格力电器售后服务管理手册(doc 33页)
(售后)服务部管理手册
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售后服务部管理手册目录第一章售后服务部组织架构及职责第二章售后服务部岗位资格说明书第三章售后服务部日常工作管理规范第四章售后服务管理程序第五章售后故障处理流程及应急预案第六章AIC客户处设备调试流程第七章售后服务部考核制度第八章售后服务部新员工培训体系第九章机器售后服务奖金政策第一章售后服务部组织架构及职责一、背景及目的为了完善繁兴科技有限公司售后服务管理体系,加大售后管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高客户满意度,及提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责对公司的销售烹饪机器人系列产品进行有效的售后服务,协调客户及经销商关系,争取资源,为市场营销的顺利前行和发展保驾护航;1、负责售后服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身售后服务水平;2、坚持“客户满意客户至上”的服务宗旨,为用户提供优质服务;4、制订相应的与公司考核挂钩的岗位责任制度考核办法和考评方案;5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表;6、负责受理接受客户的意见和投诉,总部对分区进行定期回访考核;7、建立完整客户档案,对客户档案妥善管理,并及时作好用户资料内的设备使用情况的增、删、改工作,确保各项数据与用户实际情况相符;8、接受客户的咨询和投诉,解答客户提出的各系列烹饪机器人相关知识(使用、保养、维护、维修),并作好客户投诉和处理结果记录,对不能及时解决的问题,应及时向相关质量等部门反馈,并在规定时限内给予答复;10、各分区售后负责人负责核对每天受理和维修的客户设备是否准确无误,填写维修工单及维护工单;11、认真组织维护人员,作好维护计划,努力完成计划内的维护任务,做到今天的工作,绝不放到明天完成。
12、执行设备安全规章制度,制定安全措施,严格烹饪机器人维护流程,确保安全维护无事故。
三、售后服务部组织架构四、售后服务部的职务体系(一)、售后服务部的岗位设置及人员配置的原则1、售后服务部的岗位设置遵循权责对等、目标明确的原则,严格按照组织结构图中的职能划分进行岗位设置。
售后服务部管理手册
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售后服务部管理手册目录第一部分售后服务部机构设置----------------第03页一、背景及目的-----------------------------第03页二、部门职能-----------------------------第03页三、售后服务部组织架构--------------------第04页四、售后服务部职务体系--------------------第05页第二部分售后服务部岗位说明书-------------第06页第三部分售后服务部制度汇编--------------第25页1、日常管理规范---------------------第25页一、基本规范-------------------------------第26页二、前台部分-------------------------------第32页三、技术部分-------------------------------第36页四、物流部分-------------------------------第42页五、网络管理部分-------------------------第44页2、考核管理制度---------------------第48页第一部分:售后服务部机构设置一、背景及目的为了完善管理体系,加大管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责管理公司的各地分公司客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调厂家、经销商关系。
争取资源,为销售保驾护航。
1、加强服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身服务水平。
2、执行国家有关法令,贯彻和落实公司有关客户服务管理的各项规章制度,并制定具体实施方案,组织实施。
3、坚持“服务好每一位客户”的服务宗旨,为用户提供优质服务。
4、制订相应岗位责任制度的考核办法和考评方案。
5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表。
售后服务管理手册
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XXXXXXX有限公司`售后服务管理手册<}(目录第一章管理手册颁布令 .............................................................................................. 错误!未定义书签。
第二章概述................................................................................................................... 错误!未定义书签。
公司售后服务管理简介 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
手册控制要求 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。
,适用范围........................................................................................................................ 错误!未定义书签。
术语和定义 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。
第三章管理手册概述................................................................................................... 错误!未定义书签。
格力空调售后服务手册
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格力空调售后服务手册一. 家用空调(一)包修政策我公司对1999年1月1日前购买的格力系列空调器、除湿机实行整机包修两年,主要部件(电机[不含扫风小电机]、控制器[含感温头、接收头]、温控器、遥控器)免费包修三年,压缩机免费包修三年。
对格力生产的干衣机整机包修一年。
对1999年1月1日及以后购买的格力系列家用空调器、除湿机实行整机免费包修两年主要部件(电机[不含扫风小电机]、控制器[含感温头、接收头]、温控器、遥控器)免费包修三年,压缩机实行整机免费包修五年。
以下情况之一的不属于包修范围。
1、消费者因使用、维护、保管不当造成损坏的;2、非我公司指定的特约安装维修点安装、维修造成的(包括消费者自行安装或拆运修理的);3、无包修凭证及有效发票或购买证明的;4、有效凭证、包修凭证不符或涂改的。
5、因不可抗拒的自然灾害造成的损坏的;6、处理品已超过包修期的产品。
(二)免费安装政策格力电器所生产的空调,其分体式、立柜式、吊顶式、天井式空调均实行免费安装。
但下列情况可额外收费。
1、需加长连接管;2、超过四楼在墙外进行施工(在阳台施工不另行收费);3、在厚度超过120mm 的钢筋水泥墙上钻洞和超过1个以上的洞;4、搬拆移位重安装的;5、安装铁架等所有材料费。
(三)实行收费安装的情况。
1、窗式空调器;2、移动空调钻排气口洞;3、无有效发票或购买证明,又无免费安装凭证、无条形码的。
(四)对消费者承诺1、压缩机包修五年,整机包修二年,主要部件包修三年。
2、新机自购机之日起15天内发生主要性能故障的,可退换。
3、自购机之日起24小时内安装。
4、接到用户报修通知起24小时内应联系用户、安排修理。
除因等待配件原因外,应在三日之内修理完毕。
5、退机折旧费自购机之日起按每日0.5‰核收。
三个月内免收折旧费。
二. 商用空调(一)保修内容在符合包修条件的前提下用户可享受免费修理、更换零配件的服务。
(二)保修期限格力商用空调实行整机保修一年半,包修期以用户开据购机发票之日算起。
2018年度格力电器家用空调售后服务管理手册(1)上课讲义
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2018年度格力电器家用空调售后服务管理手册(1)目录第一部分2018 年度家用空调产品服务政策 (1)一、产品三包政策 (1)二、免费安装政策 (2)三、包修期外维修与收费服务政策 (2)第二部分服务商设立、变更及取消制度 (6)一、服务商设立制度 (6)二、服务商资料变更制度 (8)三、服务商取消制度 (10)第三部分家用空调售后服务费用结算管理制度 (11)一、服务费用结算管理规定 (11)二、安装工单管理规则 (13)三、维修工单管理规则 (15)四、2018 年度家用空调安装维修费结算标准 (21)第四部分家用空调配件管理制度 (31)第五部分家用空调技术支持管理制度 (39)第六部分家用空调质量信息反馈管理制度 (40)一、质量信息反馈基本规定 (40)二、质量信息反馈方式 (40)三、质量信息反馈要求 (41)四、质量信息反馈考核办法 (42)第七部分家用空调安装维修服务规范 (43)一、安装维修上门服务行为规范 (43)二、送货搬运规范 (45)三、安装操作规范 (46)四、维修操作规范 (47)五、空调移机操作基本要求 (48)六、空调清洗操作规范 (48)七、格力服务“五优” (49)八、格力服务“十要十不要” (50)九、电气安全基本要求 (50)十、格力家用空调安装维修“十大”禁令 (50)十一、格力家用空调安装质量巡视监督制度 (51)第八部分服务信息处理管理规定 (59)一、客户服务投诉信息处理流程图 (59)二、客户服务信息处理流程 (60)三、电话语言规范 (60)四、话务质量检验标准 (64)五、服务信息处理考核规定 (66)六、服务投诉信息处理分级管理 (68)第九部分服务商考评管理制度 (72)一、服务商的考评依据 (72)二、服务商安装、维修服务督导考评规则 (72)三、服务商的奖励条款 (78)第十部分销售公司绩效考评制度 (79)第一部分2018 年度家用空调产品服务政策一、产品三包政策1包修政策2018 年度家用空调(制冷量小于或等于 14000W)、除湿机包修政策为整机包修六年。
格力电器家用空调售后服务管理手册
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目录第一部分2018 年度家用空调产品服务政策 (1)一、产品三包政策 (1)二、免费安装政策 (2)三、包修期外维修与收费服务政策 (2)第二部分服务商设立、变更及取消制度 (6)一、服务商设立制度 (6)二、服务商资料变更制度 (8)三、服务商取消制度............................................................................................................................................................................10第三部分家用空调售后服务费用结算管理制度...............................................................11一、服务费用结算管理规定 (11)二、安装工单管理规则 (13)三、维修工单管理规则 (15)四、2018 年度家用空调安装维修费结算标准 (21)第四部分家用空调配件管理制度...............................................................31第五部分家用空调技术支持管理制度...............................................................39第六部分家用空调质量信息反馈管理制度...............................................................40一、质量信息反馈基本规定 (40)二、质量信息反馈方式 (40)三、质量信息反馈要求 (41)四、质量信息反馈考核办法 (42)第七部分家用空调安装维修服务规范...............................................................43一、安装维修上门服务行为规范 (43)二、送货搬运规范 (45)三、安装操作规范 (46)四、维修操作规范 (47)五、空调移机操作基本要求 (48)六、空调清洗操作规范 (48)七、格力服务“五优” (49)八、格力服务“十要十不要” (50)九、电气安全基本要求 (50)十、格力家用空调安装维修“十大”禁令 (50)十一、格力家用空调安装质量巡视监督制度 (51)第八部分服务信息处理管理规定 (59)一、客户服务投诉信息处理流程图 (59)二、客户服务信息处理流程 (60)三、电话语言规范 (60)四、话务质量检验标准 (64)五、服务信息处理考核规定 (66)六、服务投诉信息处理分级管理 (68)第九部分服务商考评管理制度 (72)一、服务商的考评依据 (72)二、服务商安装、维修服务督导考评规则 (72)三、服务商的奖励条款 (78)第十部分销售公司绩效考评制度 (79)第一部分2018 年度家用空调产品服务政策一、产品三包政策1包修政策2018 年度家用空调(制冷量小于或等于 14000W)、除湿机包修政策为整机包修六年。
格力电器售后服务管理办法
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服务理念用户的每件小事,都是格力的大事!服务宗旨用户满意!好空调·格力造目录格力空调安装维修十大禁令 (1)格力电器服务“十要十不要” (2)《豫格销,客联字2011第01》号文件 (3)河南格力八条严峻考核项目 (11)2011年度服务工作考核制度 (12)格力特约服务网点售后经理日常治理指南 (23)好空调·格力造格力空调安装维修十大禁令1.严禁给未配插头的空调器擅自加装插头,必须使用空气开关和漏电爱护开关取电;2.严禁对供电电源有地线的,擅自剪断空调底线或不接地线;3.严禁弃用上下防护板、过线胶圈、压线卡等防护性配件;4.严禁在安装维修前不检查供电电源的火零线位置就直接操作,必须保证供电电源的火线与空调电源线的火线、零线与零线相对应;5.严禁电源线、电源线连接被脱边、棱角等硬物长期压迫;6.严禁在空调安装完毕试机前不检查机身漏电状况,必须用试电笔测试室内外机金属机壳是否带电,分体机挂壁板是否带电,如带电必须排除;7.严禁用铜丝或者导线代替保险管,保险管烧断后应更换相同规格保险管;8.严禁安装室内、外机时,少上固定螺栓;9.严禁使用承重能力较差、不合格的安装支架;10.严禁在二米以上(含二米)的高处作业不佩戴安全带。
格力电器服务“十要十不要”十要十不要1.安装服务要致谢 1.上门服务不要迟到拖延2.维修服务要道歉 2.工具携带不要丢三落四3.咨询服务要微笑 3.回答问题不要模糊不清4.对待用户要诚恳 4.接待用户不要推三阻四5.用户提问要耐心 5.服务规范不要随意执行6.上门服务要准时 6.在用户家不要嬉闹打骂7.服装鞋帽要整洁 7.在用户家不要随意乱动8.言谈举止要文明 8.在用户家不要语音粗鲁9.解决问题要完全 9.在用户家不要吃喝拿收10.对待工作要认真 10.服务用户不要乱收费用文件河南诚信格力电器市场营销有限公司河南格力电器客户服务有限公司豫格销、客联字[2011]第01号----------------------------------------------★-------------------------------------------------关于“规范服务并持续提升服务形象”的通知各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心:2010销售年度差不多结束,在全省各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心的共同努力下,全省又大幅度超额完成年度销售任务,截止到8月15日,河南省格力空调的保有量已突破800万台;目前河南省已建立了由客服公司;22个地市级客服中心;116个县级客服中心,440余家特约服务网点组成的售后服务网络。
(完整word版)售后服务部管理手册
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售后服务部管理手册目录第一部分售后服务部机构设置----------------第03页一、背景及目的-----------------------------第03页二、部门职能-----------------------------第03页三、售后服务部组织架构--------------------第04页四、售后服务部职务体系--------------------第05页第二部分售后服务部岗位说明书-------------第06页第三部分售后服务部制度汇编--------------第25页1、日常管理规范---------------------第25页一、基本规范-------------------------------第26页二、前台部分-------------------------------第32页三、技术部分-------------------------------第36页四、物流部分-------------------------------第42页五、网络管理部分-------------------------第44页2、考核管理制度---------------------第48页第一部分:售后服务部机构设置一、背景及目的为了完善管理体系,加大管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责管理公司的各地分公司客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调厂家、经销商关系。
争取资源,为销售保驾护航。
1、加强服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身服务水平。
2、执行国家有关法令,贯彻和落实公司有关客户服务管理的各项规章制度,并制定具体实施方案,组织实施。
3、坚持“服务好每一位客户”的服务宗旨,为用户提供优质服务。
4、制订相应岗位责任制度的考核办法和考评方案。
5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表。
售后服务部管理手册

售后服务部管理手册目录第一部分售后服务部机构设置----------------第03页一、背景及目的-----------------------------第03页二、部门职能-----------------------------第03页三、售后服务部组织架构--------------------第04页四、售后服务部职务体系--------------------第05页第二部分售后服务部岗位说明书-------------第06页第三部分售后服务部制度汇编--------------第25页1、日常管理规范---------------------第25页一、基本规范-------------------------------第26页二、前台部分-------------------------------第32页三、技术部分-------------------------------第36页四、物流部分-------------------------------第42页五、网络管理部分-------------------------第44页2、考核管理制度---------------------第48页第一部分:售后服务部机构设置一、背景及目的为了完善管理体系,加大管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责管理公司的各地分公司客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调厂家、经销商关系。
争取资源,为销售保驾护航。
1、加强服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身服务水平。
2、执行国家有关法令,贯彻和落实公司有关客户服务管理的各项规章制度,并制定具体实施方案,组织实施。
3、坚持“服务好每一位客户”的服务宗旨,为用户提供优质服务。
4、制订相应岗位责任制度的考核办法和考评方案。
5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表。
(售后)服务部管理手册【精选文档】
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售后服务部管理手册目录第一章售后服务部组织架构及职责第二章售后服务部岗位资格说明书第三章售后服务部日常工作管理规范第四章售后服务管理程序第五章售后故障处理流程及应急预案第六章 AIC客户处设备调试流程第七章售后服务部考核制度第八章售后服务部新员工培训体系第九章机器售后服务奖金政策第一章售后服务部组织架构及职责一、背景及目的为了完善繁兴科技有限公司售后服务管理体系,加大售后管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高客户满意度,及提高工作效率,特制定本管理手册.二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责对公司的销售烹饪机器人系列产品进行有效的售后服务,协调客户及经销商关系,争取资源,为市场营销的顺利前行和发展保驾护航;1、负责售后服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身售后服务水平;2、坚持“客户满意客户至上”的服务宗旨,为用户提供优质服务;4、制订相应的与公司考核挂钩的岗位责任制度考核办法和考评方案;5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表;6、负责受理接受客户的意见和投诉,总部对分区进行定期回访考核;7、建立完整客户档案,对客户档案妥善管理,并及时作好用户资料内的设备使用情况的增、删、改工作,确保各项数据与用户实际情况相符;8、接受客户的咨询和投诉,解答客户提出的各系列烹饪机器人相关知识(使用、保养、维护、维修),并作好客户投诉和处理结果记录,对不能及时解决的问题,应及时向相关质量等部门反馈,并在规定时限内给予答复;10、各分区售后负责人负责核对每天受理和维修的客户设备是否准确无误,填写维修工单及维护工单;11、认真组织维护人员,作好维护计划,努力完成计划内的维护任务,做到今天的工作,绝不放到明天完成.12、执行设备安全规章制度,制定安全措施,严格烹饪机器人维护流程,确保安全维护无事故。
三、售后服务部组织架构四、售后服务部的职务体系(一)、售后服务部的岗位设置及人员配置的原则1、售后服务部的岗位设置遵循权责对等、目标明确的原则,严格按照组织结构图中的职能划分进行岗位设置。
格力电器售后服务管理手册(doc 33页)
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格力电器售后服务管理手册(doc 33页)服务理念用户的每件小事,都是格力的大事!服务宗旨用户满意!好空调·格力造目录格力空调安装维修十大禁令 (1)格力电器服务“十要十不要” (2)《豫格销,客联字2011第01》号文件 (3)河南格力八条严重考核项目 (11)2011年度服务工作考核制度 (12)格力特约服务网点售后经理日常管理指南 (23)好空调·格力造河南诚信格力电器市场营销有限公司文件河南格力电器客户服务有限公司豫格销、客联字[2011]第01号----------------------------------------------★------------------------------------------------- 关于“规范服务并持续提升服务形象”的通知各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心:2010销售年度已经结束,在全省各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心的共同努力下,全省又大幅度超额完成年度销售任务,截止到8月15日,河南省格力空调的保有量已突破800万台;目前河南省已建立了由客服公司;22个地市级客服中心;116个县级客服中心,440余家特约服务网点组成的售后服务网络。
在2010销售年度,全省共完成近170万台机器的安装,上门讲解、维修服务到达30万台次,河南省24小时信息处理率也在全国一直名列前茅。
成绩已经成为过去,我们存在一些问题还有待解决。
如:1.安装、维修人员数量已经不足。
部分安装、维修人员仍然没有底薪,提成标准也达不到公司的要求,由此造成服务人员不稳定,流动性高。
目前从事空调安装、维修工作的年轻人越来越少,我们正面临服务人员年龄断层的危险!2.经销商因缺乏管理经验或者嫌售后事多、麻烦,没有对售后工作进行有效管理,也没有去培养和聘用有能力的管理人员,格力的管理要求无法执行,服务不规范的现象屡屡发生………3.部分经销商仍然把公司给予的售后费用补贴当作利润截流,售后建设不达标,影响了格力品牌形象。
家用电器维修服务标准化管理手册

家用电器维修服务标准化管理手册第一章:总则 (3)1.1 家用电器维修服务标准化管理概述 (3)1.2 维修服务标准化管理的意义与目的 (4)第二章:组织架构与职责 (4)2.1 组织架构设置 (4)2.2 岗位职责划分 (5)2.3 管理人员与技术人员配备 (5)第三章:维修服务流程 (5)3.1 接单与派单流程 (6)3.1.1 接单 (6)3.1.2 派单 (6)3.2 维修作业流程 (6)3.2.1 故障诊断 (6)3.2.2 维修实施 (6)3.2.3 维修验收 (6)3.3 维修售后服务流程 (6)3.3.1 售后回访 (6)3.3.2 售后跟踪 (7)3.3.3 售后保障 (7)第四章:维修技术标准 (7)4.1 维修技术要求 (7)4.1.1 维修人员要求 (7)4.1.2 维修设备要求 (7)4.1.3 维修材料要求 (7)4.2 维修工艺标准 (7)4.2.1 维修前准备 (8)4.2.2 维修操作规程 (8)4.2.3 维修后处理 (8)4.3 维修质量控制 (8)4.3.1 质量控制体系 (8)4.3.2 质量控制措施 (8)4.3.3 质量改进 (9)第五章:设备管理与维护 (9)5.1 设备管理制度 (9)5.1.1 管理体系构建 (9)5.1.2 管理制度实施 (9)5.2 设备维护保养 (9)5.2.1 维护保养内容 (10)5.2.2 维护保养措施 (10)5.3 设备更新与淘汰 (10)5.3.1 更新与淘汰原则 (10)5.3.2 更新与淘汰措施 (10)第六章:维修服务人员管理 (10)6.1 员工招聘与培训 (10)6.1.1 员工招聘 (11)6.1.2 员工培训 (11)6.2 员工考核与激励 (11)6.2.1 员工考核 (11)6.2.2 员工激励 (11)6.3 员工福利与待遇 (12)6.3.1 福利制度 (12)6.3.2 待遇保障 (12)第七章:安全管理 (12)7.1 安全生产责任制 (12)7.1.1 明确职责 (12)7.1.2 落实责任 (12)7.2 安全教育与培训 (13)7.2.1 安全教育 (13)7.2.2 安全培训 (13)7.3 应急预案与处理 (13)7.3.1 应急预案 (13)7.3.2 处理 (13)第八章:客户关系管理 (14)8.1 客户信息管理 (14)8.2 客户投诉处理 (14)8.3 客户满意度调查与改进 (14)第九章:质量管理 (15)9.1 质量管理体系建设 (15)9.1.1 制定质量方针和目标 (15)9.1.2 确定质量管理组织结构 (15)9.1.3 文件和记录控制 (15)9.1.4 资源配备 (15)9.1.5 质量培训和文化建设 (15)9.2 质量改进与控制 (15)9.2.1 质量策划 (15)9.2.2 过程控制 (16)9.2.3 质量数据分析 (16)9.2.4 不合格品控制 (16)9.2.5 持续改进 (16)9.3 质量考核与评价 (16)9.3.1 质量考核指标设定 (16)9.3.2 质量考核流程 (16)9.3.3 质量评价与奖惩 (16)9.3.4 质量改进计划的制定与跟踪 (16)9.3.5 内外部质量审核 (16)第十章:财务管理 (16)10.1 收入与支出管理 (16)10.1.1 收入管理 (17)10.1.2 支出管理 (17)10.2 成本控制与核算 (17)10.2.1 成本控制 (17)10.2.2 成本核算 (17)10.3 财务报告与分析 (17)10.3.1 财务报告 (17)10.3.2 财务分析 (18)第十一章:信息化管理 (18)11.1 信息化建设规划 (18)11.2 信息资源管理 (18)11.3 信息系统运维 (19)第十二章:法律法规与行业标准 (19)12.1 相关法律法规概述 (19)12.2 行业标准与规范 (20)12.3 法律风险防范与应对 (20)第一章:总则1.1 家用电器维修服务标准化管理概述家用电器作为现代家庭生活中不可或缺的组成部分,其维修服务在保障家电正常运行、提高用户满意度方面具有重要意义。
格力售后服务方案

售后服务方案售后服务保证体系一、售后服务宗旨xx公司;从产品设计、原料采购、生产管理到售后服务;严格遵守ISO9000质量管理体系的规定..我们始终信奉:顾客的需求就是我们不懈努力的方向..我公司本着“诚信、专业、共赢”的经营理念;对所售产品做出以下郑重承诺:一、总则:xx公司服务承诺对所有丰功产品用户均具有同等效力;公司所提供产品均可通过质量技术监督局的检测检验..初次使用我公司产品的用户;如果遇到技术问题;我公司会派遣专业工程师到现场指导安装;并可参与产品相关的验收工作..二、质保:我公司产品整机质保期为贰年;在质保期内;我公司对非人为破坏而出现质量问题的产品进行免费维修或更换..`如遇不可抗力、人为造成的损坏或安装条件不符合要求等因素造成的产品故障;我们公司只收取成本费对产品进行维修..三、超出质保期:我们对产品提供终生维护服务;对于超出质保期的产品;只收取成本费..同时为产品提供终生免费技术咨询服务..四、24 小时应答服务:我公司售后服务部设有24小时服务电话;投诉电话..我公司在接到用户服务电话后;将承诺24小时内给予明确答复;需上门服务的;自接到客户报修电话了解情况后;服务工程师在双方约定的时间内到达现场..用户在拨打服务电话未得到满意解决的可直接拨打我们的投诉电话进行投诉;我们会尽快的处理用户所提出的问题并将处理意见在2个工作日内反馈给用户..二、售后服务原则效性原则:即快速反应..我们会根据系统的硬件配置;应用需求;地理环境等因素;采取电话;远程诊断和现场服务的方式解决各种突发的技术问题..前瞻性原则:对问题做出预见性分析;并为用户将来的发展和扩充提供建议..问性原则:提供用户咨询服务;对用户在使用过程中遇到的问题;提供改进的原则和手段..整性原则:对所提供的所有设备进行服务支持;并对用户与系统相关的其他设备提供必要的服务..范性原则:服务过程可监督;可管理;可追溯;从而保证服务的质量..三、技术支持与服务内容公司本着“敬业、团结、求实、创新”的企业精神;以“致力于资源管理信息化服务;不断创造有价值的、客户满意的资源量计产品”为使命;以“实现能源管理信息化、改善能源管理的人工作条件、提高能源管理的人工作效率”为己任;制定出“实现能源管理信息化全面普及”的战略目标..基于多年服务能源管理行业的背景;我们秉承“客户满意、质量第一、求实创新、追求卓越”的经营理念;坚持“客户至上”的基本原则;为客户实行全面、细致、周到的服务..服务内容由“系统建设期服务”和“运行维护期服务”两次部分组成;其中“系统建设期服务”包括工程的组织和实施计划的制定、技术方案的详细分析与设计、配套软硬件的选型及咨询、开发与系统维护人员的培训、应用软件的安装与修改、应用软件的调试及其它相关工作、联调及测试的技术支持、验收过程中的技术支持;“运行维护期服务”包括运行期间正常的定期维护工作、运行期间故障的及时响应和修正、硬件及系统软件在扩充功能和更新换代时的技术支持、应用软件在扩充功能和更新换代时的技术支持、用户终端在扩充时的咨询和技术支持、系统健康检查..四、质保期承诺:产品安装之日起6年质保期内因产品质量问题出现的故障我公司免费维修;不能维修的免费更换..我公司备有远超出工程量的常用表产品的库存;系统软件免费赠送;能够提供终身免费升级及维护..质保期过后;我公司以成本价给用户提供产品..五、技术支持体系公司的技术支持体系是客户服务部和运行与维护部两大部门组成;以客户为中小;本着客户至上的基本原则;积极努力的确保服务“零”响应..公司的目标是做客户信赖的企业;确保客户问题100%的处理率;力争100%的客户满意度;“用户满意”是我们的根本服务目标..为此;公司建立了完善的售后服务体系;具有专业的售后技术支持团队;使整个服务活动得到有序控制..六、服务方式1、电话服务公司将为您提供7×24小时的热线电话及传真支持;如果用户使用的系统出现故障;可以通过热线电话得到支持与帮助..请你仔细记录故障现象;然后通过服务热线与我们联系;技术专家在尽可能短时间内协助和指导您解决问题的方案;然后由用户反馈给我们解决方案是否有效;我们会根据反馈方案决定进一步的支持措施..2、现场服务当用户现场发生问题;且通过电话无法解决的..我公司将在第一时间安排运行与维护部门的相应技术人员赶到现场对故障进行排查;并在尽可能短的时间内排除故障..为用户节省了时间;使用户获得快捷、方便的技术服务..3、远程技术服务在接到用户的服务要求后;运行与维护部门的相关技术工程师会先通过电话、网络等通讯工具了解现场情况..根据获取的现场信息对故障的症结进行判断与分析;确定其原因;找出解决的办法并最终解决它..为用户最大限度的节省了时间;使用户获得更快捷、更方便的技术服务..4、技术咨询服务用户可以通过电话、邮件、等通讯工具与公司运行与维护部门的技术支持工程师进行单独的交流;公司通过电话、邮件、等通讯工具为用户提供专门的即时技术支持、互动咨询..该平台的建立是为了帮助用户快速、准确、轻松的解决在应用过程中遇到的种种问题..若用户提出的问题由于某种原因未能得到及时响应与解决;该问题将自动逐级上传到责任人的上级主管;直到该问题得以解决;给用户一个圆满的答复..用户也可以通过技术咨询服务与我公司的运行与维护部门在线技术支持工程师进行技术交流;从而提高用户自身的专业技术水平及系统日常维护能力;也起到巩固技术培训的作用..5、主动服务与此同时;我公司还推出了一项更利于用户的服务内容:主动服务..即主动调查客户的工程设备运行情况;定期或者不定期的对设备设施进行检查;养护、维修;确保系统的正常运行..做好详细记录;备案..七、维保方案1、公司产品质保期内:1)产品出现质量问题;公司负责免费维修;2)以下情况不属于免费维修范围:遇到不可抗拒的自然灾害、人为损坏、未按安装或使用说明书要求安装使用、安装条件不符合要求等因素造成的产品故障;我们公司对产品进行维修;收取成本费..2、超出免费维修期限:1)终生提供维修服务;收取成本费用;2)终生提供免费技术咨询服务;3、以下情况不属于我公司质量承诺范围:1)非本公司认可的人员修理、更改或拆卸造成的故障或损坏;2)使用非本公司提供的部件造成的故障或损坏;3)因计算机病毒、更换管理计算机;搬运、挤压、磕碰、划伤、撞击、高温、冷冻、输入不适合的电压、腐蚀等导致的故障或损坏..八、交货期我公司如果中标;在合同签订后x个工作日内供货;x个工作日全部供货完毕..十、本地化服务我公司既能在很短的时间2小时内对售后服务电话予以响应;又能提供100%的原厂配件..我公司有强大的售后服务团队..十一、服务电话全国服务热线:xxxxxxx国服务监督电话:xxxxxxx十二、其他优惠条件公司针对于软件提供终身免费升级及维护服务..备品备件供应备品备件是指用于设备故障时替换故障件以保证设备正常运行的备用设备或部件..我公司承诺在保修期满后终身向招标人提供备件供应..如果不再生产合同设备范围内的设备;我公司会提前一年通知用户;以协助用户储备足够量的备品备件;满足设备维护的需要;或向招标人提供能实现同等功能的替代设备..为了提高备件的利用效率;我公司提供科学、经济的备件配比模型;供招标人参考..备品备件供应要求:我公司承诺招标人在保修期内/外需购买的备件价格不高于原设备合同中的相应价格;并可参考最近期签定的设备合同中的价格作出相应的价格浮动..备件的版本支持满足双方签署合同中的设备使用年限..当招标人网络中出现故障设备且原合同配置的备用设备尚在返修过程中; 此时若对业务造成影响;我公司会在接到请求后24 小时内提供相应备用设备至现场..质量保证期内备品备件优惠承诺我公司客户服务中心设有备品备件库;并实行24小时技术专家值班;质保证期内免费提供备品备件及专用工具;并提供技术咨询..一旦系统出现故障;售后服务组得到通知后;工程师将根据故障类型和级别进行电话指导、远程维护或到达现场;迅速排除系统故障..质量保证期内;除人为因素损坏外;全部免费维修..质量保证期外备品备件优惠承诺我公司承诺在本系统质保期后以成本价提供该系统设备的所有备品备件、专用工具;并培训仪器仪表和工具的使用方法..终身免费升级系统及设备软件..诊断为设备损坏;我公司将提供备件..坏损件维修通常采用返修方式;返修期5—15天;酌情收取维修材料费和成本费..培训计划培训对象:客户的管理维护技术人员..人员要求:软件操作人员要求具备计算机方面的基础知识;熟悉Windows操作;有一定的计算机设备维护经验..现场维护人员要求具有管道施工上岗证;有三年以上实际工作经验..培训场地:安排在我公司会议室室内讲解和安装现场演示讲解两处..培训方式:讲授法、演示法和案例法;面对面、手把手的传授直到学会为止..培训内容:1水表的工作原理和结构2水表安装和使用时的注意事项3数据传输系统的安装与调试4软件的安装与操作5系统日常维护与换件技巧6软件的运行环境和系统故障处理。
(完整版)售后服务管理手册
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XXXXXXX有限公司售后服务管理手册目录第一章管理手册颁布令 (4)第二章概述 (5)2.1公司售后服务管理简介 (5)2.2手册控制要求 (5)2.3 适用范围 (6)2.4术语和定义 (6)第三章管理手册概述 (8)3.1公司宗旨 (8)3.2服务理念和承诺 (8)3.3管理目标 (9)第四章管理体系 (9)4.1售后服务战略 (9)4.2管理体系范围 (10)4.3售后服务管理体系和过程 (11)4.4管理过程关系 (12)第五章作用、职责和权限 (13)5.1领导作用 (13)5.2 售后服务管理组织机构 (14)5.3岗位职责和权限 (15)5.4售后服务管理方针 (15)第六章策划 (16)6.1售后服务管理的风险和机遇 (16)6.2售后服务管理风险和机遇应对方案 (17)6.3管理目标及其实施的策划 (17)6.4合规义务 (18)6.5变更的策划 (18)第七章支持 (19)7.1资源 (19)7.2能力管理 (22)7.3售后服务意识 (22)7.4沟通 (23)7.5文件和记录控制 (24)第八章运行 (25)8.1运行策划和控制 (25)8.2售后服务管理过程控制 (25)8.2.1配送服务过程 (25)8.2.2培训、咨询过程 (25)8.2.3安装过程 (26)8.2.4维修保养服务过程 (26)8.2.5 备件提供过程 (27)8.2.6退换货过程 (28)8.2.7产品召回 (28)8.3顾客关系管理 (28)8.3.1客户回访管理 (28)8.3.2在线服务管理 (29)8.3.3顾客关怀和回馈活动 (29)8.3.4售后服务文化传播 (29)8.3.5客户权益保护管理 (29)8.3.6客户投诉管理 (30)8.4不合格服务控制 (30)8.5废弃物管理 (31)第九章绩效评价 (32)9.1总则 (32)9.2测量和监控活动 (32)9.3管理体系的绩效和有效性评价 (33)9.4合规性评价 (33)9.5顾客满意管理 (33)9.6自我评价 (34)9.7管理评审 (34)第十章持续改进 (36)管理手册颁布令为健全售后服务管理体系,持续提升公司的售后服务管理水平,支持公司战略目标的实现,打造售后服务品牌,树立良好的企业形象,提高产品在国内外市场的竞争力,同时实现公司顾客市场、所有者、经营者、员工、相关方的互利共赢,参考了《GB/T27922-2011商品售后服务评价体系》评价要求及相关法律法规要求,结合公司的管理要求,按照PDCA管理模式、基于风险管控和过程方法,编制此《管理手册》,阐述公司管理的控制活动和要求。
格力电器家用空调售后服务管理手册
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目录第一部分2018 年度家用空调产品服务政策 (1)一、产品三包政策 (1)二、免费安装政策 (2)三、包修期外维修与收费服务政策 (2)第二部分服务商设立、变更及取消制度 (6)一、服务商设立制度 (6)二、服务商资料变更制度 (8)三、服务商取消制度 (10)第三部分家用空调售后服务费用结算管理制度 (11)一、服务费用结算管理规定 (11)二、安装工单管理规则 (13)三、维修工单管理规则 (15)四、2018 年度家用空调安装维修费结算标准 (21)第四部分家用空调配件管理制度 (31)第五部分家用空调技术支持管理制度 (39)第六部分家用空调质量信息反馈管理制度 (40)一、质量信息反馈基本规定 (40)二、质量信息反馈方式 (40)三、质量信息反馈要求 (41)四、质量信息反馈考核办法 (42)第七部分家用空调安装维修服务规范 (43)一、安装维修上门服务行为规范 (43)二、送货搬运规范 (45)三、安装操作规范 (46)四、维修操作规范 (47)五、空调移机操作基本要求 (48)六、空调清洗操作规范 (48)七、格力服务“五优” (49)八、格力服务“十要十不要” (50)九、电气安全基本要求 (50)十、格力家用空调安装维修“十大”禁令 (50)十一、格力家用空调安装质量巡视监督制度 (51)第八部分服务信息处理管理规定 (59)一、客户服务投诉信息处理流程图 (59)二、客户服务信息处理流程 (60)三、电话语言规范 (60)四、话务质量检验标准 (64)五、服务信息处理考核规定 (66)六、服务投诉信息处理分级管理 (68)第九部分服务商考评管理制度 (72)一、服务商的考评依据 (72)二、服务商安装、维修服务督导考评规则 (72)三、服务商的奖励条款 (78)第十部分销售公司绩效考评制度 (79)第一部分2018 年度家用空调产品服务政策一、产品三包政策1包修政策2018 年度家用空调(制冷量小于或等于 14000W)、除湿机包修政策为整机包修六年。
售后服务部管理手册

售后服务部管理手册目录第一部分售后服务部机构设置----------------第03页一、背景及目的-----------------------------第03页二、部门职能-----------------------------第03页三、售后服务部组织架构--------------------第04页四、售后服务部职务体系--------------------第05页第二部分售后服务部岗位说明书-------------第06页第三部分售后服务部制度汇编--------------第25页1、日常管理规范---------------------第25页一、基本规范-------------------------------第26页二、前台部分-------------------------------第32页三、技术部分-------------------------------第36页四、物流部分-------------------------------第42页五、网络管理部分-------------------------第44页2、考核管理制度---------------------第48页第一部分:售后服务部机构设置一、背景及目的为了完善管理体系,加大管理力度,使每位员工都能明确各自岗位职能及职责,提高工作效率,特制定本管理手册。
二、部门职能售后服务部作为公司的服务部门,负责管理公司的各地分公司客服中心对公司的销售产品进行有效的售后服务,协调厂家、经销商关系。
争取资源,为销售保驾护航。
1、加强服务工作的组织和管理,合理运作,提高自身服务水平。
2、执行国家有关法令,贯彻和落实公司有关客户服务管理的各项规章制度,并制定具体实施方案,组织实施。
3、坚持“服务好每一位客户”的服务宗旨,为用户提供优质服务。
4、制订相应岗位责任制度的考核办法和考评方案。
5、遵守公司的规章制度,按时汇总和上报有关客服工作的报表。
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服务理念用户的每件小事,都是格力的大事!服务宗旨用户满意!好空调·格力造目录格力空调安装维修十大禁令 (1)格力电器服务“十要十不要” (2)《豫格销,客联字2011第01》号文件 (3)河南格力八条严重考核项目 (11)2011年度服务工作考核制度 (12)格力特约服务网点售后经理日常管理指南 (23)好空调·格力造格力空调安装维修十大禁令1.严禁给未配插头的空调器擅自加装插头,必须使用空气开关和漏电保护开关取电;2.严禁对供电电源有地线的,擅自剪断空调底线或不接地线;3.严禁弃用上下防护板、过线胶圈、压线卡等防护性配件;4.严禁在安装维修前不检查供电电源的火零线位置就直接操作,必须保证供电电源的火线与空调电源线的火线、零线与零线相对应;5.严禁电源线、电源线连接被脱边、棱角等硬物长期压迫;6.严禁在空调安装完毕试机前不检查机身漏电状况,必须用试电笔测试室内外机金属机壳是否带电,分体机挂壁板是否带电,如带电必须排除;7.严禁用铜丝或者导线代替保险管,保险管烧断后应更换相同规格保险管;8.严禁安装室内、外机时,少上固定螺栓;9.严禁使用承重能力较差、不合格的安装支架;10.严禁在二米以上(含二米)的高处作业不佩戴安全带。
格力电器服务“十要十不要”十要十不要1.安装服务要致谢 1.上门服务不要迟到拖延2.维修服务要道歉 2.工具携带不要丢三落四3.咨询服务要微笑 3.回答问题不要含糊不清4.对待用户要诚恳 4.接待用户不要推三阻四5.用户提问要耐心 5.服务规范不要随意执行6.上门服务要准时 6.在用户家不要嬉闹打骂7.服装鞋帽要整洁 7.在用户家不要随意乱动8.言谈举止要文明 8.在用户家不要语音粗鲁9.解决问题要彻底 9.在用户家不要吃喝拿收10.对待工作要认真 10.服务用户不要乱收费用河南诚信格力电器市场营销有限公司文件河南格力电器客户服务有限公司豫格销、客联字[2011]第01号----------------------------------------------★------------------------------------------------- 关于“规范服务并持续提升服务形象”的通知各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心:2010销售年度已经结束,在全省各经销商、总经销商、各特约服务网点、客服中心的共同努力下,全省又大幅度超额完成年度销售任务,截止到8月15日,河南省格力空调的保有量已突破800万台;目前河南省已建立了由客服公司;22个地市级客服中心;116个县级客服中心,440余家特约服务网点组成的售后服务网络。
在2010销售年度,全省共完成近170万台机器的安装,上门讲解、维修服务到达30万台次,河南省24小时信息处理率也在全国一直名列前茅。
成绩已经成为过去,我们存在一些问题还有待解决。
如:1.安装、维修人员数量已经不足。
部分安装、维修人员仍然没有底薪,提成标准也达不到公司的要求,由此造成服务人员不稳定,流动性高。
目前从事空调安装、维修工作的年轻人越来越少,我们正面临服务人员年龄断层的危险!2.经销商因缺乏管理经验或者嫌售后事多、麻烦,没有对售后工作进行有效管理,也没有去培养和聘用有能力的管理人员,格力的管理要求无法执行,服务不规范的现象屡屡发生………3.部分经销商仍然把公司给予的售后费用补贴当作利润截流,售后建设不达标,影响了格力品牌形象。
4.部分经销商为了省事多赚钱,违反规定将服务私自外包。
这些单位无人承担售后责任,出了问题相互推诿,造成格力用户利益无法保障。
2011年度,我们为了解决当前存在的问题,为了达到“规范服务并持续提升服务形象”的目的,特制定年度售后服务工作管理措施如下:一、售后费用补贴:销售公司2011年度继续给予各经销商(签订有售后协议的单位)每台机器17元的售后费补贴和13元的支架、螺栓补贴(5P以上机器除外),以上补贴在机器开票时体现(工程机的售后费用补贴以返利形式兑现)。
未签订售后协议的经销商其17元的售后费用补贴由为其提供服务的客服中心使用。
二、建点达标要求1.鼓励具有售后服务保障能力的乡镇经销商自建售后服务网点,其中年销售规模达到80万元以上的乡镇,原则上必须设立网点,公司将对乡镇网点制定特殊的达标建点的硬件标准,促使乡镇经销商逐步适应发展的需要,逐步完善自身的销售和售后服务职能,最终达到乡镇经销商满意,乡镇用户能够得到及时规范的服务。
2.对于年销售规模在2000万元以下的经销商,可以按公司售后发表要求自建售后服务网点,也可以由几个经销商共同组建专业的售后服务网点,但该专业售后服务网点必须达到公司以下要求:a.该网点无论是小规模公司还是个体经营户,其股东构成必须是参加组建并承担一切责任和义务的该网点的发起经销商,其法人代表(或负责人)必须由该几名经销商中产生并担任。
b.该专业售后服务网点必须负责这几个经销商所有的安装、所有的维修、所有退换机等售后一切业务。
该网点与这几个经销商必须达成协议(或写入公司章程),将安装信息费得返还额度及办法、公司给予售后费用补贴的使用方法、安装及维修造成考核责任的承担,内部考核制度、服务人员底薪及提成标准等细节问题书面确认,并报经客服公司同意后备案。
c.该专业售后服务网点必须按公司的售后达标要求,在服务人员数量、技术能力等方面须满足该几个经销商任务数总和的要求标准,同时必须接受和执行格力的管理制度。
d.公司将报珠海总部终止原这几个经销商的特约服务网点资格,只承认和管理该专业售后服务网点。
3.经销商特约服务网点的服务人员人数及服务人员最低待遇达标标准:经销商特约服务网点的长期固定服务人员人数不少于:其中:1.维修技师“★”表示持有中级以上维修等级证的技师须达到维修人数50%以上,(年销售额超过2300万元的,可以按销售450万元的配备1各维修技师的比例计算人数!)2.安装技师:人数是以每人年最多安装350台机器计算的(超过2300万元的,按比例计算,金额可按3300元折成台数),长期固定人员要求必须是熟练的安装技师,在旺季时具备2人变2队的能力(即旺季安装人员数量翻倍)。
3.管理内勤:须具备接待、派工、结算、回访、配件管理等功能。
经销商特约服务网点人员底薪既提成的最低标准:维修技师最低月底薪元/月维修提成最低标准:包内维修(收入减配件、耗材后)不得低于30%;包外维修(收入减配件、耗材后)不得低于40%。
安装地区技师最低月底薪元/月安装计件提成最低标准:元/套以上提成最低标准:不得含支架费用,不含空调运输项目费用;特殊作业和特殊安装机型必须另加补贴。
管理岗位月底薪最低标准元/月安装产生其它收费(补助性)的提成标准,由客服公司制定《2011年度河南省统一收费标准》后,将在相关管理文件中另行通知。
三、年销售规模在150万元以下的乡镇经销商设立特约服务网点的要求:乡镇特约服务网点至少有以下人员:在淡季维修技师可以兼安装,旺季专职维修;旺季时安装技师应有2—4人。
硬件要求:a.能悬挂格力特约服务站的门头或灯箱;b.具备有上网功能的电脑和打印机,有1部固定电话;c.有必要的安装、维修及交通工具;d.具备安装卡、维修单的电脑录单能力,能持续按时提供正规结算用发票;e.能遵守并执行格力售后管理制度,能独立承担售后服务责任和义务;f.售后服务人员必须具备有服务资格证和高额(≥25万元)人身意外伤害保险。
说明:签订特约服务网点的乡镇经销商,其17元的售后费用补贴归自己使用。
四、售后服务工作考核:1.达标建点的申请与验收2011年度,由拟建立特约服务网点的经销商根据公司的达标标准,自我评估网点硬件建设、服务人员人数、服务人员待遇等方面达标建设情况,在认为可以达到条件时,最晚要在2010年10月31日之前提出达标验收书面申请(申请为固定格式、随后发至各单位邮箱),公司将会同各地市业务经理、地市客服中心在2010年11月15日之前完成达标验收情况(公布网点地址、负责人、服务电话等情况,便于大家互相共同监督),对未提出验收申请的或验收不合格的单位,将在售后服务日常考核中扣5分,同时在2011年度结束时统一扣回每台机器12元的售后费用补贴。
2.日常服务工作考核:在日常售后服务工作中,客服公司及各地市客服中心将依据格力总部《2011年度格力电器家用空调售后服务管理手册》、《2011年度格力电器家用空调售后服务协议书》及河南格力公司的《格力电器2011年度河南省特约服务网点服务工作考核制度》的管理要求,对各特约服务网点进行考核,并按考核制度在经济上给予奖罚并给予奖励加分或负激励扣分,其中违规支付的违约金款项每月从该经销商的返利账上扣出。
3.年度考核:2011年度,销售公司给予年度3%的专卖奖励中有1%的格力专业服务奖(详见《豫格销字[2011]第01号文》)归客服进行服务工作考核,每个特约服务网点(对应经销商)起始分为100分,从2010年9月1日起至2011年8月24日,特约服务网点的违规扣分累计扣分在15分及15分以内的,将全额得到格力专业服务奖;扣分在15分以上的,奖根据得分比例计算全年销售额1%的格力专业服务奖和全年每台机器17元的售后费用补贴(每台机器二项合计约50元,如某经销商全年考核扣分为20分,则将损失:全年销售台数×50元×20%=负激励总金额)同时,当正常考核扣分发到15分时,从次月1日起,该特约服务网点将降为B级网点(终止其与格力总部签订售后协议,安装费按正常结算标准90%结算);年度扣分达到40分以上的,取消上述专业服务奖及售后费用补贴。
4.特别考核:为了从根本上解决销售与安装、安装与维修、维修与销售之间存在的矛盾和问题,2011年度起严格禁止经销商将服务外包。
经销商凡将售后安装、维修业务及管理权分离的,将被认定为服务外包:对存在有服务外包行为的和服务人员人数、待遇不能达标(两个月内无整改效果的)的特约服务网点,从2011年元月1日起,将降为B级网点(终止其与格力总部签订售后协议,B级网点只能对客服公司或地市级客服中心签订售后协议),其安装费结算比例为正常结算标准的90%,同时在年度服务工作考核中直接扣12分。
五、具体项目管理措施:1.服务人员管理:2011年度公司将要求各单位加强对自身售后服务人员的管理,其中要求各单位的售后服务人员在2011年元月1日之前,更换完带编号的工装,届时拥有带编号的工装的服务人员才有资格进行培训并考取服务资格证(领用服务资格证时必须拥有≥25万元的人身意外伤害保险),公司将对已领取服务资格证的服务人员进行登记建档并以此确认、确定各单位服务人员人数。
在日常工作中,所有公司、客服中心、经销商及员工、格力用户都可以对服务人员的仪容仪表、着装情况、行为举止等进行有效监督或举报。