假期安全管理制度

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假期安全管理制度
篇一：节假日安全管理制度
节假日安全生产管理制度
总则
1、为了加强节假日期间安全生产管理，防止安全事故发生，特制订本制度。

2、本制度适用于正常休息的节、假日。

3、正常休息的节假日包括双休日和国家法定假日。

安全管理
1、国家法定假日〈元旦、春节、五一、国庆〉前，由主管安全生产、安全科长带队，组织相关职能部门对公司项目部范围开展安全大检查，对查出的隐患及时组织整改。

2、节假日期间尽量避免危险作业，如确因工作需要，所有危险作业进行升级管理。

3、节假日期间，公司应安排管理人员值班。

4、节假日期间项目部人员要加强对安全重点部位进行
巡查，发现隐患及时组织整改。

5、节假日期间，项目部要安全管理人员要对现场进行检查、巡查。

6、安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实；
7、带班领导人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握项目部安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；
8、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；
9、项目部施工现场带班实行交接班制度。

带班人员应当向接班的人员详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录；
10、项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。

项目部施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理，并存档备查；
11、项目部应建立带班检查制度。

应明确检查人员、检查方式、检查内容、考核奖惩等。

公司将定期对项目部施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。

篇二：节假日安全管理制度
节假日安全管理制度
公司各部室：
为确实加强建筑安全生产工作要求，结合公司实际和近年来节假日及前后安全事故高发的情况，为确保节日施工现场安全，特制订本规定。

一、节日前，施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故
1、针对此特点，节日前应根据节日的长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；
2、加强安全宣传和教育工作，警(假期安全管理制度)钟长鸣，节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

二、节日期间，因为休假，管理人员不到位，忙于应酬，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间。

1、节日期间确需要加班的，必须检查管理人员和作业人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不得进行作业；
2、要求施工单位检查作业人员班前状态，达不到状态的人员，不得进入施工现场；
3、加班作业期间，加强安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位,每天进行安全技术
交底。

4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理,非特殊情况,人员不得进入；
5、节日期间，应公布,安排管理人员值班电话，有情况及时向上级有关领导汇报；
三、节日后，特别是黄金周，长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易产生安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

1、针对节日后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育；
2、对现场进行节后检查，确认安全隐患消除后，方可组织施工；
3、春节后，因假期较长，按照中国的传统文化，应酬较多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态起伏不定，需要一段时间对作业人员进行检查教育，状态不佳不得进入施工现场；
4、针对节后情况，督促施工单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进行施工作业；
四、其他
1、项目各部室在节假日前后，应针对各监理项目的特点，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安。