国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料

国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料
区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展，坚持“三个统一”，压实主体责任，不断提升区属国企党建工作质量，有力助推区属国企高质量发展。

坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。

一是抓好“关键少数”。

围绕健全完善区属国企领导人员管理体制，贯彻落实《X区区管企业领导人员管理规定（试行）》，全力配合组织部门做好区属国企领导人员队伍服务管理，确保区属国企系统各级领导班子思想统一、步调一致。

二是筑牢思想根基。

发挥区属国企领导班子和领导人员带头作用，完善理论中心组、“三会一课”等制度，强化党员教育培训，今年举办X期培训班次，培训党员X余人次，实现区属国企中层党员干部全覆盖，进一步强化国企党员职工践行X使命、推动企业发展的意识。

三是完善治理机制。

严格落实《X区进一步加强国有企业党的建设工作方案》，将党建工作要求纳入国企章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，坚持“双向进入、交叉任职”，确保党组织始终成为区属国企的坚强领导核心。

坚持发挥党建优势与服务中心工作相统一。

一是以诉求为抓手，深化“接诉即办”。

围绕XX热线问题，建立“四级处置”机制，推动简单问题承办人立即办、一般问题企业主管领
导带着办、综合问题国资委专班和企业主要领导协调办、疑难问题提请分管区领导统筹办，并将办理结果纳入企业负责人经营业绩考核和党员干部实绩档案。

二是以承诺为责任，强化民生保障。

结合“X”专项行动，引导党员在规划建设静态交通公共服务平台、便民菜站网点等项目中亮身份、做承诺，激励党员在X建设等民生工程中当先锋、有作为。

三是以创城为牵引，加强组织推进。

强化党组织核心作用，统筹发挥国资国企在资金、技术、人才等方面优势，加强游乐园和酒店示范点建设、物业企业精细化管理和产权单位规范经营管理，督促相关产权单位和物业企业，积极参与社区环境整治，深入推进文明创城。

坚持强化党建创新与深化企业改革相统一。

一是聚焦载体建设，激发党建活力。

积极深化热心、诚心、细心、耐心“四心”工作方法、服务老党员真情为民等党建品牌，用好“一微一报一站一群”四位一体宣传平台，大力推广“共享+”微课堂等，充分激发国资系统党建活力。

二是聚焦优化结构，增强发展动力。

围绕做大做强做优目标，调整优化区属国有资本布局结构，推动X家企业公司制改革，X家区属国企整合重组，探索在区国资委监管的X 家一级企业中实施企业年金制度，进一步增强区属国企的发展动力。