从软件行业的职业生涯规划谈IT人才

选择6——娱乐游戏软件开发
▪ 娱乐需求和未来可能的娱乐市场 的驱动下，运行于个人计算机上 的小型娱乐软件也逐渐吸引世人 的眼球
▪ 利用常见的开发工具来实现，譬 如 ，， ，以及 等
▪ 软件工程师、高级软件工程师、 游戏研发工程师、程序员、游戏 设计师
选择7——信息管理软件开发
▪ 数据库技术、程序设计语言 ▪ 软件工程师、高级软件工程师、
▪ 软件工程师、高级软件工程师、C 程序员、网络程序员、游戏软件 工程师
选择13——嵌入应用开发
▪ 嵌入式系统开发便成了一种热门 的需求，各种针对嵌入式应用的 工具如编译、布局布线、合成、 仿真、测试、验证、编程等工具 不断在自动化与智能化方面获得 提升。
▪ 需要掌握的是语言、语言、 语言、 下语言的应用方法之一。
▪ 唉，瞎混吧！ ▪ 我要做比尔盖茨！ ▪ 不考虑实际情况的自我催眠中迷
失了方向
理想和现实
▪ 30岁以后还能做什么 ▪ 不要给他人打工“的想法，总要自
己扯出来单干 ▪ 不断地出现了具有中国特色的小
作坊软件公司
完成的转变
▪ 程序员是职业（），而不只是工 作（）
▪ 要重技术能力，更要重综合的职 业素质
▪ 50.51%的人认为在找工作中个人 职业发展是最重要的因素
▪ 36.94%的人认为薪资最重要。
跳槽的背后
▪ 大部分软件企业规模太小、极不 稳定
▪ 教育体系不满意 ▪ 对薪酬不满意 ▪ 对软件公司不满意 ▪ 对自己也不满意。
人才状况
▪ 供不应求，缺口较大 ▪ 人才结构失衡，软件人才结构呈
“纺锤型”，即“软件金领”和 “软件蓝领”严重短缺 ▪ 软件人才流向结构失衡 ，主要流 向北京、上海、广州和深圳，流 向外资企业
选择14——操作系统技术
▪ 搞吧
选择15——硬件驱动开发
▪ 在视窗平台上的驱动程序开发就 是基于的硬件程序设计过程，在 上通过C语言编程实现的
准备跳槽
▪ 53.30%的人跳过两次槽 ▪ 16.43%的人跳过三次槽 ▪ 30.27%的人跳过三次以上槽
跳槽原因
▪ 46.61%是因为待遇感到不太满意 ▪ 26.12%是因为业务得不到发展而
离开 ▪ 18.34%则是要更换到其他行业。
选择工作的动机
▪ 业务水平的提高，以及个人职业 发展比薪资相对重要得多
▪ 软件工程师、网络开发工程师、 技术工程师
选择11——基于的应用开发
▪ J2包含许多内容，包括应用架 构、 、（ ）、等许多技术
▪ 开发工具以公司的和公司的 最为 流行
▪ 工程师、J2开发工程师、软件工 程师、系统分析员
选择12——大型网络游戏开发
▪ 由于对性能的要求很高，网络游 戏软件往往使用作为开发语言， 在下选择 作为开发工具，而在下 面，则采用作为开发环境。
▪ 提高对软件测试的认识，同时要 掌握先进的软件测试方法
选择4——数据库应用开发
▪ 数据库工程师、数据库管理员、 数据库程序开发工程师、数据库 设计人员
▪ 、 2 和 ， 和公司的
选择5——通用桌面软件开发
▪ 要想成为一个很好的通用软件开 发工程师，要很ห้องสมุดไป่ตู้悉自己所使用 的编程语言：，和
▪ 软件工程师、系统分析工程师、 软件实施工程师、企业信息专员
从软件产业的 职业生涯规划 谈社会需求的 人才
居琰 工学博士 重庆市信息产业局信息化推进处处长
:67512278
笑话开篇
▪ 软件业有这样一个笑话，“说起编 程，博士不如硕士，硕士不如本科 生，本科生不如专科生，专科生不 如高中生……”
一句台词
▪ 你爱他吗？把他送到纽约去 ▪ 你恨他吗？把他送到纽约去
▪ 根据这三个阶段，可以将从事软 件生产的人分为三类：产品的设 计者、产品的组织者、产品的生 产者。
软件企业需要的人才
▪ 软件企业真正需要三类人才： ▪ 第一类是既懂技术又懂管理的软
件高级人才； ▪ 第二类是系统分析及设计人员，
称为软件工程师； ▪ 第三类是熟练的程序员。
程序员分类
▪ 软件设计师 ▪ 测试工程师 ▪ 文档工程师 ▪ 项目经理 ▪ 产品经理
选择1——软件工程管理
▪ 建筑房屋 ▪ 中国软件行业最缺少的人才也就
是软件工程管理人才，以及具有 软件工程管理思维的程序员。 ▪ 深入研读并理解（ ，成熟度模型） 的定义、应用 ▪ ，项目管理 ▪
选择2——软件系统建模
▪ 统一建模语言( )
选择3——软件测试与管理
▪ 在认识上重开发、轻测试，没有 认识到软件项目的如期完成不仅 取决于开发人员，更取决于测试 人员
程序员30岁话题
▪ “三十而立”，意即三十岁是人生 的一个黄金时段，是事业初成， 蓬勃兴起的起点。
▪ 中国程序员这个团体中，很多到 了30岁，或者还没有到30岁的开 发者对以后的发展便感到了盲目。
▪ 国内的很多软件公司在招收程序 开发人员时往往将30岁界定成为 了招收程序员的年龄上限
两种极端
▪ “30岁问题”产生的重要原因： 很少有人能够有一个明确而踏实 的目标
要回答的问题
▪ 我们的软件业发展需要怎样的职 业化程序员？
▪ 投身软件业的程序员如何走职业 化道路？
▪ 如何帮助程序员达成职业化？
个人职业生涯规划与管理
“归零思考法”
1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？
软件特点
▪ 一个软件系统，无论其规模大小， 其生产都至少需要经过设计、编 码、测试三个阶段；
系统分析工程师、企业信息专员、 程序员
选择8——下应用开发
▪ 技术和 成为平台上应用开发的事 实上的标准
▪ 技术程序员、开发程序员、工程 师、软件工程师、技术人员、电 子商务工程师
选择9——下应用开发
▪ 掌握和的配置和使用 ▪和 ▪、
选择10——基于的应用开发
▪ 技术可以广泛的应用于当前的各 种应用中，例如在中的应用、在 中的应用等。
我们的台词
▪ 你爱他吗？让他当程序员！ ▪ 你恨他吗？让他当程序员！
恭喜的理由
▪ 高科技 ▪ 朝阳产业 ▪ 灵魂产业 ▪ 时代潮流 ▪ 高收入 ▪ 白领 ▪ 体面
抱头痛哭的理由
▪ 目不暇接 ▪ 身不由己 ▪ 竞争残酷 ▪ 起五更爬半夜 ▪ 比工人还工人 ▪ 猪狗不如的生活
软件产业需要的人
▪ 充沛的体力 ▪ 灵敏的反应 ▪ 年轻 ▪ 效率高 ▪ 报酬低