Hinge公司优秀员工评选展示PPT.pptx

• 13、志不立，天下无可成之事。20.9.1620.9.1614:47:4514:47:45September 16, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成百度文库比例。14:47:4514:47:4514:479/16/2020 2:47:45 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.9.1614:47:4514:47Sep-2016-Sep-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:47:4514:47:4514:47Wednesday, September 16, 2020
XXX-(BI)
承担了中粮6S项目和中粮生化单元6S项目大部 分工作，经常加班工作，任劳任怨，技术能力 出众，并能和客户融洽相处，2007年季度考核 4分以上2次。
XXX-(FIN)
勤肯踏实的工作作风，甘做幕后英雄。按时完 满地完成07年公司各项日常财务核算以及各类 外部审计，为业务决策和管理提供了准确的财 务资料和信息。
XXX-(EIS)
刘春芳从07年3月份入职以来，能迅速地进入 E-HR产品功能设计角色，工作认真负责、勤劳 刻苦、理解力强。在近1年的工作过程中，她高 效率、高质量地完成了相应的产品功能设计工 作，为E-HR新产品的顺利推出做出了巨大贡献。
XXX-(EIS)
入职以来，积极主动学习，出色完成研发经理 交给的各项任务，并在下半年几乎独立在技术 上支持特钢项目；工作认真，学习领悟能力强。
XXX-(EIS)
出色负责整个部门的行政事务及所有项目日常 统计工作，工作效率高；具有主人翁精神，工 作积极主动、负责、热情，对部门的团结凝聚 做出重要贡献。平凡的岗位上完成了不平凡的 工作。（部门内唯一四个季度ＰＥ都是优异的 员工）。
XX-(物业部)
担负上海物业的设备维护，在人手紧缺的状况 下，经常加班加点，数次在休息时间里从家里 赶到公司及时解决紧急意外突发事件。高度的 责任心和吃苦耐劳的精神值得褒扬。
XXX-(EIS)
肩负中石化、华能两个项目的项目经理职责， 工作态度及能力得到用户的肯定，同时协助完 成了大量的售前工作；工作积极负责、效率高， 抗压能力强；在HR业务、项目管理方面能力 突出。
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20. 9.1620.9.16Wednesday, September 16, 2020
xxx-(EIS)
带领开发团队高质量地完成eHR4.0产品的调研、 设计、开发、销售工具和产品宣传全过程，为 提高和勤eHR对客户价值和降低实施成本做出 了很大贡献。注重团队建设和人才培养，在开 发团队营造了良好的工作氛围。
XXX-(HR)
带动HR部门积极改进发展，培养新人毫无保留， 创建具有执行力的团队。配合公司业务目标， 通过员工满意度调查等信息调研，制订针对性 HR行动计划。与HR团队一起在公司沟通平台 建设、提高凝聚力、员工培训、政策制订、信 息支持以及HR日常服务管理等方面07年都有了 有目共睹的进步。
XXX-(HR)
真诚对待每一位同事，热情投入每一份工作任 务，在HR岗位上全力发挥着自己的能量。在招 聘、培训、员工福利、员工活动，只要她参与 的工作和活动，都能看到她主动承担起职责， 出色完成任务。
XXX-(Security)
张海琳主要负责军队和军工行业，作为一名刚 刚参加工作的年轻人，勇于开拓市场，在短时 间内能够得到用户的认可并取得突破难能可贵.
XXX-(Group One)
带领团队出色完成客户委托任务。在工作善于 将经验总结传递给项目组成员，积极乐观的精 神状态使团队始终充满工作热情。
XXX-(BI)
接手证监会项目，很好地解决了存在的各种问 题，项目验收通过，并为天津港项目中标做了 很多实质性工作，2007年季度考核4分以上2次。
XXX-(EIS)
负责山东玲珑项目、建发项目的实施，工作精 神及能力得到用户肯定；极其敬业、抗压能力 强，稚嫩的肩膀扛起了超负荷的重压；思维敏 捷，学习能力强。
XXX-(EIS)
开发经验丰富，开发效率极高，在工作中不畏 艰难勇于承担高难度高强度的开发任务，特别 是在花名册、登记表和统计报表的开发中，承 担了巨大的压力出色地完成了交付。在10、11、 12月份与张颖、荆辉一起突击开发并最终交付 了统计报表模块，得到了产品部及华能项目组 的一致认可，为E-HR新产品的按期交付做出了 不可磨灭的贡献。
xxx-(Security)
负责外地的公安行业，能够满腔热情,克服困 难，不辞辛劳挖掘客户需求.在不断努力下,辽 宁，内蒙古，黑龙江等地都已经有项目收获.
xxx-(MKT)
2007年初,临危授命,迅速地完成了从HR到市场 专员的角色转型,在很短时间内接手并迅速开展 市场部的工作。在业务市场工作中,表现出很好 的开拓创新精神,先后成功组织参加了几个重要 的行业市场活动(电力行业年会、央企CIO年会 等）。在工作中充分发挥了个人特长，善于与 业务部门沟通了解需求，同时与外部资源合作， 最大化市场活动的效益，与市场部同事一起出 色地实现了公司年度宣传的既定目标。
XXX-(EIS)
担负了美的、建发、华能项目的大量研发支持 工作；极富敬业精神、任劳任怨；技术功底扎 实，HR业务熟悉，成为项目实施人员的坚强后 盾。
XXX-(EIS)
一直一个人负责大连港ＨＲ项目，最终项目于 ０７年内验收，工作精神及能力得到了用户的 肯定。同时肩负鞍钢项目的维护和特钢项目的 支持工作；工作积极努力；ＨＲ业务知识丰富， 技术上能够独立处理问题，工作独当一面。
国航项目组（含飞行员薪酬项目）-EIS
完成了国航项目的验收，这是 EIS发展史上的里程碑事件；项 目组工作精神和能力得到了用 户肯定。
审计开发团队-(Security)
该团队克服了前期人员磨合、 研发周期短和缺乏内容分析等 技术积累的多重困难，并在比 原定计划少2人的情况下,加班 加点,仅用5个月就完成了全新 产品内容审计V1.0的研发结项。 为进一步产品化的提供了充分 的前提条件.