部门工作交接表-各地HR用
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
以下是员工工作交接表的模版，用于记录员工在离职或调岗时的工作交接情况。
该表格可帮助人力资源行政专家或相关人员更好地管理和组织员工工作交接事宜。
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作交接内容：
- 交接人员：
- 接收人员：
- 交接日期：
3. 交接事项：
- 详细描述每个工作任务或项目的内容和状态。
- 确定工作交接的优先级和紧急程度。
- 列出相关文件、资料、系统或工具的位置和访问权限。
4. 交接进度：
- 标记每个交接事项的完成情况，如已完成、进行中或未开始。
- 记录每个交接事项的截止日期和实际完成日期。
5. 需要注意的事项：
- 列出需要特别关注或解决的问题、困难或风险。
- 提供解决方案或建议，以确保交接过程的顺利进行。
6. 其他备注：
- 提供其他需要记录或补充的信息。
以上是员工工作交接表的模版，你可以根据实际情况进行相应的调整和填写。
在员工离职或调岗时，合理使用该表格可以确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职而带来的影响和风险。
工作交接表
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
工作交接表(最新版)
移交人：
接收人：
部门经理：
移交人：
接收人：
部门经理：
4.XX销售的订单及合同、客户信息表等文件的存档，协助提醒业务与财务对账。
5.月度、季度、年度等总结会议文件的收集准备与主持。
6.台账、出货及回款计划的收集与发出邮件。
7.每周团建的组织、海外销售周汇报的制作、每周例会的资料准备与主持
8.参加订单评审，协助跟进问题订单。
9.各展会的跟进及各平台的管理。
工作交接表
交接类型
（）离职移交（）岗位调动移交（）职责转移移交
工作文件及资料
1.XX销售的订单及合同等文件的存档
2.展厅样机
3.会议记录及季度年终总结等日常文件存档
4.各平台账号及销售资料等文件的存档
移交人：
接收人：
部门经理：
工作内容
1.展厅样机盘点。
2.绩效考核的Байду номын сангаас集与初审。
3.销售统计、销售预测签字发邮件。
人力资源部工作交接表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9
工作事项
具体内容
交接情况
员工档案
员工信息、合同、 培训记录等
已交接/未交接
招聘工作 培训与发展
绩效管理 薪酬福利
招聘渠道、简历筛 选、面试安排等
已交接/未交接
培训计划、培训材 料、员工发展计划
等
已交接/未交接
绩效考核制度、考 核记录、绩效反馈
等
已交接/未交接
工资发放、社保办 理、福利政策等
已交接/未交接
劳动关系
劳动合同管理、纠调
与其他部门的沟通 、协作事项等
已交接/未交接
重要文件
公司政策、规章制 度、重要通知等
已交接/未交接
工作进度
正在进行的工作项 目及进度
已交接/未交接
备注
10
问题与建议
工作中存在的问题 及解决建议
已交接/未交接
工作交接表——范表
备注
1
2
四、物品交接
Байду номын сангаас序号
物品名称
规格型号
单位
数量
完好情况
接收人
备注
1
2
五
】、其他
序号
移交事项
接收人
备注
1
2
分管领导
单位（部门）负责人
监交人
移交人
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份, 移交人一份。不够写可用附页。
工作交接表
移交人
单位
（部门）
职务
交接原因
□离职□调动
□休假□其他
接收人
监交人
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
完成情况
接收人:
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
一、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
进展情况及注意事 项
接收人
备注
1
2
3
4
5
6
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号
移交项目
金额
接收人
人事行政部工作移交表excel模板
员
3
工 办公室人员的只要把考勤统计好，核对好，所有人员签好字，交到财务俊姐处，由财务负责算工资。有请假的，付 工 上请假条。
资
每月2号前去xx食堂人数登记本登记在“2011工作报表”中的丝印工段食饭情况表中，发电子档给xxx。
备注：所有单据付款程序：写支付申请表、贴上发票或收据，经办人签字，然后交到财务xx审核，最后交到xx核，最后可以 到出纳处付款。
办公设备、文具清单
序号 前台所用办公设备：
使用方法
备注
1
电脑一台
2
传真机一台
使用前按“9”3ຫໍສະໝຸດ 电话一台使用前按“9”
4
复印机一台
请看说明书
5
人事行政印章一个、印油一盒，胶水两支、计算器一个、黑色中性笔一支、圆珠笔两支、橡皮胶一个、办公室所有钥匙一套，人事行政管 理人员所用公司钥匙一套(附钥匙清单表一份)、所有人事行政类文件及电子文档
培 安公司的年度计划表，让办公室人员、质检部、生产部安计划，做岗位培训，或技能培训，每个月做一份培训记录
4
训 表交到人事部备案 管
理 定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工手册等。
审厂资料《各类记录报表》一套；审厂电子资料一套。
5
审 厂
审厂最重要两个方面要完善：一、消防安全；二、社会责任（工时、保险、合同、体检）。
客户来之前把展厅收拾好，整理干净，客户来了，到展厅招待。
厨房阿姨需要买食用品，打电话购买
审厂已完成
厨房没有煤气，让煤气公司送过来，还要问清楚一瓶煤气多少价格
员工入住宿舍要写申请，总经理批准后才可以搬进去住，每月扣除水电费100元，不享住宿补贴，辞职后人事部要
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
单位-公司工作交接表表格(定岗、离岗、转岗)模板
交接内容
年 月日 接收人
资产负责人 财务负责人 交接负责人
五、其他事项: 部门负责人:
部门分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导:
年
月
日
年
月
日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门不得签字。本工作交接表 一式三份，原工作部门、人力资源部、本人各保留一份。
工作交接表
部门:
姓名
岗位
一、业务交接（业务资料及相关事项移交）
交接时间
移交项目 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、
二、行政交接（资产类及办公用品类事项移交）
移交项目 1、 2、 3、 4、
资产管理部门 资产管理员
三、财务交接（财务类等经济事项移交）
项目
金额
监交人
1、 2、 3、 四、信息系统权限交接
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
序号 | 员工姓名 | 工作内容 | 交接人 | 交接日期 | 备注
------|----------|---------|---------|---------|------
1 | 张三 | 人事招聘 | 李四 | 2021年10月1日 | 已完成
2 | 李四 | 员工培训 | 王五 | 2021年10月5日 | 进行中
3 | 王五 | 绩效考核 | 赵六 | 2021年10月10日 | 未开始
4 | 赵六 | 薪资福利管理 | 陈七 | 2021年10月15日 | 未开始
5 | 陈七 | 劳动法律咨询 | 张三 | 2021年10月20日 | 未开始
说明：
- 序号：工作交接的顺序编号。
- 员工姓名：当前负责该工作内容的员工姓名。
- 工作内容：需要交接的具体工作内容。
- 交接人：将接手该工作内容的员工姓名。
- 交接日期：计划进行工作交接的日期。
- 备注：对工作交接进展或其他相关信息的备注。
以上是员工工作交接表，用于记录员工之间工作的交接情况。
通过明确交接的工作内容、交接人和交接日期，可以确保工作的顺利过渡，避免信息丢失和工作中断。
每个工作交接的进展情况都可以在备注栏中进行记录，以便及时跟进和了解交接的状态。
这样的工作交接表可以帮助人力资源行政专家有效管理员工工作交接，提高工作效率和团队合作。
HR.11 - 工作交接表
所属部门
公司已经批准该员工□离职/□调动，
请办理交接手续。
员工姓名
工号
人力资源部
职位
年月日
相关部门手续办理
移交注意事项：若版面不够，可另附纸张
移交事项
清交手续办理情况
交接负责人签名
日期
1、账号密码
□无 □已关闭 □未关闭
2、产品、样品
□无□已核查清交完毕
3、电子版资料
□无□已核查清交完毕
□未购
工作移交人（员工本人）签字：
交接监督人签字/日期：部门负责人签字/日期：
说明
1、工作移交员工本人应详细填写交接事项/物品，避免工作移交后出现纠纷，交接完成后给到相关交接负责人签字确认；
2、工作交接人、交接监督人、部门负责人签字后视为同意工作移交员工的工作交接完毕；
3、工作移交员工办妥交接手续并签字确认后须把本表单交回人力资源部存档。
财务部
移交事项
清交手续办理情况
交接负责人签名
日期
借款
□无 □已还
□未还元
归还方式：□其它：报销 Nhomakorabea□无 □已结清
□未报销元
报销方式：
□其它：
工作移交人（员工本人）签字：
交接监督人签字/日期：部门负责人签字/日期：
技术部
移交事项
清交手续办理情况
交接负责人签名
日期
账号
□无□已核查清交完毕
工作移交人（员工本人）签字：
4、书面版资料
□无□已核查清交完毕
5、光盘、U盘
□无□已核查清交完毕
6、合同、方案
□无□已核查清交完毕
7、业务外联单位联系方式
员工工作交接表
□调动移交 □离职移交填表日期：年月日
姓名
部门
职务
已批准的移交起止日期：从年月日至年月日
移交项目
移交内容明细及状况（若因版面所限，可列附件）
移交人
签名确认
接收人
签名确认
1．工作项目:近期已完成、正在进行、计划工作
附件□无 □有，附件名称共页
2．工作资料:电脑、书面文件
附件□无 □有，附件名称共页
宿舍/饭卡
康体用品
财务借支
经办单位
本部门
行政
资讯
人事
总务
康体
财务部门
经办人 签名
考勤
月份
实际出勤
迟到/早退
事/病假
中晚班数
加班时数
超勤天数
福利/存假
经办人
后勤
月份
伙食扣款
住扣款
经办人
其它扣款项目与补偿：
结算通知
该员工经批准调动/离职，现已办好移交手续及向公司退还所有公司之公用物品，请财务结算薪金。
行政人事部：
3．内、外联络关系
附件□无 □有，附件名称共页
4．工作所需办公用具
附件□无 □有，附件名称共页
部门负责人对工作移交进行监督：
确认离职日期：年月日 签名：
公司物品/财务移交手续
移交单位/项目
办公品、办公钥匙\文件资料
通讯/交通用品/乘车证/商务证/档案(资料/图纸)
网络邮箱/软件权限/电脑硬件
工作证/员工手册/加班表
工作交接表
工作交接表工作交接表日期: [填写日期]交接人员: [填写交接人员姓名]接收人员: [填写接收人员姓名]1. 职位概述- 交接人员: [填写交接人员的职位概述]- 接收人员: [填写接收人员的职位概述]2. 交接事项2.1 人员事务管理- 交接人员: [列出交接人员负责的人员事务管理工作，如员工入职、离职、考勤管理等]- 接收人员: [说明接收人员需要承担的人员事务管理工作，并提供相关培训或资料]2.2 薪酬福利管理- 交接人员: [列出交接人员负责的薪酬福利管理工作，如薪资核算、社保公积金管理等]- 接收人员: [说明接收人员需要承担的薪酬福利管理工作，并提供相关培训或资料]2.3 培训与发展- 交接人员: [列出交接人员负责的培训与发展工作，如员工培训计划、绩效评估等]- 接收人员: [说明接收人员需要承担的培训与发展工作，并提供相关培训或资料] 2.4 组织发展与变革- 交接人员: [列出交接人员负责的组织发展与变革工作，如组织结构优化、员工满意度调查等]- 接收人员: [说明接收人员需要承担的组织发展与变革工作，并提供相关培训或资料]3. 交接时间安排- 交接开始日期: [填写交接开始日期]- 交接完成日期: [填写交接完成日期]- 交接进度: [填写交接进度，如已完成、进行中、未开始等]4. 交接注意事项- [列出任何需要特别注意的事项，如重要文件的存档位置、系统登录账号密码等]5. 交接确认- 交接人员确认: [填写交接人员姓名和日期]- 接收人员确认: [填写接收人员姓名和日期]以上为工作交接表，请交接人员和接收人员按照表中内容进行交接，并确保交接的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步协助，请及时沟通和协调。
感谢您的合作！。