动和市场推广等方式支持加盟店的营销活动。
4. 运营指导:罗森便利店总部将为加盟店提供运营指导,包括店面管理、人员培训和业绩评估等方面的支持。
便利店加盟手册
![便利店加盟手册](https://img.taocdn.com/s3/m/3e40767c5627a5e9856a561252d380eb6294231e.png)
便利店加盟手册
便利店加盟手册是给便利店加盟商的指南,包含了加盟商开店所需的所有信息和操作流程。
它通常包括以下内容:
1. 品牌介绍:介绍加盟品牌的历史、发展和市场地位,以及品牌的核心竞争优势和独特卖点。
2. 加盟要求:详细说明加盟商需要具备的条件和要求,包括资金实力、管理经验、经营能力等。
3. 加盟流程:解释加盟的具体步骤和流程,包括咨询、申请、审核、合同签订、店面选择和装修等。
4. 费用投入:列出加盟所需的费用,包括加盟费、装修费、设备费、库存费等,并说明支付方式和退还政策。
5. 店面选址:提供有关店面选址的建议和要求,包括地理位置、人流量、竞争情况等。
6. 培训支持:说明加盟商将获得的培训和支持,包括开店前培训、运营指导、市场推广支持等。
7. 产品供应:介绍产品供应体系和合作方式,包括采购渠道、商品种类、价格政策等。
8. 经营管理:详细说明加盟商经营店面的管理要求,包括人员管理、库存控制、销售策略等。
9. 品牌推广:说明品牌的市场推广计划和策略,以及加盟商在品牌推广活动中的角色和责任。
10. 加盟支持:列出加盟商将获得的各种支持措施,如广告宣传支持、技术服务支持、售后服务支持等。
便利店加盟手册的目的是帮助加盟商全面了解加盟品牌和相关事宜,准确把握开店的要求和流程。
它是加盟商在加盟过程中的参考工具,帮助加盟商做出正确的决策并顺利开展业务。
一点点加盟特许经营管理操作手册
![一点点加盟特许经营管理操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/b75f21b17d1cfad6195f312b3169a4517723e5ae.png)
一点点加盟特许经营管理操作手册《一点点加盟特许经营管理操作手册》一、前言本手册旨在为一点点加盟店的经营管理提供全面的指导和建议。
加盟一点点,您将获得一个成功的奶茶品牌,以及一套经过实践检验的管理体系。
通过遵循本手册的指导,您可以有效地运营和管理您的加盟店,实现业务的长足发展。
二、品牌理念一点点奶茶自创立以来,一直坚持使用精选茶叶和优选原料,每杯茶饮都经过数十道工序现场新鲜调制而成。
我们的品牌理念是提供高品质、健康、美味的奶茶饮品,让顾客享受到独特的口感和贴心的服务。
三、加盟流程1. 了解品牌:深入了解一点点的品牌理念、产品特色、经营模式和市场前景。
2. 咨询加盟:与一点点总部取得联系,咨询加盟事宜,了解加盟条件和要求。
3. 签订合同:达成合作意向后,签订加盟合同,明确双方的权利和义务。
4. 培训与支持:参加一点点提供的培训课程,包括产品制作、经营管理、营销策略等。
5. 开店准备:选址、装修、招聘、采购、设备安装等准备工作。
6. 开店营业:完成准备工作后,正式开业,开始经营。
四、经营管理1. 产品管理:坚持使用精选茶叶和优选原料,确保产品质量和口感。
定期推出新品,满足市场需求。
2. 人员管理:建立完善的员工培训体系,提高员工服务水平和专业技能。
合理排班,确保员工的工作效率和满意度。
3. 财务管理:建立规范的财务管理制度,包括收入核算、成本分析、利润评估等。
定期进行财务审计,确保财务状况的透明和健康。
4. 营销策略:运用线上线下相结合的营销方式,提高品牌知名度和市场占有率。
通过优惠活动、社交媒体推广等方式吸引顾客。
5. 客户服务:提供优质的客户服务,关注顾客需求和反馈。
及时处理顾客投诉,提升顾客满意度和忠诚度。
6. 店铺管理:保持店铺整洁卫生,营造舒适温馨的消费环境。
定期对设备进行检查和维护,确保正常运营。
7. 供应链管理:与优质的供应商建立长期合作关系,确保原料的稳定供应和质量保障。
合理安排库存,降低库存成本。
餐饮加盟手册范本3篇
![餐饮加盟手册范本3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/3bac9e8fdbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e2d.png)
餐饮加盟手册范本3篇加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。
为了保持和商家良好关系,在加盟项目前应该制定好一份有利有效的合同。
下面是店铺整理的餐饮加盟手册范本3篇,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
餐饮加盟手册范本一:甲方:______________餐饮有限责任公司乙方:_________________ 身份证号: _________________第一条总则1.为开发________餐饮品牌事业,甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则,经友好协商,签定本合同(以下简称本合同或加盟合同)以由双方共同恪守。
2. 甲方授予_________单店(单柜)的特许经营权,乙方自愿申请加入_________的特许经营。
第二条基本保证与要求1.特许经营地点:________________2.乙方应建立独立的相应经济组织(个体户、合伙企业或有限责任公司),完成工商、税务、卫生、消防等必需的登记注册。
甲方需无条件配合乙方完成上述工作。
3.甲乙双方严格执行_________特许专卖计划,以利于_________产品市场的健康发展。
乙方保证按_________特许专卖统一的经营模式,服务质量标准向顾客提供服务,按甲方规定的产品价格定价销售。
第三条特许经营权许可期限及合同期限特许经营权许可期限与本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,有效期_________年。
自本合同签订之日起,除非本合同已提前终止,乙方可在合同有效期满前三个月向甲方提出延长本合同的书面请求,经双方协商同意,可以延长本合同有效期。
第四条特许经营权许可的内容,范围1.甲方特许乙方于合同期限内在甲方认可的专店(专柜)使用_________商标、商号,并以独立经营独立管理的经营模式经营_________系列产品,乙方以有偿使用方式取得上述特许经营权许可。
特许经营操作手册
![特许经营操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/d694c1aa988fcc22bcd126fff705cc1755275fa7.png)
特许经营操作手册一、概述特许经营是一种商业合作模式,特许方将其商标、品牌、技术和经营模式授权给特许人,特许人在特许方的指导和管理下,使用特许方的品牌进行经营活动。
为了使特许经营能够顺利进行,特许经营操作手册被用来规范特许人的经营行为。
本手册旨在详细描述特许人应遵循的操作流程和相关规定。
二、入驻前准备在正式进入特许经营的行列之前,特许人需要做好一系列的准备工作。
这些准备工作包括:1.市场调研:特许人应对所选择的特许经营项目进行市场调研,了解所在地区的市场需求、竞争状况等,并评估特许项目在当地的可行性。
2.资金准备:特许人需要对自身的资金状况进行评估,确保具备足够的启动资金以及后续经营所需资金的来源。
3.团队组建:特许人应精心选择合适的团队成员,包括经理人、员工等,确保具备良好的经营管理能力和服务意识。
三、特许经营操作流程特许经营操作手册规定了特许人在经营过程中应遵循的操作流程。
以下是一般性的特许经营操作流程示例:1.加盟申请:特许人向特许方递交加盟申请,并提供相关资料。
2.面试与审批:特许方对特许人的申请进行面试和审批,以了解是否符合特许方的要求。
3.签订合同:特许方将与特许人签订特许经营合同,明确双方的权利和义务,包括品牌使用、经营地点、经营方式、培训支持等。
4.培训与支持:特许方为特许人提供相关培训和支持,包括技术培训、品牌宣传支持等,确保特许人具备正确的经营知识和技能。
5.开店准备:特许人按照特许方提供的标准进行店面装修、设备采购等准备工作。
6.正式开业:特许人按照特许方的要求进行店面开业,并开始正式经营活动。
7.运营管理:特许人在经营过程中,需严格按照特许方的经营模式和管理标准进行运营和管理。
8.培训更新:特许方根据市场需求和特许人的实际情况,不定期提供培训更新,以帮助特许人提升经营能力。
四、经营规范为了确保特许经营的一致性和品牌形象,特许人需要遵守一系列的经营规范。
这些规范包括但不限于:1.品牌形象:特许人应保持特许方品牌形象的统一性,包括店面装修、标志标识等。
招商加盟手册范本3篇
![招商加盟手册范本3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/9e9640ef4793daef5ef7ba0d4a7302768e996f09.png)
招商加盟手册范本3篇加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。
为了保持和商家良好关系,在加盟项目前应该制定好一份有利有效的手册。
下面是店铺整理的招商加盟手册范本3篇,就随店铺一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
招商加盟手册范本一:招商加盟要求一、所有招商加盟店店面要求30~100平方米。
二、本公司对所有招商加盟店均按配货方式分配货物。
三、所有招商加盟商家对产品的过期、质量不满意的货物或滞销的产品均可随时换货、退货。
四、所有招商加盟店凭本公司分发的VIP卡,所有货物以了九折优惠。
五、同意以上条件,经甲乙双方同意。
六、乙方签字,凡在2011年春季前的招商加盟商,都可以领到由公司配发的时尚笔记本电脑一台。
甲方:乙方:年月日招商加盟手册范本二:一、手册各方授权方:******发展有限公司(以下简称“甲方”)法定授权人:法定地址:上海市****路****大厦A座12A 邮编:******被授权方:___________________________________ (以下简称“乙方”) 法定代表人:_____________法定地址: __________________________________甲乙双方经协商,就乙方为其在特定区域内**经营甲方的“******”专卖店一事,达成如下协议:二、手册期限本手册招商加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止。
三、招商加盟经营1、甲方特此授权乙方为区域内成为“******”的招商经销商。
经此授权后,甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。
2、在授权期内,甲方在向乙方提供“******”招商产品时,甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符,并保证货源供应。
3、乙方保证在签订本手册7日内需向甲方支付招商加盟费人民币贰万元/店。
每个招商加盟店首次从甲方购进“******”招商的产品,按供货价不少于万元。
美容店加盟经营手册
![美容店加盟经营手册](https://img.taocdn.com/s3/m/d9f96792d15abe23482f4dc6.png)
经营手册致加盟商壹、概述贰、品牌的理念·基本要素——企业价值观——我们的使命——企业哲学、——企业精神、——企业风气、——企业目标、——管理思想、——行动准则、·服务理念——品牌的经营理念、——品牌的事业领域、——品牌的经营方式、——品牌的组织经营模式·应用要素——企业信念——企业经营口号——企业标语——企业守则——座右铭叁、集团介绍手册:·集团行为——公司荣誉——创始人个人荣誉——集团员工行为·集团制度——集团领导体制——集团组织机构——集团管理制度肆、集团描述手册·化妆品工厂·电子商务网站·大陆发展历程·企业公益·集团业务·未来发展计划伍、产品技术手册陆、总部产品知识手册a)××仪器:b)××产品:c)××产品:d)××内衣:e)××系列:f)××系列:g)××系列:h)××系列:柒、特许权要素及组合手册(总部使用)捌、视觉识别手册1、基本要素2、应用要素玖、店面及室内识别手册1、管理原则2、设计概念3、空间设计部分4、平面系统5、天花板系统6、地坪系统7、配电及照明系统8、展示系统9、壁面系统10、招牌系统11、网线接入及显示器、仪器、设备系统12、管理部分13、材料说明14、施工程序15、估价16、协助厂商配合作业原则附件:××平方米店、××平方米店的布局、规划、区域、如美容区等(细分),平面规划,美容床、家饰品、展柜、灯饰、招牌等的参考布局及数量等壱拾、声音识别手册店内员工的标准化语言、背景音乐、企业歌曲、口号、规定用语、标志性声音拾壹、工作流程手册1、订货、出货流程2、美容师工作流程3、外场皮肤检测流程4、验收货流程5、卫生操作流程6、VIP、或客户跟进流程7、现场送客流程8、现场接待流程9、服务环境整洁维护规范:外观形象区:客户接待区:作业区:员工储藏区:照明灯光:墙面:客户电话询问接待礼仪:接待礼仪:安全管理:保险柜的功能与使用收款机现金管理……拾贰、单店运营手册1、概述2、单店理念:3、单店组织架构、岗位职责及店内区域划分·×××店·×××店·×××店·×××店或以上4、人力资源计划与管理·人员招聘与任用·员工培训·员工管理5、顾客服务与顾客管理·顾客服务与管理原则·顾客信息管理:顾客信息的建立、顾客信息的搜集、顾客信息系统的应用·顾客的保持和开发·处理顾客投诉——处理顾客投诉的原则——处理投诉流程6、促销计划与管理·促销的目的和依据·促销的类型·促销方式的建议·其他需要说明的事项7、竞争者调查·调查项目·调查方法·调查结果分析8、货品管理·订货·收货·出货·耗料·库存·盘点9、财务管理·简易建帐·填制审核凭证·登记帐簿·成本核算·清查与分析10、店内日常作业管理·营业时间·营业作业管理——营业前准备——营业中——营业后——店内安全防范11、与总部的沟通·各问题之协助部门·解决渠道·部门联络方式12、称呼制度·对顾客的称呼·内部互相称呼·对其余相关人士的称呼13、规章制度·会议制度·人事管理制度·采供工作制度·固定资产管理制度·安全保卫制度·员工管理制度·宿舍管理制度·外场接待制度·其他制度14、奖惩条例15、常见问题分析及处理16、合同拾叁、单店开店手册1、概述2、市场调研:·所在城市或地区基本情况:——调研内容:——城市或地区人口状况:——调研方法:·消费者·目标城市或地区中本特许经营体系从事的行业调查:3、商圈及竞争调查·商圈范围:·商圈类型:·商圈特征:·竞争者调查:·商圈调查方法:4、选址5、装修·内部装潢规划之原则:·装修准备:·装修流程:6、店内设施及物品·店门入口·店内各区·消防设施·防盗设施·店外设施·店内气氛设计·店面外观设计·橱窗设计等·标准配备:见附表·×××专业SPA形象店规范表7、人员招聘:·应征者条件:·人员聘用策略要点·考察和挑选的方式·人员招聘管道:·人员招聘程序:·用人原则:8、相关证照的办理9、开业前的筹备:10、开业仪式:·开店仪式·开业注意事项:·开业时机选择参考·开幕前准备工作拾肆、单店常用表格手册1、人力资源·人力资源状况调查表·人员招聘计划表·人员招聘申请表·面试通知书·录用通知书·未录用通知书·求职人员登记表·临时人员聘雇申请表·临时人员雇用资料表·离职申请书·离职人员面谈纪录·员工免职通知单·离职人员应办手续清单·移交清单·业务交接报告·考勤纪录表·签到(退)薄·工伤报告单·加班申请单·请假单·员工基本资料卡(A)·员工基本资料卡(B)·人员调职申请表·人员协助申请单·升迁申请单·人事变动申请表·人事命令通知单·职务变动公告·新进员工报到手续单·新进员工职前介绍表·试用协议书·新员工试用表·新员工试用评核表·员工考勤表·劳动合同·改善提案表·技术人员考核表2、财务管理·财务状况控制表·资产负债表(正面)·资产负债表(背面)·资金来源运用预算表·各项费用支出预算表·销售预算表·现金收支日报表·银行存款收支日报表·现金盘点报告表·比较损益表·借款单·管理费用预算表·营业收入明细表·财产目录表·固定资产登记卡(正面)·固定资产登记卡(背面)·固定资产增减变动明细表3、营销管理·材料明细表·成本明细表·销售月报表·销货明细表·员工轮休表·营业日报表·常用电话列表·产品销售日报表·销售业绩每日收入月报表·销货证明单·员工考核登记表与店长考核登记表·店长工作报告·促销活动申请书·竞争店调查项目检核表·消费状况调查表·卫生/整理核检表·市场调查计划表·季度广告费用分析表·客户促销计划表·月份营销业绩统计表·年度销售业绩统计表·业务日报表(主管)·抱怨单·客户抱怨处理表·售后服务电话访问报告单4、物料管理·请购单·订货单·收货单·发货单·产品盘点表、·进货申请单、·调换货申请单、·退货申请单、·产品、服务销售日记录单、·材料库存月报表·领用材料记录表·盘点表·材料、副料盘点清册·库存盈亏明细表·退料单·订购单·采购程序及准购权限表·采购计划·订购计划表·采购询价单·询价单·产品进销存统计表·自用产品进销存统计表·自用材料领用表·收入月报表与产品进存销月对照表5、顾客管理·电脑美容资料卡·健康咨询表·自然美生活馆顾客签到表·顾客满意度调查表、·顾客档案表、·顾客投诉登记表、·顾客消费后续跟进表·顾客投诉处理流程表·课程收付明细·产品收付明细·疗程类别卡·生日登录明细表·课程服务明细表6、统一规范·自然美专业SPA形象店统一收费规范·自然美专业SPA形象店规范拾伍、单店店长手册·概述·店长的基本任职要求:·店长必备的基本素质:·店长履行职务的基本原则:·店长必备的基本能力:·店长基本职责·单店的日常运做:·客户管理:·信息管理:·财务管理:·营销管理:·突发事件处理:·计划管理:·商品管理:·资产与设备管理:·单店布置与产品陈列管理·行政事务管理:·日常工作内容:·周期例行工作·常用表格与标准·店长成功法则·店长经验专题分享·店长的工作绩效考核标准拾陆、单店员工手册·单店理念:·员工定位·工作原则和要求·员工岗位和职位·待岗流程·礼仪规范——总体礼仪规范——特殊礼仪规范·服务制度与流程·员工培训机制·工考核机制·员工晋升机制·奖惩机制·薪酬机制·店铺管理制度·其他制度·紧急情况处理·常见问题及处理·员工手册拾柒、单店技术手册拾捌、单店制度汇编1、通用制度:※人力资源管理制度·人力资源计划·聘用制度·培训制度·考核制度·薪资制度——提成表——底薪参考表(中国各区)·福利制度·奖惩制度·岗位、职务制度·工作交接制度·员工劳动合同管理制度·工时制度·请休假制度·员工申诉处理制度·加薪晋级制度·公司员工手册※行政管理制度·档案管理·公文管理·保密制度·印章的使用和管理·复印打印管理·办公用品管理·办公室管理·电话管理·计算机管理·通讯设备器材管理·美容器材管理·资产管理·考勤管理·安全防火管理·外场接待管理·胸卡佩带管理·工作守则·仪容仪表制度·制服制度·购物管理制度·来人、来电、来函管理制度·卫生制度·员工宿舍管理制度·电器管理制度·报刊管理制度·维修制度·安全保卫制度※财务管理制度·会计基本制度·经济合同管理制度·会计档案管理·现金票据管理·会计核算制度·请款报销管理·固定资产管理·低值易耗品管理·内部审计管理·日常财务管理·发票管理办法※业务制度·预约制度·轮筹服务制度·迎宾轮筹制度·点钟制度·顾客咨询管理制度·带岗、服务过程制度·店铺管理制度※物流制度※营销、促销制度※固定资产管理制度※信息管理制度——顾客信息管理2、责任制度3、特殊制度·员工提案制度·员工日制度·公司日制度·员工交流制度4、加盟商制度·向总部汇报制度·与总部沟通制度·费用交付制度·保密制度·手册使用制度·其他制度拾玖、总部总则贰拾、总部组织职能手册贰拾壹、加盟指南(含加盟申请表)贰拾贰、加盟常见问题与解答(总部使用)贰拾叁、总部督导手册。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录前言 (2)第一章开业准备一、店面选择 (2)二、证件办理 (4)三、店面装修及布局陈列 (4)四、进货、配货 (6)五、人员招聘及配置 (7)六、开业前的相关准备工作检查 (8)第二章经营管理一、开业典礼 (9)二、经营管理 (9)1、人与制度 (9)2、基本制度 (9)3、元征加盟店精神 (10)4、店面日常管理 (10)第三章营销实务一、市场营销基础 (14)二、客户分析 (15)三、了解竞争对手 (15)四、营销手段 (16)附件一:《员工守则》附件二:《服务规范》附件三:《客户信息档案表》《元征汽车养护中心》加盟店经营操作手册前言随着汽车市场的迅猛发展及汽车后市场的兴起,汽车养护业席卷中国大地,各式各样的养护品牌陆续登场。
作为汽车后市场的提出者和经营者——深圳市元征科技股份有限公司,率先提出“科学、环保、高效”的汽车养护概念,并在全国推行“元征汽车养护中心”(下称“元征中心”)加盟营销模式。
作为连锁加盟,同样面临着经营和管理等问题,如经营难以操作、规模效益低、品牌策略的随意性、盈利手段局限、组织结构复杂等,但元征中心倡导“操作简单、投资小、见效快”的经营原则,使得加盟店在目前众多品牌中脱颖而出,并快速走上经营轨道,获得盈利,并有持续的发展潜力。
为使各个加盟店能与总部协调一致,总部元征汽车养护中心提供加盟店《经营操作手册》,以便加盟者及分店管理人员能迅速掌握店面经营管理,并确保加盟体系的标准化、规范化。
第一章开业准备一、店面选择成功的店面选址是成功经营加盟店的开始。
而相关的商业圈环境分析又是确定经营店址的第一步。
元征对选址的商业圈环境分析十分重视,因为它不仅是成功创业的伊始,而且是日后营销实务展开和品牌形象树立的关键所在。
1、商业圈的范围什么是商圈的概念呢?商业圈是指商店吸引顾客的地理区域,是商店的辐射范围。
由三部分组成:核心商圈、次级商圈和延伸商圈。
核心商圈对整个养护中心店来说至关重要,该范围内的客源约占总数的45%-60%,是离商店最近、顾客密度最高的区域。
一般来说,汽车养护服务业的核心商圈半径为2-3公里,由于分店顾客都是驾车而来,核心商圈的范围还会更广些。
次级商圈位于核心商圈的外围,顾客较为分散,商店辐射力较弱,偶然消费的概率较大。
次级商圈的半径为4-6公里,占顾客总数20%-25%。
边缘商圈包括了所有余下的顾客,最为分散,大都为偶然性、机遇性消费的顾客。
边缘商圈的半径为8公里以上。
商圈示意图如下:2、分析商圈的意义:商圈分析是服务业成功的必要条件。
从营销的4CS考虑,商圈将明确如下内容:1)明确那些范围内的客户将是您的潜在客户。
2)将快速顾客各种消费资讯,我们提供相应的产品和服务是否能满足顾客所需。
3)确定所在的范围内客户可承受的消费水平、还有竞争对手情况。
4)能给客户带来服务的方便性。
如:距居民区的远近,交通便利程度;人流车流数量;进店客观便利性等。
3、商圈评估:根据店址特点,对商圈和店址进行综合评估,主要分析内容如下:车辆交通:车辆数量、类型档次。
(辆/分钟)停车设施:停车位数量、入店铺的容易度,街道栏杆开口位置、车流方向与店址位置。
商店群构成:同业或次同业店数目和规模,店距,店的相容性。
特定地点:店招可见度,店址建筑形状、大小、特征,店招形状及视角辐射范围。
开店条件:租赁条件、营运成本、税收、区域规划及区域法规。
4、地址可选择如下地点:1)汽车销售聚点;2)车管所、营运处周围;3)洗车聚集点、加油站、宾馆、停车场附近;4)同业或次同业店铺较多的地段;5)不须闹市区、但要道路宽敞、车流量大、停车方便;6)店门口地宽敞、但不能靠红绿灯太近;7)店面有后院最佳;8)若临街,一定要将指示牌做好;9)社区店看其小区内私家车拥有量是否在100台左右,社区内有无同等对手店,社区周围1公里是否有强大的竞争对手。
总评:确定区域和地点。
二、证件办理1、营业名称:加盟店可直接用:“XX市元征汽车养护中心第XXX店”或用其它名称,申请营业执照,也可用:但不得使用“XX市元征汽车养护中心“直接作为营业执照申请名称。
2、手续办理:1)凭房租协议、有效证件去公路运输管理部门办理申请;2)机动车维修配件行业协会办理申请审批手续;3)去工商部门办理营业执照;4)设立新店招或其它户外招牌,应由广告公司代理商向当地工商部门广告主管(科、处)申请设置。
5)若有特种作业需要,还应根据当地政府规定向交通维修主管部门申请特种行业许可证。
6)不允许室外作业的城市,在户外设置其他辅助建筑或有关作业,如排水等,还应咨询当地城管部门,并办理有关许可手续。
7)税务部门的申请税、减负税收方面的申请。
三、店面装修店面布局陈列元征全方位导入CI理念,并且由专业人士组成课题组,系统地设计了各加盟店的《VI手册》及其他系列CI文件,所以,在投资者加盟元征后即可按《VI手册》的要求,装修、布局、陈列营业场所及其他系列用品。
1、在店面若存在转角或其他方位,应充分的利用,尽量让标志或招牌的造型合理适度些。
2、如果店面临街,需要指示牌,一定要将指示牌做好,千万不可省下这点投资。
因为指示牌对一个店的作用是不可低估的。
3、店内装修及其他店内装修的注意事项:1)供水:A、汽车养护有清洁工序,因此供水问题是要考虑的。
B、排水:店内边线应挖有排水沟,以保证店内不积污水。
C、水龙头的安装:安装的位置应靠墙角,店内面积较大的,可在不同的方位可以多装1-2个,且要要注意操作时方便。
水龙头的高度约为1.2米,应放得下塑料大水桶,用于接高压水枪之用。
还应安排一个放洗衣机专用的水龙头,因为每天要用许多毛巾、浴巾之类的擦抹布具,所以店内应配有洗衣机,以保证此类工具的清洁和及时循环使用。
2)供电A、照明:一般汽车养护车间都使用日光灯,因有时会遇到夜间作业或采光效果较差的场所。
因此照明问题在装修时应考虑光线的充足。
B、供电插座:供电插座一定要使用质量较好的防水型插座,因为清洗过程中水花四溅,这是基本的安全问题。
插座的高度离地高度要适宜。
抛光时电缆线引电源,挂在塑料推篮上,以便环车四周作业。
C、供电量:总开关的负载量应考虑照明、面拆清洗机等其他电器同时作业的功率。
3)店内地板、进出口斜坡店内进出的台阶应做斜板,斜板的大小、宽度、斜度应与店面相宜。
营业店面的地板不能太光滑,因为地板为防滑是店内装修的一个要点。
新铺的地板应考虑排水问题,有排水沟的一边可低一点,以便排水。
4)橱窗橱窗设置因店而异,主要用于摆放产品及其他商品(如工具),也用于摆放促销用品及其他展示。
5)壁橱、橱台A、壁橱:用于展品展示,用玻璃门为宜。
B、橱台:橱台与壁橱一般是连为一体的,柜台最好有不遮拦平台可放置作业时用的瓶子及其他用具。
6)吊顶以方格(即铝合金框架加较轻的板材)为宜,便于悬挂POP彩旗。
7)柜台柜台的作用是收银、开票用的。
四、进货、配货元征对各不同规模(五星、四星、三星等)加盟商提供所需的货品(具体见《加盟商加盟时的配货情况》,保证在您的加盟中配货齐全,到货及时。
元征汽车养护中心专业产品(详见价格表),其产品性能和用途都不尽相同,届时元征提供加盟商开业前的相关产品技术和操作培训(培训内容详见《元征汽车养护中心连锁加盟店培训与管理手册》,另外元征总部将不定期地为加盟商提供相关技术培训。
经营材料:总部配有许多各分店通用型的经营资料:1、作业单:用于每车作业的财务登记和作业登记。
2、服务卡:用于赠送,促销之用。
3、宣传彩页:宣传广告之用。
4、画册:元征公司介绍、产品介绍、养护中心介绍等。
5、POP彩旗:悬挂于店内外营造商业气氛。
6、有关经营管理的其它文件。
五、人员招聘及配置1、人员招聘虽然元征总部将对加盟商进行有关的营运管理、产品知识、操作技术等培训。
一般来说,招聘的员工应该具有高中以上文化水平,最好能有汽车相关行业的工作经验,对汽车服务、维修、养护有一定经验的最佳。
因为文化水平及工作经验将为开店以后的销售服务提供良好的基础。
人员招聘以后,即应对员工进行技能培训,并在培训期满后,在理论及技能两方面进行综合考试。
对员工考核,除了技能、理论两方面内容外,应把克服操作事故,增强安全意识在重要位置加以强调。
2、人员配置和岗位职责根据不同级别、规模和分工不同,配相应的人数,以南方城市为例,参考标准如下表:六、开业前的有关工作检查经过一段时间的准备工作,基本工作准备就绪,但应该在正式开业前,进行最后的总体检查,看是否所有工作是否已准备好,避免匆匆忙忙开业,以免造成对客户不良的影响,着重检查:1)你派出的受训人员能否熟练地操作所有设备?2)他们是否对汽车相关服务项目的收费标准了解?3)受训人员是否对常规操作程序所能出现的意外都能及时预防的意识?4)分店技术人员在汽车养护方面的基本理论及技能技巧、作业效果能否顺畅地介绍给顾客?5)您店的员工是否具有了相应的服务理念和服务技能?6)你的分店的服务能力怎样?一天能护养几辆车?其他方面检查:1)检查:产品陈列、设备陈列、设备的正常情况、服务项目介绍书等。
2)本店服务项目及收费标准是否做成标准《报价板》悬挂;3)操作工人的服装。
4)公关准备:邀请开业的人员是否已约好,相关的赠送品是否已准备。
5)相关人员准备:相关人员是否已到位并明确。
开业前的广告宣传:1)在当地报纸或其他传媒发布广告,引起社区注意。
2)是否已开始分发传单或张贴海报,让车主知道你的开业信息、地址等。
第二章经营管理一、开业典礼开业准备工作就绪,即可开张了。
那么开张时要做哪些工作给顾客一个好印象呢?1、举行开业仪式,悬挂彩旗、横幅、条幅、气球,包括摆放花篮等。
2、技能演示:开业第一天(或头2-3天)不可让店内冷清,没有车来,一定要约好1-2部车,作为演示这种效果有目共睹,能引起消费者注意。
3、免费、折扣:开业期间,要推出有企划性的免费项目和折扣活动。
一般来说打折、免费更受人们的欢迎。
4、赠送纪念品:纪念品可选择与车主、驾驶员有关的,他们需要、实用、有纪念意义的物品。
二、经营管理1、人与制度注重人就是尊重个性,重视创造力;注重制度就是注重规范与协调,减少内耗。
注重人可以带来活力,注重制度可以带来效率,但制度不宜抑制创造力,尊重个性必须发扬团队精神,制度与活力应当是和谐统一的。
元征的管理哲学为“沟通和服务”管理模式,员工与员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间能够实现良好的沟通,并且相互间是一种合作与服务,这样在一个团队内才有凝聚力和创造力,才能给予客户一个满意的服务。
2、基本制度众所周知,现代管理可以使企业减少内部磨擦,提高整体动作效率。
在《元征汽车养护中心员工手册》中,制定了加盟店的基本制度,它贯彻与渗透加盟店的理念,体现综合意志,界定加盟店与员工的关系,明确员工的权力、义务和行为规范,属于CIS 范畴的BI部分。