护理带教ppt课件

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护理带教ppt课件

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案例三:慢性阻塞性肺疾病患者的护理带教
总结词
慢性阻塞性肺疾病患者的护理带教是一个实际的实践案 例,涉及患者的长期治疗、护理和管理。
详细描述
慢性阻塞性肺疾病是一种常见的呼吸系统疾病,需要长 期治疗和护理。在护理带教中,实习生需要了解慢性阻 塞性肺疾病的病因、病理生理、临床表现、诊断和治疗 等方面的知识,以及如何制定护理计划、实施护理措施 和管理患者等实践技能。带教老师需要给予实习生充分 的指导,并对实习生的表现进行评估和反馈。
案。
网络学习
利用网络平台,开展线上学习和交 流,以便于新护士随时随地获取知 识和信息。
团队建设
加强团队建设,提高新护士的凝聚 力和归属感,促进团队协作和发展 。
03 护理带教的实践 案例
案例一:急性胰腺炎患者的护理带教
要点一
总结词
要点二
详细描述
急性胰腺炎患者的护理带教是一个重要的实践案例,涉及 患者的治疗、护理和康复。
意义
护理带教是培养实习护士和见习护士的重要途径,有助于提高其专业素质和综 合能力,为医院提供更多优秀的护理人才。
护理带教的目标与任务
目标
通过护理带教,使实习护士和见习护士能够全面掌握临床护 理操作技能和理论知识,提高其专业水平和实践能力,培养 其职业道德和团队合作精神。
任务
护理带教的任务包括指导实习护士和见习护士学习临床护理 技能和理论知识,监督其实习过程,评估其学习成果,并提 供反馈和建议。
护理带教将更加注重学生的个 体差异和个性化需求,为学生 提供更加个性化的学习方案。
护理带教将更加注重学生的心 理健康和人文关怀,加强学生 的心理疏导和情感支持。
THANKS
感谢观看
关注学生的需求和反馈,及时调整教学内容和方 法,提高学生的学习体验和满意度。

如何当好护理实习生带教老师课件

如何当好护理实习生带教老师课件

改进带教方法
❖ “一看”、“二讲”、“三示范” ❖ 操作前启发护生重温操作程序,操作中给予
鼓励和指导,操作后总结,指出优缺点及存 在问题,实践使她们深刻体会到百看不如一 干的深刻含义 ❖ “严而不狠”
加强带教责任心
❖ “传、帮、带” ❖ “将心比心,换位思考”
提高自身业务素质
❖ 丰富的理论知识和熟练的操作技术是带教老 师业务素质的重要体现 。
❖ 对自己严格要求 ,不断给自己充电。 ❖ 俗话说:“要给学生一碗水,自己要有一桶
水”
带教老师的业务素质
❖ 合理的知识结构 ❖ 较强的综合能力 ❖ 高尚的职业道德
合理的知识结构
❖ 丰富扎实的护理专业知识 ❖ 护理学科的发展,原有的知识结构已不能满
足现代教学的需要,不断拓宽自身的专业知 识层面和知识结构,把握当代护理教育学的 发展趋势,与时俱进。
谢谢聆听!
师生关系分寸不能很好把握
❖ “师”、“生”年龄相差不大 ❖ 关系过于融洽-威信不严 ❖ 关系过于严肃-可敬但不可亲
适宜的带教方式与方法
制订带教计划
❖ 护生刚刚进入医院,对周围环境感觉陌生、 不安,带教老师要很好的与护生沟通,介绍 环境,根据临床教学目标制订切实可行的教 学计划,明确实习方向 。
❖ 临床带教老师是护生参加工作的启蒙老师, 言行举止都潜移默化地影响着学生,许多 学生以老师为榜样,不仅同老师学技能, 而且学做人 。
内容提要
❖ 带教老师角色认知 ❖ 影响护生情绪因素 ❖ 临床带教中存在问题 ❖ 适宜的带教方式与方法
带教老师角色认知
带教老师角色认知
❖ 对患者而言是治病救人的白衣天使 。 ❖ 对护生而言则是教书育人的兼职老师
合理的知识结构

临床实习护士带教经验PPT幻灯片课件

临床实习护士带教经验PPT幻灯片课件
20
如何做好带教老师?
21
护生排于前10位的需求项目
1 对学员热情、关心、态度好 2 解释临床现象及护理过程,讲解专科常见疾病护理常规 3 知识丰富、认真负责 4 对工作严格要求、坚持原则、谨慎 5 从不贬低或耻笑我 6 反馈时给我一些改善的建议 7 组织小讲课 8 建立良好的护患关系 9 诚实,并尽可能的说到做到 10 能熟练的处理病人的危急情况
善于总结
(1) 护生存在的问题。 (2) 自身存在的问题。 (3) 更好的教育方式。 (4) 就存在的问题改进。
34
谢 谢
35
17
带教老师存在的问题
带教时间与精力不足
工作量不断加大
18
师生关系分寸不能很好把握
“师”、“生”年龄相差不大 关系过于融洽-威信不严 关系过于严肃-可敬但不可亲
19
有一颗同情心和一双愿意工作的手 千万不能满足于过得去,不求过得硬,服务
作风不严谨,则护生在临床实习中染上的不 良行为和习惯将很难改正。
8
影响带教的相关因素
临床护生的特点 环境因素 病人因素 带教老师存在的问题
9
临床护生的特点
工作主动性缺乏 自信心缺乏 理论与实际脱节 人际交往能力差 重技术操作,轻生活护理 安全意识、法律意识薄弱
10
影响护生实习情绪的因素
11
带教老师的言行 师生关系 对同学的称呼 频繁更换带教老师 带教老师的业务素质 临床带教的语言艺术与默契性
4
带教老师角色认知
对患者而言是治病救人的白衣天使 。 对护生而言则是教书育人的兼职老师
5
兼职老师的义务
业务、技能的指导者 医德医风的引路人 言行规范的示教者

如何做好护理临床带教课件

如何做好护理临床带教课件
确定老师/项目( 掌握/熟悉/了解 )/实习大纲/内 容/进度/分组/轮 转/值班 计划要求
有安排、有依据、有标准、有实施、有记录;不因老师变化而改变, 不以学生不同有差异
科学化
程序化
规范化
标准化

8
第8页/共22页
(二)树立科学的学生观与学习观
学生观
学习观
➢主体性: 创新性、主动性、 独特性、对教育影响的选 ➢择性。 ➢发展性: 进步的、学习的、 成长的 ➢潜能性: 丰富性、隐藏性、 差异性、开发性。 ➢整体性: 德、智、体、美、 劳。 ➢老师对待学生
态度目标
专业思想巩固、专业信 念坚定、职业道德高尚
4
第4页/共22页
二、临床教师的职责(针对实习生)
专业精神/思想的倡导者
专业知识/技能的传播者
角色转变的指导者
思想、态度、行为
职责
人际关系的协调者
护患、师生、同学
执业安全的维护者
科研/工作能力的开拓者
5
第5页/共22页
三、当前临床带教面临问 题
学生
• 随机性强,真实案例 • 病情变化,具紧迫感 • 不可预见性 • 环境复杂 • 教学规模小,涉及病人隐私
护理教育
15
第15页/共22页
4.第三者效应
护士/医生
•护生也接触非带教 老师,他们的言行 对护生影响也很大 。 •每一护士在工作中 要时时注意自已的 言行、服务态度等 要做好榜样
病人/家属 ❖教师不顾病人及 家属指正或批评, 护生会觉没面子, 患者对其能力产生 怀疑。对以后操作 产生心理障碍, 不 愿不敢进行操作。
❖指导时要注意语 气、场合、方式、 方法等。
护生
•学生间相互比较 •当几个实习生共同 完成某项操作或任 务时, 对出现的失 误可能出现心理移 位现象, 相互推诿 •所以, 做为指导教 师, 应该明确各自 的责任

《护理带教》ppt课件

《护理带教》ppt课件
利用信息技术手段,如虚 拟现实、在线学习平台等 ,提高带教效率和效果。
个性化教学
根据学生的个性、兴趣和 能力,制定个性化的带教 方案,满足不同学生的需 求。
团队合作
加强带教老师之间的合作 ,形成团队教学,提高整 体教学效果。
带教的改进建议
完善教学体系
建立完善的带教体系,包 括教学目标、教学内容、 教学方法和评价方式等。
有助于实习护士或新入职护士建立正确的职业观念和职业道德,增强职业认同感和 归属感。
通过带教老师的指导和示范,实习护士或新入职护士可以更快地融入团队,与同事 建立良好的合作关系,提高工作质量。
02
护理带教的方法
传统带教法
总结词
以教师为中心,传授知识为主要目的,单向传递信息的教学 方法。
详细描述
传统带教法通常由教师主导,通过讲授、示范、实习等方式 ,将知识和技能传授给学生。这种方法注重知识的系统性和 完整性,但可能忽略了学生的主动性和创造性。
03
在带教过程中强调安全 意识,让学生认识到安 全的重要性。
04
针对不同实习阶段,制 定相应的安全防范措施 ,并告知学生。
注意学生的反馈
01
02
03
04
及时收集实习学生对带教的意 见和建议,以便改进带教方法

关注实习学生在带教过程中的 情绪变化,及时给予关心和帮
助。
根据学生的反馈调整带教内容 和方法,以满足学生的需求。
个别访谈
对个别学员进行访谈,深入了解他们 在学习过程中的感受和收获。
总结反馈
根据评估结果,总结带教的优点和不 足之处,为今后的带教工作提供改进 方向。
04
护理带教的注意事项
注意安全问题

《护理带教》PPT课件

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我的带教心得
首先在老师方面:1、给予明确带教计划。 2、对学生有足够的耐心,这可能与学生的资质有关,比如像有些学生,可
能领悟能力强,老师只要说一遍或者做一遍,学生就能领会了,而有些学 生领悟能力差,老师说几遍或做几遍可能是已经反复强调了,学生还是没 有领会或者是半知半解,对于这些学生我们往往会表现出不耐烦,甚至会 给予责备,而这些学生就会出现胆怯,不敢向老师提问,对老师印象就不 好。
(2)责任心不强,缺乏将技能系统化的思维。在实习的过程中随着 对临床工作进一步的了解,神秘感、新鲜感逐渐消失,早期所表现 出来的强烈责任感与小心严谨的心态有所缺失,易将临床护理工作 看得很简单,认为自己可以胜任护理工作,在工作中变得不踏实, 出现轻视护理工作的现象。这时应着重培养护生责任感和踏实的工 作作风,使他们认识到护理工作的严谨性。带教老师应正确引导护 生将学习到的各种护理技能系统化,并用讲、看、提问相结合的方 式,使护生巩固学到的知识。“讲”即讲操作规程及注意事项; “看”即看护生操作顺序与操作效果;“问”即提问对操作技术的 掌握程度及操作要点,使护生对各种技能做到心中有数。
在学生方面:1、缺乏工作主动性。不能积极提问,在带教方 面老师尽量把知识讲解详细,但在有些方面可能遗漏了,学生 没有理解,但他们往往不会主动的提问,等老师提问了才说哪 里不理解。在实习中学生往往缺乏主动性及责任心,只是一再 的认为老师让我做什么我就做什么,没有考虑后果。2、知识 单一,理论与实际脱节。在校学习,主要是书本上的理论知识, 大量操作技能都是靠临床实习来培养的,例如有很多学生“三 查七对”背得很熟,但当进入临床工作后却丢三落四,不能很 好的结合理论知识
3)缺乏应有的沟通能力。与临床执业护士相比,护生沟通能力欠佳, 在语言组织能力方面存在较多问题。一方面原因是对自身临场回答 能力的质疑,表现为不敢主动询问患者情况;另一方面由于护生忽 略了患者的情感,某些不当的语言制造了潜在的护患纠纷隐患。针 对这种问题,带教老师在临床带教中应注意指导护生注意倾听、观 察表情,以此来了解患者的需求及心理状态,使护生具备善解人意 的洞察力,以此为基础来和病患进行有效恰当的沟通。沟通时提醒 护生表情要亲切、真诚、富有同情心,举手投足间要充分体现对患 者的关怀,运用良好的沟通技巧取得患者的理解与信任,使患者愿 意与其交谈[2]。带教老师经常带护生到病房与患者交谈, 同时鼓 励护生积极参与。

2024版年度全新护理临床带教ppt课件

2024版年度全新护理临床带教ppt课件

2024全新护理临床带教ppt课件•临床带教概述与意义•护理临床带教计划与安排•护理操作技能培训及实践指导•临床护理案例分析与讨论目录•沟通技巧与人文关怀能力培养•法律法规意识培养与职业道德教育临床带教概述与意义临床带教是指护理专业学生在临床实践中,由资深护士进行指导和教育的一种教学模式。

目的是将理论知识与临床实践相结合,提高学生的护理技能和综合素质。

通过临床带教,使学生逐步适应临床工作环境,培养独立解决问题的能力。

临床带教定义及目的护理工作特点与要求护理工作具有高度的实践性和操作性,要求护理人员具备扎实的理论基础和熟练的操作技能。

护理工作强调人文关怀和沟通技巧,要求护理人员具备良好的职业道德和职业素养。

护理工作需要不断更新知识和技能,要求护理人员具备终身学习的意识和能力。

010204带教老师角色与职责带教老师是临床带教的主要承担者,应具备丰富的临床经验和教学经验。

负责制定带教计划和目标,组织安排实习生的临床实践和学习活动。

对实习生的护理操作进行指导和监督,及时纠正错误和偏差。

关注实习生的心理变化和职业发展,提供必要的支持和帮助。

03实习生培养目标01020304护理临床带教计划与安排制定合理带教计划确定带教目标明确临床护理教学的总体目标和具体目标,确保实习生能够全面掌握所需技能。

制定带教计划表根据实习生的学习需求和临床护理工作的实际情况,制定详细的带教计划表,包括带教时间、内容、方式等。

灵活调整计划根据实习生的学习进度和反馈情况,及时对带教计划进行调整,确保教学效果。

明确各阶段任务目标实习中期实习前期逐渐参与临床护理实践,提高护理技能和综合素质,培养临床思维能力。

实习后期分组原则轮转计划带教老师分配030201实习生分组及轮转安排定期评估与反馈机制评估方式反馈机制教学总结护理操作技能培训及实践指导01020304洗手与手消毒无菌技术操作生命体征监测基础护理操作导管护理呼吸机使用与监测急救技能特殊检查及治疗配合操作考核制定考核标准,对实习生的操作技能进行客观评价,确保达到临床要求。

护理带教经验交流ppt课件

护理带教经验交流ppt课件

安全教育
•一、职业安全教育,落实标准预防
正确佩戴口罩
做好手卫生
针头的处理
正确开启安剖
安全教育
•二、预防差错事故
01 02 03
安全教育
•三、法律法规
患者法律意识强,护生在执业护士的 监督下发生的差 错,除护生要负责外,带教老师要负法律责任。还有不少 老师把护生当做劳动力,忽视了护生发现和解决问题的能 力培训。
谢 谢!
临床教学方法与技巧
•双向评价
临床教学方法与技巧
•实习笔记
临床教学方法与技巧
•注重人文关怀,严格考勤制度
纪律严明
因人施教
人文关怀
临床教学方法与技巧
•提高自我防护和法律意识
临床教学方法与技巧
•严格出科考试,保证实习质量
临床教学方法与技巧
•双向评价
带教感悟
你要给学生一杯水的知识 那你就要拥有一桶水的知识!
前言
临床护理工作是理论知识、操作技能和分析应变能力的综合, 让学生实现知识向能力转化的过程。
带思想、带作风、带技术
目录Βιβλιοθήκη 临床带教内容与安全教育 临床教学方法与技巧 带教感悟
临床带教内容
• 安全教育
• 沟通能力
• 观察能力

心理素质

业务水平

入科宣教

岗前培训
安全教育
一、职业安全教育,落实标准预防 二、法律法规 三、预防差错事故 四、纠纷的预防
安全教育
•四、纠纷的预防
1.在示教的过程中注意保护患者的隐私及尊重病人的选择权 2.避免存操作现场对学生进行评价和总结以及使用怀疑的语气询问学生 3.“严格放手不放眼”的原则遵守 4.在学生实习的过程中,灌输医疗法律责任的意识

如何做好护理带教Microsoft-Office-PowerPoint-演示文稿PPT课件

如何做好护理带教Microsoft-Office-PowerPoint-演示文稿PPT课件

2024/10/16
6
其身不正
• 带教老师应做护生的表率 • 服务态度生硬 • 病人的隐私作为笑料 • 打电话或闲聊
2024/10/16
7
治学不严谨
• 老师要求实进取、不断拓宽知识面 • 学生则应严格要求、严格治理 • 思想上教育、学业上帮带 • 有优点充分肯定、有缺点及时批评指正
2024/10/16
15
带教技巧
• 因材施教 • 因需施教 • 因人而教 • 理论扎实VS理论根底不深 • 外向型VS内向型 • 基础好者VS对落后者
2024/10/16
16
带教技巧
• 提问式教学法 采用提问的教学 鼓励护生多发问 鼓励学生记录临床笔记
2024/10/16
17
带教技巧
• 培养注重细节的工作习惯 • 重视细节,将小事做细,把细节做好
2024/10/16
10
三动
• 动手
• 学会护理体检,掌握各种标本的采集,掌 握专科护理和各种技能操作
• 动口
• 学会与病人沟通,健康史的采集,学会心 理护理和健康教育
• 动脑 • 将理念转化为实践学会观察、分析病情
2024/10/16
11
操作技术带教
• “一看”、“二讲”、“三示范” • 注重实践操作中每项操作的第一次 • 成功:及时表扬 • 失败:耐心指导 • 避免在病人面前批评护生
8
• 如何做好带教老师?
2024/10/16
9
护生排于前10位的需求
• 1、对学员热情、关心、态度好 • 2、讲解专科常见疾病护理常规 • 3、知识丰富、认真负责 • 4、对工作严格要求、坚持原则 • 5、从不贬低或耻笑我 • 6、反馈时给我一些改善的建议 • 7、组织小讲课 • 8、建立良好的互患关系 • 9、城实,并尽可能的说到做到 • 10、能熟练的处理病人的危急情况

护理带教老师培训ppt课件

护理带教老师培训ppt课件

05
案例分享与讨论
优秀带教老师案例分享
案例一
王老师作为带教老师,注重培养学生 的实际操作能力,通过模拟训练和实 地操作相结合的方式,使学生能够快 速掌握护理技能。
案例二
李老师在带教过程中,注重与学生的 沟通交流,及时了解学生的学习情况 和困难,并给予有效的指导和帮助, 使学生感受到温暖和关爱。
有效沟通与反馈技巧
建立良好的师生关系
作为护理带教老师,应与学生建立良好的关系,以促进有效沟通 。
倾听与理解学生
在与学生沟通时,应认真倾听学生的问题和困惑,理解学生的需求 和困难。
及时反馈与指导
针对学生在实践中出现的问题,应及时给予反馈和指导,帮助学生 纠正错误,提高技能。
应对困难情境的策略与方法
培训需求分析
提高护理带教老师的 教学水平和能力。
解决护理带教工作中 的常见问题,提高教 学与实际工作的契合 度。
掌握有效的教学方法 与策略,提高教学质 量。
培训目标与期望
掌握护理带教的基本理论和方法 。
提高护理带教老师的实践能力和 教学水平。
促进护理带教工作的规范化和专 业化,提高教学质量和效果。
解答新员工在工作中的疑惑,指导他们解决实际问题;
护理带教定义与职责
01
评估新员工的工作表现,提出改 进意见和建议;
02
协助新员工适应工作环境,提高 工作满意度和归属感。
护理带教的核心能力
沟通能力
护理带教老师需要具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法 和意图,同时也需要耐心倾听新员工的意见和问题。
预先评估风险
在进入病房前,应对可能 出现的风险进行预先评估 ,并采取相应的预防措施 。
保持冷静与专业

如何做好临床护理带教PPT

如何做好临床护理带教PPT

06
总结与展望
总结临床护理带教的要点和经验
明确带教目标
在临床护理带教中,应明确带教目标,确保学生 掌握必要的护理技能和知识。
制定个性化带教计划
根据学生的实际情况和需求,制定个性化的带教 计划,确保带教效果。
注重实践操作
在临床护理带教中,应注重实践操作,让学生在 实际操作中掌握技能和知识。
加强沟通与交流
在实际工作中,护士会遇到各种各样的问题,通过临床护理带教,新护士可以学习到如何灵活运用理论知识,处 理实际问题的能力。
提升护理人员的专业素养
强化护士的职业认同感
通过临床护理带教,新护士可以更加深入地了解护理工作的 内涵和价值,从而更加热爱自己的职业,提高职业认同感。
提升护士的团队协作能力
在临床护理带教过程中,新护士需要与带教老师和同事进行 大量的沟通和协作,从而可以提升他们的团队协作能力。
缺乏沟通技巧
临床工作中需要良好的沟通技巧, 部分学生可能在这方面存在不足。
教师精力不足的问题
工作压力大
缺乏教学经验
临床护理带教教师需要承担临床工作 压力和教学任务,可能导致精力不足 。
部分临床护理带教教师可能缺乏教学 经验,需要更多的培训和支持。
时间分配不合理
临床护理带教教师需要合理分配时间 ,既要完成临床工作,又要进行教学 任务,可能存在时间分配不合理的问 题。
激发学习热情
通过引导护生参与实践活 动、组织小组讨论等方式 ,激发他们的学习热情和 兴趣。
04
临床护理带教的挑战与对策
学生不适应的问题
角色转变困难
学生从学校到临床的转变需要适 应,包括身份、环境、工作内容
等方面的变化。
技能掌握不足

《护理带教》ppt课件

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技术更新迅速
患者安全与权益保护
医疗技术和护理理念不断更新,带教内容 需要随时跟进,以免培养出的人才与市场 需求脱节。
在带教过程中,如何确保患者安全和权益 不受侵害,同时保证学生获得充足的实践 机会,是一个需要权衡的问题。
护理带教发展趋势
信息化技术的应用
借助信息化技术,如虚拟现实、在线 课程等,打破时间和空间的限制,提
02
护理带教的理论基础
教育学基础
01 教学目标明确
护理带教的教学目标应明确、具体,针对不同学 员制定相应的教学计划,确保学员能够掌握所需 的知识和技能。
02 教学方法多样
护理带教应采用多种教学方法,如讲授、示范、 实践等,以提高学员的学习兴趣和参与度。
03 教学评估科学
护理带教的教学评估应科学、客观,采用多种评 估方式,如考试、实践操作、问卷调查等,全面 了解学员的学习情况和教学效果。
提供借鉴。
05
护理带教挑战与发展趋势
护理带教面临的挑战
学生数量增加与教育资源不足
理论与实践的平衡
随着护理专业的受欢迎程度增加,学生数 量不断上升,但教育资源的增长未能与之 匹配,导致带教过程中教育资源紧缺。
护理专业注重实践技能的培养,但在传统 带教模式中,往往偏重理论教学,实践机 会相对较少,如何平衡两者是一个挑战。
护理带教效果评价
01
评价方式
采用多种评价方式,包括理论考试、实践操作考核、学员自评、互评等
,全面评价带教效果。
02
数据收集与分析
收集评价数据,进行统计分析,了解学员的学习情况和带教效果,为后
续改进提供依据。
03
反馈与改进
根据评价结果,及时反馈给带教老师和学员,针对存在的问题和不足进

《护理带教》ppt课件

《护理带教》ppt课件

护理带教实践中的经验分享与讨论
经验分享,共同进步
在护理带教实践中,教师和学生都会遇到各种各样的 问题和困难。为了更好地解决这些问题,可以定期组 织经验分享会,让学生和教师相互分享自己的经验和 心得,共同探讨解决方案。同时,也可以邀请行业专 家进行讲座和培训,为学生提供更多的学习和成长机 会。通过这些经验分享和讨论,可以促进护理带教工 作的不断进步和提升。
护理带教的发展历史与现状
发展历史
护理带教作为护理教育的重要组成部分,随着护理教育的发展而不断发展。从最初的师傅带徒弟式的传统带教模 式,到后来的标准化、规范化的现代带教模式,护理带教不断适应时代发展的需要,不断完善和提高。
现状
目前,我国护理带教已经形成了较为完善的制度体系和组织架构,各级医疗机构和护理院校都开展了护理带教工 作。同时,随着信息技术的不断发展,护理带教也逐渐向数字化、网络化方向发展,为护理人员提供了更加便捷 、高效的学习平台。
通过考试、问卷调查等方式,了解学生对教学内容的掌握情况和满意度

03
教学反思与改进
结合教学评价结果,进行教学反思和改进,提高教学效果和质量。同时
,也要关注学生的学习进展和反馈,及时调整教学策略和方法,以满足
学生的学习需求。
04
护理带教案例分析与实践
案例一:基于问题的学习在护理带教中的应用
以问题为导向,启发学生思维
挑战二
教学内容更新缓慢。随着医学技术的不断更 新,护理带教的教学内容也需要不断更新, 但现实中,教学内容更新缓慢,跟不上医学 技术的发展。
04 • 对策
可以加强教师队伍建设,提高教师的专业素 养和教学能力,推动教学内容的不断更新。 同时,也可以加强与医疗机构的合作,及时 了解最新的医学技术和护理技术,将其纳入 教学内容中。

如何为新护士进行临床带教PPT课件

如何为新护士进行临床带教PPT课件

确保患者安全,提高护理质量
强化安全意识
通过案例分析等方式,让新护 士深刻认识到护理安全的重要 性,树立“安全第一”的观念 。
严格遵守规章制度
要求新护士严格遵守医院的各 项规章制度和护理操作规程, 确保各项护理工作规范、有序 地进行。
提高护理质量
通过定期考核和反馈,帮助新 护士不断改进和提高护理技能 和服务质量,为患者提供更加 优质、高效的护理服务。
针对个体差异制定个性化带教计划
02
根据每位护士的特点和需求,制定个性化的带教计划,以最大
限度地发挥其潜力。
及时更新带教方法和手段
03
随着医学和护理学的不断发展,及时更新带教方法和手段,引
入新的教学理念和技术,以提高带教效果和质量。
05
持续改进与优化临床带教过程
收集多方意见,发现问题并改进
收集带教老师、新护士、患者和其他医护人员的意 见和反馈,了解带教过程中存在的问题和困难。
02
制定带教计划与内容
分析新护士需求及能力水平
了解新护士的专业背景
识别新护士的发展需求
通过评估新护士的教育背景、实习经 验和专业技能,确定其已掌握和需要 进一步提高的知识和技能。
与新护士沟通,了解其职业发展规划 和学习目标,以便为其制定有针对性 的带教内容和实践活动。
分析新护士的个人特质
了解新护士的学习风格、性格特点、 沟通能力和团队协作能力,以便制定 适合其个性特点的带教计划。
通过带教,使新护士熟练掌握测量体温、脉搏、呼 吸、血压等基本技能,以及注射、输液、采血等常 用操作。
培养病情观察能力
指导新护士学会观察患者的病情变化,包括意识、 面色、呼吸、排泄物等方面的异常表现,以便及时 发现并处理。
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.
19
(八)教学总结
1 教学总结的目的和意义
提升教师教学素质,促进教学改进,保证教学质量
2 教学总结的内容
教学工作完成情况
存在的主要问题
针对问题的改进措施
已改进问题的实施效果
.
20
三:临床带教经验分享
通过多年的临床带教,积累了几点心得, 愿与各位互相交流。
.
21
带教过程存在问题
1、带教老师方面:护理队伍年轻化,流动大,带教方 法的不同导致质量不同。
结合病例和查房目标对病例展开讨论; 示 教 室
查房小结;宣布查房结束。
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14
(四)临床小讲座
★ 1 临床小讲座的目的和意义 小讲座实习生在实习阶段学习临床理论知识的一种形 式,通过小讲座的讲授能补充教材的不足,使学生开 阔思维并运用理论知识分析、解决实际问题
★ 2 临床小讲座的实施 按计划实施 题目要突出实用性、先进性 讲座题目的性质决定了教学方法形式多样
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(3)教学查房小结
1)归纳学生在该病例中应掌握的内容,总结本次教学查房是否 达到预期的目标;
2)点评实习生在教学查房中的表现,提出改进意见;
3)布置作业(思考题),提供参考书、专业期刊或学习网站供学 生参考;
4)根据需要,提出问题和布置下一次查房内容,要求实习生作好 准备;
5)宣布本次教学查房结束。
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(五)疑难病例讨论
1 疑难病例讨论的目的和意义
传授正确的临床思维方法 训练独立分析问题和解决问题的能力 了解学生临床实习效果和掌握本专业知识的程度
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2 疑难病例讨论的实施
组织: 讨论病例准备(学生经管病例或病案室的典型病例);
参与讨论的问题和提纲准备
方式:★教师作主导,学生为主体;
互动教学方式是核心;
查房时各类各级人员所站位置:
CD
E
床头
F
AB
A:查房老师 B:主持老师 C: 主管护师
D:护师 E: 护士
F:其他实习同学
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查房内容: 1)汇报病史:
① 实习生在带教老师的带领下汇报病史并提出诊疗过程中的疑点和困惑; ② 对实习生汇报内容中的不足进行补充; ③ 主持老师补充询问、核实病史,点评实习生汇报病史的情况;并作简 要评价,纠正不规范的汇报内容。 2)体格检查 ① 对患者进行体格检查,突出疾病特点和专科检查; ② 主持老师对实习生的查体予以评价,验证阳性体征,指出、纠正
1 教学计划的目的和意义 临床实习是学生巩固和加强所学理论知识,并将理论运用 于临床实践的一个重要学习过程,是培养合格医务人员的一 个重要环节,因此实习教学计划的制定是非常有必要的
2 教学计划的内容 院级: 科级:入科教育 教学查房 小讲座 操作技能培训 出科考核
3 教学计划的督查
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4
(二)入科教育
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教学查房程序
示 教
主持教师布置查房任务,确定查房具体目标, 宣布查房开始;

查房人员进入病房、站位;主持教师与患者打
招呼,自我介绍,并介绍在场人员;
学生汇报病情特点,带教老师补充, 主持教师核实、补问病史;
病 实习生进行重点查体,主持教师指导点评并做 查体示范;

总结问诊、查体结果;
致谢、告别患者;查访人员步出病房;
全院性教学查房(观摩性) 全科教学查房(科主任主持) 医疗组教学查房(医疗组负责人主持) 护理组教学查房(护士长主持)
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2 教学查房的目的和意义
履行临床医学院 临床教学职能
解决医学生理论与 实践相结合的问题
师资综合教学能力 的锻炼和提升
医院
学生
教师
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7
3 教学查房的原则
(1)明确区分教学查房与医疗查房
2 临床技能操作培训的实施
★ 加强学生对临床技能操作训练重要性的认识 ,消除 学生的“胆怯”心理
制定专科相关培训计划
方式:示教、练习、指导
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(七)出科考核
1 出科考核的目的和意义
促进实习生学习
考查实习生学习效果
评价教师教学质量
2 出科考核的内容理论考核:理论知识、 Nhomakorabea床病例分析
技能考核 :病例文书书写、专科操作技能
学生查体中的错误
查房结束,感谢患者的配合。向患者做好病情解释和安慰工作,并适当 进行健康教育。
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第三阶段:示教室讨论(20-30分钟) 要求: 1)始终紧密围绕病例进行,重点是临床思维的培养 2)师生互动极其重要,积极讨论,互提问题
★ 内容: 1)主持老师引导实习生总结患者病史特点 2)围绕教学查房目标对病例展开讨论
临床教学工作及规范
护理部
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1
目录
01 临床教学活动的内容
02 各种教学活动的规范
03
临床带教经验分享
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2
一、临床教学活动的内容
★ 1 、教学计划
2 、入科教育
3 、教学查房
4 、临床小讲座
5 、疑难病例讨论
6 、 临床技能操作培训
7 、出科考核
8 、 教学总结
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3
二、教学活动规范
(一)教学计划
1 入科教育的目的和意义 使实习生在尽快熟悉科室环境和了解科室概况,了解科室 规章制度,较快适应科室实习生活,保证和提高实习质量
2 入科教育的内容 科室概况介绍 科室环境介绍 实习分组、带教老师安排 科室对实习生的管理和要求 日常临床工作的一些专科注意事项 出科考核
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(三)教学查房
1、 教学查房的分类 按组织形式分
适当运用多媒体、教学照片、影像学片等
内容: 结合临床基础知识、理论展开讨论,训练学生临床思维 解决临床问题;
鼓励学生制定和评估诊疗方案;
学习临床工作密切相关的医疗法律、法规、政策,增强 风险意识、法律意识和自我保护意识
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(六)临床技能操作培训
1 临床技能操作培训的目的和意义
临床实习时临床基本技能的掌握程度直接关系到医学生 毕业后能否迅速胜任相关的医疗工作 ,对医疗质量及医 生个人的发展具有重要作用
(2)教学查房必须立足“三基”且依托临床 真实病例展开
(3)要求学生主动参与,启发式、讨论式教 学贯穿始终
(4)根据条件适当应用双语教学
(5)专业素质与人文素质教育相融合
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4 教学查房的具体实施过程 (1)教学查房准备
病例资料的准备、熟悉 患者准备 病房准备 场地物品准备 人员准备
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(2)教学查房实施: 第一阶段:示教室明确查房任务(时间约2-3分钟) 第二阶段:病房查房(约15-20分钟)
2、学生方面:学生掌握的知识水平、工作能力及适应 环境的能力、对护理工作的理解等均不同,导致学习 效果差异性。自身及社会因素导致实习后期往往忙于 找工作而无心实习等。
3、患者方面:医疗大环境导致多数患者不信任学生, 态度冷漠,拒绝学生为其做治疗,甚至会恶语中伤等, 都会影响带教工作。
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