房地产公司工程管理培训体系

80.0
70.0
60.0
50.0
得分
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0 采购制 工程管 公司管 建设法 质量控 成本控 进度控 基础理 基础知 基础知 土建专 水暖专 电气专
得分分类 度 理制度 理制度 规
制
制
制
论 识总得 识折合 业
业
业
14
29 （43） （27） 16
15
9 （40） 分
分 （110） （100） （100）
深圳 平均值 9.9 16.4 26.3 20.2 6.5 7.4 2.1 18.6 65.1 59.2 65.6 58.5 76.6
得分率
70.5% 56.6% 61.1% 74.7% 40.4% 49.2% 34.4% 46.6% 59.1% 59.2% 59.6% 58.5% 76.6%
总计平均值 8.5 16.9 25.5 17.3 6.6 8.4 2.3 19.4 61.8 56.2 63.6 64.6 58.5
和技能 3、工程管理人员现有的知识和技能
4、已有的培训和过程
5、为实现预期的质量，必须做哪些事情
☆ 培训体系构建模型
☆ 培训总策划 现状分析 总体目标
☆ 培训需求分析
☆ 课程开发
问题
组织面临的质 量问题和挑战
解决问题和迎接 挑战所具备的知 识和技能
☆ 培训方法 ☆ 实施、计划、资源
已有的培训 和过程
工程管理培训体系
【培训体系建构模型】 【培训宗旨】 【培训需求分析】 【培训体系】 【培训的方法】 【实施、计划、资源】
☆ 培训体系构建模型 ☆ 培训总策划 ☆ 培训需求分析 ☆ 课程开发 ☆ 培训方法 ☆ 实施、计划、资源
阶段
分析
发展
实施 提高
行动
确定需求 开发培训
提供培训 评估
流程
规定的需求 表达的需求
电气专业知识比例
☆ 实施、计划、资源
80分－ 100分 70分－ 80分 60分－ 70分 60分以下
得分分布
☆ 培训体系构建模型
☆ 培训总策划
☆ 培训需求分析 考试结果 工程主管的需求 组织战略的需求 改进工作业绩的需求 评估需求
☆ 课程开发
☆ 培训方法
☆ 实施、计划、资源
深圳公司成绩分析
90.0
未知的需求
指导需求 评估和分析
课程开发
管
参与者
内容
理
测量标准 传送结果和方法
设备
评
支
媒体
讲师
估
持
培训
评估与提高
☆ 培训体系构建模型
☆ 培训总策划
现状分析
总体目标
☆ 培训需求分析
需
要
☆ 课程开发
考
虑
☆ 培训方法
的
问
☆ 实施、计划、资源 题
1、组织面临的质量问题和挑战 2、解决问题和迎接挑战所具备的知识
0.70% 2.80% 34.20% 62.23%
80分－ 70分－80 60分－70 60分以下
100分 分
分
得分分布
土建专业知识比例
☆ 培训体系构建模型 ☆ 培训总策划
水暖专业知识得分分布
12345000000......000000000000%%%%%% 2.27% 40.91% 18.18% 38.64%
38.3% 8.1 50.5% 6.6
60.0% 10.5 69.7% 8.4
46.7% 3.3 55.4% 2.3
49.8% 23.7 59.3% 19.4
62.8% 60.5 60.5% 56.2
60.9% 67.5 61.4% 63.6
51.7% 73.4 73.4% 64.6
66.0% 47.9 47.9% 58.5
☆ 实施、计划、资源
武汉、天津公司成绩分析
80.0
70.0
60.0
50.0
40.0
得分
30.0
20.0
10.0
0.0 得分分类
采购制 工程管 公司管
度 理制度 理制度
14
29 （43）
建设法 质量控 成本控 进度控 基础理 基础知 土建专 水暖专 电气专
规
制
制
制
论 识折合 业
业
业
（27） 16
15
9 （40） 分 （110） （100） （100）
武汉 平均值 10.5 20.1 30.5 18.6 6.1 9.0 2.8 19.9 62.8 67.0 51.7 66.0
得分率 天津 平均值 得分率 总计平均值
74.8% 8.6 61.6% 8.5
69.2% 18.1 62.2% 16.9
71.0% 26.7 62.0% 25.5
68.9% 16.2 59.8% 17.3
为实现预期的质 量，必须做哪些 事情
现状
方案
工程质量仍是短板
源自文库成倍增长，骨干稀释 如何全面领先
客户对质量的要求提高
知识单一 重协调、轻技术 管理知识和工具缺乏
管理理念、技巧
与施工管理相关性不大 的管理知识
复合型人才 向业务倾斜
磐石行动：人员的培养 缺乏工程知识体系 不应偏离品质核心
培训体系化
☆ 培训体系构建模型
☆ 课程开发
☆ 培训方法
☆ 实施、计划、资源
基础知识得分分布
60.00% 40.00%
20.00% 0.00% 0.00%
4.80%
43.40% 51.70%
80分－100 70分－80 60分－70 60分以下
分
分
分
得分分布
基础知识比例
土建专业知识得分分布
80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00%
☆ 培训总策划
现状分析
总体目标
培
☆ 培训需求分析
训
体
☆ 课程开发
系
目
☆ 培训方法
标
☆ 实施、计划、资源
符合公司长远战略 构建系统化、精细化培训体系 课件专业化，经受时间的考验 统合综效 打造专业培训标杆 实施CQM、CQE注册
☆ 培训体系构建模型
☆ 培训总策划
☆ 培训需求分析 考试结果 工程主管的需求 组织战略的需求 改进工作业绩的需求 评估需求
得分率
60.8% 58.4% 59.2% 63.9% 41.1% 55.9% 38.8% 48.4% 56.2% 56.2% 57.8% 64.6% 58.5%
☆ 培训体系构建模型
☆ 培训总策划
☆ 培训需求分析 考试结果 工程主管的需求 组织战略的需求 改进工作业绩的需求 评估需求
☆ 课程开发
☆ 培训方法
水暖专业知识比例
80分－ 100分 70分－80 分 60分－70 分 60分以下
☆ 培训需求分析 考试结果 工程主管的需求 组织战略的需求 改进工作业绩的需求 评估需求
☆ 课程开发
☆ 培训方法
得分分布
电气专业知识得分分布
12345000000......000000000000%%%%%% 7.32% 14.63% 43.90% 29.27%
得分率
60.8% 58.4% 59.2% 63.9% 41.1% 55.9% 38.8% 48.4% 56.2% 57.8% 64.6% 58.5%