公司员工基金管理制度范本

内部管理制度系列

公司员工基金制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-18055

公司员工基金制度

Company employee fund system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

公司员工基金制度(七)

为增强员工的工作积极性，激励员工对工作的热情，树立对公司的崇高自信心，丰富员工的班后文化生活。激进公司一流"企业文化"。同时更有效的提高员工素质。抓好服务质量，做到奖罚分明，优胜劣汰的工作作风。建立人性化、科学化、纪律性、组织性、团体性的一流管理队伍，一流服务队伍完善管理体系。现公司决定成立员工基金会，基金制度如下:

1、员工基金来源:公司小费箱小费收入，公司所有违纪违规员工的罚款收入，存包费收入，废纸皮、空酒瓶收入。

(1)、公司违纪违规员工罚款，以经理签发的扣分单上注明金额扣罚;

(2)被无偿解雇的员工以扣分单上注明扣罚金额入缴基

金，剩余部分归公司所有;

2、基金分配方式:

(1)在每月基金收入总数内支出××元，作为奖励给每月评选出来的最佳员工，及其他符合在《奖励制度》守则里而又被公司评定给予奖励的员工。

(2)剩余部分的基金，其中抽出××%按《员工小费分配方案》分配给员工，作为员工每月的福利，剩余××%的基金，存在公司帐户内，用于公司组织大型员工活动时使用，例如:组织员工去烧烤、游泳、旅游、生日Party、员工餐舞会、员工抽奖等活动;

3、所有员工基金支出，必须经总经理签字，审批才可支出。

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