《办公室管理》简答题
办公室管理试题及答案
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办公室管理试题及答案一、单项选择题1. 办公室管理的主要目标是()。
A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 所有选项答案:D2. 办公室管理中,关于文件管理的描述不正确的是()。
A. 文件应分类存放B. 文件应定期更新C. 文件可以随意丢弃D. 文件应有备份答案:C3. 在办公室管理中,以下哪项不属于办公自动化系统的功能?()A. 电子文档管理B. 电子邮件C. 电话会议D. 纸质文件打印答案:D二、多项选择题1. 办公室管理中,以下哪些措施有助于提高办公效率?()A. 优化工作流程B. 定期培训员工C. 减少会议次数D. 增加办公设备答案:ABC2. 办公室管理中的环境管理包括以下哪些方面?()A. 办公空间布局B. 办公设备维护C. 办公环境清洁D. 办公噪音控制答案:ABCD三、判断题1. 办公室管理中,员工的个人隐私是不需要考虑的。
()答案:错误2. 办公室管理中,安全措施是可有可无的。
()答案:错误3. 办公室管理中,良好的沟通机制是提高工作效率的关键。
()答案:正确四、简答题1. 简述办公室管理中,如何有效进行时间管理?答案:有效进行时间管理的方法包括:设定明确的目标和优先级,制定详细的工作计划,避免多任务同时进行,合理安排休息时间,以及使用时间管理工具等。
2. 描述办公室管理中,如何进行有效的员工培训?答案:有效的员工培训包括:确定培训需求,选择合适的培训方式,制定培训计划,实施培训过程,评估培训效果,并根据反馈进行调整。
五、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到文件,工作效率低下。
请分析可能的原因,并提出改进措施。
答案:可能的原因包括:文件管理不规范,员工培训不到位,办公自动化系统不完善等。
改进措施可以包括:建立文件分类和归档系统,加强员工办公技能培训,升级办公自动化系统,优化工作流程等。
电大行政管理专科《办公室管理》简答题题库
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电大专科《办公室管理》简答题题库马全力2014年3月整理(更新至13年7月试题)21.什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?对于上司不必要接见的来访者,不必要参加的邀请性活动,不想接听的电话,由文员出面阻挡或谢绝。
文员没有必要把真正原因告诉对方,只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。
(4分)(1)电话挡驾。
上司不愿接的电话,文员要告诉对方,暂时不能接或上司不在,将内容记下,转告上司。
上司不能接的电话,要另约时间,或将内容转告;(2分)(2)来访挡驾。
先问清来由,判断有无必要引见给上司,或先作请示;(2分)(3)会议、活动挡驾。
对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。
(2分)22.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项?(1)会议名称;(1分)(2)会议记录人的姓名、盖章;(1分)(3)时间(开始时间、结束时间);(1分)(4)会议地点;(1分)(5)议题;(1分)(6)主持人、主席;(1分)(7)出席者名单;(1分)(8)会议的经过情形及结论;(1分)(9)相关的资料I(1分)(10)下次会议预定日期。
(1分)21.办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面?请简要说明。
一是为上司服务;(2分)二是为组织服务;(2分)三是为公众服务。
(2分)一般阐述(4分)22.文员利用提示系统提醒上司的工作,有哪些提示系统?具体做法是怎样的?有电子提示系统和人工提示系统(2分)电子提示系统的做法:在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项,文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
(3分)人工提示系统的做法:设置基本办公日程表、固定活动日期一览表(1分)使用提示性备忘录(1分)准备约会表(1分)准备特殊提示卡(1分)准备交往提示文件(1分)21.简要说明会议纪要有什么作用?有哪两种形式?要点:会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。
(3分)可以用于向上级汇报会议情况;也可以分发给平级或下属单位,以传达会议精神和议定事项,或要求与会单位共同遵守、执行。
办公室管理试题及答案
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办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不是办公室管理的基本原则?A. 系统性原则B. 灵活性原则C. 单一性原则D. 经济性原则答案:C二、判断题1. 办公室管理只关注内部环境的优化。
()答案:错误2. 办公室管理包括对办公资源的合理分配和利用。
()答案:正确三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。
答案:办公室管理对于提高工作效率、降低成本、增强员工满意度和组织的整体竞争力具有重要意义。
通过有效的办公室管理,可以确保办公流程的顺畅,资源的合理分配,以及工作环境的优化。
2. 列举办公室管理中常用的几种办公设备。
答案:打印机、复印机、传真机、电脑、投影仪、电话等。
四、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到所需的文件和资料。
请分析可能的原因,并提出改进措施。
答案:可能的原因包括文件归档系统不完善、员工对文件管理规程不熟悉、缺乏有效的监督和执行力度等。
改进措施可以包括:建立和完善文件归档系统;对员工进行文件管理规程的培训;加强监督,确保规程的执行;使用电子文档管理系统,提高文件检索的效率。
五、论述题论述现代办公室管理中信息技术的应用及其对提高工作效率的影响。
答案:现代办公室管理中,信息技术的应用日益广泛,包括电子邮件、即时通讯、云存储、视频会议等。
这些技术的应用极大地提高了信息传递的速度和准确性,减少了纸质文件的使用,降低了办公成本。
同时,通过信息技术的辅助,可以实现远程办公,提高办公的灵活性。
此外,信息技术还可以帮助管理者更好地监控和分析工作流程,从而优化管理决策,提高整体工作效率。
《办公室管理》简答题题库(珍藏版)
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《办公室管理》简答题题库(收藏版) (内部资料、更新至2022 年 7 月试题、涵盖95%以上期末考试原题及答案) 办公室事务管理的服务性表现在哪 3 个方面?答: 1 是为上司服务,使上司摆脱复杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上; 2 是为组织服务,为组织员工提供 1 个高效、舒适的工作生活环境; 3 是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。
核稿,是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实,要做到“6 查”,请简述 6 查内容。
答: (1)查是不是需要行文,以什么名义行文; (2)查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是不是矛盾; (3)查要求和措施是不是明确具体,切实可行; (4)查触及其他部门或者地区职权范围的问题是不是商议 1 致并经过会签; (5)查行文是不是规范,文件格式是不是符合规定。
衡量会议质量的会前基本标准有哪些?答:会议是不是确有召开的客观必要;会议目的和会议风气是不是端正;会议时机是不是已成熟;会议的议题是不是明确,会前的沟通是不是到位;各项准备工作是不是已准备充分,包括软件和硬件。
会面预会谈的前期准备工作有哪些?答: (1)肯定议题和明确目标; (2)搜集信息和分析双方材料; (3)肯定参加人员; (4)双方商议时间、地点; (5)布置坐位。
简述办公环境的含义并依照由远及近的顺序罗列环境种别。
答: (1)办公环境或者称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公进程的各种因素的综合。
(2)依照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活开工作环境。
简述办公装备使用规范。
答: (1)必须明确每台装备的具体用处,熟习掌握其操作程序,严格依照使用说明书的要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任何人随便使用,除非配置给个人专用或者指定公用的。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公装备,特殊是用于处理私人事务。
6、办公室管理简答题及答案
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办公室管理题目:结合办公室管理的职能,谈一谈做好办公室管理工作的意义。
要求:1、围绕题目进行论述,不少于500字。
2、论述层次清晰流畅。
3、可参考教材相关内容,也可根据实际工作经验进行论述。
综合办公室是为公司各部门提供管理服务等多项职能的综合性部门,在实际生产经营工作中发挥着上传下达,统筹管理的纽带作用。
先进的综合管理水平,是整个组织的润滑剂。
综合办公室的管理水平,直接关系到整体工作是否能够全面落实,以及组织中各部门是否能够有效协调、长远发展。
随着社会经济的发展,社会各部门管理水平不断提升,针对不同的组织特征,办公室综合管理工作已经逐渐形成相应体系。
总体而言,综合办公室管理工作在企业中起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用。
在新的形势下,如何进一步转变工作作风,改进工作方式,提高管理和服务质量,是对当前企业综合办公室管理工作提出的新要求。
一、综合办公室工作的主要特征(1)枢纽部门。
沟通工作是综合办公室的一项主要工作。
很多时候需要将信息归集,经过加工后再有指向性的向其他组织或部门传递。
对外,综合办公室是一个组织的窗口,负责来访接待、上传下达;对内,是一个协调器,负责统一协调组织内部各个部门之间、领导之间的工作。
作为一个枢纽部门,综合办公室需要在多层次、跨部门之间进行沟通往来,从而提升组织的工作效率。
(2)督办部门。
综合办公室承担着组织内部的公文处理、政务信息、机要保密等工作,通过这些工作,建立与各个部门的信息往来。
综合办公室通过对收发文的集中管理,对各项工作进度进行管控,进而发挥督办作用,可以有效推动各项工作顺利落实。
(3)服务部门。
综合办公室负责组织内部后勤保障管理工作,大到办公场所,小到笔墨纸砚,任何一个环节出了疏漏都会影响工作正常开展,工作中突发事件多,面对的情况复杂。
做好服务工作,可以保证组织内各项工作顺利开展。
(4)参谋部门。
综合办公室需要为组织内部领导提供信息参考和决策建议。
办公室管理考试习题及答案
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1 .以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B ) 。
A.服务性 B.决策性C.专业性 D.主动性2.办公室布置要注意( D ) 。
A.上司单独用的办公桌椅靠墙放B.普通办公室桌椅最好面对面放置C.打字、复印间离上司办公室近些D .各种沟通、 XX3.文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( C ) 。
A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要时常清理C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密4.以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?( B ) 。
A.伸直双臂再合拢,在高于桌面 15cm 摆布画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识D.纸 X 和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方5 .在办公室里, ( D )的位置是上座。
A.离入口最远 B.离入口最近C.挨近门口 D.挨近窗户6.传真机的使用哪一项是不对的?( B ) 。
A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本 D .不宜发送私人、 XX 文本7.在使用复印机的过程中,以下哪项内容是不恰当的?( A ) 。
A.接通电源可即将复印操作 B.选定复印纸后要抖松消除静电C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D.复印完毕应取下复印品和原稿8.以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的?( A ) 。
. - A.录音时需将监听开关至于“ON”位置B.想保存录制好的内容,可将磁带盒两侧的防抹片除掉C.机内话筒录音,注意最佳录音距离为 30 一 150 厘米D.录音时要防止杂音混入,可采用传输线录音9.以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D ) 。
办公室管理考试习题及答案
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办公室管理考试习题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不是办公室管理的基本任务?()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则不包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 下列哪项不是办公室管理的主要内容?()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 下列哪项不是办公室管理的目标?()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 下列哪项不是办公室管理的基本方法?()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 下列哪项不是办公室管理的基本手段?()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱8. 办公室管理的特点是()A. 程序性B. 目标性C. 动态性D. 静态性9. 下列哪项不是办公室管理的原则之一?()A. 科学性原则B. 系统性原则C. 效率原则D. 随意性原则10. 办公室管理的目的是()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 实现工作目标D. 提高员工福利二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 办公室管理的主要内容包括()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 办公室管理的目标包括()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 办公室管理的基本方法包括()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 办公室管理的基本手段包括()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。
《办公室管理》简答题
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办公室管理-简答题1、文员在解决上司指派旳工作时,一方面要仔细制定计划,简要阐明制定计划时应注意旳几种要点。
答:(1)充足理解即将开始旳工作内容;(2)思考以什么措施进行效率会最佳;(3)上司分派两项以上工作时,必须为工作排定优先顺序。
2、文员运用提示系统提示上司旳工作,有哪些提示系统?具体做法是如何旳?答:有电子提示系统和人工提示系统。
电子提示系统旳做法:在电脑中设立日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项,文员应当随着状况旳变化不断编排和修改输入旳信息。
人工提示系统旳做法:设立基本办公日程表、固定活动日期一览表;使用提示性备忘录;准备约会表;准备特殊提示卡;准备交往提示文献。
3、文员进言是指什么?进言具有什么作用?措施和规定是什么?答:文员进言是指文员积极对上司提出意见、建议、批评或奉劝。
进言旳作用:参谋作用;补缺作用;增进关系作用。
措施和规定:适事、适时、适地、适度。
4、文员所作旳完整旳会议记录应当涉及哪些事项?答:(1)会议名称;(2)会议记录人旳姓名、盖章;(3)时间(开始时间、结束时间);(4)会议地点;(5)议题;(6)主持人、主席;(7)出席者名单;(8)会议旳通过情形及结论;(9)有关旳资料;(10)下次会议预定日期。
5、简要阐明会议纪要旳概念,会议纪要有什么作用?有哪两种形式?答:会议纪要是用来记载、传达会议状况和议定事项旳一种正式公文。
它是在会议记录旳基础上概括、提炼而成,择要反映会议旳精神和状况。
会议纪要具有沟通状况、交流经验、统一结识、指引工作旳作用。
可以用于向上级报告会议状况;也可以分发给平级或下属单位,以传达会议精神和议定事项,或规定与会单位共同遵守、执行。
有两种形式:(1)议决性会议纪要。
(2)周知性会议纪要。
6、简要阐明文秘人员单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作。
答:(1)整顿好旅行过程中所有旳单据、凭证,送上司审视、签字后向财务部门报销,或者结算预支旳出差费用。
办公室管理试题及答案
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办公室管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是()。
A. 信息管理B. 人员管理C. 财务管理D. 资源管理答案:B2. 办公室管理的主要目的是()。
A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升企业形象答案:A3. 办公室管理中,以下哪项不是有效的沟通方式?()A. 面对面交流B. 电子邮件C. 电话会议D. 单向命令答案:D4. 办公室管理中,以下哪项不是员工培训的目的?()A. 提高员工技能B. 增强团队合作C. 减少员工流动D. 增加员工工资答案:D5. 办公室管理中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?()A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免干扰答案:C6. 办公室管理中,以下哪项不是有效的文件管理方法?()A. 电子化存储B. 定期清理C. 随意堆放D. 分类归档答案:C7. 办公室管理中,以下哪项不是有效的会议管理技巧?()A. 明确会议目的B. 准备会议议程C. 无限制延长会议时间D. 会议记录答案:C8. 办公室管理中,以下哪项不是有效的冲突解决策略?()A. 沟通和协商B. 妥协和让步C. 忽视问题D. 寻求第三方调解答案:C9. 办公室管理中,以下哪项不是有效的客户服务策略?()A. 快速响应客户需求B. 提供个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立长期关系答案:C10. 办公室管理中,以下哪项不是有效的团队建设活动?()A. 团队培训B. 团队建设游戏C. 个人竞争D. 团队目标设定答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 办公室管理中,以下哪些因素会影响员工的工作满意度?()A. 工作环境B. 薪酬福利C. 工作压力D. 个人兴趣答案:ABCD12. 办公室管理中,以下哪些是有效的员工激励措施?()A. 提供晋升机会B. 定期给予表扬C. 提供额外福利D. 增加工作量答案:ABC13. 办公室管理中,以下哪些是有效的压力管理策略?()A. 定期休息B. 运动锻炼C. 工作加班D. 学习放松技巧答案:ABD14. 办公室管理中,以下哪些是有效的健康与安全措施?()A. 提供安全培训B. 定期进行健康检查C. 提供健康保险D. 忽视员工健康问题答案:ABC15. 办公室管理中,以下哪些是有效的环境管理实践?()A. 节能减排B. 减少纸张使用C. 增加废物回收D. 忽视环境影响答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)16. 办公室管理只关注内部事务,与外部环境无关。
办公室管理-简答题
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1 、简述办公室得主要特点。
答: (1)辅助性, (2)综合性, (3)服务性2 、谈谈您对办公室人员应具备得职业素质中“善某”得理解。
答: (1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司得意图,替上司过滤重要得事务;要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。
(2)办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一就是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或者副职得位置,把幕后工作放到台前;二就是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于已都不利;三就是出“馊主意”帮倒忙,给工作带来损失,造成被动。
要避免以上误区,就要求秘书人员用良好得职业道德规范约束自己,踏塌实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、对付领导。
3 、简述办公设备使用规范。
答: (1)必须明确每台设备得具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书得要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任务人随意使用,除非配置给个人专用或者指定公用得。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用得极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,特别就是用于处理私人事务。
(5)办公设备得使用环境温度为 5 C 到35 C,相对温度为20%至85%,过低需用加温器,过高需用除湿器,放在距设备 5 米摆布O O有效影响距离。
(6)如果不处于工作状态,使用完毕应切断电源。
4 、简述在储藏间存储办公用品时得注意事项。
答: (1)储藏偶尔物品柜要上锁,保证安全;(2)储藏需要得面积取决于单位得大小;(3)合理摆放。
例如在柜中与储藏室放置物品,必须清晰地加标签,发迅速找到物品与表明新物品应放置得地方,新物品置于旧物品得下面或者后面等;(4)储藏办公用品应有良好得照明,以便容易找到;(5)办公用品保存在干燥与通风良好得房间中。
若存放在潮湿环境中,将导致纸张不能正常得送入打印机或者复印机中;(6)订立物品发放制度,确定物品发放人。
办公室管理历年简答题和设计题
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1、公文的完全格式包括哪几项?参考答案:版头、发文字号、印刷顺序号;密级、紧急程度;签发人姓名;公文标题;主送机关;正文、附件;发文机关、成文日期、机关印章;注释、阅读(发送)范围;主题词;抄送单位、印发说明。
2、文员的进进方言指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?参考答案:(1)进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝;(2)参谋作用;(3)补缺作用;(4)增进关系作用;(5)适事。
紧急的事,重要的事,上司需要知道的事;(6)适时。
考虑时机;(7)适地。
看场合;(8)适度。
要注意掌握分寸。
2.什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?参考答案:(1)文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷,称为“立卷特征”;(2)按问题特征立卷;(3)按作者特征立卷;(4)按文种特征立卷;(5)按时间特征立卷;(6)按地区特征立卷;(7)按通讯者特征立卷;(8)在运用六个特征立卷时,需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。
3、单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定?单位印章、套印章;钢印、领导人签名章、其他印章;刻制公章有两种情况:一种是由上级主管机关刻制颁发;另一种由本单位法人代表申请,经主管部门批准,公安部门登记后,由专门刻制厂刻制。
公章一般由指定的文秘人员统一使用,其他印章也应专人专用;加盖公章,是哪一级的公章,须经哪一级的负责人批准,并审核签名;将盖用文件名称、编号、日期、签发人、盖章人等项详细登记;加盖印章必须做到用力均匀,使印章端正、完整,不歪斜,更不能颠倒;凡以单位名义发出的公文,信函等都必须加盖单位公章方能有效。
4、按照2000年《国务院行政机关公文处理办法》的规定,国务院规定的行政公文共有几类几种》?13:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
5.来信受访的范围包括哪些?受理与处理的程序和基本要求是什么?参考答案:(1)受理的范围是:国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件;职工、群众直接给机关、单位领导的信件。
办公室管理--简答题
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一、简答题:1、简述办公室的主要特点。
答:(1)辅助性,(2)综合性,(3)服务性2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善某”的理解。
答:(1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事务;要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。
(2)办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或副职的位置,把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于已都不利;三是出“馊主意”帮倒忙,给工作带来损失,造成被动。
要避免以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
3、简述办公设备使用规范。
答:(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任务人随意使用,除非配置给个人专用或指定公用的。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务。
(5)办公设备的使用环境温度为5O C到35O C,相对温度为20%至85%,过低需用加温器,过高需用除湿器,放在距设备5米左右有效影响距离。
(6)如果不处于工作状态,使用完毕应切断电源。
4、简述在储藏间存储办公用品时的注意事项。
答:(1)储藏间或物品柜要上锁,保证安全;(2)储藏需要的面积取决于单位的大小;(3)合理摆放。
例如在柜中和储藏室放置物品,必须清楚地加标签,发迅速找到物品和表明新物品应放置的地方,新物品置于旧物品的下面或后面等;(4)储藏办公用品应有良好的照明,以便容易找到;(5)办公用品保存在干燥和通风良好的房间中。
若存放在潮湿环境中,将导致纸张不能正常的送入打印机或复印机中;(6)订立物品发放制度,确定物品发放人。
5、简述调查研究的三个阶段及其主要任务。
办公室管理》简答题题库(珍藏版)
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办公室管理》简答题题库(珍藏版)答:办公室是指为完成某一组织或机构的工作任务而设立的一个专门的场所。
它通常由办公区、会议室、接待室、休息区等组成。
办公区是办公室的主要区域,用于完成工作任务;会议室是用于开会讨论的场所;接待室是用于接待来访者的场所;休息区是用于员工休息的场所。
办公室的组成可以根据具体需要进行调整和改变。
常用办公设备使用规范:1)电脑:注意保护屏幕,避免长时间使用,定期清理垃圾文件,及时更新系统和杀毒软件;2)打印机:及时更换耗材,避免过度使用,注意打印质量;3)复印机:避免重复复印,及时更换耗材,注意保护机器;4)传真机:避免发送无关文件,注意保护机器;5)注意礼貌用语,避免打私人电话,避免打扰他人工作。
答:党政机关的公文适用范围包括党政机关内部之间的文件、对外发表的文件、对外传达的文件和对外交流的文件等。
其中,党政机关内部之间的文件主要是用于内部沟通、协调和管理,对外发表的文件则是用于宣传、表达政策和立场,对外传达的文件则是用于转达上级文件或与下级沟通,对外交流的文件则是用于与外界进行交流和合作。
公文是党政机关日常工作中必不可少的工具,它的适用范围广泛,对于保证党政机关工作的高效性和规范性具有重要意义。
2)客观性是指记录时要遵循客观、中立的原则,不夹带个人感情色彩或主观臆断,确保记录内容真实可靠。
3)准确性是指记录要准确无误,包括发言人的姓名、职务、发言内容、时间等信息,不得有漏记、错记等情况。
4)规范性是指记录要符合规范的格式要求,包括标题、编号、页码等,以便于归档、检索和利用。
5)保密性是指记录内容应当保密,不得外泄,特别是涉及机密、商业秘密等方面的内容更应当加强保密措施。
凭据性是指会议记录准确记录会议内容的真实凭据,有助于核对会议内容的准确性。
会议记录的主要内容包括:会议的中心议题及相关活动、讨论和争论的焦点和各方观点、权威人士或代表人物的发言、会议开始和结束时的定调性言论、已议决或未议决的事项以及其他对会议产生重大影响的言论或活动。
国开电大专科《办公室管理》期末考试简答题库
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国开电大专科《办公室管理》期末考试题库说明:更新至2023年3月试题;适用于2023年7月国开电大期末纸质考试。
B办公室幸务管理的藤务帆表现在哪三个方面7答:一是为上司服务,使上司摆脱繁杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上;二是为组织服务,为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境;三是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。
H噬荒,是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实,要做制“d请简述六查佝券。
答:(1)查是否需要行文,以什么名义行文;(2)查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是否矛盾;(3)查要求和措施是否明确具体,切实可行;(4)查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签;(5)查行文是否规范,文件格式是否符合规定。
衡步含假质♦的含/基”标淮有答:会议是否确有召开的客观必要;会议目的和会议风气是否端正;会议时机是否已经成熟;会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位;各项准备工作是否已经准备充分,包括软件和硬件。
含J15会铁的嘴崩淮各工作有,虫7答:(1)确定议题和明确目标;(2)收集信息和分析双方材料;(3)确定参加人员;(4)双方协商时间、地点;(5)布置座位。
J简述办公禄优的含义并按照由逐女亚的《4列举环境类财。
答:(1)办公环境或称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
(2)按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
简述办公曾各使用规蔺。
答:(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任何人随意使用,除非配置给个人专用或指定公用的。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务。
(5)办公设备的使用环境温度为5℃〜35℃,相对湿度为20%至85%,过低需用加湿器,过高需用除湿器,放在距设备5米左右有效影响距离。
国开电大专科《办公室管理》期末考试试题及答案
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国开电大专科《办公室管理》期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是()A. 人际关系管理B. 时间管理C. 信息管理D. 环境管理答案:C2. 以下哪项不属于办公室管理的任务?()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 节约成本D. 降低员工素质答案:D3. 在办公室管理中,下列哪项措施有助于提高工作效率?()A. 增加工作时间B. 减少员工休息时间C. 实施科学的工作流程D. 提高员工待遇答案:C4. 办公室环境布置应遵循的原则不包括以下哪项?()A. 安全性B. 舒适性C. 美观性D. 复杂性答案:D5. 办公室信息管理的关键环节是()A. 信息收集B. 信息整理C. 信息传递D. 信息反馈答案:C6. 以下哪项不是办公室人际关系管理的内容?()A. 建立良好的沟通渠道B. 处理员工纠纷C. 培训员工技能D. 提高员工满意度答案:C7. 办公室时间管理的主要目的是()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 节约时间D. 提高员工素质答案:A8. 以下哪种方法不属于办公室时间管理的方法?()A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 延长工作时间D. 提高工作技巧答案:C9. 办公室档案管理的主要目的是()A. 保存资料B. 提高工作效率C. 提高工作质量D. 节约成本答案:A10. 以下哪种办公室设备不属于办公室硬件设备?()A. 电脑B. 复印机C. 电话D. 空调答案:D二、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要任务是实现办公室工作效率的最大化。
()答案:正确2. 办公室环境布置不需要考虑员工的心理需求。
()答案:错误3. 办公室信息管理的关键是信息的准确性、及时性和完整性。
()答案:正确4. 在办公室人际关系管理中,领导者与员工之间的沟通是最重要的。
()答案:错误5. 办公室时间管理的关键是合理分配时间,提高工作效率。
()答案:正确6. 办公室档案管理的主要目的是为了方便查找和利用档案资料。
【最新国家开放大学电大《办公室管理》期末试题题库及答案】
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【最新国家开放大学电大《办公室管理》期末试题题库及答案】【最新国家开放大学电大《办公室管理》期末试题题库及答案】最新国家开放大学电大《办公室管理》期末试题题库及答案盗传必究一、简答题1.简述办公室的普遍含义。
答:(1)办公室是泛指一切机关、学校、企业等单位办理行政性事务的办公场所。
(2)办公室是机关企事业单位正常运行不可或缺的机构。
(3)办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
2.简述办公室的主要特点。
答:(1)辅助性(2)综合性(3)服务性3.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答:(1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事务;要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。
(2)办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或副职的位置,把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于己都不利;三是出“馊主意”,帮倒忙,给工作带来损失,造成被动局面。
要避免以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
4.简述常用办公设备使用规范。
答:(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任何人随意使用,除非配置给个人专用或指定公用的。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务。
(5)办公设备的使用环境温度为5℃至35℃,相对湿度为20%至85%,过低需用加湿器,过高需用除湿器,放在距设备5米左右有效影响距离。
(6)如果不处于工作状态,使用完毕应切断电源。
5.简述在储藏间存储办公用品时的注意事项。
答:(1)储藏间或物品柜要上锁,保证安全。
(2)储藏需要的面积取决于单位的大小。
办公室管理(简答题)
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三、简答题1.什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?p37答:受意是指文员接受和领会上司意图。
受意有两种:1、直接受意2、间接受意。
运用受意的方法:一、一一用心倾听;二、认真记录;三、弄清意图;四、及时实施2.公文的完全格式包括哪几项?请写出这些项目。
P274答:公文的完全格式包括18项:①.版头,②.发文字号,③.印刷顺序序号,④.密级,⑸.紧急程度,⑥.签发人姓名,⑦.公文标题,⑧.主送机关,⑨.正文,⑩.附件,⑾.发文机关,⑿.成文日期,⒀.机关印章,⒁.注释,⒂.阅读,⒃.主题词,⒄.抄送单位,⒅.印发说明。
3.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项?P136答:一、以决定事项为重点,逐项列出较易明了;二、简洁而有概念地写出会议经过,不必写所有人员的发言;三、要注意的是,要写什么议题?以怎样的顺序提了?这些议题是什么人发言?有什么答复?表决结果有没有定案?这些都要简要地写上;四、要写正确、写清楚,要注意会议内容有无疏漏之处?客观地记录内容,不可写记录者的主观感觉,用主观意识去影响记录内容。
4.办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做,要领有哪些?p244答:应适当地利用口头评议的特点,以自己的说法去表示,并在传达时不使对方产生误会。
为此必须正确掌握说话的目的和重点。
要领:一、语句要简短;二、由结论先说;三、利用重复的效果;四、说话完之后要整理;五、说话时考虑时间、地点、场合、对象因素,使用模糊语言。
5.单位印章主要有哪些?P251印章的刻制和使用有哪些规定?P252-253答:单位印章主要有:1、落款章2、更正章;3、骑缝章;4、骑边章;5、见证章;6、密封章;7、封存章。
印章的刻制必需按照有关规定执行,不得私自刻制。
刻制公章有两种情况:一是由上级主管机关刻制颁布发;二是由本单位法人代表申请,经主管部门批准,公安部门登记后由专门刻制厂刻制。
国务院规定:国家行政机关和企业单位、社会团体的公章一律为圆形,外资单位通常为椭圆形。
办公室管理试题库(含答案)
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办公室管理试题库(含答案)一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不属于办公室管理的基本任务?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本答案:D2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪项是错误的?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好答案:D3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪项是错误的?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见答案:D4. 以下哪项不是办公室管理中的沟通与协调工作?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护答案:C5. 在办公室管理中,以下哪项不属于人力资源管理范畴?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购答案:D6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪项是错误的?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放答案:D7. 在办公室管理中,以下哪项不属于安全管理范畴?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障答案:D8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪项措施是不合适的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质答案:C9. 办公室管理中,对于员工考勤管理,以下哪项是错误的?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况答案:D10. 在办公室管理中,以下哪项不属于信息化管理范畴?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括以下哪些方面?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本E. 优化办公环境答案:ABCDE2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪些是应该考虑的因素?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好E. 考虑企业形象答案:ABCE3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪些是正确的做法?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见E. 定期进行设备培训答案:ABC4. 办公室管理中的沟通与协调工作包括以下哪些方面?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护E. 员工福利保障答案:ABD5. 办公室管理中,人力资源管理的主要工作内容包括以下哪些方面?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购E. 员工激励答案:ABC6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪些是正确的做法?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放E. 防火防盗答案:ABCE7. 办公室管理中的安全管理主要包括以下哪些方面?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障E. 应急预案制定答案:ABC8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪些措施是可行的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质E. 定期进行团队建设答案:ABDE9. 办公室管理中,员工考勤管理应包括以下哪些方面?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况E. 考勤数据统计与分析答案:ABCE10. 办公室管理中的信息化管理主要包括以下哪些方面?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核E. 电子商务答案:ABC三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。
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办公室管理-简答题1、文员在处理上司指派的工作时,首先要仔细制定计划,简要说明制定计划时应注意的几个要点。
答:(1)充分了解即将开始的工作内容;(2)思考以什么方法进行效率会最佳;(3)上司分派两项以上工作时,必须为工作排定优先顺序。
2、文员利用提示系统提醒上司的工作,有哪些提示系统?具体做法是怎样的?答:有电子提示系统和人工提示系统。
电子提示系统的做法:在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项,文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法:设置基本办公日程表、固定活动日期一览表;使用提示性备忘录;准备约会表;准备特殊提示卡;准备交往提示文件。
3、文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?答:文员进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝。
进言的作用:参谋作用;补缺作用;增进关系作用。
方法和要求:适事、适时、适地、适度。
4、文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项?答:(1)会议名称;(2)会议记录人的姓名、盖章;(3)时间(开始时间、结束时间);(4)会议地点;(5)议题;(6)主持人、主席;(7)出席者名单;(8)会议的经过情形及结论;(9)相关的资料;(10)下次会议预定日期。
5、简要说明会议纪要的概念,会议纪要有什么作用?有哪两种形式?答:会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种正式公文。
它是在会议记录的基础上概括、提炼而成,择要反映会议的精神和情况。
会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。
可以用于向上级汇报会议情况;也可以分发给平级或下属单位,以传达会议精神和议定事项,或要求与会单位共同遵守、执行。
有两种形式:(1)议决性会议纪要。
(2)周知性会议纪要。
6、简要说明文秘人员单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作。
答:(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用。
(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。
如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案。
(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续旅行前未完的工作。
(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用。
(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。
7、办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面?请简要说明。
答:一是为上司服务,使上司能够摆脱繁杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上;二是为组织服务,为组织员工创造一个高效、舒适的工作生活环境,提供便利条件,解除后顾之忧,保证组织系统的顺利运转;三是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道畅通,密切与社会各界联系。
8、什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?答:文员的挡驾方法是指:对于上司不必要接见的来访者,不必要参加的邀请性活动,不想接听的电话,由文员出门阻挡或谢绝。
文员没有必要把真正原因告诉对方,只需要礼貌地、委婉第达到阻挡或拒绝的目的即可。
主要的挡驾法有:(1)电话挡驾。
上司不愿接的电话,文员要告诉对方,暂时不能接或上司不在,将内容记下,转告上司。
上司不能接的电话,要另约时间,或将内容转告。
(2)来访挡驾。
先问清来由,判断有无必要引见给上司,或先作请示。
(3)会议、活动挡驾。
对无必要的会议和活动,文员要替上司委婉地谢绝。
9、制发文件时加盖机关印章,称为用印,具体要求有哪些?答:(1)文件用印时,必须以机关领导人或部门负责人签发的文件原稿为依据,经核对无误后始得用印。
(2)文件用印要端正、清晰,要端正地盖在成文日期上方,上不压正文,下要骑年盖月。
(3)文件用印一定要与制发文件的机关、部门或单位相一致。
(4)要核实用印份数,超过份数的不能盖印。
10、简述文员向上司做请示的注意事项。
答:(1)请示要对口。
遵守按上级分工,对口请示的原则。
避免多头、越级请示。
对涉及多方面的综合性工作,应向主持全面工作的领导人请示,并将有关情况通报其他分管上司。
(2)请示要单一。
遵守一文一事的规则,避免将多项事物写在一份请示内,造成上司批复的困难。
11、核稿,是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实,要做到“六查”,请简述六查内容。
答:(1)查是否需要行文,以什么名义行文;(2)查文稿内容与法律法规政策及其它已有规定是否矛盾;(3)查要求和措施是否明确具体,切实可行;(4)查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签;(5)查行文是否规范;(6)查文件格式是否符合规定。
12、简述办公室的四种含义。
答:(1)广义的:泛指一切办公场所,区别于教室、车间、医疗室、实验室等。
(2)狭义的:指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所,如厂长办公室等。
(3)特指的:党和政府机关、企事业单位内的综合办事机构,级别高的又称办公厅,如河北省政府办公厅。
(4)专指的:某种专门的独立的工作机构,如国务院台湾事务办公室。
13、会见与会谈的前期准备工作有哪些?答:(1)确定议题和明确目标;(2)收集信息和分析双方材料;(3)确定参加人员;(4)双方协商时间、地点;(5)布置座位。
14、简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
答:办公环境或称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
15、简述剪影仪式需要准备的材料及其程序。
答:剪彩的准备:红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯。
剪彩的程序:请来宾就位→宣布仪式正式开始→奏国歌→进行发言→进行剪影→进行参观。
16、请简要说明提高会议效率的一些基本做法。
答:遵循法律法规、合理确定会议目标、确定必要的与会者、减少会议数量、缩小会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费、分析会议成本。
17、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答:(1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事务;要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。
(2)办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或副职的位置,把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于已都不利;三是出“馊主意”帮倒忙,给工作带来损失,造成被动。
要避免以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
18、简述办公设备使用规范。
答:(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2)必须明确专人专责专管制度,严禁任何人随意使用,除非配置给个人专用或指定公用的。
(3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养,注意每次使用的极限。
(4)未经上司允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务。
(5)办公设备的使用环境温度为5℃到35℃,相对湿度为20%至85%,过低需用加湿器,过高需用除湿器,放在距设备5米左右有效影响距离。
(6)如果不处于工作状态,使用完毕应切断电源。
19、简述在储藏间存储办公用品时的注意事项。
答:(1)储藏间或物品柜要上锁,保证安全。
(2)储藏需要的面积取决于单位的大小。
(3)合理摆放。
例如在柜中和储藏室放置物品,必须清楚地加标签,以迅速找到物品和表明新物品应放置的地方,新物品置于旧物品的下面或后面等。
(4)储藏办公用品应有良好的照明,以便容易找到。
(5)办公用品应保存在干燥和通风良好的房间中。
若存放在潮湿环境中,将导致纸张不能正常的送入打印机或复印机中。
(6)订立物品发放制度,确定物品发放人。
20、简述调查研究的三个阶段及其主要任务。
答:(1)准备阶段,主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求;(2)实施阶段,主要包括确定调查方法、搜集整理材料、分析材料和综合提炼调研成果;(3)完成阶段,主要是撰写调研报告。
21、简述办公室督查工作的方式。
答:(1)现场督查;(2)会议督查;(3)书面督查;(4)电话督查;(5)互联网督查。
22、简述信访工作中网络来信的处理要求。
答:(1)定时打开信箱,及时处理电子邮件;(2)重要信访,及时报请;(3)转办信访,跟踪督办;(4)网络保密,脱机阅读。
23、简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。
答:(1)重要且紧急——必须立刻做。
(2)紧急但不重要——在优先考虑了重要的事情后,再来考虑这类事。
(3)重要但不紧急——只要是没有前一类事的压力,应该当成紧急的事去做,而不是拖延。
(4)既不紧急也不重要(比如娱乐、消遣等事情)——有闲工夫再说。
24、简要回答公文写作的五部曲。
答:第一步,领悟领导意图。
要求:准确、全面、提炼,增加“贴近度”;第二步,站在领导角度考虑问题;第三步,把握常用思维方法:模式化思维、对象化思维、辨证思维、散点思维、求同存异思维;第四步,牢记拟写公文要素及要求;第五步,符合国家公文格式标准。
25、简要回答起草请求的“五步棋”。
答:(1)因为什么请示——对原因、目的进行说明;(2)请示什么问题——提出请示的主题内容;(3)怎样解决问题——提出解决问题的建议或方案;(4)请求上级回复——结尾用语的使用;(5)有无附件需要说明——根据需要确定使用附件与否。
26、简述公文校对工作要求。
答:(1)校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等错漏;(2)解决统行、倒版、编面等排版方面的问题和正文、注码与注文之间衔接以及页码编排问题;(3)进一步审核定稿中的疏漏,发现问题及时提交有关领导人或撰稿人处理;(4)需要使用标准校对符号;(5)对于重要的或者大量印刷的公文,应实施三校、四校,以确保公文的正本不出差错。
27、简答电子公文处理过程的五个环节。
答:(1)创建:根据一定的规则建立电子公文的过程;(2)办理:通过计算机系统对电子公文进行收发、批阅等相关操作;(3)交换:按始发者意图进行跨系统的公文传递;(4)归档:依据国家或本部门档案管理规定对办理完毕后的电子公文予以存储;(5)销毁:依据有关规定将电子公文从存储介质上物理删除。
28、简述公共关系的三大构成要素及其原则。
答:公共关系的三大构成要素是:(1)主体:社会组织;(2)客体:公众;(3)手段:传播途径。
公共关系的原则是:公众利益至上;实事求是;互惠互利;双向沟通;始终如一;开拓创新;整体统一。
29、衡量会议质量的会前基本标准有哪些?答:(1)会议是否确有召开的客观必要性;(2)会议目的和会议风气是否端正;(3)会议时机是否已经成熟;(4)会议的议题是否明确,会前的沟通是否到位;(5)各项准备工作是否已经准备充分,包括软件和硬件。